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人事マネージャー候補/社会貢献度の高い大手上場グループ企業/人の好い落ち着いた会社/リモート可

219949

ポジション: 【人事（リーダー～マネージャー候補）】プライム上場子会社/リモート週2日/安定企業/入社実績多数！

仕事内容: ・勤怠管理、入退社手続き、雇用契約手続き
・教育研修の企画運営
・報酬制度、評価制度に関する業務
・労働組合対応（折衝、調整、提出資料作成等）
・安全衛生管理、職場環境の改善
・就業規則及び人事関連規程の改定
・DE＆I施策の推進
・給与計算・社会保険手続きの業務フォロー
・福利厚生に関する企画及び実行・運用　など
※業務は全て内製化しております。

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・事業会社における、労務管理（給与・社保）を中心とした人事経験
・人材開発や制度企画など、人事全般の業務へのチャレンジ志向をお持ちの方

【歓迎要件（尚可）】
・リーダー経験やマネジメント経験
・従業員数100～300名規模の会社にて従事されたご経験

想定年収: 500万円～ 700万円

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【東証二部上場】エネルギー商社/設立70周年を機に社内構造改革を推進/法務総務/600-680万円

216575

ポジション: 総務法務※マネージャー候補※東証スタンダード/キャリアパス◎

仕事内容: 総務・法務業務をご担当いただきます。
具体的には、
・契約書のリーガルチェック/社外弁護士との折衝
・文書管理
・社内部門からの法務相談
・年間行事運営
・福利厚生管理
・社内広報
・コンプライアンス関連業務（社内浸透・社員教育を含む）
・株主総会運営
・リスクマネジメント
・BCP対応　等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・契約法務のご経験　2年以上
・5名程度～のマネジメント経験

【歓迎】
・株主総会運営のご経験
・総務関連業務のご経験

想定年収: 600万円～ 840万円

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労務スタッフ/リモート可/残業ほぼなし/有休消化率約100％/裁量性・自由度が高くフラットな社風

219165

ポジション: 労務スタッフ（～540万円+賞与/リモート週1/残業10H程度/働きやすさ◎）

仕事内容: ご志向や適性に合わせ、下記のような業務をお任せいたします。
・給与計算・年末調整手続き（計算処理はアウトソース）
・社会保険手続き
・入退社手続き
・規程管理（各種規程制定・労使協定締結など）
・人事制度の企画・立案・運営
・メンタルヘルス、休職者対応
・福利厚生業務（健康診断・ストレスチェック・安全衛生委員会運営など）
・有期雇用契約更新管理
・勤怠管理
※上記以外に勤怠管理などはチーム全員で業務シェアしているため、一部担って頂きます。

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
事業会社における労務実務経験（目安3年以上）

【歓迎要件（尚可）】
人事領域で幅広い業務経験を積まれている方

想定年収: 400万円～ 540万円

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森トラスト・ホテルズ＆リゾーツ株式会社／レストラン部門：管理担当（総務/人事/経理)／ホテル運営等

218367

ポジション: 【品川】レストラン部門：管理マネージャー（総務/人事/経理)大手不動産系ホテルグループ

仕事内容: （人事）
人事管理（採用・人材育成は除く）
労務管理（労働基準監督署への届出含む）
勤怠管理

（経理）
購買システム管理（登録・債務確認など）
仕訳・購入仕訳伝票作成
売上月報作成
請求書作成
帳票管理

（総務・その他）
親睦会運営
社宅・借上社宅管理
契約締結・契約書管理
システム関連申請・管理・運用サポート
ワークフロー申請・承認
データ管理・重要書類管理

※ご経験のある業務から徐々にお任せしていきます

【運営店舗】
・LAVAROCK（レストラン）
・スカルペッタ東京（イタリアンレストラン）
・GGCo. （カフェ）

https://www.mt-restaurant.com/

【変更の範囲】
会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・飲食業/外食業/ホテル業界のバックオフィス業務経験
・人事、総務、経理いずれかの経験（2つ以上経験あれば尚可）
・管理職の経験

想定年収: 600万円～ 700万円

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未経験可／経理メンバー募集／残業20時間以内／業績安定／定着率高／柔軟な働き方への理解◎

215790

ポジション: 総務経理スタッフ※大手町/残業少なめ/柔軟な働き方に理解◎

仕事内容: 　総務経理業務担当として実務をお任せいたします。
　経費管理、入出金管理、伝票入力など支払関連等の一般経理業務
　社内インフラ管理、ITインフラ管理などの総務業務

【変更の範囲】無

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
仕訳（貸方、借方）に対する理解がある方

【歓迎】
PCスキル、業務効率化の経験がある方
日商簿記検定3級以上をお持ちの方

想定年収: 360万円～ 525万円

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【管理部門長クラス】IPO準備企業　保険×IT×BPOをコンセプトとした事業を展開

220096

ポジション: 管理部門長～マネージャークラス※保険×IT×BPOで事業展開/IPO準備企業

仕事内容: 【雇入れ直後】
経理業務全般・経理業務及び上場準備に伴う社内体制構築に関する業務をお願いします。

・月次～年次決算（単体）における会計伝票承認、新規事業の事業フロー理解と会計処理構築、固定資産管理、税効果会計、減損会計
・金商法に準じた会計監査対応、内部統制監査対応（整備運用）ポジションペーパー作成、開示資料（単体）作成（Ⅰの部、Ⅱの部、招集通知）
・事業計画における予算策定（３年～５年）～予実分析（取締役会で報告）
・上場準備におけるフロント業務、規程及び業務フローの整備運用、ショートレビューにおけるタスク管理表の解消業務

【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須のスキル・経験】
・基礎的PCスキルあり（Word,Excel,パワポ)
・日商簿記２級以上

【歓迎のスキル・経験※必須ではありません】
・日商簿記１級
・税理士試験科目合格
・公認会計士短答式合格

想定年収: 600万円～ 900万円

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駅直結優良独立系コンサルティングファーム/総務・経理アシスタント/残業少なめ

220229

ポジション: 【東京本社】総務・経理アシスタント/東証プライム/残業少なめ/福利厚生充実

仕事内容: 管理部門での総務・経理アシスタント業務をご担当いただきます。

【具体的な職務内容】
・部署内での資料作成、ファイリング、データの保存
・部署内の総務・庶務業務
・オフィスの環境整備・美化
・オフィスキーパー（業務委託メンバー）の作業のチェック
・入出金処理・仕訳生成などの日次経理業務
・従業員立替経費精算のチェック

▼ご参考
オフィスキーパーは現在4，5名おり、受付、来客対応、オフィス内の環境美化・清掃、
郵便物の配布、荷捌き、備品管理・発注、会社資料の管理・補充を行っています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・事業会社での総務もしくは経理業務のご経験者
・基本的な社会人としてのマナー
・基本的なPCスキル
例：Excel：初級、コピー＆ペースト・印刷設定、四則演算、関数（sum関数・average関数）、Word：初級、データ入力・印刷、PowerPoint：スライドの入力、作成、写真や画像データの挿入
・コミュニケーションが取れ、積極的に気配りができ、先回りした行動がとれる方。

【歓迎要件】
・上場企業での総務・経理のご経験
・他拠点のオフィスや施設管理のご経験
・社内イベントの企画・運営のご経験
・株主総会の企画・運営のご経験

▼ご参考
業務使用ツール：勘定奉行、バクラク（経費精算システム）、Excel、Gmail、Googleカレンダー、Teams等
貸与物品：ノートPC 、iPhone

想定年収: 300万円～ 500万円

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東京(新宿区)・名古屋・豊橋/総務求人/課長・部長候補/知名度の高い飲食チェーン店を多数展開

219699

ポジション: 総務課長（部長候補）/全国200店舗外食チェーン

仕事内容: ・総務課のプレイングマネージャーとして、メンバーを率いながら以下の実務を統括し、自らも遂行します。各業務において課題を発見し、継続的な改善を推進することが期待されます。
　・ファシリティ・資産管理：固定資産・重要備品の管理、社用車管理、防災・防犯対策の推進、オフィスの環境維持・改善など
　・契約確認・管理：事業部のビジネス上の目的やリスクを考慮した各種契約書の作成や確認（顧問弁護士と連携）・管理、各種保険等の契約の管理・更新手続きなど
　・文書・規程管理：社内規程の整備・運用、法定文書の管理、許認可（営業許可等）の申請や更新といった業法対応など
　・営業等の他部署の事務業務支援や庶務等：各部署で発生する事務作業の標準化や効率化支援、備品管理等の庶務、全社集会の運営など
　・非定常案件の推進：その他非定常的に発生する様々な案件の対応など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都,愛知県

必要な経験・能力: 【必須】
・外食産業／B2Cビジネスへの興味関心
・中小企業や大企業の子会社での管理部門（総務、法務、内部監査、経営企画など）またはコンサルティングファームにおける2年以上の実務経験（※一人で幅広い業務範囲を柔軟に対応した経験が重要です）
・構造化されていない情報を整理し、課題を特定して解決策を導き出す情報処理能力と論理的思考力
・部署を横断したコミュニケーション能力と調整力

【歓迎】
・チームもしくはプロジェクトのマネジメント経験（人数不問）
・外食・小売・FC（フランチャイズ）ビジネスに関する業界知識や法務経験
・プロジェクトマネジメントの経験

想定年収: 600万円～ 900万円

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プライム上場グローバルメーカーの人事（教育担当）求人です！

185399

ポジション: 【東証プライム上場】管理・企画部門_人事（教育担当）※グローバルメーカー/フルリモート・フルフレックス◎

仕事内容: 主に、教育担当として、階層別教育、選抜教育の企画、運営、実行まで幅広くご担当いただきます。

階層別教育は、現在その教育体系の見直しを進めており、新入社員教育、技術者専門教育、新卒・中途向けOJT指導員教育などをはじめとした階層別に必要な教育を適宜見直しをかけご対応をいただき、選抜教育については、次世代リーダー人材の育成プログラムや、管理職の役職者を対象としたサクセッションプランへの取り組みなど、新たに実行する新規企画教育についてもご担当をいただきます。
（具体的な担当業務は、応募者の方のこれまでのご経歴、ご経験に合わせて柔軟に調整します）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【求める経験（must）】
・教育企画経験が3年ある方

【求める経験（want）】
・語学力
・経営陣へのプレゼンテーション経験
・労務対応
・人事制度企画
・中途採用の経験

【求める人物像】
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方

想定年収: 450万円～ 700万円

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プライム上場の株主総会ポジションです！【グローバルメーカー】

182530

ポジション: 総務（株主総会運営）※プライム上場企業/フルフレックス◎

仕事内容: 本社業務本部総務部において、総務グループのリーダーとして総務業務における
企画業務全般および株式業務、株主総会業務を主担当としてお任せします。

【業務内容】
・株主総会の運営事務局の指揮・取り纏め
　株主総会事務局の中心メンバーとして、他部署と連携し総会を運営。
・株式業務
　証券代行との業務連絡対応、配当業務、大量保有報告書の受領報告、
　自己株式取得に関する報告、持株会運営業務など
・その他、総務業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必要な経験（must）】
・上場企業での株主総会の準備・運営業務、事務局業務において中心的な役割をはたした経験5年以上
・メンバーのマネジメント経験

【求める経験(want)】
・社外折衝経験
・規程整備、改定の経験1年以上
・会社法関連業務の一般的知識

想定年収: 700万円～ 1,100万円

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【人事総務：～責任者候補】ITに関連した各事業を展開する2つのグループ会社の持ち株会社

216358

ポジション: 【人事総務】～責任者候補/WLB◎/成長企業

仕事内容: 自社及びグループ会社2社の「人事」と「総務」部門を統括いただきます。

■人事
新卒採用、中途採用／人材育成、研修／評価制度
■総務
総務庶務／労務／法務
（会議体の運営／労働契約～派生する業務／契約法務、法務相談、トラブル対応等）

【変更の範囲】当社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・人事総務全般の経験
・マネジメント経験

【歓迎要件】
・ITや人材業界の経験

想定年収: 700万円～ 900万円

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～大手SIerの人事労務を専門領域とするスペシャリスト人材の募集～

220116

ポジション: 人事労務スペシャリスト※売上4兆円越えのグローバル企業

仕事内容: ・労務業務（労使対応、労働時間マネジメント等）
・リスク管理業務（社員のインシデント対応等）
・その他総務関連業務（健康管理、安全衛生、福利厚生、総務・庶務　等）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必要条件】
■求める経験・スキル・知識
・労働災害やハラスメントなど人事リスクへのインシデント対応経験をお持ちの方

想定年収: 800万円～ 1,350万円

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新興上場企業/プライム市場へ鞍替えを目指し体制強化/労務

215242

ポジション: 労務※8年連続増益‼/東証グロース上場

仕事内容: ・勤怠管理（キングオブタイム、子会社含め250名程度）
・給与・賞与計算（PCA）
・入退社管理（各システムへのアカウント登録、社労士連携）
・社会保険、年末調整
・産休・育休対応
・人事制度の運用
・社内研修の運用
※その他、規程全般の管理、システム運用など、ご志向、経験に応じて、担当領域をお任せしていきます

【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・労務（給与計算、社会保険）経験2年以上（事業会社、社労士事務所、BPO業務などでの実務経験）
・マルチタスクが得意で事務処理能力の高い方
・PCスキル／WORD：基本操作　EXCEL：中級レベル（IF/VLOOKUP等文字列関数）

【求める人物像】
・自分で調べながらマルチタスクを遂行できる方
・柔軟な対応ができる方
・数値管理が得意な方
・スピード感のある環境で成長していきたい想いをお持ちの方

想定年収: 450万円～ 650万円

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【人材開発・育成】大手商社100出資会社/実働7.5h/有給所得率8割以上/WLB◎

215401

ポジション: 人事<人材開発・育成担当>住友商事100％出資グループ会社♦フレックス有◆リモート可◆実働7.5h♦ワークライフバランス◎/福利厚生◎

仕事内容: 以下の業務をお任せいたします。

・年間研修計画の立案・各種研修の実施と運営。一部研修講師としても登壇いただきます。
・研修コンテンツの企画と設計・管理表、資料作成下記はご経験に応じて、ご対応いただく予定です。
・人事制度構築、運用・エンゲージメントサーベイ※研修は外部の研修会社への依頼を中心に行っています。

※登壇頂く研修は年１～２回となります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
■研修立案・運用実施経験

想定年収: 540万円～ 650万円

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メガバンク系大手コンサル会社／総務担当／体制強化により4名募集／福利厚生充実

210253

ポジション: 【正社員】総務担当/政策研究業務支援部

仕事内容: ★政策研究事業本部（東京本部）内の総務事務全般・一般事務の業務となります★

【具体的な内容】
・東京本部の研究員サポート、契約書類等チェック、期日管理
・担当部の研究員への手続き等の周知・説明　
・部の運営補佐（部会の準備、内部監査対応）　
・各種社内管理資料の作成、確認、管理　　
・派遣・パート管理、その他（庶務・雑務全般）　等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須要件
　・大卒以上
　・社会人経験3年以上
　・Word、Excel、PowerPoint実務経験3年以上

■歓迎要件
　・新しい業務に対し、積極的にチャレンジしていただける方
　・人柄重視（コミュニケーション能力、素直な性格、協調性等）

想定年収: 367万円～

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人事企画、新卒採用企画・運営担当/メガバンク系大手コンサル/福利厚生充実

211871

ポジション: 【正社員】人事企画、新卒採用企画・運営__MUFGシンクタンク・コンサルティングファーム/人事部

仕事内容: ■業務内容
①人事企画
経営方針・戦略に基づいた人事戦略や施策を立案し、実行計画～導入～運用定着化までを行う人事企画において、推進的なリーダーを担える方を募集します。
ー人事制度の新規構築・改善（資格・評価・処遇）
ー人事施策の企画・実施（D&I、DX対応、エンゲージメント向上、健康推進、働き方改善、長時間労働低減等）

②新卒採用
現場研究員・コンサルタントと協働しながら、新卒採用チームのリーダーとして以下のような企画・運用実務のみならず、新卒採用全体を俯瞰して自律的にPDCAを行える方、また新規施策の検討～推進まで担える方を募集します。
－採用部署のニーズ確認、採用戦略の立案
－採用管理システムの導入・企画・運用
－母集団形成（各種セミナー、イベントや広報施策（HP・就職サイト・記事広告・動画等）の企画・運営、業務委託先とのコミュニケーション等）
－インターンシップ企画・運営
－選考プロセスの設計～運用、社内関係者とのコミュニケーション（折衝）
－内定～入社までの学生フォローアップ
－各種レポーティング
－部下のマネジメント（2～3名程度）

※人事部のその他業務にも従事いただく可能性があります（キャリア採用業務、人材育成、リテンション、人事制度運用、ナレッジマネジメント他）

■ポジションのやりがいや魅力
シンクタンク・コンサルティングファームの人事企画をはじめ、現場研究員・コンサルタントと協働しながら、新卒採用（企画・運営）～入社までの一連の業務に携わることができます。人事施策の企画・検討や全社的な新卒採用の採用戦略策定および実行マネジメントを担う中で、意欲と能力のある方はどんどんチャレンジの機会が与えられ、成長できる環境があります。

【変更の範囲】会社の定める業務の全て

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・人事業務経験（目安3年以上）
・新卒採用業務経験（目安3年以上）
・Officeスキル（Excel(VLOOKUP、ピボットテーブル)／PPT（プレゼン資料作成））

【歓迎要件】
・シンクタンク・コンサルティングファームでの人事企画・採用業務経験
・50名以上規模の新卒採用に関わった経験
・システムの要件定義・導入経験
・HPや動画制作、就職サイト・記事広告等の広報業務経験
・企画業務経験

想定年収: 409万円～ 624万円

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【confidential】投資先の人事部長(～1500万/老舗グローバルメーカー)

220162

ポジション: 【confidential】投資先の人事部長(～1500万/老舗グローバルメーカー)

仕事内容: 当社と牛先のグローバルメーカーにおいて人事部長としてご活躍頂きます。
■業務例
人事に関する業務全般の統括
– 人事領域として主に想定している業務：
組織管理、賃金/福利厚生/諸手当/処遇等の人事制度及び社会保険、労務管理（勤怠システムの運用・改変）、職域開
発・支援、採用/入社/配置/異動/評価/退職等の人事管理、人材育成及び能力開発施策、etc

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 事業会社での人事責任者を経験されている方

想定年収: 900万円～ 1,500万円

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大手生命保険のグループ会社より人事担当の募集です！リモート/スライド勤務

214186

ポジション: 【人事担当】大手生命保険G/リモート/スライドワーク

仕事内容: 候補者のご経験に合わせ、最適なポジションをお任せしたます。

【具体的な業務内容】
■人事管理
■人事システム導入検討
■人事制度改革、運用管理
■人事関連規定改正　等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
※業務内容の変更の範囲等詳細につきましては、別途面談時にお伝えします。

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
■人事管理、人事制度設計・運用管理などのご経験者が3年以上有る方
■人財育成に強い思い、信念の有る方
■真面目、温厚な方

【歓迎】
■金融会社、金融子会社、IT会社の人事業務のご経験が有る方
■経営企画等、コーポレート分野での幅広い経験をお持ちの方

想定年収: 500万円～ 800万円

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労務担当 / 上場グループ / リモート・フレックス可 / 柔軟な働き方が可能！

218817

ポジション: 労務担当(子会社担当：heart relation社)◆リモート・フレックス有/上場企業

仕事内容: 業容拡大およびグループ会社の増加に伴い増員の募集を行います。
※主にグループ会社の一つである株式会社heart relationの業務を担当いただく予定です。

▶︎入社後の想定業務
- 給与計算・社労士との連携
- 入退社管理
- 社会保険業務
- 有給休暇や特別休暇の付与管理
- 健康診断の準備・手配
- 規程管理
- 労務相談

▶︎主に利用しているシステム
- KOT
- Google Workspace
- SmartHR
- Slack

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須条件＞
- 1年以上の労務経験（給与、社会保険、勤怠管理）

想定年収: 350万円～ 500万円

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労務メンバー or マネージャー/急成長中の共創型M&A企業/リモート・フルフレックス有◎

219427

ポジション: 労務（メンバー or マネージャー)◆リモート可/フルフレックス/ワークライフバランス◎

仕事内容: 当面の仕事内容はご経験やご希望、適正を見て判断させていただきます。
数ある対応業務を回しつつ、関連するリスク管理、業務フローの見直しや当社の社風・カルチャーに基づいた労務施策の企画立案など、得意分野を活かしつつマルチに活躍していただける方を求めています。

■詳細
・勤怠管理（クラウドシステム利用）/ 給与計算 / 入退社に伴う従業員各種手続き事務関連業務
・就業規則改訂 / 労基署対応 / 住民税や社会保険周り / 社労士/弁護士との連携 / 有給管理（MUST）
・健康診断 / ストレスチェック/ 労務面談 / 休職対応 / 退職面談 / その他労務関連業務（WANT）
を中心に取り組んでいただきます。

変更の範囲：会社の定める業務の範囲による

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
＜メンバークラス＞
・労務経験（給与・社保、勤怠・労務管理など全般にわたる経験）が3年以上ある方

＜マネージャークラス＞
・労務経験（給与・社保、勤怠・労務管理など全般にわたる経験）が5年以上ある方
・現状の業務分析を行い、自ら労務業務プロセスの改善提案、実行してきた方
・複数部署との調整、ディレクション業務経験があり、当該業務について能動的に対応できる方
・メンバーのマネジメント経験がある方

【歓迎要件】
・労働法等の法律の知見があり、法改正をスピーディにキャッチアップし、制度変更に対応してきた経験のある方
・急速に変化する環境でのプロセスや手続きを構築し、成果を上げた経験がある方
・ベンチャー系の企業に抵抗がない方（スピード感・変化に柔軟に対応できる）
・採用や人事企画など人事経験、もしくは経理・総務などの管理部門での勤務経験が有る方
・衛生管理者資格保有者

想定年収: 450万円～ 780万円

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