東京都の人事・総務の求人・転職情報の69ページ | 管理部門(バックオフィス)と士業の求人・転職ならMS Agent by MS-Japan

求人検索結果 全1507件 + 非公開求人

非公開求人の紹介を受ける

現在の検索条件

職種

資格

勤務地

希望年収

こだわり条件

[職種] [資格] [勤務地] [希望年収] [こだわり条件]

検索条件の変更

ファシリティマネージャー / コーポレート/IT大手プライム企業

223505

ポジション: ファシリティマネージャー※IT業界を牽引するプライム上場大手企業

仕事内容: 具体的には以下の業務を想定しています。
●オフィス戦略の立案・運営
●施設・設備の維持管理（修繕・改修計画の立案と実施）
●コスト管理（予算策定、経費削減施策の検討）
●オフィス環境の改善・最適化（社員の働きやすい環境作り）
●サプライヤーや業者との交渉・管理
●法規制対応（建築基準法や環境基準などの遵守）

※変更の範囲：会社の定める全ての業務への配置転換の可能性あり

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
●オフィスファシリティ業務の経験（3年以上）

【歓迎】
●本社移転や大規模なレイアウト変更の経験
●ファシリティ業務におけるプロジェクトマネジメントの経験
●オフィスデザイン、設計業務の経験
●ファシリティ業務における予算管理
●オフィスの運用ルール策定や
●オフィスに関わるセキュリティ設備やITツールの導入経験
●マネジメント経験（役職経験）

想定年収: 700万円～ 1,110万円

エントリーする詳細を見る

大手アニメーション制作会社／ファシリティマネジメントリーダー／リモートフレックス可／年間休日130日

223551

ポジション: 施設管理課　ファシリティマネジメントリーダー候補／年休130日／アニメ業界トップ3に入る企業です／在宅勤務可

仕事内容: 今回はリーダー候補としてのご入社を想定しており、課長と二人三脚で同社のファシリティマネジメント・リスクマネジメント業務を遂行いただきたく考えております。
社内外関係者と円滑にコミュニケーションを取り、スムーズな業務推進に力を発揮していただける方を歓迎します。

■ファシリティマネジメント
・自社ビルのファシリティ管理全般（設備点検・修繕、業者対応、災害対策等）
・フィスレイアウトの企画・実施（レイアウト変更、委託会社との調整、環境改善等）
・組織改編等による大規模なレイアウト変更プロジェクトの推進
・日常的な設備管理業務の実作業および業者との折衝

■リスクマネジメント
・リスク/クライシス双方を想定した災害対策業務
・BCP策定・運用業務
・セキュリティ管理業務

【変更の範囲】当社の定める範囲による

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
■事業会社にて以下のご経験が５年以上ある方
　　∟自社ビルの躯体・設備の維持管理の経験
　　∟オフィスレイアウトプランの実務経験、提案書や見積書の精査の実務経験がある方
■リーダーや主任クラスなどチームを取りまとめたご経験

【歓迎条件】
・上場企業での総務経験がある方
・リスクマネジメントやBCP策定や自社消防計画作成の経験がある方
・不動産管理・賃貸借・売買に関する知見がある方
・電気・水道・空調・消防等のビル設備に関する知見がある方

【求める人物像】
・誠実で責任感が強く、組織全体を俯瞰できる方
・柔軟な発想と課題解決力を持ち、新しい挑戦にも臆せずに行動ができる方
・チームワークを重視し、周囲と協力して業務を推進できる方
・社員が相談・依頼しやすいオープンなコミュニケーションが取れるホスピタリティ精神の高い方

想定年収: 550万円～ 650万円

エントリーする詳細を見る

中途採用担当/リモートワーク可/2025年11月にグロース市場に上場！/働きやすさ◎

223864

ポジション: 中途採用担当（リクルーター）※キャリアチェンジも歓迎/2025年11月にグロース市場上場達成！/『働きがいのある会社』ベストカンパニーに9年連続選出/リモート週2日可

仕事内容: 採用をメインとした幅広い業務をお任せいたします。

■具体的には
・選考（カジュアル面談／採用面接など）
・人材紹介会社とのリレーション構築
・経営戦略を鑑みた採用計画の策定と実行推進
・社内イベントの運営

【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須要件
・社会人経験が3年以上ある方
・当事者意識を持って仕事をやり抜いた経験がある方
・対人コミュニケーションに自信のある方
・弊社の企業カルチャーに共感いただき、熱い思いで業務に取り組める方

■歓迎要件
・営業職にて高い成果を残されてこられた方
・基本的な事務スキル（パソコン操作、マイクロソフトオフィス利用経験）
・英会話スキル

■求める人物像
・ノースサンドのビジョンに強く共感し、同じゴールを見据えビジョン実現に邁進できる方
・8Rulesという行動指針に共感し、同じ想いをもつメンバーを採用していきたいと思える方
・主体的に物事を考え、自ら率先して行動、提案できる方
・困難な問題が発生しても、粘り強く解決に向けて努力ができる方

想定年収: 360万円～ 600万円

エントリーする詳細を見る

大手アニメーション／総務(株主総会・リスクマネジメント)／リモートフレックス可／年間休日130日

223884

ポジション: 総務リーダー(株主総会・リスクマネジメント)／年休130日／アニメ業界トップ3に入る企業です／在宅勤務可

仕事内容: ■株主総会・取締役会等の運営
・株主総会や取締役会（月1回程度）の準備・運営
・関連資料作成、監査対応（四半期ごと）、親会社報告

■リスクマネジメント（危機管理、BCP策定・運用等）
・会社全体のBCPの策定・運用サポート（総務部施設課と連携する業務になります）
・インシデント対応
・危機管理委員会事務局対応

■社内イベント・行事の企画運営
・キックオフイベントや事業発表会の企画・運営
・会社主催のイベント対応

■経営層・他部門との連携
・親会社のセガサミーホールディングス社や同社グループ会社との連携業務
・セガサミーホールディングス社からの要請対応業務
・子会社管理業務

■福利厚生制度の企画・運用
・総務業務全般の運営管理（保険、慶弔、窓口対応、事務備品管理、社内サービス各種）

※親会社のセガサミーホールディングス社が上場企業であるため、コンプライアンス面や監査対応などの上場基準を参照した業務の連携があります。同社ならびにグループ会社への浸透業務もお任せいたします。

【変更の範囲】当社の定める範囲による

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・上場企業・上場企業子会社での総務業務経験（5年以上）
・マネジメント経験があられる方（3年以上）
・社内外関係者との円滑なコミュニケーション能力

【歓迎条件】
・株主総会・取締役会運営の実務経験
・リスクマネジメントやBCP策定の経験

【求める人物像】
・誠実で責任感が強く、組織全体を俯瞰できる方
・柔軟な発想と課題解決力を持つ方
・チームワークを重視し、周囲と協力して業務を推進できる方
・新しい挑戦にも臆せずに行動ができる方

想定年収: 550万円～ 650万円

エントリーする詳細を見る

♦法務未経験歓迎♦法務総務担当／東証グロース上場/WLB◎/入社実績有

223896

ポジション: 【※未経験歓迎】法務総務担当【リモート週2・フレックス/東証グロース上場/業界シェアNo.1のITセキュリティプロダクト/入社実績有】

仕事内容: 【法務領域】
・契約・訴訟
・コンプライアンス
・知財・国際法務

【総務領域】
・総会・株式事務・商事法務
・社内規程・ガバナンス

【戦略・ファイナンス領域】
・M&A・予実分析・IR

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
■法学部又は法科大学院出身者、もしくはビジネス実務法務検定2級以上をお持ちの方

【歓迎】
■管理部門を幅広くご経験をしたい方

想定年収: 400万円～ 500万円

エントリーする詳細を見る

人事BPO担当者【フレックスあり/社労士事務所経験者歓迎！】

223085

ポジション: 人事BPO担当者【フレックスあり/社労士事務所経験者歓迎！】

仕事内容: ・給与（海外含む）・人事・入退社・福利厚生業務
・顧客人事担当、顧客従業員からの問合せ対応（電話、メール）

【入社後の流れ】
入社後は既存社員からレクチャーを受けながら、業務を覚えていただきますのでご安心ください。
※将来的には、上記業務におけるチームリーダー、マネージャーを担っていただきたいと考えております。

【変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・人事給与の実務経験または社会保険実務経験（目安：3年程度）

【歓迎要件】
・Excelのスキル（Access、マクロができれば尚可）
・業務システム（人事給与、経理、社内申請（ワークフロー））を利用した経験

想定年収: 350万円～ 570万円

エントリーする詳細を見る

法務・コンプラ部長／東証グロース／リモート可・フルフレックス／キャッシュレス決済端末事業が主軸事業

223852

ポジション: 法務・コンプライアンス部長候補/東証グロース【所定労働時間7時間15分｜フルフレックス｜豊富な福利厚生】

仕事内容: １．仕事の内容、入社してお任せしたいこと
マネージャー～部長としての立場で法務・コンプライアンス部門を率いていただける能力と意欲をお持ちの方を募集します。
部門の編成をはじめとしたマネジメント全般をお任せいたします。
・部のマネジメント（タスク管理、メンバーアサイン、評価・教育等）
・法務契約書や、コンプライアンスマネジメント
・経営層との連携（会社方針を受けた部門方針策定、情報のエスカレーション等）
・他部門との連携（現場部門の相談解決、相違点に対する交渉、新施策の導入説明等）
・社外との連携（弁護士、弁理士らとの専門家レベルでのコミュニケーション等）

２．キャリア経験として積んでいける事
法務としての専門性も重要ですが、一人で業務を完結させることはできません。
従業員、会社全体に対しても意識を向けられる人、気を配ることができる人は周囲からも協力を得られやすく、様々な業務を円滑に進められ、結果として成果にも繋がっています。
・高い専門能力を有しつつ、ビジネス観点での判断ができる方
・経営方針を理解斟酌し、取締役レベル、他部門の部長レベルと連携の取れる方
・部下の能力や適性を見極め、モチベーション向上、維持ができる方
・定められたルールに基づき、組織的に業務を進められる方
　（かつ、様々な要因をキャッチアップし、適切にルールを定められる方）

【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須（MUST）】
■経験
・キャッシュレス業界またはそれに隣接する業界での業務経験
・機能追加など、既存システム、業務への変更におけるプロジェクト推進の経験
・法律（民法、会社法、下請法等）、コンプライアンス及びリスクマネジメント等にかかる知識
■マネジメントスキル
・情報共有力（属人化抑止、リスク周知、チームの生産性向上）
■マインド
・ピンチをチャンスととらえられるポジティブ思考
・困難な業務・課題も粘り強くやり遂げる当事者意識思考

【歓迎（WANT）】
■経験
・各種許認可登録関連業務運用の経験
・金融業またはそれに隣接する業界での業務経験
■スキル
・発想力
多角的な視点からアイデアを膨らませ、発信できる

想定年収: 1,000万円～ 1,200万円

エントリーする詳細を見る

AWSグローバル最優秀パートナー高い専門性をもったメンバーと技術を磨ける◎採用担当募集

222959

ポジション: 採用担当～リーダークラス※AWSのリーディングカンパニー/売上好調/エンジニア採用経験がある方必見‼/フレックス制有

仕事内容: ・新卒、中途採用業務全般（母集団形成～書類選考～一次面接、カジュアル面談対応等）
・各種採用イベントの企画立案実施
・リファラル採用の企画、実施
・スカウト媒体の活用・採用広報

リーダークラスの場合には以下の業務内容を想定しております…

・採用戦略、採用計画の企画立案実施
・現状及び実施施策の分析及び見直し
・各種数値管理、KPI設定
・採用ブランディング、採用広報
・採用プロセス、フローの検討
・採用手法の企画立案実行
・採用業務の全体最適化
・書類選考、一次面接対応等の採用実務全般

【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ◆必須の経験 / スキル
・事業会社の採用担当として、面接の合否判定を行った経験（選考フェーズは問わず、一次面接の判定でも可）

◆歓迎する経験 / スキル
・IT業界でのエンジニア採用経験
・人材紹介会社でのキャリアアドバイザー経験
・会社説明会での登壇経験
・リファラル採用、スカウト等を主体的に進めた経験
・何らかの採用広報に係る経験

◆求める人物像
・人が好きな方
・人事採用業務が好きな方
・主体的にコミュニケーションをとることに抵抗がない方

想定年収: 500万円～ 850万円

エントリーする詳細を見る

経営管理マネージャー/IPO準備中企業/CFO直下で全社的なPJをリード

223970

ポジション: 経営管理マネージャー/管理部長候補【IPO準備中】※歯科医療IT分野のリーディングカンパニー

仕事内容: 全社的なDX化や業務効率、精度の向上を目指して以下の業務を具体的には行っていただきます。

■DXツールの選定と導入: 経費精算システム、電子契約システム、RPAツール、ERPなどの選定、ベンダーとの調整、導入プロジェクトの推進。
■データ連携基盤の構築支援: 導入システム間でのデータ連携（API連携など）の要件定義やテストへの参加。
■従業員トレーニングの実施: 新たに導入したシステムやツールの操作方法に関する社内研修の企画・実施。
■データ管理・活用: 業務データの一元管理（データベース化）を推進し、経営層や他部門の意思決定に役立つデータ分析を支援。
■文書の電子化・一元管理: 紙文書のスキャン、データ化、クラウドストレージでの管理体制の構築。　等

上記業務を中心にDX化や社内の規定・制度やフローの改善、整備を様々な部署を巻き込みながら各プロジェクトの旗振り役としてリードいただくことを期待しております。

※業務内容（変更の範囲）：会社の指示する業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・ルーティーン業務だけでなくシステム導入や業務フローの構築、改善などPJベースでの業務に携わったご経験

【歓迎要件】
・主導でPJを推進したご経験
・部署を横断するようなPJに参画したご経験
・経営企画の業務経験

想定年収: 600万円～ 800万円

エントリーする詳細を見る

グローバル展開するIPOベンチャーで総務を募集します。

223245

ポジション: 総務（IPO本格化/日本発、世界トップシェアメーカー/フルフレックス制/年間休日130日）

仕事内容: ご経験に応じ、下記のような総務業務全般をお任せします。

■社内規程、定款等の整備
■社用印章に関する運用ルールの策定・周知
■文書管理に関する運用ルールの作成・周知
■保険に関する企画・提案・運用
■賃貸物件の契約更新に関する手続き
■警備、防災に関する基本方針立案
■固定資産の管理（スケジュール設定、実査等）の実施
■通信設備・車両及び運搬具の管理・運用に関する事項　など

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
■総務経験３年以上

【歓迎条件】
■上場会社における株主総会運営の経験
■取締役会、株主総会議事録等作成の経験
■コーポレートガバナンスの実効性向上に向けた諸施策の検討・企画・実行、および情報開示(CG報告書等)の経験

想定年収: 450万円～ 700万円

エントリーする詳細を見る

人事スタッフ/労務総務から人事全般経験可能/有名オーガニックスキンケアブランド/～450万

223960

ポジション: 人事スタッフ/リモート・時差出勤利用可能！有名スキンケアメーカー

仕事内容: ・総務業務全般
・本社オフィス環境整備（備品管理、名刺の手配、管理会社対応など）
・福利厚生の整備と運用
・安全衛生管理（健康診断実施、ストレスチェック実施、産業医対応など）
・労務管理（労働契約書の作成・送付、派遣スタッフ契約更新業務など）
・採用業務のサポート（面接時のアテンド、入退社の手続き、本社新入社員のオリエンなど）
・予算管理

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必要な経験・スキル
・Excel中級以上（IF関数・ピポット・VLOOK）
・様々なシステムを使用する為、システム操作に抵抗がない方
・以下いずれかのご経験
▼新卒または中途採用の業務経験が1年以上ある方
▼労務管理とその知識（労働法や社会保険等）

■あれば望ましい経験・スキル
・リテール業界での採用、労務、総務経験
・人事制度運用の経験
・新規システムを導入の経験

■求める人物像
・コミュニケーション力が高い方
・責任感がある方
・チームプレーができ、周りをサポートできるホスピタリティの高い方
・業務に対し、主体的かつ迅速に動ける方
・情報収集力に自信のある方
・数値処理能力に自信のある方
・報告連絡相談ができる方
・成長意欲が高くチャレンジ精神旺盛で、特に未経験の業務に対し意欲高く取り組める人

想定年収: 350万円～ 450万円

エントリーする詳細を見る

【人材紹介経験者歓迎】採用担当/和気あいあいとチームで働ける環境です/残業20時間程度/年休125日

224079

ポジション: 【人材紹介経験者歓迎】採用リーダー候補/チームで働ける環境/平均残業20時間/年休125日/産休育休実績あり

仕事内容: ■ご経験に応じて下記業務をお任せしていきます。

エンジニア職・PM /PL職・ITコンサルタント職のキャリア採用業務全般
・ダイクトリクルーティングによる母集団形成
・人材紹介会社の新規開拓と折衝
・求職者対応(応募対応/面接対応/クロージング/入社時フォロー)
・社内営業連携・入社者の定着フォロー(入社者の活躍の確認など)

▽将来的にお任せする業務内容
・経営者・役員直下での全職種の採用
・採用戦略・企画
・採用部リーダー／部長
・HRBP
・新規業の立ち上げ／部長
・人事制度設計／考案／構築／整備
・研修担当
・全社総会企画・運営

*これらの業務はキャリアパスや組織状況に応じてお任せする予定のため、必ずしもご入社後すぐに担当いただくものではありません。

【変更の範囲】企業が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜応募資格/応募条件＞
【必須（MUST）】
・人材業界（紹介・派遣等）での営業経験（2年以上）

【歓迎（WANT）】
・後輩育成などを含む、リーダー・マネジメント経験
・ITパスポートや基本情報技術者試験などの有資格者
※IT業界に関する知見・関心をお持ちの方であれば大歓迎です！

想定年収: 400万円～ 700万円

エントリーする詳細を見る

HRBP（ビジネス職領域）/リモート有/Nextユニコーン上位選出の大注目企業

217612

ポジション: 【HRBP（ビジネス職領域）】/リモートメイン/Nextユニコーン選出のIPO準備企業

仕事内容: ■要員計画と組織設計
・マネジメントと相談し、SoCなども考慮した最適な組織体制を検討する
■各種採用施策の企画実行
・人材要件定義、母集団形成から採用面接、アトラクト、クロージングまで採用チームと連携し施策をリードする
■評価・報酬制度の企画・運用
・人事企画チームとの連携による、GTM組織に最適な評価報酬制度の企画とその効率的な運用
■組織・人材開発施策の企画・実行
・各種Survey等を通じた組織コンディションの把握・分析とそれに基づく打ち手の立案・実行
・マネージャー・リーダー候補育成施策の企画・実行
■各種研修・オフサイトの企画・運営
■人材のリテンション施策の企画・実行
■組織・カルチャー作りのための施策の企画・実行
■組織内コミュニケーション活性化施策の企画と推進

【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須要件
・営業・マーケティングなどのGTM組織における業務経験
・経営層や事業部門のマネージャーと対等にコミュニケーションが取れること
または
・HRBP職のご経験１年以上

■歓迎要件
・スタートアップ企業においてHRBPまたはそれに近しい形で、事業部に近い立場で組織課題の解決に取り組んだ経験
・スタートアップ企業において人事制度の企画・運用、組織・人材開発領域に携わった経験
・組織マネジメント経験

■求める人物像
・キャディのミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方
・社会課題解決への意欲がある方
・仮説構築・抽象化思考力、および素早く行動するフットワークがある方
・人事領域や組織開発領域に興味があり、人事としての専門性を高めたいと思っている方

課題に真正面から向き合い、徹底的に考え抜き、チームで一丸となって課題解決に取り組む。そんな組織を当事者として一緒に作っていきたいという方を歓迎します。

想定年収: 600万円～ 1,200万円

エントリーする詳細を見る

人材業界の成長中の企業から人事採用スタッフの募集です

224033

ポジション: 【人事採用】管理職/上場子会社/残業少な目

仕事内容: ＜採用＞
・採用計画の立案、実行、KPIマネジメント
・事業部の採用ブランディング

＜組織開発＞
・事業部メンバーの能力開発
・オンボーディングの最適化
・組織文化の醸成とエンゲージメント向上

＜人事企画＞
・全社人事と連携
・事業部の人員計画の策定

【変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・採用、組織開発等（人事領域）においてご経験がある方

【歓迎】
・マネジメント経験のある方
・事業の中長期戦略をふまえて、人事領域における変革を主導した経験

想定年収: 420万円～ 580万円

エントリーする詳細を見る

クライアントの給与計算支援(リモートメイン/フレックス有/500～640万円)

224323

ポジション: クライアントの給与計算支援(リモートメイン/フレックス有/500～640万円)

仕事内容: クライアント先の給与計算業務を担っていただきます。
■業務例
・勤怠集計
・給与計算/賞与計算
・年末調整対応
・マニュアル作成
・顧客からの1次問い合わせ窓口 -事務なやり取りメイン
・定期的な運用サービスの見直し
・自社の給与計算エンジンの開発/改修のアイデア出し

業務内容の変更の範囲：当社業務全般

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 下記いずれかのご経験
・社労士事務所での労務支援経験
・アウトソーシング会社での給与計算サービスのご経験
・事業会社(社員数200名規模以上)での給与計算のご経験

想定年収: 501万円～ 640万円

エントリーする詳細を見る

労務カスタマーサクセス(給与計算システム導入支援/リモートメイン/フレックス有/～900万円)

224344

ポジション: 労務カスタマーサクセス(給与計算システム導入支援/リモートメイン/フレックス有/～900万円)

仕事内容: 本求人は、同社労務自動化システムのオンボーディングを担っていただくポジションでの募集となります。
■業務例
(1)導入(オンボード)設定、管理
┗給与計算/賞与計算の新規導入の要件整理、設定
┗新規導入案件の給与計算検証
┗新規導入案件の初期導入スケジュール管理

(2)運用コミュニケーション
┗顧客とのコミュニケーション
┗運用担当者への引継ぎ
┗マニュアル作成

(3)プロダクト関連業務
┗定期的な導入サービスの見直し
┗自社の給与計算エンジンの開発/改修のアイデア出し
┗導入における主要KPIの管理

業務内容の変更の範囲：当社業務全般

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 下記いずれかのご経験
・社労士事務所での労務支援経験
・アウトソーシング会社での給与計算サービスのご経験
・事業会社(社員数200名規模以上)での給与計算のご経験

想定年収: 501万円～ 903万円

エントリーする詳細を見る

【人材業界出身者歓迎】人事採用担当/東証プライム上場/教育業界/ワークライフバランス良好

224376

ポジション: 【人材業界出身者歓迎】採用担当/東証プライム上場/教育業界/ワークライフバランス良好

仕事内容: 進学塾「ena」の運営を行う当社の新卒、中途、時間講師・パート採用のフロント業務を中心に採用業務全般をお任せします。チームで連携しながら採用目標達成に向けて取り組みます。

＜新卒採用＞
■面接日程調整、各種リスト更新
■二次面接官、最終選考担当
■各種研修の企画、準備、運営
■ナビサイトの原稿作成、業者対応
■請求書処理

＜中途、時間講師、パート採用＞
■契約書作成
■起案申請
■業者対応
■求人原稿、修正
■契約更新対応

【変更の範囲】
会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】以下いずれかのご経験者
■採用に関するご経験をお持ちの方（経験年数不問）
■採用業務の経験(面接・説明会・応募者対応など)
■人材業界の経験(RA・CA・採用コンサルなど)

想定年収: 350万円～ 550万円

エントリーする詳細を見る

人事総務スタッフ／アジアNO.1を目指すグローバルベンチャー／フレックス有

224417

ポジション: 人事総務スタッフ/アジアNO.1を目指すグローバルベンチャー企業/フレックス有

仕事内容: ※適性に合わせ下記①～⑨の内いくつかをご担当いただきます

①労務管理（入退社手続き・社保加入喪失・勤怠管理・給与計算）
②労務相談対応
③人員数の予実管理その他人事主導のKPIに関してのモニタリング
④採用業務全般（戦略立案・母集団形成・面接日程調整）
⑤社員のオンボーディング・研修企画・実施
⑥総務業務（本社施設・備品管理・契約書類管理・社内イベントの企画運営など）
⑦社内エンゲージメント調査・運用　
⑧会議体の運営・面談等の設計等対応
⑨その他制度企画・運用

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須要件
・人事領域における業務経験3年以上
・ネイティブレベルの日本語力
・Office系アプリケーションを使用した事務スキル

■歓迎要件
・ベンチャー企業での人事経験
・マネジメント経験
・システム導入・プロジェクトマネジメント経験

■求める人物像
・当社のミッションに共感いただける方
・事業成長や組織に対して価値提供をすることを第一に考え、自らが主体的に推進していける
・チームワークを楽しみ、他者と協同し問題解決に取り組める方
・自身の職務を限定せず、状況に応じて様々なミッションにチャレンジできる方
・成長意欲が強く、優秀なメンバーと切磋琢磨しながら成長したい方・セルフスターターで様々な課題に対して解決策の提案まで実施できる方

想定年収: 450万円～ 600万円

エントリーする詳細を見る

【人事マネージャー】特定領域のゲームを取り扱う優良企業

224478

ポジション: 【人事マネージャー候補】女性向けエンターテイメント企業の人事マネージャーを募集！

仕事内容: ■具体的な業務内容
人事企画、採用領域のマネジメントをメインに
ご経験や希望するキャリアに応じて下記のいずれかをお任せいたします。

〜人事企画領域〜
・人事制度の改修、運用
・育成・研修制度の企画立案・実行
・組織開発や文化醸成など人事課題の解決策の立案、実行
・ダイバーシティ推進や働き方改革に関する施策の企画立案、実行
・福利厚生の企画立案、運用　

〜採用領域〜
・採用戦略の策定・遂行
・母集団形成〜選考
・採用要件の定義
・面接・面談の実施
・採用イベントの企画・運営

【変更の範囲：会社の定める業務】

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
・事業会社で人事企画・採用いずれかの経験をお持ちの方（目安5年以上）
・人事企画または採用領域のいずれかでのマネジメント経験をお持ちの方
・経営層・部門責任者との折衝経験をお持ちの方

＜歓迎＞
・IT・エンタメ・ゲーム・コンテンツ業界での人事経験
・クリエイティブ職種（デザイナー・シナリオライター・エンジニアなど）の採用経験
・人事制度の設計・改修プロジェクトをリードした経験
・ダイバーシティ推進や働き方改革などカルチャー施策の企画・実行経験
・データに基づく採用KPIや組織分析の経験
・エンタメコンテンツへの高い興味関心

想定年収: 600万円～ 800万円

エントリーする詳細を見る

【年収～650万円】大手アニメ商材を扱う企業から人事労務給与計算メンバーの求人です！

224497

ポジション: 【給与チーム】給与計算・社会保険手続きに強みをお持ちの方歓迎／フルフレックス／残業10~20H／一部リモート可

仕事内容: 複数のグループ会社を対象とした勤怠管理・給与計算・社会保険業務の実務をお任せします。
ゆくゆくはチームリーダーとしてのご活躍を期待しており、勤怠管理・給与計算・社会保険業務のスキル・経験を活かして、
リーダーを目指せる環境です。

入社後は、まずは1社の業務に関わりながら流れや進め方を覚えていきます。
その後、複数社の業務に幅を広げていきましょう。

・給与計算プロセスの改善と効率化の提案・実施
・担当企業の勤怠管理、給与計算・賞与計算・社保手続き等の実務
・年次業務（労働保険料申告・年末調整・給与改定など）
・各種問い合わせ対応など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・事業会社もしくはアウトソーシング会社での給与計算実務のご経験（200名以上）
・給与計算・各種社会保険手続きのご経験（3年以上）
・賞与計算・年次業務（労働保険料申告・年末調整）のご経験
・PCスキル（Excel VLOOKUP等関数の理解）
・勤怠管理システム、給与計算システムの利用・設定のご経験

【歓迎要件】
・チームマネジメント、もしくはプロジェクト管理のご経験（3人以上）
・人事奉行・給与奉行・SmartHR・ジョブカン勤怠管理の利用・設定のご経験
・人事系システムの導入や設定、RPAの運用フロー構築のご経験
・勤怠システム設定、業務改善のご経験
・給与計算検定2級以上の資格をお持ちの方

▼資格
・社会保険労務士
・衛生管理者
・給与計算検定 1 級

想定年収: 350万円～ 500万円

エントリーする詳細を見る

東京都の人事・総務の求人・転職情報の69ページ目

現在の検索条件

東京都の求人を職種から探す

人事・総務の求人を地域から探す

東北

関東

上信越・北陸

東海

関西

中国

四国

九州・沖縄

新着求人・転職情報一覧

100周年を迎えた大手おもちゃグッズ製造販売会社/労務管理・DEI推進／東証プライム※在宅可※ (222354)

東証プライム上場/大手ウエディングカンパニーより労務部スタッフ求人です！(219222)

【総務リーダー】グロース上場/フルフレックス制/副業可/業界平均の約3倍で急成長中企業(228720)

第1期新卒採用担当／社会を支えるITインフラ企業(229085)

労務※上場グループ/社会貢献性◎/給与計算を軸に幅広い労務業務に携われるポジション(229277)

日本最大級士業のポータルサイトを運営する上場企業/副業相談可能/フルフレックス(229234)

現在の検索条件

初めてご訪問の方へ

職種

管理部門

経理・財務

人事・総務

法務

経営企画・内部監査

広報IR・マーケ・購買

秘書・オフィスワーク

専門職

会計事務所・監査法人

法律・特許事務所

社会保険労務士事務所

コンサルティング

金融

その他

外資・グローバル企業

役員・その他

資格

勤務地

希望年収

こだわり条件

東京都の
求人を職種から探す