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求人検索結果 全1487件 + 非公開求人

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創業30年を越える優良企業より人事労務企画の募集です。

217121

ポジション: 新規エントリー受付停止　人事労務企画◆東証スタンダード上場◆リモート・フレックス活用可能

仕事内容: 【具体的な業務内容】
主に人事労務に関わる業務をお任せします。

・入社、退職、休職、扶養などの手続き業務
・給与計算
・勤怠管理
・目標設定や評価などの人事制度の運用
・規則規程の見直し
・各種人事施策の推進

対象はエンジニア、営業職、コーポレート職まで幅広いため、多様なアプローチを取っていただきます。
業務の都合により出社が必要な時以外は、在宅勤務可能です。（在宅勤務目安：週 2～3日程度）

従事すべき業務の変更の範囲：その他会社が指定した業務
※会社が指定した業務には顧客事業所内での業務を含む

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・労務領域業務の主担当としての実務経験

想定年収: 450万円～ 600万円

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エレベーター等の製造、保守を行う安定企業での人事管理職クラスの募集

211232

ポジション: 人事（幹部候補）　※エレベーター・エスカレーターの保守・定期点検、法定検査の事業を展開/事業基盤◎/人事業務全般、将来的な幹部候補を期待/実働7.5時間、ワークライフバランス◎

仕事内容: ご経験・能力に応じ、人事総務業務全般をお任せいたします。具体的には、下記のとおり。
・採用（新卒、中途）計画に基づく人事予算の立案や予算管理
・採用、研修、人材育成に関する企画、運用
・人事システム企画、導入、運用（カオナビ）
・人事総務規定関連の制度改定と運用
・経営陣への企画提言
・給与計算、勤怠管理等の労務管理全般
・その他人事、総務領域における各制度設計
・人事部メンバーのマネジメント　etc

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
・当求人の業務内容を幅広く経験されている方
・マネジメント経験。メンバーへの教育、指導経験者も可。

＜尚可＞
・社会保険労務士資格者

想定年収: 500万円～ 800万円

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人事管理職候補（労務メイン）/制度面で会社を引っぱる！大手広告企業グループ

196219

ポジション: 人事管理職候補（制度メイン）/制度面で会社を牽引！大手広告企業グループ

仕事内容: 【雇入れ直後】
・人事ユニット内メンバーマネジメント（労務、新卒採用、教育）
※労務業務を中心として、人事領域全般をマネジメントしていただきます。（給与計算・社保手続きの実務はアウトソースしております。）
・規定類、人事制度の企画、改定
・各担当部門との折衝（採用、研修、労務）
・社労士事務所との折衝（給与計算委託先、顧問契約もあり）
※入社時はメンバーとして、現ゼネラルマネージャーや中途採用やスキルキャリアマネジメントを行っている部門と連携をして、業務を進めていただき、近い将来ゼネラルマネージャーを目指していただくポジションとなっています。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須スキル】
・事業会社における労務実務経験5年以上

想定年収: 675万円～ 810万円

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【東京】増収増益のIT上場企業でのIT採用部門マネージャー求人/フレックスタイム制、在宅勤務有

218912

ポジション: 【VHD】IT採用部門マネージャー◆目覚ましい成長を遂げている上場IT企業/在宅勤務有◆

仕事内容: ソフトウェアの品質向上を中心としたサービスを提供する企業グループの持株会社です。
7つにもなるグループ企業はソフトウェア品質、開発、セキュリティ、DX、デザインなど多岐にわたる分野で連携し、グループ全体として

・品質向上のトータルサポート
・開発とテストの両面でのサービス提供
・最先端技術を活用した、企業の課題解決と未来志向のシステム構築支援
・サブスクリプション型のデザイン支援サービス
など幅広い技術を提供しています。

それそれがグループの中で異なる専門性を持ち、品質・技術・デザインの各領域で連携しながら事業成長を続けています。

■業務内容
下記業務をお任せいたします。
・企業の中長期的なIT人材ニーズを把握し、採用計画を立案
・中途採用における多様な採用チャネルの活用
・チームKPI（採用数、採用期間、定着率など）、予算の管理
・部門間連携
・応募から内定までのプロセスの最適化
・人材トレンドの調査など

■この求人の魅力
・IT採用をコアスキルとするメンバーが既にいるチームのなかでチーム活性化に伴う環境づくり、ステークホルダーとの交渉、調整など「チームの防波堤」として急成長のチームへの貢献をダイレクトに体感できます。

・「戦略的視点」「組織全体への影響力」「メンバーの能力最大化」をミッションに拡大中の組織での中心でご活躍頂けます。

【変更の範囲】会社の指定する業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・IT業界でのご経験
・中途採用のご経験
・予算管理を含めたマネジメントポジションでのご経験
・RPOサービスもしくは採用コンサルタントのご経験　目安5年以上～

【歓迎要件】
・年間30～50名以上のエンジニア採用へのコミット経験

【求める人物像】
・採用経験者チームを管理できる、調整能力
・マイクロマネジメントではなく、個々のスキルの最大化によるパフォーマンス向上に共感いただける方
・他部門、上層部門との折衝能力の高い方、もしくは経験のある方
・ご自身の手で事業やサービスを成長させていきたい方

想定年収: 600万円～ 850万円

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【総務経理】国内トップシェアの製品あり/大手上場子会社/フルフレックス/残業10H以下

217084

ポジション: 総務・経理担当（管理部門全般）/プライム上場子会社/残業10H以下/フルフレックス制

仕事内容: ご経験に応じて下記業務をお任せします。
総務・経理業務を中心に、管理部門業務を幅広く担っていただく想定です。
---------------------------------------------------------------
＜総務業務＞
■社用車管理（リース契約、メンテナンス）
■複合機、電話設備管理
■損害保険管理（自動車保険含）
■契約管理
■その他全般

＜経理業務＞
■日常経理（買掛・売掛管理、伝票処理・記帳など）のチェック
■月次決算業務のチェック
■年次決算業務
■税務（顧問税理士に委託している為、その対応）
■連結パッケージ（DIVA）作成
■J-SOX対応
■監査法人対応
■営業債権与信管理
■親会社との会計情報交換
■その他全般

＜その他、管理部門業務全般＞
---------------------------------------------------------------
※未経験業務については上司や既存のメンバーがフォローしますので、着実にスキルや知識を吸収できる環境です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須要件＞
■管理部門でのご就業経験
■日商簿記3級以上の資格、もしくは日商簿記3級と同等以上の知識をお持ちの方

＜歓迎要件＞
■経理実務経験をお持ちの方

想定年収: 350万円～ 500万円

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優良企業より人事労務の求人です

214726

ポジション: 人事労務＜IPO準備中/27期連続黒字経営/リモート可/残業10～20時間程度/～500万＞

仕事内容: ■人事労務業務全般をお任せしたいと考えております。
《具体例》
・給与計算、社会保険、労働時間管理
※給与計算、社会保険業務は外部委託しています
・安全衛生（衛生委員会、ストレスチェック、定期健康診断、産業医面談）
・人事評価
・法改正対応、規程改定
・社員面談、問い合わせ対応
・人事制度の企画

■これまでの人事業務の経験を活かし会社の成長を支える
社員が安心して働ける環境を作るため、自ら考え、課題解決に取り組んでいきます。
会話を大事にする社風で、社員と様々なコミュニケーションを取りながら業務を進めていきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 《必須条件》
◆労務として給与計算、社保、勤怠管理の経験を２年以上お持ちの方
◆将来的に幅広く人事労務業務に携わりたいと思っている方
◆PCスキル（Excel(Vlookup程度)・PowerPoint(新規作成できる方)）

《活かせる経験・スキル》
◆給与・社保業務を一通り経験されてる方　
◆入社から退職、休職・復職に関する手続きを一通り経験されている方　
◆業務や規程の改善経験もしくは意欲のある方
◆社員とコミュニケーションをとりながら面談対応などの経験をされている方

《このような方を歓迎します》
・受け身ではなく、自ら能動的に行動を起こし、企画業務などの上流工程への挑戦意欲がある方
・重要度を意識して優先順位を考え、常に「スピード」ある行動ができる方
・チームで業務を進めることができる方
・会社規模も年々大きくなり、仕組み化された部分と、未整備の部分も残っています。そんな中、積極的に業務改善の提案実行して頂ける方歓迎します。

想定年収: 450万円～ 550万円

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デジタルゲーム開発事業/大手グループ会社/福利厚生充実/採用担当/フレックスタイム制/WLB◎

199611

ポジション: 【採用担当】セガサミーグループ/ゲーム開発会社/実働7.5時間/スキルアップできる環境

仕事内容: 本ポジションでは経営管理部に配属され、新卒・中途・障がい者・派遣等の採用業務全般に関わっていただきます。

＜具体的な業務例＞
・書類選考や面接／面談などの選考オペレーション
・人材紹介会社など各種取引先とのやり取り
・採用イベントの出展準備、当日の運営
・人材要件の取りまとめ、求人票の作成
・採用サイトの改良、編集など

年間採用人数▼
新卒　20名、中途　35-40名
7割開発職、3割ビジネス職

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: <必須要件>
下記のいずれか
・採用オペレーションのご経験
・人材紹介会社でRA（リクルーティングアドバイザー）のご経験
・バックオフィス担当経験者（採用業務に触れた経験があると尚可）

加えて下記はいずれも必須
・エンタメやゲーム業界への興味関心リスペクトがある方
・国内外の出張へ行ける方（時期によりますが2～3ヵ月に1回発生）

想定年収: 400万円～ 600万円

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広告テクノロジーのグロース上場企業より、FOHD【労務スタッフ】の求人です。

214980

ポジション: 【東証グロース上場】FOHD【労務スタッフ】/在宅勤務・フレックス可

仕事内容: 弊社において労務業務を担当いただきます。

・給与計算
・勤怠管理
・福利厚生業務
・安全衛生管理　など

国内外複数のグループ会社があり、いずれの領域をメインでお任せするかは、実際にお会いしてディスカッションしながら決めていきたいと思っております。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: （必須）
・給与計算、勤怠管理の実務経験3年以上
・PCの基本操作、Excel（If・vlookup関数の利用経験）、Wordの作業ができる方

（歓迎）
・社会保険労務士事務所等のご経験をお持ちの方
・その他労務の実務経験をお持ちの方
・上場会社での労務経験をお持ちの方
・ベンチャー企業での労務経験をお持ちの方
・GSuite、Slack経験をお持ちの方
・社労士など労動法規系の資格をお持ちの方

（求める人物像）
・労務というポジションに対し社員ファーストの気持ちがある方！
・人とのコミュニケーションが好きで、ホスピタリティを持って接することができる方
・自ら課題を発見し、能動的に取り組むことができる方
・責任感が強い方
・スピード感、柔軟性、変化を楽しめる方

想定年収: 450万円～ 600万円

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プレスリリース配信業界トップ/総務法務チームマネージャー候補の募集です。

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ポジション: 【総務法務チームマネージャー候補】※東証プライム上場企業

仕事内容: 経営管理本部の仕事は多岐に渡ります。ご経験とご志向に応じて担当業務を決定する方針であり、以下の全てを対応いただく想定ではございません。まずは得意分野を活かし、社内の他メンバーや社外の専門家の方の力をお借りしながら、ご自身の管掌範囲の幅を広げていっていただく想定です。

（業務一例）
・株主総会運営（年1回）
・取締役会事務局運営（月1回）
・株式報酬制度の設計・運用
・持株会・ストックオプション・譲渡制限付株式報酬の事務局、自社株式売買対応
・M&Aや業務資本提携のプロジェクト（事務手続き）推進
・コーポレートガバナンスの企画・改善・開示
・個人情報保護対応、ISMS運用　
・指名報酬委員会運営（年３回）
・サステナビリティ委員会の企画・運営
・コーポレートアクションに関する適時開示
・決算発表・IRに関する企画・運営
・有価証券報告書の作成
・海外展開おける法務体制構築
・契約書作成・チェック及び締結　
・サービス利用規約策定・改定
・弁護士連携
・係争対応
・稟議プロセス管理・改善

※参考情報
・前年度通期決算説明資料
https://ssl4.eir-parts.net/doc/3922/ir_material_for_fiscal_ym/153651/00.pdf

・“顧客と株主がつながる”株主優待制度：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001249.000000112.html
https://prtimes.jp/story/detail/ErQj3tqKabJ

・株式報酬の設計に総務法務チームが携わりました：
https://ssl4.eir-parts.net/doc/3922/tdnet/1953290/00.pdf

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
事業会社またはコンサルティング会社で下記いずれかを通算３年以上ご経験の方
※コーポレート部門であれば、分野は問いません。たとえば財務経理に専門性をお持ちの方でも、ボードメンバーと共に仕事をしてきたご経験であれば歓迎いたします。

・法務（契約書、利用規約、社内規定の作成・改定・チェックなど）
・総務（取締役会、株主総会、持株会の事務局など）
・財務経理（単体決算の全部または一部、業務フロー設計など）
・内部監査業務（内部監査の計画と実行、RCM作成など）
・情報セキュリティ業務（PMS/ISMSなど）

【歓迎】
・取締役会への起案文書の作成
・適時開示、法定開示の文書作成
・株式報酬の企画・運営
・M&Aプロセスの全部または一部の遂行
・株主・投資家対応（機関・個人）

【求める人物像】
前提として、これまでやったことのない業務でも論理的に思考し、学びながら取り組みたい方も含めて歓迎いたします。株主との関係構築や、株式に関する知識は、すぐに対応が求められる業務でもあるため、この点はポテンシャルも含めて選考にて確認させていただきます。
・経営陣の右腕として自身の強みを生かして事業成長に貢献したい方
・物事を構造的に捉えることが好きで、どう対処すべきか実行するのも好きな方
・わからないことをすぐに相談できる方
・改善や新しい試みを自発的に提案したい方
・社内外の誰に対しても態度を変えず、相手のために行動できる方
・既存の慣習や常識にとらわれず、柔軟な発想をすることが得意かつ好きな方

想定年収: 700万円～ 900万円

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国内ニッチトップの農水関連メーカーから総務マネージャー候補の募集/年間休日120日/残業10時間程度

216900

ポジション: 【総務人事マネージャー候補】残業少/安定した地盤を誇ります/年間休日120日

仕事内容: ・リスクマネジメント、各種リスク対策
・コンプライアンス、法務対応
・人事業務（社員教育、評価など）
・総務業務（資産・設備等管理、社内行事運営、許認可・届出等の各種手続きなど）
　※建物等修繕・点検、業者による清掃のため、休日対応の場合あり
・その他総務、庶務業務

詳細は面接時にご説明させて頂きます。
将来的には、部門の責任者候補としてマネジメントもお願いしたいと思います。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・総務経験（5年以上）
・普通自動車第一種運転免許（実際の運転に支障のない方）

想定年収: 526万円～ 780万円

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採用担当/東証プライム上場国内シェアTOPの総合バルブメーカー/フレックス/リモート

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ポジション: 採用担当　※東証プライム上場・国内シェアTOPの総合バルブメーカー/企画業務や課題解決型で人事業務を行える方は歓迎/穏やかで落ち着いた雰囲気の社風、長期就業を実現したい方におすすめ

仕事内容: 1. 採用戦略の立案・分析
・採用市場・競合動向の調査
・応募者データの分析と課題抽出
・採用KPIの設定とモニタリング

2. 採用施策の企画・実行
・採用ブランディングの企画・運用（採用サイト・SNS等）
・母集団形成施策の立案（求人媒体、リファラル、イベント等）
・選考プロセスの設計・改善（書類選考、面接、インターン等）
・内定者フォロー・入社手続きの運用
・採用管理システム（ATS）の活用・改善

3. 候補者対応
・応募者との連絡・面接調整・合否連絡
・オファー面談・条件交渉

4. 社内外との連携
・経営陣への採用状況レポートの作成・報告
・現場社員との連携（面接官トレーニング、協力依頼）
・外部パートナー（人材紹介会社、媒体社）との調整

＜キャリアパスについて＞
当面は採用業務に従事いただきますが、総合職採用のため、将来的には別の人事業務や工場、別部門への異動が発生する可能性があります（年1回上司との面談あり、本人の希望や家族状況等も考慮いたします）。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
・事業会社または人材業界での採用業務経験（2年以上）
・社内外との円滑なコミュニケーション能力
・Excel・PowerPoint等を用いた資料作成スキル

＜尚可＞
・新卒・中途両方の採用経験
・採用広報・ブランディングの経験
・採用管理システム（ATS）の運用経験

想定年収: 450万円～ 620万円

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創業以来黒字経営/経営基盤抜群のエンジニアリング企業/人事労務・総務/

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ポジション: 労務総務（管理職候補）【創業以来黒字経営/有休消化率85％超/事務所ご出身の方歓迎】

仕事内容: ご経験、ご希望を考慮して、下記業務をお任せします。
■労務業務
・社会保険手続きの対応
・勤怠管理、有休管理
・給与計算関連対応
・入退社対応
・派遣業務関連対応
・安全衛生管理（安全衛生委員会運営、健康診断・ストレスチェックの手配）
■総務業務
・システム関連（新規システムの導入検討、アカウント管理、端末管理など）
・備品発注・管理

※外部委託の利用は少なく、概ね内製化しております。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須経験・スキル】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・社会保険関連の業務経験
・給与計算の業務経験
※事業会社や社労士事務所等のご出身は問いません。

【あれば尚可経験・スキル】
・総務業務の経験をお持ちの方
・業務システムの導入や運用のご経験をお持ちの方

想定年収: 400万円～ 600万円

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福利厚生充実/リモート・フレックス導入

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ポジション: 会計事務所コーポレートメンバー≪リモート・フレックス導入/福利厚生充実≫

仕事内容: ベンチャー系会計事務所グループのバックオフィス全般を担当いただきます。ご自身の強みを活かし活躍でき、またスキルアップできるフィールドをご準備いたします。

【具体的には】
■自社経理業務（使用ソフト：freee経理）
→代表が税理士のためサポートを受けながら、安心して取り組めます！
■自社労務業務（使用ソフト：freee人事労務ほか）
■自社総務業務
■IT関連業務（新入社員PCセットアップなど）
■人事採用業務（自社採用の面接調整やエージェント対応など）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務を依頼する場合がある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
■経理/労務/総務/IT/採用のいずれかのご経験・もしくは強い関心がある方

【歓迎要件】
■スタートアップ・ベンチャー企業での就業経験のある方
■日商簿記検定の資格をお持ちの方
■ITツール（Google Workspace、Slack、chatwork）の使用経験がある方

【重視するスキル】
■相手の意図を汲み取る「理解力」
■相手が理解しやすいように伝える「表現力」
■効率よく、素早く仕事を進める「処理能力」
■起きた問題を適切に解決する「解決力」

想定年収: 350万円～ 500万円

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日本を代表する会計システム・コンサルティング企業/労務管理責任者/950～1200万円

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ポジション: 労務・給与業務の責任者／グループ会社の制度業務にも携われます！／東証プライム

仕事内容: 【具体的な仕事内容】
・新システムの移管を完了させ、新しいかたちで給与計算が確実に行われる状態をつくる
・給与や労務データを用い、定量的に現状を捉え、事業会社に提示したり、ベンチマーク企業と比較し経営への報告
・事業会社のコンサルティング（まずは労務対応を通して、事業会社の課題や生声を収集いただきます）
・グループ横断での取り組みテーマについて企画（育成・制度設計　等）
・メンバーの業務マネジメント

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須（MUST）】
・業務マネジメント、メンバーマネジメントの経験がある方
・給与労務業務経験が2年以上ある方
・相談者や同僚に対し、丁寧かつ気持ちよく接することができる方
・目的志向を持ち、物事を深く考え、ロジカルに説明のできる方
・混沌とした状況の中で、課題を見つけ提案、実行できる方

【歓迎（WANT）】
・社会保険労務士資格

【求める人物像】
・社内外問わず、初めて出会う人にも気にせず話ができ、協力体制を構築できる方
・考える型を持ち、考えながら実行、振り返りを行える方
・達成意欲が高く、また自己満足は他者の喜びや笑顔が前提と考える方

想定年収: 950万円～ 1,200万円

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社会貢献性の高い事業を展開しているプライム上場企業の人事求人です。

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ポジション: 人事(採用･研修･労務･人事管理)　※東証プライム上場グローバル企業/地球環境への貢献性◎/成長意欲のある方歓迎

仕事内容: 下記の業務をご本人の適性に応じて段階的にお任せしていきます。

(1)採用
　・様々な採用手法を企画･立案して中途採用、新卒採用、派遣社員採用を行います。

(2)教育･研修
　・人事主管で開催している階層別研修、テーマ･目的別研修、各部門専門研修、ワークショップ、トレーナーズトレーニング、自己啓発支援等の企画･立案･実行･検証･改善を進めていきます。

(3)社内行事運営
　・入社式、永年勤続表彰、成人祝い等の社内行事を実施しています。

(4)定着化活動
　・人事制度、評価制度、キャリア開発支援、オンボーディング等の様々な定着化活動を行っています。

(5)労務・人事管理業務
　・入退社手続き、労働条件変更に伴う諸手続き、給与・勤怠管理、人事評価関連、所得税・住民税手続き、各種社会保険の手続き、安全衛生・健康管理、福利厚生等の業務があります。

(6)人事制度･規程管理
　・人事制度、評価制度、就業規則･規程等の検討、作成･改訂、運用、労働関連法改正対応等の活動を行います。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
・大卒以上
・人事業務に意欲のある方（未経験可）

＜歓迎＞
・人事部門における新卒・キャリア採用、教育･研修、労務、制度設計等のご経験
・人材紹介会社等の人材業界でのご経験がある方
・後輩や部下の指導と育成のマネジメント経験がある方
・プロジェクトリーダー等のご経験

想定年収: 500万円～ 700万円

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【総務求人】老舗独立系IT企業/リモートワーク可/東証プライム上場企業

216883

ポジション: 総務（リーダー候補）/東証プライム上場企業/リモートワーク可

仕事内容: 会社の根幹となるコンプライアンス・ガバナンス、内部統制をミッションとする総務部門にて活躍いただきます。入社後は取締役会等の事務局運営から入っていただき、最終的には来年度の株主総会の運営をお任せいたします。
・取締役会、経営会議の事務局
・有報、CG報告書など開示書類作成
・総務庶務全般(規則管理、文書管理、資産管理等)
・社内通知文書の作成、発信
・株主総会の運営

具体的には
・東証から求められている経営指針についてまとめ作成
・株主より会社宛てにいただいた内容に対して当社の活動のまとめ・ご説明資料の作成

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須要件：
・上場企業にて総務実務経験1年以上

■歓迎要件：
・上場企業での総務実務経験3年以上
・チームリーダー経験
・役職経験（課長相当以上）

想定年収: 488万円～ 638万円

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人事総務部採用リーダー(宇宙産業×IPO/フルフレックス)

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ポジション: 人事総務部採用リーダー(宇宙産業×IPO/フルフレックス)

仕事内容: ・各部門の人員計画や組織計画の策定支援、採用戦略立案と遂行、実行
・採用プロセスの最適化と効率化
・応募者のスクリーニング、面接、および選考プロセスの実施
・採用データの分析と報告
・採用ブランディング（採用広報、マーケティング戦略設計）の強化
・経営層および現場部門責任者との連携

採用を入口に、ご経験やご志向を踏まえて、幅広い人事領域に専門性を広げていくことも可能です
・次世代の宇宙産業を支える育成計画の企画立案と実行
・人事制度の企画立案や運用支援
・組織カルチャーの強化支援
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【使用ツール】
・支給PC: 原則本人希望
・主な使用OS: Windows, macOS, Linux
・グループウェア: Google Workspace
・コミュニケーション: GitHub, Slack, Zoom
・人事管理：HERP、SmartHR、マネーフォワード等

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須スキル】※下記いずれかに該当する方
・事業会社での中途採用の経験（計3年以上）
・エージェントにて中途採用支援の経験

【歓迎スキル】
・新卒採用の経験
・スタートアップの中途採用に関わってきた経験
・ハードウェア、ソフトウェアエンジニアへの理解
・多くの媒体の選定やオペレーションに関わってきた経験
・採用活動において自らKPIを立て、成果を挙げてきた経験

【求める人物像】
・未経験の領域にチャレンジし経験の幅を広げることを面白がれる方
・知らないこと、失敗したことを通じて（未知・失敗はwelcomeです）、そこから学ぼうというスタンスをとれる方
・全社を見渡す広い視野と高い当事者意識をもって業務を遂行できる方
・受け身ではなく、解決策の提案も含め、建設的なコミュニケーションができる方
・自身の感情や行動をコントロールして、安定したパフォーマンスを発揮できる方

想定年収: 500万円～ 900万円

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法務総務/社員1000名以上の施設運営企業/ワークライフバランス良好

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ポジション: 【※実働7.5時間/ワークライフバランス良好】法務総務

仕事内容: ※スキルやご経験に合わせて、下記のような総務課における法務・総務業務をお任せいたします。

①全社における法務業務
業務例：契約書の確認・作成、弁護士相談・対応
②役員送迎
業務例：役員の送迎
③総務課内における各種事務処理全般サポ―ト
業務例：本社～本店郵送対応、稟議管理、社規社則改定、定型用紙、文書管理等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須条件＞
・法学部等の学歴
・前職における法務経験（※ご年齢による）
・総務事務経験（最低限の PC スキル）

＜任意条件＞
・基本的なPC操作およびExcelでのデータ集計、 Wordでの文書作成スキル

＜人物面＞
・柔軟性があり、フットワークが軽く、臨機応変な対応ができる
・ストレス耐性
・前向きなコミュニケーション能力（折衝力含む）

想定年収: 360万円～ 570万円

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エンタメ系事業を展開する企業の給与・労務担当【リーダー候補】募集です。

208759

ポジション: 給与・労務担当【リーダー候補】/人事全般へのキャリアパス可能

仕事内容: ローソングループの総合エンタテインメント事業を展開する当社にて、給与・労務業務を担当していただきます。

ご入社後、経験に合わせて担当業務を広げていただきます。
将来的にはリーダーやマネージャーを目指し、スキルアップすることができる環境です。

【業務内容】
・給与・社会保険関連業務（給与計算・社保手続きは外部委託の為、委託先との連携・管理をお願いします）
・勤怠管理システム（Amano社TimePro）の運用
・労務管理（入退休復のフォロー、社内問い合わせ含）
・その他人事業務（業務効率化の為の改善提案等）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・人事労務全般の実務経験3年以上(給与計算・社保手続き業務必須）
・PCスキル（Excel関数の使用　VLOOKUP　IF　等）
・500人以上の事業会社での人事労務経験

【歓迎】
・給与業務に限らず、人事制度企画や採用研修の経験
・人事システム導入経験者
・マネジメント経験

想定年収: 450万円～ 550万円

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黒字運営の医療系ベンチャー企業！HRBPの求人です！

206086

ポジション: HRBP/フレックス/医療機関向け運営推進サービスを提供しているリーディングカンパニー

仕事内容: 【仕事内容】
事業部門及びコーポレート部門の橋渡し役として、事業拡大に向けてあらゆる人・組織戦略を立案し、実行いただきます。人と組織の最適化を目指し、配置・異動・メンタルケアなどを人事・ビジネスの両面から支援していただきます。

■具体例
・ミッション・バリューなど、カルチャー浸透施策
・担当組織の人員計画策定と、実現に向けた採用チームとの協業
・組織・チーム・従業員のエンゲージメント向上
・従業員のキャリア・育成・タレントマネジメント
・スタッフとの面談
・従業員の労務管理及び労務対応
・組織運営に関わる各種オペレーション構築と対応
・その他、人事企画や制度設計における人事部との連携

■本ポジションの魅力
・事業部人事（HRBP）業務に専念できる環境
採用や労務のオペレーション業務は、コーポレート部門が担っているため、本ポジションのミッションには含まれません。組織の戦略目標を達成するための企画・実行に自身のリソースを割くことが出来ます。事業部門責任者の人材戦略における「戦略的パートナー」として、目標達成を支援していただきます。

・1人目のHRBP
今後も当ポジションは増員方針を掲げているため、立ち上げから拡大までを経験することが出来ます。HPBP業務の基礎をご自身の手で創り上げていただきます。

・世の中に与えるインパクト、届ける価値の大きさ
これまで存在していなかった『チェーン展開』している小児科クリニックを生み出し、どの拠点においても品質を一定に保った医療を365日夜間まで提供しております。
共働き世帯が増加する日本社会において、小児医療の受け皿となる社会貢献性の高い事業に携わり今までに無い医療を体現していく事でこれからの社会を創造していくことに携わることができます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須要件
①下記いずれかの経験
・事業部門における組織開発経験（目安3年以上）
・人事経験（目安3年以上）
②人事業務での企画立案およびプロジェクトマネジメント経験

■歓迎要件
・HRBPとしての勤務経験（成長ステージの企業経験者は特に歓迎）
・人事・労務業務に関する基本的な知識
・HRデータ分析に伴う定量的施策の立案・実行経験
・管理職としての経験
・キャリアコンサルタント、産業カウンセラー等の資格を取得された方
・メンター制度の企画・運用
・従業員相談窓口制度の企画・運用

■求める人物像
・CAPSのミッションとバリューに共感していただける方
・複雑な課題を楽しんで対応できる柔軟性とスピード感のある方
・橋渡し役としてマネジメントやメンバー、関わるすべての方とフラットに対話ができるコミュニケーション力のある方
・見立て→仕組み化→効率化の促進ができる方
・新しいアイデアを提案できる創造性とそれを推進できる実行力

想定年収: 600万円～ 800万円

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東京都の人事・総務の求人・転職情報の34ページ目

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