東京都の人事・総務の求人・転職情報の76ページ | 管理部門(バックオフィス)と士業の求人・転職ならMS Agent by MS-Japan

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積極採用中のコンサル会社/人事企画シニアマネージャー/キャリア採用

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ポジション: 人事企画シニアマネージャー【制度・企画・運用】

仕事内容: ■人事労務部では主に以下の業務を担当しています。
①従業員ウェルビーイングの向上・健康経営の確立に向けた各種企画・運用
②従業員フォローアップ面談の実施
③評価制度の企画、運用
④プロジェクトへの配置(アサインメント)
⑤人事諸制度の改定、見直し
⑥人事労務管理
⑦コンプライアンス対応
今回新たにお迎えする方には、主に③⑤⑥⑦の業務を中心に担当していただくことを想定しています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須スキル・経験】
・大卒
・人事関連業務経験(通算5年以上)
・人事制度運用経験(通算3年以上)

【歓迎スキル・経験】
・人事制度構築・制度企画経験

【求める人物像】
・経営者へのダイレクトレポート経験をお持ちの方
・スピード感のある方
・全体感を持って業務にあたれる方
・手を動かせる方

想定年収: 1,000万円～ 1,300万円

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未経験者　歓迎/プライム上場企業でのサステナビリティ担当/給与～995万円/在宅勤務有

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ポジション: サステナビリティ担当◆未経験者　歓迎◆140年以上の歴史を誇る東証プライム上場企業/WLB◎/リモートワーク可◆

仕事内容: 環境担当の幹部社員として、温室効果ガス削減等の環境問題への取り組みや、地域社会への貢献、また社内の環境意識向上の周知活動、といった業務に携わっていただきます。
在籍メンバーも、もともと同業務については未経験でした。
ご経歴に関わらず、意欲的に学んでいただける方は歓迎いたします。

【具体的な業務内容】
■温室効果ガス排出量削減等の環境活動、社会貢献活動の企画・推進・運営
■環境データ（CO2排出量など）の収集・加工・管理
■社内外に対する環境情報の開示
■社会貢献活動（淀川での清掃活動など）
■現場等、社内の環境意識向上の周知活動　など

【変更の範囲】※職安法改正のため記載
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
■PCスキル（officeソフトが使用できる方）
■数字を扱う業務に抵抗がない方

【歓迎】
■経理や経営企画のご経験がある方
■マネジメントのご経験（チーム、グループなど規模を問わず）

【求める人物像】
■好奇心をもって様々な業務に挑戦できる方
■他部門とも円滑にコミュニケーションが取れる方

想定年収: 700万円～ 995万円

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インタレストコマース事業を手掛けるスタートアップ企業／人事担当

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ポジション: 人事ポジション※残業月20時間程

仕事内容: ■採用活動
■入退社手続き
■人事評価運用
■社会保険手続き
■労務勤怠管理（マネーフォワード勤怠）
■給与/賞与資料作成・給与/賞与振込作業等の実務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
■人事実務のご経験が2年以上ある方・基本的なPCスキル（Word、Excel、PPなど）

【歓迎要件】
■新卒、中途の採用業務経験者
■人事評価制度の運用、改修に携わった経験
■新卒社員を中心とした入社後教育の企画立案運用の経験

【求める人物像】
■社内メンバーの支えになることを考え、実現したい方
■社員視点で考え、課題を発見し、解決方法を考えられる方
■課題を発見し、解決方法を考えられる方・課題解決に向けて、体系的に理解し、優先度を見極めて行動できる方
■目標から逆算で最も効率的な進め方を考えて、推進できる方
■社内外と円滑なコミュニケーションを図り、柔軟に対応ができる方
■謙虚さを持ち、常に学ぶ姿勢のある方

想定年収: 500万円～

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大手経営コンサル会社/コンサルタント(人事制度構築・制度運用代行・組織開発支援)

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ポジション: コンサルタント(人事制度構築・制度運用代行・組織開発支援)

仕事内容: ・ご支援先の組織・人事課題の分析や現状把握。
・人事制度構築・運用代行・組織開発コンサルティング業務。（制度設計および運用の支援）
・生産性・人件費の経営数値分析。等級制度・役職制度・賃金制度・評価制度の構築、制度の運用サポート・改善支援。
・幹部および管理職向け研修。
・役員報酬制度の設計。

※経営数値分析とは・・・売上高、売上総利益、営業利益等の数値に対して、人件費および労働生産性等の数値を見て適正かどうかの判断をします。

【仕事の魅力】
・クライアントの組織拡大に伴走できる
・従業員のエンゲージメント向上に貢献できる
・多様な業界や規模との関り経験できることから人事や組織の専門性を高めることができる

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須
・大学卒以上

※下記いづれかのご経験必須
・人材、人事、組織系コンサルティング実務経験をお持ちの方
・人事、組織、労務に関する知識を有している方

＜以下のような方を歓迎します！＞
・社会保険労務士の資格保有者
※・評価賃金制度構築や見直しのコンサルティングにあたり、規定づくりの際にコンプライアンス遵守の観点から社会保険労務士の資格保有者の知識を活かしたい。
また、制度構築にあたり、行政の助成金を受けれることもあるので、どのような助成金があるか？
助成金を受けるにあたっての注意点等があるか社内にアドバンスが欲しい。

・人事評価クラウド、タレントマネジメントソリューションを扱っている企業の営業やコンサルティング経験がある方（３年以上）

想定年収: 600万円～

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上場不動産会社の人事マネージャー候補求人

169841

ポジション: 人事マネージャー候補

仕事内容: ～東京本社の管理部門（主に人事総務）業務をお任せ致します～
働き改革や従業員のモチベーションの更なる向上に向けた人事制度改定・構築
その他会社の変化に応じ、部長などと連携いただき業務を遂行していただきます。
□働き改革に向けた諸対応
□人事制度改定・構築
□採用（新卒・中途）
□その他会社の変革に応じ部長と連携し各種ご対応いただきます。
■勤怠管理
■給与計算
■社会保険手続き
■年末調整
■入退社手続き　など
「□」の業務を主に推進いただき、「■」の業務は担当者がおりますのでそのチェック・フォローをしていただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・上場企業で人事マネージャー経験

想定年収: 700万円～ 900万円

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大手戦略コンサルティングファーム／人事計画中核ポジション／若手ポテンシャル採用／主任クラス募集

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ポジション: 人事担当（若手人事企画ポテンシャル採用／主任クラス）

仕事内容: ①人事制度（グレード、報酬、評価）企画運用業務
　　・制度コンセプトの理解　社員への周知
　　・データの収集と集計、管理
　　・各組織のリーダーとの打ち合わせ
　　・制度問い合わせ対応　等
②人材育成（研修、OJT、自己研鑽等）企画運用業務
　　・人材像の理解　社員への周知
　　・年間研修及びOJT制度の企画
　　・各種研修の企画、運用、結果管理　　
　　・振り返り、とりまとめ
③各種サーベイ（Engagement、360度FB、キャリア志向）
　　・基本企画
　　・サーベイの実施管理
　　・調査分析

■担当業務
上記業務を　現在担当している管理職とともに実践していってもらいます。
業務負荷を見ながら幅広く経験してもらうことを想定。

■職務
主任

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■経験・スキル
・人事経験不問
・自分のコストパフォーマンスについて意識できるような業務経験

◆面接及び簡易ケース等を通じて以下のようなポテンシャルを見極めていきます
・思考力・問題解決力
・論理的思考
・直観的判断
・柔軟な発想
・情報の素早い処理能力
・コミュニケーション能力
・学習や経験に左右されずに、状況を素早く理解し、的確な判断を下せる特性

■人物面における素養
・地頭の良さ
・安定的な事務能力
・コミュニケーション能力、対人関係上の感じの良さ
・素直さ　

■ 求める志向性、マインド
・人と組織に興味があり、将来的に経営に関わる人材として成長したい人
・自分のためではなく、会社やコンサル部門のためにという視点で仕事をする人
・ホスピタリティ精神があり、誰とでも良好な関係を維持していける人
・与えられた業務範囲に留まらず、主体性をもって積極的、前向きに取り組める人

想定年収: 500万円～ 670万円

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［麹町］会計事務所未経験OK！歴史ある優良会計事務所にて総務兼税務アシスタントを募集！

197923

ポジション: ※新規応募停止※【麹町】総務スタッフ ※7時間勤務／残業ほぼなし／駅徒歩1分／未経験可／定着率◎

仕事内容: ◆主な業務
総務スタッフとして、来客時の受付やお茶出しといった基本的なお客様対応から始めていただきます。
慣れてきてからは、郵便物の発送、備品の発注・管理、監査スタッフの出張手配等のバックオフィス業務を担当していただきます。
最初から難易度の高い作業をお任せするようなことはなく、加えていずれの業務も先輩スタッフの方々が丁寧に一つずつレクチャーしますので、ご安心ください。
業務の習得状況を見ながら、ゆくゆくは税務アシスタント業務も一部お任せしていきますが、税務に関する特別な知識は必要ありません。
決まった項目にPCで入力をおこなう、マニュアルに沿って書類を作る、といった内容ですので、総務の延長として自然と対応できるようになります。

◆ポイント
・在籍されているほとんどの総務スタッフが業界未経験でご入所されています！
・税務に関する専門的な知識が自然と身に付きます！
・経営者や資産家が多くご来社される事務所ですので、来客対応を通じてクライアントワークにおける必要な心構えや気配り、所作を身に着けることができます！

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須
・社会人経験2年以上
・ビジネスマナーのある方
・基本的なPC操作ができる方

■求める人物像
・人と関わることが好きな方
・奉仕することにやりがいや充実を感じることができる方
・思考力や人間力を伸ばしたい方
・礼儀作法を大切にできる方

想定年収: 350万円～ 420万円

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東京証券取引所グロース市場上場承認企業/福利厚生充実/風通し良好/人事戦略立案ポジション

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ポジション: 【人事企画】グロース市場上場｜更なる企業成長へ人事戦略立案ポジション

仕事内容: 人事戦略の立案、各種制度設計、企画推進してくださる方を歓迎します。

■具体的な業務内容
・人事戦略の立案、実行
・人事評価制度設計
・給与制度 / 等級制度 / 評価制度
・教育方針決定
・育成計画の設計、構築
・労務体制の設計、構築
・組織開発（エンゲージメント強化 / カルチャー構築）

人事戦略の立案にあたり、実務の理解は必要と考えています。ご経験や適性に応じて、人事の実務運用を担当いただきながら、徐々に人事戦略立案、制度設計等、企画側をメインにお任せします。

＊入社後に運用理解のためご担当いただく可能性のある業務
　・入退社手続き、休復職手続き
　・勤怠管理、労務管理、安全衛生
　・研修企画運営
　・採用（新卒・中途）
ジョブローテーションがあり、希望次第で人事領域のみならず営業推進等幅広経験を積んでいただける環境です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須スキル】
※ピンポイントで下記のご経験をお持ちでない場合も業務に強い興味・関心がある方はご相談可能です。面接にてご判断させていただきます。
・人事に限らず組織の仕組みづくり　企画、導入～運用定着実績
※人事経験は問いません。

【求める人物像】
・戦略を具現化し実現に向けてコミットできる方
・視野が広く、柔軟な思考ができる方
・事務やサポートではなく組織変革をリードしていく管理部門に興味のある方
・採用以外の人事領域における実務経験
・マルチタスク等、様々な業務に関わることに意欲のある方
・部門間交渉/調整力
・明朗快活でコミュニケーション能力に優れた方

想定年収: 550万円～ 1,000万円

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中堅優良コンサルティングファームにて当社の労務担当を募集いたします。

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ポジション: 労務担当（管理部門）

仕事内容: 当グループの労務担当として、給与計算業務、社会保険手続き業務などをご担当いただきます。

具体的な業務内容は下記の通りです。
・勤怠管理、給与・賞与計算
・年末調整・社会保険手続き
・提携社会保険労務士との連携
・入退者管理
・安全衛生関連
・マイナンバー関連
・健康診断・インフルエンザ予防接種管理
・総務業務
※ご経験や能力により携わる業務は異なります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
下記いずれかを満たす方
・社会保険労務士事務所もしくはアウトソーシング会社での勤務経験をお持ちの方
・事業会社で給与計算、社会保険手続きの実務経験

【歓迎条件】
・社会保険労務士資格をお持ちの方

【求める人物像】
・ホスピタリティーマインドが高い方
・現状に満足することなく、向上心を持ち、物事を前向きに考えられる方
・独立心旺盛で自走できる方

想定年収: 400万円～ 600万円

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大手バックボーン、戦略コンサルティングファームにて総務担当（主任~課長代理クラス）を募集します。

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ポジション: 総務担当（主任~課長代理クラス）

仕事内容: コンサルティングファームの総務スタッフとして経営トップ・現場社員のサポート、ソフト・ハード両面の職場環境整備、全社的活動の推進等を行うことで会社全体の底力をUPし、働きがいのある会社づくりを一緒に担っていただく方を募集します。以下をメインとした総務業務の企画から実行までを全社最適の視点を持って、他のスタッフメンバーと連携しながら担当していただきます。

具体的には、

　ファシリティマネジメント、全社イベント、安全衛生、社員の健康管理、
　BCP、CSR、GCR、役員対応、社内コンシェルジュ　等

また、総務業務のみにかかわらず、スタッフ横断で連携して取り組む会社施策についてもコーポレート統括本部スタッフとして取り組んでいただくことがあります。オーナーシップを備えている方、前向きで明るく、物事に柔軟に対応できる方、会社や組織、仲間への貢献マインドを持っている方、大歓迎です。

■担当業務
下記１－７の仕事のうち本人の希望に応じて、主担当として１～2件、
副担当として２～3件ご担当頂くこと想定しております。
　１．ファシリティマネジメント（企画　…　オフィス設計、運用　…　社内）
　２．全社イベント（ファミリーデー、全社懇親会パーティ　等）
　３．安全衛生（安全衛生委員会、各種施策、福利厚生の運用）
　４．GCRーガバナンス・コンプライアンス・リスクマネジメント
　　（社内窓口、個別対応、啓発、BCP）
　５．CSR（社会貢献活動、ISO14001対応）
　６．取締役・監査役対応（株主総会・取締役会運営、役員秘書関連）
　７．社内コンシェルジュ（備品管理、社員管理、社員相談対応）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■経験・スキル
●以下のいずれかの経験が必須となります（目安3年以上、できれば2つ以上）
　１．ファシリティマネジメント（企画　…　オフィス設計、運用　…　社内）
　２．全社イベント（ファミリーデー、全社懇親会パーティ　等）
　３．安全衛生（安全衛生委員会、各種施策、福利厚生の運用）
　４．GCRーガバナンス・コンプライアンス・リスクマネジメント
　　（社内窓口、個別対応、啓発、BCP）
　５．CSR（社会貢献活動、ISO14001対応）
　６．取締役・監査役対応（株主総会・取締役会運営、役員秘書関連）
　７．社内コンシェルジュ（備品管理、社員管理、社員相談対応）

●活躍できる人材イメージ
一言でいうと、「より多くの社員を笑顔にしたいと思って仕事に取り組む人」
具体的には、
　・幅広く受け止める力がある人
　・この人なら何とかしてくれるという期待感をもってもらえる人、
　　相手に安心感を与えられる人
　・自分でアイディアが出せる人
　・問題が発生した状況を見たときに解決したいという熱意のある人
　・より良くしようとプロアクティブに行動する人
　・コミュニケーション力、周囲と協力していける力がある人

想定年収: 460万円～ 865万円

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大手監査法人にて新卒採用リーダーの募集です

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ポジション: 新卒採用リーダー※週2～3日在宅勤務実施/所定労働7時間/残業が少ない環境/時短勤務も可

仕事内容: アドバイザリー事業を継続的に成長させていくための、採用業務を担っていただきます。

■国内新卒採用の企画・実行（年間10～20名）
国内の上位大学をターゲットに、企画～実行までの一連の流れをリードいただきます。
　–インターンシップの企画・実施
　–求人サイト掲載・イベント出展等の企画・実施
　–応募者の選考アレンジ
　–内定者対応・フォローアップ
　–その他新規採用ルート・チャネルの検討

■海外新卒採用の実行サポート
他チームで企画している海外新卒採用との連携・サポートの窓口をお願いします。

【業務内容の変更の範囲】
全ての業務への配置転換可能性あり

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜経歴要件＞
（必須）社会人経験5年以上と、以下いずれかの経験をお持ちの方。
■自社の新卒採用を企画から実行までリードしたご経験（3年以上）
■顧客企業に、新卒採用領域のコンサルティング・専門サービスを提供したご経験（3年以上）
（尚可）
■コンサルファーム・SIer・テクノロジー企業等の専門職人材を有する企業でのご経験

＜スキル要件＞
（必須）
■新卒採用に関する知見をお持ちの方
■自律的に周囲とのコミュニケーションや状況判断ができる方
■複数の関係者と期待調整をしながら物事をスピーディに進められる方
■Excel、ワード、PPT等のオフィスアプリケーションを手際よく操作できる方

（尚可）
■採用管理システムについての知見をお持ちの方

想定年収: 500万円～ 800万円

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積極採用中のコンサル会社にてキャリア採用担当スタッフ　※シニアスタッフ(リーダーポジション)募集！

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ポジション: キャリア採用担当スタッフ　※シニアスタッフ(リーダーポジション)

仕事内容: ■業務内容
キャリア採用（中途採用）チームの主力メンバーとして、他メンバーやコンサルタントセクションの採用担当コンサルタントと連携しながら経営コンサルタント職のキャリア採用の実務全般をお任せします。
業界内では残念ながらまだ知名度が高くない中で、エージェント、メディア、ダイレクトソーシング、イベント、リファラル等の手法を駆使しながら母集団形成・ブランディングを成功させ、採用競争力を高めつつ、目標採用数（年間80名程度）をクリアしていっていただきたいと考えております。
※シーズンによっては新卒採用の面接官業務をお願いすることもあります。

（具体的業務）
　・キャリア採用における施策検討と実行、予算管理
　・社内各コンサルセクション担当者との連携
　・面接調整、エージェント対応、メディア対応、スカウト対応、イベント対応
　・面接・面談対応、オファー面談対応
　・採用データとりまとめ
　・その他キャリア採用に関わる業務

【将来的には・・・】
採用のみならず、採用広報、トレーニング、労務その他人事内外の幅広い業務に職域を広げていっていただくことが可能です。

■本ポジションのやりがい・厳しさ
コンサルティングファームは、他に売るべき商材があるさまざまな業界とは異なり、人（コンサルタント）こそが商材であり資本であり資産である産業ですので、採用は企業全体の中でも最も重要なセクションです。いかに優秀な人材を獲得できるかが企業の成長を左右するといっても過言ではありません。
しかしながら、レイヤーズは、現在の規模感や非上場であることが影響し、転職市場では全くと言って良いほど知名度がありません。
このような環境下、コンサル業界以外の業界からコンサル適性のある人材を発掘したり、他ファームでのコンサル経験者を即戦力として採用することは、会社名（知名度）だけで応募者が集まるような企業での採用業務と比べると非常に難易度の高い業務であると考えられます。このポジションは易しい仕事ではありませんが、だからこそこの難易度の高い業務にやりがいを感じていただけると考えておりますし、本当の意味での実力を備えることができると考えております。
また、少人数チームですので、キャリア採用における戦略立案から実行までの各業務を一気通貫で担える等、主体的な関与が可能です。採用という業務は、仕事の成果が見えることに加え、採用した人材の活躍やそれを通じたビジネスの成功を通じて大きなやりがいを感じていただくことができる業務です。

■職場環境
・採用戦略室の全メンバーがキャリア採用入社者ですので、コンサルタントという業界や仕事に対する理解や入社して環境に慣れるまでの大変さを誰もが経験し、理解しています。
・新しいことでやるべきだと考えられることはどんどん実施していこうとする考え方が浸透していますので、ご自身のアイディアやこれまでのご経験などもどんどん発言していくことが歓迎されます。
・周囲で困っている人がいたらすぐに手を差し伸べて、全員で協力し同じ目標に向かって推進していこうとする風潮があります。突発的な状況対応が求められることもあるかもしれませんが、これらも周囲のメンバーとお互いに助け合いながら業務を推進していきます。ただし、このためできるだけオフィスに出社して勤務することが求められます（時差出勤や何らかの理由による在宅ワークも可能です）。

【変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須スキル・経験
大卒以上で、以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・おおむね２年以上のキャリア採用（中途採用）経験（オペレーションのみの経験は除きます）
・おおむね２年以上のエージェントにおけるRA経験

■歓迎スキル・経験
必須要件に加え、以下のご経験をお持ちの方は歓迎いたします。
・コンサルティングファーム・法律事務所・会計事務所等のプロフェッショナルファームやIT業界での採用経験
・エージェントにおけるCA経験
・新卒採用経験

■求める人物像
・プロフェッショナルファームのイメージに合致する印象創出ができる方
・複数の関係者と調整しながら物事を推進できる方
・経営者目線・科学的視点で採用業務を捉え、課題を発見し行動に移せる方
・抽象的事物を文章で的確に表現できる方
・スピード感をもって、常に最良の結果を求めて即時の対応が図れる方

想定年収: 500万円～

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積極採用中のコンサル会社にて研修・育成担当スタッフ募集！

199050

ポジション: 研修・育成担当スタッフ

仕事内容: ■主な業務
・社員向け各種研修（新人、階層別、専門領域など）の企画、運営
各種案内、講師・受講者との調整、受講実績管理、アンケート集計・管理、研修当日に向けた各種準備

・e-learningやLearning Management Systemの管理、運用
実施したトレーニングの動画編集、e-learningへの掲載、テスト採点など

・将来的には、研修企画業務を含む人財開発全般、その他人事業務に関与していただくことも可能です。

■働き方
業務上支障の無い範囲で、出社と在宅勤務を併用しています。

【変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須スキル・経験
・四大卒以上
・社会人経験が3年以上ある方
・オフィスワークの経験のある方
・研修もしくは人財開発の業務経験が2年以上ある方
・Excel（VLOOKUP関数、集計表の作成など）
・PowerPoint（自分で資料を作成できる程度）

■歓迎スキル・経験
・コンサルティングファームでの就業経験
・デジタルツールを積極的に活用し業務効率化を考えられる方

■求める人物像
・人財開発全般に興味関心が高い方
・コミュニケーション力が高い方（新入社員から経営層まで幅広くコミュニケーションをとる必要があります）
・マルチタスクで業務遂行ができる方
・スピード感をもって業務遂行ができる方
・強い責任感を持って担当領域の業務を完遂できる方
・周囲を巻き込んで主体的に動くことができる方

想定年収: 350万円～ 500万円

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日本を代表する国内大手メーカーグループの《東京/神奈川/大阪》事務求人です。

202976

ポジション: 【障がいのある方へ】《東京/神奈川/大阪》事務【PCO】

仕事内容: 【仕事内容】
管理部門（人事、総務、営業、経理、企画等）における以下の業務
・事務業務：業務企画、調整・折衝・提案、改善等
・事務サポート業務：情報整理、資料作成、関連部門への連絡・確認、PC操作（データ入力、Excel、PPT、電子メール等）等

※上記は代表的な業務の事例であり、障がい内容、適性、求人状況等により個別に検討します。
※個別検討により、上記内容とは異なる業務内容をご提案させて頂く場合もあります。

【職場の雰囲気】
・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な職場です。
・出社・リモートワークを業務遂行状況に応じて、上司、チーム内で相談・調整し設定するスタイルです。

【キャリアパス】
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。グループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。

勤務地: 東京都,神奈川県,大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
以下１〜３までを全て満たす方
１．高校卒業以上
２．会社等の組織での技術業務の経験（3年程度）と事務業務遂行に必要な知識・スキルを備えた方
３．障がい手帳をお持ちの方
※選考時に「障がいの内容」「障がい等級」「配慮の必要がある方は、その旨及び対処方法」をお伺いいたします。

【歓迎】
・ビジネスを推進できる英語力（目安TOEIC 850点以上）
・日本国／外国弁護士の資格保有者
・国内外のM&A案件対応経験

想定年収: 550万円～ 950万円

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【総務・事務スタッフ】富裕層をクライアントとする税理士法人/給与高水準/働き方理解◎

197649

ポジション: 総務・事務スタッフ　※飯田橋徒歩1分／年収高水準事務所

仕事内容: 税理士の業務のサポートをしながら内勤業務を行って頂きます。

【具体的には】
・代表電話、社内電話対応
・受付、来客対応
・コピー、ファイリング対応
・その他上記に付随する事務業務

※スキル・適正に応じて、会計ソフトの入力作業やエクセルでの資料集計なども担当して頂きます。
※業界未経験のスタッフが入所半年で、会計入力を始めているスタッフもいます。
　向上心と勉強をする姿勢があれば業界未経験者の方も幅広い活躍やスキルアップが可能です。

＜ポイント①＞
来客時や電話対応がそのまま事務所の印象です。
好印象を持ってもらえるような言葉遣いや立ち振る舞いを意識し、心のこもったおもてなしや接遇対応をしていただきます。

＜ポイント②＞
社内の事務・総務業務、また税理士の業務のサポートを担当する為未経験から幅広いスキルや知識が身に付く環境です。

簿記知識が無い方は入所1年後に日商簿記3級合格が必須です。
求められるスキルを達成する喜びと実感できる知識を活かしてください。

使用会計ソフト：PCA会計（9割程度）、弥生会計

【変更の範囲】無

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
以下いずれも該当する方
・PCスキル（Word・Excel・PowerPoint・Outlookの基礎的な入力スキル）
・社会人経験3年以上ある方
※人の役に立つ仕事をしたい方や資格取得やスキルアップなど成長意欲がある方は活躍できる環境です。

【歓迎】
・簿記3級以上
・総務職、秘書業務、電話オペレーター、受付来客対応経験者

【求める人物像】
・自身の業務に枠を設けず積極的にチャレンジできる方
・気配りができる方
・相手の立場に立ち行動ができる方
・誰かをサポートすることが好きな方

想定年収: ～

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【人材紹介経験者歓迎】老舗安定メーカーの採用担当/年間休日131日/住宅手当有/社員食堂有(223210)

中途採用担当/WLB◎/東証プライム上場企業/創業50年の老舗独立系SIer (219832)

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