東京都の人事・総務の求人・転職情報の56ページ | 管理部門(バックオフィス)と士業の求人・転職ならMS Agent by MS-Japan

求人検索結果 全1565件 + 非公開求人

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総務課長候補/業績好調の上場グループ企業/働きやすい制度多数

211375

ポジション: 総務担当（リーダー候補） ※上場グループ企業/高い定着率/多様な福利厚生有

仕事内容: 　・オフィス環境整備/管理（設備/什器類/備品含む）
　・電話/OA機器等管理
　・会議体運営
　・契約書/稟議書等の書類管理
　・社有車管理
　・郵便、宅急便、社内便管理
　・賃貸借管理(事務所・駐車場・社宅)
　・許認可申請、報告、管理
　・各種イベント企画/運営
　・社内衛生管理
　・諸規程管理
　・評価制度運用/管理
　・業務品質維持管理
　・教育/研修企画/運営
　・食堂運営/管理
　・安全衛生委員会運営事務局業務
　・その他、総務/庶務に関わる一切の業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・総務実務経験を幅広くお持ちの方（経験年数目安3～5年程度）

想定年収: 450万円～ 550万円

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売上数千億のグローバルヘルスケアメーカーにて総務担当（主席候補）｜総務部総務課の募集です！

212985

ポジション: 【東証プライム市場上場】総務担当（主席候補）｜総務部総務課

仕事内容: １）戦略総務の企画、立案及び推進
全社プロジェクト及び部内プロジェクト等において、前例にとらわれずゼロベースから企画し、社内外を巻き込み、リーダーとしてプロジェクトを遂行する
２）総務サービス業務
ⅰ文書管理に関する事項全般（総務関連規程・基準、登記関係、印章管理等）
ⅱリスク対応（災害発生時の初動対応、反社会的勢力の排除に関する事項、防火防災全般等）
ⅲ職場環境の整備、施設管財に関する事項全般（不動産全般（契約締結（解約含む）、土地、建物その他附帯設備を含む固定資産の保全、管理）、事業所の新設・移転・維持保全、物理的セキュリティ全般、通信（社用携帯電話、Wifi等）に係る業務、社用車全般、備品管理、その他職場環境・清掃全般、全社行事に係る全般、総務職能として新たに担う業務、株主総会運営後方支援
ⅳ本社（日比谷オフィス）の総務サービス業務
３）その他付随する業務

【変更の範囲】当社業務全般

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須要件＞
・事業会社での幅広い総務経験をお持ちの方

＜歓迎要件＞
・読み書きレベルの英語力

想定年収: 680万円～ 900万円

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スタンダード/店舗運営・生産・卸売・輸入販売事業/M&Aと海外展開で拡大中/総務

212323

ポジション: 総務担当【東証スタンダード上場】

仕事内容: 【具体的には】
■庶務業務全般
■契約書・重要書類の保管
■固定資産・リース資産管理
■車両管理
■海外保険管理
■電話対応
■事務所管理
■請求書発行・対応業務
■商標登録　他

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: <必須要件>※下記のいずれかに当てはまる方
・総務業務の実務経験をお持ちの方
・一般事務業務の実務経験をお持ちの方

想定年収: 330万円～ 500万円

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【採用担当】未経験OK！/WLB◎/残業月10時間/経営層と近く裁量大◎/スキルアップできる環境

210983

ポジション: 【採用担当】WLB◎/残業月10時間/フレックス

仕事内容: ＜入社直後の業務内容＞
前任者のフォローのもと、新卒採用業務全般をお任せします。
・新卒採用の計画、企画の立案
・応募者管理・対応
・会社説明会の企画、運営
・面接・クロージング対応
・内定者フォロー対応
・その他、付随する事務作業等

＜業務内容の変更範囲＞
経理・財務業務を除くバックオフィス業務全般

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須（MUST）】
・事業会社の人事部門での実務経験あり
もしくは、
・人材サービス会社での新卒採用支援サービス等の実務経験あり

【歓迎（WANT）】
・事業会社での新卒採用実務経験（採用企画、媒体選定・運営、説明会企画・運営、面接対応等）３年以上
・IT エンジニア職種の採用実務経験１年以上

想定年収: 400万円～ 550万円

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リゾート人材サービスのリーディングカンパニーから人事担当の募集

211587

ポジション: 人事担当＜一連の採用業務の経験が積めるポジションです＞リモートワーク可/月平均残業時間20時間以内/リゾート人材サービスのリーディングカンパニー/小田急グループ会社

仕事内容: 下記、採用業務を中心に人事全般の業務に携わっていただきます。

＜採用＞
・各ポジションの人材要件の定義
・人材紹介会社とのコミュニケーション
・面接対応
・内定者フォロー　等

＜研修＞
・研修の立案/運用
・オンボーディングの導入　等

＜制度＞
・考課制度の運用、改善
・採用、育成、評価、研修などの人事制度全般に関わる設計・運用
・新しい人事制度の導入
・人事戦略立案・推進
・働き方改革の推進　等

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・事業会社での採用業務のご経験

【歓迎要件】
・人材業界での採用支援(または営業)のご経験
・新入社員研修の企画～開催まで取り組んだご経験
・人材業界で採用担当として業務に取り組まれたご経験

想定年収: 470万円～ 600万円

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人事コンサルタント/柔軟な働き方が可能/医療・福祉分野に特化

214148

ポジション: 【人事コンサルタント】/医療系特化/柔軟な働き方が可能！

仕事内容: 医療機関・福祉施設に対して、人事戦略の企画立案及び実行支援を行います。

(1)人事戦略の立案
・「職種別キャリアプラン」「育成研修体系」「採用強化・定着促進・インナー広告」などの立案を行います。

(2)待遇改善及び人事インフラの整備
・「給与・処遇改善制度の見直し」「人事評価制度の構築・運用支援」「就業規則等の見直し」などを行います。

(3)働きやすい職場づくり支援
・「人事DX化」「メンタルヘルス・ハラスメント対策」「短時間正社員制度・フレックス勤務制度・週休三日制度などの導入支援」を行います。

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須条件：
・医療、福祉機関での人事・労務・総務の経験者5年以上

■歓迎条件
・コンサルティング業務経験
・日商簿記3級以上、医療経営士3級以上保有者
・社会保険労務士の有資格者もしくは受験予定の方

想定年収: 390万円～ 600万円

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総務マネージャー候補～部長候補/IPO準備中/業績好調

209908

ポジション: 総務マネージャー候補～部長候補＜IPO準備企業/業績好調/過去最高売上更新＞

仕事内容: ご経験に応じて下記業務をお任せいたします。

・備品発注、在庫管理
・契約書、規程管理
・各種会議体運営（経営会議・取締役会・株主総会）
・株主対応
・上場準備対応（監査法人、主幹事証券対応含む）
・株式実務
・業務フローの構築・改善
・内部統制構築、内部監査
・メンバーマネジメント業務（2～3名）　など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・総務部門の業務経験5年以上
・後輩指導経験

【歓迎要件】
・マネジメントのご経験
・商事法務のご経験
・上場企業、上場準備企業でのご経験

想定年収: 600万円～ 800万円

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海外の某有名大学発注目ベンチャー/人事戦略マネージャーの募集

198927

ポジション: 人材戦略マネージャー※スタンフォード大学発スタートアップ/IPO準備中

仕事内容: ・組織のグローバル化に向けた、人事制度設計と推進
・経営方針・経営戦略・事業計画を十分に理解し、事業成長に資する採用人事戦略と組織人事戦略の立案、戦術の設計と運用
・採用における定量的データによる課題分析と解決策の立案・実行
・採用面談におけるアトラクト
・MVVの策定と従業員への浸透
・OKR及び評価制度の確立による社員のモチベーションマネジメント
・各事業部と連携し、組織課題解決に向けた、採用戦略・組織戦略の立案と推進
【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・事業会社（特にメーカーやBtoBビジネス）での採用業務経験（5年以上）
・エンジニア採用業務経験（3年以上）
・事業成長を実現するための組織体制・人事評価制度を立案し、人材マネジメントの仕組みを構築・運用した経験
・チームをマネジメントし、プロジェクトを推進した経験
・ビジネスレベルの英語力

【歓迎】
・HRBPの経験
・グローバル組織に関する採用、制度運営の経験
・成長企業での採用、組織運営の経験
・戦略を0から考えて数値に落とし込んで進めていくことができる方
・内部メンバーおよび外部パートナーを取りまとめ、プロジェクトを主導した経験
・レイヤーや職域関係なく、コミュニケーションの取りやすいお人柄をお持ちである

【求める人物像】
・戦略思考を持ち合わせおり、人の2~3倍の行動力がある
・顧客課題を冷静に分析でき、会話の中からキーワードを抽出できる
・リーダーシップがあり、顧客を巻き込んで行動できる
・技術に対しアレルギーがなく、好奇心が強く、勉強に対して貪欲である
・周りの意見や考え方を柔軟に受け入れることができる

想定年収: 800万円～ 1,200万円

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【総務（管理職候補）】石炭化学製品のメーカー/フレックス・リモート有・有給取得率90.5%

206472

ポジション: 総務担当（管理職候補）【フルフレックス・50%リモート可能/有給取得率90.5%】

仕事内容: 以下のお仕事をお任せしたいと考えています。
【業務内容】
＜取締役会・ガバナンスに関する業務＞
・会社法他関係法令、取締役会規則他会社規程の正確な理解と適宜の改正
・重要施策の立案、実行にあたっての適宜、適正な取締役会への上程、審議、決定
・執行会議他会社重要会議に出席し、MECEな案件管理
・取締役、監査役への必要な業務の説明、法律他ビジネス情報のインプット
・取締役、監査役のコミュケーション促進のための施策

＜広報、対外交渉に関する業務＞
・マスコミ各社や記者との適切な関係構築
・社内各部門からのプレス情報の収集や仕込み
・プレス広報文やQA作成
・社内広報の作成、発行
・対外HPとイントラPの作成、改善
・緊急広報（事故・災害）の対応

＜働く環境の整備、改善に関する業務＞
・オフィスの環境整備、改善
・本社ビルへの入居各社との交流
・地域貢献活動の推進、地域の行事への参画
・秘書、庶務
　など
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須（MUST）】
・総務業務（ガバナンス、広報、組織・規程の改訂、秘書等）の経験（５年以上）

【歓迎（WANT）】
・取締役会事務局経験
・広報経験
・マネジメント経験

想定年収: 722万円～ 1,051万円

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【大阪/東京】労務×AI領域のリーディングカンパニー/ドメインマスター求人

214107

ポジション: ドメインマスター【リモートワーク◎/年間休日120日以上】

仕事内容: お願いするのは事務手続きではありません。
労務相談のAIサービスの要件定義やAIへの学習データ作成です。

社労士事務所での実務経験を武器に、自社で開発する労務相談クラウドサービス「HRbase PRO」「HRbase」が提供するサービスに携わっていただきます。

具体的には、
・自社サービスHRbase PROの新機能、機能改善レビュー
・AIの回答に対するレビュー、改善
・AIへの学習データの作成
などに取り組んでいただきます。

◼︎この仕事で得られるもの
人事労務領域のプロダクト開発の経験が得られます。
・実務経験をプロダクトの新機能や機能改善に反映する視点
・人事労務の専門性の高い知識を人事労務コンテンツにアウトプットする力
・AIに関する知識
・チーム横断によるコラボレーションの楽しさ

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・社会保険労務士事務所１年以上または企業の労務担当者経験年数2年以上
・ITツールの活用に柔軟

【歓迎】
・社会保険労務士の資格労務相談業務、行政対応の経験給与計算、保険手続きの経験
・社会保険労務士事務所で労務相談を対応経験
・ChatGPTなどの生成AIの使用経験
・IT会社でのドメインマスター、PdMなどプロダクトに関わった経験

【求める人物像】
・ミッション・ビジョン・バリューに共感できる方
・チームを横断してチームワークを発揮できる方
・専門性の高い労務知識をわかりやすく働く人へ伝えたい方
・変化にあわせて臨機応変にトライできる方
・自走力がある方
・コツコツした作業が好きな方
・ITツールの活用に柔軟な方

想定年収: 380万円～

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【大阪/東京】労務×AI領域のリーディングカンパニー/労務開発チーム　オペレーション求人

214109

ポジション: 労務開発チーム　オペレーション【リモートワーク◎/年間休日120日以上】

仕事内容: お願いするのは事務手続きではありません。
社労士の労務相談が高品質になるようなさまざまな資料作成や仕組みづくりです。

社労士事務所での実務経験を武器に、自社で開発する労務相談クラウドサービス「HRbasePRO」「HRbase」が提供する資料作成全般に携わっていただきます。

具体的には、
・労務相談の回答事例作成
・労務に関するニュースレターの作成
・自社サービスHRbase PRO、HRbaseの新機能、機能改善レビュー
・社内で作成したコンテンツのリーガルチェック
を行っていただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・社会保険労務士事務所や企業の労務担当者としての経験（経験年数3年以上）

【歓迎】
・社会保険労務士の資格
・労務相談業務、行政対応の経験
・給与計算、保険手続きの経験
・社会保険労務士事務所で労務相談を対応した経験

【求める人物像】
・HRbaseのミッション・ビジョン・バリューに共感できる方
・チームを横断してチームワークを発揮できる方
・専門性の高い労務知識をわかりやすく働く人へ伝えたい方
・変化にあわせて臨機応変にトライできる方
・自走力がある方
・コツコツした作業が好きな方
・ITツールの活用に柔軟な方

想定年収: 380万円～

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【大阪/東京】労務×AI領域のリーディングカンパニー/労務開発チーム（スタンダード）求人

214108

ポジション: 労務開発チーム　スタンダード【リモートワーク◎/年間休日120日以上】

仕事内容: お願いするのは事務手続きではありません。
社労士の労務相談が高品質になるようなさまざまな資料作成や仕組みづくりです。

社労士事務所での実務経験を武器に、自社で開発する労務相談クラウドサービス「HRbasePRO」「HRbase」が提供する資料作成全般に携わっていただきます。

具体的には、
・労務相談の回答事例作成
・労務に関するニュースレターの作成
・自社サービスHRbase PRO、HRbaseの新機能、機能改善レビュー
・社内で作成したコンテンツのリーガルチェック
を行っていただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・社会保険労務士事務所や企業の労務担当者としての経験（経験年数3年以上）

【歓迎】
・社会保険労務士の資格
・労務相談業務、行政対応の経験
・給与計算、保険手続きの経験
・社会保険労務士事務所で労務相談を対応した経験

【求める人物像】
・HRbaseのミッション・ビジョン・バリューに共感できる方
・チームを横断してチームワークを発揮できる方
・専門性の高い労務知識をわかりやすく働く人へ伝えたい方
・変化にあわせて臨機応変にトライできる方
・自走力がある方
・コツコツした作業が好きな方
・ITツールの活用に柔軟な方

想定年収: 380万円～

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【IPO準備中◎成長中ブライダル企業】人事戦略・人事企画/年間休日127日/福利厚生充実

211435

ポジション: 人事企画・人材戦略※年間休日127日/風通し◎/福利厚生充実/「働きがいのある会社」ランキングに選出！成長中ブライダル企業

仕事内容: 【雇入れ直後】
IPO実現に向けて当社グループ全体の人事体制をより強固な組織として構築すべく、戦略人事メンバーを募集します。

＜具体的業務内容＞
人事戦略や制度設計の策定実務・運用～推進/社員のキャリア形成や組織開発を後押しする施策の案と実行推進/IPO準備に向けた人員計画策定やタレントプール一元化、人件費の予算管理・分析/人事領域の監査・デューデリジェンス対応、課題解決のための施策提案と推進/規定整備・労務管理の最適化

◎行う業務は様々です！臨機応変な対応・能動的に疑問を見つけ解決するために周りを巻き込める方にIPOに向けた人事回りの構築をお任せします。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞※いずれか必須
・営業やSVとしてのご経験やマネジメントの中で人材に関して疑問を感じ、改善を施したことがある
・何かしらの業務改善のご経験

＜求める人物像＞
・スピード感をもって動ける・疑問の解決、事を通して会社を良くしたいという思いのある方！

想定年収: 500万円～ 700万円

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【東京】増収増益のIT上場企業/人事/フレックスタイム制/在宅勤務有

208985

ポジション: 【東京】人事(メンバークラス)◆目覚ましい成長を遂げている上場IT企業/在宅勤務有◆

仕事内容: ソフトウェアテスト事業、そして上流でのソフトウェア品質コンサルティング事業において20年の実績を持つ当社。
その屋台骨を支える【採用戦略部】にて、採用担当者を募集します。

新しいサービスやアプリケーションが加速度的にリリースされるIT市場において、この1年で生活様式が変化したことから今後ますますビジネスチャンスが生まれていきます。当社も毎年約130％の売上拡大を実現し、コロナ禍にあっても順調な組織成長を続けています。
今回のポジションは、キャリア・新卒ともに採用強化をはかる当社においてその中核である人事採用業務。
私たちとともに採用活動を進め事業成長に挑戦いただける方をお待ちしています！

■業務内容
経験に応じて、下記業務をお任せいたします。
・採用企画立案、運用
・採用業務全般
・面接対応、面接調整、内定者フォロー
・新たな採用手法の検討、との打合せ

■その他
・オンボーディング企画、運用
・社員研修の立案、運用
・エンゲージメント向上施策の立案、運用
・評価制度の改定やキャリアプラン改定など

■求人の魅力
・まずは組織の要である採用業務の主担当として活躍することで『事業成長』『人材育成』におけるコアスキルを身に付けていただきます。
・その後はオンボーディングや教育研修などにも携わっていただきます。
・人事組織拡大中であり、マネジメントポジションも視野に入れキャリアアップいただくことが可能です。

■組織/チームについて
採用戦略部は、20～30代のメンバーが中心の比較的若いチームです。
各担当者がそれぞれ主担当となる採用業務を任されており、各自が持つ裁量が大きい部門であり、確実にキャリアアップに繋がる環境です。
また、他部門や取締役との連携が必要な業務が多いことから、会社の顔となる重要な業務を任される機会が多い部門でもあります。

【変更の範囲】会社の指定する業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】　
・何らかの採用業務に携わったご経験

【歓迎条件】
・未経験の事柄でも積極的にチャレンジいただける方
・SNSなどを活用した採用活動のご経験がある方

想定年収: 350万円～ 450万円

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労務/東証プライム上場企業/業界リーディングカンパニー

210949

ポジション: 【※東証プライム上場/業界リーディングカンパニー】労務

仕事内容: ・入退社に伴う書類送付、社会保険や労災保険の手続き
・産前産後休暇、育児休暇等の手続き　など

※全国で「医心館」事業を拡大しており、月間100名以上の入社受け入れを行っております。

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須条件＞
・事業会社での労務業務のご経験をお持ちの方
※業界未経験歓迎

想定年収: 400万円～ 500万円

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社会保険労務士求人/未経験歓迎/急成長のベンチャー企業/福利厚生充実/駅近至便

214152

ポジション: 社会保険労務士業務【未経験歓迎】♦急成長ベンチャー企業

仕事内容: 下記のようなクライアント企業の労務管理業務を行っていただきます。

・給与計算業務
・労務関係、社会保険諸手続き
・お客様との間での資料連携
・助成金申請
・その他庶務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: <必須要件＞
◆社会保険労務士の資格をお持ちの方

<歓迎要件＞
◇給与計算経験者、労務業務の実務経験のある方

想定年収: 420万円～ 720万円

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総務法務/安定大手子会社/働き方、福利厚生良好

210382

ポジション: 【※フレックスタイム制有/ワークライフバランス良好/大手グループ企業(連結子会社)】総務法務

仕事内容: ※ご経験・スキルに合わせて、同社の総務法務関連を幅広くご担当いただきます。

■総務
・株主総会に関する業務
・取締役会・経営会議など主要会議に関する業務
・社内規程管理及び整備
・各種申請書の管理、保管
・商標・印章管理
・広報関連　
・BCP取組など
・総務庶務

■法務
・法令、規制類の最新版の入手、管理
・各種業務の法令適合性の確認及び各種契約書の審査
　それに関わる事項の専門家への相談
・業務委嘱契約

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ※下記いずれか必須※
・総務実務経験（総会関連、株式事務関連）
・法務実務経験者
・内部統制関連のご経験者

想定年収: 450万円～ 600万円

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キャラクターの企画から販売まで手掛けるIPO企業／総務商事法務／フェーズN-1／業績好調

204079

ポジション: 【責任者候補】総務責任者（商事法務等）※IPO（N-1）/業績好調/裁量◎

仕事内容: ～人気アニメやマンガ、ゲームなどの権利を取り扱い、様々なソリューションをユーザーへ提供する当社の商事法務　責任者　候補としてご勤務いただきます～

仕事内容は、コーポレート部門での法務業務全般を担当し、特に株主総会や取締役会の運営事務局が主な役割となります。
具体的には以下の業務になります。

【業務内容】
・株主総会対応（株主総会招集通知や有価証券報告書などの開示書類の作成サポート）
・取締役会対応（取締役会資料の作成、役員のスケジュール調整などの事務局対応）
・社内規則の整備
・法務実務全般

【変更の範囲】
無

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・上場企業等の法務または総務部門での株主総会対応や開示業務の経験

【歓迎条件】
・協調性や責任感があり、チームでの業務遂行が得意な方
・法学部もしくは法科大学院を卒業し、3～5年以上の法務実務経験を持つ方

【人物像】
・スピード感を持ち、かつ主体的に役割を拡大していける方

想定年収: 500万円～ 800万円

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福利厚生業務運営のチームリーダー／大手生保／ハイブリット勤務可・フレックス有

211826

ポジション: 福利厚生業務運営のチームリーダー／ハイブリット勤務可・フレックス有

仕事内容: ■職務概要・趣旨
・福利厚生制度（特に通勤交通費、団体保険、総合福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション）等）の関連手続き対応
・事務手順の維持管理と事務オペレーション
・法改正、制度改定等への適切な事務フロー構築、システム対応
等

■具体的な職務内容
・チーム全体を統括するリーダーとして福利厚生制度運用、事務・システム設計、実務運用。
・以下の事務オペレーションあり（①～③の実務あり）
　①通勤交通費の支給・保全の運営に関する実務
　②団体保険の保全・支払いの運営に関する実務
　③総合福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション）の保全の運営に関する実務
・法改正・新制度導入・改正に対する事務フローの構築、システム開発等
・DX化、業務フロー再構築、事務効率化
・所属チーム員メンバーのマネジメント(含む人事考課評定）

■期待される目標・ミッション
・新しい働き方を支える事務サービスの創造・構築
・社員の視点を考慮したエフォートレス（いつでも、どこでも、シンプルに）な事務制度の追求
・既存の枠組みにとらわれない、より良い事務オペレーション体制の構築

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須要件
・福利厚生に関する実務または従業員管理部門の経験を5年以上
・所属チーム員メンバーのマネジメント経験有
・業務プロジェクトへの参加経験、コスト・期間・優先度・実現的な選択肢を適切に理解し判断できる論理的思考と行動力
・全社的な視点での判断・調整力、コミュニケーション能力
・一般的な会計・労務・法務関連知識、人事制度・処遇に関する理解
・ITリテラシー、金融リテラシー

■歓迎要件
・従業員1000名以上の企業での福利厚生制度や従業員管理部門の業務経験、所属チーム員メンバーのマネジメント経験等があるとキャッチアップが早い。
・業務プロセス全般に対する広い理解力、社内外関係者との調整事務経験、改善への取り組み経験
・Office365の利用経験があると良い。

■求める人物像
・新たな視点・柔軟な発想で上記職務やチーム運営に取り組んでいける方
・チームワークを大事にしながら自律的に行動し、周囲とともに成長していける方
・高い当事者意識を持ち臨機応変に対応しながら課題解決に取り組める方
・現状に満足せず、課題意識や向上心をもって取り組み、実行できる方

想定年収: 650万円～ 860万円

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労務/在宅勤務＆フレックス制度導入/ソニーグループ

211941

ポジション: 労務（制度）/フレックス制度導入/大手生命保険会社

仕事内容: ～具体的な業務内容～

・人事制度（人事評価・昇格等）の運用・企画
・給与・社会保険・退職金等の運用・企画
・福利厚生制度の運用・企画　など

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須要件
・人事評価や勤怠管理、給与・社会保険等の人事業務経験3年以上

想定年収: 500万円～ 800万円

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東京都の人事・総務の求人・転職情報の56ページ目

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新着求人・転職情報一覧

教育事業を行うIPO準備企業にて人事労務マネージャーの募集です(214922)

【人事総務部長候補】上場グループ企業/リモート週1回可◎ (215343)

HRディレクター（人事制度運用メイン）〜1200万／フレックス有／年休125日(217297)

ベンチャー企業の人事（採用）ポジション(217030)

広島のIPO準備企業/採用マネージャー（東京支店勤務）求人/年間休日休暇120日以上(216364)

【八丁堀】労務担当（給与計算）◆個別指導学習塾運営／年休120日／月平均残業10h(215702)

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