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求人検索結果 全1573件 + 非公開求人

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東証グロース上場/人材ビジネスを手掛ける成長企業/人事担当※エージェント出身者も大歓迎！

216006

ポジション: 人事採用※マネージャー候補/グロース上場企業/過去最高益

仕事内容: ■新卒採用チームの場合
・採用チャネル（エージェント・求人媒体・採用イベント・ダイレクトリクルーティングなど）の選定・運用
・新規採用手法の企画立案
・各大学とのリレーション構築
・会社説明会の企画・運用
・1次面接対応
・採用オペレーション（応募者エントリー～説明会・面接日程調整～選考結果連絡）
・内定者インターンの企画立案・設計・運用
・新卒研修の企画立案・設計・運用
・ベンダーの選定・運用
・研修コンテンツの作成・修正

■中途採用チームの場合
・採用戦略の策定、業界リサーチ
・採用要件策定にあたっての各所との合意形成、選考手法の検討
・人材紹介エージェント等パートナー企業とのコミュニケーション
・リファラル採用の促進
・ダイレクトリクルーティングの実行
・候補者のアトラクト、フォローアップ
・採用に関するマーケティング

【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】下記、いずれかのご経験
・人事経験をお持ちの方※採用全般や人事企画を経験した方は歓迎（目安2年以上）

【歓迎】
・IT関連企業ないしはベンチャー企業における採用実務経験
・採用エージェントコミュニケーション経験
・各ダイレクトリクルーティング媒体に関する理解

想定年収: 600万円～ 800万円

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『人事研修担当※主任～課長候補※』企画や立案などもお任せします/空調設備企業/創業69年老舗

215877

ポジション: 人事研修担当（主任・主査クラス）/企画や立案もお任せします/創業69年の老舗空調設備の設計・施工の大手・地域冷暖房システムに強み◎

仕事内容: ◆下記業務についてお任せします。

・社員向け研修プログラム、階層別研修などの企画や運営
・新入社員研修の企画・運営
・キャリア採用研修の企画・運営
・目標設定、管理
・資格管理

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・事業会社で教育・研修担当として上記業務のご経験がある方（500名以上の規模感であれば尚可）

【歓迎要件】
・建設業またはメーカーでのご経験

想定年収: 600万円～ 900万円

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【IPO準備中/コーポレート部門】労務・総務（グループマネージャークラス）

215943

ポジション: 人事※IPO準備中/リモートワーク週4日可能/フレックスタイム制

仕事内容: 【雇入れ直後】
経営チーム、ピープル&カルチャー部長と連携して、労務管理・総務分野をリードいただきます。
定常業務の他、IPOに向けた社内整備にもチャレンジいただけます。

【定期業務】
・定期業務のオペレーション整備と運用モニタリング
　- 勤怠管理、給与計算
　- 入退社対応、社会保険対応
・従業員データの正確な記録と管理
・年末調整、労使協定、健康診断等の年次業務

【業務効率化・マネジメント】
・IPOに向けた労務管理体制をはじめとするコーポレート課題への対応
・M＆Aにより子会社化したところへの人事PMI業務全般
・総務・労務領域のプロセスの設計と改善、効率化（システムの導入やリプレイスを含む）
・労働法規の遵守と社内啓蒙活動
・社内の関係部署を巻き込んだプロジェクトマネジメント

【その他】
・社会保険労務士、弁護士等、外部専門家との連携
・就業規則の管理
・法改正の対応

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須スキル
・労務管理のご経験（2.3年以上）

■歓迎スキル
・スタートアップや変化の激しい環境での業務推進経験
・M＆A後のPMI実務、もしくはそれに準ずるプロジェクト経験
・コーポレート領域（労務・総務・ガバナンス等）に関するリテラシー

■求める人物像
・CRISPのカルチャーを理解し、デジタルフォワードな人
・指示をするだけではなく、自分で手を動かせる人
・スタートアップのメンバーとして一緒に世の中を変えたい人
・世の中の既存の仕組みに疑問を持つことが多い人
・コミュニケーション能力が高く、周りとの連携業務ができる方人
・今までの経験を生かすだけでなく、新しいことを学ぶ姿勢のある人
・食べるのが好きな人

想定年収: 450万円～ 650万円

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不動産金融系の上場企業より採用担当の募集です

215760

ポジション: 採用担当～キャリアチェンジ歓迎～■東証スタンダード上場■

仕事内容: ・人材開発室のメンバーとして、スケジュール調整、選考書類管理、採用に関わる資料作成、ダイレクトリクルーティング（スカウト配信）、新規施策立案、その他人材開発室の業務全般をお任せします。

【具体的な業務内容】
○採用　・・・応募者対応、書類選考(現場展開、結果回収、合否連絡など)、面接調整、社内スケジュール調整、会議室予約、エージェント対応、求人票作成、資料作成、電話対応、メール対応、スカウト配信など

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
■新卒・中途採用に関わる何かしらの3年程度の経験
■営業、新規事業推進などの3年程度のご経験　のいずれか

【歓迎】
■自身で考えて行動し、常識に捉われず挑戦できる方
■資料作成が得意な方（エクセル、パワーポイント）　例：会社説明資料、チラシ等
■スカウト文書作成、配信等の経験
■不動産会社での勤務経験

想定年収: 400万円～ 600万円

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GMOグループのECサイトの構築支援サービス国内NO1！/M＆A担当/1000万～1500万円

215849

ポジション: 仲間づくり（M＆A）担当・将来の経営企画部長候補

仕事内容: ・仲間づくり戦略（Ｍ＆Ａ戦略）の策定および改善
　┗ 候補企業のソーシングチャネルの構築および運用
　┗ 対象企業の選定および評価
　┗ 投資シナリオの策定と経営会議への上程
　┗ デューデリジェンスの実施
　┗ 契約交渉およびクロージング
　┗ PMI（Post Merger Integration）の計画および実行
　┗ 生成AI（ChatGPT等）を活用した仮説構築・戦略シナリオ設計・データ分析・意思決定支援の高度化、業務効率化推進

・経営陣および関連部門との連携
・市場動向や競合他社の調査・分析
・その他経営企画業務全般
・将来的には中長期経営計画の企画・立案と推進

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須スキル】
・高い分析力および企画力
・優れたコミュニケーション能力
・生成AI（ChatGPT等）を実務で活用し、業務プロセスの効率化や新たな付加価値創出を実現した経験を有する方
・AIに対する高い学習意欲とキャッチアップ力を有し、業務応用が可能な素養を持つ方（選考過程で実技確認あり）
※4年制大卒以上

歓迎スキル・経験
【歓迎スキル】
・ビジネスレベルの英語力
・生成AI（ChatGPT等）を活用したプロジェクト経験
・プロンプトエンジニアリング（最適な指示設計）に関する知識・実践経験

求める人物像
・生成AI・テクノロジー活用を前提とした実務力を持つ方
└ M&Aや経営企画の専門知識・経験に加え、生成AIを中心とした最新テクノロジーを積極的に業務に取り入れ、実装できる。
・自ら学び、自ら変化を起こせる方
└ 常に自分自身の知識とスキルを更新し、変化する環境に対応するだけでなく、変革を主導できる。
・データ・AIを活用して課題解決と成果創出ができる方
└ 仮説思考をベースに、生成AIやデータを駆使して課題解決に取り組み、実際に事業成果につなげられる。
・挑戦を恐れず、多様なステークホルダーを巻き込める方
└ 困難な状況や未知の領域にも積極的に挑戦し、経営陣・現場・外部パートナーを巻き込みながら成果を上げる高いコミュニケーション力とリーダーシップを持つ。

想定年収: 1,000万円～ 1,500万円

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【総務経理】残業少/落ち着いた環境/ホテルのような介護施設を運営

215853

ポジション: 【総務経理】残業少/落ち着いた環境/ホテルのような介護施設を運営

仕事内容: マネジメント職を見据えた、経理・総務業務ポジションをお任せ。
入社後は徐々に業務の幅を広げ、可能な範囲から担当領域を増やしていきましょう！

【総務】
・備品管理（備蓄品、ＰＣ、携帯、封筒他）
・リース・レンタル物件管理（自販機、ＡＥＤ、洗濯機他）
・賃貸管理（入居書類、退去伴う原状回復業務、敷金精算他）
・行政対応（指定申請、更新管理他）

【経理】
・債権管理（未収金他）
・請求管理（国保連請求、入居者請求、業者請求他）
・支払管理（小口現金、業者支払請求書確認他）
・補助金管理（申請、報告）
※決算業務はグループを統括している「シマダグループ株式会社」にて実施しております

【変更の範囲】
無し

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】※下記いずれかに該当する方
・総務業務経験
・もしくは経理業務経験

【歓迎要件】
・カナミック（請求ソフト）経験者歓迎
・明るく人とコミュニケーションがとれる方
・フットワーク軽く積極的・主体的に仕事に取り組んでいただける方
・現状に満足せず、常に改善意欲を持って業務に取り組める方

想定年収: 450万円～ 600万円

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採用プレイングマネージャー/年収700万円～1000万円/採用実績あり/GMOグループ

215857

ポジション: 人事採用プレイングマネージャー

仕事内容: ＜主な業務内容＞
・中途採用戦略の立案・実行（特にビジネス／WEBサービス企画／テック人材）
・採用要件の定義、チャネル選定、KPI設計
・スカウト媒体の運用、候補者との初期接点（スカウト文面、カジュアル面談）
・書類選考・面接対応・クロージングまでのプロセス全体管理
・エージェント対応、ダイレクトリクルーティング、リファラル活性化施策
・採用ブランディングの企画・実行（Wantedly記事、SNSなど）
・採用管理システム（ATS）を活用したプロセス最適化
・採用レポートの作成・経営報告
・将来的な採用チームの立ち上げ・育成

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 必須スキル・経験
中途採用の実務経験（5年以上）
└ビジネス職またはWEBサービス企画職またはテック職の採用いずれかに強みがあること
└採用戦略立案〜実行までの一連のプロセスを自走できる
└スカウト媒体（LinkedIn / BizReach など）の運用経験
└スピード感のある環境での採用経験

歓迎スキル・経験
・エンジニア採用経験
・経営層や事業責任者との連携経験
・HR領域での横断的な知見（人事制度・組織開発など）
・スタートアップ・IT業界での採用経験

求める人物像
・採用を通じて「事業成長」に貢献したいという意識の高い方
・自ら手を動かしつつ、採用組織をリードしていきたい方
・候補者、現場、経営をつなぐハブとして動ける方
・仮説検証、PDCAを高速で回せる方
・オーナーシップをもって取組むことができる方

想定年収: 700万円～ 1,000万円

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福利厚生サービスを展開する東証上場グループ企業にて健康保険組合の運営スタッフを募集しています！

215924

ポジション: 健康保険組合の運営スタッフ／ホワイト500連続認定／上場グループ企業

仕事内容: 当社では企業様の健康保険組合設立・運営のコンサルティング事業を行っています。
今回は、すでに稼働している健康保険組合の運営に関連する事務業務全般をお任せします。
具体的には、PC操作を中心に下記の業務を行います。

・組合員様の健康保険に関する各種手当の支給対応
・健康保険証の発行手続き
・険料の算出及び請求
・病気やケガ等に伴う給付事務業務
・医療機関からの診療報酬明細書への対応
・健康診断、福利厚生関連の手続き

【変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
基本的なPCスキル
また以下いずれかのご経験
・レセプト業務などの事務業務（医療事務や調剤薬局での事務経験）
・社会保険、健康保険の基礎知識

【歓迎要件】
・健康保険組合での勤務経験
・労務のご経験

【求める人物像】
・業務に前向きに取り組むことができる方
・周囲のメンバーと良好に協力しながら業務ができる方

想定年収: 350万円～ 500万円

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人材エージェント経験者歓迎／母集団形成～面接支援を担当／フロント組織拡大の中核メンバー

215513

ポジション: 人事・中途採用担当／エージェント経験者歓迎／裁量あり・急成長中の人材紹介会社

仕事内容: 採用実務におけるオペレーション全般をお任せします。
業務は多岐にわたりますが、以下がメインです。

・各種スカウト媒体を活用した候補者リサーチ・スカウト配信（ビズリーチ、リクルートダイレクト、オープンワーク、Linkedln等）
・人材エージェントとの打ち合わせ対応や候補者対応（応募～入社に至るまで）
・採用目標の達成に向けたKPI管理（例：月10名程度の面接実施・選考進行管理）
・その他、労務以外の採用に関わる業務全般をお任せします。

※現状は、面接官としての対応は行いません。

【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【いずれか必須】
①人材業界での何かしらの経験がある方
②法人営業経験をお持ちの方
③採用業務に従事した経験がある方

想定年収: 350万円～ 500万円

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経理総務/リモート可・フレックス/売上200%成長中！

215449

ポジション: 経理総務/リモート週2回迄・フレックス/急成長中のベンチャー企業

仕事内容: 経理や総務業務をメインとしながら、IPOプロジェクトにも関与できます。
・経理（各種仕訳登録、請求書発行、債権債務管理、経費精算など）
・総務（備品管理、来客対応、郵送物の管理、入退社手続きなど）
・IPOプロジェクト

■利用ツール
下記を活用し、スリムな管理体制を意識して体制構築を行っています。
バクラク／マネーフォワード会計／マネーフォワード請求書／マネーフォワード給与

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須要件
・1年以上の経理・財務・税務などの業務経験
・簿記3級レベルの経理スキル

■歓迎要件
・上場企業での業務経験
・スタートアップでの業務経験
・業務改善が好きな方

想定年収: 380万円～ 550万円

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人事、営業領域のコンサルティング会社で人事の求人です

215671

ポジション: 人事採用リーダー（採用から教育・研修へ業務幅を広げられる）/業績好調（黒字経営）

仕事内容: ・新卒採用活動の戦略立案から実行までの一気通貫運用
⇒全体の戦略設計と数値管理
　∟求人設計・採用要件定義
　∟母集団形成施策企画実行（採用チャネル開拓・集客施策の企画実行、エージェント折衝他）
　∟歩留まり向上施策企画実行（選考フロー見直し、学生面談対応他）
　∟最終面接対応（オファー交渉からクロージングまでのリード）
・チームメンバーマネジメント
⇒組織メンバー管理

上記に限らず下記のミッションを追うために幅広く業務を行っていただきます。

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・人事経験3年以上（新卒採用経験必須）

【尚可要件】
・リーダー経験、マネジメント経験
・ベンチャー企業でのご経験

想定年収: 417万円～ 601万円

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組織・人事戦略を行う人事マネージャー候補を募集！フレックス制度有/残業10h程度/休暇多数あり！

215751

ポジション: 人事マネージャー◆フレックス◎/残業10h程度/ワークライフバランス◎/副業◎

仕事内容: 現在の人事組織は少数精鋭で運営されており、今後の拡大を見据えた組織強化が必要です。
制度の運営や施策のリードに加え、業務の標準化・効率化を進め、スケーラブルな人事体制を構築する役割をお任せします。
具体的には、組織の成長を支える人事マネージャーとして、以下の業務を担当していただきます。

１．戦略・制度設計（※最重要領域）
・組織・人事戦略の立案（事業戦略との接続、構造設計、実行プラン化）
・キャリアロードマップの策定（マネジメント／スペシャリストなど）
・評価制度の運用と改善（スピーディなPDCAサイクルを前提とした運用）
・報酬制度（給与・賞与・インセンティブ等）の再設計・導入検討
・バリュー体現を促す制度・仕組みづくり

２．人事組織マネジメント
・チームメンバーのマネジメント
・業務標準化、効率化、チェック体制の構築
・経営陣との連携による人事施策の推進

３．オペレーション統括（※実務はメンバーが主導、自走中）
・労務関連業務の統括（入退社、勤怠、給与、社保等）
・社内規程や福利厚生制度の運用
・教育・研修設計、エンゲージメント施策の統括
・社内カルチャー醸成の企画・推進

＜使用ツール＞
ジョブカン（勤怠管理）
人事労務freee（給与計算）
カオナビ（評価制度）
SmartHR（労務手続き）
Slack / Zoom
Google Workspace
Notion

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ◆必須
・人事制度（評価・報酬・育成等）の企画・運用・改善に関する実務経験（目安：3年以上）
・組織マネジメント、またはプロジェクトを主体的にリードした経験

想定年収: 600万円～ 800万円

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労務管理職候補/世界発のSaaSビジネスを提供/IPOや海外進出も視野に

215768

ポジション: 【IPO準備中】労務管理職候補＜リモート・フレックス有／事業成長率900％／海外進出も視野に＞

仕事内容: 人事労務担当としてコーポレート業務全般にかかわっていただくことを想定しております。

【具体的な業務内容】
■具体的な業務内容
・勤怠を始めとする従業員の労務管理
・従業員の給与計算関連業務
・労務関連の法令遵守に必要な各種業務
・上記をはじめとする社内の労務管理に関するマニュアル作成業務
・IPO準備に関わる労務体制の整備

詳細は面談にてお伝えさせていただきます。

業務の変更の範囲：会社の定める業務
※本人の希望と合致した場合のみ業務を変更いたします。

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・労務経験（給与、就労管理、労務管理など）が3年以上ある方
・正社員数200人以上のスタートアップ企業での就業経験がある方

【歓迎】
・未公開企業での労務DDのご経験がある方

想定年収: 800万円～ 1,000万円

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【東証プライム上場のグループ会社/業績好調】IT企業での労務求人です！

215778

ポジション: 労務担当【東証プライム上場のグループ会社】＜リモートワーク充実/業績拡大中＞

仕事内容: ・給与計算
・社保手続き
・就業規則/労使協定作成/改正
・労働者派遣事業および有料職業紹介許可更新等手続き
・勤怠集計
・勤怠管理システムの運用（システムから出カ・打刻確認を実施）など

上記すべてをお任せするのではなく、得意な業務からお願いする予定です。
チームで協力して進めていきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・給与計算や社会保険の対応経験をお持ちの方

想定年収: 400万円～ 550万円

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人事総務/スタンダード上場の住宅関連企業/キャリアパス◎

215377

ポジション: 人事総務<人事キャリアの幅を広げることができるポジションです> ※スタンダード上場企業

仕事内容: 人事総務業務全般に携わっていただける方を募集します。

■業務内容
・採用業務（新卒採用業務　等）
・総務業務全般
等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・事業会社での新卒採用/中途採用業務のご経験

【歓迎】
・明るく、主体的に業務に取り組める方

想定年収: 450万円～ 600万円

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【未経験可】中途採用担当/グロース上場/AI活用デジタル化サービス事業を展開する企業/リモート可

215534

ポジション: 【未経験者可】人事（中途採用担当）※グロース上場/リモート勤務可/低い離職率/有給も取りやすい環境

仕事内容: 入社後は、これまでのご経験やご希望に応じて、段階的にお任せしていきます。
慣れてきたら、以下のような業務を中心にご担当いただく予定です。

・採用ニーズのヒアリング・要件定義のサポート
・ダイレクトリクルーティング対応（スカウト文作成・送信）
・応募者対応、日程調整、面接フォロー
・採用媒体・エージェント対応
・採用進捗管理、集計レポート作成
・求人票の作成・改善提案
・採用広報（会社説明会、イベント準備など）

将来的には、採用戦略の立案や採用広報、制度設計など、採用だけに留まらない人事としての幅広いチャレンジも可能です。

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・人材、IT、エンジニア業界いずれかでの採用や営業のご経験
・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）
・部門としての数字を追う事を楽しめるマインドをお持ちの方
・業務に主体性を持って取り組める方

【歓迎】
・ダイレクトリクルーティングの実務経験
・Excelでの集計スキル（IF、VLOOKUP など）

【求める人物像】
・前向きで素直に学ぶ姿勢を持っている方
・採用の仕事を通じて自分も成長したいと考えている方
・チームで協力しながら動くのが好きな方
・数字に向き合い、成果を出すことを楽しめる方

想定年収: 350万円～ 500万円

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【人事部】人事制度企画・安全衛生担当（管理職）/大手グループのシェアードサービス会社

215129

ポジション: 人事制度企画・安全衛生担当（管理職）※郵便・金融・保険の大手グループ企業

仕事内容: ■人事制度関連業務
　┗改定に向けた情報収集・改定案作成、社内調整等
■人事システム関連業務
　┗制度改定に連動した勤怠管理システムの改修、業務改善にむけたシステム導入の企画・PJ進行
■安全衛生管理業務
　┗衛生委員会の運営、健康診断の手配・管理、病休者対応等

【変更の範囲】会社の定める業務への配置転換あり

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
●人事制度の改定、運用の経験
●管理職経験（育成・評価・組織開発等）

【歓迎要件】
●人事システム担当（システム保守運用、新規システム導入）の経験
●安全衛生管理（衛生委員会、健康診断、病休者対応等）の経験
●人事コンサルティングファームでの経験
●組織開発に向けた新たな制度や仕組みを構築した経験

想定年収: 600万円～ 700万円

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総務マネージャー※マーケティング×予防医療×Tech/フレックス/リモート可/上場子会社

215364

ポジション: 総務マネージャー※上場子会社/フレックス/リモート可

仕事内容: 【業務内容】
総務に関わる業務企画・運用（リーダー業務）
・オフィス企画（改善案の立案及び運用）
・備品の調達・管理
・障害者雇用メンバーによる業務推進
・総務メンバー2名（1名専任、1名兼任）、及び障がい者雇用メンバー5名のマネジメント

【キャンサースキャンで総務リーダーとして働く魅力】
・成長フェーズにあるベンチャー環境で、総務業務においても日々改善活動を行っており、チャレンジの機会があります
・直近でもオフィス拡張を検討しており、会社にとっても重要なミッションに関わる機会があります
・「人と社会を健康に」のミッションに共感し集まる社員で構成されており、総務業務やスタッフ組織へのリスペクトがある社風です
・総務の枠にとらわれず、ご自身の経験や関心を活かして役割を拡大していただくことを歓迎します

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・総務全般の業務経験（2年以上）
・取引事業者とのコミュニケーション・交渉スキル
・チームマネジメントの経験（少人数の経験でも可、職種として総務ではない経験でも可）

【歓迎】
・オフィス移転等のプロジェクトのマネジメント経験
・業務プロセスの分析、改善経験
・ベンチャー企業などで、総務にとどまらない幅広い業務経験

【求める人物像】
・総務業務が好きな方
・社員が事業、業務に集中できることを総務の価値として捉え、ホスピタリティある言動ができる方
・組織や人、オフィスで起こっている事柄の状況を正しく把握し、必要なアクションをタイムリーにとれる方
・自分の業務はここまで、と決めずに必要性があれば仕事のサイズをさらに拡大できるような貢献意欲のある方
・少なくとも週に3日は出社できる方

想定年収: 600万円～ 900万円

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～大手ベネッセグループ～【未経験歓迎】新卒介護職採用担当／安定企業の元キャリアアップが図れます！

215512

ポジション: 【未経験歓迎】新卒介護職採用担当※大手ベネッセグループ／スキルアップが叶う環境◎

仕事内容: 母集団形成（学生の集客）～入社決定のクロージングまで、一人の採用担当が一気通貫で担当するため
採用担当としてのスキルアップに繋がります。
具体的には以下①～⑤のような業務をマルチに担当していただきます。
① 自社説明会、イベント、選考などの運営・スピーカー・面接官担当
　※イベント・・合同企業説明会の参加、内定者フォローイベントなど
② 説明会・面接予約のための電話発信、日程調整
③ 説明会や選考会の枠作成、選考官の調整
④ 新卒採用戦略立案、マーケティング、数値分析
⑤ 応募者情報などのデータ管理、運用

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
○社会人経験３年以上（学歴不問）
○Word、Excel、PowerPointの基本操作ができる方
○下記の採用関連業務のうちいずれかの経験のある方　※経験年数は問いません
・事業会社の採用業務経験（サポート業務含む）
・新卒採用の人材紹介や求人広告等の営業職、キャリアアドバイザーなどのご経験
・新卒学生の進路指導、就職支援等に携わったご経験

【歓迎要件】
○企画や戦略立案等のご経験のある方
○介護業界のご経験のある方

想定年収: 400万円～ 470万円

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人事担当【創業100年超/老舗照明設備メーカーで安定就業可能】

215555

ポジション: 【人事（採用研修メイン）】◆創業100年超/老舗照明設備メーカーで安定就業可能！

仕事内容: ～まずは、採用・教育研修業務を中心にお任せ致します～
■人材育成(教育・研修)業務の企画、運営等　(新入社員や雇入れ研修～階層別・管理職研修等、全般の運用や見直し、企画改定含む)
■新卒・中途採用業務

～将来的には下記の業務に携わっていただく可能性もございます～
■人事制度の運用・改訂、構築(評価・昇給・昇任）
■その他人事・総務業務全般

【変更の範囲】当社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・採用業務経験

【歓迎要件】
・教育研修業務経験

想定年収: 500万円～ 830万円

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【長期就業したい方必見！】業績安定の総合型不動産企業にて人事(労務)の募集です！(196908)

【人事・給与社保担当】/IPO準備中企業/リモート・フレックス可/国内最大規模のテレビCM制作事業等(213490)

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