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経営企画　中堅スタッフ(～820万＋残業代/老舗商社/フレックス・リモート有)

229568

ポジション: 経営企画　中堅スタッフ(～820万＋残業代/老舗商社/フレックス・リモート有)

仕事内容: 数値管理や海外子会社など数字周りを中心に担当します。ゆくゆくは昇格、業務が広がる機会もあります。
■業務例
・本社の予実管理
・海外子会社管理(月次の数字チェックや、税務や監査等の補佐(税理士法人と連携))
・海外子会社出張
・海外現地法人や、現地会計事務所等とのやり取り
※ゆくゆく、M&Aや事業・予算計画(中長期含む)などに関わる機会もあります。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ・経営企画、海外子会社管理、経理等のご経験をお持ちの方
・簡単な英語やり取りが可能な方

想定年収: 600万円～ 820万円

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人事労務/老舗物流企業/ワークライフバランス良好

226254

ポジション: 【人事労務】※残業少、ワークライフバランス良好/老舗企業/定着性◎

仕事内容: ※スキルやご経験に合わせて下記のような業務をお任せいたします。

・社会保険手続き
・勤怠管理
・入社手続き
・給与計算

※本人のご希望や適性を踏まえて以下業務にもチャレンジ出来ます。
・選考対応
・研修サポート
・資料作成　等

変更の範囲：会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須条件＞
・人事労務の実務経験（勤怠管理、給与計算、社会保険手続等）

※派遣社員や契約社員で就業されている方も歓迎です。

想定年収: 350万円～ 550万円

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※未経験可※経理財務スタッフ/IPO準備中/グローバルな事業展開/創業以来黒字経営

229274

ポジション: ※未経験可※ 経理財務スタッフ/IPO準備中/グローバルな事業展開/創業以来黒字経営

仕事内容: ・仕入先・外注先等からの請求書内容確認
・支払管理表作成および支払スケジュール管理
・現金及びインターネットバンキングによる支払処理
・社員・店舗スタッフの経費精算チェック
・法人クレジットカード明細の確認、証憑回収・管理
・小口現金管理
・仕訳のチェック（実務は記帳代行業者に委託）

▼ゆくゆく関与いただく業務
・月次/四半期/年次決算業務の補助
・預金残高・未払金の簡易的な突合
・各種書類の整理、管理
・その他各種経理関連業務

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・簿記2級以上の資格をお持ちの方

【尚可】
・決算業務への関与経験
・ベンチャー企業での業務経験

想定年収: 400万円～ 600万円

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経理(東証プライム上場グループ/リモート有/～500万円)

228403

ポジション: 経理(東証プライム上場グループ/リモート有/～500万円)

仕事内容: 財務経理グループにて下記業務をお任せします。
日々の経理業務を中心に、ゆくゆく決算などにも関わることができます。
加えて会計事務所からの業務内製化作業を、グループ長と連携して対応いただきます。

■業務例
・請求書発行、経費管理、売掛・買掛金管理
・外注先(会計事務所)からの業務内製化作業
・各種仕分け・入力作業
・試算表作成
・月次や年次決算補助業務(ゆくゆくお任せします)

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 事業会社または会計事務所での経理実務経験をお持ちの方(年数不問)

想定年収: 400万円～ 500万円

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※人事未経験可※ 人事総務(東証プライム上場グループ/～500万円)

228418

ポジション: ※未経験調整可※人事総務(東証プライム上場グループ/～500万円)

仕事内容: 総務人事業務を広く担当いただきます。

■業務例
・中途採用業務(経験に応じて面接などに同席頂くこともあります)
・勤怠確認(三六協定順守等）
・人事評価の運用(賞与計算等)
・入退社手続き
・労務相談対応
・確定拠出年金や就業規則等、人事規程の管理や改定(リーダーと連携)
・備品やオフィス管理、電話対応等、総務庶務業務
・契約書のレビュー(顧問弁護士やリーダーと連携／未経験で対応できる範囲をお任せします)

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・オフィスワーク経験があり人事業務に挑戦したい方

【尚可】
・人事に関する何らかのご経験をお持ちの方

想定年収: 400万円～ 500万円

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【経理マネージャー】大手金融企業グループのリース会社/リモート・フレックス有/実働7.5H

225481

ポジション: 経理マネージャー※上場グループ/リモート週2/実働7.5H/フレックス制

仕事内容: ・単体・連結決算(月次/四半期/年次)
・会計監査対応
・債権債務管理(支払・経費承認等)
・財務分析
・各種報告資料作成
・営業支援・システム開発支援
・財務(資金繰・収支管理・調達)
・税務業務

※リース会社のため、営業から会計や法人税・消費税など税務に関する相談を受けるケースが多いです※

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・年次決算のご経験をお持ちの方（取りまとめやメンバーマネジメント経験をお持ちの方歓迎）
・税務業務（法人税・消費税）の業務経験または知識をお持ちの方

【歓迎要件】
・資金繰・銀行折衝の実務経験、会計監査や税務調査対応経験

想定年収: 802万円～ 916万円

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プライム上場グローバルメーカーの法務総務求人です！

229841

ポジション: 法務マネージャー候補　※プライム上場／業績◎／ニッチトップのグローバルメーカー／フルフレックス制◎

仕事内容: 株主総会の開催と法改正への対応、社内への教育活動などを行いつつ、
年間を通しては、法務相談を軸にした契約法務や紛争対応など各種業務を担当していただきます。

■契約法務・法務相談
・年間約400件の法務相談に対応
・英文契約は全体の約3割

＜主な業務内容＞
・契約書の作成・審査（国内／海外）
・紛争対応
・取引スキームのリスク分析・指摘
・契約書への最終落とし込み

＜特徴＞
・エレクトロニクス分野の最先端領域に関わる契約業務
・リサイクル原料に関する国際取引契約を担当
・定型業務に留まらず、事業構造全体を踏まえた判断が求められる

■機関法務（コーポレート業務）
・株主総会の企画・運営全般
・役員会事務局の対応
・コーポレート・ガバナンス関連業務

■その他業務
・法改正への対応
・社内向け法務教育の実施

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須スキル
・社会人経験１０年以上
・企業法務経験５年以上
（法務相談、契約法務、機関法務（株主総会、ガバナンス）、コンプライアンス、紛争対応などのご経験）
・企業において組織（少人数可）のリーダーとして業務経験がある方

想定年収: 740万円～ 900万円

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【経理担当】定年65歳／残業少な目◆景気の変動に左右されにくい堅固な事業基盤/日本国内外問わず展開

225415

ポジション: 【経理担当】定年65歳／残業少な目◆景気の変動に左右されにくい堅固な事業基盤◎＜国内外船舶オーナー業＞！※日本近海諸国を中心として東南アジア、ヨーロッパ、UAEまでに拡大（中国語も活かせる環境です！）

仕事内容: ◆当社の経理担当として、現在のメンバーと連携しながら、本体および子会社のうち5社程度をご担当いただく予定です。

・仕分け・入力作業
・伝票起票
・請求書処理
・税務関連業務　等

※業務は内製しており、最終チェックのみ委託しております。
※本体の決算期は3月ですが、子会社は会社によって様々です。

【変更の範囲】当社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必要なご経験・スキル】
・年次決算補助経験
・英語を使用することに抵抗のない方（翻訳機能を利用することができる方）

【歓迎要件】
・中国語をビジネス上での利用経験

想定年収: 500万円～ 700万円

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会計税務スタッフ（USCPA対象）/ワークライフバランス◎/フルリモート勤務可・フレックスあり

229822

ポジション: 会計税務スタッフ（USCPA対象）/ワークライフバランス◎（フルリモート勤務可・フレックスあり）

仕事内容: 会計税務事業部にて、USCPAの知識と英語力を活かして外資系企業を担当するポジションです。ご経験が浅い方でも、OJTやチームのサポートを通じて、実務経験を積みながら成長できる環境をご用意しています。

【具体的な業務内容】
主に外資系クライアントに対し、以下の会計・税務業務を担当していただきます。
・日英バイリンガルでの記帳代行
・月次決算・本社向け会計レポートの作成
・資金管理・支払代行業務
・固定資産台帳の管理・減価償却費の計算
・法人税・消費税・償却資産の申告書作成
・会計ソフトの導入支援・運用サポート　など

クライアントの担当者として、会計・税務に関する課題に対する相談対応やアドバイザリーを行っていただきます。英語でのメール対応や会議参加の機会も多く、実務の中で語学力を活かし、伸ばせる環境です。

記帳・初期入力などの業務は沖縄・フィリピン拠点と分業しているため、東京オフィスではクライアント対応やアドバイザリー業務に集中できます。

【使用会計ソフト】
マネーフォワードクラウド会計、弥生会計、達人

【業務の変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 必須スキル・経験
【資格】
・USCPA（全科目合格者も含む）

【経験】
・会計事務所または事業会社における経理・会計の実務経験（年数不問）
・英語を使用した業務経験（読み書き中心、会話ができれば尚可）

※実務経験が少ないが、USCPAを活かしてキャリアをスタートしたい方も歓迎いたします。
学びながら成長していける環境を整えておりますので、ぜひご応募ください。

想定年収: 450万円～ 700万円

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【経理】クリニックを展開する医療法人社団/残業ほぼ無し/アクセス良好/オフィスカジュアルOK

226411

ポジション: 【経理担当】オフィスカジュアルOK/組織拡大中

仕事内容: ・出納管理
・伝票起票
・仕訳
・経費精算
・会計システムへのデータ入力
・税理士事務所とのコミュニケーション
・その他総務業務　等

※将来的には決算の内製を目指しています！

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・経理の実務経験(仕訳)
・基本的なPC操作（Excel・スプレッドシートなど）

想定年収: 400万円～ 600万円

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人事/フレックス/年休125日以上/月残業10H程度福利厚生/労務/給与管理人事

229783

ポジション: 【新宿】人事労務スタッフ/ワークライフバランス◎（残業10H程度・リモート勤務可・フレックスあり）

仕事内容: 2022年に創立30周年を迎え、総勢55名が活躍するペンデルグループの管理部にて総務・人事の業務をお任せいたします。

【担当する主な業務】
■勤怠管理
■給与計算
■社会保険業務関連
総務・人事業務に加え、パート社員の育成や指導など正社員として長期就労いただける人物を求めています。

【入社後の流れ】
入職後は、給与計算や社保手続きなどの業務から慣れていき、希望やスキルに応じて担当を引き継いでいきます。顧問先企業の業種も様々なため、ケースバイケースで相手の想いも共有しながら対応していくことを心がければ、慣れるのもスムーズです。

【使用ソフト】
・弥生販売・発展会計・給与・法定調書R4　など

◎新たなシステムの導入も歓迎！
新たな勤怠システムの提案など、業務効率化のアイデアも大歓迎です。
これまでのやり方にとらわれず、良いアイデアは積極的に採用する自由な風土です。
DX化促進など、新しい提案や企画などは歓迎いたします。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
■人事労務経験（給与計算・社会保険手続き・入退社手続）

【歓迎条件】
■会計事務所勤務経験、マネジメント経験

想定年収: 400万円～ 500万円

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大手町/裁量を持って働ける/知的財産法務にも携われる自由な社風の事務所です

228038

ポジション: 弁護士　※知的財産案件の実績豊富/落ち着いた雰囲気の事務所

仕事内容: 企業法務及び知的財産事件を中心に業務を行っていただきます。

【企業法務】
・契約審査
・企業の法律問題対応
・コーポレートガバナンス
・コンプライアンス
・紛争・訴訟対応
・スタートアップ支援
・M&A・組織再編

【知的財産】
・知財訴訟、紛争対応
・知財戦略の相談対応

その他に契約書の作成・レビュー、意見書の作成、コンプライアンス体制の整備など日常的な企業法務もお任せすることもございます。

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: <必須条件>
・弁護士資格をお持ちの方
※インハウス弁護士の方も歓迎です

<歓迎条件>
・企業法務、知的財産法務の案件対応経験がある方
・理系出身の方

想定年収: 700万円～ 850万円

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駅直結優良独立系コンサルティングファーム／人事担当募集

229747

ポジション: 【東京本社】人事企画担当者（制度設計、報酬設計メイン）/東証プライム/M&A仲介

仕事内容: グループの持続的な成長を支えるため、主に報酬制度の企画・設計・運用を担っていただきます。経営戦略と連動した、競争力と公平性のある人事制度の構築・推進に貢献いただく重要なポジションです。

【具体的な職務内容】
以下よりご経験のある業務からお任せいたします。

■ 評価・報酬制度（役員/社員）の企画・設計
・社員の等級制度、評価制度と連動した報酬体系（給与、賞与など）の企画・設計
・市場動向や競争力を踏まえた報酬水準の分析と見直し
・報酬制度の設計・改定に関する企画立案および経営層との協議
■ 報酬制度の導入・運用報酬制度に関する社内説明資料の作成、関係部門との調整
・制度変更に伴う規程改定、全社的な制度運用プロセスの構築と推進
■ その他人事企画業務
・経営層や各事業部門との連携
・グループ会社向けに人事制度に関するコンサルティング業務
・人的資本経営の観点を取り入れた制度設計の推進

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

▼ご参考
社内コミュニケーションツール：Teams、Gmail、sharepoint、Zoom使用、自社開発の営業管理システム、sansan（名刺管理）、バクラク（経費精算）、AIトラベル（出張手配）
採用管理システム（ATS）：HRMOS
人事労務システム：ジンジャー勤怠、SmartHR、給与奉行、カオナビ
貸与物品：ノートPC 、iPhone

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ▼必須要件：いずれかに当てはまる方
事業会社やコンサルティング会社において、以下の経験をお持ちの方（いずれも3年以上）
・報酬制度（給与・賞与・退職金など）の設計・企画・運用の実務経験
・Excel等を使用したデータ分析、制度設計に関する知識
・労働関連法規に関する知識

▼歓迎要件
・コンサルティングファームでの人事制度設計・導入支援の経験
・上場企業における報酬制度（役員含む）の運用経験、株式報酬制度の知識

想定年収: 500万円～ 900万円

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制作とマネジメント事業を手掛ける会社より総務求人です

228490

ポジション: 総務担当者※設立63年老舗企業/メディア業界屈指のクリエイティブ集団企業

仕事内容: ■ご経験に応じて、総務業務を全般的にお任せ致します。

＜具体的な業務内容＞
■就業規則、諸規定の改定・整備
■人事採用・研修
■備品、消耗品管理
■年間計画の立案

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】※下記いづれかに当てはまる方
・総務経験
・採用経験
・事務経験者

【歓迎条件・求める人物像】
・映像メディア（テレビ・ラジオ・インターネット・音楽等）
・エンターテイメント業界が好きな方
・基本的な社会人のマナーを持っている方
・将来について発展的な考えをお持ちの方
・新しいことに挑戦する意欲のある方
・自ら進んで改善や工夫が出来る方

想定年収: 300万円～ 450万円

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【将来の幹部候補】役員直下の立ち位置で経理軸に管理部門強化に寄与/従業員・売上ともに急成長

221813

ポジション: 【管理部(経理軸)】幹部を目指したい方は是非お目通し下さい！/成長企業/年休120日

仕事内容: 経営管理部門のリーダー～マネージャー候補として、経理を中心に管理部門業務全般をご担当頂きます。

具体的には…
・仕訳、月次・四半期・年次決算
・支払業務
・資金繰り
・損益分析資料作成
・法定調書作成など

※その他人事総務、法務など、ご経験に合わせて全般をお任せいたします。

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・経理の実務経験

【歓迎】
・その他管理部門の経験
・マネジメント経験

想定年収: 540万円～ 600万円

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契約管理業務／リーダー職採用/リモート週2日/残業10H程/時差出勤可/キャリア機会◎

229502

ポジション: 法務・契約管理スタッフ(リモート週1.2日/時差出勤可/残業ほぼ無し/業績好調の老舗IT企業)

仕事内容: 契約管理業務をメインに、以下のような実務をお任せいたします。
最初からすべてできなくても問題ありません。
これまでのご経験を踏まえて、できるところから担当していただきます。

■具体的な業務内容
・契約書管理：契約書の作成とチェック、契約の履行管理、顧問弁護士との対応
・請求書管理：契約書に基づく請求書の発行と支払い管理
・与信管理：取引先の信用調査、与信格付け
・管理会計：経営分析、原価管理、予算管理、業績評価等

(使用システム)クラウドサイン,楽楽明細,インボイスマネジャ,社内システム（Salesforce）
(変更の範囲)会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須要件
・法務または契約管理のご経験

■歓迎要件
・経理実務経験
・コーポレート部門の職務を幅広く経験したいとお考えの方

想定年収: 510万円～ 560万円

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急成長上場IT企業で【コーポレート】労務スペシャリストの募集

229808

ポジション: 【コーポレート】労務スペシャリスト/東証グロース上場/毎年120%成長を続ける圧倒的成長企業

仕事内容: 【業務内容】下記は一例となりますが、ご経験・ご志向性に合わせて、先ずは幾つかの労務業務をお任せしていきます。

・従業員情報の管理/更新・システムの管理（SmartHR/team spirit）
・給与計算（計算業務自体はアウトソースしているため、情報のとりまとめ業務・確認業務）
・入社、退社手続き、その他各種社会保険手続（社会保険手続自体は社労士委託）
その後は、高度な労務業務の設計・効率化（AX/DX推進含む）や海外労務対応、制度設計等の上流工程にも挑戦いただけます。
・衛生管理（従業員の健康管理、休職者の管理・手続き）
・各種規程や制度の見直し・改定
・国内外子会社への出向者管理、海外労務対応
・社会保険労務士との連携
・労働基準監督署への届出事項の対応（就業規則類の制定・改廃、労使協定等）
・労務業務の設計・高度化・効率化、AX/DX推進プロジェクト
・上記に関するデータ集計、報告資料の作成等

従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】以下の労務基礎業務における実務経験5年目安
・入退社手続き（入社から退職までの一連の手続き）
・勤怠管理・給与計算の実務対応（計算ロジック理解、チェック機能含む）
・社会保険・雇用保険手続き（加入・変更・喪失手続き）
・労務実務において、安定稼働に留まらず課題に対し自ら判断・対応をされたご経験

【歓迎条件】
・IT企業やベンチャー企業などスピード感のある企業でのご経験
・衛生管理や労務トラブルの個別対応など、労働環境の整備に貢献されたご経験
・労働法、給与計算等の基礎を理解した上で課題対応ができる方

【求める人物像】
・オーナーシップを持ち、仕事と組織に当事者意識を持って向き合っていただける方
・課題と向き合い、乗り越えるチャレンジマインドをお持ちの方

想定年収: 600万円～ 1,000万円

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急成長中IT企業で【コーポレート】労務スペシャリストの募集

222403

ポジション: 【コーポレート】人材開発・育成マネージャー候補/東証グロース上場/毎年120%成長を続ける圧倒的成長企業

仕事内容: 【業務内容】
ご入社後は階層別研修の運営から始め、人材開発・育成の企画設計にも携わっていただきます。
弊社では内製での企画設計となる為、方針決定～0→1での企画～経営層への上程まで、中長期的視点を踏まえプロジェクトベースで
取り組んでいただきます。
その後は人材開発・育成に留まらず、組織開発や他人事領域のプロジェクトや兼務も柔軟に取り組むことができます。
※下記業務もご経験やご希望により変更がございますので、あくまで想定となります

【入社後～オンボーディング】

■階層別の研修企画・設計
・新卒～新任MGR向けの研修構築
・各階層の階層別研修企画・運営実行
■タレントマネジメントを活用した幹部候補・ハイレイヤーの育成
・幹部候補の個別育成プランの作成および支援
・部長/幹部向け研修の設計・企画
・サーベイを活用した育成課題特定～解決策の実行

【今後取り組んでいただきたいこと】
■人事企画・組織開発（上流工程への参画）
・組織のミッションやバリュー、ならびに制度設計～社内浸透
・研修効果測定・施策を振り返り、中期経営計画に落とし込んだ人材開発戦略の立案
・経営陣や事業部と連携した組織・マネジメント課題の特定・解決策の実行支援
・組織の急拡大に対応したOJT体制強化とオンボーディングプランの設計
・組織フェーズやコンディションに合わせた幹部候補人材の検討、登用フローの仕組み化

従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】下記のいずれかのご経験をお持ちの方

・経営層や事業部と連携した人材開発・育成の実務経験2年以上（例：階層別研修の企画・設計、幹部候補育成、研修効果測定など）
・経営層や事業部と連携した組織開発の実務経験2年以上（例：組織課題の特定・解決、OJT体制構築、幹部登用フロー設計など）
・人事・組織コンサルタントとして、クライアント課題の特定～方針策定～
・社内研修や人材育成プログラムの0→1での設計・実施経験3年以上

【歓迎条件】
・IT企業やベンチャー企業などスピード感のある企業（もしくはクライアント先）でのご経験
・データ分析及び問題解決能力に優れた方
・課題に対し、仮説を立て他事業部を巻き込んだ施策を企画～実行まで推進されたご経験

想定年収: 700万円～ 1,200万円

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大手証券会社/アナリスト/残業少なめ

195461

ポジション: アナリスト/独立系証券会社の大手/長期で働ける環境/ワークライフバランス◎

仕事内容: 【雇入れ直後】
■個別企業の調査・分析・評価
上場企業への取材や各種情報から個別の企業の業績動向を調査し、それを基に独自の分析をして、成長性や安定性等の評価を行う。

■個別企業のアナリスト・レポートの作成
個別企業の分析や評価を記載したアナリスト・レポートを作成する。

■機関投資家への情報提供
機関投資家に対して株式投資に関する情報を提供する。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ①シニアセクターアナリスト
【必須要件】
セルサイドでのアナリスト業務に従事した経験があり、担当セクターで一定のランキングは評価を得た経験がある方

【歓迎要件】
電子部品、銀行、商社、電力・ガス・石油等のセクターアナリスト経験

②ジュニアアナリスト
【必須要件】
金融業界での産業動向調査業務経験

尚、①・②いずれの場合も証券アナリストとお持ちの方は歓迎します。

想定年収: 600万円～ 1,500万円

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大手通信会社グループの人事メンバーポジションの募集になります！

229730

ポジション: ◆人事中途採用担当◆未経験歓迎！/ソフトバンクグループの出版事業会社/フレックスあり/年間休日120日以上

仕事内容: 中途採用業務をメインに、採用に関わる多彩なお仕事をお任せします。

【業務内容】
・募集人材についてのヒアリングやスペック確定
・採用手法の検討
・人材会社対応
・応募者対応（書類選考、日程調整、面接、条件通知）
・入社後のフォロー
・その他、運用面（評価／報酬／異動／安全衛生／社員対応）や制度の企画、教育研修の企画・実行

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・管理部門（人事・採用・教育等）での経験がある方

【人事未経験でも下記ご経験があれば可】
・法人営業や代理店営業経験
・人材業界経験
・秘書経験
・広報経験
└（上記経験プラス）SNSの運用経験

★求人広告やSNSへの顔出しOKな方（本名は不要です）★

【求める人物像】
・コンテンツの業界や弊社の事業に興味のある方
・新しいことにチャレンジし、積極的に学び続ける向上心のある方
・経営層や社内部署の考えをくみ取り、コミュニケーションをとりながら業務を進められる方

想定年収: 440万円～ 550万円

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