- ポジション
- 【経営戦略/M&A/上場グループ】リモート可/フレックス制度/直近3年の平均成長率205%
- 仕事内容
- ■具体的な業務
① M&A戦略の設計
・全社/各事業における成長課題・打ち手の洗い出し
・市場リサーチ・競合比較・顧客インサイトなどを踏まえた対象領域の特定
・スキーム(買収、出資、業務提携など)の検討・事業責任者との共創
② M&A候補先のリストアップと初期交渉
・候補リスト作成と情報収集
・アプローチ計画の設計と実行、初期条件調整
・経営陣との意思決定連携、提案資料作成と社内稟議支援
③ M&Aディールの推進と契約実務
・財務モデリング・バリュエーション・デューデリジェンス全体管理
・内部関係部署(法務・財務・人事等)との連携、外部専門家との調整
・契約内容交渉、最終合意・クロージング業務
④ PMIの企画設計と実行
・統合シナリオの企画設計(ビジョン、組織文化、人事制度、KPIなど)
・現場との合意形成、コミュニケーション設計
・システムやオペレーションの再設計支援、事業計画への落とし込み
※事業提携や資本業務提携も含め、柔軟なスキームの提案・実行など幅広い業務をお任せします
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須スキル】
以下いずれかのご経験(目安:3年以上)
・事業会社におけるM&A実務経験(戦略〜PMIまでの一部でも可)
・M&A仲介、FA、投資銀行、PEファンド、FAS等におけるアドバイザリー経験
【歓迎スキル】
・PMIや組織統合、シナジー創出のプロジェクト経験
・スタートアップでの実務経験
・経営企画や事業開発との兼務経験
- 想定年収
- 900万円 ~ 1,300万円