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ポジション
経理財務(IFRS適用)※週1リモート/実働7.5h/国内最大手ECサイト展開
仕事内容
■以下をメインとした業務をお任せいたします。
- グループの個別業績(IFRSおよび日本基準)
-有価証券報告書等の開示資料の作成
- M&A、組織再編関連プロジェクトの推進
-会社の会計業務プロセス・システムの改善・再構築
-会社及びグループ子会社の共同会計業務への対応
- 経費管理と支払業務
- 固定資産会計
- 収益認識と売掛金管理
- 課金管理
- ポイントインセンティブ会計
- 会計プロセスとシステムの改善
- プロジェクトの会計サポート
※財務会計部門内でのジョブローテーションあり。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
- 簿記2級以上の会計知識。

【歓迎要件】
- IFRSに関する知識とビジネス経験。
- 会計システムおよびプロセスの改善経験。
- チーム管理またはプロジェクト管理の経験。
- SAP の経験。

【求める人物像】
- 組織とコミュニケーションを取りチームとして勤務できる方
- 変化に柔軟に対応できる方
想定年収
600万円 ~ 1,000万円
ポジション
経理/日神不動産投資顧問株式会社へ在籍出向
仕事内容
資産運用会社及び投資法人に関する以下の関連業務を担当いただきます。

・投資法人の決算
・運用報告書作成
・投資家へのIR資料作成
・増資関係書類の作成
・監査法人対応
※自社の会計業務は会計事務所にアウトソーシングしています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
〈必須〉
・経理、財務や予算関係の経験

〈歓迎〉
・簿記2級・宅地建物取引士をお持ちの方
想定年収
450万円 ~ 800万円
ポジション
労務担当/AI事業部/将来的にHRBPなど可/週1リモート可/実働7.5H
仕事内容
人事業務全般をお任せしていく想定ですが、入社後はまず下記業務をお任せします。
・評価制度
・労務管理

業務のローテーションを通じ、下記業務にも携わっていただきます。
・戦略的人材計画
・人材開発
・組織設計、組織構造など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・事業会社での人事/シェアード会社での評価・労務の何れかのオペレーション経験(両方あれば尚可)
・ネイティブレベルの日本語力
・ビジネスレベルの英語力(問い合わせ対応の為読み書きは必須)

【歓迎要件】
・1万人以上の規模の事業会社でのHRBP/HRジェネラリストとしての経験
・事業会社またはコンサルティング会社での労務または評価制度のご経験

想定年収
600万円 ~ 800万円
ポジション
人事給与・社会保険担当(グループ本部)/週1リモート可/実働7.5H
仕事内容
≪入退社関連≫
・入社、退職、一時退職の手続き
・各種社会保険手続き(社会保険労務士との連携)
・マイナンバーの収集と管理
・ビザ更新サポート(行政書士と連携)

≪給与関連≫
・給与計算(住民税・年末調整含む)
・人件費の管理(経理・税務部門との連携)
・子会社向け給与計算共有サービス
・給与計算システムの保守・運用

≪プロジェクト関連≫
・チーム内およびチーム間のプロジェクトへの参加とプロジェクト管理
・その他関連業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・給与計算経験をお持ちの方(目安3年以上)
・ネイティブレベルの日本語

【歓迎要件】
・プロジェクト管理の経験
・COMPANY(給与計算システム)の使用経験
・システム導入経験
・ステークホルダーの関与によるワークフローの改善経験
・複数の人材を管理する経験
想定年収
500万円 ~ 800万円
ポジション
法務担当(子会社事業)S&M法務グループ※国内大手グループ企業/リモートワーク可◎
仕事内容
■以下の業務をお任せいたします。
- 契約書レビュー、法律顧問
- プロジェクトチームとの法的分析と研究
- 新製品・新サービスのスキーム検討
- 利用規約、プライバシーポリシー
- 訴訟および紛争処理

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・企業法務経験又は法律事務所でのご経験
※目安3年程度資格不問です。

【歓迎資格】
- 電気通信事業法に関する知識
- モバイルキャリア、モバイルキャリアのベンダー、またはB2Cビジネス会社での経験
- 日本または海外の弁護士資格
想定年収
650万円 ~ 1,200万円
ポジション
※未経験歓迎※コンプライアンス担当※国内大手グループ企業/残業月10h程度/リモートワーク可◎
仕事内容
- コンプライアンス委員会の企画・運営
- コンプライアンスプログラムの計画と実行
- 法令遵守システムの開発
- 権限管理システムの開発
- 贈収賄および汚職防止プログラムの企画と実行
- AML/CFT プログラムの計画と実行
- コンプライアンストレーニングを計画し実行する
- 企業倫理憲章の実施
・コンプライアンス体制の構築等のプロジェクトへの参画(経験・適性を考慮し配属を決定)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】以下いずれかに該当する方
・金融業界や外資系企業でのコンプライアンス経験をお持ちの方
・コンプライアンス経験はないがコーポレート側での経があり、法学部出身など法的素養をお持ちの方
・経営企画等でプロジェクトマネジメント経験が豊富な方

【歓迎要件】
・プロジェクト管理経験(複数の関係者と調整しながらプロジェクトを推進する能力)
・グローバル企業内でコンプライアンスシステムを構築した経験
・英語の読み書きビジネスレベル(入社2年以内にTOEIC800点以上を取得いただきます/入社時のレベルは問いません。)
・問題解決能力、調査、分析、計画、プレゼンテーション
・コミュニケーションスキル、取締役会やその他の利害関係者への提案および交渉
・企画/制度設計のご経験
想定年収
600万円 ~ 800万円
ポジション
労務マネージャー※実働7.5h/国内最大手ECサイト展開
仕事内容
■以下業務をお任せいたします。
・働き方に関する制度や福利厚生に関する企画および企画および運用
・雇用形態に合わせた制度の検討や企画
・オペレーション業務の改善(企画および運用)
・労務コンプライアンス対応
※チーム内での業務PJTおよび、チームを超えて配置などで実行するPJTへの参加やプロジェクトマネジメントをお願いする事もあります。
また、下記マネジメント業務もお任せします。
・後輩の評価および育成および・後輩のマネジメント(プロジェクトサポートなど)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・事業会社における5年以上の人事実務経験(労務経験は3年以上)
・部下の評価や育成経験(下の経営経験3年以上)

【歓迎要件】
・給与勤怠社保等の実務経験(3年以上)
・社会保険労務士資格
・英語資格(TOEIC800点以上)

【求める人物像】
・高いコミュニケーション能力と対人スキル
・変化の大きい環境下での柔軟な対応力
想定年収
700万円 ~ 1,100万円
ポジション
採用戦略マネージャー※実働7.5h/国内最大手ECサイト展開
仕事内容
■以下業務をお任せいたします。
・採用計画の割り出しと実行管理
・各採用チャネルを通した母集団形成(エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等)・採用プロセスの管理および改善(母集団形成~書類選考~面接~オファー~入社承諾までのプロセス)・ポテンシャル
・人材との長期的な関係構築(交流会、SNS等の活用)
・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計
・グループ全体との支援課題への決断
※チーム内での業務PJTおよび、チームを超えて展開するなどで実行するPJTへの参加やプロジェクトマネジメントをお願いする事もあります。
また、下記マネジメント業務もお任せします。
・後輩の評価および育成および・後輩の
マネジメント(プロジェクトサポートなど)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・採用業務の実務経験3年以上(採用エージェントでの見積り経験含む)
・エージェント/メディアを使った採用経験
・Bizreach/LinkedInなどダイレクトリクルーティングの経験
・KPI管理(数値目標による管理)

【歓迎要件】
・人事労務全般の知識周辺(規則規則や労働法関係)
・RPO経験者(採用支援の業務委託など)
・実務で英語を使ったご経験

【求める人物像】
・他を巻き込んで業務を推進できる方
・柔軟性をもって業務に取り組む方
想定年収
700万円 ~ 1,100万円
ポジション
人事企画/シニアマネジャー(グループ本部)・組織開発/週1リモート可/実働7.5H
仕事内容
■以下の業務をお任せいたします。
・経営戦略に沿った、組織・戦略人事の立案・実行
・全社要員計画の策定・全社導入・実行
・プロジェクトマネジメント
・人事企画関連のプロジェクトの計画・実行・管理
・プロジェクトチームのリードとステークホルダーとの調整
・総合企画(経営企画)などその他展開との連携プロジェクトへの参加
・クロスファンクショナルなプロジェクトのマネジメント
<プロジェクト例>
・グループ組織設計プロジェクト
・組織力強化プロジェクト
・全社要員計画策定プロジェクト
<特命業務>
・経営層からの重点課題解決に向けた意思決定支援など特命業務の遂行
・緊急対応や特別プロジェクトのリード

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須要件:
・コンサルティングファームや大規模プロジェクトのマネジメント経験
・グローバルな環境での業務経験
・優れたコミュニケーション能力とステークホルダー管理能力
・分析力と問題解決力 
・ビジネスレベルの英語力

■歓迎要件:
・コンサルティングファームでのプロジェクトを導いた経験
・クライアントの要望や分析した現状から課題を特定し、解決策を導き出し、メンバーに指示・指導をしながら、アウトプットをだしてきた経験
・多国籍のメンバーを率いてプロジェクトを推進した経験
・組織力・競争力強化、生産性向上、経営改善のための企画実行・経験
・人事系のバックグラウンドは問わないが、あれば尚可

■求める人物像:
・戦略的思考と実行力を守った方
・柔軟性と適応力があり、変化に対して前向きに対応できる方
・チームワークを重視し、他者と協力して成果を出せる方
・高い倫理観とプロフェッショナリズムを持つ方
想定年収
1,000万円 ~ 2,000万円
ポジション
人事企画マネージャー~マネージャー(グループ本部)・タレントマネジメント・グローバル報酬制度/週1リモート可/実働7.5H
仕事内容
■以下の業務をお任せいたします。
・人事企画関連プロジェクトのマネジメント
・経営戦略に沿った人事・戦略の構築

※最近のプロジェクトの例:
・AIを活用したタレントマネジメント設計(+Workday導入)
・グローバル報酬制度設計(+Workday導入)
・グローバルストックオプション管理システム導入(+BPR)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須要件
・グローバルやグループ各社標準の人事制度・総合設計の経験
・利害が対立する社内外部関係者との折衝経験

■歓迎要件:
・新人事制度や新規参入の導入と定着化をリードされた経験
・コンサルティングファームでのプロジェクトマネジメント経験
・事戦略立案及び実行経験
想定年収
1,000万円 ~ 1,500万円
ポジション
経理財務/固定資産担当(楽天グループ子会社・事業の経理業務)
仕事内容
グループ本体に属しながら、グループ会社の経理業務を受託していただく想定です。
お任せする予定の業務は以下の通りです。

<固定資産グループ>
電気通信事業を営む同社は、社会インフラの一端を担う会社であり、サービスを提供するために国内有数の固定資産数を有しています。
金額規模は1兆円を超えグループ全体に与える影響も大きいため固定資産を管理するため独立した組織となっています。

・固定資産の登録データの作成
・固定資産の減損/除却/売却処理等のコントロール
・固定資産の棚卸
・固定資産に関する報告/開示資料の作成
・自己創設ソフトウエアに関するプロジェクト管理
・建設仮勘定等の固定資産関連仮勘定の管理
・IFRS16/ARO等見積資産の管理
・償却遺産税の申告/納税
・セールスアンドリースバック対象資産の管理
・固定資産に関する論点整理、社内業務フローの構築
・その他固定資産に関する業務全般

※入社時のTOEICスコアは問いませんが、入社後2年以内にTOEICスコア800以上の取得を目指していただきます(未達の場合は減給となります。)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・2~3年以上の経理実務経験
・全般的な会計に関する知識

【歓迎要件
・ビジネスレベルの英語力
・SAPの利用経験
・公認会計士/米国公認会計士/税理士
想定年収
520万円 ~ 1,000万円
ポジション
人事労務マネージャー候補(グループ本部)週1リモート可/実働7.5H
仕事内容
■労務問題に関する相談対応
※チーム内での業務PJTおよびチームを超えて配置などで実行するPJTへの参加やプロジェクトマネジメントをお願いする事もあります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須要件:
・労働法の基本的な知識
・日本における5年以上の労務実務経験
・従業員数700人以上の規模の事業会社での人事経験

■歓迎要件:
・複数名のメンバーのマネジメント経験
・従業員数5000人以上の規模の事業会社での人事経験
想定年収
1,000万円 ~ 1,800万円
ポジション
タレントマネジメント担当(モバイル事業部)/実働7.5H/残業20H以下
仕事内容
■以下をお任せいたします。

・人材の評価、昇進、配置転換に関するプロセスの管理運用
・組織人事発令を通じた、組織の構造の再検討と最適化
・従業員のキャリア開発促進に関する企画と実行
・タレントマネジメントシステムの導入と運用
・データ分析を通じた人材管理の最適化
・社内外のステークホルダーとの連携とコミュニケーション


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・ビジネスレベルの日本語力
・人事、組織開発、または関連分野での3年間の実務経験
・チームでの協働経験と、他の部門との連携能力
・変化する環境や新たな課題以上に迅速に適応する能力
・経営陣や他のステークホルダーとの効果的なコミュニケーションスキル・
 基本的なエクセル(ピボットテーブル、Vlookup、四則演算は必須)とパワーポイントスキル

【歓迎要件】
・ビジネスレベルの英語力
・組織設計、組織開発、タレントマネジメントに関する知識と経験
・プロジェクトの計画、実行、管理に関する経験
・問題を分析し、効果的な解決策を提案・実行する能力
・民族、宗教、民族など、多様なバックグラウンドを持つ人々と協力して働いた経験
・HR関連の資格(衛生管理者など)
想定年収
750万円 ~ 850万円
ポジション
採用担当(モバイル事業)/英語力を活かせる!実働7.5H/残業20H以下
仕事内容
■新卒・中途採用担当(モバイル・トータルソリューションズ・決済ポジション)
採用ニーズのヒアリングから、求人作成、母集団形成、面接対応、オファー面談などクロージングまでの仕事をお任せいたします。

・現場のニーズへの声
・求人の作成
・KPI管理
・エージェント対応
・メディア対応
・面接対応
・オファー面談
・フォロー
など
※ビジネス職・エンジニア職、どちらもお任せ致します。
※上記採用業務以外、ご希望や適性などをみて、海外大の採用PJなどにアサインさせていただける場合がございます。
※将来的には人事全般のマネジメントロールを担っていただける可能性がございます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・採用事務実務経験3年以上(採用エージェントでの実務経験含む)
・エージェント/メディアを使った採用経験
・Bizreach/LinkedInなどダイレクトリクルーティングの経験
・KPI管理

【歓迎要件】
・人事労務全般への興味
・Workdayシステムの利用経験
・リファラル制度の構築など採用に関わる制度設計の経験
・周りを巻き込んで業務を推進できる方
・柔軟性で業務に役立つ方
想定年収
600万円 ~ 800万円
ポジション
経理課マネージャー候補(子会社事業)/平均残業20H
仕事内容
下記業務と、ご経験に応じてマネジメントもお任せする予定です。

*コーポレート会計グループ
・財務諸表(個別および連結報告)および会社法の管理
・新規サービスにおけるIFRS、JGAAP、税法に基づく会計処理への対応
・人件費、ストックオプション等の人事関連の会計処理
・社内配分プロセスとガイドラインの確立
・M&A、組織再編等

【他グループの業務内容は以下の通りです】
*ビジネス会計グループ
・収益認識における問題点の整理、業務フローの整理、仕訳
・売掛金調整、顧客元帳管理
・損失引当金の計算と請求書の発行
・IFRS15に関連する会計処理と会計上の問題
・在庫に関する会計処理および会計上の問題
・売上原価管理、発生額管理
・原価配分
・すべての支払い操作に対するSサポート
・原価認識における問題点の整理、業務フローの整理、仕訳
・経費精算サポート、送金、仕入先元帳管理

*固定資産管理グループ
・業務フロー/ガイドラインの確立と会社の固定資産の会計処理の進行
・IFRS、 JGAAP、税法に従った設備投資
・運用コストの管理-実地棚卸し
・リース管理(IFRS16を含む)
・固定資産管理システムの導入-その他固定資産関連業務全般

*税務グループ
・税務申告​
・税金計算と税効果会計
・各取引における税務上の取り扱い
・財務諸表監査税務監査への対応
・その他税務関連業務全般

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・百名以上の会社規模での経理経験
・ビジネスレベルの日本語

【歓迎要件】
・SAPでの業務経験
・CPA/米国公認会計士/税理士
・ITパスポート
・ビジネスレベルの英語力
想定年収
800万円 ~ 1,000万円
ポジション
経理マネージャー(モバイル事業)/ IFRS適用/実働7.5H
仕事内容
◆グループ本体に属しながら、グループ会社の経理業務を受託していただく想定です。
お任せする予定の業務は以下の通りです。

-財務諸表(個別財務諸表、連結財務諸表)、会社法遵守、監査遵守
-IFRS、JGAAP、税法に基づく会計処理に対応
-企業間会計業務の企画・実施
-社内配分プロセスとガイドラインの確立
-M&A、組織再編等
-メンバーの指導とトレーニング、組織能力の向上

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
-企業での会計業務に5年以上従事した経験
-マネジメント経験

【歓迎要件】
-公認会計士、税理士、簿記1級などの資格
- 幅広い独立した財務決算業務の経験または管理経験
-上場企業の子会社として連結決算、連結報告業務の経験 - IFRSに基づく決算業務の経験
想定年収
700万円 ~ 1,150万円
ポジション
予算統括・FP&A(予算編成/事業分析)/週1リモート可/実働7.5H
仕事内容
<予算編成>
予算編成事務局の一員として、各事業部や他部署とコミュニケーションをとりながら、
グループ全体の予算策定に携わります。
・予算編成方針やガイドラインの策定及びスケジューリング等の事前準備
・実際の予算数値収集、確認/集計/分析業務
・資料作成
・予算見直し

<予実管理>
決算業務における管理会計部分を担当し、全事業部の着地見込数値をとりまとめて管理連結P/Lを作成し、予実分析の結果を経営陣に報告します。
・セグメント作成(四半期ごと)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・会計及び財務の基礎知識
・TOEIC 800点以上
・Excel、Power Point、Wordスキル 

【歓迎要件】
・事業会社の予算編成や経営管理経験をお持ちの方
・事業計画や予算策定の経験がある方
・管理会計の制度設計や仕組み作りに取り組みたい方
・競合他社分析、KPI分析など、財務諸表からだけでなく事業環境も踏まえた評価スキルをお持ちの方
・海外企業買収後の経営統合業務経験が豊富な方
・日商簿記2級以上の会計知識(IFRS、USGAAPなどの基礎知識をお持ちの方)、連結決算/コーポレートファイナンスの実務経験

【求める人物像】
・責任感が強く、自ら主体となって最後までやりきる力のある方
・変化に柔軟に対応しながら、新しいことを吸収する意欲のある前向きな方
・国内外のCEOやCFOと対等にコミュニケーションができるビジネスレベルの日本語・英語力のある方(日本語はネイティブレベル)
想定年収
500万円 ~ 1,000万円
ポジション
人事評価制度設計・運用担当(グループ本部)/週1リモート可/実働7.5H
仕事内容
■一人の責任者としてではなく、リーダーとして事業をリードしていただきたいと考えています。
現状分析、課題の特定から解決策の立案、実装、運用まで、一連の業務を経験していただきます。

- 半期MBO(目標管理制度)の運用と改善
- 実施計画の策定、担当者への説明、社内周知、問い合わせ対応
- 人事制度の運用・改善
- 半期ごとの能力評価と業績評価の運用と改善
-業務担当者への説明、評価指導の実施、評価ツールの運用
- 評価結果の集計・分析、管理、経営陣への報告
- 事業責任者との評価会議の実施および運営
- グループ会社や海外担当者との交渉調整
*チーム内のPJTだけでなく、チーム外で実施されるPJTにも参加する必要があります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・中規模から大規模の企業における評価システムの設計および運用の経験
・論理的に考え、組織化し、多数の利害関係者と効果的に交渉するためのコミュニケーションスキル

【歓迎要件】
・コンサルティング企業でのご経験
想定年収
600万円 ~ 800万円
ポジション
人事制度/労務企画リーダー候補(グループ本部)/週1リモート可/実働7.5H
仕事内容
■ご経験や適性に応じ、以下いずれかの業務をお任せします。
・働き方に関する制度や福利厚生の企画、運用
 例)労働時間管理・労働条件に関する制度企画、多様なライフスタイルに合わせた福利厚生制度等の企画 など
・出向契約や有期・無期雇用契約などの契約管理業務の企画、運用
・BPR 、RPA導入による業務効率化のための企画、及び改善支援
・その他、規定改正、勤労怠管理、労基対応など
※チーム内での業務PJTおよびチームを超えて配置などで実行するPJTへの参加やプロジェクトマネジメントをお願いする事もあります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・事業会社における3年以上の労務実務経験
・高いコミュニケーション能力と対人スキル
・変化の大きな環境下での柔軟な対応力
・ネイティブレベルの日本語力

【歓迎要件】
・ 労働法の基礎知識
・給与社保勤および怠管理の経験
・IT/Web関連企業での経験
想定年収
550万円 ~ 900万円
ポジション
給与計算・年末調整担当(モバイル事業部)/実働7.5H/残業20H以下
仕事内容
単なるオペレーターではなく、課題解決や既存業務の改善・グレードアップにチャレンジできる環境です。
プロジェクトベースで業務を進めることが多く、プロジェクトマネジメントやプロジェクトリードの経験を広げることができます。
以下の業務に関して、請負業者の管理、業務およびプロセスの改善を担当していただきます。

・給与計算(住民税・年末調整含む)
・各種社会保険手続き(社内労務コンサルタントと連携)

・個人識別番号の収集と管理
・従業員からの問い合わせへの対応
・その他関連業務

定型業務の自動化を進め、社内の顧客サービス機能の強化に取り組んでいます。
弊社の社員には外国籍の社員も多数在籍しており、これまでの経験を超えた付加価値の高い専門知識を習得することができます。
最初は英語力に自信がなくても、他のメンバーがサポートしながら徐々に慣れていけば問題ありません。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・給与計算会社での保険業務および年末調整業務の経験が複数年あること
・Excel(ピボット、ルックアップ関数、四則演算関数など)

【歓迎要件】
・英語力(テキストを読む)
・税務または財務の経験
・労働関連の資格(例:社会保険労務士)
想定年収
650万円 ~ 900万円

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