東京都の人事(その他)の求人・転職情報の9ページ | 管理部門(バックオフィス)と士業の求人・転職ならMS Agent by MS-Japan

求人検索結果 全778件 + 非公開求人

非公開求人の紹介を受ける

現在の検索条件

職種

資格

勤務地

希望年収

こだわり条件

検索条件の変更

ママさん活躍！♦労務担当♦リモート・フレックス可♦グロース上場企業

217506

ポジション: 【事務所出身者も大歓迎！】労務担当※週3日リモート・フレックス可/グロース上場企業

仕事内容: ・給与計算
・年末調整
・勤怠管理
・入社退職手続き
・社会保険手続き
・衛生管理業務
・規程の策定および改定
・法改正対応業務
・福利厚生制度の企画立案/導入
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・事業会社での労務経験(目安3年程度)
・社労士事務所出身の方

【歓迎】
・マネジメント経験
・社労士資格をお持ちの方
（社労士への相談などメイン担当として行っていたご経験でも可）
・衛生管理者資格をお持ちの方
【求める人物像】
・社員によりよい環境を提供したい、社員ファーストで考えられる方
・どうしたらできるか、可能性を追求し続けられる方
・新しいことや変化に対してポジティブに捉え、楽しめる方
・インプットとアウトプットを繰り返して、知識やスキルを定着させられる方
・成長意欲が高く、当事者意識を持って動ける方

想定年収: 380万円～ 530万円

エントリーする詳細を見る

【労務担当】◆リモートワーク・フレックス可/働き方◎/女性活躍◎

208859

ポジション: 【労務担当】◆リモートワーク・フレックス可/働き方◎/女性活躍◎

仕事内容: ・入退社手続き（正社員、契約社員、アルバイト）
・社会保険関連手続き全般（住所変更、扶養追加、産育休等）
・勤怠管理
・アルバイト社員契約管理（契約更新）
・年末調整
・健康診断対応
・ストレスチェック対応
・住民税切替手続き
・各種労務管理システムの管理、運用（AKASHI、SmartHR）
・ベビーシッター割引券の管理、運用
・社内対応
・各種書類作成　など

▼中長期的にお任せしたい業務
・給与計算
・規程規則の改訂案作成
・子会社の労務全般

【変更の範囲】当社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・事業会社での労務経験もしくは社会保険労務士事務所での勤務経験（2年以上）
・Excel操作のスキル（vlookup関数、IF関数、ピポットが使えること）

【歓迎】
・事業会社(100名以上)での労務経験
・自社での給与計算経験

想定年収: 400万円～ 600万円

エントリーする詳細を見る

人事担当／テレビ朝日グループの老舗通販会社/基盤盤石◎

219420

ポジション: 人事担当／実働7時間／テレビ朝日グループの老舗通販会社/基盤盤石◎

仕事内容: ■ 採用業務
会社の未来を創る「人財」の採用活動を担っていただきます。各部署と連携しながら、候補者の第一印象を左右する重要な役割です。

・求人票の作成・更新、媒体管理
・人材紹介会社や候補者との連絡対応
・採用予定部署への書類選考依頼、面接日程の調整
・面接の進行サポート
・内定後の入社手続き、新入社員の受け入れ説明

■ 労務業務
従業員の働きやすさを支えるための日常的なサポート業務です。正確さと丁寧さが求められる信頼性の高いポジションです。

・給与・賞与の計算業務
・社会保険に関する手続き
・勤怠管理
・入退社の手続き全般
・就業規則や各種社内ルールの整備
・安全衛生管理に関する取り組み
・各種保険の契約・管理

【変更の範囲】同社が扱う事業全般

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須条件（いずれも満たす方）
・社会人経験1年以上（業界・職種不問。営業、接客、事務などの経験も活かせます!）

■歓迎条件
・人事・労務分野に興味があり、未経験から学びキャリアを築きたい方
・細かな作業が得意で、丁寧かつ正確に業務を進められる方
・ExcelやWordなどの基本的なPCスキル（表計算・文書作成）を有する方

想定年収: 454万円～ 529万円

エントリーする詳細を見る

業績安定の老舗メーカーでの人事（部長候補~部長クラス）の求人です。

216653

ポジション: 人事(部長候補~部長クラス)　上場企業の人事業務のマネジメントをお任せするポジションです。※東証スタンダード上場企業/社員の定着率◎/所定労働時間7.5H/組織成長中/業績好調

仕事内容: 下記、人事全般の業務のマネジメントをお任せします。

（新卒採用）
・インターンシップ運営
・戦略策定～採用プロセスの設計／運用
・面接対応、内定者フォロー
等

（中途採用）
・戦略策定～媒体選定やスカウト業務
・エージェント管理・調整業務
・面接、内定者フォロー
等

（労務管理）
・勤怠管理
・給与計算
・社会保険手続き
等　

（育成）
・全社研修の企画運営
等

（評価）
・人事評価／給与改定／報酬制度等の企画・立案
等

※面接日程調整や1次面接対応等、一部採用業務は外部委託されております。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・人事制度の企画/立案/運用に携わったご経験(企業規模目安：従業員数100名以上の企業)

想定年収: 800万円～ 1,000万円

エントリーする詳細を見る

HRビジネスを展開する企業より採用担当_HRSaaS企業の採用担当の募集です。

219577

ポジション: 採用担当/リモート週2可/IPO準備企業

仕事内容: ビジネスサイドを中心とした中途採用関連業務全般をお任せします。
【具体的には】
・採用の母集団形成施策の企画立案と実行
・採用面接、オファー面談の実施
・採用広報施策の企画立案と実行
・全職種横断で採用KPIの進捗管理及びその改善策の立案と実行
・入社後オンボーディングプログラムや人材育成施策の立案と実行

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須
下記いずれかの経験を1年以上お持ちの方
・採用の実務経験
・人材紹介会社でのCA/RA（両面が望ましいが片面でも可）

■歓迎
・人材紹介会社でのCA/RA経験を経て人事の実務経験をお持ちの方

想定年収: 360万円～ 600万円

エントリーする詳細を見る

人事/Z会グループ/幅広い人事業務に携われます

218190

ポジション: 人事【Z会グループ/幅広い人事業務に携われる環境】

仕事内容: ご経験・スキルに応じて下記の業務をお任せ致します。

①労務管理/給与計算
②就業規則整備（制定・改訂）
③社会保険手続
④人事・評価制度企画・運用
⑤中途採用業務（企画、会社説明、面接、入社時説明）

※①～⑤をジョブローテーションをしながらひと通りご対応いただき、
　将来的にマネジメント職のポジションを目指していただきます。

変更の範囲：会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須条件＞
職務内容①～⑤のいずれかに2年以上携わったことがある方

＜歓迎条件＞
人事・労務関連業務のDX化にご関心がある方

想定年収: 450万円～ 500万円

エントリーする詳細を見る

中途採用担当/WLB◎/東証プライム上場企業/創業50年の老舗独立系SIer

219832

ポジション: 【中途採用担当】WLB◎/東証プライム上場企業/創業50年の老舗独立系SIer

仕事内容: これまでのご経験と今後の展望をお伺いしつつ、採用業務全般をご担当いただきます。
まずはキャリア採用からキャリアをスタートしていただきます。ゆくゆくは、当社の採用スケジュールや採用手法に慣れたあと、採用計画の立案、新たな採用手法の検討や導入、新卒採用業務もお任せします。

■中途採用業務例
・採用計画の立案、進捗確認
・各事業部とのリレーション、採用ニーズのヒアリング
・求人作成
・採用ニーズと市況感に合わせた最適なアプローチの検討/導入/運用/効果改善
・人材紹介会社との連携
・ハローワークとの連携
・社員紹介制度の推進とフォローアップ
・各採用施策の検討/導入/運用/効果改善（ダイレクトリクルーティング/各種転職サイト）
・その他、タレントプール/アルムナイなどを検討しています。

☆ご入社後のご活躍により中長期的には、人事制度企画・給与勤怠・労務管理など幅広い人事領域の業務へとキャリアを伸ばすこともできます。

【変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須要件
・事業会社での法人営業経験または採用経験が3年以上ある方

■歓迎要件
・事業会社におけるキャリア採用経験がある方
・社内外問わず、複数のステークホルダーと関係構築することが得意な方
・IT業界に関する何かしらの知識や経験をお持ちの方
・安定した環境で長期的な就業を目指しておられる方
・人材エージェントなどで、企業の中途採用支援を行った経験が3年以上ある方(CAの方も歓迎)

想定年収: 400万円～ 650万円

エントリーする詳細を見る

【リモート可/柔軟な働き方が可能】ある分野のサブスクリプションモデル事業を運営する企業の労務求人

216746

ポジション: 労務担当/◆週2在宅・残業10H以下・年休125日／家具家電のサブスク事業『CLAS』を展開

仕事内容: 主に、オンボーディングや社内制度の策定及びブラッシュアップ、労務業務、資産管理やその他総務業務を通じた、従業員のエンゲージメント、生産性の向上などをお任せします。

▼具体的には
メイン
◎入退社手続き：新入社員や退職者に関する必要な手続きの対応
◎勤怠管理：社員の出勤状況の確認、勤怠データの管理
◎給与計算：社員の給与計算および振込手続き
補助業務
・社会保険関連業務：健康保険、厚生年金などの手続き
・年末調整：年末調整業務全般の実施

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ［必須要件］
・人事業務の経験

［歓迎要件］
・入退社手続、勤怠管理、給与計算の業務経験

■私たちが目指すビジョンに共感できる
■受身にならず、主体的に自らの仕事を作り、取り組んでいける
■成長途中のベンチャー企業で働くということを楽しみながら、モチベーションを高くもって取り組める
■面白いことをやりたいと願い、かつそれを自分で見つける／作り出すことを志向する

想定年収: 400万円～ 600万円

エントリーする詳細を見る

労務/東証プライム上場企業/業界リーディングカンパニー

210949

ポジション: 【※東証プライム上場/業界リーディングカンパニー】労務

仕事内容: ・入退社に伴う書類送付、社会保険や労災保険の手続き
・産前産後休暇、育児休暇等の手続き　など

※全国で「医心館」事業を拡大しており、月間100名以上の入社受け入れを行っております。

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須条件＞
・事業会社での労務業務のご経験をお持ちの方
※業界未経験歓迎

想定年収: 400万円～ 550万円

エントリーする詳細を見る

人事労務/社員1000名以上の施設運営企業/ワークライフバランス良好

207107

ポジション: 【※実働7.5時間/ワークライフバランス良好】人事労務

仕事内容: ※過去の経験やスキル等を考慮しながらお任せする業務を決定します。

人事労務給与に関する事務
・社員の入社及び退職に関する事務
・給与計算
・勤怠管理
・社会保険・労働保険・福利厚生に関する事務
・労働組合対応
・安全衛生対応
・社規社則の作成および更新
・その他、人事労務に付随する事務　等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須条件＞
※いずれかの実務経験（目安2年～）
・給与計算業務
・社会保険・雇用保険手続き
・入退社手続き
・健康診断など安全衛生関連業務
・各種年次業務（年末調整、住民税、36協定等）
・就業規則の改定

・PCスキル（Word、Excel、PowerPointなど）がある方
・長期就労が可能であること

＜歓迎条件＞
・社労士事務所での勤務経験
・100名以上の企業での労務経験
・電子申請経験者（eGov）
・OBIC7、SmartHR、Kintone等のシステム経験
・従業員問い合わせ対応

※公営競技の知識・経験は不問です

＜求める人物イメージ＞
・事務経験を活かして働きたい方
・受動的ではなく、主体的な行動ができる方
・人に対して丁寧に接することができる方

想定年収: 350万円～ 550万円

エントリーする詳細を見る

＜採用担当＞上場×家賃保証事業を展開/コンプライアンス◎/未経験者大歓迎！

219744

ポジション: 【未経験可】採用担当/安定成長中のスタンダード上場／WLB◎

仕事内容: 【新卒採用】
・おおよそ15名の採用手法の立案から1次面接対応、内定フォロー
・新入社員の受け入れ、研修対応

【中途採用】
・期初に各部門への採用計画のヒアリング、募集団形成、面接設定、内定時条件通知面談
　（場合にもよりますが、面接の対応は各部門が行います。）
・おおよそ30名前後の方が毎年中途で入社しております。

【研修】
・新卒研修、階層別研修の立案、実施
・研修講師は外部の方が行いますので、講師として登壇することは予定しておりません。

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須（MUST）】※以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・営業経験3年以上（目安）
・新卒、中途問わず1年以上の採用業務を経験したことがある方
・人材業界の経験をお持ちで、採用市場に知見のある方

想定年収: 450万円～ 600万円

エントリーする詳細を見る

東京(新宿区・中央区)・名古屋・豊橋/人事リーダー求人/知名度の高い飲食チェーン店を多数展開

212168

ポジション: 人事（採用担当～リーダー候補）全国200店舗外食チェーン/～680万円

仕事内容: 業容拡大に伴い、人事部で活躍いただける採用担当者を募集中。
主に中途採用業務を担って頂きます。
（過去実績年間50名程度※店舗スタッフ含む）

・採用計画（時期、チャネル、人数）の立案
・計画に基づく施策の実行
　（媒体、ダイレクトリクルーティング、スカウト、紹介会社などを介した採用活動の推進）
・応募者対応（書類選考、面接設定など）
・面接の実施（原則、1次面接）
・採用ブランディング
・その他、採用に関わる業務全般

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都,愛知県

必要な経験・能力: 【必須】
・人事採用の実務経験（年数不問）もしくは、人材系企業での採用関与経験
・採用に関する知識・経験

【歓迎】
・コミュニケーション能力
・外食産業／B2Cビジネスへの興味関心
・多店舗展開する業界での経験（ex. ホテル、医療福祉、小売など）
・新卒採用の経験
・ATSの導入／刷新経験

想定年収: 400万円～ 680万円

エントリーする詳細を見る

【人事｜採用担当】年休124日/残業ほぼなし/医療・福祉施設サポートのリーディングカンパニー！

219207

ポジション: 人事｜採用担当◆年休124日/スキルアップ＆ワークライフバランスどちらも◎

仕事内容: 中途採用をメインとして担い、ご経験に応じて新卒採用や人材教育もご対応いただきます。
まずは、現中途採用担当と連携して業務を行っていただき、徐々にお任せする範囲を広げていく予定です。
＜中途採用＞
・紹介会社とのやり取り
・採用計画の立案、実行（採用手法検討含む）
・面接対応（一次面接、役員面接、オファー面談）
・採用ブランディング強化施策対応
・条件通知書作成等手続き関連対応

＜新卒採用＞
・採用計画の立案、実行
・インターン内容計画、実行
・ダイレクトスカウト対応
・採用イベントや説明会の企画、運営
・母集団形成施策実行、選考、面談
・内定者フォローアップ

＜人材教育＞
・新入社員研修計画、企画、実行
・外部を含む研修申し込み、受講管理

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須要件
・中途または新卒採用のご経験2年以上
※人材紹介会社でのRAまたはCAのご経験、もしくは採用代行会社での採用支援（RPO）のご経験がある方も可
・MS-Office(PowerPoint、Excel等)が業務で問題なく使える
・普通自動車運転免許

想定年収: 380万円～ 480万円

エントリーする詳細を見る

HRマネージャー/不動産領域のITサービスを展開する成長中スタートアップ/～1200万円

219326

ポジション: HR Manager＜CHRO候補/フルリモート可能/英語使用/ミッション：組織・文化作り/～1200万＞

仕事内容: 事業戦略と整合した人材・組織戦略の立案・実行および組織拡大に合わせた人事制度や仕組みを運用・改善し、より良い組織作りを牽引していただきます。

◇人事制度
評価制度及び等級制度の運用・改善
報酬制度の運用・改善
タレントマネジメントに関する制度の設計・運用・改善

◇組織開発/人材育成
企業カルチャーの浸透・エンゲージメント向上施策の立案・運用
各部門と密接に連携し、全社および部門固有の人材・組織課題の発見・改善施策の立案・運用
従業員関係（ER）・職場環境改善の制度・仕組みの設計・運用・改善（コミュニケーション施策・従業員相談窓口・紛争解決の仕組み構築等）
オンボーディングプログラム/研修・キャリア開発制度の設計・運用・改善
エンゲージメントサーベイや人事データの分析・経営陣への戦略的な人材育成提言

◇チームマネジメント・業務効率化
採用担当、労務担当と連携し、規模拡大に応じた人事領域の体制強化
既存メンバーのスキル向上支援
将来的なチーム拡大の計画立案

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須/Required
人事実務経験目安5年以上
評価制度・等級制度・報酬制度の設計・運用・改善の経験
マネージャーもしくはリーダー経験（チーム運営、メンバー育成、目標達成責任の経験）
ビジネスレベル以上の日本語・英語力

■歓迎/Welcome
50名以上のスタートアップ企業での人事経験
組織開発、人材開発領域の企画・実行経験

想定年収: 800万円～ 1,200万円

エントリーする詳細を見る

【採用部長】IT知識が活かせる/昇給率9％以上/近隣住宅補助有/上場グループ

215780

ポジション: 【採用戦略部　部長】※東証プライム上場のグループ会社/リモートワーク可/業績拡大中※

仕事内容: ◆具体的な仕事内容
　-人材要件・選考プロセス・クロージング戦略の設計、実装
　-採用計画・スケジュール・KPIの設計、実装
　-採用チャネルの選定、活用マネジメント
　-社内外ステークホルダーとの折衝
　-経営へのレポート

・マネジメント（ゼネラリストコースを希望される場合）は下記、業務もお任せいたします。
　-採用プロジェクトマネジメント
　‐メンバーマネジメント・管理・育成
　-コストマネジメント

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・自社ビジネスと戦略に対する深い理解、
　高い課題特定・解決能力、
　他者を巻き込み前に進めるファシリテーション力
・新卒・中途採用経験いずれかで目安5年以上あればOK（面接対応経験必須）
・採用業務でのマネジメント経験（目安5名以上）

【歓迎】
・ITエンジニア経験（バックエンドまたはインフラエンジニアの経験2年以上）＋営業職経験2年以上

想定年収: 700万円～ 1,000万円

エントリーする詳細を見る

※未経験者歓迎※◆経理メンバー【フィットネス領域でのIPO準備企業｜売上67億円達成｜年休120日】

219414

ポジション: 【未経験歓迎！】◆経理メンバー（ジョブローテーション有／会計士資格保有者在籍！）【ヘルスケア領域を主軸に事業を展開！フィットネス領域での自社ブランド保有！｜売上67億円達成｜年間休日120日】～IPO進捗順調！～

仕事内容: IPO推進に向けた組織体制強化のための募集になります。
まずは日常的な経理業務からお任せをしていき、業務に慣れ次第徐々に下記業務へ広げていただく想定です。

ー主な業務内容
＜経験に応じて、下記業務を順にお任せいたします＞
・請求事務
・決算業務（月次／四半期／年次）
・仕訳入力
・原価計算
・IPO準備及び審査業務
・税務処理等

【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】※下記いずれかに該当する方
・簿記2級以上の資格をお持ちの方（業務未経験の方でも上記業務にチャレンジしたい方は歓迎です！）
・経理の実務経験をお持ちの方（実務経験のある方は資格はお持ちでなくても歓迎です！）

想定年収: 350万円～ 550万円

エントリーする詳細を見る

大手上場グループ会社／給与担当／リモート週3日／フレックス◎

218426

ポジション: 【健康経営優良法人】人事課(給与担当)／在宅勤務制度有／フレックス／残業少な目※東証プライム上場グループ

仕事内容: ■ご入社後は給与担当として労務業務（給与計算）をお任せいたします。その他、スキルやご経験に応じて徐々に業務幅を広げていただきます。

＜具体的には＞
・給与計算
・退職金関連
・社会保険関連
・雇用保険関連
・住民税
・年末調整...等

※現在使用している人事システムはCOMPANY等です。

＜キャリアパス＞
・同部署は業務ごとに担当を振り分けておりますが、ご自身のやる気次第では、将来的には人事制度など経験できる環境があるため人事としてのキャリアアップを目指すことが可能でございます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・給与計算の実務経験をお持ちの方
・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）
※業務で車の運転をする機会はないためご安心ください。

想定年収: 460万円～ 550万円

エントリーする詳細を見る

【東証プライム上場のグループ会社/業績好調】IT企業での労務グループ長求人です！

207442

ポジション: 労務マネージャー候補【東証プライム上場のグループ会社】＜リモートワーク充実/業績拡大中＞

仕事内容: ・給与計算
・社会保険手続き
・就業規則・労使協定作成・改正（三六協定関連）
・労働者派遣事業及び有料職業紹介許可更新等手続き
・勤怠集計
・勤怠管理システムの運用
・グループ企業の統合プロセス対応
・くるみん、えるぼし認定取得業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・労務部でのマネージメント経験
・労務業務経験5年以上

想定年収: 600万円～ 1,000万円

エントリーする詳細を見る

採用部門・IT人材開発部門（育成・研修）統括部長/昇給率9％以上/近隣住宅補助有/上場グループ

216474

ポジション: 採用・IT人材開発統括部長部門（育成・研修）【東証プライム上場のグループ会社】＜リモートワーク充実/業績拡大中＞

仕事内容: 人材開発部門はITエンジニア未経験者からPMまでの研修設計から実装までとSHIFTグループとの連携やエンジニアのスキルアップをサポートできる体制を強化したいと考えております。
新しい組織体制では部門連携や調整が多く新しい組織を作り上げることが急務になります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 必須条件:
・採用実務から採用組織でのマネージメント5年以上
・ITエンジニア職における研修制度設計から実施運営までを対応されてきた方
※JavaやPythonなどの言語その他、インフラエンジニア研修内容に明るい方

想定年収: 770万円～ 1,000万円

エントリーする詳細を見る

【人事・採用担当責任者】/インバウンド向け観光ビジネス・IPO準備企業/10時出社

219508

ポジション: 【人事・採用責任者】※IPO準備企業/インバウンド向けサービス業績好調

仕事内容: 【主な仕事内容】
急成長中の当社で、採用戦略の立案から実行、そして採用ブランディングの構築まで、採用活動全般をリードする採用責任者を募集します。CxO・経営層からマネージャー、エンジニアまで、多岐にわたるポジションの採用を通じて、当社の未来を共に創っていく重要な役割です。ゆくゆくは採用にとどまらず、組織開発全体にも携わることが可能です。
■採用
・採用計画作成から実行
・採用目標達成のためのアクションの立案、推進
・採用活動におけるボトルネック分析、改善提案、実行
・各部門との連携による要件調整、選考プロセスの最適化
■採用広報
・採用ブランディングにおける戦略立案～推進

【仕事の醍醐味】
・全方位的な採用経験: 経営層から現場のエンジニアまで、あらゆるレイヤーの採用に携わります。採用のプロフェッショナルとして、市場価値を飛躍的に高めることができます。
・戦略的な役割: 単なるオペレーションに留まらず、当社の事業成長に直結する採用戦略の立案から実行まで、一貫してオーナーシップを持って推進できます。
・採用ブランディングの構築: 企業の「顔」となる採用ブランドをゼロから設計し、運用する、希少性の高い経験を積めます。
・組織開発へのキャリアパス: 採用の枠を超え、企業の組織全体をデザインするスキルを習得し、人事領域におけるキャリアの幅を大きく広げられます。
・圧倒的な成長機会: 急成長中の組織だからこそ、スピード感あふれる環境で多くのトライ＆エラーを繰り返しながら、スピーディなキャリアアップと自己成長を実現できます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
■採用実務のご経験　3年以上
■マネジメント経験　※チーム規模は問いません（チームではなくプロジェクトマネジメントでも可）

【歓迎】
■ベンチャー企業での採用実務経験
■採用戦略の立案～推進のご経験
■採用ブランディングの戦略立案～推進のご経験

【求める人物像】
■責任感があり、誠実に業務や人に向き合える方
■明るく快活で、ポジティブ思考の方
■将来的に、自身のなりたい像を持っている方

想定年収: 650万円～ 900万円

エントリーする詳細を見る

東京都の人事(その他)の求人・転職情報の9ページ目

現在の検索条件

新着求人・転職情報一覧

【東京】増収増益のIT上場企業での契約作成事務求人/フレックスタイム制、在宅勤務有(220299)

週3日で人事総務、または週5日の管理マネージャー選択可能(フルフレックス)(220043)

グループ会社8社を傘下に持つホールディングス企業より、人材戦略部長の求人です（～1,000万円）。(220351)

人事労務スタッフ/上場企業/人事求人/経験者歓迎/年間休日125日(174587)

人事制度/残業10h/強固な経営基盤(219072)

スタンダード上場｜業績好調なリサーチ企業より労務（経験者）の募集です！(217964)

現在の検索条件

初めてご訪問の方へ

東京都の求人を職種から探す

人事(その他)の求人を地域から探す

東北

関東

上信越・北陸

東海

関西

中国

四国

九州・沖縄

キャリアアドバイザー紹介

木下 祥子

管理部門・士業に専門特化した転職エージェント

転職マニュアル

現在の検索条件

職種

管理部門

経理・財務

人事・総務

法務

経営企画・内部監査

広報IR・マーケ・購買

秘書・オフィスワーク

専門職

会計事務所・監査法人

法律・特許事務所

社会保険労務士事務所

コンサルティング

金融

その他

外資・グローバル企業

役員・その他

資格

勤務地

希望年収

こだわり条件

東京都の
求人を職種から探す

人事(その他)の
求人を地域から探す

木下祥子

管理部門・士業に専門特化した
転職エージェント