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ポジション
【未経験・第二新卒歓迎】CSR戦略 企画・運営担当 ※東証プライム上場のグローバル企業/地球環境への貢献性◎/成長意欲のある方歓迎
仕事内容
ご経験やスキルに応じて、CSRに関する業務に段階的に担当いただきます。

<具体的な業務内容>
①エネルギー使用量のデータや経費データなどを集計して、温室効果ガスの排出量、製品量当たりの温室効果ガス排出量を算定する。
②会社全体の温室効果ガスの排出量を削減する取り組みを主導し支援する。
③国内および海外拠点においてRBA行動規範(人権・安全・環境・倫理で守るべき規範)を遵守する仕組みを作り上げて支援する。
④年に1回、統合報告書を制作する。
⑤CSRに関する知識、取り組みをパワーポイントに描いてメールマガジンで配信する。
⑥気候変動、生物多様性に関する事業のリスクと機会を特定して、営業、事業部門と協働で対策を考えていく。
⑦脱炭素を目的とした、食品関連事業と貴金属関連事業の強みを活かした新規事業の立案。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須要件:≪業務未経験歓迎≫
・数字の集計、資料の作成、などどんな業務でも真面目にコツコツ仕事ができる方。
・人との交流が苦ではない方。仲間が居てフォローしてくれるので得意でなくとも問題ございません。

■歓迎要件:
・製造業などの工場で働いた経験がある。
・大学レベルの理系の基礎知識がある。
化学、物理学、工学、農学、生物学、薬学、環境学など。
想定年収
500万円 ~ 700万円
ポジション
総務マネージャー候補(~900万/東証グロース/フレックス・リモート有)
仕事内容
・[施策立案] 総務全社のコーポレート管理業務(ガバナンス、リスクマネジメント、総務・庶務)に関する企画立案・実行
・[チームマネジメント]チームの戦略立案、メンバー育成・マネジメント、チーム体制強化
・[リスクマネジメント] グループ全体のリスクマネジメント体制構築・運用・改善、施策立案・実行

※変更の範囲部署
異動等により当社業務全般へ変更する場合があります(出向含む)
勤務地
東京都
必要な経験・能力
・上場企業における株式事務・機関法務のご経験がある方
・業務遂行のためのコミュニケーションスキル
想定年収
702万円 ~ 900万円
ポジション
人事制度企画担当(マネージャー~将来の部長候補)※東証スタンダード※在宅勤務可能
仕事内容
組織や事業を理解した上で、本質的に課題をとらえ、既存の方法に捉われることなく課題解決の実行をリードしていくことを期待しています。

・全社横断の人事課題に対する企画・立案・推進
・評価制度・等級制度・報酬制度などの設計、運用、浸透支援
・各種人事規程の整備・改定
・組織課題のヒアリング、教育・制度施策の立案と実行
・経営層からの構想の実現に向けたプロジェクトマネジメント

その他、業務分担に応じた人事実務のサポート(※経験に応じて調整)。

【変更の範囲】同社業務全般
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須経験】
・人事関連の業務に携わったことのある方
・人事制度企画関連の業務に関わりたい方

【歓迎要件】
・人事企画のご経験
・評価制度及び給与制度の企画、運用経験
・給与計算・社会保険手続き等の労務業務経験
・企画設計から立案、実行、推進をメインで担当した経験
・課題を抽出し、能動的に提案を推進した経験
・リーダー/マネージャーの経験

【求める人物像】
・コミュニケーション能力があり、円滑な対人関係が築ける方
・新しい視点、アプローチに積極的に取り組むことができる方
・情報収集と整理、判断、アクションにスピード感がある方
・業務の効率化や改善に取り組み、実行に移せる方
・柔軟な対応力を持ち、変化を楽しめる方
想定年収
600万円 ~ 900万円
ポジション
人事採用マネージャー<採用業務を中心に成長企業の組織開発までキャリアの幅を広げられるポジション>/リモートワーク可/グロース上場/インサイドセールスのリーディングカンパニー
仕事内容
~採用ミッションについて~
私たちは、法人営業の効率化、営業のプロセス分業の観点から、クライアント様に代わってインサイドセールス活動を担うアウトソーサーとして、2002年より業界をリードしてまいりました。
これまで外資・IT系のグローバル企業様を中心にインサイドセールスは活用されてまいりましたが、コロナ禍を経て、国内の金融機関など、新しく導入を検討される企業様が急増しております。
そうしたご要望を受け、アウトソーサーとしてプロフェッショナルな品質とご期待に応えられる陣容をそれぞれご提供すべく、新卒・中途合わせて年間100名以上の「インサイドセールスレップ(ISR)」の採用活動を進めております。また今後は、インサイドセールスマネージャーに早期抜擢を目指していただける人財、幹部候補として集中育成していく人財など、コース別の採用も見込んでいるところです。

【具体的な業務内容】
◎当面特に担っていただきたい業務
・各職種の採用戦略の立案と実行
・採用活動の進捗管理(定量データの分析と報告)
・エージェントマネジメント
・ダイレクトソーシング(各種プラットフォーム、SNS等)
・採用ブランディング
・障がい者採用の推進(基本的に通常採用と同等の条件+合理的配慮、にて採用活動を進めています)
・採用アウトソーサーのハンドリング

◎中途採用業務
・採用計画の策定
・選考プロセスのデザイン
・採用広報、採用ホームページの運用、募集要項の作成
・人材紹介会社および媒体の選定、取材、原稿作成
・応募者管理
・書類選考、面接の運営
・内定者フォロー
・入社受入準備、中途入社導入研修のサポート

◎新卒採用業務

・採用計画の策定
・選考プロセスのデザイン
・ナビサイトの選定、取材、原稿作成、運用
・会社説明会の企画、運営
・面接日程の調整
・応募者管理
・書類選考、面接の運営
・内定者フォロー
・内定者、新入社員研修の企画・実行
・インターンシップの企画、運営

◎オンボーディング/リテンション対策の構築
新卒、中途ともに大変重要な項目となっております。
採用体制構築とともに、オンボーディング、リテンションの構築についても
お任せしたいと考えております。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・事業会社での採用業務のご経験 (新卒/中途不問)
・部下の育成等、マネジメントのご経験

【求める人物像】
・型のない業務に対して抵抗感なく、自ら行動し、メンバーをリードいただける方
・向上⼼と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる⽅
・周囲と協力しリーダーシップを発揮し行動力がある方
・環境や変化に対して柔軟に対応できる方
・スピード感を持って仕事を進められる方
想定年収
600万円 ~ 800万円
ポジション
総務課長(ガバナンス担当)◆ 年10%以上の成長を続ける業界No.1企業での総務部門のマネージャー/家賃保証業界トップ
仕事内容
ガバナンス部門の責任者として、経営層や各部門と連携しながら課題解決を図り、IPOを見据えた経営管理体制の基盤強化を推進・リード頂きます。

【業務詳細】
下記業務を中心としたガバナンス部門のマネジメント
 ■ 内部統制の整備、ガバナンス構築、リスクマネジメント
 ■ 株主総会や取締役会、経営会議などの重要会議運営、株主対応
 ■ その他、ガバナンス関連業務全般

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
 ■ 総務部門の管理職としての経験
 ■ 総務部門の実務経験5年以上
 ■ 円滑なコミュニケーション力と調整力
 ■ 会社の変革期のマネジメントが得意な方/経験をお持ちの方
 ■ 上場企業での就業経験

【尚可】
 ■ 不動産関連業界の経験
想定年収
800万円 ~ 900万円
ポジション
人事開発課長◆年10%以上の成長を続ける業界No.1企業での人事部門マネージャー/家賃保証業界トップ
仕事内容
人財開発部門のマネージャーとして、各部門と連携しながら課題解決を図り、会社成長の源泉である人材の採用や教育・育成、企業文化の浸透などを推進・リード頂きます。

【業務詳細】
下記業務を中心とした人財開発部門のマネジメント
 ■ 採用戦略の策定及び採用に関するKPIマネジメント
 ■ 人員数のモニタリングおよび人件費の予実管理
 ■ 教育・育成プログラムの計画と実施や企業文化の醸成
 ■ リテンション施策
 ■ その他、人財開発業務全般

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
■ マネジメント(人的組織的役割として)経験
■ 人事部門の実務経験5年以上

【尚可】
■ 上場企業での就業経験
■ 不動産関連業界の経験

【求める人物像】
■ データドリブンで企画できる/ロジカルシンキング
■ 円滑なコミュニケーション力と調整力
想定年収
800万円 ~ 900万円
ポジション
人事採用担当(大阪または東京)※グローバルな上場グループ企業/フレックス
仕事内容
採用担当として採用目標達成に向け、採用戦略および採用企画に基づく実務業務を遂行していただきます。

<新卒採用>
・母集団獲得のための大学訪問や各種イベントの参加
・自社イベントの設計/運用
・面接調整および面接官業務
・クロージング、候補者管理、その他実務者レベルの業務

<中途採用>
・募集職種の求人票作成/該当部門へのニーズ確認
・エージェントや各種採用媒体への求人公開業務
・各種選考の実施/調整
・クロージング、候補者管理、その他実務者レベルの業務

【変更の範囲】会社の定める業務に変更になる場合がある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・事業会社での採用実務経験 通年2年以上 かつ 直近が採用業務であること
・出張対応可能
・PCスキル(Microsoft Word、Excel、Power Point等)

【歓迎】
・理系専門職の採用経験
・英語力
・SNSを利用した採用活動経験
想定年収
500万円 ~ 600万円
ポジション
人事課長◆東証グロース上場◆残業月10~20時間程度◆
仕事内容
以下のうち、ご経験のある分野からお任せしていき、徐々に業務範囲を広げていただく想定です。

■採用全般
■労務や制度運用の業務チェック
■休職・再雇用対応
■エンゲージメント分析
■取締役会資料作成
■その他総務業務 など

※導入済みシステム ⇒ ジョブカン勤怠管理、タレントパレット など
-----------
【変更の範囲】
会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須>
・人事課長以上の管理職としてのご経験がある方

<歓迎>
・人事全般のご経験がある方
想定年収
650万円 ~ 780万円
ポジション
人事スタッフ※東証プライム上場/残業少な目/社会貢献度の高い注目企業です!
仕事内容
<主な担当業務>
・労務に関する業務(給与計算、社会保険関連、入退社手続き・勤怠管理・ストレスチェック等)
・採用業務全般(中途・新卒)
・教育・研修企画
・社内行事の運営等(入社式・内定式・株主総会等)
・その他総務業務等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
◆人事総務業務全般の業務に前向きに臨んで頂ける方(もちろん経験のない業務に関しては、OJTさせて頂きます。)
◆以下いずれか必須
・労務のご経験
・採用業務の経験

【尚可】
・総務業務経験

【人物像】
・コミュニケーションを大切にできる方
・誠実な対応ができる方
・人を支える仕事が好きな方
想定年収
380万円 ~ 500万円
ポジション
人事労務 課長候補【新宿エリア・駅直結/所定労働時間7時間/自社開発サプリメントで健康をサポート!】
仕事内容
これまでのご経歴をもとに、人事・労務など幅広い領域の業務を想定しております。
会社の成長を支える中核社員としての活躍を期待します。ゆくゆくは部をマネジメントする業務をお願いします。

【業務内容】
主な業務は以下となります。
■人事業務
 ・社員向け研修の企画や運用
 ・労働法規に基づくコンプライアンス対応
 ・賃金制度の改定
 ・社員の入退社手続き
■労務業務
 ・賃金(勤怠、給与、社会保険)福利厚生、慶弔関連対応
 ・社員からの人事労務相談窓口
将来的には、以下の業務も担当していただく可能性がございます。
・中途採用の面接対応
・社内規定の作成、改定

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・人事労務における3年以上の業務経験

【歓迎条件】
・人事制度構築、運用のご経験
・何かしらのマネジメント経験
想定年収
450万円 ~ 650万円
ポジション
人財開発 ※東証プライム上場/リモートワーク/フレックス/年間休日123日
仕事内容
当社グループの人財・組織のパフォーマンスを最大化するための企画の立案から実行まで取り組んでいただきます。
中長期の事業計画を基に、経営目線で組織やカルチャー創りを中心とした人事施策の策定と実行をリードする役割です。

・新卒入社時対応(研修、式典)の企画・準備・運営・改善
・オンボーディング施策(OJT制度、面談など)の企画・準備・運営・改善
・全社員向け研修(ポータブルスキル研修、キャリア開発研修など)の企画・準備・運営・改善
・異動施策の企画・準備・運営・改善
・組織開発施策(女性活躍推進、エンゲージメント向上など)の企画・準備・運営・改善

上記の中から、ご経験やご志向に合わせて、業務アサインを調整いたします。

【変更の範囲】会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・事業会社の人事担当として、組織開発もしくは人財開発領域の経験を1年以上お持ちの方
・上記を含み、人事領域の経験を2年以上お持ちの方

【歓迎】
・同規模、同業界の会社での組織開発/人財開発業務の経験
・HRBP、採用、労務等の人事経験

【求める人物像】
・他部門を巻き込みプロジェクトを進めていくことができる方
・業務完遂までの段取りを⾃ら考え、責任を持って進めていくことができる⽅
・目的意識を持ち、抽象度の高い課題に柔軟に取り組める方
想定年収
480万円 ~ 620万円
ポジション
中途採用担当 ※東証プライム上場/リモートワーク/フレックス/年間休日123日
仕事内容
人事部中途採用担当として、経営陣と連携しながら人材採用に関わる全般業務をお任せいたします。

ご経験に合わせて下記業務を担当頂きます。
①事業戦略実現に向けた採用施策の立案
②施策の実行計画策定と進行
③採用チャネルの設計と運用(母集団形成から内定出しまで)
④採用に関連する広報活動
④その他、採用に関わる業務全般(正社員採用)
⑤人材採用に関わる予算作成、実績管理などの予算管理業務

【変更の範囲】会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・事業会社の人事部門での中途採用経験3年以上

【歓迎】
・事業会社の人事部における採用計画の立案・実施の経験
・IT/Web企業における中途採用経験
・エンジニア採用に関して知見
・ダイレクトリクルーティングの経験

【求める人物像】
・変化に対して柔軟に対応できる方
・多様な価値観に対してコミュニケーションを諦めず、ポジティブに向かい合える方
・業務完遂までの段取りを⾃ら考え、進めていくことができる⽅
・業務改善/効率化の視点を持ち、現状よりも良くしていく意欲の⾼い⽅
想定年収
700万円 ~ 900万円
ポジション
経理総務メンバー【未経験応募可!/リモート/フルフレックス】
仕事内容
経理をメインに管理部門全般の業務をご担当いただきます。業務比重は経理6~7割、その他3~4割程度です。

<想定される業務内容>
・日次、月次、年次決算対応
・勤怠管理、入退社手続き、社会保険手続き、給与計算チェック
・契約書のチェック、リーガルリスクの管理
・備品管理、オフィス環境整備、社内行事運営などの総務業務
・社内ルール整備、コンプライアンス対応
・各パートナー様や社員の一次窓口(社労士、会計士、弁理士、弁護士) など

上記業務を主に担当いただきながら、以下業務にもサブミッションとして関わっていただくことを想定しています。

・全社横断プロジェクト
→全社を巻き込むオフィス活性化プロジェクトに、企画・運営の中心メンバーとして関わっていただきます。事業と組織をつなぐ橋渡し役として、新しい働き方の提案や、プロダクト開発に向けた社員の声の収集・発信にも取り組んでいただきます。
・コーポレート部門の業務設計や改善への関与
・経営層との連携・提案業務

変更の範囲:適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須>
・経理やそのほか管理部門業務にチャレンジをしたい方

<歓迎>
・簿記2級をお持ちの方
・コーポレート業務全般(経理・労務・総務・法務)経験

<求める人物像>
・VISION・MISSION・VALUESに共感いただける方
・型がまだ整っていない環境でも、前向きにチャレンジしながら進められる方
・実務に向き合いながらも、将来的な組織の在り方を考えて動ける方
・成長意欲が高く、経営に近い立場で「会社を内側から支える」ことにやりがいを感じる方
・自分の担当領域に閉じず、横断的に関わることを楽しめる方
・部署内外を問わず積極的なコミュニケーションが取れる方
想定年収
380万円 ~ 550万円
ポジション
人事総務(管理職候補)※大手上場メーカーグループ会社
仕事内容
◆組織マネジメント(人事部門)
◆人事領域における各種企画・立案
◆教育・人材開発・組織開発

下記業務の管理、課員のマネジメントを行っていただきます。
■人事制度企画
■人事労務(給与賞与計算/年末調整/勤怠管理等)
■入退社手続き
■社会保険手続き
■官公庁への諸手続き
■規程の改訂等

【使用システム】
■給与システム(COMPANY)
 ■勤怠システム:TimePro-NX
 ■人事労務システム:SmartHR

【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・事業会社における人事部門の管理職経験

【歓迎】
・労務業務、制度設計のご経験
・人事組織におけるマネジメント経験
想定年収
700万円 ~ 1,100万円
ポジション
総務【フルフレックス&リモート/所定労働時間7時25分/年間休日120/住宅手当/副業可/三菱グループ】
仕事内容
【ファシリティ】
オフィス環境、社有車、備品、契約関係の管理(オフィスの環境整備、契約含めて)
【ガバナンス】
経営会議、取締役会、株主総会、監査役協議会の運営や取りまとめ、役会であれば登記関係、役員の人選まで含めた登記手続き全般司法書士、法務を通じて弁護士との打合せ、手続き是非の確認

◇仕事例
・オフィス戦略に関してもカーボンオフセット、環境を意識したオフィス環境作り
・社有車のEV 化、社有車管理規程等の見直し 等

【変更の範囲】
会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・総務業務の業務経験がある方※メイン業務はファシリティ関連です。
・Word, Excel, PowerPoint 等、一般的な OA スキル

【尚可】
・クルマについての基本的な知識を有する方

【求める人物像】
・調整や折衝などのコミュニケーション能力
・論理的思考力
・フレキシブルな対応能力
・主体性、積極性をもった業務遂行力
・前例にとらわれない物事を変えていくチャレンジングなマインド
想定年収
550万円 ~ 850万円
ポジション
【人事・労務】◆リモート勤務可/残業10時間程度/福利厚生充実◎
仕事内容
■労務業務(労働時間管理、給与計算、安全衛生等)
※給与計算はシェアード会社で行っているため、最終的なチェック業務となります。
※業務効率化のための、仕組みづくりや見直しもお任せしたいと考えております。

~将来的には、下記業務に携わって委託可能性もございます~
■人事制度運用(異動、昇給、賞与計算等)
■人事制度管理(就業規則、福利厚生制度等)

【変更の範囲】会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・人事労務業務のご経験(目安として3年程)
・人事に必要な基本的な知識(労務・給与など)を有している方

【歓迎要件】
・500名以上の規模での給与計算のご経験を有している方
・タレントマネジメントシステム「タレントパレット」の管理・運用経験を有している方
想定年収
450万円 ~ 650万円
ポジション
【総務_マネージャークラス】スタンダード上場/戦略総務の実現を通してキャリアアップ/年休125日/リモート可
仕事内容
■部門マネジメント業務

■オフィス環境管理
・事務用品、備品、設備の管理・発注・在庫管理
・オフィスレイアウトの調整、移転計画の実施
・オフィス・社宅の賃貸契約 等

■福利厚生・防災管理
・健康診断の運用・管理
・防災・安全対策(BCP)の企画・運用 等

■社内外イベントの企画・運営
・社内全体会議の企画・運営
・株主総会対応

■その他庶務業務
・郵便・宅配便の管理
・社用車・社内施設の管理・運用
・社外からの問い合わせ対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須経験・スキル】
・企業の総務部門における実務経験(5年以上)
・備品管理、オフィス環境整備の実績
・社員向けイベント企画・運営の経験
・外部業者との折衝・契約業務の経験

〇下記スキルをお持ちの方
・PCスキル:Microsoft Office(Word, Excel, PowerPoint)
・コミュニケーション能力:経営層・他部署との円滑な連携ができる方
・計画・管理能力:業務のスケジュール管理・タスク遂行能力

【歓迎要件】
・企業のオフィス移転・レイアウト変更の企画経験
・福利厚生制度の設計・運用経験
・総務業務のDX(デジタル化)推進経験
・総務業務のBPO経験
・株主総会の対応経験

〇下記資格をお持ちの方
・衛生管理者資格
・ファシリティマネジメント関連資格
・防火・防災管理者資格

【求める人物像】
・マネージャーとして業務の意思決定をし、組織運営を支える役割を担うことができる方。
・プロアクティブな方(待ちの姿勢ではなく、自発的・主体的にチャレンジしていただける方)
想定年収
600万円 ~ 800万円
ポジション
【総務_リーダークラス】スタンダード上場/戦略総務の実現を通してキャリアアップ/年休125日/リモート可
仕事内容
■オフィス環境管理
・事務用品、備品、設備の管理・発注・在庫管理
・オフィスレイアウトの調整、移転計画の実施
・オフィス・社宅の賃貸契約 等

■福利厚生・防災管理
・健康診断の運用・管理
・防災・安全対策(BCP)の企画・運用 等

■社内外イベントの企画・運営
・社内全体会議の企画・運営
・株主総会対応

■その他庶務業務
・郵便・宅配便の管理
・社用車・社内施設の管理・運用
・社外からの問い合わせ対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須経験・スキル】
・企業の総務部門における実務経験(3年以上)
・備品管理、オフィス環境整備の実績
・社員向けイベント企画・運営の経験
・外部業者との折衝・契約業務の経験

〇下記スキルをお持ちの方
・PCスキル:Microsoft Office(Word, Excel, PowerPoint)
・コミュニケーション能力:経営層・他部署との円滑な連携ができる方
・計画・管理能力:業務のスケジュール管理・タスク遂行能力

【歓迎要件】
・企業のオフィス移転・レイアウト変更の企画経験
・福利厚生制度の設計・運用経験
・総務業務のDX(デジタル化)推進経験
・総務業務のBPO経験
・株主総会の対応経験

〇下記資格をお持ちの方
・衛生管理者資格
・ファシリティマネジメント関連資格
・防火・防災管理者資格

【求める人物像】
・総務業務の実務経験を持ち、組織運営を支える役割を担うことができる方。
・プロアクティブな方(待ちの姿勢ではなく、自発的・主体的にチャレンジしていただける方)
想定年収
450万円 ~ 600万円
ポジション
総務担当※未経験歓迎/上場グループ/長期就業・福利厚生◎
仕事内容
◆下記業務についてお任せします。

【株式・株主総会】
・株主総会の事務に関する事項

【決裁・文書・印章】
・取締役会議事録の作成及び保管
・稟議の決裁事項の社内全般にわたる通達、掲示の取扱
・重要文書の審査・作成及び整理保管
・社印、代表取締役印等の保管押印管理、及び本店各部各営業所において使用する印章の把握
・印鑑証明等の公的証明書の取得、保管及び管理

【資産管理】
・固定資産の取得、処分及び土地、建物の賃借に関する事項
・工具、器具、OA機器等の購入、賃借に関する事項
・建物の増改築、補修に関する計画の立案の実施
・社屋及び内外の清掃、修繕の管理会社への依頼に関する事項
・賃貸事業の相手先との交渉、調整、契約等の業務
・予算編成及び予算実績差異分析に関する事項
・各賃貸物件の売上・費用計上管理、予算と実績の対比と管理
・各賃貸物件の管理委託先法人の与信管理
・契約書に基づく入出金等に関する業務
・賃貸契約書・管理委託契約書に基づく報告及び立替金等の管理に関する業務
・各賃貸物件保守・管理に関する事項
・顧客からのアフターサービス要望への対応及び管理委託会社への引継
・各賃貸物件のテナント募集、賃貸借契約・解約・更新に関する事項
・各賃貸物件の収益向上施策の企画・立案・実施及び管理方法に関する事項
・賃貸物件の管理業務の受託

【庶務】
・官公報、新聞、書籍等の購入及び保管
・来客の応接及び受付
・電話及び電話交換機の管理ならびに郵便事務に関する事項
・会長ならびに社長、役員の秘書事務
・社内外慶弔、見舞い、受付、贈答に関する事項
・営業所、現場事務所の庶務業務の総括管理
・式典、儀礼及び会議会合、宴席の準備等に関する事項
・事務用消耗品、用度品、備品の購入及び管理
・改善提案ならびに不平、苦情の処理に関する事務
・全社的な記録及び社史の編纂に関する事項
・部内予算編成及び予算実績差異分析に関する事項
・部内の稟議書・共通文書及び受発信文書の整理保管に関する事項
・部内OA機器の管理及び利用促進・指導に関する事項
・部員の勤怠管理に関する事項

【環境安全管理】
・運転事故・交通事故防止に関する方針の立案・指導及び実施
・乗用車及び業務及び業務用車輌の購入、賃借、補修、処分に関する事項

【各種保険】
・自動車保険、火災保険、工事保険、労災保険等の損害保険に関する事務


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・社会人経験(目安3年以上)

【歓迎要件】
・総務業務経験
想定年収
500万円 ~ 600万円
ポジション
人事担当(労務)/上場グループ/長期就業・福利厚生◎
仕事内容
◆下記業務についてお任せします。

【人事計画】
・労働関係諸法規、法令の調査、研究
・就業規則、その他人事関係諸規程の制定、改廃
・人事、勤務、給与、その他人事統計に関する資料の作成及び保管

【人事事務】
・社員、臨時社員等の採用、解雇、配置異動に関する事項
・社員の考課、賞罰、賞与、昇給、給与に関する事項
・社員の勤怠管理ならびにその他人事事務処理
・社員の給与計算及び支払に関する事項
・社内外の風紀取締り及び服務規律の保持
・人事関係書類の整備、保管及び従業員証、その他人事関係証明書の発行に関する事項
※勤怠システム「勤次郎」、給与計算システム「COMPANY」

【福利厚生】
・保険、厚生年金に関する事項
・財形貯蓄、企業年金、生命保険、損害保険、従業員持株会に関する事項
・社員の融資に関する事項
・社宅、寮その他福利厚生の企画及び実施管理
・社員の教育・研修・訓練に関する事項

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・人事労務のご経験(給与計算や社会保険手続き)
想定年収
500万円 ~ 600万円

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