- ポジション
- 人事労務担当(リーダー候補)/創業以来約40年間にわたって黒字経営を続ける独立系SIer【東証プライム】
- 仕事内容
- 人事労務業務全般に携わっていただきます。
【具体的には…】
①休職者対応（社内の休職希望社員の対応、所属長との調整、面談設定、復職フォロー 等）
②産業医関連対応（産業医勤務日フォロー、データ連携、面談調整、産業医選定）
③ストレスチェック対応（実施事務従事者業務、受検率確認、受検リマインド、医師面接設定、労働基準監督署への報告 等）
④その他労務業務（相談窓口対応、ハラスメント対応、、健康経営関連業務、社会保険業務、雇用契約関連業務 等）
人事労務業務の経験や知識を活かし、メンバーとコミュニケーションをとりながら、受けの姿勢ではなく自分で計画的に業務を進めていただきたいと思っております。
【業務変更の範囲】
会社の定める業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
■必須要件
・休職者・労務問題対応の実務経験5年以上
・以下資格をお持ちの方（いずれも必須）
①メンタルヘルスマネジメント検定Ⅱ種
②第二種衛生管理者
・以下資格をお持ちの方（いずれか2つ必須）
①メンタル心理カウンセラー
②上級心理カウンセラー
③産業カウンセラー
④キャリアコンサルティング
⑤①～④以外のカウンセラー資格を最低2種類
■求める人物像
コミュニケーション能力があり、両面志向を持って柔軟な対応ができる方。自分の考えに固執し過ぎ、自分本位に業務を進めるよりは、周囲のメンバーを引っ張りながら報告・連絡・相談を実践できるような方を求めます。新しいことに挑戦する意欲のある方は大歓迎です。次期リーダーとして活躍の場を広げたい方のご応募をお待ちしております。
- 想定年収
- 580万円 ～ 740万円
