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人事担当※フルリモート可能/フレックス制/代表直下として事業拡大期の組織作りを支える

216243

ポジション: 人事担当※フルリモート可能/フレックス制/代表直下として事業拡大期の組織作りを支える

仕事内容: ・採用戦略の立案と実行
・中途採用の企画・実行
・採用広報の企画・実行
・内定者フォロー等
※採用手法：エージェントやスカウトなどを利用
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・中途採用のご経験をお持ちの方（企画～実際の採用業務まで一連のご経験）
・4大卒以上

【尚可】
・事業会社にて人事立ち上げを経験したことがある方
・人事制度策定に携わったことがある方

求める人物像：・セルフスターターな方

想定年収: 500万円～ 750万円

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総務(マネージャー候補)/リモートあり/旅行サイトの運営/プライム企業

216727

ポジション: 総務(マネージャー候補)※プライム上場/リモートあり/「トラベルコ」運営企業

仕事内容: ・取締役会・株主総会運営
・株式事務
・持株会事務
・文書・印章管理
・諸規程の企画・改訂
・個人情報保護管理
・保険関連業務
・オフィス・ファシリティ管理
・用度品管理等

【ミッション】
・上場企業の総務業務全般に関する業務推進／改善に裁量をもって取り組むことができます。
・まだ整備されていない部分もあり、ゼロベースで自身の提案ができる環境です。
・役員との距離が近いので（レポートラインは管理本部長）視座を高めながら業務に取り組むことができます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・事業会社の総務領域におけるご経験3年以上

【歓迎要件】
・上場企業の株主総会運営業務のご経験
・マネジメントの経験

想定年収: 450万円～ 600万円

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誰もが知る海外雑貨を販売するHD企業/人事労務/リモート・フレックス/福利厚生/TBSグループ

203661

ポジション: 人事労務※TBSグループ/リモート（週1）/フレックス可/実働7.5H/福利厚生充実

仕事内容: ・入退社、異動などの手続き
・給与計算管理および社保関連業務の確認(とりまとめてアウトソーシングしています)
・各種労務相談対応（外部専門家と連携が取れる環境です）
・人事関連システム（カオナビ、jinjer)の運用など
※詳細は面談時にお伝えいたします。
※カオナビ、jinjer勤怠を主に使用します。その他、ホールディングス全体としてワークフローシステムやポータルなどを日常的に使用します。

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ◆必須要件　
・給与計算、社保手続き、勤怠管理などを主担当として行ったご経験2年以上

◆歓迎要件
・人事システムの導入や運用の経験をお持ちの方
・人事企画業務経験（人事制度、福利厚生等）のある方
・労務関連の規定見直しを提案から改定までやりとげた経験をお持ちの方
・36協定等労基署対応の実務経験をお持ちの方

想定年収: 506万円～ 640万円

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人事担当者※創立60年以上の老舗商社/売上高1000億円/退職金有

207469

ポジション: 採用担当者※創立60年以上の老舗商社/売上高1000億円/退職金有

仕事内容: ・採用戦略の企画立案
・採用戦術の企画実行（人材紹介会社や求人媒体会社との関係構築、媒体選定、媒体運用、求人作成、ATSでの応募対応など）
・採用面接（オンライン面接含む）
・メンバー～マネジメントクラスまで、各フェーズに応じた教育研修プログラムを企画実行
　など
【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須経験】
・事業会社にて新卒もしくは中途採用に携わってきた経験

【歓迎経験】
・事業会社での教育研修経験

想定年収: 400万円～ 500万円

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人事アシスタント/未経験歓迎/上場準備のコンサル企業/年間休日131日

215614

ポジション: 人事アシスタント◆急成長企業／年間休日131日

仕事内容: ■母集団形成施策の企画・実行
・ダイレクトリクルーティングの企画
・実行・リファラルリクルーティングの推進
・採用イベントや勉強会の企画・実行

■選考管理
・応募者の書類選考
・面接日程の設定・連絡
・各部署の面接担当者の日程調整
・面接対応

■内定フォロー
・入社手続きの案内、契約書送付
・配属部署への引き継ぎ

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・事務経験１年程度

【歓迎】
・人事のご経験
・社労士事務所でご経験

想定年収: 380万円～ 440万円

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グローバル人事マネージャー/業績好調/IP Production事業/グローバル展開

217029

ポジション: グローバル人事マネージャー/IPO準備企業（グローバル経営・業績好調）/フレックスタイム制

仕事内容: ◆下記業務をお任せします。

・海外拠点設立サポート（現地人材の採用、雇用条件及び報酬制度企画、雇用契約等作成など）
・海外拠点の人事制度の企画立案、構築、運用
　└海外拠点における組織風土・文化の組成
・海外拠点の規則及び規程の策定、改定、労務管理、労働問題対応
　(現地コンサルおよび弁護士、会計事務所と協力して対応いただきます)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・労務・給与業務経験、あるいは人事企画・制度業務経験　3年以上
　　　　　　　＋
※下記いずれか必須になります。
・ビジネスレベルの英会話能力
・ビジネスレベルの中国語、あるいは韓国語能力

【歓迎要件】
・海外人材(現地人材)の採用、およびマネージメント経験
・海外(国は問わず)の人事制度の知識及び運用経験
・TOEIC 650点以上
・ネイティブレベルの語学力(英語・アジア圏の言語いずれか)
・国内から国外への人事労務支援経験者

想定年収: 500万円～ 800万円

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全国に調剤薬局事業を展開/人事労務担当

215271

ポジション: 人事労務<幅広く業務経験を積むことができるポジション>※東証プライム上場子会社

仕事内容: 給与計算、確定拠出年金に関する手続き等をはじめ、障碍者雇用や健康経営に関する業務をお任せします。
ゆくゆくはこの他の人事業務もローテーションでお任せします。
例：
　・社保の加入等、各種手続き
　・入退社時の各種手続き
　・勤怠管理
　・人事システムの管理
　・従業員からの問合わせ対応
　・福利厚生の管理
　・就業規則の作成、管理
　・研修の計画と実施、等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須条件（共通）＞
■事業会社における労務(給与計算)実務経験

＜歓迎条件＞
■事業会社における労務管理の一連の経験
■自律的、能動的に業務に取り組める方
■チームワークを大切にできる方
■ビジネスパーソンとして求められるバランス感覚を大切にできる方（利害調整能力のある方）

想定年収: 350万円～ 500万円

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【人事・採用企画】医療法人／新築オフィスで働く環境◎／安定×成長環境

216434

ポジション: 【人事・採用企画】◎7月に新築移転 × 駅チカ新オフィス／医療法人ならではの労務スキルが身につく／働きやすさ◎

仕事内容: 【採用関連】
・新卒採用（年間50名程度）：
└説明会の企画運営、面接設定、内定者フォロー
・中途採用（年間100名程度）：
└採用計画の立案、エージェント連携、書類選考・面接日程調整
・面接官（現場責任者）との連携
・採用広報（媒体出稿、SNS活用など ※任意）

【教育関連】
・階層別研修の企画・実施（新人／中堅／管理職など）
・講師としての登壇（または外部講師調整）
・社内教育制度の整備・運営（研修評価・記録管理など）

【その他】
・処遇改善加算やベースアップ評価量の計算（知識不要。入職後キャッチアップでOK）

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・採用業務のご経験（企業または人材会社でのご経験どちらでも可）

【歓迎】
・採用企画や母集団形成に携わった経験
・教育研修の企画・運営・講師経験
・医療・介護業界での人事業務経験（尚可）
・処遇改善加算やベースアップ評価量の理解（入職後の習得でもOK）

想定年収: 400万円～ 600万円

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【労務・給与社保担当】医療法人／新築オフィスで働く環境◎／安定×成長環境

216431

ポジション: 【労務／給与・社保担当】◎7月に新築移転 × 駅チカ新オフィス／医療法人ならではの労務スキルが身につく／働きやすさ◎

仕事内容: ※スキル・ご経験に応じて、できる業務からお任せします

・社会保険手続き（入退職、扶養、産育休等）
・給与計算・支払業務（仕訳処理含む）
・年末調整・住民税処理
・退職金対応（規定確認・支給手続き）
・団体保険の管理

【医療法人特有】
処遇改善加算／特定処遇改善加算／ベースアップ評価量などの支給額計算・給与反映・資料作成
（制度内容は入社後に習得いただけます！！）

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・労務実務経験（給与計算または社会保険手続き）

【歓迎】
・医療法人や介護施設など業界経験（必須ではありません）
・給与計算・加算支給処理まで一連の流れを経験している方
・チームで協力しながら業務を進められる方

想定年収: 400万円～ 600万円

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【給与計算担当】東証プライム×日本のベアリング業界最大手メーカー/福利厚生・WLB◎

214284

ポジション: 給与計算担当※リモート・フレックス可/日本シェアNo.1、世界シェアNo.3の商材を持つグローバルメーカー

仕事内容: ・所得税法や社会保険法などの関係法令、就業規則に則って、国内外勤務者(約7,000人)の給与および賞与計算実務を担う本社人事部門での業務になります。
　（主要拠点・工場には人事担当者も在籍していますので、給与実務に関しては、本社在籍の社員、他拠点社員に対する実務を行って頂きます）
・上記業務に加え、業務効率化や標準化の為に、下記業務にも主導的な立場で携わって頂くことを期待しています。
　-給与システム（COMPANY）のバージョンアップ
　-クラウド環境へ移行（2026年2月完了予定）
　-移行の検証やマニュアル作成などの作業、全社取り纏め
　-工場向けCOMPANY機能の展開（給与明細ペーパレス化、年末調整、各種申請）　など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】以下、いずれかを満たす方
・企業でのCOMPANYシステムを用いた給与計算実務の経験があり、　給与計算システムの導入・改善・運用等の業務を行ってみたい方
・BPO会社（給与実務）での給与システムの導入、改善、運用経験のある方
・COMPANYシステムベンダーにて、ユーザー企業に対してのシステム企画・導入経験のある方

【歓迎要件】
・COMPANYシステム（本体、ウェブシステム）の導入、改善、運用等の経験者のある方
・上場企業、または従業員数；2000名以上の製造業での給与実務経験のある方
・労務管理、福利厚生など幅広い人事業務の知見のある方。
・メンバ―マネジメント経験のある方

想定年収: 415万円～ 800万円

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誰もが知る有名キャラクターショップを経営する老舗上場グループ企業より労務担当の募集です

208688

ポジション: 人事労務制度企画担当※東証プライム上場グループ「ちいかわらんど」「リラックマストア」「スヌーピータウンショップ」等キャラクターを中心とした店舗を展開

仕事内容: 【主な業務内容】

■労務領域
・給与計算
・社会保険事務
・勤怠管理　※上記全て内製で行っています
・労務相談　※店舗から相談等があります

■人事制度企画領域
・人事制度企画
・新規人事制度導入
・人事ローテーションプラン作成　
・教育研修：中途新入社員対象　
・人事考課　
・評価制度
・予算編成などの企画立案業務

■総務業務
・文書管理
・印鑑管理
・個人情報管理
・契約書管理　等

【変更の範囲】当社の定める範囲による

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須の経験・スキル】
・給与計算の経験があり、労務相談対応が可能な方（実務経験：目安3年以上）

【歓迎の経験・スキル※必須ではありません】
・人事労務制度等広くご経験がある方
・社労士資格をお持ちの方

想定年収: 400万円～ 600万円

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誰もが知る有名キャラクターショップを経営する老舗上場グループ企業より採用研修担当の募集です

211958

ポジション: 人事研修採用担当※東証プライム上場グループ「ちいかわらんど」「リラックマストア」「スヌーピータウンショップ」等キャラクターを中心とした店舗を展開

仕事内容: 【主な業務内容】

■採用・人材開発領域
・研修企画
・教育研修：店舗～本社勤務の方向けと広く対応いただきます
・新卒採用・中途採用
　年間採用（想定人数）：新卒10～15名程度/中途採用10～20名程度
・人事ローテーションプラン作成　

　場合によっては講師対応も発生します

※下記業務にも関わっていただく可能性があります

■総務業務
・稟議書管理
・文書管理
・労働安全衛生
・個人情報管理
・防火防災管理　
・固定資産管理等

【変更の範囲】当社の定める範囲による

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須の経験・スキル】
・小売やサービス業での採用・研修経験がある方

【歓迎の経験・スキル※必須ではありません】
・研修の講師経験がある方

想定年収: 400万円～ 600万円

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【人事労務マネージャー】多数の主要ホテル予約・口コミサイトで高評価の人気リゾートホテルなどを運営

214347

ポジション: 【人事労務（マネージャークラス）】◆六本木駅直結／充実した福利厚生＆制度

仕事内容: 本社・労務チームのマネージャーとして、下記業務をご担当いただきます。

■メンバー（約10名）のマネジメント、業務管理
■給与計算、勤怠管理
■福利厚生
■社会保険手続き（社労士事務所に委託）
■安全衛生管理　等
※実務に関しては、チーム全体で分担し業務を進めています。

【変更の範囲】当社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
■人事労務におけるマネジメント経験
■300人以上の給与計算、勤怠管理の経験
■Excel中級程度（IF・Vlookup関数、ピボットテーブルを用いての業務経験）

【歓迎】
・業務改善、事業会社バックオフィスの経験
・社会保険労務士の資格等

想定年収: 600万円～ 800万円

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上場グループ/IT企業/人事採用・労務担当/リモート有/残業月10h程度/7時間30分勤務

216011

ポジション: 【新規エントリー受付停止】人事担当（採用・労務）/プライム上場グループIT企業/7.5時間勤務/日本マイクロソフト出資認定パートナー

仕事内容: 日本マイクロソフトの認定パートナーとして、クライアントの課題解決を支援している当社で、人事・労務業務をお任せします。

【具体的には】
◆採用業務（新卒・中途採用）の計画立案、各種施策の検討
◆労務業務（勤怠管理、給与計算）等

【変更の範囲】
原則、業務内容の変更はございません。ただし、本人の希望・適性等により会社の定める範囲での変更の可能性はございます。

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・人事(中途、新卒採用)経験3年以上

【歓迎】
・労務業務の実務経験のある方
・IT業界での経験
・ITパスポート相当のIT業界の知見

想定年収: 520万円～ 590万円

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人事/フルフレックス/リモート/所定労働時間7時25分/年間休日120/副業可/三菱グループ

216304

ポジション: 人事部　人事課【フルフレックス＆リモート/所定労働時間7時25分/年間休日120/住宅手当/副業可/三菱グループ】

仕事内容: ■業務内容
・各種人事制度（評価制度含む）の運営・改定
・給与計算業務
・労務管理業務等

人事に関わる業務全般をお任せします。

【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
人事業務経験 3 年以上
人事制度の企画・運用経験

【求める人物像】
・調整や折衝などのコミュニケーション能力
・論理的思考力
・フレキシブルな対応能力
・主体性、積極性をもった業務遂行力
・前例にとらわれない物事を変えていくチャレンジングなマインド

想定年収: 550万円～ 700万円

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急成長中の不動産投資企業から新卒採用責任者の募集です

216728

ポジション: 新卒採用責任者＜採用業務を軸にキャリアアップを図れるポジション＞/若手中心の活気ある組織です/不動産投資事業で成長中

仕事内容: 新卒採用を中心に、人的資本領域における戦略設計から一貫してお任せします。
社長直轄の経営企画室：人事部所属となり、裁量権がある分、組織への影響力も大きく具体的な結果を残すことが可能です。

具体的な業務内容
●新卒採用計画の立案
●採用戦略の設計
●母集団の分析・形成
●面接選考～評価
●内定者フォロー
●新卒研修

その他ご経験やスキルに応じて以下の業務もお任せします。
●人事制度設計（評価・報酬・等級）
●社内規定の見直し
●部内のマネジメント
●新規事業企画・運営

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
●事業会社での採用経験3年以上
●新卒採用の企画・戦略立案から運用まで自走されたご経験

【歓迎】
●人事管理システムHrmosの利用経験がある方
●SNSやオウンドメディアの運用等の採用ブランディングのご経験がある方

【求める人物像】
●率先して業務を進められる方
●より質の高い業務を求めている方
●今の収入に満足していない方
●より責任のある仕事で成果を出したい方
●目標達成のために根気よく頑張れる方

想定年収: 600万円～ 1,000万円

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【人事労務マネージャー】フルフレックス／リモート可／健康事業で急拡大中のベンチャー企業

214128

ポジション: 【人事労務マネージャー】◆フルフレックス／リモート勤務可／IPO準備中

仕事内容: 【人事労務業務】
・勤怠管理、給与計算、社会保険関連手続き業務の統括・管理
・労務コンプライアンス（就業規則・雇用契約書など）の運用・改善
・労務問題の予防・解決および従業員相談窓口対応
・人事評価制度・報酬制度の企画、運用、改善
・採用後のオンボーディング・オフボーディングプロセスの管理・改善
・福利厚生施策や健康管理施策（健康診断・メンタルヘルス対策）の企画・運用

【組織開発支援】
・組織カルチャー醸成、社内コミュニケーション施策の企画・推進
・働き方改革推進（フレックス勤務・リモート勤務等の整備）
・従業員エンゲージメント向上施策の企画・運用
・本社研修の企画・推進

【チームマネジメント】
・人事労務グループメンバーのマネジメント（目標設定・評価・育成）
・経営陣への報告・提案、部門間調整労働条件応募資格

【変更の範囲】当社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須（MUST）】
・人事労務領域における実務経験5年以上（給与計算の実務経験マスト）
・労働関連法令（労働基準法、労働安全衛生法、労働契約法等）の知識
・基本的なITツール活用スキル（Google Workspace, Slack等）

【歓迎（WANT）】
・組織またはチームのマネジメント経験
・IPO準備中企業やベンチャー企業での人事労務経験
・人事制度設計・評価制度設計の経験
・組織カルチャー・エンゲージメント向上施策の経験
・社会保険労務士資格

想定年収: 700万円～ 1,000万円

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労務スタッフ(未経験可/IPOも視野に)

216888

ポジション: 労務スタッフ(未経験応募可/育成兼ねた採用/IPOも視野に)

仕事内容: ■入社・退社手続き
■社会保険手続き、年末調整などの労務事務
■給与システムを使用した給与計算(システム:jinjer)
■就業規則、賃金規定、その他労務関連規定の作成・改定
■労働基準法、労働契約法、その他労働関連法令に関する相談対応
■安全衛生管理
■最新のAIツールを活用した効率的な業務推進
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ・社会人経験があり、今後人事にキャリアチェンジしたい方
・Excelデータ入力等、PCを使った業務に抵抗のない方

想定年収: 340万円～ 400万円

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【中途採用担当】グロース上場/AI活用デジタル化サービス事業を展開する企業/リモート可

215532

ポジション: 人事（中途採用担当）※グロース上場/リモート勤務可/低い離職率/有給も取りやすい環境

仕事内容: ・各採用チャネルを活用した母集団形成（求人媒体、エージェント、リファラル、ダイレクトリクルーティングなど）
・応募者対応、オファー面談の実施、選考プロセスの進捗管理
・採用手法の選定
・求人媒体、エージェントや派遣会社等とのすり合わせ
・求人票の作成・レビュー
・スカウト文面の作成・レビュー
・各媒体との打ち合わせ
・集計・資料作成
・採用に関するレギュレーション作成
・採用広報活動（会社説明会、採用イベントの実施など）

採用人数：来期48名程度の目標（ドメインごとに差がございます）
採用職種：9割以上がエンジニア、一部コンサルタント、東名阪の営業職、役員クラスなども有り
採用チャネル：エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル
（前期はエージェント経由での採用が7～8割程度、リファラルが2割程度となりリファラル採用にも力を入れています）

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・中途採用実務経験3年以上
・ダイレクトリクルーティング実務経験
・IT業界での就業経験
・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPointなど）
・データ集計スキル（Excel:IF関数、VLOOKUP関数など）

【歓迎】
・採用計画を達成するために、自ら採用手法の提案や、企画実行されたご経験
・SNS採用の実務経験

【求める人物像】
・業務遂行のために主体的に、かつ当事者意識をもって行動、学べる方
・ベンチャー特有の変化やスピード感を楽しめる方
・社内関係者とチームワーク意識を持って働ける方
・ダイレクトソーシング、人材紹介会社、採用イベントの立案実行など、幅広い採用活動経験

想定年収: 400万円～ 700万円

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