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人事（採用・研修）／中央区／大手建設グループ

199762

ポジション: 人事/新卒採用を入口に幅広くお任せ/プライム上場清水建設グループ/働きやすさ◎/厚生労働省よりくるみん認定企業/弊社からのご紹介実績多数！

仕事内容: ご経験に応じて下記の業務をお任せします。

・新卒採用業務：採用目標人数（10名程度）達成のための媒体掲出、大学挨拶、インターンシップ等企画・実施、
　面接対応、その他新卒採用活動業務全般

・中途採用業務、障がい者採用業務：媒体掲出、エージェント対応、日程調整、採用面接対応、
　オファー面談対応、その他中途採用関連業務

・教育・研修、オンボーディング、キャリアデザイン関連業務：階層別研修を含めた全社研修、
　早期定着のための制度企画、実施、各種面談対応

【変更の範囲】会社の定める範囲

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
・新卒採用の実務経験を2年以上お持ちの方

＜歓迎＞
・教育研修、中途採用の両方の実務経験をお持ちの方

想定年収: 400万円～ 700万円

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東証プライム上場の独立系エレクトロニクス専門商社から、人事部　採用研修課の募集です！

214993

ポジション: 人事部　採用研修課【東証プライム上場の独立系エレクトロニクス専門商社】

仕事内容: ■採用業務(新卒/中途)全般：採用関連各種コンテンツの作成/採用プロセスの進行と管理／選考関連諸手続き対応/学校、エージェント他への対応／セミナーや説明会の実施
■人事部主催の研修関連業務:企画/運営/進行管理他

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
①人事経験3年以上
②人事未経験の場合は、営業経験（法人・個人不問）3年以上
　（HR企業、人材系のコンサルティング会社等が望ましい）

【尚可】
・採用面接経験
・研修計画の立案と実行

【その他】
・ビジネスでエクセル、パワーポイントが活用できる
・フットワーク軽く対話を重視できる人

想定年収: 660万円～ 900万円

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採用研修担当/MGR（候補）/スタンダード上場/リモート・時差出勤可/働く女性の支援に貢献

215435

ポジション: 【採用研修担当/MGR（候補）】ベビーシッターサービスの採用研修担当/子育て支援の担い手を増やす仕事

仕事内容: ・採用計画の作成、実施
・研修プログラムの開発、運営
・成長支援制度の開発、実施
・稼働支援の企画、実施
・品質維持のための管理　　

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須経験・スキル
・定量／定性目標を持ち、現状から課題設定、打ち手設計、運用の一連の流れを実行し、一定の成果を出したご経験
（上記経験があれば人事経験、人材業界経験などは問わない。キャリアチェンジ歓迎）
・マネジメント経験（後輩指導含む）

■歓迎要件
・論理的思考力・企画力・数値分析能力
・Excel中級以上（ピボットテーブル・vlookup）
・WEBツールやオフィスツール・チャットツールをスピード感もって使用できる方

■求める人物像
・お客様やスタッフの視点に立ち、ホスピタリティマインドを持って応対ができる方　
・目標達成に向けて、自発的に行動できる方
・変化の多い環境で、創意工夫しながら行動できる方
・属人的なスキルに依存しないしくみを作れる方

想定年収: 450万円～ 800万円

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労務チーム /スタンダード上場/リモート・時差出勤可/働く女性の支援に貢献

214418

ポジション: 労務担当者【将来のリーダー候補/東証スタンダード上場/リモート・時差出勤可】

仕事内容: ・労働時間／休暇管理
・労務管理（傷病休復職、産育休・介護休等の管理）
・法改正対応／規程管理（労務領域）
・労働安全衛生法に基づく労働環境管理（安全衛生委員会の運営補助）
・福利厚生管理
・各種書類作成及び手続
・社員からの問合せ対応等
・その他関連業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須経験・スキル
・事業会社での人事業務のご経験（2年以上）※ご経験領域は不問
・基本的なPCスキル（Word・Excel・PowerPoint）

■歓迎要件
・上場会社での労務業務のご経験
・社労士事務所での業務経験

■求める人物像
・従業員と円滑なコミュニケーションをとることができる方
・困っている従業員をサポートできるホスピタリティ精神を持つ方
・細部に注意を払い、ミスなく作業を進めることができる方

想定年収: 350万円～ 450万円

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エレベーター等の製造、保守を行う安定企業での人事スタッフの募集

211367

ポジション: 人事メンバー　※エレベーター・エスカレーターの保守・定期点検、法定検査の事業を展開/事業基盤◎/人事業務全般、将来的な幹部候補を期待/実働7.5時間、ワークライフバランス◎

仕事内容: ご経験・能力に応じ、人事総務業務全般をお任せいたします。具体的には、下記のとおり。
・人事総務規定関連の制度改定と運用
・採用（新卒、中途）計画に基づく人事予算の立案や予算管理
・採用、研修、人材育成に関する企画、運用
・人事システム企画、導入、運用（カオナビ）
・給与計算、勤怠管理等の労務管理全般
・経営陣への企画提言
・その他人事、総務領域における各制度設計　etc

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
・当求人の業務内容を幅広く経験されている方

＜尚可＞
・社会保険労務士資格者

想定年収: 350万円～ 500万円

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【採用研修】全国40万人の従業員と24,000の事業所を擁する大手グループのシェアードサービス会社

215202

ポジション: 人事採用・研修（新卒採用からスタート）※郵便・金融・保険の大手グループ企業

仕事内容: 【具体的な業務内容】
■新卒採用業務
┗採用広報施策の実行（各採用メディアの運用）
┗母集団形成にむけた各種施策の実行（OC・IS・説明会・合説等）
┗ダイレクトスカウティングサービスの運用
┗選考管理業務（採用ATSの運用・日程調整・資料作成）
┗リクルーター業務（アトラクト面談・FB面談）

■中途採用業務
　┗各採用メディアの選定・ライティング・運用
　┗選考管理業務（採用ATSの運用・日程調整・資料作成）
　┗人材エージェントとのリレーション構築
　┗入社に関する各種事務手続き

■登用業務
　┗社内登用制度の運用
　┗選考管理業務
　┗登用に関する各種事務手続き

■研修業務
　┗階層別研修の運営
　┗中途入社者向けオリエンテーションの運営
　┗新卒社員研修の運営

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須スキル・経験】
以下いずれかのご経験がある方
■事業会社での採用・研修に関する実務経験（１年以上）
■人材紹介会社でのCAもしくはRAのご経験（１年以上）
■研修会社におけるコンテンツ企画や法人営業の経験（１年以上）

【歓迎スキル・経験】
■新卒採用もしくは中途採用の戦略立案の経験
■インターンシップコンテンツの作成経験

想定年収: 400万円～ 500万円

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三菱地所グループのシェアードサービス／福利厚生◎／長期就業可

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ポジション: 労務（健保／社保担当）◆三菱地所グループ

仕事内容: ◆健保班
・適用（取得/喪失、被扶養者の追加/削除、算定/月変、産育休者業務、マイナンバー管理適用業務全般等）
・給付（出産手当、傷病手当等の給付業務全般）
・保険事業（けんぽ便り発行、予防接種、健診・人間ドック補助、保養所対応等）
・経理（入出金処理、会計処理等の経理業務全般）
・その他（予算、決算、理事会/組合会運営、その他業務全般）
健保班は本社と同ビルの健康保険組合での勤務となります。健保業務の経験を積むこともできますし、ご経験のある方は、これまでの経験を活かすこともできる環境です。

◆社保班
・各種取得/喪失、月変/算定、賞与支払届、労災申請など
・社会保険料の確認
・社員の異動情報(扶養増減、家族手当など)の手続き
届出業務は常駐している社会保険労務士法人にお願いしておりますので、専門的な知識を身近で学ぶ事ができます。将来的には三菱地所グループ各社の人事担当者との調整を通じて、法改正対応やなどのプロジェクトにも携わって頂くため、様々なケースに対応できる労務担当者としてスキルアップが可能な環境です。

【変更の範囲】
会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・健康保険組合での業務経験（適用・給付など）5年以上
　（健保業務を受託している事業会社経験含む）
・幅広い人事業務への興味がある方（将来的には幅広く人事業務をご経験したい方）
・当社のミッション、ビジョン、バリューに共感いただける方
MVV詳細：https://hrmos.co/pages/mechr/jobs/1832015590828679171

【歓迎要件】
・人事労務業務経験（給与計算や社会保険手続きなど）
・リーダー経験、マネジメント経験

想定年収: 426万円～ 550万円

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⼈財開発（教育研修）／大手シェアードサービス会社／ワークライフバランス◎

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ポジション: 組織・人財開発部（MEC人事ユニット・グループ人事ユニット）◆三菱地所グループ◆リモートワーク・フレックス制度有

仕事内容: ・三菱地所もしくは三菱地所グループ各社の研修企画・運営、人材像・教育体系策定、組織開発・人材開発業務全般
※グループ各社の人材戦略に踏み込んでいくため、人事部門だけでなく経営企画や経営層とも連携しながら進めていただくことがあります。

【具体的な業務】
・組織開発・人材開発を主なテーマとした定例会議やハンズオンサポート
・組織診断（エンゲージメントサーベイ等）を用いた課題抽出、計画立案
・階層別研修／各部主催研修の企画、運営
・自己啓発支援制度／資格取得支援制度の運用　他

【変更の範囲】
会社の定める範囲

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
■以下いずれかのご経験が、２年程度以上ある方
・事業会社等での人事部門経験、特に人財育成制度、研修企画・立案・運営の経験
・研修会社等での提案営業・研修企画立案・運営の経験
■当社のミッション、ビジョン、バリューに共感いただける方
MVV詳細：https://hrmos.co/pages/mechr/jobs/1832015590828679171

【歓迎条件】
・事業会社や組織人事コンサルティング会社等での人材戦略策定、人事制度設計、教育体系構築プロジェクトの経験
・資格管理業務や資格取得費用支給等、事務的な業務経験

想定年収: 426万円～ 550万円

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【大手商社100％子会社/人事労務担当/働きやすさ◎】

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ポジション: 人事労務担当 ※大手商社グループ/働き方・定着◎/落ち着き環境/着実なステップアップ

仕事内容: ・給与計算
・社会保険手続き
・勤怠システム管理
・入退社管理
・昇給/昇格、休職対応等
・他労務関連業務全般

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】下記いずれかの経験
・給与社保の実務経験
・社会保険の実務経験

【歓迎】
・社労士資格をお持ちの方
・簿記資格をお持ちの方
・SCSK_Proactive（人事管理・給与計算）経験
・アマノ_タイムプロ（勤怠管理）経験

想定年収: 300万円～ 430万円

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グループ会社中途採用リーダー/東証プライム上場／IT企業／リモートワークメイン勤務可

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ポジション: 【東証プライム上場】グループ会社中途採用リーダー※経験業界不問※/リモートワーク◎

仕事内容: ■SHIFTグループ各社の中途採用における母集団形成の最大化
　└訴求ポイント整理：ミッション、ビジョン、バリューの作成支援
　└最適なペルソナ設定／集客方法検討
　　　-新たなペルソナの設定検討
　　　-教育研修ノウハウの共有
　　　-採用HPや応募導線の改善
　　　　-人材紹介エージェント開拓、関係性構築
　　　　-リファラル施策展開
　　　　-ダイレクトリクルーティング施策検討、運用　など
■歩留まりの最大化
　└適切な選考方法検討、面接官育成（面接ノウハウ提供）
　└数値管理／集計および分析、課題の抽出

※上記は一例です
　そのほか、課題分析からより適切な方法を自ら企画し、推進していただけます

業務変更の範囲：会社の定める業務の範囲

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
以下いずれかに該当する経験
・年間10名程度の正社員中途採用経験
・人材紹介エージェント（RA）経験
（1年以上／CA経験のみ不可／派遣営業のみ不可）

【尚可】
・採用計画の立案経験
・役員クラスの採用経験
・入社後の育成や研修業務の経験
・⾃ら新しい採⽤⼿法を導⼊、運⽤、結果に繋げてきた経験

想定年収: 500万円～ 800万円

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東証プライム上場企業の総合インターネットグループ企業より採用担当求人です！

202113

ポジション: 【東京】採用戦略担当（新卒年収710万プログラム）/東証プライム上場企業/インターネットインフラ事業を軸に展開！

仕事内容: 【具体的な業務内容】
GMOインターネットグループ株式会社の新卒採用をメイン業務とし一部中途採用にも関わっていただきます。

①新卒採用
「新卒年収710万プログラム」「ジョブ型No.1採用」などのAI人財新卒採用活動、
採用施策の企画設計から、実施・運営、内定後のフォローに至るまで一貫してお任せいたします。

■採用戦略の企画・実行
■各施策のプロジェクト管理
■採用目標における進捗管理・改善施策や新規施策の企画・実施
■会社説明会/インターンシップの企画立案、実施
■採用要件定義
■候補者募の集団形成（エージェント管理、求人広告媒体出稿、新規チャネルの開拓）
■採用DXやAI活用
■採用ブランディング活動

②中途採用
一部の職種を各事業責任者とのAI人財採用要件定義～紹介/媒体/ダイレクトリクルーティング等の施策運用に加え、採用広報・ブランディング活動までを幅広い採用活動をご担当いただきます。

③GMOインターネットグループ横断エンゲージメント施策
■グループ横断でのエンゲージメント施策（グループイベント）やフォローアップをはじめ様々なグループ人事業務に携わっていただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須スキル/経験】
■採用実務経験（新卒、中途）2年以上

【歓迎スキル/経験】
■IT企業やメガベンチャーでの採用経験
■採用広報関連業務

【活躍できる人物像】
■スピードと変化に対応できる方
■仲間と協力し、プロジェクトを成功に導くことに喜びを感じる方
■IT業界におけるトレンドを察知し市場に敏感にアンテナを張り自ら成長する高い意欲を持っている方
■AIを活用した人事業務経験がある方
■評論家にならず自ら手を動かし周りを巻き込むことができる方（EQの高い方）
■課題解決能力を持ち、実際に行動に移せる方

想定年収: 700万円～ 1,000万円

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大手コンサルティングファーム/労務マネージャー/年収730万～1000万/在宅あり

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ポジション: 人事労務担当マネージャー※年収730～1000万円/退職金あり/リモート可

仕事内容: 人事労務マネージャーを募集いたします。
健康管理や労務管理に関連する下記の業務についてリードをしながらスタッフメンバーの業務調整等を担当していただきます。

　・労務管理指導に関する業務（長時間労働防止対応、個別相談対応、トラブル対応等）
　・健康管理/産業保健に関する業務（不調者対応、休職・復職対応、産業医との連携、健康管理施策の企画・実行等）
　・労働安全衛生に関する業務（健康診断業務、ストレスチェック業務、衛生委員会運営等）
　・その他人事労務業務全般

変更の範囲：当社の指定する業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須スキル：
　・事業会社での労務の業務経験（5年以上）
　・衛生管理者の資格
　・管理職経験（もしくは小規模でもチームをマネジメントした経験）

■求める人物像：
　・労働関連法令に関する基本的な知識を有する
　・チーム単位で業務を行い、その進行状況を管理するような経験を有する
　・高いコミュニケーション力（対人折衝、協調性）
　・ケースごとの事情に沿って柔軟な対応ができる
　・正確かつスピード感をもって業務を進められる

■歓迎スキル・経験：
　・産業カウンセラー、キャリアコンサルタント資格保有者
　・労務部門での不調者対応や労務トラブル対応経験
　・健康経営の施策の提案、導入の経験
　・HRTechによる、システム化・自動化の経験
　・英語スキル

想定年収: 730万円～ 1,000万円

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東京駅直結/7時間勤務/グローバルファーム/海外人事担当スタッフの募集

216733

ポジション: 海外人事担当スタッフ

仕事内容: GPO Div.について
日系企業が海外事業展開を積極的に推進する中、私たちデロイトトーマツグループのクライアントは世界中のあらゆる場所で様々な経営課題に直面しており、海外におけるプロフェッショナルサービスの需要は急激に高まっています。
弊社は、国内外に関わらず、クライアントにとって価値のあるサービスを提供し続けるために、グローバル事業を積極的に強化しています（クライアント現地法人に出向者を送り出して支援するなど）。
そのグローバル事業における経営管理を行うと共に、経営上の経理・人事・法務・総務領域における課題解決を目指すのがGlobal Practice Operations（GPO）です。

■業務容詳細
１）デロイトトーマツグループメンバーファーム間の出向者や短期派遣者の赴任・帰任に関わる各種サポート業務
２）各事業部の海外担当や海外メンバーファームとの交渉、調整業務
３）海外赴任者の給与・税務管理
４）現行オペレーションの運用管理、効率化、税務リスクレビュー
５）人材育成、評価、勤怠管理
１～３の業務を担う方を1名、３～５の業務を担う方を1名の計2名募集しています

※Tax/Legal法人担当チーム配属者は１～３が主業務
※コンサルティング法人担当チーム配属者は３～５が主業務

■従事すべき業務の変更の範囲
変更の範囲　会社の定める職務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■MUST
＜経験＞
・海外人事業務に3年以上携わった経験がある（特に赴任・帰任手続きの経験があれば尚可）
・複数の関連部署との協業・調整業務に携わったことがある

＜スキル＞
・マルチタスクでも優先順位付けを行い、スピーディに行動できる
・ビジネスレベルの英語力（emailや電話で問題なく意思疎通できるレベル）
・PPT及びExcelでの資料作成がスムーズにできる

■WANT
・業務改善の手法を学び、実践したことがある方。
・（未経験の場合）海外人事領域に強い関心があり、人事バックグラウンドを活かした活躍を望む方。

■英語の使用について
海外メンバーファームの担当者とのコミュニケーションをメール・チャット・電話で行って頂きます。

想定年収: 510万円～ 930万円

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グロース上場/ECマーケティングを支援している会社にて法務総務/リモートワーク可/私服勤務

213548

ポジション: 法務・総務担当者【東証グロース】平均残業時間月25時間程度/年収400万円～600万円/リモートワーク可/私服勤務可

仕事内容: 契約法務を中心に、幅広くご対応いただく予定です。

◆業務内容
・契約関連業務（レビューなど）
・コンプライアンス関連業務
・株主総会および取締役会関連業務
・登記対応
・総務業務全般

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・法務業務（特に契約書レビュー）の実務経験
・法律に関する基本的な知識（民法、商法、労働法など）

【歓迎】
・上場企業での就業経験
・企業法務での経験（契約書作成・レビュー、リスク管理等）
・総務経験（株式実務、備品管理など）

想定年収: 400万円～ 600万円

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※弊社経由での入社実績有【IT総務スタッフ】残業少/WLB◎/照明のトータルプロデュース企業

214631

ポジション: ※弊社経由での入社実績有【IT総務スタッフ】残業少/WLB◎/照明のトータルプロデュース企業

仕事内容: ・パソコン管理（初期設定・購入）
・社用スマートフォン管理（初期設定・購入）
・固定電話管理、回線手配
・ネット回線管理
・メールアドレス管理、作成
・販売管理ソフトの保守、管理

上記のお仕事をできるところからお任せしていきます。

その他、社内情報データ、及びポータルサイトの管理やシステム導入など情報システム関連のゼネラリストとして幅広くご活躍いただけます。

【変更の範囲】
会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】※下記いずれかに該当する方
・社内バックオフィスにおいてPCネット環境、システム周りのご経験をお持ちの方
・IT関連の（特に企業内ヘルプデスク）業務経験
・実務経験はないが、ITツールに興味があり、PCや周辺機器、スマートフォンなどに詳しい方

想定年収: 396万円～ 450万円

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【総務法務マネージャー】フルフレックス／リモート可／健康事業で急拡大中のベンチャー企業

214130

ポジション: 【総務法務マネージャー】◆フルフレックス／リモート勤務可／IPO準備中

仕事内容: ・リーガルチェック
・特商法、景表法、消費者契約法等に基づく利用規約、記事広告のチェック
・株主総会運営
・取締役会運営
・株式事務
・その他法務総務関連業務全般

【変更の範囲】当社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須（MUST）】
・上場企業での株主総会経験
・株主総会、取締役会の運営経験
・特商法、景表法、消費者契約法等の知見

【歓迎（WANT）】
・会社法の知見
・リーガルチェックのカウンターパート経験

想定年収: 600万円～ 800万円

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総務スタッフ/大手法律事務所のグループ会社

212583

ポジション: 【総務】国内最大級の法律事務所G

仕事内容: ・電話対応、来客応対、メール対応
・メール室対応（郵便物の振り分け、配布）
・書類作成、資料作成、ファイリング
・備品の補充・発注・在庫管理（名刺、各種備品）
・備品の貸出管理
・落し物管理
・図書管理(発注、登録、データ管理)
・データ管理（弁護士・従業員・セキュリティーカード、サークル、座席表・内線表）
・福利厚生管理(リロクラブ手続き・健康診断・ストレスチェック)
・各種保険管理(弁護士賠償責任保険、スポーツ保険、社会保険以外の民間保険会社運営の保険管理)※任意加入
・安全衛生管理
・弁護士会対応・手続き
・本店、オフィスの運営管理
・新規オフィス開設時対応（物件探し、工事管理、ネットワーク関連以外）
・外出（各種手続き、郵便物回収の為）
・その他上記の付随する業務

※予定しているキャリアとしては、最初はメール室対応から覚えていただき、その後は経験、実力、適性に応じてジョブローテーションなどを通じて総務のスペシャリストを目指していただきます

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ・エクセル・ワード・パワーポイント（実務経験必須）
※COUNTIF、VLOOKUPを実務で経験した事がある方大歓迎
・事務経験３年以上（総務経験歓迎）

想定年収: 390万円～ 450万円

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東証プライム上場の業界最大手メーカーより海外人事（出向者サポート）求人

211988

ポジション: 【海外人事(出向者サポート)担当】上場グローバルメーカー/在宅勤務週3日程度可/C5002】

仕事内容: 海外人事に関わる業務をご経験・スキルに応じてアサインします。
・海外グループ会社人事部門のサポート
・海外赴任者・出張の環境改善・危機管理に関する企画・実施

当社では海外の子会社から出向者の受け入れを行っております。
当社海外子会社の人事部門と共に、出向者の着任に至るまでのプロセス(出向者に向けた福利厚生の説明、給与計算のサポート)を実施します。
また、安全管理を委託しているベンダーと協業して海外赴任者の安全を確保します。有事の際は赴任者や現法人事・リスク部門と連絡を取り状況把握・報告を行います。また有事を未然に防ぐ予防の立案を行い、リスクの低減を図ります。

※変更の範囲：会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: □必須要件
人事部門経験3年以上

□歓迎要件
海外とのコミュニケーションスキル

□求める人物像
・改善・改革意識のある方
・海外とのコミュニケーションに動じずに対応できる方

□使用アプリケーション・資格
Success Factors
※使用経験は必須ではありません

□語学
※TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します。
TOEIC600点以上を歓迎
業務での英語使用…メール【常にある】／資料・文書読解【常にある】／電話会議・商談【まれにある】／駐在【殆どない】
業務での英語使用が発生するため、英語に抵抗感のない方が望ましいです。

想定年収: 440万円～ 1,010万円

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予約管理システムにて、採用マネージャーを募集

177127

ポジション: 採用マネージャー（候補）※国内最大級の予約管理システム

仕事内容: 中途・新卒の採用業務に加えて、将来的には採用チーム全体の採用戦略立案をお任せします。
人事採用グループは、社長直轄のチームのため、ビジネスモデルや全社戦略を理解した上で採用活動を遂行していくことが求められます。
各種KPIが設定されており、マネージャーはそのKPIを達成するために様々な企画を自ら立案し、実行していきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【応募要件】
下記のいずれかの経験をお持ちの方
・採用業務をリードした経験(3年以上)
・事業会社におけるHRBPの経験(3年以上)
・組織人事コンサルタントやHRテック企業でクライアントの組織課題を解決した経験(3年以上)
・採用業務の経験(2年以上)かつ採用以外の業務の経験(2年以上)

【歓迎要件】
・エンジニア採用の経験
・エージェントコミュニケーション経験
・各ダイレクトリクルーティング媒体に関する理解

想定年収: 550万円～ 750万円

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【人事総務】多様な事業を展開するグループ企業/リモート・フレックス可/残業少で長く働きやすい環境

214762

ポジション: 【ポテンシャル採用枠】人事総務 ※フレックス・リモート可/残業少/弊社からの入社実績有

仕事内容: まずは人事労務をメインに、総務・法務を幅広くご担当いただきます。

①労務（勤怠管理、給与支払処理、社内規程改定、36協定・労使協定、入退社対応、従業員情報管理、年末調整、定期健康診断等）
＊給与計算・社保手続きは外部委託しています。
提出までの勤怠データのチェックや委託先から上がってきたデータの確認等が中心となります。
※グループ会社6～7社/約60～70名分を対応しています。

②総務（支払社内申請、PC・ソフトウェア・ファイルサーバー管理、設備・備品管理、）
③グループ会社の情報収集・統括、グループ効率化のための企画立案
④法務（契約法務、株主総会議事録作成、登記申請等）
⑤秘書業務補助

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・社会人経験1年以上
・総務、人事で何らかのご経験をお持ちの方（携わってきた業務内容は問いません）
・英語の使用に抵抗がない方（メールのみで頻度は低いです）

【歓迎】
・契約法務のご経験
・労務、採用、人事制度等の人事経験1～3年以上
・成長企業でのバックオフィス業務経験
・ビジネス法務検定2級以上
・会社法対応（株主総会・取締役会議事録作成、登記申請等）経験

【求める人物像】
・成長意欲が高い方
・人のサポートが好きな方
・明るく、コミュニケーションをとるのが好きな方

想定年収: 350万円～ 420万円

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