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人事/未経験歓迎/出版業界大手100％子会社/リモートワーク併用可/福利厚生充実

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ポジション: 人事/人事未経験者やママさん歓迎/小学館100％子会社/働き方柔軟（リモート・フレックス有）/福利厚生充実！

仕事内容: 最初は採用領域のアシスタント業務から始めて頂き、慣れてきたら採用、労務、教育、総務業務にも携わっていただきます。

※フォロー業務から入っていただきながら、徐々に下記業務をお任せします。
■採用
・日程調整や面接アサイン
・中途採用の企画立案、実行
・エージェントとのやり取り、窓口対応など
・上記に付随する事務作業

■労務
・給与計算補助、社会保険関連等手続き
・産業医や社労士の関連窓口対応
・衛生管理委員会の運営、メンタルヘルスチェックや運用の補助
・勤怠管理(システム等環境整備も含めて)
・上記に付随する事務作業など

■教育・研修
・オンボーディング施策立案／実行の補助
・研修の企画・運営の補助

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
・事業会社での社会人経験5年以上
・チームワークを大切にできる方
・人とコミュニケーションをとることが好きな方

＜歓迎＞
・人事経験（採用・労務など）

想定年収: 350万円～ 450万円

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労務担当/記憶プラットフォームを自社開発しているAIベンチャー

220451

ポジション: 労務担当＜週2～3日リモートワーク/フルフレックス/23.5億円資金調達＞

仕事内容: ◆給与計算や社会保険、労務管理といった労務業務から制度企画、組織醸成、教育研修をご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
※上記業務の中でご経験やご希望を考慮した上で業務を決めさせていただきます。
●従業員管理（入退社管理、勤怠管理・36協定管理、給与計算や社会保険等の手続きや各助成金申請等）
●法改正対応や諸規定の整備・見直し
●休職者対応
●有期契約社員・派遣社員の管理
●各種人事・制度企画
　・人事制度企画立案（働き方に関する制度など）
　・新しい働き方の検討（在宅勤務など）
●教育研修
●安全衛生管理、健康診断の企画実施
●福利厚生に関する改善の立案、実行
●人事データ管理、必要に応じて勤怠・人事・給与システムの見直しと導入
●労務問題への対応
　・社員からの問い合わせ対応
　・社会保険労務士事務所や官公庁・役所との連携や相談
　・ハラスメントを含む職場トラブルへの対応（初期対応〜再発防止策の設計・実行）
●IPOに向けた労務体制の整備、規程類の改定、運用

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須スキル】
・300人以上の労務管理・給与計算に関する業務の経験3年以上
・労働基準法やその他関連の法律への知見

【歓迎スキル】
・（エンジニア支援の観点で）IT業界での労務経験
・IPO準備の主担当として実務を推進した経験
・グローバル労務対応
・マネジメント経験
・社会保険労務士資格
・衛生管理者資格
・制度の見直しなどに携わった経験

【求める人物像】
・整備された環境で業務を行うではなく、一から仕組みを考え業務を行える方
・主体的に業務に取組み、改善点があれば提案できる方
・物事の優先度を自ら付けて仕事が出来る方
・急な対応依頼にも臨機応変に対応できる方
・人当たりよく仕事を進めることができる方

想定年収: 700万円～ 900万円

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人事スタッフ/適正に応じた幅広いキャリアパス◎/東証スタンダード上場/持続可能な社会の構築に貢献

219874

ポジション: 人事スタッフ（労務メイン）※東証スタンダード上場/リモート週1.2日/時差出勤/持続可能な社会の構築に貢献

仕事内容: エンバイオグループ全体の人事業務において幅広い業務をお任せいたします。
入社後は労務実務がメインですが、徐々に人事全般（労務、制度企画、人材開発、採用など）へ担当領域を広げていただきます。

■入社後お任せする業務例（適性に応じ）
・勤怠管理、入退社手続き、雇用契約手続き
・給与計算・社会保険手続き（計算は外注）
・就業規則及び人事関連規程の改定
・社内規定や福利厚生に関する企画及び実行・運用
・安全衛生管理、職場環境の改善
・報酬制度、評価制度に関する業務
・そのほか、採用業務や教育研修の企画運営など人事業務全般
・オフィスレイアウトの変更、保管書類の倉庫への移管、総会、会社行事などでの会場設営など管理部業務

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
勤怠管理・給与計算・社保実務を3年以上の経験をお持ちの方
※事業会社経験不問

【歓迎要件】
採用・教育実務など人事業務の経験をお持ちの方

想定年収: 350万円～ 500万円

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総務リーダー＜リモートワーク可能/フルフレックス＞

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ポジション: 総務リーダー候補/フルフレックス/リモート可/エンタメ好きな方必見

仕事内容: ・総務に関わる業務全般
・定款、規程整備、管理
・反社チェック、与信管理などの運用
・登記申請、管理
・社内ファシリティ管理、文書・印章管理　など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・総務系部門での経験3年以上（規程改定や機関運営など）

【歓迎条件】
・エンターテインメント企業での経験
・上場企業または上場準備企業での経験
・マネジメント経験

【求める人物像】
・上層部、事業担当者、外部専門家などと円滑なコミュニケーションが取れる方
・実務遂行能力の高い方

想定年収: 500万円～ 750万円

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ウェルス・マネジメント株式会社/人事企画、採用/スタンダード上場/フレックス/年休125日

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ポジション: 人事企画、採用※スタンダード上場/フルフレックス制度◎

仕事内容: 人事企画・採用担当者として一部の子会社を含む人事業務をお任せいたします。

■人事企画
－新規人事制度の立案、提案、運用、浸透活動（給与制度、評価制度、教育制度など）
－既存業務制度の見直し、提案、運用、浸透活動（給与制度、評価制度、教育制度など）
－人材戦略に則った人材採用、配置検討

■採用（中途、一部新卒もあり）
－紹介会社との関係構築
－スカウトの発信、候補者の選定
－書類選考及び、スケジュール調整
－面接対応及び候補者のフォローアップ
－入社後のサポート
－社員の卒業校との関係構築

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
■人事企画、採用業務いずれかのご経験

※人事企画、採用いずれかのご経験のみであっても、全分野に積極的にチャレンジしたい方もお待ちしております。
※当社ではアセットマネージャーやホテル運用部門、本社機能など様々なポジションの経験者の積極採用を行っております。

想定年収: 550万円～ 750万円

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人事総務

207757

ポジション: 人事総務（事務経験者歓迎！）/流体制御機器の商社（水圧部門業界トップ！）/残業月平均5h/休日多数！

仕事内容: ・勤怠管理
・備品発注
・庶務
・来客
・電話応対
※担当業務については、基本的にOJT

【変更の範囲：会社の定める業務】
担当業務変更有り

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須条件
・業務にてパソコン操作経験(ワード・エクセル・メール・インターネット他)

■歓迎条件
・勤怠管理経験(勤革時使用経験尚可)
・Teams使用経験
・経理業務経験尚可(勘定奉行使用経験尚可)
・語学力あれば尚良し、業務にて使用の場合有り

想定年収: 300万円～ 370万円

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上場企業で人事部長募集/給与高水準/フレックス有

223026

ポジション: 人事部長　東証スタンダード上場/成長企業/フレックス有

仕事内容: 人事部長として人事業務全般とマネジメントをお任せします。
＜採用＞
・新卒／中途採用計画のとりまとめ。採用促進のための諸施策立案・提案と実行
・採用進捗のモニタリング
・面接対応

＜研修＞
・人材育成（職階別、領域別等）
・研修体系、研修カリキュラムの作成・更新

＜労務、給与・厚生＞
・労務手続き、入退社手続き、勤怠管理、雇用管理・人事データ管理
・個別労務案件対応。就業規則等、規程・手順・マニュアルの改廃
・給与計算や社会保険手続等の実務、社労士との連携
・安全衛生業務（衛生委員会の運営、管理／ストレスチェックの実施等）

＜人事制度＞
・人事制度の運営・改訂
・人事制度構築

※ 経験と能力に応じて、業務内容を決定
--------
【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須スキル・経験
下記全ての要件全て必須
・人事関連業務(領域)の幅広い実務経験（採用/教育/労務/人事制度の企画・運用など）
・人事評価の策定～運用経験
・社員教育・研修の立案～実施経験
・人事部門でのマネジメント経験
・人事責任者にとどまらず、当事者意識を持って自己完結出来る方
・経営からの直接指示を担うことが出来る方
・高度なコミュニケーション能力及び問題解決能力がある方

■歓迎スキル・経験
・上場企業での就業経験
・IT業界/金融業界での就業経験業

＜求める人物像＞
・自ら業務の効率化を考え、計画をもって業務に取り組める方
・臨機応変に行動できる方
・グループ会社の役職員への勤怠管理状況の報告やヒアリングの実施・指導等も行うため、高度なコミュニケーション能力及び問題解決能力がある方

想定年収: 1,000万円～ 1,200万円

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上場企業で人事マネージャー募集/給与高水準/フレックス有

223023

ポジション: 人事マネージャー　東証スタンダード上場/成長企業/フレックス有

仕事内容: 人事部マネージャー候補として人事業務全般とマネジメントをお任せします。
＜労務、給与・厚生＞
・労務手続き、入退社手続き、勤怠管理、雇用管理・人事データ管理
・個別労務案件対応。就業規則等、規程・手順・マニュアルの改廃
・給与計算や社会保険手続等の実務、社労士との連携
・安全衛生業務（衛生委員会の運営、管理／ストレスチェックの実施等）

＜研修＞
・人材育成（職階別、領域別等）
・研修体系、研修カリキュラムの作成・更新

＜採用＞
・新卒／中途採用計画のとりまとめ。採用促進のための諸施策立案・提案と実行
・採用進捗のモニタリング
・面接対応

※ 経験と能力に応じて、業務内容を決定
--------
【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須スキル・経験
・人事・労務・採用・教育などの実務経験
・人事部門でのマネジメント経験
・コミュニケーション能力・調整力がある方

■歓迎スキル・経験
・採用企画・研修企画・評価制度の構築経験
・社内規程や人事制度の整備経験
・労務トラブル対応経験
・社内外との折衝経験
・上場企業での就業経験
・IT業界/金融業界での就業経験

＜求める人物像＞
・自ら業務の効率化を考え、計画をもって業務に取り組める方
・臨機応変に行動できる方
・グループ会社の役職員への勤怠管理状況の報告やヒアリングの実施・指導等も行うた
　め、高度なコミュニケーション能力及び問題解決能力がある方

想定年収: 650万円～ 900万円

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日系運用会社から人事総務の募集/フレックス・リモート可

219633

ポジション: 人事総務/所定労働7時間/リモート・フレックス有

仕事内容: （雇入れ直後）総務業務および人事業務
・（総務）
株主総会、取締役会等の運営、組織・規程管理、広報、危機対応、官公庁への各種届出、その他庶務業務（郵便物、不動産、備品・備蓄品管理等）

・（人事）
労務管理、社会保険、人事制度運営、採用・研修、秘書、労基署、社労士対応等

■使用 Office
Word Excel （関数マクログラフ）

■その他使用システム
＜人事＞Smile、年末調整奉行クラウド、万屋一家シリーズ（楽々勤怠）
＜総務＞行政機関電子申請システム（e-Gov）、投信協会が利用するワークフローシステム（コラボフロー）

（変更の範囲）
当社が営む事業に係る各種業務、およびそれらから派生する業務となります。（但し、将来において当社においては所属または職務等の変更、および国内外問わずグループ会社、その他の会社における業務を行うことがございます。

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須経験
人事労務経験3年以上

■歓迎要件
・以下の会社での人事総務経験
金融業界／持ち株会社の傘下企業／役職員100人以上

想定年収: 546万円～ 956万円

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人事 / 創設50年以上 / 残業少な目 / 実働7.5H / 豊富なキャリアパス

219344

ポジション: 人事（採用入口に幅広く）※定着率抜群/国内トップシェアの老舗メーカー/黒字経営/働き方◎

仕事内容: ■入社後まずは、採用（新卒・中途）関連業務をメインとしてお任せいたします。
・新卒採用：採用計画から媒体選定、学校訪問、会社説明会開催、面接対応、内定者フォロー等一連の業務
・中途採用：採⽤戦略の⽴案‧実⾏、選考対応、雇⽤条件通知書の発⾏、その他⼊社⼿続き等一連の業務
・研修企画・運営：新入社員研修や階層別研修、テーマ別研修等企画運営

■上記業務に慣れていただいた後は、下記のような幅広い業務に携わっていただきます。
・人事制度の運用、改善
・人事労務業務　など

※採用職種：営業職、開発・設計職、メンテナンス（サービスエンジニア）、管理部門職種　等
※年間採用人数（目安）：新卒5名、中途8-10名程

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
事業会社の人事もしくは総務部門での採用業務のご経験

※ゆくゆくは人事関連の幅広い業務をご経験いただきながらスキルアップできるポジションです。

想定年収: 520万円～ 670万円

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【採用担当】◆リモートワーク・フレックス可/働き方◎/女性活躍◎

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ポジション: 【採用担当】◆リモートワーク・フレックス可/働き方◎/女性活躍◎

仕事内容: ・中途採用戦略・戦術の立案と実行
・採用活動（選考・面談・面接）
・候補者/エージェントとのやり取り
・選考スケジュール調整/進行管理
・媒体との連携やダイレクトリクルーティング等を活用した母集団形成
・各事業部と連携し、採用要件の定義
・選考プロセスの設計・改善
・個別候補者とのコミュニケーション、入社前フォロー
・採用広報、リファラル採用の促進等の横断プロジェクトの推進
・入社後オンボーディングフォロー　など

まずはこれまでのご経験と重なる部分や得意とされている領域からお任せしていきたいと思っています。
※新卒採用のご経験がある場合は、上記の新卒採用ミッション領域もお任せしたいと考えています

【変更の範囲】当社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・中途採用の実務経験を2年以上お持ちの方
・ATSの利用経験

【歓迎】
・IT/Web/マーケティング業界における採用のご経験
・ダイレクトリクルーティングのご経験
・新卒採用や人事労務などの人事領域のご経験
・幅広い職種（営業、マーケティング、エンジニア、看護師等）の採用経験
・スタートアップ・ベンチャー企業における採用のご経験
・採用広報/採用ブランディングのご経験

想定年収: 450万円～ 600万円

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オフィスサービス事業のパイオニア企業から経営戦略室（管理職～役員）の募集です！

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ポジション: 【人事部長】◆リモート勤務可/充実の福利厚生◎/業界のパイオニア

仕事内容: ・全社的な人事戦略の立案・実行（採用、育成、評価、報酬、組織開発）
・経営戦略と連動した人材ポートフォリオの構築
・DE&I（ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン）推進
・労務管理・法令対応・コンプライアンス強化
・人事制度の設計・運用（等級・評価・報酬制度など）
・組織文化の醸成とエンゲージメント向上施策の推進
・経営陣との連携による人材リスクマネジメント

【変更の範囲】当社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・人事制度の企画・設計および運用に関する実務経験（評価制度、等級制度、報酬制度など）
・採用計画の立案および実行経験

【歓迎要件】
・人事部門のマネジメント経験
・労務管理、法令対応の見識
・人事管理ツールの導入

想定年収: 1,300万円～ 1,500万円

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人事担当/東証プライム上場/ITセキュリティ対策ソフトの国内トップメーカー

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ポジション: 人事担当※プライム上場

仕事内容: まずは人事部の中途採用担当として、以下業務を担当頂きます。
・中途採用実務全般（求人票作成、ナビサイト管理、面接対応等の一連の業務）
・入社者フォロー（入社時のオリエンテーションや定着に向けたフォロー等）

変更の範囲:会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・採用業務のご経験（業界不問・新卒中途いずれも可）
・採用業務以外の人事業務のご経験（労務・教育・制度等。年数不問）

【歓迎】
・IT業界での「採用業務」のご経験（新卒・中途問わず）
・IT業界での「人事業務以外」のご経験（営業・マーケティング・SE・開発）
・人事領域における、「法律」「評価制度」「組織づくり」等の知見を有する方
・人材業界での就業経験（市場への知見に期待します）

【活躍できる人物像】
・状況に応じて臨機応変かつ柔軟に対応できる方
・コミュニケーションを取ることが好きな方
・自ら課題を見つけ、主体的に行動できる方
・新しい情報に敏感で、積極的に情報収集を行える方
・新しいシステムの操作や習得に抵抗感が無い方
・将来的に、労務領域や人事評価制度など、業務の幅を広げる志向をお持ちの方

想定年収: 450万円～ 700万円

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創業100周年/多業種展開カンパニー/総務

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ポジション: 【老舗100年】◆総務（社宅管理・リース管理業務）長期就業◎平均勤続11年以上＜「人」をキーワードに100周年を迎える多業種展開カンパニー

仕事内容: ◆五反田本社にて、総務グループの管中核メンバーとして業務をお任せします。

■具体的には
◇社宅管理
┗社員約400名・派遣スタッフ約2000名が在籍している当社で社宅の管理をメンバーと分担して担当いただきます。全国24拠点あり、各拠点の事務員を通してやりとりしていただきます。
◇契約書関連業務
┗社員社宅や全国各地の営業所、自社運営のスポーツスクールをはじめとして、当社では多くの施設で賃貸・賃借契約を結んでいます。月に30件程発生する管理全般（新規契約・契約更新や契約書の承認等）をお願いします。
◇備品管理
◇リース契約の管理
◇オフィス管理（自社ビルの責任者として設備点検や修理業者の手配等）

■キャリアパス
・実務を担当いただきながら、ゆくゆくはメンバーのマネジメントを担っていただきます。
メンバーとしっかりコミュニケーションを取っていただくことを期待しております。
・年に1回昇格試験があるため、昇格のチャンスがございます。

変更の範囲：会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須条件
・総務として実務経験をお持ちの方
└各種リース契約や備品管理など、総務の仕事が自己完結できる方

■歓迎条件：
・マネジメント経験をお持ちの方
・契約書管理や社内システムに関する知識や経験

想定年収: 390万円～ 575万円

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＜金融×IT＞キャリア採用担当（システム部門）／大手金融機関／リモート率高め・働き方柔軟

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ポジション: 【キャリア採用担当（システム部門）】／東証プライム上場企業・リモート率高め・働き方柔軟◎

仕事内容: 具体的には下記のような業務内容を想定しています。
■システム部門傘下各部の人員需要に対する採用戦略の企画、及び人材要件の具体化・精緻化
■人材紹介会社、スカウト、リファラル、メディア活用等による母集団形成推進
■システム部門傘下各部、人事部、関連IT会社と連携した選考運営（含む書類選考・面接・面談対応）
■入行後の立ち上がり支援、及び現場でのキャリア入行者受け入れ体制の構築・コンサルティング

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
■事業会社でのキャリア採用業務経験2年以上
■物事や課題を構造的に捉え、論理的に打ち手を講じていく企画構想・遂行力
■話者の要点・論点を理解し、適切な粒度で情報提供・説明できるコミュニケーション能力

【歓迎要件】
■IT企業/部門や他の人事領域での業務経験

想定年収: 600万円～ 1,100万円

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全国展開するホテルでの管理部門責任者(候補)求人！【盤石な経営基盤が魅力】

223839

ポジション: 【東京】経理総務（管理職候補）複数の事業基盤をもつ安定経営/継続拡大中◎

仕事内容: 全国10都市21か所でホテルを運営する当社の管理部門にて経理・総務・人事業務を幅広くお任せ致します。

【業務詳細】
・経理関連：現金管理、出納帳作成、入金明細作成、会計報告書の確認
・総務業務：日報作成、会議資料の作成、会議参加、消防訓練実施
・人事業務：社員の勤怠管理（入退社記録管理）、採用・人事考課取りまとめ
上記に加え、メンバーのマネジメント業務をお任せします。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
※いずれの経験も必須
・経理業務もしくは、人事労務の経験が3年以上ある方
・2名以上のマネジメント経験

【求める人物像】
・コミュニケーション能力に長け、信頼関係の構築力がある方
・ミッションをやり抜く持久力がある方

想定年収: 550万円～ 700万円

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創業70年以上の歴史を誇る東証プライム上場の貿易商社から人事制度企画の募集！

218639

ポジション: 【人事評価制度の企画立案・運用など】人事総務部・人材マネジメントグループ（メンバークラス）

仕事内容: 【雇入れ直後】
当社の人事総務部・人材マネジメントグループにて、以下業務をご担当頂きます。

【職務内容】
・人事評価制度等の企画立案・運用
・社員の昇給・昇格管理、賞与計算
・タレントマネジメントシステムの管理・機能拡張
・その他人事業務（人員計画の取りまとめや異動関係の実務、雇用契約管理など）

【変更の範囲】
会社の定める職務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須要件
・人事制度の設計・運用・浸透などに携わったご経験のある方
・新制度などを自ら提案し導入した実績のある方
・Excel（中級以上）、PowerPoint等のスキルがある方
・企画業務とオペレーション業務のどちらにも抵抗がない方

■歓迎要件
・給与計算および労務管理の実務経験
・タレントマネジメントシステム管理の実務経験

■求める人物像
・社内外問わず、コミュニケーションを大切にでき、周囲を巻き込みながら課題解決ができる方
・自発的かつ積極的に行動、提案ができる方
・会社とともに自分の成長を叶えたい方

想定年収: 700万円～ 1,000万円

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人事マネージャー候補※弊社経由での入社実績多数/残業少なめ/穏やかな社風/フレックス制度有

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ポジション: 人事マネージャー候補※弊社経由での入社実績多数/残業少なめ/フレックス制度有

仕事内容: ■業務内容：
・人事チーム採用セクションのマネージャー候補として採用業務を担いながら、セクション全体のパフォーマンス向上や、各部門との連携強化を図っていただきます。

■業務詳細（採用戦略の策定と遂行）
・各事業部の戦略の理解
・採用活動のリード（現場と連携して採用ニーズの深堀り、ターゲット策定、候補者選定、面接対応）

・採用メンバーのチームマネジメント
・採用チャネルの開拓、ベンダー管理
・採用オペレーションの改善を含めた、セクション内の生産性向上施策の検討
・各種データ分析、付随した事務作業など

《採用実績》
・新卒（年間20名程度）、中途（年間100名程度）
・雇用形態：主に正社員

【変更の範囲】無し

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
■マネジメント経験が3年以上ある方
■事業会社での採用経験または人材紹介業での営業における2年以上のご経験

【尚可】
■５名以上のマネジメント経験
～士業・医業の業界経験は不問～

想定年収: 650万円～ 900万円

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【労務総務】フレックス勤務/医療機関向けのビジネスを展開するIPO準備中企業

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ポジション: 【労務・総務】将来のマネージャー候補/フレックス勤務/社会貢献性の高い事業を展開

仕事内容: ・勤怠管理、給与計算、社保手続、年末調整など労務業務全般（社労士事務所との連携）
・就業規則や労使協定の策定・見直し・社内浸透
・福利厚生に関わる企画立案・実行
・オフィス環境整備（オフィス運用ルールの策定、備品・機器管理対応）、防災対応
・入退社手続、異動等に伴うタレントマネジメント管理・サポート
・従業員からの労務相談対応、問題解決のサポート
・その他社内総括業務
※その他、志向に応じてHR領域（組織風土・評価etc）もアサインすることも可能です。

〈変更の範囲〉会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
■労務総務経験（2年以上）

【歓迎】
■人事管理・給与計算クラウドサービスをご利用された経験のある方
■受け身にならず、主体的に課題を見つけ課題解決に取り組む姿勢

想定年収: 450万円～ 750万円

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【人事-採用担当】～IT×建築～シェアno.1の施工管理アプリを運営する急成長企業！※IPO準備中

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ポジション: 人事-採用担当/IPO準備中/累計調達額209億の大注目スタートアップ

仕事内容: ■採用戦略の立案～実行
■社内からの採用ニーズ取りまとめ、ポジションの策定、求人票の作成、選考プロセス設計
■候補者の母集団形成施策の立案～実行（ダイレクトソーシング、人材紹介会社とのリレーション構築、イベントやセミナーの企画・運営など）
■候補者マネジメント（面談/面接、アトラクト、オファー、フォロー、進捗管理等）
■ステークホルダーへの報告・連携、マーケット情報提供
■ATS（HRMOS)を活用し、書類選考～面接調整～進捗管理
■オファー面談対応、条件通知の作成、内定者フォロー
■データ管理および分析（採用システム、エクセルなどを用います）
■その他、採用関連のプロジェクトのリード

上記をこれまでのご経験・スキルに応じてご担当いただきます。
その他、日々発生する採用業務をチームメンバーと協力して行っていただきます。
業務は多岐に渡り、日々変化していくことも多く、強い主体性が求められます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 必須要件
●以下いずれかのご経験をお持ちの方
－IT企業にて中途採用のご経験が２年以上ある方
－人材紹介会社にて中途採用領域の企業営業担当のご経験が2年以上ある方
●目標数から、施策の提案を自身で行い、PDCAを回してきた方

歓迎要件
●中途採用領域において、ミドルレイヤー以上のダイレクトソーシング経験
●ITベンチャーやメガベンチャーなど、スピード感のある環境で就業してきたご経験

求める人物像
●当社ミッション、バリューへの共感
●事業や組織の成長を通じて自身を成長させたい意志のある方
●グロースハック志向をお持ちの方
●アサーティブなコミュニケーション・関係を構築できる方
●日々変化する状況・ニーズにアジャストする柔軟性と、組織・事業成長に必要なことをやり切る粘り強さを併せ持った方
●取り組むテーマにおける自身の解像度を重視されている方
●当事者意識が高く、自ら課題を見つけ、改善に導ける方

想定年収: 420万円～ 700万円

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