- ポジション
- 人事採用・研修（新卒採用からスタート）※郵便・金融・保険の大手グループ企業
- 仕事内容
- 【具体的な業務内容】
■新卒採用業務
┗採用広報施策の実行（各採用メディアの運用）
┗母集団形成にむけた各種施策の実行（OC・IS・説明会・合説等）
┗ダイレクトスカウティングサービスの運用
┗選考管理業務（採用ATSの運用・日程調整・資料作成）
┗リクルーター業務（アトラクト面談・FB面談）
■中途採用業務
┗各採用メディアの選定・ライティング・運用
┗選考管理業務（採用ATSの運用・日程調整・資料作成）
┗人材エージェントとのリレーション構築
┗入社に関する各種事務手続き
■登用業務
┗社内登用制度の運用
┗選考管理業務
┗登用に関する各種事務手続き
■研修業務
┗階層別研修の運営
┗中途入社者向けオリエンテーションの運営
┗新卒社員研修の運営
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須スキル・経験】
以下いずれかのご経験がある方
■事業会社での採用・研修に関する実務経験（１年以上）
■人材紹介会社でのCAもしくはRAのご経験（１年以上）
■研修会社におけるコンテンツ企画や法人営業の経験（１年以上）
【歓迎スキル・経験】
■新卒採用もしくは中途採用の戦略立案の経験
■インターンシップコンテンツの作成経験
- 想定年収
- 400万円 ～ 500万円
