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＜労務・総務＞！上場企業/業績拡大中のPR会社/活気のあるオフィス★業務拡大に伴う増員募集

226868

ポジション: 【労務・総務担当】PR会社として19期/グロース上場企業/時短勤務可

仕事内容: ・給与計算、年末調整、社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険等）手続きなど
・勤怠管理、労働時間の厳正な把握、残業代計算
・入社・退職手続き、福利厚生制度の運用を通じた社員のサポート
・健康診断の実施、ストレスチェックなど、労働安全衛生関連業務の推進
・就業規則や各種規定の整備・運用を通じたガバナンス強化

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜歓迎スキル・経験＞
・事業会社での勤怠、給与、社保手続き、規程整備などの労務実務３年以上
・社会保険労務士または衛生管理者のいずれかの資格保有者
・労働基準法その他労働関連法令に関する知識

想定年収: 450万円～ 600万円

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労務担当 / 上場グループ / リモート・フレックス可 / 柔軟な働き方が可能！

219000

ポジション: 人事労務◆上場グループ/リモート・フレックス◎（※株式会社yutori所属）

仕事内容: 業容拡大およびグループ会社の増加に伴い増員の募集を行います。
※主にグループ会社の一つである株式会社heart relationの業務を担当いただく予定です。

▶︎入社後の想定業務
- 給与計算・社労士との連携
- 入退社管理
- 社会保険業務
- 有給休暇や特別休暇の付与管理
- 健康診断の準備・手配
- 規程管理
- 労務相談

▶︎主に利用しているシステム
- KOT
- Google Workspace
- SmartHR
- Slack

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須条件＞
- 1年以上の労務経験（給与、社会保険、勤怠管理）

想定年収: 350万円～ 500万円

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労務担当 / 上場グループ / リモート・フレックス可 / 柔軟な働き方が可能！

218817

ポジション: 労務担当(子会社担当：heart relation社)◆リモート・フレックス有/上場企業

仕事内容: 業容拡大およびグループ会社の増加に伴い増員の募集を行います。
※主にグループ会社の一つである株式会社heart relationの業務を担当いただく予定です。

▶︎入社後の想定業務
- 給与計算・社労士との連携
- 入退社管理
- 社会保険業務
- 有給休暇や特別休暇の付与管理
- 健康診断の準備・手配
- 規程管理
- 労務相談

▶︎主に利用しているシステム
- KOT
- Google Workspace
- SmartHR
- Slack

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須条件＞
- 1年以上の労務経験（給与、社会保険、勤怠管理）

想定年収: 350万円～ 500万円

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脱炭素に貢献するベンチャー企業で　総務マネージャーの募集

226173

ポジション: 総務リーダー【リモート可/IPO準備中/環境ビジネス/業績好調】

仕事内容: 下記業務におけるメンバーフォロー、マネジメント
業務改善、仕組み化
【オンサイト領域】

Slackでの社内問い合わせ対応
社員サポート、ファシリティ／オフィス環境整備
来客対応、物品管理
社内トラブルの一次対応・調整
【バックオフィス領域】

社内規程の整備・運用
反社チェック、持株会事務局運営
データ／フォルダ管理、各種集計業務
管理部門と連携した業務改善
【その他】※ゆくゆく携わっていただく可能性があります。

オフィス移転などのプロジェクト対応
海外拠点のアドミン支援（翻訳ツール活用可）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 必須スキル】
・総務／バックオフィス領域での実務経験（目安5年以上）
・複数業務を並行して進めた経験
・基本的なITリテラシー（Google Workspace／Slack等）

【歓迎スキル】
・スタートアップ／ベンチャー企業での総務経験
・上場準備・上場フェーズでのバックオフィス経験
・ファシリティ管理、オフィス移転などのプロジェクト経験

【求める人物像】
・形が決まっていない業務にも柔軟に対応できる
・自ら考え、必要なアクションを起こせる
・アスエネのMVVに共感できる方

想定年収: 600万円～ 800万円

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【上場】マイクロギフトで市場拡大中の企業/経営企画 / 総務（商事法務）求人

215523

ポジション: 総務（商事法務）/東証プライム上場/フレックス活用可◎

仕事内容: ■業務内容
ギフティは、eギフト領域において国内最大級のプラットフォームを展開し、個人向けにとどまらず、企業・自治体・政府との連携まで多様な領域で事業を拡大しています。スタートアップへの事業投資も活発で、これまでに出資25社・M&A5社を実現。マレーシア、ベトナム、インドネシアに加え、UAE・サウジアラビアなど中東地域へのM&Aも進み、グローバルに急成長中です。

こうした事業の広がりに伴い、組織の広域化・複雑化が進む中、上場企業としてのガバナンスをさらに強化し、信頼性の向上を図る必要があります。
「守り」だけでなく、「成長を支えるガバナンス」を実現すべく、制度整備や会議体運営を担うジュニアメンバーを募集しています。

■具体的な業務内容
- 取締役会運営、議事録作成
- 株主総会、株式事務、持株会の管理・運営
- 定款、規程の改定、運用管理（全体の規程整備、決裁ルール決定や稟議フロー設計）
- コーポレートガバナンスコード対応
- 各種事務局運営（リスク管理委員会等）

【変更の範囲】会社内での全ての業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
- 上場企業における経営管理、総務/商事法務の実務経験（1年以上）

【歓迎】
- 株主総会や取締役会等の会議体運営に関わった経験
- 株式実務（登記、株主対応、SO／RS管理等）に関する業務経験
- 司法書士法人、企業法務事務所での業務経験

【求める人物像】
- ガバナンスやコンプライアンスの仕事に関心があり、学んでいきたい方
- 正解のない状況でも、自分なりに考え、調べ、前向きに行動に移せる方
- 知的好奇心が高く、素直に吸収しながら成長していける方
- 社内外の関係者と丁寧にやりとりができ、調整ごとを着実に進められる方

想定年収: 450万円～ 700万円

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【東証プライム上場】業界注目、マイクロギフトで市場拡大中の企業の人事制度企画担当募集

222860

ポジション: 【人事制度企画(リーダー候補)】東証プライム上場/フレックス制度有

仕事内容: ・人事制度（等級・評価・報酬制度）の企画・運用・改善
　└ 現行制度の課題抽出、データ分析、改善案の設計・運用
・配置・異動ポリシーの企画・運用
　└ 適材適所・公正な異動の仕組み設計、キャリア機会の設計
・研修・育成制度の企画・運用
　└ 等級・役職・職種ごとの育成体系設計、オンボーディングやマネジメント研修などの開発
・人事施策全体のPDCA運用・改善
　└ データに基づく効果測定、経営・現場との合意形成、継続的な制度改善

【変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・マネジメントまたはリーダーとして後輩育成のご経験
上記に加え、下記①～③のいずれか１つ必須
①人事制度（評価・等級・報酬など）の企画・運用改善経験
②コンサルティングファームでの人事制度設計経験
③人事制度未経験でも課題意識を持ち、熱意をもって人事制度企画に携わっていただける方

【求める人物像】
・論理的思考力：課題を構造的に整理し、複数の選択肢から最適解を導ける方
・合意形成力：経営・管理職・メンバーと多面的に対話し合意形成を導ける方

想定年収: 600万円～ 1,000万円

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【東証プライム上場】業界注目、マイクロギフトで市場拡大中の企業の採用担当求人

226213

ポジション: 採用担当/東証プライム上場企業/フレックス制度

仕事内容: 1. 採用戦略の策定とプロジェクトマネジメント
-事業計画に基づいた中長期的な採用ロードマップの策定（新卒・中途）
-各部門責任者との壁打ちによる人材要件定義（JD作成・ブラッシュアップ含む）
-採用KPIの設計・モニタリングおよび、データに基づくファネル分析・改善施策の実行

2. 母集団形成とダイレクトリクルーティング
-待ちの姿勢ではない、攻めの採用（ダイレクトリクルーティング）の企画・実行
-ターゲット人材に響くスカウト文面の作成・ABテスト、および送付オペレーションの構築
-エージェント・媒体選定およびリレーション構築による推薦数・質の最大化

3. ブランディングの推進
-採用ブランドの確立と、SNS・オウンドメディア・Meetup等を活用した発信強化
-候補者体験を意識した選考プロセスの設計・運用
-候補者へのアトラクトおよびクロージング

4. オンボーディング・組織開発連携
-入社後の早期戦力化を目的としたオンボーディングプログラムの企画・改善

【変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
下記いずれかのご経験がある方
・事業会社での新卒もしくは中途採用実務経験
・人材会社でのRAのご経験

【歓迎要件】
・HRBPまたは人事企画としての経験

【求める人物像】
・「事業成長」を主語に置ける方
・社内外の複数の関係者やパートナーを巻き込む力/協調性をお持ちの方
・自身の業務に責任を持って主体的にフットワーク軽く行動できる方
・スピード感を持って積極的に物事を推進できる方

想定年収: 500万円～ 800万円

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【東証プライム上場】業界注目、マイクロギフトで市場拡大中の企業の人事制度運用担当募集

226672

ポジション: 【人事制度(運用担当)】東証プライム上場/フレックス制度有

仕事内容: ■主な業務内容
人事チームの一員として、人事制度の運用実務をメインに担当していただきます。まずは定型業務からスタートし、将来的には企画領域へのステップアップが可能です。
・人事制度（評価・報酬）の運用実務・サポート
評価スケジュール管理、社員からの問合せ対応
評価会議の運営サポート

・配置・異動の実務対応
異動に伴うシステム情報の更新
入退社や異動に関わる各部署との調整業務、オペレーションの整備

・研修・育成の運営事務
研修の日程調整、参加者管理
研修当日の運営サポート（司会進行、機材準備）
オンボーディング（入社時研修）の実施・案内

・人事データの集計・改善提案
社内アンケートの実施・集計、基礎データの作成
実務を通じて感じた「運用上の課題」の抽出と、フロー改善の提案

【変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・コーポレート部門（人事、総務、経理、法務、営業事務など）での実務経験 3年以上
・基本的なPCスキル（Excel・スプレッドシートの関数を使用した集計、Word・PowerPointでの資料作成）

【求める人物像】
・人事労務の実務経験
・SmartHRやカオナビなどの人事労務システムの利用経験
・社員からの問い合わせ対応（ヘルプデスク）業務の経験

【求める人物像】
・社員や組織への貢献意欲が高く、オペレーションをミスなく進行頂ける方

想定年収: 450万円～ 600万円

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【人事(採用研修メイン)】在宅勤務週2日可/東証スタンダード上場グループ企業

224622

ポジション: 人事(教育研修メイン)/HD出向ポジション/在宅勤務～週2回可/転居を伴う転勤無し/年間休日126日

仕事内容: • グループ全体の人事戦略・人材ポートフォリオ設計
• 人材育成・次世代リーダー育成プログラムの設計と運用
• 組織サーベイの企画・分析・改善提案
• グループ各社の人事方針・施策の統一・ガイドライン策定
• 人員計画・人件費管理・採用計画との連携
• 評価制度・報酬制度の企画・運用改善
• 経営層・各社人事責任者との定例会運営、提言業務
• M&A時のPMIにおける人事統合支援
※直近のグループ人事本部課題として、次世代リーダー育成基盤の醸成、グループのミッション・ビジョン・バリューの浸透、人事制度改定やキャリアパスの整備、健康経営宣言表明などの課題がございます。

【変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
• 人事経験（年数不問）
• 事業理解力、論理的思考能力、スピード対応力
• データ管理・集計・説明資料作成スキル（タレントマネジメントシステムおよびExcel／PowerPoint）
• 社内外ステークホルダーとの調整・交渉経験

＜歓迎＞
• 人材開発、人事制度設計、評価制度運用のいずれかに関する実務経験
• グループ会社・持株会社など複数法人管理の経験
• 人事企画・HRBP・組織開発いずれかの企画リード経験
• 人事システム（タレントマネジメント・HRIS等）の導入・運用経験
• IT業界・テック系企業での人事経験
• 英語でのビジネスコミュニケーションスキル（あれば尚可）
• MBA、社会保険労務士、人事関連資格保有

＜求める人物像＞
• 経営や事業に寄り添いながら人事の立場で提案・実行できる方
• 論理的思考力が高く、定量分析をもとに施策を設計できる方
• グループ全体の最適化視点を持ちながら、現場感覚も理解できる方
• コミュニケーション力が高く、関係構築力に優れる方
• 常に改善志向を持ち、制度・仕組みを進化させていける方

想定年収: 400万円～ 550万円

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【中途採用】本社人事/プライム上場/グローバルイノベーションカンパニー/資本金4千億

219591

ポジション: 中途採用※東証プライム/日系グローバル企業・週１リモート・実働7.5H

仕事内容: ＜具体的な業務内容＞
・タレントソーシング
・母集団形成：ダイレクトリクルーティング、リファラル採用、エージェントマネジメント、各種チャネルでの母集団形成
・選考プロセス管理・改善：採用マネージャーとの要件定義、選考プロセス（母集団形成～入社承諾）の管理・改善、コミュニケーション設計
・候補者関与：ポテンシャル人材との長期関係構築、社内の採用イベント企画・実行・
・組織仕組みづくり：多国籍チームのマネジメント、楽天グループ全体の採用支援体制構築

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・採用業務経験3年以上、または人材紹介会社におけるリクルーティング経験3年以上（ビジネス分野あるいは開発分野のいずれか）

【歓迎要件】
・ITに関する実務知識や経験
・採用業務以外の臨時人事業務（人事企画、制度設計、組織開発など）の経験
・人材業界での営業経験（問わず）

想定年収: 500万円～ 800万円

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【人材戦略】創業64年の大手ベビー用品メーカー/リモート・フレックス可/語学力を活かせるポジション

225809

ポジション: 人材戦略 ※東証プライム上場/英語が活かせる/リモート・フルフレックス◎/有給取得率高

仕事内容: ・海外拠点協同の教育、研修プログラムの立案/実施
・海外子会社の人事担当者との連携強化、および人事課題に対するサポート
・海外拠点における現地法規や商習慣を考慮した人事施策の導入支援
・グローバル全体での人材データ分析と活用
・グローバル人事制度（評価、報酬など）の企画・設計
※異文化への対応などオープンマインドな姿勢を大切にしながら、グローバルの報酬制度の構築・各社の情報のグリップをしていくことを期待します。

変更の範囲：会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
※下記いずれかをお持ちの方
・人事（研修設計・評価制等）の経験
・人事制度の企画や設計、人材・組織開発のご経験
・コンサルタントとして企業の人事領域を支援した経験
※上記に加えて下記語学力
・TOEIC730点程度のスキルをお持ちの方、または同等の実務経験

想定年収: 675万円～ 870万円

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【採用（未経験可）】◆年休126日/リモート可/時短勤務相談可

225966

ポジション: 【採用教育（未経験可）】◆年休126日/リモート可/時短勤務相談可

仕事内容: 採用および育成領域を幅広くお任せします。即戦力として、企画～実行まで一貫して担っていただけるポジションです。

【新卒採用】
■面接調整　■当日対応　■学生フォロー　■オフィス見学　■内定者施策　■選考改善・データ管理
【中途採用】
■求人票作成　■事業部調整　■面接調整・スカウティング　■母集団形成施策　■エージェント折衝　■選考改善・データ管理
【教育研修】
■入社・階層別研修・スキル研修の企画運営　■研修会社調整　■育成施策
【その他】
■人事制度・評価運用サポート　■人事プロジェクト参画

【変更の範囲】当社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
※以下、いずれか必須です※
■人事としての採用業務（新卒または中途）の実務経験
■人材紹介会社・求人広告会社などでの採用支援経験
■研修企画・運営、オンボーディング構築の経験

想定年収: 450万円～ 600万円

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未経験OK＜創業以来 13期連続増収増益達成＞上場グループ／不動産×techで成長企業／事務職

226882

ポジション: ＜未経験歓迎＞事務（セールスアシスタント）※上場グループ/不動産×tech・急成長ベンチャー企業/フルフレックス

仕事内容: ・レインズや楽待等の媒介管理や依頼対応
・各セールスの期日やタスク管理、シフト作成
・数字管理や在庫補填、総務関係
・その他イレギュラー対応等々

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須スキル＞
・基本的なPCスキル（ワード、エクセルの使用が可能）

＜求める人物像＞
・タスク管理が得意な方
・社内の誰とでも打ち解けられるような社交性のある方
・事務仕事と対人の仕事をバランスよくこなすことができる方
・自ら新しい意見を社内に提案でき、積極的により社員が働きやすい環境を作るために努力できる方

想定年収: 300万円～

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【労務】◆年休126日/リモート可/時短勤務相談可

225938

ポジション: 【労務】◆年休126日/リモート可/時短勤務相談可/社内制度改定やシステム導入等を主体的に挑戦したい人歓迎！

仕事内容: 労務領域の実務全般を中心に、制度運用・改善まで幅広くお任せします。

■給与計算業務（勤怠データ収集、計算、チェック、社労士連携）
■社会保険・労働保険手続き（取得・喪失、月額変更、算定基礎など）
■入退社手続き、雇用契約書の作成・管理　
■勤怠管理システムの運用、従業員への問合せ対応　
■各種労務管理（休職・復職、産休育休、36協定、労災対応等）　
■就業規則・社内規程の企画、改定、運用　
■労働基準監督署や関連機関への対応　
■労務データの管理・分析、および業務改善提案　
■人事・労務領域の課題抽出と運用フロー構築

【変更の範囲】当社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
■給与計算の実務経験（目安：3年以上）
■社会保険手続きの実務経験

【歓迎条件】
■就業規則や社内制度の企画・改定に携わった経験
■労務システム（SmartHR、ジョブカン、freee人事労務等）いずれかの導入・主導経験
■ベンチャー・スタートアップ企業での労務経験

想定年収: 450万円～ 660万円

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【人事（中途採用メイン）】大手財閥系の子会社/リモート・フレックス可/実働7時間15分

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ポジション: 人事担当（中途採用メイン～新卒・人材開発）/実働7時間15分/フレックスタイム制/リモートワーク/上場グループ・業績安定

仕事内容: まずは、当社の環境、業務に慣れていただき、母集団形成施策の企画立案と実行、候補者フォローまで採用の一連に携わっていただきます。

・キャリア採用戦略の企画立案と実行（採用チャネル選定、採用ブランディングなど）
・母集団形成施策の企画・実行（ダイレクトリクルーティング、イベント企画など）
・候補者との面談※面談の日程調整含む（初回面談、フォロー面談、オファー面談など）
・選考プロセスの推進と管理
・採用活動におけるデータ分析、効果測定、改善提案
（将来的には）新卒採用業務の一部支援、人材開発プログラムの企画・運営支援

※当グループは採用だけではなく、人材開発も兼ねておりますので、将来的に採用業務から人材開発のご経験を積んで頂くことも可能です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
* 事業会社での採用経験3年以上
* 母集団形成から入社後フォローまでの採用プロセスを主体的に担当した経験
* ITエンジニア採用経験、またはIT知識（プログラミング言語・開発工程など）の基本理解と学習意欲
* 円滑なコミュニケーション能力

【歓迎スキル・経験】（あれば尚可）
* 労働法や就業規則の基本知識
* 採用データの分析やKPI管理経験
* 採用広報・ブランディングの企画実行経験
* 人材・組織開発への関心

想定年収: 630万円～ 1,050万円

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グローバルビジネスを行っているベンチャー企業/労務総務責任者候補/裁量◎/スキルアップできる環境

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ポジション: 人事労務・総務責任者候補　※コーポレート立ち上げ◎／組織拡大フェーズ◎

仕事内容: ■労務具体業務
労務実務の統括（入退社手続き、契約更新、勤怠/有給管理、給与計算、労働時間管理、社労士連携など）
ルール・フロー整備（申請承認、例外処理、運用ルール、チェック体制）
相談対応・労務リスクの一次対応（社員/アルバイト/インターン含む）
社内の労務コミュニケーション設計（全社アナウンス、管理職向けガイド、運用定着）

■総務具体業務（状況に応じて拡張し、基本は労務業務を行っていただきます。）
総務領域の整備（規程、文書管理、社内オペレーションの標準化）
コンプラ/リスク対応の設計（インシデント発生時のエスカレーション、報告書フォーマット、関係者連携）
将来の体制構築（業務委託/派遣/採用による分業設計、マネジメント）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・労務領域の実務経験(100名規模)
・給与計算の経験

【歓迎条件】
・100名→500名以上のグロースフェーズでの労務/管理部門経験
・労務＋コンプライアンス/リスク対応の経験（規程整備、行政対応、インシデント対応の型化など）
・人事・総務・情シス等を含む管理領域での分業設計/体制構築経験
・外部専門家（社労士/弁護士/産業医）を使った運用設計・改善経験
・マネジメント経験（少人数でも可）

想定年収: 600万円～ 800万円

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TV CMでおなじみの急成長中のHR Techディベロッパーから人事（組織開発担当）の募集です!!!

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ポジション: 人事（組織開発担当）/IPO準備中企業※HRテクノロジーカンパニー

仕事内容: 組織開発グループは「カオナビのビジョン実現を加速させるための組織づくり」をミッションとして活動しております。
そのため、定常業務をこなすだけでは成果は生み出されません。
「今、組織にとって重要なissueは何か？」を常に仮説し、変化に適応しながら組織変容に取り組んでいきます。

【具体的な業務例】
・カルチャーへの働きかけ
事業成長を促進するためのカルチャーをデザインし、社内浸透・現場での実践を促します
・経営課題の解消
全社横断する組織課題や直近の事業戦略遂行を阻害する課題に対して、組織・人の切り口で向き合います
・コミュニケーションの機会提供
経営から現場までの視点・意識のベクトルを揃えるための対話・コラボレーションの場を設けます
・人材開発
階層別研修の提供、事業推進を加速させるためのスキル・ナレッジの組織学習の機会を設けます

上記はあくまで一例であり、領域や業務範囲を限定し過ぎることなく組織課題の解消のために柔軟に活動する部署となります。

【変更の範囲】会社内での全ての業務、および出向先・転籍先会社での全ての業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 求めるスキル・経験（MUST)
・組織開発または人事企画の実務経験(3年以上)
・正解や前例のない課題に対し、自ら仮説を立てて施策を企画・実行した経験
・経営層に対して忖度なく本質的な提言を行い、合意形成を取り付けた経験
・現場の課題感やフィードバックを反映させ、施策を企画・推進した経験

求めるスキル・経験（WANT）
・ワークショップの設計・ファシリテーションの経験
・Geminiなど生成AIを活用した日常業務の効率化・データ分析の習慣

想定年収: 600万円～ 1,000万円

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223893

ポジション: 採用担当（メンバー～リーダークラス）※1970年創業老舗ITベンダー/実働7.5H・フレックス可

仕事内容: ・採用計画の立案と分析、レポート（求める人物像設計、評価項目・基準設計、採用プロセス設計、KPI設定、進捗共有等）
・母集団の形成（ダイレクトリクルーティング活用、イベント出展、ナビ掲載、紹介エージェント、WEBマーケ、リファラル、説明会開催等）
・採用オペレーションの実施（応募管理、会社説明、書類選考、面接、日程調整等）
・受入フォロー（内定式、内定者研修等）

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【いずれか必須】
・新卒採用/中途採用、または人事領域のご経験
・企画、マーケティング等に関わるご経験
・コンサルティング/IT業界に関わるご経験上記いずれかの経験を5年程度有すること

想定年収: 600万円～ 800万円

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【人事労務スタッフ】東証グロース上場/実働7h/フレックス有

224729

ポジション: 【人事労務スタッフ】東証STD上場/実働7h/フレックス有

仕事内容: - 勤怠管理
- 社員情報管理
- 派遣管理
- 有期雇用契約社員管理
- 労務業務フローの改善
- 社内各種問い合わせ対応

【変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必要経験・スキル＞
- 人事労務の実務経験（3 年以上）

＜歓迎される経験・スキル＞
- 人事システム等の使用経験
- 衛生管理者（1 種・2 種）
- 事業会社での人事労務経験（3 年以上）

＜求める人物像＞
- 責任感を持ち、業務に誠実に取り組める方
- 前向きで明るく、周囲と円滑にコミュニケーションできる方
- マルチタスクが得意であり、セルフスターターで行動できる方
- 柔軟な思考を持ち、新しい挑戦を楽しみ、様々な視点から業務改善に取り組んでいただける方

想定年収: 450万円～ 600万円

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大手子会社！グローバル企業/バックオフィス(労務総務メイン）

225071

ポジション: 労務総務担当/未経験応募可※豊田通商の子会社/グローバル展開/事業成長中

仕事内容: <具体的な仕事内容>
メイン業務
・労務関連業務:規則規程類整備・運用、勤怠管理、給与計算補助等
・総務・庶務業務: オフィス施設管理、備品・什器管理、契約書管理等

下記業務は候補者様のスキルや希望に応じてお任せしていきます。
・その他業務:経営層・他部署との調整、データ分析、レポート作成等
・法務業務:契約書確認(リーガルチェック) ・契約雛形の作成・改定
契約リスクの整理・社内向けコメント作成
※重要な契約は原則外部弁護士と協議しつつ対応
内部統制(コンプライアンス) 制度の構築・運用
規程整備、業務フローの整備、リスク評価、社内周知・教育

【変更の範囲】本社および全国の支社、営業所

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須条件
・総務・労務部での2年以上の実務経験
・基本的PCスキル (Excel, Word, PowerPoint等、データ集計・資料作成)
・コミュニケーション能力・調整力(在宅社員・外国人社員等との会話機会あり)
・チームでの業務思考能力と自主性

■歓迎条件
・勤怠・給与システムの導入・運用経験
・労務監査対応、リスク管理対応経験
・制度設計/制度刷新プロジェクト経験
・評価・報酬制度構築経験
・ビジネス英語力、若しくはグローバル人事対応経験
・ベンチャー企業・成長企業での就業経験
・事業会社での法務実務経験、または弁護士事務所、法務部での契約レビュー経験
・内部統制、コンプライアンス、リスク管理の構築・運用経験

想定年収: 400万円～ 500万円

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