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ポジション
【労務スタッフ(給与計算メイン)】TBSグループ/個別指導学習塾「スクールIE」運営/年休120日/月平均残業10h
仕事内容
当社の労務担当として、合計1,500名規模の給与計算業務をお任せします。
その他関連業務も他メンバーと分担しながら担っていただきます。
また、バックオフィス体制構築、整備・強化に伴う人事労務の改善・課題解決と幅広い業務も携わっていただきます。
※今後社会保険手続きをお任せしていく可能性があります。

■業務詳細:
・年末調整対応(2019年よりWebシステム導入)
・年次労務関連業務(社労士法人対応)
・人事労務関連業務の改善、課題解決
・人事労務管理の運営や自動化仕組み化ルール制定、改定

使用システム:COMPANY

【変更の範囲】
会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
・給与計算(目安1年以上)
・給与システムを利用しての給与計算

【歓迎条件】
・従業員300名以上の給与計算経験
・人事/給与システムの導入経験
・社会保険手続きの経験(今後お任せしていく可能性あり)
・社会保険労務士
想定年収
394万円 ~ 550万円
ポジション
新卒採用(マネージャー候補)/リモート週3可/代表直下/オーダーメイド型コンサルティングを手掛けるベンチャー
仕事内容
■業務内容
代表直下の組織で、新卒採用チームの中核として採用戦略立案~実行を中心に幅広く業務をお任せします。
<具体的な業務内容>
・経営陣を巻き込みながら採用戦略の策定
・採用計画の立案・チャネル選定
・KPIマネジメント
・インターンシップなどのイベントの企画、実行
・面接、グループディスカッション対応
・内定に向けた学生との伴走及び伴走者の差配
・内定者フォロー企画、実行

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須要件>
・新卒採用における戦略設計~実行のご経験

<歓迎要件>
・ベンチャー or メガベンチャーでの新卒採用のご経験
・コンテンツ設計やイベント企画のご経験
想定年収
600万円 ~ 800万円
ポジション
人事総務(グループ長候補)◆週4日リモートワーク可◆政府の再生エネルギー活用促進の規制緩和で今後成長が期待される企業です!
仕事内容
会社規模300人規模を見据えた適切なガバナンス・コンプライアンスの推進ならびに人事総務業務の企画・運用を主導していただきます。
また、今後の経営基盤づくりに向けたプロジェクトをリードいただきます。
【職務内容】
■各種法規に基づいたコンプライアンス・ガバナンス関連業務、各種会議体の運営・推進
■評価制度の企画・運用
■労務・給与計算業務
■各種研修の企画・運営
■その他人事総務業務の推進

【変更の範囲】
会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・総務法務経験者(会社法の経験がある方)
想定年収
700万円 ~ 1,200万円
ポジション
【未経験歓迎!】 総務スタッフ(IR対応)/プライム上場/7.5h実働・残業17h
仕事内容
■仕事内容
以下のような業務を、スキルや経験に応じて段階的にご担当いただきます。
メイン業務は株主総会・IR対応です。
・株主総会・取締役会の運営サポート
・適時開示資料や法定開示書類(有報・短信など)の作成補助
・契約書の管理、社内規程の整備
・IR対応、簡易な法務関連業務
・各種社内手続きや問い合わせ対応
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
企業での間接部門(経営企画・総務・法務・経理・監査等)でのご経験
想定年収
450万円 ~ 550万円
ポジション
総務スタッフ(IR・株主総会対応)/プライム上場/7.5h実働・残業17h
仕事内容
■仕事内容
以下のような業務を、スキルや経験に応じて段階的にご担当いただきます。
メイン業務は株主総会・IR対応です。
■業務内容
ご経験・スキルに応じて、以下の業務をご担当いただきます。
・株主総会の企画・運営、株式事務
・有価証券報告書・決算短信などの開示資料作成
・IR関連業務(投資家向け資料、開示準備)
・社内規程の整備・運用
・契約書管理・リーガルチェックなどの法務関連業務
※業務領域は幅広いため、まずはご経験のある領域からご対応いただき、徐々にスコープを拡げていただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・株主総会、IR対応の経験がある方
想定年収
550万円 ~ 650万円
ポジション
人事担当(新卒採用中心)/第2新卒歓迎◆創業360年/プライム上場グローバル企業/フレックス可/残業月20h以下
仕事内容
【具体的には】
新卒採用業務を中心にお任せいたします。採用計画の立案から、採用手段の選定、面接の対応から入社前フォロ
ーまで採用に関する業務全般をお任せする予定です。

※今回は育成枠での募集となるため、まずは先輩社員のもと実務を担当いただき、徐々に企画的な業務も携わって頂く想定です。
※新卒の年間採用人数は15名程度を想定しております。

【従事すべき業務の変更の範囲】
会社の定める範囲で変更の可能性あり
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
■何らかの人事経験をお持ちの方

【歓迎】
■採用業務のご経験
想定年収
400万円 ~ 600万円
ポジション
人事部長※業績好調/ITに特化した人材企業/HR観点から経営をリード
仕事内容
採用・人材育成・定着・組織開発等HR観点より経営をリードしていただきます。
・人事戦略の策定、実行のロードマップ策定
・採用ブランディング、採用広報の戦略策定
・人事制度設計(評価、報酬、等級制度の運用など)
・全社サーベイの運用と発生課題の解決
・組織拡大に向けた体制構築、社内風土醸成(組織活性化の為の企画立案・実行など)
・タレントマネジメントシステムの運用設計 等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】以下いずれも必須
・HR部門のマネジメント経験
・スタートアップなど、急激な組織拡大をする会社の経営メンバー、事業部長、マネージャーとしての業務経験
・組織設計、採用戦略の設計経験

【歓迎】
・年間30名以上の中途採用ご経験
・中途採用領域において、ミドルレイヤー以上の採用経験
・ITベンチャーやメガベンチャーなど、スピード感ある環境での就業経験
想定年収
800万円 ~ 1,200万円
ポジション
人事戦略/グローバルエンゲージメントサーベイ担当(エンゲージメント向上施策企画・運用)東証プライム上場
仕事内容
・グローバルエンゲージメントサーベイ実施に伴うグローバル及びグループとの連携
・サーベイ実施に伴うデータ集計とサーベイ運用
・サーベイ結果からの課題抽出及び解決施策の企画・実行・運用
・社員のエンゲージメント向上に向けた推進施策の企画・実行
※採用時の状況・スペックにより変更されるが基本的に本業務をご担当いただく予定です

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・グローバル展開・1000名以上の企業での人事やHRBPの実務経験
・エンゲージメントサーベイの運営・企画、または組織活性化施策企画・推進の一通りのプロセスを経験し理解できている
・Excelやメールのツールを使用し、タスクやスケジュールを整理して遅滞なく遂行することができる(ExcelはLookupが活用できれば可)
・幅広いステークホルダー(役員、グループ会社、HRBP、部門長、情報システム部門など)と、対面・メールで柔軟にコミュニケーションができる
想定年収
500万円 ~ 1,100万円
ポジション
※幹部候補募集【人事採用ポジション】~物流×建設で世界でも希少なビジネス・上場~(フレックス可・リモートワーク可)
仕事内容
【20~30代活躍中!定着率◎】約1万2000名の社員を擁する当社の人事労務部門にて、人事採用業務全般に携わっていただきます。
■業務内容:
◆高等専門学校・大学などへの定期訪問
└学校に対して当社のPR活動を実施。
└対応エリア
【本社】北海道、東北、関東
【関西】近畿、北陸、中部
◆職場見学・インターンシップ・面接対応
◆内定者対応
└入社案内
└入社までの社内手続き
◆職安・Web求人票の作成
◆求人広告会社・人財紹介会社との商談

変更の範囲:当社機工事業・物流事業において社の指示する業務、又それに付随するスタッフ業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須条件:
※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・新卒採用業務
・中途採用業務
想定年収
405万円 ~ 680万円
ポジション
総務マネージャー候補/リモート可※KDDIグループ※リモート勤務可能 ※AI、IoTソリューション導入支援などのアナリティクスサービスの提供を行っています
仕事内容
<総務業務>
・組織/人事変更取りまとめ
・ファシリティ管理
・稟議/文書管理
・各業務の効率化
・オフィス移転に伴うプロジェクト管理

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須経験>
・マネジメント経験(派遣スタッフ等の管理も可)
・総務経験5年以上

<歓迎経験>
・子会社としての総務業務経験
・オフィス移転経験
・複数の社内利害関係者との間での調整を行った経験
想定年収
600万円 ~ 989万円
ポジション
採用リーダー候補※プライム上場子会社/フレックス可/残業少
仕事内容
これまでのバックグラウンド、ご経験に応じて、新卒採用・中途採用いずれかをご担当頂きます。

【新卒採用】
・採用計画の立案~実行
・母集団形成へ向けた取り組み
・求人媒体との打ち合わせ、求人票の作成
・学校訪問、説明会実施
・エントリーや面接の対応

採用目標:年間約30名
採用職種:SEメイン、他管理部門、支社採用等
採用手法:媒体利用、学校訪問等


【中途採用】
・採用計画の立案~実行
・母集団形成へ向けた取り組み
・エージェントとの打ち合わせ、求人票の作成
・エントリーや面接の対応

採用目標:年間約5~10名
採用職種:SEメイン、他管理部門、支社採用等
採用手法:エージェント利用等

※入口は採用業務スタートですが、将来的には入社後のフォローアップや相談窓口等業務、人事制度業務等へ幅を広げて頂く事も可能です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・新卒採用もしくは中途採用のご経験
・人とのコミュニケーションや人前で話すことが円滑に出来る方

【歓迎】
・IT業界での採用経験
想定年収
370万円 ~ 500万円
ポジション
【労務スタッフ】時差出勤/リモート活用可/完全週休二日制/服装自由
仕事内容
・入退社管理業務(書類手続・健診他)
・勤怠管理および給与計算(繁忙800名程度)
・年末調整関連業事務(給与支払報告・法定調書含む)
・社会保険(加入喪失手続き、産育休/私傷病対応、労災申請、算定基礎、年度更新等)※実務は外部委託
・住民税に関する届出及び預り金対応
・各種証明書および助成金等の申請
・業務の効率化・生産性の向上(DX化やアウトソース活用を検討)
・各種法令対応(規程改定作業等)
・社内各部署からの問合せ対応・集計レポート作成                                 

・上記に付随する業務全般
【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
■人事労務のご経験
■Excelの使用経験(VLOOK、SUMIF、IF、ピボットテーブル等)
想定年収
350万円 ~ 455万円
ポジション
総務(商事法務)/東証プライム上場/フレックス活用可◎
仕事内容
■業務内容
ギフティは、eギフト領域において国内最大級のプラットフォームを展開し、個人向けにとどまらず、企業・自治体・政府との連携まで多様な領域で事業を拡大しています。スタートアップへの事業投資も活発で、これまでに出資25社・M&A5社を実現。マレーシア、ベトナム、インドネシアに加え、UAE・サウジアラビアなど中東地域へのM&Aも進み、グローバルに急成長中です。

こうした事業の広がりに伴い、組織の広域化・複雑化が進む中、上場企業としてのガバナンスをさらに強化し、信頼性の向上を図る必要があります。
「守り」だけでなく、「成長を支えるガバナンス」を実現すべく、制度整備や会議体運営を担うジュニアメンバーを募集しています。

■具体的な業務内容
- 取締役会運営、議事録作成
- 株主総会、株式事務、持株会の管理・運営
- 定款、規程の改定、運用管理(全体の規程整備、決裁ルール決定や稟議フロー設計)
- コーポレートガバナンスコード対応
- 各種事務局運営(リスク管理委員会等)

【変更の範囲】会社内での全ての業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
- 上場企業における経営管理、総務/商事法務の実務経験(1年以上)

【歓迎】
- 株主総会や取締役会等の会議体運営に関わった経験
- 株式実務(登記、株主対応、SO/RS管理等)に関する業務経験
- 司法書士法人、企業法務事務所での業務経験

【求める人物像】
- ガバナンスやコンプライアンスの仕事に関心があり、学んでいきたい方
- 正解のない状況でも、自分なりに考え、調べ、前向きに行動に移せる方
- 知的好奇心が高く、素直に吸収しながら成長していける方
- 社内外の関係者と丁寧にやりとりができ、調整ごとを着実に進められる方
想定年収
450万円 ~ 700万円
ポジション
総務担当/東証プライム上場/フルフレックス・リモート可
仕事内容
・全社の経営企画、事業計画の立案、作成に係る業務
・取締役会、執行会議の運営
・社内稟議事務局
・各種プロジェクトの事務局

【変更の範囲】会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・事業会社における本部系部署での業務経験(5年以上)
・他部署と協業しながら自律的に業務を推進できる方

【歓迎要件】
・経営企画部門での実務経験
想定年収
600万円 ~ 700万円
ポジション
人事企画※IPO準備中(レイター期)/フレックス制度有り!~独自のマーケティング戦略で業績好調~
仕事内容
<任せたい仕事>
全社の人材マネジメントポリシーに準じた人事基盤構築
・制度:人事制度の立案と運用構築
・文化:MVVの見直しと浸透施策の検討/全社イベント設計及び実行
・育成:ミドル層強化施策の検討/人材育成議論の全体PM/オンボーディング施策の検討
・評価:評価制度の設計及び実行/各事業の評価会議取りまとめ/全社取りまとめ
※まずは人事部長と共に、全社人事基盤を創り上げる位置付けを想定しております。

<期待するアウトプット>
・短中長期的に売上/利益につながる経営合理的なアウトプット
・人事戦略に基づいた各アジェンダの戦術設計をイメージしております。
・各事業の戦略の実現に寄与する人事企画の立案と実行

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須スキル】
・人事業務の経験3年以上(中でも制度設計や戦略人事の経験をお持ちの方)

【歓迎スキル】
・3年以上のマネジメント経験
・Bizサイドで高い成果を残された経験
・ティーチング/コーチング/フィードバックを体系立てて組織内に装着された経験
・人事制度の設計や文化形成などを上流から下流まで担当された経験
想定年収
600万円 ~ 800万円
ポジション
※新規エントリー受付停止※人事労務担当/IPO準備企業/リモート可能(週1日程度)
仕事内容
【主な仕事内容】

・労務管理全般(給与計算、社会保険手続き、入退社手続き、勤怠管理など)
・就業規則、各種規程の整備・運用
・労務関連法規に関する相談対応、コンプライアンス推進
・従業員の入社・退社手続き
・健康診断、安全衛生管理
・労使間のコミュニケーション円滑化
・人事制度の整備・運用
・採用活動全般のリード

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・給与計算、社会保険手続き、入退社手続き、勤怠管理など、労務管理に関する一連の業務経験
・労働関連法規に関する知識
・就業規則、各種規程の整備・運用経験

【歓迎要件】
・社労士資格
想定年収
400万円 ~ 500万円
ポジション
人事(管理職候補)◆東証プライムグローバルメーカー/リモート・フレックス有/残業10H程度
仕事内容
ご本人のご経験に応じて以下の業務のいずれかをお任せします。

・キャリア、新卒、グループ会社の採用支援
・研修企画運営業務、オンボーディング施策立案、運用
・多様な人財が活躍する組織風土づくり
・人事制度の運営提案
・給与計算、グループ子会社支援
・社会保険関係(年金等)
・労働組合との折衝
・人事データの活用立案、運用
・確定給付年金、確定拠出年金、海外人事
・福利厚生(社宅寮・スポーツイベント)等

【変更の範囲】会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・何かしらの人事業務経験10年以上(複数業務経験が望ましい)
・労働三法、労安法等、労働関係法令の基礎知識
・部下指導やリーダーなどメンバーフォローの経験

【歓迎】
・1000人以上の事業会社での人事経験
・人財開発領域の経験
・製造業での人事業務の経験のある方

【求める人物像】
・向上心がある方
・コミュニケーションが良好な方
想定年収
730万円 ~ 830万円
ポジション
人事◆新卒採用中心/仕組みづくり/大手予備校グループ
仕事内容
新卒採用の早期化・長期化を受け、より手厚いインターンシップや内定者フォローを行うための採用です。
インターンシップや内定者フォロー内容の提案・実施をメインにお任せします。

■新卒採用
・インターンシップの改善及び新規提案・実施
・内定者フォロー内容の提案・実施
・母集団形成の施策立案・実施
・大学就職課とのリレーション強化

■アルバイト塾講師採用
・大学生アルバイト講師採用
・採用したアルバイト講師の研修案作成

■その他
・中途社員講師の採用手法の提案
・社員講師の評価制度検討

(変更の範囲)適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須>下記いずれか
・人事採用経験3年以上
・人材紹介会社・採用広告代理店等での提案営業経験3年以上
※新卒採用の流れや手法について理解している方向けです

<歓迎>
・教育業界での経験
・サービス業(多店舗展開・シフト勤務)での人事経験
・人事制度設計の経験
・人事業務の幅広い経験
・管理部門(人事・総務・経理)の幅広い経験
想定年収
400万円 ~ 540万円
ポジション
人事採用担当※第2新卒・未経験歓迎※ウェディング事業と再生エネルギー事業
仕事内容
■以下の業務をお任せいたします。
記載のある業務内容の中から少しずつお任せしていきますので、
いきなりすべてお任せすることはございませんためご安心ください!

・採用に関する提案
・広告運用(SNSなど)
・大学や専門学校の訪問
・会社説明会運営
・内定者フォロー
・入退社手続き・管理
※BLDが運営する10事業所などへの出張有り(説明会や採用面接のため。)

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・社会人経験3年以上のご経験
・PC操作スキル

【歓迎要件】
・営業のご経験(業界などは不問です)

【求める人物像】
・採用のミッションを自分事として捉えて、何事もチャレンジ精神をもって取り組める方
・人や事柄に対して、誠実さを持っている方
・電話やメール対応含め、社内外の方とスムーズにコミュニケーションがとれる方
・PC操作(Excel、Word、PowerPoint)ができる方
想定年収
350万円 ~ 420万円
ポジション
人事採用担当~リーダー候補※ウェディング事業と再生エネルギー事業
仕事内容
まずは下記業務をメインにお任せいたします。

ゆくゆくは以下の業務をお任せできればと考えております。
・メンバーマネジメント
・採用計画立案
・採用管理
・研修制度立案
・社員面談
・人事データの管理と分析
※BLDが運営する10事業所などへの出張有り(採用面接などのため。)

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・人事業務のご経験(採用のご経験が望ましい)

【歓迎要件】
・マネジメントのご経験をお持ちの方

【求める人物像】
・採用のミッションを自分事として捉えて、何事もチャレンジ精神をもって取り組める方
・人や事柄に対して、誠実さを持っている方
・電話やメール対応含め、社内外の方とスムーズにコミュニケーションがとれる方
・PC操作(Excel、Word、PowerPoint)ができる方
想定年収
490万円 ~ 510万円

新着求人・転職情報一覧

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