東京都の人事・総務の求人・転職情報の62ページ | 管理部門(バックオフィス)と士業の求人・転職ならMS Agent by MS-Japan

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特定の医療業界において業界トップシェアを誇る老舗企業より総務担当の募集です。

211899

ポジション: 【IPO準備中】総務担当※歯科医療IT分野のリーディングカンパニー

仕事内容: ■ご経験に応じて下記業務をお任せしていきます。

【具体的な業務内容】
・株式上場を⾒据えた準備対応（規程類の管理、契約書管理等）
・コンプライアンス・リスク管理（与信・反社チェック等）
・社内イベントの企画・運営
・動産・不動産管理（社有⾞等の管理、拠点のプロパティ業務）
・主要会議の運営補助
・電話応対、来客応対、その他

【変更の範囲】変更なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
　社会人経験3年以上

【歓迎】
　・バックオフィス部門で働いたことがある⽅

《こんな方を求めています！》
■上場を見すえた準備にも携わってみたい方
■業務改善の意見を積極的に出せる方
■成長産業の管理部門でスキル・キャリアの幅を広げたい方

※前職の経験を考慮した業務からスタートできますので、未経験から中堅層の方まで幅広い方々のご応募をお待ちしています！

想定年収: 450万円～ 550万円

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【東京】増収増益のIT上場企業/人事/フレックスタイム制/在宅勤務有

208585

ポジション: 【東京】人事（リーダークラス）◆目覚ましい成長を遂げている上場IT企業/在宅勤務有◆

仕事内容: ソフトウェアテスト事業、そして上流でのソフトウェア品質コンサルティング事業において20年の実績を持つ当社。
その屋台骨を支える【採用戦略部】にて、採用担当者を募集します。
※東京の場合は開発職に特化した採用チームに配属となる可能性があり、開発職の採用業務を中心にご対応頂く想定です。

新しいサービスやアプリケーションが加速度的にリリースされるIT市場において、この1年で生活様式が変化したことから今後ますますビジネスチャンスが生まれていきます。当社も毎年約130％の売上拡大を実現し、コロナ禍にあっても順調な組織成長を続けています。
今回のポジションは、キャリア・新卒ともに採用強化をはかる当社においてその中核である人事採用業務。
私たちとともに採用活動を進め事業成長に挑戦いただける方をお待ちしています！

■業務内容
経験に応じて、下記業務をお任せいたします。
・採用企画立案、運用
・採用業務全般
・面接対応、面接調整、内定者フォロー
・新たな採用手法の検討、との打合せ

■その他
・オンボーディング企画、運用
・社員研修の立案、運用
・エンゲージメント向上施策の立案、運用
・評価制度の改定やキャリアプラン改定など

■求人の魅力
・まずは組織の要である採用業務の主担当として活躍することで『事業成長』『人材育成』におけるコアスキルを身に付けていただきます。
・その後はオンボーディングや教育研修などにも携わっていただきます。
・人事組織拡大中であり、マネジメントポジションも視野に入れキャリアアップいただくことが可能です。

■組織/チームについて
採用戦略部は、20～30代のメンバーが中心の比較的若いチームです。
各担当者がそれぞれ主担当となる採用業務を任されており、各自が持つ裁量が大きい部門であり、確実にキャリアアップに繋がる環境です。
また、他部門や取締役との連携が必要な業務が多いことから、会社の顔となる重要な業務を任される機会が多い部門でもあります。

【変更の範囲】会社の指定する業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】　下記いずれか必須
①RPOサービスもしくは採用コンサルタント経験　３年程度
②人材紹介会社でのコンサルティング/営業/キャリアアドバイザー経験　５年程度

【歓迎要件】
・IT業界の知識
・チームのリード経験、部下の育成経験
・未経験の事柄でも積極的にチャレンジいただける方
・採用におけるブランディングへの取組み
・SNSなどを活用した採用活動のご経験がある方

【求める人物像】
・数字の責任も担当企業の責任を持てる
・目標、結果に対し貪欲に活動できる方
・他部門、上層部門との折衝能力の高い方、もしくは経験のある方
・ご自身の手で事業やサービスを成長させていきたい方
・IT、Webサービスの仕組みに強い興味関心を持っている方
・環境変化を柔軟に楽しめる方

想定年収: 450万円～ 650万円

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【半導体製造装置売上高／世界ランキング第3位】◆人事部/グループリーダー◆東証プライム上場

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ポジション: 【半導体製造装置売上高／世界ランキング第3位】◆人事部/労務グループリーダー／～1200万◆東証プライム上場【リモート/フルフレックス◎】

仕事内容: 【業務概要】
TELHRの労務コンプライアンスグループのPeople Management、Leadership Roleを期待されるポジション。CoEとしてTEL・TELG（日本）の労働法に準拠した規則・取り扱いの事務局、うち労働時間管理・在宅勤務・出社を含めた働き方改革の推進、社員の健康管理を含む健康宣言・方針などの取りまとめ、懲戒委員会事務局など労働法規の遵守、社内コミュニケーションの促進、労働条件の改善・維持などにつきマネジメントをするポジションです。本領域については、Corporate HRとして現地法人に対するガバナンス機能を発揮することが期待されます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜MUST＞
• 労働三法における実務知識、日本国内の法律や労務管理に関するガイドラインへの理解
• 労働条件を個別に説明し、説得する力。交渉力及び説得力
• インタビュースキル及び人材評価スキル
• 機密保持及び詳細まで管理するスキル
• データリテラシー及びデータ分析力
• コミュニケーションスキル

＜WANT＞
• グローバルスコープでの業務経験
• HR全領域に対する基礎的な労務理解と経験
• 労務部門の経験がなくても、HRBPとして労務関連のとりまとめを行った経験

＜求める英語力＞
・口頭での英語コミュニケーションができる程度（目安：TOEIC700以上）

想定年収: 800万円～ 1,200万円

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【東京・大阪】新卒採用担当者（戦略人事） / 在宅・フレックス有

208279

ポジション: 【東京・大阪：リモート・フレックス可】新卒採用担当者（戦略人事）

仕事内容: ■非連続的な事業成長と組織拡大を遂げるベンチャーフェーズにある当社において、戦略人事として事業の成長拡大に向けた採用、育成、そして組織活性化に至るまで担当していただきます。
当社のタレントイノベーションに所属し新卒採用を中心に年間100名規模の採用担当者として、採用戦略の立案、計画の実行、入社後の活躍に向けた内定者フォローまでの一連のプロセスを担います。

【具体的には】
・新卒採用戦略の立案と最適化およびマーケット調査
・CEOと採用要件の選定と採用目標達成に向けたKPI設定
・各採用チャネルを通した母集団形成（各サイト、イベント、エージェント、リファラル）
・ブランドマーケティングと連携した採用広報
・インターンシップ最大化に向けた企画、運営、推進
・候補者の面談、面接、フォロー
・内定者研修/懇親会の企画立案、実施
・入社後の配属先選定とオンボーディング

「人」を切り口に新たな価値を創造し続けており、新規サービスへのアサインや事業拡大に向けた役割へ「JOBチャレンジ制度」を通じたキャリア形成が可能です。
＊生産性の最大化を追求した働き方と定性と定量を切り分けた評価制度で本質的な成長を促進しています。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
＊以下のいずれかのご経験
・採用経験
・定量的なミッションが前提の企画経験
・人材紹介、IT/SaaS関連企業、採用媒体、コンサルティング業界にて何かしらの経験

【歓迎】
・ベンチャー企業での人事経験
・採用戦略～実行前の経験

【学歴】
・大卒

【求める人物像】
・常に主体的・積極的にチャレンジする思考
・利他的な行動を重んじる価値観と体現する思想
・目標やKPIに対して、逆算的に行動した経験
・相手目線でのコミュニケーション能力
・自身の欠点と向き合い、内省できる

想定年収: 450万円～ 800万円

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人事（採用担当）※上場子会社/年間休日120日以上/リモート活用可能/勤務時間帯は選択可能

210143

ポジション: 人事（採用担当）※上場子会社/年間休日120日以上/リモート活用可能/勤務時間帯は選択可能

仕事内容: ■応募者とのやりとり・面接対応
└書類選考・適性検査のご案内
└面接日程調整・面接実施
└選考結果の通知連絡
└採用通知と内定者フォロー
└ お問い合わせ対応など

■その他業務
└総務などのサポート業務

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜＜必須＞＞
・事業会社での採用経験3年以上

＜＜歓迎＞＞
・店舗展開を行っている企業での採用経験

想定年収: 450万円～ 600万円

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管理Gスタッフ（総務スタッフ）／大手企業系PEファンド／リモート有、フルフレックス

211600

ポジション: 管理Gスタッフ（総務スタッフ）/リモート・フレックス有

仕事内容: 管理部管理グループのガバナンス・総務担当として、ガバナンス・総務業務全般をお任せします。

【具体的職務】
・株主総会、取締役会の運営
・その他の重要会議体（投資委員会など）の開催、運営
・社内稟議運営など、意思決定プロセス運営管理
・社内体制、規程の整備
・コーポレートガバナンスコードに関する課題への対応
・その他コーポレートガバナンスに関わる実務全般
※上記の業務をメインに、既存社員および派遣スタッフと協力して、購買管理、社内設備管理、社内環境整備などの総務業務の一部をご担当いただく可能性があります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須要件
・コーポレートガバナンス業務に関する知識・経験を有する方

■歓迎要件
・購買管理、社内設備管理、社内環境整備などの総務業務のご経験

想定年収: 530万円～ 800万円

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積極採用中のコンサル会社/総務マネージャー候補募集

212833

ポジション: 総務マネージャー候補【イベント企画・ファシリティなど】

仕事内容: ■オフィス・ファシリティ関連
　・オフィス環境の維持・改善
　・オフィスレイアウト変更の企画・実行
　・オフィス拡張の企画・検討
　・オフィス運営に関するサプライヤーマネジメント
　・備品の管理・手配

■社内コミュニケーション関連
　・毎月の全社会議のコンテンツ企画、運営
　・年度キックオフミーティングの企画、全体統括、運営
　・クリスマスパーティーの企画、全体統括、運営
　・経営陣と連携したビジョンや目標の伝達
　・社内報の企画、取材、発行
　・その他各種イベントの企画、運営

■その他総務業務関連
　・BCPの企画・運用

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件・スキル】
・大卒以上
・オフィス管理（ファシリティマネジメント）の経験（3年程度以上）
・全社イベント企画運営経験
・PC操作経験（Word, Excel, PowerPoint 基本操作）

【歓迎条件・スキル】
・認定ファシリティマネージャー

【求める人物像】
・ホスピタリティマインドを持っている方
・経営者へのダイレクトレポート経験をお持ちの方
・スピード感のある方
・バイタリティ溢れる方
・全体感を持って業務にあたれる方
・手を動かせる方

想定年収: 750万円～ 1,200万円

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積極採用中のコンサル会社/人事企画シニアマネージャー/キャリア採用

212837

ポジション: 人事企画シニアマネージャー【制度・企画・運用】

仕事内容: ■人事労務部では主に以下の業務を担当しています。
①従業員ウェルビーイングの向上・健康経営の確立に向けた各種企画・運用
②従業員フォローアップ面談の実施
③評価制度の企画、運用
④プロジェクトへの配置(アサインメント)
⑤人事諸制度の改定、見直し
⑥人事労務管理
⑦コンプライアンス対応
今回新たにお迎えする方には、主に③⑤⑥⑦の業務を中心に担当していただくことを想定しています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須スキル・経験】
・大卒
・人事関連業務経験(通算5年以上)
・人事制度運用経験(通算3年以上)

【歓迎スキル・経験】
・人事制度構築・制度企画経験

【求める人物像】
・経営者へのダイレクトレポート経験をお持ちの方
・スピード感のある方
・全体感を持って業務にあたれる方
・手を動かせる方

想定年収: 1,000万円～ 1,300万円

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急成長人材会社で労務マネージャー候補の募集です。

194812

ポジション: 労務マネージャー候補※上場企業

仕事内容: 労務のマネージャー候補として、メンバーと協働しながら以下の業務に対応いただきたいと考えています。

【業務内容詳細】
・給与計算
・雇用関係書類の作成
・社会保険対応
・年末調整
・労使協定対応
・従業員の衛生管理
・労務関連の規程管理（新規作成、改定対応）
・労働局対応
・労務トラブル対応

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・事業会社での労務の実務経験3年以上※スピード感のある組織・業界でのご経験の方歓迎です！
・メンバーマネジメント経験（年数やマネジメント人数不問）

【歓迎】
・労務関連法規、給与計算等の基礎を理解した上で自ら課題を見つけ対応し、ルール策定やフローの改善提案の経験がある方
・社労士資格
・社労士資格勉強経験

想定年収: 454万円～ 600万円

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未経験者　歓迎/プライム上場企業でのサステナビリティ担当/給与～995万円/在宅勤務有

211502

ポジション: サステナビリティ担当◆未経験者　歓迎◆140年以上の歴史を誇る東証プライム上場企業/WLB◎/リモートワーク可◆

仕事内容: 環境担当の幹部社員として、温室効果ガス削減等の環境問題への取り組みや、地域社会への貢献、また社内の環境意識向上の周知活動、といった業務に携わっていただきます。
在籍メンバーも、もともと同業務については未経験でした。
ご経歴に関わらず、意欲的に学んでいただける方は歓迎いたします。

【具体的な業務内容】
■温室効果ガス排出量削減等の環境活動、社会貢献活動の企画・推進・運営
■環境データ（CO2排出量など）の収集・加工・管理
■社内外に対する環境情報の開示
■社会貢献活動（淀川での清掃活動など）
■現場等、社内の環境意識向上の周知活動　など

【変更の範囲】※職安法改正のため記載
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
■PCスキル（officeソフトが使用できる方）
■数字を扱う業務に抵抗がない方

【歓迎】
■経理や経営企画のご経験がある方
■マネジメントのご経験（チーム、グループなど規模を問わず）

【求める人物像】
■好奇心をもって様々な業務に挑戦できる方
■他部門とも円滑にコミュニケーションが取れる方

想定年収: 700万円～ 995万円

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採用担当／IPO準備中／前年比361％成長を遂げた大成長を続けるエンタメ企業／未経験者歓迎

209034

ポジション: 採用担当／デジタルエンタメ領域でヒットIPを創出！／実務未経験者歓迎

仕事内容: ＜入社後お任せする業務＞
・候補者様との日程調整等のやりとり
・エージェントの対応や求人媒体の対応
・面談、面接の対応など
※最初は採用チームのメンバーがレクチャーしますのでご安心ください！

＜将来的にお任せする業務
・採用計画立案、採用予算の確保、社内決裁
・採用ターゲット策定、採用手法決定
・面接官選定
・採用活動（募集、書類選考、面接、オファー面談など）
・採用条件（雇用形態、配属先、年収など）の最終決定
・入社日の受け入れ、研修への接続
・採用広報業務
　- 企画にそった文章ライティング、素材確保、Webサイトなどの更新、その広報の運用業務

※採用実務のご経験がある方は、これまでの経験に応じてお任せします
※事業拡大に伴う増員を採用背景にしている為、時期に応じて上記以外の業務が発生することもございます。

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ◆必須条件
・採用担当としてキャリアを築きたい方

◆歓迎条件
・人材紹介会社、RPOなどでの採用実務経験
・採用担当としてのご経験
・ベンチャー企業での就業経験
・その他バックオフィス業務のご経験

想定年収: 400万円～ 600万円

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業界をリードするFintech企業より総務法務マネージャー候補の募集です

208338

ポジション: 総務法務マネージャー候補＜リモートメイン/フルフレックス＞

仕事内容: 以下は優先度が高い業務です。

●総務関連の業務ワークフローの設計・運営（取引先登録、反社チェック、契約承認・押印・電子契約等）
●重要文書管理（契約書、議事録等）
●社内規程管
●法定会議体の事務局（株主総会、取締役会、監査役会）
●法務事務（商業登記、印鑑登録、定款の管理等）
●株式事務（株主名簿、新株予約権原簿、従業員持株会等）

以下は通常業務です。

●オフィスの設備管理、防火・防災管理
●反社会的勢力対策
●損害保険の契約管理
●子会社(3社)の総務・法務関連
●総務庶務の業務委託会社との窓口
●その他庶務管理（代表電話、郵便・宅配便、備品、請求書処理等）

【ポジションの魅力】
●子会社を含めた当社グループ全体の事務の要
●株式上場前後の密度の濃い業務経験

【変更の範囲】適なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
●事業会社での総務のご経験 3年以上
●上場会社での株式事務のご経験 1年以上

【歓迎】
●IT/Web/インターネット関連業界での勤務経験
●事業会社での法務のご経験 1年以上
●上場会社での株式事務のご経験 1年以上
●複数メンバーを持つチームのリーダーやマネジャー等のご経験 3年以上
●Google Workspace、チャットツール（Slack等）を駆使した業務遂行

想定年収: 700万円～ 900万円

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【総務法務担当】最先端医療技術の研究開発・提供をする上場グループ会社/フレックス・在宅有◎

210517

ポジション: ※新規エントリー受付停止※総務法務担当※法科大学院修了生歓迎/東証プライム上場子会社/メディカルバイオ/リモートワーク可能

仕事内容: ◆下記業務についてお任せします。

・審査業務（稟議・契約書・反社/与信チェック）
・会議運営（株主総会・取締役会など）
・バックオフィスのシステム導入、業務改善
・総務業務全般

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・Microsoft Office（Word、Excel）の基本操作
・Word：雛形を使用した書類作成のご経験
・Excel：ピボットテーブル、VLOOKUPなどの関数使用経験
　　　　　　　　　　　　＋
※下記いずれか必須になります。
・法科大学院修了生
・企業総務での実務経験（目安3年以上）＋契約書/稟議のチェックや作成等法務関連業務の経験が1年以上
・株主総会や取締役会など、重要会議の運営サポート経験

【歓迎要件】
・Microsoft Office（PowerPoint）の基本操作
・PowerPoint：プレゼン資料の作成経験
・業務改善やレポート作成のためのデータ収集・分析経験が半年以上。
・分析ツールやBIツール（例: Tableau、Power BI）の利用経験
・簿記3級以上、またはビジネス実務法務検定3級以上の取得。
・MOS（Microsoft Office Specialist）資格の保有。

想定年収: 400万円～ 600万円

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東証プライム上場企業の総合インターネットグループ企業より商事法務担当の求人です！

191832

ポジション: 商事法務担当/リモートワーク可/東証プライム上場/インターネットインフラ事業を軸に展開！

仕事内容: ご経験に応じて下記の業務をお任せ致します。

【入社後のメインでお任せしたい業務】
・株主総会運営
・取締役会・経営会議運営（議案チェックで遅くなる日もあります、議会日は朝８時から運営）
・株式事務（株主名簿管理、配当事務等）
・ディスクロージャー

【キャリアパス】
ゆくゆくは下記の業務もお任せしたいと思っております。
・コーポレートガバナンスコード対応・登記実務・SR活動
・各種事務局運営・グループ会社サポート・調整
・社内規程の企画立案、運用監視・ビジネス契約文書や利用規約の作成
・各種法的手続き・コンプライアンス業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須条件＞※下記のいずれかのご経験をお持ちの方

・上場企業または上場子会社の法務部門・財務部門等における適時開示並びに金商法開示実務経験をお持ちの方 (5年以上)
・上場企業での上記「具体的な業務内容」の経験をお持ちの方 (5年以上)
・信託銀行での証券代行業務、IR支援会社等で上記同等の知識とご経験のある方

＜歓迎条件＞
・株式事務ご経験者（信託銀行とのやりとりが多く発生いたします。）
・AIツールにご興味のある方
・周りとコミュニケーションを円滑に取れる方
・スピード感を持って変化に柔軟に対応できる方

想定年収: 700万円～ 900万円

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人事労務課長候補/プライム上場不動産企業/リモートワーク・時差出勤・副業相談可で働きやすい環境

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ポジション: 人事労務課長候補 ※プライム上場／リモートワーク・時差出勤可/副業相談も可

仕事内容: ① グループ会社全体の労務管理に関する以下業務の企画、実行、業務管理
　・勤怠管理（時間外、有給等）　
　・給与計算（※アウトソーシング先のマネジメントを含む）　
　・労務関連規定対応
　・労基署、労働局、税務署対応
　・社会保険対応
　・海外給与・社保・税金対応
　・入退職対応

② グループ会社全体の健康管理に関する以下業務の企画、実行、業務管理
　・社員の健康管理対応
　・健康経営に関する対応

③ 上記業務の効率化・改善
④従業員からの労務相談の窓口対応
⑤人員管理に対する対応（組織改編、異動等）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・給与・勤怠・社会保険に関する実務経験（目安5年以上）
・チームを牽引したご経験

【歓迎】
・アウトソーシング先のマネジメント経験
・複数の勤怠システムの運用
・上場企業の人事労務担当の経験があれば尚可
・海外給与に関する経験
・衛生管理に関する経験
・労務関連規定の制定または改定に関わる経験

【求める人物像】
・社員の幸福、健康を第⼀に考えて業務に取組める⽅
・正確かつスピード感を持って業務に取り組める⽅
・きめ細やかに先回りの⾏動ができ、丁寧に物事を推進できる⽅
・改善の意識をもって業務に取り組める⽅
・社内外のステークホルダーに誠実に接し、信頼関係を築けていける方
・未知の領域やリスクに好奇心を持ち、積極的に挑戦する姿勢をもち、変化をチャンスと捉えて学び続ける姿勢がある方

想定年収: 650万円～ 850万円

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【東証プライム上場/出向ポジション】◆労務担当/リモート週3日/フルフレックス◎

209753

ポジション: 【東証プライム上場/出向ポジション】◆労務担当/リモート週3日/フルフレックス◎

仕事内容: ・給与計算業務
・勤怠管理業務
・社会保険業務業務
・委託先企業との連絡対応
・その他付随業務
※給与管理や勤怠管理はCompanyを使用しております。

❖このポジションの魅力❖
・1,000名超の給与管理に携われることで、今後への大きなスキルとなる
・入社年次や役割に関わらず、積極的に仕事を取り、イニシアチブを発揮していただける環境

（変更の範囲）会社の定める業務（出向中は、出向先の定める業務）

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須スキル】
・給与計算及び社会保険業務の実務経験をお持ちの方

想定年収: 400万円～ 520万円

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黒字運営の医療系ベンチャー企業！非常勤医師採用担当（リーダー）の求人です！

206087

ポジション: 非常勤医師採用担当（リーダー）/フルリモート・フレックス可能な環境です/医療機関向け運営推進サービスを提供しているリーディングカンパニー

仕事内容: 【仕事内容】
非常勤医師採用全般をお任せします。採用予算の編成、施策立案、紹介会社との交渉、自社サイトの改善提案など、0→1の新たな採用戦略を策定し、実行していただきます。採用を通した事業計画達成に直結する重要なMissionを担います。また、採用後に社内システムを通して「来院数」を予測し適切な医師配置の決定も担っていただきます。全社の医師人件費を適切にコントロールする司令塔としての役割も期待される大変ではありますがやりがいのあるポジションです。

■入社後すぐにお任せすること
・医師の採用業務全般
採用予算の編成、施策立案、紹介会社との交渉、自社サイトの改善提案など、0→1の新たな採用戦略を策定し、実行していただきます。

■適正に応じてお任せすること
・面談・定着支援
労務相談窓口の整備、非常勤医師の常勤化支援、自社サイトを通じた医師へのアプローチなど、長期的な医師の定着を推進します。
・評価制度の運用、教育体制の構築
「医師から選ばれる」環境を作るため、評価制度の立案や教育制度の構築を担当し、新たなサポート体制を0→1で創り上げていただきます。

※適性に応じて、チームのマネジメントもお任せする可能性があります。

【ポジションの魅力】
■未来を創造するチャンス
急成長する当社クリニック事業において、新しい価値を生み出すことが求められます。次世代の医師採用のあり方を自ら設計し、形にできる環境です。経営層からの期待も高く、あなたの手腕が事業の成長に直結します。

■社会貢献と挑戦を両立
「365日開院」という安心感を提供し、地域社会に貢献することを目指しています。その実現には、医師が安心して働ける環境を整える必要があります。あなたが新たに構築する採用戦略とサポート体制が、このミッションの成功を左右します。共に挑戦を楽しみ、地域に貢献していきましょう。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須要件
（経験）※下記いずれか
①：事業会社における採用経験（目安5年以上）
　　採用戦略・予算の作成から実オペレーションまで経験ある方
②：人材紹介・派遣・RPOなどで、クライアントの採用拡大をリードした経験（目安5年以上）
　　オペレーション支援だけでなく採用の根本課題をクライアントと並走された経験

（スキル）
・新規事業やプロジェクトの立ち上げ経験
　（ゼロから新しい組織やプロセスを構築し、実行までの成功経験）
・プロジェクトマネジメントまたはディレクションスキル
・予実管理スキル

■歓迎要件
・メンバーマネジメント経験
・医師採用経験
・人事関連業務の経験

■求める人物像
・新しい課題や未知の分野に積極的に取り組み、失敗を恐れずに挑戦できる方
・目標達成に向けて計画を立て、実行する力がある方

想定年収: 500万円～ 650万円

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東証プライム市場/大手グループ/施工管理技士資格者の採用経験者を募集

200430

ポジション: 人事（キャリア採用業務）　※建設業界出身者歓迎／プライム上場／ワークライフバランス◎、テレワーク可

仕事内容: ご経験・能力に応じ、建設施工事業の要となる施工管理技士1級・2級取得者の中途採用業務をメインにご担当頂きます。具体的には下記のとおり。

・配属先部署（全国支社）との連携、求人ニーズ確認
・採用計画立案（応募獲得のための施策立案）
・協力会社選定
・母集団形成
・書類選考
・求職者フォロー
・採用課題抽出、解決に向けた施策立案、実行

※現在同社では、今期中に施工管理技士の大幅な全国採用を予定しています。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞※いずれか必須
・建設業界での採用業務経験者。
・建設業界に関連した人材業界経験者。
・建設業界出身者（人事未経験可）

＜歓迎＞
・施工管理技士の採用業務経験者。
・施工管理技士に関連した人材業界経験者

想定年収: 400万円～ 500万円

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大手グループ/東証プライム市場/ファシリティマネジメントサービス会社での人事スタッフ求人

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ポジション: 人事業務全般（労務関連）　※東証プライム上場、大手小売イオンのグループ会社/残業月10～20H程、週1～2回テレワーク可

仕事内容: 社会保険、健康経営関連、人事考課、昇格試験、表彰、健康診断、人事発令など、幅広い業務に挑戦できます。

＜具体的な業務内容＞
人事関係の業務全般

＜業務例＞
■社会保険手続き（雇用保険など）
■健康経営関連
■人事考課
■昇格試験
■表彰・懲戒
■人事発令

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
・上記業務例いずれかの実務経験者（複数あれば尚可）

＜歓迎＞
・健康経営関連業務経験者

想定年収: 370万円～ 500万円

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外食産業のリーディングカンパニーからの給与担当者募集です！

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ポジション: 人事労務（給与計算担当）/東証プライム上場/月平均残業30時間程度

仕事内容: ■ご経験やご志向に合わせて以下の業務をお任せいたします。

・国内事業会社の給与計算関連業務
・年末調整関連業務
・給与担当者育成（将来的に）
※今後、新たなキャリア社員を給与計算業務の専任（責任者）として擁立したいと考えています。
また、若手プロパーをその下に配置し、短期間でのローテーションを実施していく予定です。

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・給与計算の実務経験を持つ方　実務経験5年以上（Mgr）・3年以上（主任）
・データ処理やExcelスキルを持つ方

【希望要件】
　・前職でCOMPANYを使用したことのある方
　・労働基準法や税法などの法令や規則にも精通されている方
　・主体的に業務改善を進められる方
　・人の育成に興味がある方
・業種問わず、従業員人数が1,000名以上の規模でお勤めの経験がある方
　　※複数の企業を扱っていれば尚良し

【求める人物像】
・正確かつ緻密な作業に前向きに取り組める方
・他部署と連携する上でコミュニケーション力のある方
・従業員の個人情報を扱うため、プライバシーに敏感な方

想定年収: 500万円～ 700万円

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東京都の人事・総務の求人・転職情報の62ページ目

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