東京都の人事・総務の求人・転職情報の2ページ | 管理部門(バックオフィス)と士業の求人・転職ならMS Agent by MS-Japan

求人検索結果 全1484件 + 非公開求人

非公開求人の紹介を受ける

現在の検索条件

職種

資格

勤務地

希望年収

こだわり条件

検索条件の変更

グループ会社8社を傘下に持つホールディングス企業より、人材戦略部長の求人です（～1,000万円）。

220351

ポジション: ◆人材戦略部部長～1000万／大正15年創業の老舗米穀食品総合メーカー／長期就業◎

仕事内容: 【具体的な業務内容】
・人材育成（研修、教育）
・採用（計画立案、活動）
・評価制度立案及び運用
・報酬制度立案及び運用
・適材配置
・労務環境改善
※企業のご状況に応じて、腰を据えながら幅広く対応していただける方を求めております。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・幹部クラス向けの育成、研修実施経験
・事業会社での人事制度設計経験（採用・育成・福利厚生などの経験）

【歓迎条件】
・社員エンゲージメント向上に携わった経験

想定年収: 600万円～ 1,000万円

エントリーする詳細を見る

採用担当 / グロース上場 / 8年連続増益中 / 未経験者歓迎 / 豊富なキャリアパス◎

208306

ポジション: ※未経験者歓迎※採用担当/グロース上場/8年連続増益/豊富なキャリアパス

仕事内容: ■採用事務（中途・新卒）
・応募者対応・人材紹介会社対応（メール、電話、システム画面経由）
・面接日程・面接官調整
・各選考の進行管理（SPI受検設定・スキルテスト・面接）
・面接準備・機材準備等
・スカウトメール作成・送信・管理
・内定者フォロー
・求人サイト等の広告媒体の掲載管理
・紹介会社とのリレーション構築
上記のようなアシスタント業務からスタートいただき、下記業務も徐々にお任せしていきます。
・採用広報手法の選定
・採用イベント企画
・面接対応
・採用目標KPI管理
・採用予算の策定及び管理
・社員面談（労務関連）
・教育制度の策定など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】下記どちらも該当する方
・社会人経験が1年以上ある方
・数値を追いかけてきた経験がある方（営業や販売、店舗管理など）

【歓迎要件】
・人材業界での営業経験がある方
・進行管理、マルチタスクが得意な方

想定年収: 400万円～ 550万円

エントリーする詳細を見る

【研修担当】大手生命保険のグループ会社※かんぽデジタルシステムズ(株)へ出向※リモート/スライド勤務

220365

ポジション: 【研修担当】※かんぽデジタルシステムズ株式会社へ出向※大手生命保険G/リモート/スライドワーク

仕事内容: ＜かんぽデジタル社業務＞
●人財育成制度・仕組みの構築・運用
●人財育成施策の企画・立案・実施
●人財育成Unit（少人数のチーム）のマネジメント
※全社人財育成方針、研修体系、階層別研修（ヒューマンスキル・マネジメントスキル）、自己啓発支援制度、OJT制度、スキル評価、学習環境構築etcを想定

＜SOL社業務＞
●人財育成制度の改善（主にスキル評価を想定）

【変更の範囲】
会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
●人財育成制度を設計または改善した経験がある
●人財育成施策を企画・立案・実施した経験がある
●組織マネジメントの経験がある（少人数のチームで可）
●MSオフィスソフト（Excel、Word、PowerPoint）をビジネスレベルで使うことができる

想定年収: 650万円～ 900万円

エントリーする詳細を見る

新卒採用担当（メンバー）♦テレワーク可♦フルフレックス♦成長産業で採用経験を積む！

219934

ポジション: 新卒採用担当（メンバー）※テレワーク可/フルフレックス

仕事内容: 【新卒採用】
・新卒採用活動における業務
・対象学生へのスカウトおよびメール送付 (内定後フォロー含む)
・面談 / 面接の日程調整
・採用管理システム、各種採用媒体やツールの管理
・新卒採用に係る各種イベントの準備と運営
・学生向け説明資料および社内説明資料の作成
・新卒社員向け研修の企画 / 運営

現在採用している技術やツール
社内共通：Google Workspace、Slack、notion、freee
業務利用：HERP

【キャリアパス例】
このポジションは、今後当社における人材の根幹となる新卒採用をメインにご担当いただきます。
現任のリーダーの下で学生に対し当社の魅力を正しく伝え・人生の選択をサポートし、入社後の立ち上がりまで伴走していただきます。
また採用・人事領域における付随した幅広い業務にも関わる機会を持つチャンスもあり、新卒採用/研修を中心に人事領域の知見を深めることができます。

[業務内容：変更の範囲] 会社の定める業務 (※ただし、業務の都合により変更する場合がある)

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・新卒採用業務のご経験がある方(目安1年)
・基本的なPC操作スキルをお持ちの方（Excel、word、PPT等）
・基礎的な社会人スキルのある方

【歓迎】
・IT企業やベンチャー企業での、新卒採用業務経験がある方
・RPOのご経験がある方
・ベンチャー企業での中途採用領域での企画/立ち上げ経験がある方

【求める人物像】
・責任感を持って前向きに業務を遂行し、成果にコミットできる方
：各種プロジェクトの結果に強い責任を持ち、達成に向けて工夫し努力を惜しまない方を歓迎します。
周囲のサポートを活用しながら、最後まで粘り強く取り組む姿勢を大切にできる方をお待ちしています。

・柔軟かつ主体的に問題解決を行う姿勢がある方
：変化が多く関与範囲が広い環境の中で、課題と優先順位を見極め、適切な解決策を自ら計画・提案し実行できる方がマッチします。
また、自分の役割を限定せず、知らない領域についても楽しんで取り組むことができる方を歓迎します。

・チームで動く意識を持ち、プラスαの行動を意識できる方
：プロジェクト型で動く新卒採用という業務の特性上、チーム内での情報連携は必須となります。
そのため、報連相、挨拶、基礎的なコミュニケーションが取れる方がマッチします。

またベンチャー企業のため、言われたことを言われた通りにただやるという方ではなく、プラスαの行動を意識し主体的に行動できる方を歓迎します。

想定年収: 360万円～ 538万円

エントリーする詳細を見る

採用メイン：人事マネージャー候補/IPO準備中/リモート可/M&Aアドバイザリー・HRコンサル

217683

ポジション: 【丸の内直結】人事マネージャー候補（採用メイン）リモート可/IPO準備中/SO検討

仕事内容: 各部署と協力しながら経営の直下で採用施策の推進を行います。
中途採用（正社員・業務委託）をメインに、ご志向や経験に応じ幅広い業務をお任せする想定です。

【具体的な業務詳細】
■正社員採用
・中途採用戦略の策定～実行
・現場主導型スクラム採用の推進・浸透
・エージェント開拓・検討・リレーション構築
・候補者の母集団形成や既存登録者とのコミュニケーション推進を目的とするイベントの企画・運営

■業務委託人材採用
・業務委託人材の各種事務手続き、稼働実績や各種KPIの管理
・業務委託人材獲得戦略の策定～実行
・他チームとの連携（i.e. 各チームでのプロシェア人材活用の推進、HRチームの持つ正社員ポジションへの誘導）
・候補者の母集団形成や既存登録者とのコミュニケーション推進を目的とするイベントの企画・運営

■その他、適性や組織状況に応じ、下記のような業務もお任せいたします。
・経営陣と連携しながら、人事制度の運用～企画立案
・社内人事施策の検討（例：リファラル採用キャンペーンの周知）

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・当事者意識を発揮いただきながら、社内・社外を巻き込みながら成果にコミットメントいただける方
・事業会社、スタートアップでの採用担当経験をお持ちの方、もしくは人材エージェントでの業務経験をお持ちの方

【歓迎要件（尚可）】
・投資銀行・コンサルティング業界に関連した人事採用業務を行う経験をお持ちの方

想定年収: 500万円～ 700万円

エントリーする詳細を見る

労務/M&Aに関わる労務にも携われる/【東証プライム上場】ITソリューション事業

214086

ポジション: 労務 ※東証プライム上場企業／業績好調

仕事内容: 労務グループについて
子会社を含むグループ全社の労務管理を行っています。
創業以来、積極的なM&Aにより事業拡大を図ってきた当グループですが、子会社数も増え業務が煩雑化してきたことや、経営課題に取り組むための時間を確保するためにも、労務管理業務をより効率化する必要があります。

仕事内容
安全衛生管理、給与計算、社会保険事務など労務管理全般をお任せします。

＜具体的な業務内容＞
・安全衛生管理
・社会保険事務（社労士事務所に外注）および
　給与計算事務のアウトソーシング先への対応や業務構築
・有期雇用社員の契約管理
・産育休職者の管理
・監督官庁等への届出管理
・人事関連規程・労使協定管理　など

※チームは7名体制で、以上は全て子会社も対象（当社含め合計6社）です。
※ご本人の資質や志向に応じて業務ウェイトを変えていきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ◆必須要件
・労務経験3年以上（安全衛生、給与計算、社会保険手続きなど、いずれかの領域）

◆歓迎要件
・ベンチャー/スタートアップ企業での人事業務経験
・100～1000人規模の事業会社での労務経験

◆求める人物像
・業務範囲に垣根を作らず、自主的に動くことができる方
・多様性を受け止めつつ、積極的にコミュニケーションができる方
・当事者意識を持って業務に取り組める責任感のある方

想定年収: 370万円～ 550万円

エントリーする詳細を見る

採用メイン：人事マネージャー/IPO準備中/リモート可/M&Aアドバイザリー・HRコンサル

217695

ポジション: 【丸の内直結】人事マネージャー（採用メイン）※リモート可/IPO準備中/SO検討

仕事内容: 各部署と協力しながら経営の直下で採用施策の推進を行います。
中途採用（正社員・業務委託）をメインに、ご志向や経験に応じ幅広い業務をお任せする想定です。

【具体的な業務詳細】
■正社員採用
・中途採用戦略の策定～実行
・現場主導型スクラム採用の推進・浸透
・エージェント開拓・検討・リレーション構築
・候補者の母集団形成や既存登録者とのコミュニケーション推進を目的とするイベントの企画・運営

■業務委託人材採用
・業務委託人材の各種事務手続き、稼働実績や各種KPIの管理
・業務委託人材獲得戦略の策定～実行
・他チームとの連携（i.e. 各チームでのプロシェア人材活用の推進、HRチームの持つ正社員ポジションへの誘導）
・候補者の母集団形成や既存登録者とのコミュニケーション推進を目的とするイベントの企画・運営

■その他、適性や組織状況に応じ、下記のような業務もお任せいたします。
・経営陣と連携しながら、人事制度の運用～企画立案
・社内人事施策の検討（例：リファラル採用キャンペーンの周知）

※正社員採用、業務委託採用の比率としては、「正社員：7.8割、業務委託：2.3割」を想定
※業務委託採用について、各案件へのアサインや採用計画については別途主担当者が在籍

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・事業会社、スタートアップにて、採用戦略の立案～実行までの経験をお持ちの方
・加えて、社内人事施策や人事制度設計など、多様な施策を打った経験をお持ちの方

【歓迎要件（尚可）】
・投資銀行・コンサルティング業界に関連した人事採用業務を行う経験をお持ちの方

想定年収: 700万円～ 1,000万円

エントリーする詳細を見る

東京勤務/総務/年間休日125日/全週休2日/転勤無し/アクセス至便

216910

ポジション: ■東京【総務】年間休日125日/全週休2日(土日祝)転勤無し/アクセス至便

仕事内容: 【具体的な業務内容】　
・総務業務全般
・規定全般の管理/運用
・業務フローの改善及び運用
・契約管理
・コンプライアンス管理全般
・施設、備品管理

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・総務業務の経験

【歓迎】
・上場基準（それに準ずる）総務全般の経験

想定年収: 500万円～ 600万円

エントリーする詳細を見る

総務スタッフ/未経験歓迎/上場企業/東京駅直結/年間休日125日

216062

ポジション: 総務/スタッフクラス/年間休日125日※上場企業

仕事内容: 総務業務に加えてゆくゆくはOJTを経て労務業務にも携わっていただきます。

●庶務業務
　┗郵便物の仕分け・備品発注（管理）・文章管理・来客、電話対応
　┗社内外の慶弔対応
●総務業務
　┗施設管理・社内会議調整・役員会・社内行事の企画、運営・固定資産の棚卸、
　　契約管理・文書管理・簡易な法務業務、リース車両管理
●対社外業務
　┗お中元の準備・株主総会対応

※ご経験に応じてお任せする業務は検討しますので、お気軽にご相談ください。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
■基本的なPCスキルのある方
■事務のご経験のある方

＜歓迎＞
■総務業務（特に株主総会業務）のご経験のある方

＜求める人物像＞
■自ら考え自発的に行動を起こせる方
■コミュニケーションを取り、協力しながら業務に取り組める方

想定年収: 330万円～ 434万円

エントリーする詳細を見る

人事労務スタッフ/上場企業/人事求人/経験者歓迎/年間休日125日

174587

ポジション: 人事労務/スタッフクラス/年間休日125日※上場企業

仕事内容: ■労務管理を担当いただきます
・正社員およびアルバイト（パート）社員の勤怠管理および給与計算をはじめ、付随する社会保険手続き、年末調整、入退社手続きをお任せします。入退社手続きに関しましては社労士との連携がございますので、安心して働けます。

【労務業務】
◆給与計算、勤怠チェック、社会保険手続、年末調整などの労務業務全般
（社労士事務所との連携）
◇就業規則や労使協定の策定・見直し、社内制度の構築・ルール作成・管理
◇人事評価制度の運営・サポート
◆社員情報管理・サポート（入退社手続、異動管理、福利厚生手続など）
◆従業員からの労務相談対応、問題解決のサポート
◇社員の労働環境改善、働き方改革の推進
◆行政対応（労働局・ハローワークの監査対応、届出書類の作成・提出等）
◇各種労務関連の法令対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: <必須>
■基本的なPCスキルのある方
■事務のご経験のある方

<歓迎>
■労務業務(特に勤怠確認・支給確認)のご経験のある方

<求める人物像>
■自ら考え自発的に行動を起こせる方
■コミュニケーションを取り、協力しながら業務に取り組める方

想定年収: 330万円～ 434万円

エントリーする詳細を見る

人事制度/残業10h/強固な経営基盤

219072

ポジション: 戦略人事/残業10h/強固な経営基盤

仕事内容: 【雇入れ直後】
・現行の人事制度（報酬・等級・評価）の運用および改善
・上記制度と連携した社内研修の運用、改善
・入退社手続き・給与計算・社会保険手続き
・勤怠管理・社会保険労務士対応

◎ゆくゆくは
・社員や経営陣からの意見を基にした人事制度のブラッシュアップ
・中長期的な経営戦略を踏まえた施策の立案
・人事業務のDX化やシステム構築の推進
・社員満足度向上や成長を促進する施策の企画・運営
・経営視点からの「人的資本」活用の提案・実行

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■人事としての業務経験1年以上

想定年収: 430万円～ 620万円

エントリーする詳細を見る

スタンダード上場｜業績好調なリサーチ企業より労務（経験者）の募集です！

217964

ポジション: 労務担当/マーケティングリサーチで業績堅調！/スタンダード上場/リモート可

仕事内容: 労務に関する一連の業務をお任せいたします。また、過渡期でもある当社の未整備部分を整えながら、必要に応じて制度設計などにも関わっていただき、当社の今後の礎を築くメンバーのひとりとして活躍いただくことを期待しています。

【主な業務】
・入社/退職手続き
・給与計算、賞与計算
・社会保険手続き（健康保険組合、社会保険労務士）
・年末調整
・安全衛生対応（健康診断、ストレスチェック）
・労働環境の改善
・法改正に伴う規程変更

※利用システム※
・勤怠管理：ジョブカン
・給与計算：オービック
・人事情報管理：人事奉行、HRBrain

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須スキル】
・労務実務経験（給与計算、勤怠管理など）1年以上
・Excel中級以上（vlookup関数、ピボットテーブルなど）

【歓迎スキル】
・人事奉行/給与奉行、ジョブカン利用経験
・産育休手続きのご経験
・労務関連の規定の改定やシステム導入経験のある方
・社労士とのやり取りのご経験

【求める人物像】
・業務に対して素直に愚直に前向きに取り組める方
・社内メンバー、社外関係者に対して、円滑なコミュニケーションが取れる方
・指示をもとに動くのではなく、自ら考え、行動できる方
・積極的に情報収集する意欲のある方

想定年収: 360万円～ 450万円

エントリーする詳細を見る

【人材開発】/東証プライム上場・IoTのリーディングカンパニー/リモート・フレックス可で働きやすさ◎

215266

ポジション: 人材開発 ※スタンダード市場／IoTのリーディングカンパニー／ワークライフバランス◎

仕事内容: 弊社の人材開発関連業務、主に人材育成・施策や制度の運用などを担当して頂きます。
また、その他の人事関連業務にも幅広く関わって頂きます。
弊社にとって最重要事項である”人”に関わる業務に携わる、人事部門のコアメンバーとしてご活躍頂きます。

■詳細
・社員のキャリア開発支援、定着支援、メンタルヘルス推進
・社内研修の企画・運営
・育成関連諸制度・諸施策の企画・運用
・社内研修講師

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜MUST＞
・事業会社での人事業務の経験(1年以上)

＜WANT＞
・人材育成の経験のある方(OJT、後輩指導可)、または、国家資格キャリアコンサルタント(もしくは同等資格)を保有している方
・人事系システムの導入・運用経験のある方
・社員面談の経験・スキルの豊富な方
・100名以上規模の事業会社で教育・研修の運営に1年以上継続して携わったことのある方
・マネジメントの経験（管理職でなくともリーダー経験でも可）
・人の成長の後押しや組織の活性化に興味があり前向きに取り組める方
・多様な社員と良好で前向きな関係性が築ける方
・業務改善や効率化に粘り強く取り組める方
・プログラムやシステムの開発業務の経験がある方
・ソフトウェアや最新技術に興味のある方

＜人物像＞
・人事のプロフェッショナルになりたい方
・周囲と良好な協力関係を築き、粘り強く企画を形にしていくことのできる方
・柔軟性・積極性・対応力のある方
・継続的に学び、常に最新の情報をキャッチアップしようとする姿勢の方
・多様な人と、相手の立場を考慮しバランス感覚を持って関わることができる方

想定年収: 453万円～ 623万円

エントリーする詳細を見る

法務グループ長候補/売上堅調/グロース上場/リモート週3～4日程度/働きやすさ◎

219124

ポジション: 法務（グループ長、又は候補）★商事法務中心/グロース上場/リモート中心の勤務

仕事内容: ・商事法務（各種開示書類の法的チェック・審査、関係部署との連携・調整など）
・株式事務（従業員持ち株会管理、SO、RS実務）
・内部統制の整備、運用
・株主総会運営
・契約法務　※実務は外部の弁護士に委託しています

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
・会社法、金商法の知識をお持ちで、それに基づいた実務経験をお持ちの方
・各種開示書類の法的チェック・審査経験
・株式実務経験（持株会管理、SO、RS実務）
・PCスキル（MSOffice系）

＜歓迎＞
・株主総会の運営経験
・内部統制の整備、運用経験
・契約法務のご経験
・スタートアップ/ベンチャー企業での横断的な商事法務のご経験
・直近3～5年以内に、グロース市場でIPOを実現したスタートアップで上場準備の業務に携わった方

想定年収: 600万円～ 900万円

エントリーする詳細を見る

人事労務・採用/残業月10H以内

219628

ポジション: 人事（労務・採用）/残業月10H以内/年間124日

仕事内容: ■労務業務：給与計算、年末調整、勤怠管理など人事労務業務全般
■採用業務：中途・新卒採用における以下の業務・求人票作成、スカウト送信・応募者の日程調整、面接対応・会社説明会の運営・内定者フォローアップ・入社手続きなどのオンボーディング業務

【就業環境】
先輩社員のOJT体制が整っているため採用未経験でもご活躍いただける環境です

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須経験】
■給与計算・年末調整の実務経験

【歓迎経験】
■採用担当としての実務経験

想定年収: 350万円～ 500万円

エントリーする詳細を見る

人事ポジション/インフラ構築を支えるトップランカー/働きやすさ◎

217064

ポジション: 人事総務（リーダー～管理職）※安定した経営基盤（無借金経営）/リモート可・時差出勤制度有/残業少な目

仕事内容: ・給与・賞与計算(毎月)　
※給与計算、社会保険手続きはアウトソースしています。
・勤怠管理(毎月)
・社会保険手続き(随時)
・労働保険手続き(年1回：二元適用事業)
・年末調整(年1回)
・採用（通年：新卒・中途）
・社員研修（年2回：新入社員対象）
・規程整備（随時）
・衛生管理(通年：定期健診、ストレスチェック)
・庶務業務(随時)

【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・労務、採用の実務経験者（目安5年以上）
・PCスキル(エクセル、ワード、パワーポイント)

【歓迎】
　・建設業界で上記業務に携わっておられた方
　・採用業務に精通し、採用計画～活動までの経験のある方
　・社員教育育成に精通し、教育計画～実施までの経験のある方

想定年収: 500万円～ 750万円

エントリーする詳細を見る

人事担当～リーダー候補（労務メイン）/業績好調の上場グループ企業/働きやすい制度多数

210707

ポジション: 人事担当～リーダー候補（労務メイン） ※上場グループ企業/高い定着率/多様な福利厚生有

仕事内容: ・労務実務全般（給与計算、社会保険関連、各種諸手続きの対応）※内製で行っています。
・年末調整

※ご経験に応じて下記採用業務へ携わって頂く可能性もございます。
・採用業務の立ち上げ等（現在は中途のみ、今後新卒採用を復活させていく予定です）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・給与計算、社会保険業務のご経験3年以上

【歓迎】
・採用、人事制度等、他人事業務のご経験をお持ちの方
・1種衛生管理者、社会保険労務士、ビジネス実務法務検定をお持ちの方

想定年収: 450万円～ 750万円

エントリーする詳細を見る

大手上場グループ会社から労務管理マネージャーの募集です

214357

ポジション: 労務マネージャー候補＜上場子会社の労務管理をメインにマネジメントをお任せするポジションです＞※フレックス有/所定労働時間7.5H/上場子会社/キャリアパス◎

仕事内容: 主に人事/労務管理を中心として下記業務をお任せいたします。

下記業務の実務及びマネジメントをお任せする想定です。
・人事/労務（人事考課、労務対応、給与計算、社会保険）

ゆくゆくは採用・人財育成等の領域での管掌にも携わって頂きます。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・一連の労務管理(給与計算、社保手続き、勤怠管理等)のご経験

【歓迎】
・社会保険労務士の資格保有者
・組織合併のプロセスにて全社イベント等を企画運営したご経験
・採用・人財育成のご経験
・マネジメント経験

【求める人物像】
・積極的かつ自発的に行動出来る方
・未経験の分野に対して積極的に最後まで粘り強く取り組む姿勢
・エンタテインメントに対する興味、関心がある方
・新しいビジネスに対する興味、関心がある方

想定年収: 650万円～ 950万円

エントリーする詳細を見る

中途採用担当／TPM上場に向けてIPO準備中の再エネ事業／400万～600万円【未経験も歓迎！】

219131

ポジション: 中途採用担当(将来の幹部候補)【TPMへのIPO準備中/成長性の高い再エネ事業を展開するベンチャー企業/未経験者も歓迎します！】

仕事内容: 中途採用の一連の業務にご対応いただきます。
現在は年間10～15名程度を採用しています。
中途採用の戦略および計画の策定や、採用決定に向けた候補者やエージェントのやり取り、オンボーディングまで一気通貫でお任せします。
ご経験や入社後の成長に応じて、採用した方の教育や研修などもお任せしたいと考えています。
コンパクトな組織なので、その他総務庶務業務も一部担っていただきます。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【いずれか必須】
・中途採用業務のご経験
・人事としてのキャリア形成に熱意のある方(未経験の方も歓迎します！)

【歓迎】
・ベンチャースピリットをお持ちの方

想定年収: 400万円～ 600万円

エントリーする詳細を見る

【社労士】資格手当月５万円/人事労務担当/スタンダード上場/残業１０-２０h/福利厚生◎

214004

ポジション: 【社労士】資格手当月５万円/人事労務担当/スタンダード上場/残業１０-２０h/福利厚生◎

仕事内容: 入社後まずは労務業務を中心にお任せいたします。
・労務業務：人事評価制度の運用、勤怠・給与管理、社会保険手続き管理、福利厚生の整備
　※給与計算・社会保険手続きは社会保険労務士事務所にアウトソースしております。

ご志向に応じて、他の人事業務もお任せしていく想定です。
・採用業務：新卒・中途採用活動の企画運営（会社説明会・インターンシップ・面接・内定者フォローなど）
　※新卒採用→グループで5～10名、中途採用→10～20名　
・教育業務：グループ教育制度や研修制度の企画・運用、キャリア開発支援

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・社会保険労務士資格を保有している方

想定年収: 530万円～ 710万円

エントリーする詳細を見る

東京都の人事・総務の求人・転職情報の2ページ目

現在の検索条件

新着求人・転職情報一覧

【未経験歓迎！】医療・介護系企業のグループ本部での人事求人(208967)

労務担当♦リモート可♦残業少ない♦安定基盤の黒字経営♦落ち着き系企業(220283)

【バックオフィスメンバー（人事・総務・法務）】10億円以上の資金調達優良不動産テック企業(220316)

東証プライム上場グループにて総務課長の求人です。(219795)

新卒採用・総務担当/創立50年超の安定専門商社/残業時間0～10時間(219784)

宿泊施設を展開するベンチャー企業より労務マネージャー求人です。(219963)

現在の検索条件

初めてご訪問の方へ

東京都の求人を職種から探す

人事・総務の求人を地域から探す

東北

関東

上信越・北陸

東海

関西

中国

四国

九州・沖縄

キャリアアドバイザー紹介

森澤 初美

管理部門・士業に専門特化した転職エージェント

転職マニュアル

現在の検索条件

職種

管理部門

経理・財務

人事・総務

法務

経営企画・内部監査

広報IR・マーケ・購買

秘書・オフィスワーク

専門職

会計事務所・監査法人

法律・特許事務所

社会保険労務士事務所

コンサルティング

金融

その他

外資・グローバル企業

役員・その他

資格

勤務地

希望年収

こだわり条件

東京都の
求人を職種から探す

人事・総務の
求人を地域から探す

森澤初美

管理部門・士業に専門特化した
転職エージェント