- ポジション
- 【労務リーダー】フレックスタイム制度/前年比150％越えの成長率！
- 仕事内容
- ＜労務＞
■勤怠管理
■給与関連（顧問社労士との連携あり。）
■健康診断の実施など社員の健康管理に関する業務
■社員の福利厚生
■休職や復帰の手続き
■就業規則、各種規定の改定
■各種証明書の発行業務
■衛生委員会の運営事務局
■各種補助金、助成金の申請
■労務課題の検討と対応
労務管理対象人数：約170名
※①今年も40名ほど増員予定。
※②グループ会社の給与計算なども本社で実施。
＜総務＞
■備品や建物のセキュリティー管理
■株主総会の企画や運営
■社内行事の企画や運営
■冠婚葬祭・トラブルへの対応
■契約書管理
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須（MUST）】
・給与計算のご経験のある方（規模不問）
【求める人物像】
・当社のミッション/ビジョン/バリューに共感頂ける⽅
・チームワークを⼤事にし、向上⼼を持って業務に励んでいただける⽅
・会社の成⻑に伴う変化に対して前向きに向き合い楽しみを⾒出せる⽅
- 想定年収
- 500万円 ～ 650万円
