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人事採用リーダー・マネージャー候補（IPO準備中／経営陣直下／年間休日125日）

228700

ポジション: 人事採用リーダー・マネージャー候補※IPO準備中～プレシリーズAの資金調達済み～／経営陣直下／年間休日125日

仕事内容: ※以下業務について、優先順位を経営陣と相談しながら進めていきます。
■採用ポジションにおけるターゲット設定及びペルソナ具体化
■採用プロセスにおける課題特定及び施策検討・実行
■採用チャネルの選定・企画・運用
■採用広報活動及びコーポレートHP等の刷新推進
■競争力のある採用Deckプランニング・作成
■選考や内定者フォローなど採用実務
■入社後オンボーディングの企画・運用
■IPO実現に向けた採用戦略の策定・実行　等

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須要件
・採用実務のご経験をお持ちの方(事業会社・人材業界・コンサルティング会社いずれも可)
・経営陣や現場を巻き込み、合意形成を図るコミュニケーション力

想定年収: 600万円～ 800万円

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人事マネージャー/IPO準備中/事業成長中◎

228712

ポジション: 人事マネージャー/IPO準備中/事業成長中◎

仕事内容: 1. 人事領域
採用・入社対応：求人票作成、面接調整、オファーレター・雇用契約書の作成、入社準備
評価・制度運用：人事評価制度の運用（評価シート管理、昇給・昇格）、在留カード更新（外国籍社員対応）
退職管理：退職手続き、離職票発行、備品回収

2. 労務領域
給与・勤怠・社保：毎月の給与計算・勤怠管理、社会保険の加入・脱退、年末調整
健康・安全衛生：健康診断・ストレスチェック実施、メンタルヘルス・ハラスメント対応
規程・コンプライアンス：就業規則の整備、福利厚生の運用、労基署調査対応

3. 総務領域
物品・環境管理：備品・消耗品の発注、郵便物対応、PC・携帯管理、名刺作成、来客・会議室対応
文書・契約管理：契約書の押印・保管、社内規程・マニュアル管理、重要書類のファイリング
社内サポート・手続き：社内問い合わせ窓口、購買フロー運用、出張・社宅手配、各種行政手続き補助

【使用ツール】
ジョブカン、Slack、freee会計、freee人事労務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・人事労務または採用の実務経験3年以上
・マネジメントのご経験
・基本的なPC操作
※入社初期段階には採用業務を主に担当頂きます。

【歓迎】
・韓国語または英語ビジネスレベル
・新しく制度やルールを作っていける
・自立して業務に取り組む意欲

想定年収: 700万円～ 900万円

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総務管理部長クラス※売上170億円規模｜東証グロース上場の環境インフラ企業/リモート可/残業少

228150

ポジション: 総務管理部長クラス※売上170億円規模｜東証グロース上場の環境インフラ企業/リモート可/残業少

仕事内容: • 労務管理（労務規定、勤怠管理、労務問題対応、福利厚生等）
• 給与計算に関わる業務（各グループ会社の勤怠集計、社会保険・労災関係等の各種申請業務）
• 入退社対応（入退社時の書類作成、申請業務）
• 各グループ会社の請求書・経理の取りまとめ・稟議書、契約書の文書管理
• 登記業務（社内完結または委託先の司法書士への対応依頼）　
• 株主総会運営（会場予約・受付・司会等）

【変更の範囲】
会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
• 総務の実務経験
• PCスキル（Word、Excel、Google スプレッドシートなど）

想定年収: 600万円～ 800万円

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大手銀行系の不動産会社/人事部リーダー候補/実働7時間20分/キャリアパス◎

228294

ポジション: 人事チームリーダー候補/所定労働時間7時間20分/キャリアパス◎/くるみん認定/みずほフィナンシャルグループとしての安定性◎

仕事内容: ・年2回の業績評価と業績評価に基づく賞与計算のスケジュール管理と精度チェック
・年1回の人事評価に基づく昇給対応のスケジュール管理と精度チェック
・人事異動発生時の社内ルールに基づく手続対応と社員からの問い合わせ対応
・借上げ社宅の管理（入退去時の手続、月次の支払等）
・福利厚生や安全衛生に関する制度の企画、改善、運用
・評価、賞与に関する社員からの問い合わせ対応（FAQ整備含む）

【変更の範囲】
会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・給与計算の実務経験※事務所出身の方もOK
（特に個別性の高い賞与計算経験を重視）
・エクセルでの集計業務の経験

【尚可】
・社会保険労務士の資格保有者（左記試験にチャレンジされている方も可）
・人事評価制度の運用経験
・福利厚生、安全衛生に関する実務経験
・給与、人事システム（例：奉行シリーズ、COMPANY、SAP等）利用経験

想定年収: 529万円～ 750万円

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人事スタッフ/注目のアニメ・映像制作会社/ワークライフバランス〇　

228380

ポジション: 人事採用担当/業界大注目のアニメ・映像制作の成長企業/ワークライフバランス〇

仕事内容: ■採用戦略の立案:採用要件の定義、および最適な採用チャネル（広告・エージェント等）の選定
■母集団形成: 求人票の作成、スカウト配信、人材紹介会社とのリレーション構築
■選考管理: 書類選考、面接の日程調整、選考進捗の管理
■面接実施: 候補者との面接、および評価・フィードバックの回収
■採用広報: 採用サイトの運用やSNSを通じた自社ブランディング
■教育研修（新入社員研修、マネジメント研修）

【業務内容の変更の範囲】当社総務業務全般

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・人事領域の実務経験（採用・教育研修など）目安3年以上

想定年収: 380万円～ 600万円

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【人事】神戸製鋼グループ/将来の管理職候補/フレックス/リモート/所定労働7時間

228554

ポジション: 【人事】神戸製鋼グループ/将来の管理職候補/フレックス/リモート/所定労働7時間

仕事内容: ご入社後まずは、給与計算、社会保険手続きに関する一連業務を習得いただきます。将来的には人事部の管理職候補として、採用・教育、労務管理等人事業務全般に携わっていただきます。

【変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・人事業務のご経験のある方

【歓迎要件】
・人事業務全般のご経験
・総務関係業務のご経験

想定年収: 560万円～ 850万円

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＜ニッチトップ商社＞人事採用・労務メンバーの募集です！採用経験を活かして他の人事領域へ拡大◎

228379

ポジション: 人事担当（採用・労務）※1916年創業ニッチトップ商社/実働7.5h/残業10時間程度/リモート週1◎将来的に幅広い人事領域に携われます◎

仕事内容: 採用業務をメインに下記人事領域の業務を徐々に担っていただきます。
少人数のグループであることから人事に関わる幅広い業務を経験でき、将来的にはマネジメント職も担う活躍を期待しています。
人事領域のスペシャリストを目指せ、人事グループメンバーでフォローしながら業務を進めていきますのでご安心ください。

・採用/異動/退職関連業務
・教育研修企画/実施業務
・給与/賞与支給関連業務
・退職金/企業年金関連業務
・社保/税務関連業務
・賞罰関連業務
・人事考課関連業務
・人件費予算編成業務
・福利厚生関連業務
・CYDAS（人事システム）運用業務

※社会保険及び給与関連の業務はアウトソーサーに委託
【変更の範囲】企業が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・普通運転免許をお持ちの方※人事イベントや新卒関連、各署への提出物等で運転の機会が想定されます。
＜下記2点のいずれか＞
・事業会社での人事採用経験をお持ちの方（新卒、中途どちらのご経験でも構いません）
・人事領域（教育／給与／社保など）いずれかのご経験
【歓迎要件】
・労務関連やそのほか人事領域のご経験をお持ちの方

想定年収: 480万円～ 620万円

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【新卒採用担当】プライム上場・システム販売大手/リモート・フレックス可/福利厚生充実で働きやすさ◎

228223

ポジション: 【未経験歓迎】新卒採用担当 ※東証プライム上場/実働7.5H/リモートワーク◎/福利厚生充実

仕事内容: ・新卒採用業務の企画立案
・広報活動（SNS発信や学内セミナー参加など）
・広告媒体、制作物（入社案内・HP）の作成
・インターンシップ、会社説明会、各選考の対応（スケジュール調整やアサイン業務等）
・内定後フォロー

その後はジョブローテーションなどで採用業務以外にも人材育成、研修など幅広く携わっていただき、マルチに活躍いただくことを想定しています。幅広く業務に携われ、多くのご経験を積むことができますのでステップアップが可能です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・法人営業経験者(業種不問)
・人事業務（採用、人材派遣業務など）経験者
※上記がない場合も、事務経験や対人折衝経験があり意欲があれば可能。
・コミュニケーション能力がある方
・Powerpoint/Excel/Word等で提案書作成ができる方

想定年収: 400万円～ 700万円

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プライム上場企業にて労務求人！【グローバル専門商社/ワークライフバランス可能】

228524

ポジション: 【東京】労務担当＼化学商社／東証プライム

仕事内容: 人事労務担当（給与・勤怠管理、人事制度の企画・運営）

【業務内容】
１．給与業務
　例）給与計算システム(COMPANY 等)を使用し、給与計算、社会保険、税金等を算定・確認・データ作成する。
２．勤怠業務
　例）勤怠システム(COMPANY 等)を使用し、月次勤怠管理、有給休暇・36協定対応、労働時間管　理等を行う。
３．人事制度の企画・運営
４．その他人事業務（決算期対応、研修・採用業務等）のサポート

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・一般的な給与作業経験者、付随する税法や社会保険法など基礎的な知識を理解している。
・労働基準法・就業規則等の労働時間管理が勤怠システムで管理できる。
・働き方改革の対応ができる（有休残管理・36協定対応等）。

【歓迎】
・新卒社員や有期雇用契約者の雇用管理、入退社手続、退職金計算ができる。
・専門資格の保有（社会保険労務士、行政書士　他）
・ITリテラシー、業務効率化（DX化）の知見を持った方

【求める人物像】　
・多くの社員とコミュニケーションが図れ、ホスピタリティがある。(明朗・活発な人柄)
・バイタリティーがあり、フットワークが軽く、機敏に動ける。各種業務への対応が早い。
・報連相がしっかりできるなど、社会人としての基礎能力を具備している。

想定年収: 650万円～ 1,100万円

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人事労務/所定7.5時間/落ち着いた社風/プライム上場グループ

228054

ポジション: 人事労務/所定7.5時間/落ち着いた社風/プライム上場グループ

仕事内容: ■人事異動・評価・社員登用　
■労務・勤怠管理　
■給与・賞与　
■人事系システムの運用　
■福利厚生　
■採用

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
労務・勤怠管理・給与など人事業務 1年以上のご経験

【優遇】
人事業務「2年以上」のご経験をお持ちの方は優遇いたします

【歓迎】
・コミュニケーションを取るのが好きな方
・チームで仕事をするのが好きな方
・教わったことを素直に吸収し、主体的に行動できる方
・自身のアイデアを活かせる仕事をしたい方
・社会に貢献できる仕事にやりがいを感じられる方

想定年収: 400万円～ 500万円

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制作とマネジメント事業を手掛ける会社より総務求人です

228490

ポジション: 総務担当者※設立63年老舗企業/メディア業界屈指のクリエイティブ集団企業

仕事内容: ■ご経験に応じて、総務業務を全般的にお任せ致します。

＜具体的な業務内容＞
■就業規則、諸規定の改定・整備
■人事採用・研修
■備品、消耗品管理
■年間計画の立案

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】※下記いづれかに当てはまる方
・総務経験
・採用経験
・事務経験者

【歓迎条件・求める人物像】
・映像メディア（テレビ・ラジオ・インターネット・音楽等）
・エンターテイメント業界が好きな方
・基本的な社会人のマナーを持っている方
・将来について発展的な考えをお持ちの方
・新しいことに挑戦する意欲のある方
・自ら進んで改善や工夫が出来る方

想定年収: 300万円～ 450万円

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東証プライム上場のコンサルティングファームにて、キャリア採用担当の募集です！

228435

ポジション: ＜中途採用担当＞東証プライム/コンサル×ITサービス/リモート週2～3回◎フルフレックス

仕事内容: キャリア採用（経験者採用）部門にて、以下の業務を担当いただきます。

＜キャリア採用企画＞
・事業戦略および組織成長計画に基づく採用活動の策定
・採用ターゲット定義
・採用ターゲットに即したチャネル・手法の選定・提案、および運用
・求人票の作成
・採用KPIの設計・モニタリングを通じた改善活動
・市場動向・競合他社分析に基づく活動の最適化、および部門・会社への提案
・ステークホルダーとのコミュニケーション
（経営・現場へのレポーティング、紹介会社・他採用ベンダーとの連携等）

＜採用オペレーション＞ 
・事業部門との定期的なコミュニケーション
（事業部固有の採用課題解決、レポーティング等）
・アセスメント（書類選考等）
・採用候補者との面談・面接
・ダイレクトリクルーティング媒体及びそれに類するサービスの活用
・コーディネート（応募管理、日程調整、入社フォロー等） 

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須要件＞
事業会社での中途採用経験2年以上
※業界、事業規模などに関しては特段不問です。

＜歓迎要件＞
・採用活動の企画立案（目標人数数十名～百数名程）のご経験
・コンサルティング業界またはIT業界でのキャリア採用実務経験
・ATSの導入・運用設計のご経験
・社員インタビュー等記事作成のご経験
・メンバーマネジメントのご経験（数名程）

想定年収: 480万円～ 600万円

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中途採用リーダー～マネージャー候補/未経験可/成長中のM＆A業界

228433

ポジション: 中途採用リーダー～マネージャー候補/未経験可/成長中のM＆A業界

仕事内容: ・中途採用における一次面接の実施
・求人票の作成／改善／ブラッシュアップ
・ダイレクトリクルーティング（スカウト）の企画／運用
・スカウト部隊（パート・アルバイト）の指示出し／進捗管理
・人材紹介会社（エージェント）との折衝／関係構築
・採用要件の整理、現場責任者とのすり合わせ
・選考フローの設計／改善
・採用数／進捗の管理、課題抽出／改善提案

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■ 求める人物像（必須要件）
・中途採用の実務経験3年以上（エージェント側でのご経験も歓迎）

■ 歓迎要件
・ダイレクトリクルーティングの運用経験
・スカウト文面作成・改善の経験
・採用KPI設計、進捗管理の経験
・ベンチャー／成長フェーズ企業での採用経験
・採用広報、ブランディングに関わった経験

想定年収: 550万円～ 800万円

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人事シニアMGR候補/プライム上場化学メーカー/実働7h40m/リモート・フルフレックス

228458

ポジション: 【人事シニアマネジャー候補】東証プライム上場/化学メーカー/HRBP領域/実働7時間40分/リモート・フルフレックス/ポジティブアクション

仕事内容: ①想定する職務内容
・評価・報酬制度の企画・設計・運用高度化
・等級制度・役割定義再設計
・管理職マネジメント力向上施策設計・実行
・次世代経営人財育成施策企画
・サクセッションプラン運用
・人事制度とエンゲージメント施策の接続・改善
・経営会議資料作成・提案
※ご本人のご経験を考慮の上、具体的な職務内容は決定いたします。

②チームマネジメント
・管掌する職務に応じて、最初は2～3名程度のチームマネジメントを担っていただく予定です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須条件
・製造業／BtoB企業(法人向けビジネス)での人事のご経験
・評価・報酬制度設計の実務マネジメント経験
・チームマネジメント経験（人数不問）

■歓迎する経験・スキル
・HRBPのご経験
・労政や労務対応（個別労務案件含む）のご経験

想定年収: 961万円～ 1,205万円

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法務総務責任者候補※上場企業／退職金あり／リモート＆フレックス制度あり

215115

ポジション: 法務総務責任者候補※上場企業／退職金あり／リモート＆フレックス制度あり

仕事内容: 【雇入れ直後】
【総務領域の業務】
●法務業務の統括‧とりまとめ‧推進(マネジメント業務) ‧顧問弁護士‧専門人材と連携の上社内の法務‧契約書対応の統括
‧リスク‧コンプランアインス領域における制度設計‧社内への浸透などの監修
‧社内レギュレーションの設定、業務効率化に向けた法務観点での推進
●現場担当の業務
‧契約書‧規程類の確認
→事業部門‧コーポレート部門からの契約書類関係のレビュー及び弁護士との連携
→社内諸規程の整備および点検
‧法務相談
→新規事業立上げ等による規定の整備等、各部門からの依頼に基づく法務相談に対する回答
→外部弁護士への相談
‧コンプライアンス研修の推進等
‧内部通報（ヘルプライン）対応
‧法務およびコンプライアンスに関する研修の企画‧実施

【総務領域の業務】
●総務業務の統括・とりまとめ・推進(マネジメント業務)
・総務業務全般の業務改善及び仕組化（子会社総務業務含む）
・オフィス戦略・オフィス最適化の設計・実施
・株主総会等の推進・準備
●現場担当の業務
・インナーブランディング・コミュニケーションの強化（人事部門・経営戦略部門と連携）
・ハッピーアワーや月次全社会議、キックオフイベント等の企画・運営
・株主総会運営、必要なロジ・現場運営
・オフィスレイアウト管理
・購買業務全般、ツール管理・見直しの推進
・防犯防災、BCPに関する統括、運営　
・会議ルールの設計

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
・法務の実務経験が3年以上ある方

＜歓迎＞
・上場企業での総務・法務部門の対応経験のある方
・コーポレート領域のマネジメント経験のある方

想定年収: 700万円～ 900万円

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未経験歓迎◆人事企画◆入口から裁量もって経験を積み、横断的なキャリア形成が可能◆働き方の柔軟性◎

228261

ポジション: ※未経験可※人事企画（東証プライム上場/ほぼフルリモート/フレックス制/23年連続増収/人事としての豊富なキャリア機会）

仕事内容: まずは、人事制度の運用や人事データの利活用をメインにご担当頂きます。主な業務内容は以下のとおりです。

■具体的な業務例：
・人事データの利活用、各種社員向けのアンケートの実施・分析・報告
・人事制度の運用や浸透（評価・報酬制度、人事規程など）
・人事システム（人事管理システム／人事評価システム／タレントマネジメントシステム）の運用、改善
・労務/安全衛生対応（社員との面談、上司、産業医との連携）

（変更の範囲）会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 実務経験の深さよりも、主体的に学び、変化を捉えにいく姿勢が重視されるポジションです。

■必須要件：
下記いずれかに該当する方
・社会人経験があり、人事としてのキャリア形成を志している方
・事業会社での人事経験をお持ちの方（内容不問）

■求める素養：
・数字やデータの分析が得意な方
・様々なことに興味を持てる好奇心や成長意欲のある方
・経営者、現場（上司・社員）とコミュニケーションを取ることに抵抗のない方
・課題の本質を考え、主体的に実行する行動力・最後までやり抜くことができる方
・周囲と協力して柔軟な対応ができる方

想定年収: 480万円～ 580万円

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クラウドサービス提供する落ち着き系ベンチャー企業から管理部長候補（人事軸）の募集

225900

ポジション: 管理部長候補（人事軸）/シニア歓迎！/落ち着きグロース上場・業績堅調/働き方◎/7.5時間勤務

仕事内容: ご経験に応じて下記の業務をお任せします。

・人事総務業務のマネジメント
・制度の改定、運用
・株主総会の運営対応
・取締役会の運営
・情報システム関連

※ご経験に応じて法務等もお任せします。

【変更の範囲】会社の定める範囲

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・人事総務のご経験を5年以上お持ちの方
・3名以上の部下のマネジメント経験をお持ちの方

【歓迎】
・法務のご経験をお持ちの方
・同業界でのご就業経験をお持ちの方

想定年収: 800万円～ 1,000万円

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総務主任候補※上場グループ安定メーカー※年間休日131日/住宅手当有/残業20時間程度/社員食堂有

227950

ポジション: 総務主任候補※上場グループ安定メーカー※年間休日131日/住宅手当有/残業20時間程度/社員食堂有

仕事内容: 当社の人事総務部総務グループにて、主に資産管理、他福利や秘書業務等の業務を担当いただきます。各業務において、ご自身が主体となって関係者と調整(管掌役員への提案等)を行い、案件を遂行いただきます。

【詳細業務】
◆資産管理：保有している土地・建物・設備等の固定資産や備品、賃貸借契約をしている事務所並びにゴルフ会員権の維持・管理など
◆その他福利・庶務・秘書業務他：従業員の福利に関する業務全般、社員食堂等の運営管理、全社行事の企画立案・実行、各種会議の運営、人事総務部の予実算管理、役員に関する行事等の立案・実行など

【変更の範囲】企業が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
■総務部門での経験(目安3年以上)
■資産管理の実務経験
■リーダーとして、各種業務の取纏めや部下育成を行った経験のある方

■資格
建築物環境衛生管理技術者尚可

想定年収: 550万円～ 670万円

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