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高いマーケットシェアを誇る大手金融系カード会社グループにて、経営企画担当を募集します！

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ポジション: 【経営企画部】経営企画◇JCBグループ／リモートワーク可／退職金有り／年休125日◇

仕事内容: ◆新規事業企画
・新規ビジネスの企画・立案・推進
・市場動向調査・競合分析
・新規アライアンス構築に向けたパートナー企業との交渉
・プロジェクトの進捗管理・調整

◆経営企画
・全社予実管理
・経営計画・当期実行計画の策定
・実行計画に基づく各種KPIの管理
・経営会議の運営
・子会社・関連会社統括
・広報渉外関連業務・リスク統制、他

【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】：下記いずれかの業務経験をお持ちの方
・決済サービス事業会社/クレジットカード会社/その他キャッシュレス関連会社における業務経験
・コンサルティングファームにおけるコンサルティング
・事業会社における経営企画業務経験

【歓迎要件】
・経営企画、全社予算管理、渉外対応の経験がある方
・新規事業の企画・立案・開発要件定義・リリース体制構築などの経験がある方
・先端IT技術など活用した新規サービスの立ち上げ・提供経験がある方

想定年収: 680万円～ 1,000万円

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有料ビジネスチャット7年連続国内シェアNo.1/Management Planning/外資系企業

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ポジション: 経営企画※テレワーク可/外資系企業で幅広く経験が積める環境！

仕事内容: ・中期経営計画・単年度予算の策定
・経営管理のPDCAサイクルの推進・経営管理インフラの構築と整備
・経営課題の特定と改善策の立案・推進
・その他、全社的・部門横断なプロジェクトへの参画
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・上場企業もしくはそれに準ずる企業での経営企画・経営管理業務の経験（目安3年以上）
・コンサルティングファームでの当該領域での業務経験（目安3年以上）

【歓迎】
・複数部署を巻き込み、プロジェクトを目標達成まで導くリーダーシップ力
・定量情報・定性情報を統合したインサイトを見出せる力
・SaaS業界における経営企画経験
・コーポレート部門におけるマネジメント経験

想定年収: 500万円～ 800万円

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経営管理・財務(～800万/フルフレックス/リモート有/ファンド支援・老舗グローバル企業)

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ポジション: メーカー経理(原価計算・管理会計・財務/～900万/リモート&フルフレックスフレックス)

仕事内容: 工場の原価計算や管理会計の状況把握、本体での管理体制を構築すべく、実務とフロー整備、運用を幅広く担当いただきます。
業務範囲としては、本体で各工場含めた原価の管理を担いながら、管理会計や財務を担っていただきます。
■業務例
・本社および国内外子会社の予算作成、管理、予実分析等
・子会社管理
・九州工場からの業務移管(原価計算業務)
・原価計算業務
・システム導入や業務プロセス構築に伴う仕組みづくり(上長とも連携)
・本体および子会社の資金繰りや資金管理
・LBOローン含む銀行とのやり取り
・ファンドへの数字や財務面の状況報告
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■下記いずれかのご経験
・メーカー(本社もしくは工場)での原価計算や事業部付の経理業務に従事されていた方
・事業会社にて予実や予算等の管理会計経験をお持ちの方
・事業会社にて財務や経理経験があり今後管理会計にチャレンジしたい方

想定年収: 500万円～ 900万円

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屋内インフラシェアリング・ソリューション2025年3月時点の導入済物件数は全国680件（経営企画）

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ポジション: 経営企画担当（係長～主任クラス）【通信インフラシェアリング/業績右肩上がり/在宅週2日/フレックス制度有】

仕事内容: (定常業務)
■中期事業戦略・計画の策定
■予実・⾒込管理、部門別コスト管理
■海外含む⼦会社管理業務
■⽉次、四半期、年次決算の財務分析・親会社へのレポーティング
■各事業の採算管理
■メンバーのマネジメント業務
■その他経営会議、取締役会等の運営など

（非定常業務）
■各事業（サービス）における料⾦の策定・⾒直し
■匿名案件対応(アライアンス、M&A 検討等)
■新規事業の検討・⽴ち上げ支援
■全社施策の検討・推進など

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
■会計や計数管理に係る経験、若しくは知識を有する方
例）
・事業会社の経営企画部門やコンサルティングファーム等での実務経験
・簿記 2 級以上の資格保有者など

＜歓迎＞
・通信業界の業務経験・知⾒
・英語を使用した業務経験

想定年収: 500万円～ 900万円

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【経営企画室マネージャー候補/東証プライムグループ企業】リモート週2回/ホテル予約サイト運営

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ポジション: 経営企画室マネージャー候補/リモート週2回・フレックス【東証プライム上場・じげんグループ傘下】※1991年創業/日本最大級・旅行会社向けホテル予約サイトの運営企業

仕事内容: ・中期経営計画・年度事業計画の策定および推進
・プロダクト開発進捗と事業計画を連動させた戦略立案・軌道修正・管理
・財務諸表（PL/BS）を分析し、経営戦略や事業計画を策定／課題抽出と改善提案
・経営指標と開発進捗を定量的にレポート化し、経営層へ提供
・執行役員会・取締役会向けの資料作成・経営層へのレポーティング
・全社横断プロジェクトの企画・推進（組織改革・業務改善など）
・経営層と現場（開発・営業・バックオフィス）をつなぐファシリテーション
・システム開発進行管理を含めた全社プロセスの管理

《業務範囲について》
※雇入れ直後：上記参照
※変更の範囲：当社における各種業務全般

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・事業会社またはコンサルティングファームでの経営企画・事業戦略・経営管理いずれかの実務経験
・プロジェクトマネジメント経験（PM/PMOなど、部門横断プロジェクトの推進・管理経験）
・財務諸表（PL/BS）の理解と、それを用いた経営課題の抽出・改善提案の経験
・エンジニアと会話できるレベルの技術的な知見（システム開発やプロダクト開発の進捗を把握し、議論できること）
・論理的思考力と数値分析力を活かした意思決定支援スキルをお持ちの方

【歓迎】
・新規事業企画・立ち上げの経験
・M&Aや資本提携に関する実務経験（デューデリジェンス、PMIなど）
・ビジネスレベルの英語力
・データ分析（BIツール、SQL、Excel高度関数など）やシナリオプランニングのスキル

【求める人物像】
・経営と現場の両方を理解し、橋渡し役として組織を動かせる方
・複雑な状況の中でも課題を整理し、論理的に解決策を導ける方
・経営層に対して臆せず意見を述べ、提言・改善をリードできる方
・新しい仕組みづくりや変革に前向きに取り組み、挑戦を楽しめる方
・周囲を巻き込みながら、部門横断でプロジェクトを推進できるリーダーシップをお持ちの方

想定年収: 708万円～ 900万円

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経営企画・経営管理＜体験価値をのリアルプロモーション事業を展開！＞在宅／フルフレックス◆上場企業

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ポジション: ◆経営企画・経営管理＜クライアントの感動×体験価値をリアルプロモーションで提供する広告事業を展開！＞在宅／フルフレックス◆グロース上場企業

仕事内容: ◆同社は今、次の成長フェーズへ向かう変革期にあります。単に良いところを残すだけでなく、より強固な経営基盤を築くことで、事業の可能性を広げていきたいと考えています。その変革推進の実行役として、経営陣と共に未来をデザインする、経営管理メンバーを募集いたします。
フランクな経営陣・経営幹部と日常的に議論しながら、変革期にある会社の未来を共にデザインできるポジションで、主に以下の業務をお任せします。

＜主な職務内容＞
・中期経営計画の策定と推進
・予実管理（年次予算策定、実績管理、改善施策の立案および実行）
・会議体サポート（取締役会、執行役員会議の資料作成および運営）
※ご経験やスキルに応じてお任せします。

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
100名以上の企業、組織で以下のご経験がある方
・中期経営計画の策定・進捗管理
・年度予算の策定及び月次ペースでの予算・実績管理
・多様な部署と連携が必要なプロジェクトの推進

【歓迎】
・FP&A業務に従事した経験
・経理業務（マネジメント以上）に従事した経験

【求める人物像】
・自ら問いを立て、解決策を導き出せる探究心を持つ方
・巻き込み力のある方（他部署のメンバーと信頼関係を築き、異なる意見を尊重しながらプロジェクトを成功に導けるコミュニケーション能力がある方）
・変化、挑戦を楽しめる方

想定年収: 600万円～ 900万円

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コーポレート責任者/VTuber事業/リモート、フレックス有

223207

ポジション: コーポレート責任者/グリー100％子会社/急成長業界

仕事内容: ■業務内容 (一例)
・予算策定と予実管理
・業績モニタリング
・KPIや財務数値に基づく経営意思決定の推進
・経営戦略立案のサポート
・経営陣へのレポーティング
・組織再編行為のリード　など

【従事すべき業務の変更の範囲】会社の指定する業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須要件
・事業会社におけるコーポレート部門責任者のご経験

■歓迎要件
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・エンターテイメント又はインターネット業界でのご経験
・事業計画立案を主導した経験
・財務経理法務の実務経験

■求める人物像
・経営視座に立ち、全社最適・中長期志向・ステークホルダー視点などで物事を考え、鋭い財務感覚を持ち合わせながら、意思決定と責任を自覚した適切なリスクテイクの判断ができる方
・エンターテイメント業界のご経験、またはご興味がおありで、業界・市場状況の把握に迅速にご対応いただけ、弊社事業の拡大にご尽力いただける方
・社内外問わず誰とでも円滑にコミュニケーションが取れる方

想定年収: 1,000万円～ 1,200万円

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グループ会社の経営企画管理職候補／東証プライム上場／大手企業や官公庁等と取引多数／WLB◎

223209

ポジション: 【経営企画(管理職候補)】東証プライム上場/フレックスタイム制/在宅勤務可

仕事内容: 創業55年以上、独立系SIerの当社の経営企画課管理職候補として、主に下記の業務をお任せいたします。

■グループ全体を含めた経営企画業務
　・中長期計画の策定、実施管理
　・グループを含む経営企画・実施管理
　・予算の策定、実績管理
　・M＆A関連対応

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・経営企画業務のご経験
・マネジメント経験（組織規模問わず）

【尚可】
・IT業界での就業経験

【求める人物像】
・積極的に他者とコミュニケーションをとることができる方
・役員にも主体的に業務を推進する力をお持ちの方

想定年収: 700万円～ 900万円

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経営企画/1977年創業のジュエリーメーカー

223022

ポジション: 経営企画/老舗ジュエリーメーカー/第二創業期

仕事内容: ・各事業部の管理会計の把握
・中長期計画策定等の戦略立案への関与
・経営企画業務遂行

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須要件
・経営企画(戦略立案・予算策定)のご経験

■歓迎要件
・アパレル、嗜好品、化粧品業界でのご経験
・店舗運営支援など本部側から店舗運営をサポートした経験
・50～100人以上の規模の組織(店舗含む)でのマネジメント経験

想定年収: 550万円～ 700万円

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【海外M&A担当】大手航空会社グループ企業/グローバルな活躍可/福利厚生充実

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ポジション: 海外M&A担当 ※ANAグループで福利厚生充実

仕事内容: ■戦略策定・ソーシング:
OCSのグローバル成長戦略に基づき、買収ターゲットとなる企業の探索、リストアップを行います。
■M&A案件の推進:
対象企業の財務、事業内容、法務リスクなどの分析、外部アドバイザー（会計士、弁護士など）との連携によるデューデリジェンスを主導します。
■交渉・実行
買収条件の交渉、企業価値評価（バリュエーション）、最終契約書の締結支援など、取引完了までのプロセスをマネジメントします。
■PMI（買収後統合）
買収後の経営・事業統合計画の策定と実行をサポートし、買収効果の最大化を図ります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・事業会社でのM&A実務経験（M&A全体の流れを理解し、推進できるプロジェクトマネジメント力）
・財務/会計に関する基礎知識
・ビジネスレベルの英語力（海外とのコミュニケーションが頻繁に発生します）
・多様なステークホルダー（社内外の関係者、外部アドバイザーなど）との円滑なコミュニケーション能力

【歓迎】
・シニア人財歓迎
・物流業界での業務経験
・海外駐在経験や、グローバルな環境での業務経験

想定年収: 600万円～ 1,000万円

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【スタンダード上場】音楽業界トップクラスの知名度を誇る会社が経営企画を募集しています！

222740

ポジション: ※未経験歓迎※東証スタンダード上場/経営企画担当

仕事内容: ●各事業の予算策定・予実管理
●事業課題の把握および改善策の立案
●成長戦略に基づいた新規投資や既存事業への投資検討
●事業領域の拡張・拡大に向けた戦略立案（M&A・提携/アライアンス等含む）
●役員会等の運営業務　

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・経理実務経験1年以上お持ちの方、若しくは日商簿記検定3級以上の資格をお持ちの方　
☆簿記をお持ちの方であれば、実務経験は不問となります！
・音楽ビジネスやエンタテインメント企業の経営に興味・関心がある方

想定年収: 400万円～ 600万円

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CFO候補/海外駐在/東証スタンダード上場の精糖メーカー求人

222780

ポジション: タイ現地法人CFO候補／東証スタンダード上場／上場企業で新規事業・海外事業を担う「事業推進部」メンバー募集

仕事内容: 今後、海外市場と新たな領域を確立するためには組織強化する必要があると考えています。また、事業拡大に伴い、海外現地法人CFO人財の重要度も高まっています。斯かる状況下、本ポジションでは主に以下の業務をご担当いただきます。

ご入社後スキルによっては1～2か月ほど日本にて業務引継ぎをさせていただき、海外（タイ）への駐在をしていただく想定です。

・事業推進部にて、新規事業計画の立案や海外事業のプロジェクト推進
・組織横断の大小各種プロジェクトの企画や推進、子会社業務管理の支援、M＆Aや業務提携等のプロジェクトの企画や推進など
・海外現地法人CFOとして現地駐在の可能性有り

【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
いずれも必要
・企業分析・財務データ分析などの経験
・読み書きができる程度の英語力（目安：TOEIC 600点程度）
・基本的なPCスキル

【歓迎要件※必須ではありません】
・プロジェクトリーダー経験、経理・財務経験、事業会社の管理経験（経営企画など）

【求める人物像】
・社内外問わず、柔軟にコミュニケーションが取れる方
・スピーディにフットワーク軽く前向きに仕事ができる方
・経営視点で会社の状況を把握し、自ら最適な提案ができる方

想定年収: 700万円～ 1,300万円

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SNSマーケティング事業を展開し急成長中のIPOベンチャーからM&A担当役員の募集

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ポジション: M&A担当役員【グロース市場/売上高3期連続右肩上がり！/在宅可能/時差出勤有/】

仕事内容: 経営陣直下で、グループ全体のM&A戦略と事業成長の加速を担います。

◇M&A戦略の立案・実行
グループ全体の成長戦略に基づくM&A候補先の選定・評価
ターゲット企業のソーシング、アプローチ、条件交渉
デューデリジェンスの統括（財務・法務・ビジネスDD）
M&Aスキームの設計と契約交渉のリード
金融機関、M&Aアドバイザー、監査法人等との折衝・連携

◇PMI（統合後の価値創造）
買収後の統合計画の策定と実行管理
シナジー効果の最大化に向けた施策立案・実行
統合後の事業モニタリングと改善提案
グループ経営管理体制への統合支援

◇グループ経営戦略への貢献
新規事業領域への参入機会の探索・評価
既存事業とのシナジー分析と戦略立案
各事業のバリュエーション分析と投資判断への提言
グループ全体のポートフォリオ戦略の立案

◇組織体制の構築
M&A推進体制の整備・強化
社内関係部署（財務、法務、事業部門等）との連携体制構築
M&A関連の社内ナレッジの蓄積と展開

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・M&A実務経験（5年以上）
案件ソーシング、デューデリジェンス、契約交渉、PMIの実務経験
・M&A案件の主導経験
案件全体をリードし、クロージングまで完遂した経験
・高度な財務分析・企業評価能力
バリュエーション、財務モデリング、投資判断に関する専門的なスキル
・戦略的思考力
事業戦略と連動したM&A戦略の立案・実行能力
・交渉・調整力
社内外のステークホルダーとの高度な折衝・調整経験

【歓迎】
・投資銀行、PEファンド、M&Aアドバイザリーでの実務経験（5年以上）
・事業会社でのM&A部門責任者経験
・PMI（統合後の価値創造）の実行・統括経験
・複数案件の同時推進経験
・上場企業でのM&A実務経験
・D2C、小売、マーケティング、エンタメ業界での事業理解
・スタートアップ、ベンチャー企業でのM&A経験
・公認会計士、税理士、弁護士などの専門資格
・英語でのM&A実務経験

【求める人物像】
・当事者意識が高く、経営視点で物事を捉えられる方
・変化を楽しみ、自ら課題を見つけて解決に向けて動ける方
・チームワークを重視し、多様なバックグラウンドを持つメンバーを尊重できる方
・定性・定量の両面から分析し、戦略的意思決定ができる方
・事業成長に貢献する、攻めのM&A戦略を描ける方
・経営陣や社内外のステークホルダーと対等にコミュニケーションできる方

想定年収: 1,000万円～ 2,000万円

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経営企画／東証プライム上場・1873年創業の老舗メーカー／穏やかな社風で長期就業いただけます！

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ポジション: 経理（経営企画・M&A領域へのキャリアあり）◆東証プライム上場製紙業界リーディングカンパニー◆福利厚生◎（住宅補助・社員食堂・ハイブリッド勤務可）

仕事内容: ■経理関連業務全般：
グループ各社の月次・年次決算取りまとめ、予算策定、実績管理、原価計算など
※王子産業資材マネジメント内にある数十社の取りまとめを担当

■経営資料の作成・分析：
経営会議・取締役会等で使用する業績報告資料の作成・分析

■事業計画策定の支援：
中期経営計画・年度事業計画に関するデータ収集・資料作成のサポート

■M&A関連業務（将来的に）：
対象企業の調査・財務分析、資料作成、デューデリジェンス（DD）対応補助など
※入社後は経理実務を中心に、部長のもとでM&A領域を学びながらスキルを習得

■社内外との調整業務：
王子ホールディングス、グループ各社、出向先との調整・情報連携

【変更の範囲】
会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・経理部門、企画管理部門で実務経験のある方

【求める人物像】
・事業会社における経理部門の実務経験のある方
・メーカー本社・事業管理の経理実務（原価計算を含む）経験がある方

想定年収: 585万円～ 680万円

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大手コンサルファーム/リモート/HR募集

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ポジション: 【人事】HRBPの経験を活かせる/戦略的な人材支援とガイダンスの提供を目的としたポジション

仕事内容: 主な責任／職務
1. 戦略的パートナーシップ
サービスラインのタレント戦略、ビジネス、業界の問題を理解し、それらがSSL全体にどのように適用されるかを理解

チームメンバーやSLLリーダーとの連携により、自身の責任範囲内でタレント部門の戦略的な優先事項を実行するための計画策定

人事施策のコミュニケーションおよび実施による日本のタレント方針の支援
SSLパフォーマンスの積極的なモニタリングによる課題の特定。ファームへのインサイトの提供、および業績向上に向けた助言提供

センター・オブ・エクセレンスおよび社内外の関係者との協働を通した、適切かつ効果的なタレントソリューションの開発

必要に応じて、日本全体におけるタレントチームのイニシアチブの主導

2. マクロプロセスとファーム全体の人材イニシアチブの達成
日本のサービスラインリーダーシップ、HRビジネスパートナー、センター・オブ・エクセレンスおよびその他のCBSチームとの協働を通した、すべての必要なマクロ人材プロセス（年間の目標設定、パフォーマンスレビュー、育成およびキャリア計画、報酬レビュー、グローバル・ピープル・サーベイなど）のタイムリーかつ効率的な遂行

サービスラインのタレントリーダー、HRBPチームおよびセンター・オブ・エクセレンスとの協働を通した、合意された人事施策の実施支援

3. 人材管理およびカウンセラー育成
各SSLにおける人事関連のすべての課題に対する責任を負う
重要かつ慎重な対応が求められるすべてのHR業務への対応
カウンセラーとの協働を通した、従業員ごとの課題に対する長期的な解決策の考案
SSL内におけるカウンセラーのスキル育成
ビジネス要件と法的リスクのバランスを保ちながら、以下に関する積極的な支援および個別案件管理

・チーム内の対立
・ハラスメント、嫌がらせ、セクハラ問題
・人事サービスチームによって報告されたその他の高リスクかつ複雑な人材配置問題
APAC/日本/税務のタレントチームとの連携による従業員のパフォーマンスの積極的な管理、およびより複雑かつ高リスクの事案や上級スタッフメンバーに関する事案への対応
日本のタレントリーダーとの協働により、該当する場合は国内のコミュニティイニシアチブの支援

4. オペレーション管理
HRビジネスパートナーが担当することが適切な業務活動（給与レビュープロセスなど）の効率的かつ専門的な遂行

ポリシーに関わる例外措置の見直しおよび決定
主要な利害関係者との連携を通した、FTEおよび報酬の予算管理
人材ソリューションを効果的に提供するための業績および収益性の理解

5. 緊急対応
主要な利害関係者グループに関連する複雑かつ緊急を要するタレント部門に関係する問い合わせへの対応

6.チーム志向およびコミュニケーション
新しいプロセスの開発および既存業務の改善を目的としたプロジェクトへの積極的な参加

チーム会議に貢献し、チームメンバーに対するチームのクライアントグループ内の人事／業務の状況の周知

他の担当者との連携により、知識やアイデア、成功事例の共有
効果的にサービスを提供するための戦略など、知識、情報およびアイデアの積極的な共有

ポリシーの基本方針を遵守しながら、変化するクライアントのニーズに応えるため現在のプロセスに対する改善の提案

必要に応じて人事チームのメンバーに対するコーチングおよびメンタリング
このポジションの担当者には、合意されたパフォーマンス目標を達成するために、必要に応じてその他の業務も行っていただきます。

【変更の範囲】
なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
HRBPとして5年以上の経験のある方（以下を含む）：
ビジネス戦略に関する情報提供およびサポート
パフォーマンス管理
従業員関係の管理
報酬レビュー
HRビジネスプランニング
人事レポート作成および分析

想定年収: 430万円～ 1,100万円

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経営支援アドバイザープロ人財／国内大手損保／

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ポジション: 【東京／在宅勤務可能】経営支援アドバイザープロ人財◇中小企業向け経営課題解決支援◇MS&ADグループ

仕事内容: 中小企業の経営課題解決を支援する組織として『MS&AD経営サポートセンター』を30年以上にわたり運営。主な業務は次の通り。

・専門的知識やスキルを有した人財※による、中小企業が抱える経営課題の解決支援業務
　※公的資格保有者（税理士、中小企業診断士、社労士）など
・経営サポートセンターが蓄積したノウハウ（特に人事労務アドバイス）を生かした、中小企業の経営リスク軽減や人材戦略に資する支援業務
・当社営業上の差別化要因たる「経営革新等支援機関」として求められる業務（財務会計、税務、マーケティングなど）
・刻々と変化する外部経営環境を踏まえた、中小企業の経営支援に資する新たなノウハウや施策の開発と展開
・中小企業支援を通じて当社との関係構築を図り、当社本業へのシナジーを発揮（営業部門と連携した企業開拓や深耕）
・経営者向け各種セミナーの講師、企業経営者への個別相談・アドバイス、企業管理職・従業員向け研修講師など（各メンバー平均・年100件以上）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須条件：下記いずれも必須
・中小企業診断士、社会保険労務士等の資格保有者
・経営計画策定や経営改善計画策定など、中小企業向け経営支援に関する経験

■歓迎条件：
・「経営革新等支援機関」と親和性のあるスキル・知識を持ち、発揮できる方（財務会計、マーケティング、補助金申請支援など）
・経営者向けセミナーなどの講演経験が豊富な方

歓迎条件：社会保険労務士、中小企業診断士、中小企業診断士　中小企業診断修得者、中小企業診断士　中小企業支援科目合格者

想定年収: 800万円～ 1,300万円

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グロース上場、業績好調なITベンチャー企業より【M&A】の募集！リモート・フルフレックス可◎

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ポジション: M&A戦略担当/グロース上場/業績好調注目企業

仕事内容: ご経験に応じて下記の業務からお任せする業務を選考の過程ですり合わせていきます。

・プレイドの成長戦略に沿ったM&A・資本提携の戦略立案・ロードマップ策定
・買収候補企業のリストアップ・スクリーニング
・自社リレーションや仲介会社・FA・金融機関等を通じたソーシングの推進
・M&Aを通じたシナジー創出のプランニング、ビジネスデューデリジェンスの実施
・投資スキーム検討、財務デューデリジェンス、バリュエーション、および契約交渉の推進
・外部アドバイザー（証券会社・弁護士・会計士等）との折衝・調整
・M&A後のPMI（Post Merger Integration）計画の策定と実行支援

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】以下（事業戦略または財務実務）のいずれか一方の経験をお持ちの方

◆事業戦略寄り（ソーシング〜ビジネスDD／PMI）
・事業会社でのM&A推進経験、またはコンサルティングファームでのM&Aアドバイザリー経験
・経営戦略・事業戦略の立案をリードした経験
・PMI（買収後統合）の企画・推進経験
・複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント経験

◆財務実務寄り（財務DD〜Execution）
・投資銀行／FAS等でのM&Aアドバイザリー、または事業会社での財務DD・契約実務の経験
・財務諸表の分析および企業価値評価（DCF法、マルチプル法）の実務経験
・契約書（基本合意書、株式譲渡契約等）の理解と、法務部門や外部専門家との協働経験

【歓迎】
・IT/SaaS業界での経験・理解
・ビジネスレベルの英語力

想定年収: 700万円～ 1,500万円

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確実に業績を上げる金融機関から経営企画での募集です。

222235

ポジション: 【経営企画】リモート勤務・フルフレックス制活用可◎

仕事内容: ■業務内容：
・経営計画（経営戦略・経営目標等）の策定およびモニタリング
・B/S・PL計画作成、実績および見通し分析（管理会計・ALM含む）
・IR・決算プレゼン資料作成
・格付会社対応
・経営層や部門責任者との連携･協議、意思決定サポートなど

【変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須条件：
・金融機関でのご就業経験がある方
・財務会計や管理会計、計数管理業務のご経験がある方（経営企画・リスク管理・営業統括部門等）

想定年収: 600万円～ 1,100万円

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システム系の優良企業にて経営企画担当の募集です。

183114

ポジション: 【経営企画担当】第二新卒OK/東証スタンダード/フルフレックス/在宅勤務可/定着率98％/平均勤続年数12年

仕事内容: ≪事業拡大の為の事業再編がメイン≫
下記の想定する業務は、部署としてのミッションです。お一人で担当するのではなく既存メンバーと協働頂く想定です。

・中期経営計画立案
・株主構成、資本政策
・M＆Aを実行するための社内外戦略の策定・実行
・年度予算策定
・予実比較表作成
・予実分析
・経営の意思決定のサポート
・企業広報
・IR

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
■財務知識・知見のある方

＜歓迎＞
■経営企画、経営管理領域での業務経験のある方
■一緒に「会社を作っていく」というご志向をお持ちの方

想定年収: 450万円～ 650万円

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M&A・投資・新規事業に挑む、経営企画の中核メンバー募集

222161

ポジション: コーポレート戦略・事業投資担当／公認会計士歓迎／TBSグループ

仕事内容: ・TBSグループの成長戦略に資するM&A、業務提携、CVC投資の企画・実行
・投資先への出向、PMIおよび経営実務
・新規事業領域の調査・分析、中長期戦略の立案
・社内横断プロジェクトや新規事業提案制度の推進

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須のスキル・経験】
下記①～②いずれかのご経験をお持ちの方
①M&A、CVC、投資関連業務の経験
②経営企画・会計・事業管理等のコーポレート経験
③事業開発の経験

【あれば尚可のスキル・経験】
・M&A推進経験（コーポレート側が最優先）
・FA・銀行・ベンチャー支援（コンサル含む）経験
・財務DDなど一部の実務経験
・ベンチャー投資経験
・公認会計士資格保有者は相性◎
・エンタメ業界への興味
・IT/スタートアップ経験、海外勤務経験

想定年収: 750万円～ 1,500万円

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東京都の経営企画の求人・転職情報の6ページ目

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