- ポジション
- 管理部門部長【リモート可（週4日）/新設部署の責任者/創業以来黒字経営/プライム上場子会社】
- 仕事内容
- ♦経理・労務領域
・月次・年次・連結決算の取りまとめ
・法定開示書類の作成（単体／連結）
・管理会計の分析・活用による経営層への提案
・税務調査・監査法人対応
・リスク管理およびコンプライアンス体制の構築・運用
♦法務
・契約書・稟議・社内規程・会議体の管理
・弁護士との連携、訴訟対応、登記手続き対応
♦新規事業／事業企画・管理
・事業計画・予算編成に関する支援・調整
・新規事業における事業管理機能の設計・運用
・部門横断型プロジェクトの推進
♦親会社・ステークホルダー対応
・親会社との定例会の企画・運営、進捗・財務報告
・ガイドラインの受領と社内対応の企画・実行
・取締役会・株主総会の準備および事務局対応
・管理部における業務効率化・標準化の推進
・事業部との連携強化と円滑なコミュニケーションの促進
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
◆必須要件
・上場企業またはそれに準ずる（グループ会社、非上場）規模の企業における管理部門での実務経験（5年以上）
・経理および法務に関する実務経験（どちらか3年以上）
・部署横断の業務改善や仕組み化の推進経験
♦歓迎
・親会社や株主とのレポートラインや会議体の設計
・法務領域に関する一定の知見を有し、管掌または実務として携わったご経験（専門でなく管轄として関わっていた場合でも可）
・対企業・対個人間に係る契約書レビュー
・協業、資本提携の交渉窓口
・J-SOX（内部統制等）の整備
・事業に関する法令への相談対
- 想定年収
- 900万円 ～ 1,200万円
