- ポジション
- 【経営企画】 中長期ビジョン達成に向けた経営計画策定や戦略検討、KPI設計・管理、モニタリング（キャリア採用者活躍中）※メンバークラス※
- 仕事内容
- 【経営計画策定】
EPグループ（EPおよび関係会社）における経営計画を策定します。
EP経営層とも連携を密にした上で、各事業部や関係会社へ策定方針の提示、各事業部・関係会社の計画を取りまとめたEPグループ経営計画の策定、財務目標に紐づくアクションプランの設定、その達成を促すKPIの設計を行います。
【経営計画策定後のモニタリング】
財務目標やアクションプラン・KPIの進捗状況を確認し、経営判断に資するモニタリングを行います経営議論を踏まえ、適切なタイミングで、挽回策の検討を指示するなど、経営計画の達成に向けた対応を行います。
【計画策定やモニタリングに向けた支援】
各事業部や関係会社にて行う事業計画の策定やモニタリングの相談など
【事業機会の発掘・育成】
選択と集中によるリソースの再配分による新たな事業機会の創出
市場環境や社内リソースを分析しEPグループの成長を実現するための、新たな事業機会を検討・創出を行います。
【変更の範囲】会社が定める業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須経験】
・経営計画策定やモニタリング業務（経営企画業務）の経験
・事業戦略の立案から実行までを主導した経験
・KPI設計と予実管理を通じた事業成長の実現経験
※これら経営企画やそれに準ずる経験を２年以上
・知識・技能：
・論理的的思考力・データ分析力
└経営計画策定やKPI設計をしていくには、分析能力や論理的なアプローチが不可欠のため。
【歓迎要件】
・子会社・関連会社の管理・支援にかかる業務の経験
- 想定年収
- 600万円 ～ 1,100万円
