管理部長/老舗企業 年休120日◆フレックスOK
215900- ポジション
- 管理部長/フレックス有/年間休日120日/グローバルニッチトップを目指す老舗小売り会社
- 仕事内容
- 当社の財務経理、人事、総務の部門長を募集しております。
具体的な業務内容:
1. コーポレート部門（財務経理業務を主管に、人事・総務を含めたチーム）の責任者
２．外部委託している月次・年次決算業務の管理モニタリングと報告
３．監査法人対応 ・金融機関対応／交渉、協力会社との連携（税理士、顧問弁護士、経理・人事業務委託先）
４．海外子会社の管理業務（資金管理や連結決算業務等）
５．管理部の管轄となる人事・総務も間接的に管掌
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須（MUST）】
以下すべてに該当する方：
・経理部門での実務経験があり、月次決算・年次決算を自身で遂行したご経験をお持ちの方
・業務プロセスや社内ルールの見直しにおいて、関係者との合意形成を主導したご経験をお持ちの方
・直近3年以内にSaaS製品を操作し、自ら業務手順の整備・運用を行ったご経験をお持ちの方
・管理職として3年以上の経験を有する方
【歓迎（WANT）】
以下のいずれかに該当する方を歓迎します：
・経理部門または管理部門における部門責任者のご経験
・上場準備企業における監査法人対応、または金融機関対応のご経験
・ビジネスレベルの英語力（海外子会社の財務諸表の理解、決算業務に関する子会社経理部門・経営陣とのコミュニケーションが可能なレベル）
・人事・総務領域に関する業務経験または知見
・上場準備プロジェクトの推進経験
・連結経営管理（グループ経営管理）に関するご経験
【求める人物像】
・課題に対して助言に留まらず、自ら主体的に手を動かし、業務変革を推進できる方
・定型的な業務運用に対しても、粘り強く取り組み、着実に遂行できる方
- 想定年収
- 1,000万円 ～ 1,200万円
