東京都の人事・総務の求人・転職情報の16ページ目

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ポジション
人事労務スタッフ(労務・制度)※所定労働7時間/残業時間少/週2~3日の在宅勤務を実施◎
仕事内容
人事部の人事事務・コンプライアンスチームにおいて、会社の戦略の実行を制度面からサポートし、会社の目標達成に貢献するため、オペレーションを効率的に行いながら、制度企画や課題解決にチームメンバーと一緒に取り組んで頂きます。

・ 人事労務・勤怠管理業務
・ その他、人事業務一般(労働安全衛生関連対応、人事関連研修企画・運営、採用業務支援等)
・ 給与支払い/社保手続きは、グループ会社のシェアードサービス会社が処理するため、これらに関する社内取りまとめ及びベンダー管理に関する業務
・ 人事制度企画・改定対応
・ IDE(Inclusion, Diversity & Equity)関連業務対応

※上記は雇入れ直後の業務範囲であり、会社の定める業務内容に変更の可能性あり
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
■給与・社会保険・雇用契約管理・勤怠管理・人事異動・国内外出向・休職対応等の業務経験年数が3年以上
■基本的な労働法令・社会保険法令の知識
■エクセル、ワード、パワーポイントを業務で使用した経験
■初級ビジネス英語力必須(メール・会話・リーディング)

【歓迎】
■社会保険労務士の有資格者優遇
■業務上の課題に対して主体的に取り組み、解決に向けた検討を自律的に行える方
想定年収
500万円 ~ 900万円
ポジション
中途採用担当者※所定労働7時間/在宅勤務50%実施
仕事内容
当社ではM&Aに関するプロフェッショナル人材(投資銀行出身者、証券会社出身者、公認会計士など)やSE、データサイエンティストなどの専門家が活躍していますが、通年でそのような方の採用に力を入れています。今回採用する方には中途採用の企画・運営・管理をチームメンバーと共に担っていただきます。具体的なスコープは以下です。

・募集部門との採用ニーズの確認、JD提案
・各種採用手法提案、実施
・選考管理
・人材エージェントとのコミュニケーション
・内定交渉、手続き業務(内定者からの質問対応を含む)
・採用イベントの企画・運営
・その他採用関連業務(中途)

またご希望・ご経験によっては、従業員Engagement向上など、中途採用業務以外の業務に従事いただくことも可能です。

※上記は雇入れ直後の業務範囲であり、会社の定める業務内容に変更の可能性あり
勤務地
東京都
必要な経験・能力
以下のいずれかをお持ちの方
・人事部にて採用担当としての経験(アシスタント業務不可)
・人材紹介エージェントとしての紹介業務の経験
・人事コンサルタントとしての業務経験(採用関連のコンサルティング)
想定年収
500万円 ~ 800万円
ポジション
経営戦略室(人事戦略担当)◆上場企業の構造改革に携われます!/東証グロース/残業少
仕事内容
同社の経営改革に伴う組織人事制度の刷新プロジェクトに、経営戦略室という立場から全社横断的に携わって頂きます。
実際の業務では、人事部や営業部、などの他部署と連携しながらプロジェクトを推進することになります。
主な業務内容は以下の通りです。

■人事制度構築
・課題抽出(パートナー企業とのMTG参加、資料作成、インタビュー調整etc)
・評価制度、処遇制度設計(パートナー企業とのMTG参加、資料作成、インタビュー調整etc)
・制度運用(人事部の運用業務のフォロー、運用課題の抽出、改善案の策定etc)

■エンゲージメントサーベイ関連業務
・サーベイ実施の手配(アナウンス~回答リマインド)
・サーベイ後のインタビューのアレンジ
・社内フィードバック用資料の作成

■OKR(Objectives and Key Results)関連業務
・OKRガイドライン作成への参加
・OKR研修アレンジ(日程調整、参加管理など)
・トップ層~ミドル層のOKR策定における課題管理
・ミドル層のOKR策定の支援
・管理システムの運用(ユーザー支援、コメント等の書き込み)
・OKR運用時の進捗管理資料の作成

■1on1関連
・ガイドライン作成
・1on1研修のアレンジ
・管理システムの運用(ユーザー支援、コメント等の書き込み)
・1on1実施状況の管理資料作成

■その他
・全社パフォーマンスマネジメントに対する全体の企画・推進や定着施策の策定
・効果測定、人事評価・報酬制度との連動
・それらPDCA運用(各種報告資料作成を含む)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須>※下記いずれか
・人材開発、教育研修、評価制度にいずれかに関連する業務経験(目安5年以上)
・コンサルティングファームにて、人事関連プロジェクトに関与した経験
・経営企画、営業企画等での企画領域の業務経験

<歓迎>
・既存の人事制度の運用経験だけでなく、制度の改定・導入の検討・起案に関与した経験
・従業員向けの制度説明会など、多数の従業員を対象としたコミュニケーション経験
・全社横断プロジェクトへ従事した経験
想定年収
450万円 ~ 800万円
ポジション
【東京】庶務・総務※プライム市場上場/大阪王将で知られる食品メーカー/9年連続増収増益中
仕事内容
当社の法務グループにて配属をいただき、オフィスの庶務・総務業務に従事いただきます。

●庶務業務
 ・電話、来客対応
 ・事務備品管理
 ・宅配便の受け取り
 ・その他オフィス業務全般

●総務業務
 ・現金小口業務
 ・慶弔申請対応
 ・社有車管理
 ・印章管理事務
 ・社内規程の整備
 ・社内イベントの運営
 ・その他総務業務 など

そのほか、法務担当者のサポート業務(書類整理やデータ入力など)

【変更の範囲】会社の指定する業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須>
・事業会社での事務/総務業務のご経験
・PCスキル(ブラインドタッチが可能な方)

<歓迎>
・法務業務の基礎知識を有する方
想定年収
411万円 ~ 500万円
ポジション
人事(採用)※東証プライム/実働7時間20分/充実した福利厚生◎
仕事内容
・採用戦略の企画・立案
・母集団構築(求人メディア、DR、CRM、エージェント、リファーラルなど手法不問)
・エージェントとのリレーション強化・精度向上
・社内の求人調整と採用協業調整
・候補者のオファー面談等のクロージング

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・人事として中途採用のご経験10年程度※8年だとNGというわけではございません

【歓迎】
・人事制度再構築のご経験
・人事部門における幅広い業務のご経験
想定年収
500万円 ~ 700万円
ポジション
管理部門スタッフ(経理メイン)/海外展開もしている老舗企業/落ち着いた環境
仕事内容
1)経理・会計業務(最終的には税理士事務所へのアウトソーシング。)
・月次決算=第8営業日までにレポートを作成。
・年次決算=8月末決算の際には、本社・他事業所にて棚卸チェック(実棚)
・仕訳、伝票起票、
・基幹業務システムから、弥生会計へのデータ入力。
・ネットバンキング
・手形管理(でんさい含む)
・資金繰り表作成
・小口現金管理
・弥生会計から各種データの抽出
・経費精算管理
・給与振込作業
・海外送金
・その他

2)人事・労務業務(最終的には社会保険労務士事務所へのアウトソーシング)
・勤怠データ取りまとめ
・入退社等の社会保険及びその他手続きに関する書類の取りまとめ
・定期健康診断等の手配
・対外必要書類の作成
・その他

3)総務・庶務業務
・本社内庶務(備品管理・買い出し等)
・購買管理(材料仕入・備品)申請管理・データ入力・注文書発行等
・社内行事運営
・各種保険・リース契約の更新等の管理
・Web サイト、SNS の更新・管理
・社内通達作成
・その他
※ 少数制のため、幅広い業務にチャレンジして頂く事ができます。
また、適性があれば管理職候補としても視野に入れています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
● 必須条件
・日商簿記3級以上 所持
・経理実務経験(製造業での経験者歓迎)
・海外取引・海外送金もありますので、英語にアレルギーが無い方
・コミュニケーション能力
・明るい方(笑顔)
・行動力/達成力

● 歓迎条件
・日商簿記2級以上 所持
・人事・労務業務、総務・庶務業務、採用の実務経験、及びマネジメント経験
・普通自動車免許
・製造業での管理部門実務経験
・一人経理経験

■求める人物像
・ものづくりに興味がある
・明るい(笑顔)
・物事を多面的、客観的に捉える力
・主体的行動
・謙虚さ
・機敏さ
・緻密さ
・機転が利く対応能力(柔軟性)
・趣味がある
・フットワークが軽い
・手先が器用
・要集中力
・スピード
想定年収
380万円 ~ 520万円
ポジション
総務法務マネージャー(部長候補)【IPO本格化/リモート可/残業ほぼ無し/入社実績多数】
仕事内容
総務・法務・労務の3領域のうち、これまでのご経験や強みに応じて、主務領域を柔軟に設計します。
具体的には以下のような業務を想定しています。

■法務業務
・契約書の作成・レビュー、締結・管理
・新規事業等の法的検討・対応
・社内規程の管理・運用
■総務業務
・取締役会・株主総会運営
・登記
・ストック・オプション管理
・ファシリティ
■労務業務
・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き等(ベンダーコントロール含む)
・就業規則の改定、法規制対応
・安全衛生管理
・ハラスメント対応

【変更の範囲】当社における各種業務全般
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・法務・総務・労務いずれか2領域以上の実務経験(目安それぞれ3年以上)
・チームまたはプロジェクトのマネジメント経験

【歓迎要件(尚可)】
・IPO準備企業における就業経験
想定年収
700万円 ~ 900万円
ポジション
人事担当※テレワーク可・裁量労働制/人事部新設に携われる!
仕事内容
■労務業務
・入退社管理
・勤怠管理
・給与計算
・社会保険手続き
■採用/人事制度構築/教育研修
・徐々に業務幅を広げていただきます。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・労務業務のご経験
【歓迎】
・人事制度のご経験
想定年収
500万円 ~ 600万円
ポジション
【採用担当】ベンチャー企業/風通しが良くスキルアップできる環境
仕事内容
【雇入れ直後】
・採用戦略の立案、実行
・母集団形成(スカウト運用、エージェント対応)など
・予算策定、管理
・採用イベントの企画、実行
・入社オンボーディングの設計、運用 等

◆マネジメント業務
ゆくゆくはマネジメント業務もお任せします。
・チームのKPI管理
・目標達成のためのマネジメント業務

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
採用のご経験(目安:1年以上)

【歓迎】
採用計画立案のご経験
想定年収
350万円 ~ 700万円
ポジション
【HRBP】※英語力必須/日系自動車メーカー向けの研究開発、製造/フレックス/週2日リモート可
仕事内容
・人事関連トピックのマネージャーサポート
・現場の経営成績向上への貢献
・人材および組織開発
・安全衛生/労働条件の順守
・Employee Involvement
・Employee Relations
・社内コミュニケーション
・個人管理とデータ管理
・研修やトレーニングの計画やコーディネート
・勤怠管理/給与計算の検証
・職場の質(QOL)に責任を持つ
・労使関係
・人材獲得
・オンボーディングと試用期間の体制構築
・会社規則の見直と更新

【変更の範囲】
会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須(MUST)】
・ジェネラリストとして、5~7年以上の人事実務経験がある方。
・ビジネスレベルでの日本語、英語能力(フランス本社との英語コミュニケーションあり)

【歓迎(WANT)】
・外資系企業や海外での勤務経験
・製造業(自動車関連、電気器具等)での勤務経験
想定年収
ポジション
※MS-Japan独占案件※管理部門スタッフ(経理軸)未経験者歓迎!/残業ほぼなし!
仕事内容
同社の管理部で、スキル、ご経験に合わせて基本的には経理業務を中心に下記のような業務をお任せ致します。

<具体的には>
・日常経理業務
・各科目の仕訳伝票の入力
・各科目の残高確認
・支払い管理、手続き(各種支払い日の管理、送金手配等)
・営業債権の管理
・未回収の管理(未回収がある場合は、営業部へ報告)
・請求書の表紙発行と発送(※明細は営業部にて作成、作成された明細のチェックと発行・発送)
・月次決算
・年次決算
・株主への資料の提出 等

※他、人事、総務業務等の管理部門業務にも携わって頂く可能性がございます。

【変更の範囲】会社の定める範囲
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須条件>※下記いずれかの条件に合致する方
・日商簿記二級をお持ちの方
・経理の実務経験をお持ちの方(内容不問)
・管理部門での実務経験をお持ちの方

<歓迎>
・経理の実務経験を3年以上お持ちの方
想定年収
350万円 ~ 500万円
ポジション
【採用研修担当】介護・看護・家事スタッフの採用研修担当/介護サービスの担い手を増やす仕事/リモート・フレックス
仕事内容
・採用全体戦略の立案、ディレクション、実行
・研修プログラムの開発、運営
・成長支援制度の開発、実施
・稼働支援の企画、実施
・品質維持のための管理

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須経験・スキル
・サービス業人事や人材紹介・派遣企業、人事関連サービス企業での採用育成に関する2年以上の業務経験

■歓迎要件
・論理的思考力・企画力・数値分析能力
・WEBツールやオフィスツール・チャットツールをスピード感もって使用できる方
・Excel中級以上(ピボットテーブル・vlookup)

■求める人物像
・お客様やスタッフの視点に立ち、ホスピタリティマインドを持って応対ができる方 
・目標達成に向けて、自発的に行動できる方
・変化の多い環境で、創意工夫しながら行動できる方
・属人的なスキルに依存しない仕組みを作れる方
想定年収
400万円 ~ 800万円
ポジション
人事採用担当(新卒・中途) 東証プライム上場/メーカー企業/社会貢献度◎
仕事内容
採用業務・教育研修・海外出向者管理をメインに、人事業務を横断的にご担当いただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
採用業務(新卒・中途)経験3年以上

【尚可】
・教育研修・海外出向者管理
 ※休日出勤、外出、出張が発生します。
・簿記2級、TOEIC600以上、準ずる経験、資格を有している方
想定年収
450万円 ~ 750万円
ポジション
人事課長~部長候補※特許技術保有◎/年間休日125日/残業10-20H/転勤なし
仕事内容
・採用業務全般(年間5名前後)
・人事制度の見直し、改定
・法制度への順応
・人事機能のインフラ強化の推進
・メンバーのマネジメント など

【変更の範囲】なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須>
・人事経験5年以上(採用、労務)

<歓迎>
・マネジメント経験
・人事制度の改定経験
・人事企画経験
想定年収
650万円 ~ 850万円
ポジション
総務担当【残業ほとんどなく落ち着いて働ける環境です/所定労働7.5時間】
仕事内容
総務、販売管理業務をを中心に管理部門を幅広く担当いただきます。
<総務業務全般>
・備品管理、発注含む
・人事:勤怠管理チェック
・経理:伝票、経費精算のサポート、キャッシュレポート入力
・銀行業務(記帳、小口引出、税金納付等)
<出荷業務 ※システム会社での受発注業務に相当する業務>
・受注から伝票発行、梱包、発送までの出荷業務全般(メール納品有り)
・出荷業務に付随する在庫管理業務
・その他管理業務全般
・請求書発行
・仕入業務有
・お茶出し、電話応対、受付対応     など
~使用ソフト~
・販売管理:商蔵奉行
*社内会議への参加や他部署とのやりとりも発生します。
*経理担当の方と3名体制で管理部全般の実務を担当いただきますので、
 お互いにサポートやチェックをし合いながら

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・社会人経験5年以上
・事務経験をお持ちの方
・コミュニケーション能力

【歓迎】
・中小企業の管理部門にてご経験をお持ちの方
・管理部門全般のご経験をお持ちの方
・エクセル中級以上(VLOOKUP、IF関数を理解している方)
想定年収
342万円 ~ 450万円
ポジション
人事総務担当(石油開発事業)※プライム上場/リモート可/フルフレックス制/大手エネルギー企業
仕事内容
・人事:異動、評価、育成、労務、健康管理、非財務KPI、人員計画、中長期育成プラン策定など
・総務:総務庶務、IT対応
・社会貢献:NPO(日本UAE青少年児童育成交流協力会)の事務局運営
 (総会、教員採用/現地派遣/支援、留学生対応、経産省への報告、予算策定など)
・上記業務に関する予算策定、管理
・その他人事総務関連業務
※本社スタッフだけでなく、アブダビ鉱業所スタッフもサポートしています。

◎人事:総務:社会貢献業務=6:1:3程度の割合です。
 特定の領域を狭く深くではなく、幅広い分野を担当するイメージです。

【変更の範囲】当社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・人事業務のご経験(目安:5年以上)
・英文資料の作成や英語のメールの読み書きが可能な英語力(TOEIC600点以上相当)

【歓迎要件】
・総務またはITの実務経験(人事業務だけでなく、一部総務やIT管理も担当いただくため)
想定年収
700万円 ~ 1,000万円
ポジション
【中途採用担当者】※IPO準備中※リモートワーク週2~3回可
仕事内容
今後の事業成長を人事、まずは採用の側面からリードしていただくことを期待します。

強みを活かしていただくことを主眼として、役割分担は出来る限りフレキシブルに検討しますが、そこまで大きな組織ではないため、全部自分ごとの精神で取り組める方を歓迎します。

【具体的な業務内容】
●採用計画についての経営/GM/マネージャー陣との協議・すり合わせ
●採用ニーズの分析並びに要件定義
●ジョブディスクリプションの作成・展開
●採用ターゲットに合わせた採用手法の選定、企画及び実行
●選考及びクロージング過程における各種対応
●候補者様との折衝を含めた各種コミュニケーション
●エージェント企業様とのリレーションの構築
●ダイレクトリクルーティングの運用
●リファラル採用の推進
●採用関連数値の取りまとめと分析、レポーティング
●上記に基づく改善点の洗い出しと実行


(雇い入れ直後)職種 / 募集ポジションに記載の業務
(変更の範囲)当社業務全般
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
※下記、いずれかのご経験をお持ちの方であれば必須要件を充足しているものとします。
●事業会社での採用担当経験1年以上
●エージェント企業様における営業担当やキャリアアドバイザー等の実務経験1年以上

【歓迎要件】
●エージェント企業様経由、ダイレクトリクルーティング、リファラルなど、多種多様なチャネルを活用しながら採用活動を実施されてきた経験がある方 
●これまでの業務において社内外のステークホルダーを巻き込みながら、共に成果へと向かう協働体制を築いて来られた方、または、今後そのような業務にあたっていきたい方
●現状を客観的に分析し、冷静に見極め、誠意をもって改善にあたれる方
●IT・ゲームなどの分野における中途採用の実務経験がある方
●採用広報や採用ブランディングの企画・運用経験がある方
●Wantedly、Greenなど媒体運用のご経験がある方
●ジャイアントキリングすることに心地良さを感じる方

【求める人物像】
●当社のMission/Valueに共感できる方
●市況観を適切に経営層や事業メンバーに伝えながら、採用の方針を議論できる方
●他の部署や担当と密にコミュニケーションを取りながら建設的に業務に取り組める方
●候補者様・エージェント企業様など、お客様となり得る方たちの視点での思考/判断ができる方
●受け身ではなく、主体的に提案し行動できる方
想定年収
420万円 ~ 820万円
ポジション
人事労務メンバー~リーダー/東証グロース上場企業
仕事内容
◆下記業務についてお任せします。

・勤怠管理
・給与計算
・社会保険
・年末調整
・労使協定
・届出関係

※チーフ職での採用の場合は下記業務についてもお任せする想定です。
・労務相談対応
・就業規則用規程新設、改定対応
・メンバーマネジメント

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・給与計算業務経験(目安3年以上)

【歓迎要件】
・就業規則用規程新設・改定対応
想定年収
350万円 ~ 600万円
ポジション
【未経験・第二新卒も歓迎】総務人事経営企画 管理部門全般/東証スタンダード上場/当社からの紹介実績多数!
仕事内容
(出向先にて勤務)
ご入社後は、以下いずれかの子会社へ出向いただき、できるところから業務をお任せします。
未経験業務があっても、上司の方がレクチャーしますのでご安心ください。
・出向先:ATC株式会社(港区三田)

▽担当業務例
・総務・法務:株主総会運営、規定管理、資産管理、契約書チェック
・人事・労務:勤怠管理、人事制度運用 ※給与計算、社会保険手続きはアウトソースしています
・企画業務:中期経営計画、予算策定、実績管理 等


【変更の範囲】会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須のスキル・経験
・社会人経験があり、バックオフィス系の職種にチャレンジしたい方 ※経験者も未経験者も歓迎です
想定年収
380万円 ~ 550万円
ポジション
【東証プライム上場】新卒研修育成担当/リモートワーク◎
仕事内容
■具体的な仕事内容
・新規学卒者の育成における企画運営業務
 -コンセプト設計
   要件定義の設定、目標の設定
 -研修運営に関わるオペレーション業務
 -社内外折衝
 -面談や進捗フォロー
 -資料などのアウトプット

※2~3か月間の新卒研修のほか、入社後1年間は新卒チームにてオンボーディングを企画・運営します
※主な担当業務は教育研修となりますが、時期に応じ採用イベントや面接にも協力いただきます
※基本はリモートワークとなりますが、教育研修は出社・リモートのハイブリッドで実施していくため
 新卒チーム内で交代で出社が必要となります


業務変更の範囲:会社の定める業務の範囲
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・事業会社、コンサルティング会社で教育研修の企画や運営に携わった経験

【尚可】
・IT業界での就業経験
・新卒採用経験

想定年収
450万円 ~ 700万円

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35年以上の豊富な転職ノウハウと最新の転職・求人情報をご紹介できます。転職サイトに掲載できない非公開求人もございますのでまずはエントリーを!

上場グループ会社/研修業務を中心に人事総務業務全般/実働7時間、ワークライフバランス◎(214370)

【応募締切】人事 ※堅実経営を実現している上場グループ会社/研修業務を中心に人事総務業務全般/実働7時間、フレックス有、在宅勤務可

400万円 ~ 550万円

【東京】人事戦略室 HRエキスパート/子会社複数社あり、安定した業績もつHD企業(217328)

【東京/人事戦略室HRエキスパート/700~1000万】制度改革・組織運営の両軸を担うポジション/HRエキスパートとしてご活躍いただきます!

700万円 ~ 1,000万円

中途採用/グロース上場の成長企業/リモート・フルフレックス可、多様な制度で働きやすい環境(213824)

【えるぼし認定企業】中途採用/東証グロース上場/フルフレックスタイム制/リモートワーク〇/不動産業界をITで変革!

500万円 ~ 700万円

グロース上場のIT企業から労務を軸とした人事求人です!(189259)

※未経験歓迎!人事企画/東証グロース上場企業/人事全般に関する幅広いキャリア形成が可能!/パパママ支援制度◎

435万円 ~ 688万円

【長期就業したい方必見!】業績安定の総合型不動産企業にて人事(労務)の募集です!(196908)

人事労務スタッフ<21期連続黒字決算/フルフレックス・在宅可能/ 働き方◎>

470万円 ~ 640万円

【人事・給与社保担当】/IPO準備中企業/リモート・フレックス可/国内最大規模のテレビCM制作事業等(213490)

人事(給与/社保担当)◆リモート・フレックス有◆TVCM業界大手

550万円 ~ 700万円

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