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ポジション
エンジニア採用担当/リモート週2回・フレックス/企業を宇宙ビジネスへ導くベンチャー
仕事内容
エンジニア採用を中心に、以下の業務をお任せします。

・エンジニア採用戦略・採用計画の立案
・求人票作成、要件定義の整理(現場エンジニアとの連携)
・スカウト文面作成、媒体・エージェント運用
・候補者対応(書類選考、日程調整、カジュアル面談・面接対応)
・エンジニア組織と連携した選考フロー改善
・内定者フォロー、入社までの伴走
・採用広報(エンジニアブログ、イベント、SNSなど)
・採用KPI管理、データをもとにした改善提案

ご経験に応じて、組織設計や評価制度設計などにも関われます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・エンジニア採用に関わった経験(企業人事/エージェント/RPOなど)
・ITやエンジニア職種への基本的な理解
・現場と対話しながら要件を整理できるコミュニケーション力

【歓迎】
・スタートアップ、ベンチャー企業での採用経験
・エンジニア経験またはエンジニアリングへの強い興味
・宇宙・研究開発・先端技術分野への関心
・採用ブランディングやテック広報への興味デザイン・動画制作・Canva・Notion等の利用経験

【求めるマインド】
・「この会社のエンジニア組織を自分がつくる」という当事者意識を持てる方
・技術やプロダクトに好奇心を持ち、学ぶことを楽しめる方
・正解がない環境でも、自ら考え行動できる方
・宇宙という未踏領域にワクワクできる方経営や人事と近い距離で働きたい方
想定年収
450万円 ~ 800万円
ポジション
人事マネージャー候補(人事企画・組織開発)/★採用経験者歓迎★/在宅勤務相談可!!
仕事内容
◆人事戦略の策定・管理
・経営陣と連携し、事業計画に基づく採用・育成戦略を策定
・採用戦術の策定(採用担当と共同)と、全体の進捗管理
・採用広報(SNS、動画コンテンツ等)のディレクション、方針決定
・面接や会社説明会への登壇など、採用の重要局面における候補者へのアトラクト

◆人事企画(主担当)
・事業拡大フェーズに合わせた評価・等級制度の企画、導入、運用
・その他、組織課題の解決に向けた人事制度の立案

◆研修・オンボーディング(主担当)
・新卒、内定者研修プログラムの企画・設計
・全社員を対象としたオンボーディング(入社後フォロー)体制の構築・運用

◆労務管理(労務経験者の場合)
・勤怠管理、給与計算
・社会保険・労働保険の手続き(資格取得・喪失・変更等)
・年末調整、休職者対応
・安全衛生管理(健康診断・ストレスチェック等)

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
・事業会社での採用実務経験(新卒・中途問わず3年以上)

【歓迎条件】
・採用戦略の立案や、経営層へのレポーティング経験
・人事制度(評価・等級など)の企画・導入または運用経験
・研修制度の企画・設計、または組織開発に携わった経験
・ダイレクトリクルーティング(ビズリーチ等)の戦略設計・実行経験
・メンバーマネジメントの経験
・IT/Web業界での人事経験
・労務関連の実務経験または基礎知識(あれば尚可)
・ベンチャー企業での就業経験
想定年収
500万円 ~ 800万円
ポジション
人事課長候補 ※東証スタンダード上場/業界の『パイオニア』として、各現場に多彩な備品をレンタルでサポート/週1回リモート/年間休日129日/落ち着いた社風
仕事内容
■新卒採用業務全般
 ・採用計画の立案、母集団形成
 ・会社説明会、オープンカンパニーの企画・運営
 ・書類選考、面接対応
 ・内定者フォロー、入社までのリテンション施策

■中途採用業務
 ・求人票作成、候補者対応
 ・選考フロー管理
 ※ご経験・ご志向に応じて段階的にお任せします

■採用グループ内メンバーのフォロー、業務支援

■将来的には以下の業務にも携わることが可能です
 ・人事企画業務
 ・育成施策の企画・運営
 ・人事制度運用サポート

■若手社員の育成
 ・入社導入教育~2年目教育までの企画・運営

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・事業会社における新卒採用の実務経験をお持ちの方
・採用面接のご経験をお持ちの方

想定年収
500万円 ~ 650万円
ポジション
経理リーダー候補※東証スタンダード/リモート・フレックス可/年休125日以上/定着率◎
仕事内容
経理業務全般に携わっていただきます。

・月次決算
・四半期、半期、年次決算
・開示業務(決算短信、有価証券報告書、計算書類作成など)
・監査法人対応
・現場からの問い合わせ対応など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必要要件】
・経理実務経験 5年以上
・上場企業での経理実務経験をお持ちの方

【歓迎要件】
・部下教育・育成経験をお持ちの方
・日商簿記検定2級以上
・インボイス制度について実務経験をお持ちの方
・コンテンツ業界での経理実務経験
想定年収
700万円 ~ 900万円
ポジション
法務(マネージャー候補)※累計約120億の資金調達を実施!/物流×ITサービス
仕事内容
以下の業務をお任せいたします。

■業務内容
・新規事業における事業リスクおよび課題の抽出、法的助言
・各種契約書の作成
・各種取引における法的リスクの分析
・コーポレートガバナンスに関する社内の分析および検討
・社内向け法務研修の立案
・事業推進において発生する法的インシデントの解決
・その他、上記に付随する業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・事業会社での法務実務経験(目安:3年以上)
・関係部門と協働し、法務の立場から課題を整理・提案できるコミュニケーション力
・新規事業やアライアンス等に関わる事業法務対応の経験
・法令調査、規程・ガイドライン整備、社内コンプライアンス対応などの基本的な法務業務を自走できるスキル

【歓迎】
・上場企業またはIPO準備企業での法務・ガバナンス・内部統制対応経験
・個人情報保護・知的財産・労務関連など、特定法分野における専門知識
・外部弁護士との協働・折衝経験
・法務部門の体制構築経験
・弁護士資格をお持ちの方

【求める人物像】
・弊社の事業やミッション/ビジョンに共感できる方
・俯瞰的、多面的な視点からロジカルに物事を判断し、課題解決に取り組める方
・部門を横断し、多方面の意見を取り入れ、柔軟に業務構築ができる方
・責任感および当事者意識を持ち、課題解決を最後まで遂行できる方
想定年収
600万円 ~ 1,200万円
ポジション
シニアインフラエンジニア(東京本社)/上場企業
仕事内容
【業務内容】
・IaC(主にTerraform)を利用したインフラ環境構築
・DBエンジンのEOS・EOL対応(計画、推進、実行)
・システム障害が発生した際の障害調査、原因特定と復旧対応
・Github Actionsを利用したデリバリーの実装
・Dockerファイルの作成・メンテナンス
・AWS IAM Identity Centerを利用したアカウント管理
・AWS WAF、GuardDutyからのアラート・インシデント対応
・パブリッククラウドのコスト管理

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・AWSなどのパブリッククラウド環境下でのシステム設計・構築・運用保守経験(3年以上)
・システム基盤の運用要件の取りまとめに携わった経験
・5名以下のメンバーコントロール経験(外部パートナー含む)
・フロントエンドもしくはバックエンドの開発に関わった経験

【歓迎】
・AWS認定資格の所持(Professional、Specialty)もしくは同等の知識
・AWSマネージドサービスを利用したコンテナベースのシステム設計、構築または運用、保守した経験
・Terraform、CDKなどのIaCツールを利用した設計、構築または運用、保守した経験
・GitHub actions、CodePipelineなどのサービスを利用したCI/CDパイプラインの設計、構築または運用、保守した経験
・AWS Glue、Amazon Athena、Snowflake などを利用したデータエンジニアリングに関する知識、経験
・Pythonを利用した機械学習モデル開発に関する経験
・datadog を用いたオブザーバビリティ強化に関する経験
・クラウド/WEBセキュリティに関する知見

想定年収
798万円 ~ 1,000万円
ポジション
インフラエンジニア(東京本社)/上場企業
仕事内容
【業務内容】
・IaC(主にTerraform)を利用したインフラ環境構築
・DBエンジンのEOS・EOL対応(計画、推進、実行)
・システム障害が発生した際の障害調査、原因特定と復旧対応
・Github Actionsを利用したデリバリーの実装
・Dockerファイルの作成・メンテナンス
・AWS IAM Identity Centerを利用したアカウント管理
・AWS WAF、GuardDutyからのアラート・インシデント対応
・パブリッククラウドのコスト管理

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・インフラエンジニアとしての経験(1年以上)もしくは独学で同等の知見
・IT業界での経験(3年以上)
・一般的なインターネット技術、Webサービス技術、セキュリティ技術に関する知識

【歓迎】
 ・AWS認定資格の所持(Associate、Professional、Specialty)もしくは同等の知識
・AWSなどのパブリッククラウド環境下でのシステム設計・構築・運用保守経験
・システム基盤の運用要件の取りまとめに携わった経験
・フロントエンド開発・バックエンド開発に関わった経験
・DevOps/ログ監視など非機能要件取りまとめの経験
・フロントエンド・バックエンドエンジニアと協力してトラブルシュートを行った経験
想定年収
500万円 ~ 750万円
ポジション
経理担当(主任~係長)/上場企業・フレックス導入・年間休日124日
仕事内容
■監査法人対応
■税理士法人対応
■経営管理資料作成業務
■個別決算業務
■連結決算業務
■開示業務(決算短信・有価証券報告書の作成など)
■伝票入力
■先輩社員の業務フォロー
■資料作成
■子会社月次業務
■メンバーの業務取りまとめ

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・経理財務の実務経験(3年程度)

【歓迎】
・連結決算業務
・開示業務
・各種申告書の作成経験
・日商簿記2級相当の知識・実務経験

想定年収
402万円 ~ 603万円
ポジション
財務(主任~係長)/上場企業・フレックス導入・年間休日124日
仕事内容
■資金管理業務
・出納管理
・国内外の各種支払処理の実行、期日管理
・資金調達業務補助

■決算・監査対応業務
・月次・四半期・年次決算資料や開示資料作成補助
・会計監査、内部監査対応

■財務領域プロセス改善業務
・社内規程(財務関連)の整備・運用
・支払先への請求や支払関連プロセスの整備・運用・改善

■その他
・経費精算
・領収書発行
・金融機関諸手続き、照会等対応
・財務に関わる業務全般

【ポジションの魅力】
・資金調達や出納管理の実務に携われる
・経験や意欲に応じて、幅広い業務に挑戦できる


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・経理または財務に関する実務経験

【歓迎】
・簿記資格をお持ちの方(3級以上)
・システム導入、業務プロセス整備や効率化に携わったことのある方

想定年収
402万円 ~ 603万円
ポジション
【東証プライム上場企業】全社人事領域におけるマネージャー/グローバルデジタル総合企業
仕事内容
・人事運用全般の業務(異動、評価等)
・人財育成業務
・本部内組織運営

どのような業務へアサインされるかは、カジュアル面談等を通じて、ご相談させていただきます!

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必要条件】
・1000名以上の規模の組織において、人事担当者として5年以上の業務経験がある方

【歓迎条件】
・人事・労務に関連する法令知識
・部下を従えたマネジメントのご経験
・日常会話レベルの英語力があれば、なお可

■資格
ビジネス・キャリア検定 人事・人材開発2級以上
ビジネス・キャリア検定 労務管理2級以上
ビジネス・キャリア検定 経営戦略2級以上
社会保険労務士
想定年収
1,200万円 ~ 1,350万円
ポジション
【国内トップシェア!】管理会計メイン/実働7.75時間 ワークライフバランス良好
仕事内容
メイン業務
<PL関連業務>
・経営計画策定・管理業務(主に係数面を担当)
・財務関連業務(監査法人対応、改善施策の立案、親会社と合同でのプロジェクト参画)
・申請書審査別部署が数値の集計を行い、そのデータの差異分析(なぜ金額が違うか、見通しとの乖離)を実施。
分析・コメントは月次で取りまとめ、クォーターで経営会議にて報告。

※下記状況に応じて一部担当いただく予定です。
<社内規程関連業務>
・取締役会・経営会議
・Pマークの事務局・社内規程の管理・改善 など
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・数字を扱う業務経験3年以上(管理会計はもちろん、経理経験がある方)
・基本的なコミュニケーション(交渉)能力
【歓迎要件】
・エクセル(SUM,VLOOK,IF,SUMIF,SUMIFS)などの使用経験
想定年収
470万円 ~ 617万円
ポジション
<中途採用担当>「ITで物流の未来を創る — 配送マッチングとDXで業界課題を解決
仕事内容
以下の業務をお任せいたします。
■業務内容
・各部門との採用要件のすり合わせ、求人票の作成
・エージェントとのリレーション構築、紹介促進のための情報共有・フォロー
・ダイレクトリクルーティング(スカウト送信、返信対応、面談設定など)
・応募者対応(書類選考、日程調整、面接対応、候補者フォロー)
・採用活動の進捗管理および改善提案(選考データ整理・分析、課題抽出など)
・その他、採用推進に関わる付随業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・中途採用実務の経験(目安:3年以上)
・ベンチャー/スタートアップ企業での採用経験
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら、採用プロセスを主体的に推進できる方

【歓迎】
・エージェントコントロールやスカウト運用など、採用チャネル最適化の経験
・エンジニア、デザイナー、PdM職種の採用経験
・採用業務の効率化や改善提案の実施経験

【求める人物像】
・当社のミッション・ビジョン・バリューに共感し、採用を通じてその実現を本気で目指せる方
・変化の多い環境を前向きに捉え、自ら課題を発見し解決に動ける主体性のある方
・「どうすれば実現できるか」を考え抜き、行動に移せる実行力をお持ちの方
・採用成果にコミットしながら、候補者・社員の双方に誠実に向き合える方
・チームでの協働を大切にし、周囲を巻き込みながら成果を出すことを楽しめる方
想定年収
400万円 ~ 700万円
ポジション
【人事総務/未経験歓迎】リモート有/老舗IT企業/~600万
仕事内容
当社人事部は主に人事・総務を担当する部署であり、その中で災害対策、社内企業教育の大綱、概略の企画立案、制度化、規定制定、運用実行を直近で担当頂きます。将来的には、企画立案した制度の見直しや改定を行っていくとともに、主にその他総務業務や採用、教育業務も担って頂きます。なお、将来、採用・教育、総務業務以外で給与、労務業務も場合により担います。
【業務内容】
・ 企業の災害対策の要綱立案、制度化、規定制定、運用
・ 企業教育制度の立案、制度化、規定制定、運用
・ 総務業務(事業継続に関する業務、社内インフラ、認証審査業務等)の企画、立案、運用
・ 社内教育(新卒研修等)の企画、立案、運用
・ その他、社内規程改訂、行事見直し等の企画型の非定型業務

※お仕事に慣れるまでは引継ぎという形で徐々に理解を深め、ご自身の担当業務として積極果敢にキャッチアップできる方を募集しています。直近の業務内容は前述のものですが、将来的には総務、社内教育だけでなく、人事、総務担当として各種業務の企画・改善・実施等に携わって頂けます。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
・4年制大学卒業以上
・将来的に人事・総務領域全般の業務に携わりたい方

〈歓迎条件〉
・社内研修業務、又は社内インフラ業務のご経験がある方
・全社規模での業務企画・推進のご経験がある方
想定年収
490万円 ~ 600万円
ポジション
【コンプライアンス担当】リモートワーク週1日/フレックス制度有/所定労働7時間
仕事内容
物流施設特化型REITの資産運用会社において、以下の業務をお任せ致します。

【コンプライアンス、リスク管理業務の補助、サポート】
・許認可業務への対応(監督規制当局・業界団体への届出・報告、監督行政にかかる情報収集・社内周知、検査・立入調査への対応)
・法令等遵守態勢・内部管理態勢の構築(社内諸規則・内部統制体制の整備、コンプライアンス研修運営、内部監査補助)
・新規案件への対応(物件売買・案件組成にかかる相談・助言・法務業務補助、勧誘資料・開示資料の審査、法定書面・法定帳簿の管理)
・関連法令の情報収集・社内周知(金融商品取引法、投資信託法、宅建業法etc.)
・その他コンプライアンス業務(法人関係情報管理、反社会的勢力排除、苦情・不祥事対応、etc.)


【変更の範囲】
会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須要件
・コンプライアンス業務に強い関心のある方、コミュニケーション能力の高い方、幅広い業務に対応できる柔軟性のある方
・アセットマネジメント業務経験者、または、コンプライアンス関連業務経験者
・金融商品取引法等の知識、法律学習経験などがあり、不動産ファンドでのコンプライアンス関連業務への強い意欲をお持ちの方

■歓迎要件
・物流不動産に関する関与経験
・宅地建物取引士または不動産証券化認定マスターの資格

■求める人物像
・社内の各部署や経営層と、円滑なコミュニケーションを図ることができる人材
・前例にとらわれず、当事者意識と柔軟な考え方を持って主体的に提案及び行動ができる方
想定年収
600万円 ~ 1,000万円
ポジション
【未経験歓迎】新卒採用担当※プライム上場G/フレックス有
仕事内容
【採用担当業務例】
・大学訪問
→各採用担当が30程度の担当校を持ち、教授やキャリアセンター等を訪問。学生の紹介依頼やセミナー開催の企画提案を行います。

・会社説明会企画、運営
→自社での説明会やリクナビ等の合同説明会だけでなく、大学で例えば自己分析セミナーを企画・開催したりと、学校や学生の需要を見ながら提案していきます。

・選考対応(面接、面談等)
→面接以外にも、面談で学生のキャリアビジョン整理をしたり、会社の魅力を改めて伝えたりと、より良い決断をしてもらう為に学生に寄り添った対応をします。

・担当学生のフォロー
→就職活動の仕方・履歴書の書き方といった就活の最初の部分から、面接フォロー、内定後の懇親会等、一人一人の学生を一貫してフォローします。

【変更の範囲】 会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須条件>
社会人経験:2年以上

<以下いずれかの経験をお持ちの方>
・自社採用経験のご経験のある方
・人材業界でのご経験
・営業経験者
想定年収
440万円 ~ 550万円
ポジション
【IR担当】リモートワーク週1日/フレックス制度有/所定労働7時間
仕事内容
・投資家向け開示資料の作成(決算説明資料、適時開示、資産運用報告等)
・国内外IRのアレンジ・同行・投資家対応の補助
・マーケット情報収集、エクイティストーリーの企画・立案
・他リートを含めた各種分析作業 など

【変更の範囲】
会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須要件
・IR経験者(業界は問わない)、もしくは 不動産ファンド・金融業界での経験がありIR業務に興味がある方

■歓迎要件
・英語力のお持ちの方
・宅地建物取引士・不動産証券化認定マスターをお持ちの方

■求める人物像
・将来的な部署異動の可能性もあることから他の業務にも柔軟に興味・関心が持てる方、IR業務にこだわりすぎない方
想定年収
600万円 ~ 1,000万円
ポジション
【プライム上場】IR担当(メンバー)※所定7.5時間/週2日リモート/フレックス
仕事内容
・開示資料作成の進行管理(決算説明資料・適時開示資料等)
・定期制作物作成の進行管理(統合報告書・株主通信等)
・機関投資家対応(決算説明会の運営・IRMTG調整・QA準備等)
・個人投資家対応(IRフェア出展・個人向け説明会・雑誌広告掲載・問い合わせ対応等)
・自社HP(IRページ)や外部連携サイトの更新
・IR活動や情報収集
・分析内容の経営層への共有
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・IR関連業務の経験(通算1年以上)

【歓迎】
・日商簿記1級
・業務改善に積極的に取り組んできたご経験
・上場企業での連結決算および開示書類作成のご経験
・経理部門で数名程度のマネジメントのご経験
・システム導入のご経験(要件定義、検証作業等のご経験)
・M&A実施時のPMIご経験

【求める人物像】
・現状を整理して問題点を正確に捉える能力
・達成すべき目標の実現に向けて戦略的に行動できる能力、または、行動した経験
・経理としてのキャリアアップを目指し、年次に関わらず積極的に多くの経験を積みたいと考えている意欲
・事業部門及び子会社関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方
想定年収
600万円 ~ 800万円
ポジション
総務(株主総会運営等)◆創業90年のプライム上場企業/リモートあり
仕事内容
▼仕事の内容▼
■多くの上場企業に対して株主総会関係の実務支援を行っているプロフェッショナル企業において、自社の株主総会運営/株式実務/法定開示書類作成等を担当頂きます。

◎株主総会の運営
◎法定開示書類作成(招集通知/有価証券報告書/臨時報告書等)
◎コーポレートガバナンス(報告書作成/指名・報酬委員会運営等)、
◎ESG・サステナビリティ(開示書類作成/調査回答対応)
◎株式実務
◎リスクマネジメント(事業継続計画作成等)、
◎商業登記(商業/不動産登記申請)
◎稟議管理
◎社内規程管理
◎契約書管理
◎社員持株会事務局

▼企業の魅力▼
 ★プライム市場上場企業で堅実経営。創業90年の伝統をもち、ニッチ市場にてTOPシェア。
 ★上場企業6割がお客様で強固な顧客基盤。大手企業を支える社会貢献企業。
 ★働き方:残業少なくライフワークバランス充実。離職率も4%と低く、働き易さと風通しの良さは抜群です。
 ★キャリアパス:将来のリーダー候補として期待。ゆくゆくは管理職としてマネジメントや専門職としてスキルを磨くなど多岐に渡ります。

【変更の範囲】当社業務全般
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・株主総会業務に関するご経験(年数問わず)
・Word/Excel/Powerpoint基本スキル

【スキル】
コミュニケーション・プレゼンテーションスキル

【歓迎】
簿記2級以上
想定年収
430万円 ~ 560万円
ポジション
【IPO準備企業】法務責任者/ドライバー専門サイト×IT トップシェア!
仕事内容
主な業務
• 規程・契約書管理:
o 社内規程、コンプライアンス関連文書の策定、整備、改定。
o 各種契約書の作成、レビュー、リーガルチェック。(月10件程度でひな形があるため難しい内容ではございません)
o反社・与信チェック(月300件程度)※リスクアイズ等のツールを活用中

• IPO関連法務:
o 上場申請に向けた法務全般の主担当者として、申請書類の作成支援、社内体制の整備を推進。
o 主幹事証券会社、監査法人、外部弁護士との連携・調整業務。

• コーポレートガバナンス:
o 会社法、金融商品取引法等に基づいたコーポレートガバナンス体制の構築と運用。
o 株主総会や取締役会の運営支援、議事録作成、関連手続き。

• コンプライアンス:
o コンプライアンス意識向上のための社内研修や啓蒙活動の企画・実施。
o 上場後を見据えた内部通報制度などのリスク管理体制の構築。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
必須要件
■企業法務の実務経験
■コンプライアンス・ガバナンスに関する実務的な知識と理解
■ベンチャー企業や中小企業における柔軟性とスピード感のある対応力

こんな方大歓迎します
◆IPO準備における法務対応、またはそれに準ずる経験
◆弁護士資格
◆上場企業または上場準備企業における法務部門のリード経験
◆主幹事証券会社、監査法人との協業経験
◆内部統制、社内規程整備のリード経験
想定年収
840万円 ~ 1,200万円
ポジション
戦略人事※未経験OK※フルフレックス・リモート可/グロース上場
仕事内容
・採用コミュニケーション戦略の立案と実行
・各種採用イベントなどの設計/実行
・母集団形成全般(ダイレクトリクルーティングなど)
・面談や書類選考~内定者へのクロージングなど
・各種採用関連数値のレポート・分析・およびそれに基づいた改善
・組織活性化など各種施策の設計/実行

【変更の範囲】
適性・会社の状況に応じて、次の範囲内で就業場所および業務内容の変更があり得る。
1.業務分掌規程に定める業務
2.他社へ出向を命じられた場合、出向先の指示する業務 
勤務地
東京都
必要な経験・能力
◆必須スキル
下記のいずれかのご経験
・採用業務のご経験(自社・OS含む)
・人材紹介会社や求人メディアでの採用支援経験
・定量、定性、数値分析から問題を特定し、打ち手を講じ成果創出した経験

◆歓迎スキル
・ベンチャー企業における採用活動経験

◆求める人物像
・CaSyのミッションに共感する方
・自分と会社を急成長させる熱量を有する方
・利他の姿勢をお持ちの方
・社内外と連携して業務を進められる推進力をお持ちの方
・積極的に情報収集し、自発的に考え、成果にこだわる方
想定年収
400万円 ~ 500万円

新着求人・転職情報一覧

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【会計・税務・内部統制(係長クラス)】福利厚生充実!東証プライム上場の老舗食品メーカー(218735)

【会計・税務(係長クラス)】◆東証プライム上場/手厚い福利厚生◎/リモート・フレックス勤務可

690万円 ~ 800万円

シニア歓迎/法務課長候補/東証スタンダード/創業100年以上/リモート有(230193)

法務課長・担当課長候補◆創業100年以上の物流×酒類プラットフォーム上場企業/第二創業期/シニア歓迎/リモート・時差出勤あり

600万円 ~ 750万円

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