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【総務法務】多様な事業を展開するグループ企業/リモート・フレックス可/残業少で長く働きやすい環境

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ポジション: 総務法務 ※フレックス・リモート可/残業少/弊社からの入社実績有

仕事内容: グループ会社から受託する総務法務業務とグループ全体のマネジメント業務をお任せします。

【総務】
・株主総会、取締役会議事録
・登記申請
・定款、株主名簿
・稟議申請、押印申請
・社内支払申請
・社内IT対応（PC管理、Mcrosoft365等のアカント管理、ドメイン名管理、サーバー契約管理）
・備品、設備管理
・社宅管理
・その他庶務

【法務】
・契約書起案、審査、管理
・弁護士折衝
・商標出願、管理
・個人情報保護関連（ルール策定、プライバシーポリシー制改定）

【グループマネジメント業務】
・グループ会社の情報収集・統括
・秘書業務補助（会議スケジュール調整、会食予約）
・グループ社員総会企画運営

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・会社法対応（株主総会・取締役会議事録作成、登記申請等）経験1年以上
・英語の使用に抵抗がない方（メールのみで頻度は低いです）

【歓迎】
・契約法務経験
・成長企業でのバックオフィス業務経験
・ビジネス法務検定2級以上

【求める人物像】
・人のサポートが好きな方
・明るく、コミュニケーションをとるのが好きな方
・成長意欲が高い方

想定年収: 450万円～ 520万円

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法務総務リーダー/動画を起点としたマーケティングDXを行う上場企業

225766

ポジション: 法務総務リーダー◆上場企業の構造改革に携われます！/東証グロース

仕事内容: 1. 法務・債権管理業務（専門性の高い業務の主担当）
特に専門性と責任を要する業務を自ら遂行し、メンバーの業務をレビュー・指導します。
契約書作成、審査、管理の主担当。（重要度の高い契約の審査や、雛形整備をリード）
架電による未収督促および内容証明郵便作成の実行と、メンバー指導・進捗管理。
債務整理、破産手続への実務対応と、必要な資料作成・進捗報告。
弁護士相談の窓口となり、案件の整理と対応方針の策定。
重要なクレーム、トラブル対応の主担当および二次対応窓口。

2. 業務改善・メンバー指導（実務リーダーシップ）
マネージャーの指示に基づき、現場の実務改善とメンバー育成を推進します。
総務課内における業務効率化・標準化の提案および実行。
新入社員や後輩メンバー（アルバイト含む）へのOJT指導および業務フォロー。
マネージャーへの月次報告のための総務業務進捗の集計・取りまとめ。
業務マニュアルの作成・更新の主導。

※必要に応じて下記業務も対応いただきます。
3. 庶務・ファシリティ管理（業務プロセスの統括）
日常的な庶務業務が円滑に進むよう、管理体制を構築し、メンバーを監督します。
備品、消耗品の発注・管理プロセスの確立とメンバーへの指示。
郵送物、各種文書の配布管理体制のレビューと改善。
受付電話、来訪者対応フローの標準化と新人指導。
オフィス環境整備（清掃含む）に関する改善提案の取りまとめ。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■ 必須要件（MUST）
・事業会社での契約書審査・法務業務経験（目安2-3年以上）※総務部内での経験でも可

■ 歓迎要件（WANT）
・ベンチャー企業や成長フェーズ企業での経験
・総務、庶務関連システム（ワークフロー、電子契約、グループウェアなど）の導入・改修への参画経験

想定年収: 450万円～ 650万円

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【人事企画】プライム上場/グローバルイノベーションカンパニー/資本金4千億/連結従業員数3万人

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ポジション: 人事企画担当～リーダー候補※東証プライム・日系グローバル企業/リモート週１/実働7.5H

仕事内容: ご経験・ご志向に応じて以下業務をお任せいたします。

①人事制度企画・設計
・全社的な人事制度（評価、報酬、等級、キャリア、育成、定着など）の企画・設計・導入・運用
・従業員のキャリア開発支援制度の設計・導入・運用
・人材育成・定着に関する課題特定および課題解決に向けた施策の立案・実行
・タレントマネジメントプログラムの企画・設計・導入・運用：人材発掘、育成、配置、評価、登用に関する戦略的なプログラムを開発・推進
・報酬制度、ストックオプション制度、従業員持株会などの企画・設計・導入・運用
・ AI活用による人事領域の生産性向上に向けた企画・推進
※最初はタレントマネジメント領域の制度立案・運用をメインにご担当いただき、ご本人の意向や適性に応じて、評価・報酬等の領域へ業務範囲を拡大していく可能性があり

②グローバル人事企画
・グローバルガイドライン・ポリシー設計のための情報収集・分析
・海外拠点との連携・調整

③社内対応
・従業員や他部門からの問い合わせ対応
・人件費管理（CFO室、財務経理部との連携）

④その他
・特命業務
・チーム内での業務プロジェクト、およびチームを超えた部署横断プロジェクトへの参加・推進（プロジェクトマネジメントを含む）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・事業会社での人事企画業務経験、もしくはコンサルティングファームでのプロジェクト推進経験（目安3年以上）
・ネイティブレベルの日本語力

【歓迎要件】
・課題設定、問題解決スキル
・ロジカルコミュニケーションスキル
・コンサルティングファームでの就業経験

想定年収: 750万円～ 1,250万円

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【人事労務担当】※未経験歓迎※新宿勤務/コアタイム無しフレックス制/残業月平均10～20時間

225812

ポジション: 【人事労務担当】※未経験歓迎※新宿勤務/コアタイム無しフレックス制/残業月平均10～20時間

仕事内容: 労務業務全般をご担当いただきます。

入社時には、勤怠管理、入退社、社会保年手続きを中心に業務を担当いただき、将来的には就業規則改定、業務改善・効率化への運用等にも携わっていただきます。

・勤怠管理（勤怠確認、制度改定に伴う勤怠システムの設定等）
・給与計算のサポート（勤怠データ確認～データとりまとめまで）
・社会保険、労働保険各種手続き（入退社、資格取得・喪失、産育休、傷病、労災等）
・安全衛生、健康管理（健康診断手配と管理、産業医面談の調整）
・就業規則、各種規程の運用と改定サポート（法改正対応、労使協定、36協定の締結・届出等）
・労務相談対応

※ご本人の希望、適性、今後のキャリアを踏まえ、将来的には他の人事業務に挑戦することも可能です。
※給与計算業務はアウトソースをしております。

【変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・社会人経験3年以上お持ちの方
・Excelなどを用いたデータ集計などのご経験

【歓迎要件】
・事業会社または社会保険労務士事務所での実務経験2年以上
・営業事務もしくは営業としての実務経験2年以上

【求める人物像】
・幅広い問い合わせ内容に対し、冷静かつ柔軟に対応し、最適なアクションを取れる方
・様々な部署や立場の方と円滑にコミュニケーションを図り、連携して問題可決を進められる方
・会社や組織、仲間に対して貢献したいというマインドを持って業務にあたることができる方
・業務に対してのオーナーシップがあり、主体的に行動ができる方

想定年収: 420万円～ 500万円

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【人事採用担当】※未経験歓迎※新宿勤務/コアタイム無しフレックス制/残業月平均10～20時間

225813

ポジション: 【人事採用担当】※人事未経験歓迎※新宿勤務/コアタイム無しフレックス制/残業月平均10～20時間

仕事内容: ・採用戦略の企画・実行
・求人作成、応募管理、媒体運用
・事業部ヒアリングと要件整理
・面接実施・採用広報（ストーリー設計、SNS、文章作成）
・グループ横断の採用改善プロジェクト
・新規事業立ち上げ時の採用伴走

【変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・社会人経験3年以上
・以下いずれかの経験をお持ちの方
　└ 無形商材の営業経験（法人／個人問わず）
　└ 人材紹介・求人広告など、人事領域での営業またはCA/RA経験
　└ 企画職・コンサルティングなど、課題整理・提案型の業務経験
・コミュニケーションを通じて課題を把握し、言語化できる方
・物事を構造的に捉え、優先順位をつけて行動できる方

【歓迎要件】
・不動産業界（開発・管理・PM・仲介）での勤務経験
・採用担当／採用広報／人事企画の経験
・求人記事の作成や、SNS・オウンドメディアの運用経験
・事業部との折衝、プロジェクト推進の経験
・面接担当や候補者対応の実務経験
・数字管理（KPI管理・採用効率分析など）が得意な方
・業務の仕組み化、改善が好きな方

想定年収: 560万円～ 700万円

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東証プライム上場／経営の中枢で、数百億円規模の意思決定を動かす/経営企画・管理の求人です。

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ポジション: ※未経験の方も歓迎！【25-PG-22】【経営企画】グループ全体の戦略推進を支え、経営管理サイクルを回す企画・調整業務

仕事内容: 東京電力パワーグリッド本社およびグループ会社の経営企画・管理業務を担当します。
グループ全体の戦略実行を支える重要なポジションであり、経営層と現場組織をつなぎ、連携を推進します。

担当領域は、①東京電力パワーグリッド本体（本社・事業所）の経営支援・管理、
②グループ会社の経営支援・ガバナンスのいずれかを中心に、経験に応じて幅広く携わっていただきます。

主な業務内容
・事業計画の策定・進捗管理
年間数百億円規模の事業計画を策定し、四半期ごとに進捗をレビューします。計画策定では、
各事業所からのデータ収集・分析を行い、経営層への報告資料を作成します。

・経営会議の企画・運営
経営層が参加する会議体（月2～4回、参加者10～20名）の計画、議題設定、資料準備、運営を担当します。
会議後はアクションアイテムのフォローアップも行います。

・事業モニタリング・目標管理
グループ会社や事業所の業績を毎月モニタリングし、KPI達成状況を分析します。
必要に応じて改善提案を行い、経営層に報告します。

・内部統制・リスク対応
年間計画に基づき、内部監査支援やリスク管理体制の強化を推進します。
法令遵守やガバナンスの観点から、改善策を提案・実施します。

・株主総会対応・有価証券管理
グループ会社の株主総会に向けた資料作成や運営支援を行います。
また、有価証券の管理業務を通じて、株主としてのガバナンスを担います。

【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須のスキル・経験】
・実行力と論理的思考力
　物事を整理し、課題解決に向けて主体的に行動できる方
・高いコミュニケーション能力
　社内（役員・各部門・現場組織）や社外（グループ会社など）との調整・交渉を粘り強く進める力、わかりやすく伝える力
・データ分析スキル
　数値データの整理・分析ができる方（Excel関数など基本的な処理スキルを含む）
・資料作成スキル
　社内外向けのプレゼン資料を作成できる方（PowerPointなど）
・積極性と柔軟性
　「まずはやってみる」姿勢で業務に取り組める方

【歓迎のスキル・経験】
・企業全体を俯瞰する立ち位置、あるいは、事業全体をコントロールするような業務の経験
・電力事業及び関連事業、または、メーカーなどの経験

【知識・技能】
・簡単な財務諸表が読める方

想定年収: 520万円～ 1,050万円

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新卒リクルーター担当/BIG4コンサルファーム/幅広い経験及び柔軟な働き方が可能

225884

ポジション: 【人事】新卒リクルーター（面接調整/担当職種の選考進捗管理など）

仕事内容: 新卒リクルーターとして、主に以下の業務をご担当いただきます。
・担当職種の選考進捗管理
・採用サイト等の媒体対応（入稿、DM配信等）
・面接枠の調整
・外部イベント登壇
・内定者フォローイベント企画、当日運営
・PROとの情報連携
・学生、社員からの問い合わせ対応

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■ 応募資格（必須）
企業人事での採用実務経験（目安：3年以上）
採用業務における候補者・エージェントとの折衝経験
基本的なPCスキル（Excel、PowerPoint、メール等）
採用管理システムの使用経験
複数案件を同時に進行できる調整力・スピード感・コミュニケーション力

■ 応募資格（あれば尚可）
海外採用（留学生採用）の実務経験
エンジニア等特定職種に特化した採用経験

■ 英語力
不問

想定年収: 380万円～ 600万円

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採用担当/大手総合水事業会社/三菱商事(株)など三社の共同会社/リモート・フレックス有

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ポジション: 採用担当※フレックス/三菱商事(株)など三社の共同会社/WLB◎

仕事内容: ①各拠点採用担当者と協力した採用活動の遂行
②各拠点採用活動（社内採用手法・実績データ整理）及び地域就職動向の分析
③採用目標設定・年間計画｛検討・立案（各地域別）・実施・モニタリング・修正｝の実施
④採用活動としての学校訪問（高卒・専門学校・高専・大学）、会社説明会への参加、会社説明
⑤その他採用に関する業務　

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須
１）複数拠点を持つ本社での採用業務経験3年以上（企業内採用担当者、やRPO企業での勤務。）
２）コミュニケーション能力が高い方（学生・応募者への説明や既存校への訪問のほか、拠点との調整を行うことが多い）
３）フットワーク軽く、各拠点訪問ができる事（出張が発生します）
４）協働できる（本社の他、各拠点との企画・実行やOB・OG・拠点採用チームと一体になって遂行する）方

■歓迎
・インフラ・ビルメンテナンス・製造業採用担当のご経験
・新卒採用、キャリア採用両方に携わった経験

■他応募資格
・Word、Excel、PowerPointの使用経験、資料作成スキルがあること

想定年収: 620万円～ 750万円

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◆人事マネージャー～1200万／市場規模14兆／資金調達1億／リカバリーウェア業界でNo.1のシェア

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ポジション: 【急募！】◆人事マネージャー（人事幅広／人事戦略）～1200万※年収相談可能！／市場規模14兆／資金調達1億＜社会貢献性の高い事業／リカバリーウェア業界でNo.1のシェア／日本アメリカにて特許取得＞

仕事内容: ■業務内容
◎採用戦略の立案・実行（新卒・中途・アルバイト採用計画、媒体選定、エージェント対応）
◎人材開発・教育（研修設計、OJT体制整備、評価フィードバック制度導入）
◎評価制度・報酬制度の設計・運用（等級制度、人事考課、昇給・昇格プロセス）
◎労務管理（勤怠・労務時間管理、36協定対応、安全衛生管理）
◎就業規則・人事規程の整備と改訂（法改正対応、社内周知）
◎組織開発・人材マネジメント（エンゲージメント施策、離職率改善、1on1推進）
◎人事システム導入・運用（勤怠管理。人事データベース・タレントマネジメント）
◎労働問題・トラブル対応（ハラスメント相談、懲戒、顧問社労士・弁護士連携）
◎経営層へのレポート・提案（人材計画、人件費シミュレーション、組織戦略）

変更の範囲：会社の定める業務

勤務地: 宮城県,東京都

必要な経験・能力: ■必須条件
◆人事経験5年以上（採用・制度・労務の経験をお持ちの方※どこかメインで強みをお持ちの方を歓迎！）

想定年収: 800万円～ 1,200万円

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【管理部長候補】「AI×教育」注目の成長中の上場企業／リモートワーク9割／柔軟な働き方が可能！

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ポジション: 管理部長候補※AI×教育事業/累計登録者数500万人越え/リモート週4

仕事内容: ■経理・会計・監査
・月次、中間、期末決算、税務申告（監査法人、税理士事務所との折衝含む）
・開示資料等の作成（有価証券報告書、決算短信、決算説明資料等）
・会計監査・内部統制監査・監査等委員会監査の対応（監査法人、監査役会等との折衝含む）
・内部監査の企画、実施

■経営企画
・事業計画、予算策定・予算管理に関する業務
・アライアンス等に関する調査、事業部へのサポート業務

※下記内容はゆくゆくお任せする予定です。
■労務
・給与計算及び、社会保険、労働保険等に関する業務
・労務管理

■総務・法務
・株主総会、取締役会に関する業務
・株式、株主の管理、株主名簿管理人との連絡、管理
・リーガルチェック、顧問弁護士事務所との折衝、契約書等の管理
・リスクマネジメント及びコンプライアンスに関わる業務
＊財務・資本政策、IR、経営企画等は取締役CFOが主に担当します

【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・上場企業または上場準備中企業にて経理財務または経営企画のご経験をお持ちの方（目安：５年以上）
・マネジメントの経験

【歓迎】
・マネジメント経験
・上場企業における管理部門のご経験

想定年収: 700万円～ 1,000万円

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業界大手のガスメーカー／ホールディングスに出向／人事管理職候補

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ポジション: 人事管理職候補◆産業ガスの国内トップメーカー◆親会社のHD（東証プライム上場）に出向／グローバル人事の企画立案と推進を担っていただきます

仕事内容: 日本酸素ホールディングスへ出向し、グローバルの人事企画立案と推進を中心に、新制度の運用や、タレントマネジメントシステムの導入、人的資本開示など幅広い業務を担っていただきます。

(具体的な業務内容)
・新人事制度構築サポート
・新タレントマネジメントシステム導入
・人事企画(企業内大学設立やWell-Being向上企画など)
・海外事業会社とのコミュニケーション
・人的資本開示
・SSBJ対応
・他

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・人事部や経営企画部等で企画立案経験（3年以上）

【歓迎資格】
・英語力（目安としてTOEIC 600点程。英語でメールのやり取り、基礎会話ができるレベル）

想定年収: 800万円～ 1,000万円

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創業100年を越える老舗/鮮魚小売業/平均残業時間15時間/人事総務

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ポジション: 人事総務※創業100年を越える老舗/鮮魚小売業/平均残業時間15時間

仕事内容: ・給与計算／労務管理
・人事制度関連
・福利厚生管理
・採用、教育関連
・規程、文章管理
・株主総会、取締役会等の議事録管理
・従業員の健康管理　等

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・何かしらの人事経験をお持ちの方
（給与計算業務、労務手続き関係、人事制度構築、福利厚生制度導入等）
・必要なPCスキル：メール、エクセル、ワード、パワーポイント、スプレッドシート等

【歓迎】
・普通自動車運転免許

想定年収: 280万円～ 400万円

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財務基盤が安定したシステム会社より総務募集/残業10～20時間/人間関係良好

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ポジション: 総務～リーダー候補

仕事内容: グループ会社や、開発オフィス（東京、大阪、神戸、福岡、佐賀、沖縄）を含めた事業所管理業務を中心にお任せしたいと考えています。
・オフィスレイアウトの提案、環境整備
・全社会議、イベント等の企画・運営
・新規認証取得、既存認証更新手続き
・各拠点のマネジメント、メンバー管理
・保養所の運営・管理　等

※勤怠管理など労務関連業務は労務課で対応しています。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須経験・スキル＞
■総務実務経験をお持ちの方（目安3年以上）

＜歓迎する経験・スキル＞
■部下（メンバー）の育成経験がある方
■メンバーや他部署と円滑なコミュニケーションを図り、協力して業務を進められる方
■相手の立場に立って考え、細やかな気配りができる方

想定年収: 500万円～ 700万円

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10年連続黒字経営の安定成長企業/中途採用の募集です！

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ポジション: 中途採用担当　※未経験歓迎/東証スタンダード市場上場/介護業界をDXで変革

仕事内容: ■業務内容
アズパートナーズ全社の中途採用を担う、中途採用セクションの募集です。
リーダー経験者、又はリーダーを目指したい方歓迎です！
能力・ご経験に合わせて以下の業務の内、出来る範囲からお願いをします。

（１）採用内容
　　　ーシニア事業部の介護職・専門職採用
　　　―本社採用
　　　―障害者の採用
　　　―外国人の採用

（２）採用計画の立案、媒体選定、求人票作成、HP作成、求職者との各種調整、人材エージェントによる母集団形成等の業務を他４人のメンバーと担当を割り振り実行します。

（３）後輩指導、進捗管理
・採用手法：　HP、indeed、紹介・派遣会社、紙・Web媒体、ハローワーク、合同企業説明会の出展など
・正社員、契約社員、パート社員、専門職の採用（月20人～40人採用）
・応募者管理システム（HARMOS）利用
・タレントプールシステム（Mytalent）利用

■キャリアパス
定期的な評価制度（年2回）を通じて、個々の頑張りや成長をしっかりと反映。着実にキャリアを積み重ねていける仕組みがあります。
まずはご自身の過去のご経験から得意な分野を担当いただき、徐々にジョブローテーションで幅広い採用業務をご経験いただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須条件：
・社会人経験2年以上
・事務スキル
・Excelスキル ※VLOOKUP・ピボットテーブルを使える方（関数や集計を自分で組めるレベル）

■歓迎条件：
・採用、派遣業務の経験のある方
・人材エージェント（RA・CA）経験者
・新しい方法に企画提案・チャレンジしたい方
・協調性があり、コミュニケーションを取るのが得意な方
・安定した経営をしている会社で働きたい方

想定年収: 400万円～ 600万円

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10年連続黒字経営の安定成長企業/新卒採用の募集です！

225984

ポジション: 新卒採用担当　※未経験歓迎/東証スタンダード市場上場/介護業界をDXで変革

仕事内容: ■業務内容
毎年、新卒ケアスタッフを150名ほど採用しています。
採用ルートは、　ナビサイト、ダイレクトリクルーティング（ＤＲ）、合同企業説明会、人材エージェント、学校紹介、ＳＮＳなどです。
マーケットに合わせて採用手法やＤＸ化も進めたく、新たに企画提案・チャレンジしたい方を募集します。
幅広い経験が積める為、リーダー経験者、又はリーダーを目指したい方も歓迎です！
能力・ご経験に合わせて以下の業務の内、出来る範囲からお願いをします。

・応募者管理システム（かんりくん）利用
※リクルーター制度を導入しており、学生の就職活動の相談に乗りながら、寄り添うスタイルで採用を進めています。

■キャリアパス
定期的な評価制度（年2回）を通じて、個々の頑張りや成長をしっかりと反映。着実にキャリアを積み重ねていける仕組みがあります。
まずはご自身の過去のご経験から得意な分野を担当いただき、徐々にジョブローテーションで幅広い採用業務をご経験いただきます。

※従事すべき業務の変更の範囲：あり変更の範囲：会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須条件：
・社会人経験2年以上
・事務スキル
・Excelスキル ※VLOOKUP・ピボットテーブルを使える方（関数や集計を自分で組めるレベル）

■歓迎条件：
・採用、派遣業務の経験のある方
・人材エージェント（RA・CA）経験者
・新しい方法に企画提案・チャレンジしたい方
・協調性があり、コミュニケーションを取るのが得意な方
・安定した経営をしている会社で働きたい方

想定年収: 400万円～ 600万円

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10年連続黒字経営の安定成長企業/人事マネージャーの募集です！

225985

ポジション: 人事マネージャー　東証スタンダード市場上場/介護業界をDXで変革

仕事内容: ■業務内容
ご経験に合わせて下記部署の達成に向けて、マネジメント業務をお任せしてまいります。
・新卒採用（年間150名～200名）
・中途・派遣採用（年間200名～300名）
・海外人材採用（年間80名）
・人材育成・組織開発
・制度設計・評価・タレントマネジメント

■キャリアパス
これまでのご経験が活かせるセクションのマネジメント業務からスタートいただき、
行く行くは、人事全体業務のマネジメントを担っていただけるように機会提供致します。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須条件：
・5名以上の部下マネジメント経験のある方
・人事、特に採用の経験のある方（年間100人以上の採用ボリューム）
・課題解決、企画提案力のある方
・Excelスキル ※VLOOKUP・ピボットテーブルを使える方（関数や集計を自分で組めるレベル）
　※IF関数の使用経験があれば歓迎

■歓迎条件：
・社会保険労務士資格
・GDCF資格

想定年収: 650万円～ 800万円

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【未経験歓迎/穏やかな社風】総務担当/残業10-20時間程度/平均勤続年数18年/年間休日122日

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ポジション: 【未経験歓迎/穏やかな社風】総務担当/残業10-20時間程度/平均勤続年数18年/年間休日122日

仕事内容: 未経験の方でもご活躍できるよう、入社後はベテラン社員がしっかりお教えしますのでご安心ください。

【業務詳細】
■文書管理業務:社内規定、文書の作成、契約書作成および確認に関わる業務
■株主総会業務:株主総会に関わる補助業務
■・国際標準規格の維持・管理業務:ISO9001、ISO27001 の維持・管理に関わる補助業務
■不動産管理業務:社有不動産の管理に関わる補助業務

【変更の範囲】企業が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
何かしらの事務経験

【歓迎】
総務としてのご経験

想定年収: 390万円～ 440万円

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【未経験歓迎/落ち着いた穏やかな社風】採用担当/残業10-20時間程度/平均勤続年数18年

225688

ポジション: 【未経験歓迎/穏やかな社風】採用担当/残業10-20時間程度/平均勤続年数18年/年間休日122日※老舗66年

仕事内容: 未経験の方でもご活躍できるよう、入社後はベテラン社員がしっかり指導しますのでご安心ください。

【業務詳細】
■採用/研修
新卒採用・中途採用 (それぞれ年間5~10名)　
採用職種：営業スタッフ・制作スタッフ　
※写真専門学校など学校との連携や、人材紹介とのやり取りも多いです。

将来的には以下の人事業務にも携わっていただくことを期待しております。
■労務管理: 人事情報管理、勤怠管理、健康診断等
■人事諸制度の企画、運用: 就業規則等制定・改定、人事評価

【変更の範囲】企業が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・人事としてキャリアを築いていきたい意欲

【歓迎】
・人材紹介会社でのRA・CA経験
・人事としてのご経験や知見

想定年収: 390万円～ 440万円

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脱炭素に貢献するベンチャー企業で　労務マネージャー候補の募集

226157

ポジション: 新規エントリー受付停止　労務／マネージャー候補【リモート可/IPO準備中/環境ビジネス/業績好調】

仕事内容: ・就業規則、各種社内規程の整備・改訂
・労務領域における社内調整業務
・海外拠点における給与・勤怠・労務関連業務
・助成金・補助金の申請業務
・メンバーマネジメント

※ご経歴や業務ボリュームを見て、下記業務もお任せします。
・給与計算および勤怠管理（業務委託先との連携含む）
・年末調整対応
・人事データの管理（入退社・異動・出向・身上変更、社会保険等の各種手続き）
・各種証明書の発行業務
・健康診断の手配・実施管理
・各種支払依頼書の作成・申請業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須スキル】
・事業会社での労務業務経験(5年以上)
・マネジメント経験（人数不問）

【歓迎スキル】
・スタートアップでの労務経験（広範に業務を巻き取り、それらを熟した経験）
・労務関連の資格保有（例：社会保険労務士、第二種衛生管理者資格など）
・その他バックオフィス（経理・総務・庶務）業務経験
・グローバルグループ企業における労務管理経験
・社労士事務所でのコンサルティング経験
・海外拠点の給与作成や労務関連における実務の経験（経験者優遇）
・補助金の申請業務（人件費関連）（ご経験あれば尚可）
・ビジネスレベルの英語力

想定年収: 500万円～ 1,000万円

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人事マネージャー候補/ほぼフルリモート/IPO準備中/注目のベンチャー企業

224049

ポジション: 人事マネージャー候補/IPO準備中/リモート中心・フルフレックス/世界一を目指す注目のベンチャー企業

仕事内容: 1.経営課題に基づいた人事戦略の施策立案と実行
　①要員計画、予算の立案、管理
　②採用計画立案と戦略的な推進（国内/海外）
　③労務管理
　④人事制度企画・運用（評価・報酬・昇進昇格・インセンティブ）
　・社内組織や体制、事業成長や変化に応じた人事制度の設計・運用
　・評価制度、給与規定などの設計・運用
　・就業規則などの社内規程の策定
　⑤トレーニング、キャリア形成支援施策、エンゲージメント施策の企画実行

2.人事チームマネジメント
　人事チームの組織構築とマネジメント

業務の変更範囲
入社直後：人事マネージャー候補
変更範囲：弊社事業に関わる業務全般

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必要なスキル】
・IT/デジタル領域における、採用経験
・事業会社における人事マネージャー経験
・多様化し刷新されていく雇用形態や制度などに対しての高い情報感度と実行力
・労務など一般的な人事業務の実務推進経験
・ビジネスレベルの英語力

【歓迎するスキル・経験】
・スタートアップなど、変化の激しい急成長企業における人事採用業務経験
・（国内外）エンジニア採用経験
・海外における現地人材の採用経験
・数学・数式への興味関心
・ソフトウェアエンジニアの経験、エンジニアリングへの理解

【求める人物像】
・中長期的なvision達成に向けた組織力強化のためにチャレンジングな取り組みを主体的にしていただける方
・チームとのコミュニケーションを大切にし、情報共有を円滑にできる方
・積極的に技術や知識を身につけられる学習意欲が高い方
・スピード感や大きな変化を柔軟に楽しみながら働ける方

想定年収: 600万円～ 1,200万円

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