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採用業務を中心に人事全般に携われるポジションです！/大手出資の安定基盤/フレックス、在宅勤務あり◎

212030

ポジション: 人事担当【安定基盤/在宅勤務・フレックス制度・WLB◎】

仕事内容: 下記の業務をご本人の適性に応じて段階的にお任せしていきます。

■新卒採用
■教育･研修
■労務・人事管理業務
■人事制度･規程管理

【変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
下記いずれか必須
・人事部門での実務経験
または
・人材業界等で採用支援の実務経験

＜歓迎＞
・労務実務の知見
・教育研修に携わったご経験

想定年収: 450万円～ 600万円

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国内シェア80％/成長中のfintech企業/採用マネージャー/フレックス・リモート可

211999

ポジション: ◆採用マネージャー（エンジニア採用経験者歓迎！）～1800万＜日本最大級の暗号通貨交換所を展開！ハッキングゼロの高度なセキュリティ＞フレックス・リモート可！※IPO準備中

仕事内容: ■採用業務
・経営陣・事業部門と連携し事業戦略の実現に必要な人材を獲得するための採用戦略設計・実行
・中途採用・新卒採用に関する企画・設計・実行
・採用目標を達成するためのチームマネジメント
・採用ブランディング及び採用広報の戦略設計・実行

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須スキル・経験】
・金融機関または事業会社で、中途採用（戦略から実行まで）を主体的にリードした経験（3年以上）
・IT/Web/インターネット業界またはベンチャー企業（Fintech系である場合は歓迎！）での経験
・エンジニアの採用経験

【歓迎スキル・経験】
・2 人以上のチームマネジメント経験（3年以上）

想定年収: 1,000万円～ 1,800万円

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総務スタッフ/未経験歓迎/上場企業/東京駅直結/年間休日125日

216062

ポジション: 総務/スタッフクラス/年間休日125日※上場企業

仕事内容: 総務業務に加えてゆくゆくはOJTを経て労務業務にも携わっていただきます。

●庶務業務
　┗郵便物の仕分け・備品発注（管理）・文章管理・来客、電話対応
　┗社内外の慶弔対応
●総務業務
　┗施設管理・社内会議調整・役員会・社内行事の企画、運営・固定資産の棚卸、
　　契約管理・文書管理・簡易な法務業務、リース車両管理
●対社外業務
　┗お中元の準備・株主総会対応

※ご経験に応じてお任せする業務は検討しますので、お気軽にご相談ください。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
■基本的なPCスキルのある方
■事務のご経験のある方

＜歓迎＞
■総務業務（特に株主総会業務）のご経験のある方

＜求める人物像＞
■自ら考え自発的に行動を起こせる方
■コミュニケーションを取り、協力しながら業務に取り組める方

想定年収: 294万円～ 434万円

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【総務】完全週休二日制(土日祝)/フレックス制度有/綺麗なオフィスビル勤務

216497

ポジション: 【総務スタッフ】※未経験歓迎/安定企業で長期就業を目指せます

仕事内容: 【具体的な業務内容】
総務・庶務　※以下業務の中から複数業務を担当
・受付、電話応対業務
・備品、消耗品発注・管理
・オフィス設備、什器管理
・交通費管理
・稼働管理
・福利厚生関連
・郵便仕分け等の庶務業務
・防火防災管理
・ストレスチェック管理
・衛生管理
・秘書業務

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・基本的なPCスキル（Excel、Word、Power point等の使用経験）
・社会人経験2年以上

【歓迎】
・総務の実務経験
・第二種衛生管理者資格有

想定年収: 330万円～ 430万円

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人事総務求人/年間休日124日/実働7.5ｈ/残業少/長期就業可/新宿駅より徒歩1分

212998

ポジション: 【総務人事】未経験も歓迎！/年間休日124日/実働7.5ｈ/残業少/長期就業可/新宿駅より徒歩6分

仕事内容: ご入社後は人事総務業務をお任せいたします。

・受付/電話応対業務
・オフィス/施設の管理
・備品の管理・発注
・スケジュール管理
・社内イベントの企画、運営
・福利厚生業務(職員健康診断、職員寮の管理、福利厚生利用に関する手続き)
・法令や契約書等を扱う業務
・社会保険、労働保険、雇用保険手続き
※勤怠管理（システム：勤次郎）　

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・基本的なPC操作
※未経験の方も歓迎いたします！

【歓迎】
・総務人事でのご経験（年数問わず）
・医療業界でのご経験

想定年収: 350万円～ 430万円

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東証プライム／創立40年以上黒字経営の独立系SIer／人事労務担当／フレックス・在宅勤務

216610

ポジション: 人事労務担当(リーダー候補)/創業以来約40年間にわたって黒字経営を続ける独立系SIer【東証プライム】

仕事内容: 人事労務業務全般に携わっていただきます。
【具体的には…】
①休職者対応（社内の休職希望社員の対応、所属長との調整、面談設定、復職フォロー　等）
②産業医関連対応（産業医勤務日フォロー、データ連携、面談調整、産業医選定）
③ストレスチェック対応（実施事務従事者業務、受検率確認、受検リマインド、医師面接設定、労働基準監督署への報告　等）
④その他労務業務（相談窓口対応、ハラスメント対応、、健康経営関連業務、社会保険業務、雇用契約関連業務　等）

人事労務業務の経験や知識を活かし、メンバーとコミュニケーションをとりながら、受けの姿勢ではなく自分で計画的に業務を進めていただきたいと思っております。

【業務変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須要件
・休職者・労務問題対応の実務経験5年以上
・以下資格をお持ちの方（いずれも必須）
　①メンタルヘルスマネジメント検定Ⅱ種
　②第二種衛生管理者
・以下資格をお持ちの方（いずれか2つ必須）
　①メンタル心理カウンセラー
　②上級心理カウンセラー
　③産業カウンセラー
　④キャリアコンサルティング
　⑤①～④以外のカウンセラー資格を最低2種類

■求める人物像
コミュニケーション能力があり、両面志向を持って柔軟な対応ができる方。自分の考えに固執し過ぎ、自分本位に業務を進めるよりは、周囲のメンバーを引っ張りながら報告・連絡・相談を実践できるような方を求めます。新しいことに挑戦する意欲のある方は大歓迎です。次期リーダーとして活躍の場を広げたい方のご応募をお待ちしております。

想定年収: 580万円～ 740万円

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CMでおなじみの保険会社／ワークライフバランスを保てる人事ポジションです。

214205

ポジション: 人事（給与・社保担当）※リモートワーク・時差出勤可◎

仕事内容: 以下の業務をご担当いただきます。このほかにも人事制度企画や採用、育成など将来的に様々な人事業務に携わっていただきたいと思います。

・給与計算業務
・社会保険業務
・健康経営関連業務
・福利厚生業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・社会保険・給与計算の実務経験2年以上
・事業会社での実務経験

【歓迎要件】
・社会保険労務士資格

想定年収: 460万円～ 570万円

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IPO準備企業／物流の不を解決するSaaS企業／人事（責任者候補）

210748

ポジション: 人事（責任者）◆IPO準備企業◆物流の不を解決するSaaS企業◆ラクスル×セイノーHDのJVにて設立、社会貢献性の高いテックベンチャー◆直近大手株主の資本参画も決定！

仕事内容: 人事責任者として、人事領域を幅広くお任せします。
・等級・評価・報酬の基幹人事制度の企画・運営
・マネジメント層や次世代幹部候補に向けた人材開発施策の企画・運営
・採用の要件定義からJD作成
・ポジション毎の特性を踏まえた募集チャネルの選定から実行・運用

【変更の範囲】
会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
以下のいずれかのご経験に当てはまる方
・事業会社の人事企画や組織人事として、経営・事業責任者レイヤーを巻き込み人事施策の企画・実行をリードしたご経験（3年以上）
・採用戦略の立案からあらゆるチャネルを活用した戦術設計の経験・数値目標を持った上で業務を実行した経験（3年以上）
・組織人事コンサルティングのご経験（3年以上）

【歓迎要件】
・新卒採用立ち上げのご経験
・チームマネジメントのご経験
・スタートアップ企業での就業経験

【求める人物像】
・スピード感を持ちながら変化に迅速に対応できる方
・経営陣や他部門を積極的に巻き込み、円滑な関係構築ができる方

想定年収: 600万円～ 1,000万円

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インフラ企業業績好調/採用・育成リーダーの募集

206425

ポジション: 採用・育成リーダー＜東証グロース/スーパーフレックス/リモート可＞

仕事内容: ◆採用から育成までを一貫して担当いただきます。

【具体的な業務内容】
①採用業務（60％）
・担当ポジションの採用戦略、戦術設計
　※入社後、まずは新卒採用をお任せ予定です
・リクルーター業務（エージェントおよび候補者対応）
・担当メディアの運用（ビズリーチ等）

②育成業務（40％）
・人材開発の施策立案および実行
　－オンライン学習、RLMの運用
　－オンボーディング研修の運用、等
・組織開発の施策立案および実行
　－エンゲージメントサーベイの運用
　－全社アワードの運用、等

【範囲の変更】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 必須スキル
◆人事部門での採用経験2年以上

歓迎スキル
◆人事または採用関連の専門知識
◆HRテクノロジー（ATS、CRMシステム等）の使用経験
◆ソーシャルメディアやデジタルマーケティングに関する基本知識
◆多岐にわたる業務を効率的にこなすマルチタスキング能力

求める人物像
◆弊社のpurposeおよびvalueに共感いただける方
◆チームで協力し合いながら業務を進めることができる方
◆細かい作業にも丁寧に取り組める方
◆新しい提案を積極的に行い、改善に取り組む方
◆変化に柔軟に対応できる方
◆自発的に課題に取り組み、解決策を見出せる

想定年収: 500万円～ 800万円

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フランス資本/日本法人/人事労務マネージャー/英語力必須

213153

ポジション: 【外資】人事労務マネージャー候補※英語力必須/日系自動車メーカー向けの研究開発、製造

仕事内容: 【雇入れ直後】
◎国内グループ全社における給与・社会保険関連業務を担当。
約5,000名の日本におけるすべてのグループ会社に在籍する従業員の給与・社会保険業務をチームメンバーとともに協力しながら行っていただきます。

※具体的には業務範囲は以下の通りです。
これら業務について、担当業務を単純にこなすだけではなく、効率的に高いサービスを提供するために革新的アイデアと情熱をもって、チームメンバーとともに仕事をしていただきたいと考えます。業務の効率化に向け、大胆な発想と実行力で人事のトランスフォーメーションをサポートしていただけるポテンシャルある人材を求めています。将来的には給与・社会保険業務全体をマネジメントする立場もしくは、人事の他業務（人材開発、制度設計、ビジネスパートナー、教育企画等）へのステップアップ・キャリアパスも可能なやりがいがあるポジションです。

（1）給与関連業務（給与データチェック、伝票作成、修正）
（2）賞与関連業務（査定関連業務、支給データチェック）
（3）社会保険関連業務（社会保険書類作成、社労士と連携しての手続き業務）
（4）住民税および源泉税データチェック
（5）入退社関連業務
（6）決算関連業務（給与、社会保険に関連する決算に必要なデータの取り纏め）

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
・就業給与/社会保険のご経験をお持ちの方（5-7年）
・リーダーやマネジメントのご経験をお持ちの方（規模問わず）
・ビジネスレベルでの日本語、英語能力
（普段は日本語が中心。日本語が話せない外国籍社員との会話で英語使用あり）

＜歓迎＞
・外資系企業や海外での勤務経験
・製造業（自動車関連、電気器具等）での勤務経験

想定年収: 700万円～ 900万円

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採用部門・IT人材開発部門（育成・研修）統括部長/昇給率9％以上/近隣住宅補助有/上場グループ

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ポジション: 採用・IT人材開発統括部長部門（育成・研修）【東証プライム上場のグループ会社】＜リモートワーク充実/業績拡大中＞

仕事内容: 人材開発部門はITエンジニア未経験者からPMまでの研修設計から実装までとSHIFTグループとの連携やエンジニアのスキルアップをサポートできる体制を強化したいと考えております。
新しい組織体制では部門連携や調整が多く新しい組織を作り上げることが急務になります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 必須条件:
・採用実務から採用組織でのマネージメント5年以上
・ITエンジニア職における研修制度設計から実施運営までを対応されてきた方
※JavaやPythonなどの言語その他、インフラエンジニア研修内容に明るい方

想定年収: 770万円～ 1,000万円

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経理総務スタッフ/急成長中のコンサルファーム/ワークライフバランス◎

209896

ポジション: 【経理・総務】ワークライフバランス◎

仕事内容: 案件の増加及び事業拡大に伴い、グループ全体の経理・総務全般のスタッフを募集します。
幅広い業務を通じて、着実にスキルアップができます！

■主なお仕事・勤怠確認、立替経費申請確認、請求書管理
・支払業務、売上入金確認
・PC設定、入退社手続
・資料整理/備品管理
・電話・来客対応
・銀行や郵便局等の窓口での手続業務、郵便作業

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須（MUST）】
・PCの基本操作可能な方
・総務事務のご経験ある方

【歓迎（WANT）】
・経理事務や労務事務のご経験がある方

想定年収: 300万円～ 500万円

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人事/戦略分野担当【東証プライム上場】フレックス/年間127日/福利厚生充実

213723

ポジション: 人事/採用・研修・制度【東証プライム上場】フレックス/年間127日/福利厚生充実

仕事内容: ①人事・就業・給与の労務関連業務全般の統括・運営
②人事制度設計、制度運用統括・推進、採用、人材・組織開発

年間採用人数：（新卒）25－30名（中途）10名前後

【変更の範囲】
会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
・コミュニケーション能力
以下いずれか経験者の方
・採用実務経験者
・人材業界に在籍しており、採用の流れを理解されている方(RA、CA、RPOなど)

＜歓迎＞
・データ分析と活用に関する基礎スキル
・組織開発・タレントマネジメントの基礎知識
・労務管理と法務知識

想定年収: 314万円～ 472万円

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※契約社員雇用※人事/給与・労務【東証プライム上場】フレックス/年間127日/福利厚生充実

214713

ポジション: ※契約社員雇用※人事（給与・労務チーム）【東証プライム上場】フレックス/年間127日/福利厚生充実

仕事内容: ・給与労務チームで、社労士への連絡窓口
・福利厚生等の事務

【変更の範囲】
会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ・OBIC７（人事給与システム）経験者
・Excel（VLOOK、Pivot等）使用可能
・セルフスターターな方で、協調性のある方

想定年収: 300万円～ 500万円

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労務マネージャー候補※成長できる環境/累計約120億の資金調達を実施!/物流×ITサービス

207859

ポジション: 労務マネージャー候補※累計約120億の資金調達を実施！/物流×ITサービス

仕事内容: 【具体的な業務内容】
・IPOに関わる労務対応
・勤怠管理
・給与計算
・健康診断
・労務手続き（社会保険・住民税など）
・メンバーマネジメント

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須スキル
労務管理に関わる一連の業務経験
・給与計算、年末調整
・入退社、社会保険手続き
・勤怠管理

■歓迎スキル
・上場準備経験
・上場企業での実務経験
・衛生管理者（1種・2種）の資格をお持ちの方。
※入社後の取得でも可能

■求める人物像
・CBcloudのミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方
・社会課題解決への意欲がある方
・仮説構築力、抽象化思考力に長けた方
・素早く検証するフットワークがある方

想定年収: 500万円～ 850万円

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採用スタッフ/リモート週2.3日/残業10H未満/定着性抜群/MS-Japan経由での入社実績多数

214066

ポジション: 入社実績多数！採用担当【プライム上場子会社/リモート可（週2.3日）/残業10時間未満/長期就業が叶えられる環境】

仕事内容: 入社後は新卒採用業務をメインに、下記のような業務をお任せいたします。
〈採用全般〉
・協力会社との連携
・会社説明会の対応(新卒のみ)
・求職者との調整/面接対応
・ダイレクトリクルーティングにおけるスカウト送付
・求人票の継続的なアップデート／効果測定
・入社前の連携(書類準備等は総務と連携して進めて頂きます)
・入社者への入社後フォローアップ対応

<その他>　※将来的にお願いする可能性のある業務です
・採用計画立案(各社ヒアリング～効果測定)
・人事制度立案時のリサーチ及び提案書作成
・その他人事領域に関する業務

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ◆必須条件　※下記いずれかに当てはまる方
・採用担当経験2年程度(業界は不問)
・採用業務を経験している方（説明会～入社受け入れまでの一連の業務経験）
・業務のレクチャーやフォロー経験（内容不問）

◆歓迎要件
・採用計画立案経験
・採用イベントでの登壇経験

想定年収: 380万円～ 440万円

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人事総務（リーダー～マネージャー候補）/創業約90年の老舗企業/残業少/福利厚生充実

205856

ポジション: 【人事総務（リーダー～マネージャー候補）】創業約90年の老舗企業/残業少/福利厚生充実

仕事内容: スキルやご経験に合わせてでございますが、基本的には同社の人事総務の幅広い業務に携わって頂きます。

＜ご入社直後＞
・給与計算
・社会保険手続き
・勤怠管理
・年末調整
・社労士事務所/委託先の対応・管理
・入退者管理
・安全衛生管理
・その他、庶務業務　等
・採用業務（新卒、中途）
・人事制度の構築、運用
・就業規則等の改定、整備
等を横断的にお任せしたいと考えています

給与計算の対象社員人数：約270名
利用システム：給与奉行、タイムプロ、楽々精算

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】(目安：5年以上)
・事業会社での人事総務のご経験

【歓迎要件】
・マネジメント意欲のある方
・給与奉行を利用した経験のある方
・人事総務を幅広く経験されたい方
・社会保険労務士資格を保有している方

想定年収: 500万円～ 800万円

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「日本の農業で、世界を驚かす」をミッションに掲げる農業ベンチャー企業より管理部長の募集です

213086

ポジション: ※コーポレート/管理部長候補【日本の農業×スタートアップ×IPO本格化！/週2回の在宅可能/フルフレックス】

仕事内容: ■管理部門の構築とマネジメント
・経営管理本部（経理・財務、法務、労務・総務・情シス・広報）の体制構築
・経営管理に関する業務遂行とメンバーのマネジメント
・適正かつスピーディーな財務報告や、コンプライアンスならびにリスクマネジメント強化、社内の業務プロセス全般の内部統制及び推進
・経済や法制度など、社会の動きを察知し会社の体制や業務の組み立てを行う
・管理部門と経営と現場間の連携
・都度発生する非定常業務の対応（危機管理対応など）

■上場準備全般
・管理部門におけるIPO準備PJのマネジメント

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・上場会社または上場準備企業にて経理財務のご経験をお持ちの方
・人事総務含む管理部門全般の業務のいずれかにおいてに責任者として携わった経験をお持ちの方（実務経験3年以上）

【歓迎要件】
・ベンチャー企業、スタートアップでの管理部長などの経験
・監査法人での監査経験（上場準備企業への監査だと望ましいがこれに限らない）、もしくは上場準備アドバイザリーのご経験
・公認会計士の資格

想定年収: 800万円～ 1,200万円

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【人事担当】大手グループ会社／柔軟な働き方が可能◎／実働7h※裁量権もって働きたい方★

213496

ポジション: 【人事担当】◆柔軟な働き方／実働7h／大手グループ会社

仕事内容: ・採用の企画・運用/採用進捗
・予算の確認
・広告掲載
・個別ダイレクトオファー
・SNSによる学生集客・動機づけ強化
・学生フォロー
・候補者情報や評価情報の登録や管理
・内定後のフォロー
・入社対応
・その他（採用手法の開拓/面接や選考プロセスの設計と実施など）
※労務・総務関連の業務にも携わって頂けます。

【業務の変更の範囲】
入社後は原則採用時の職種で勤務いただく予定ですがご本人の適性、能力、希望、および組織変更や業務都合により会社の定める業務へ変更の可能性があります。

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
下記いずれかの経験
■人事経験者（新卒採用）
■人材会社でのRPO業務経験者（新卒採用）
■人材会社でクライアントへ新卒採用関連の企画、提案を行っていた方

【歓迎】
■新卒採用の流れがわかっている方

想定年収: 450万円～ 650万円

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【上場グループ】保育園・幼稚園の運営会社/労務部長候補

208472

ポジション: 労務部長候補【フレックスタイム制｜上場グループ】

仕事内容: 労務部長として実務～マネジメントをお任せします。

＜具体的には＞
下記業務を中心にお任せします。
・経営陣へのレポーティング
・メンバーマネジメント（7名、20代～40代）
・アウトソーサーマネジメント
・労務問題発生時のイレギュラー対応
・労務オペレーションの効率化
・労務関連システムの最適化
・報酬管理/社員給与の管理
・勤怠管理/福利厚生関連業務
・社会保険や健康保険関連業務（電子申請経験なら尚可）
・入退社および在籍管理/システム導入及び人事企画業務等
・人事制度見直し・構築・運用
・年末調整運用

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社での人事労務業務経験かつマネジメント経験をお持ちの方
・管理部長として人事労務領域のマネジメント経験をお持ちの方

想定年収: 800万円～ 1,000万円

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【人事・管理職候補】大手グループでの安定基盤／リモートワーク・フレックス可/長期就業◎(217563)

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給与計算BPO導入担当/給与計算の経験を生かせます！上場プライム企業/リモート・フレックス◎(217624)

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