- ポジション
- 人財開発※実働7時間20分／フレックス・リモート◎／やりがいあるポジションです
- 仕事内容
- 【業務概要】
社員一人ひとりの自律的な成長や挑戦を支える教育体制を強化する取組の中で
主体的な「学び」や「挑戦」を支える育成施策の企画・運営を担当いただきます。
・社員の研修企画・設計・実行
・外部講師・教育パートナーとの連携・調整業務
・部門横断的な教育ニーズの把握と育成施策の検討
・教育体系の見直し、新たな体系の構築
【補足情報】
・チームで業務を進めており、教育業務未経験の方でも安心してスタート可能です。
・将来的には、能力や適性を踏まえリーダーとしての活躍を期待します。
・当面は社内教育・人材育成中心ですが、人事関連の他業務
（人事制度、ダーバーシティ推進、健康経営等）にも携わっていただく可能性があります。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
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【必須（MUST）】
・社会人経験（3年以上）
・基本的なPCスキル（Word・Excel・PowerPoint）
・研修業務への高い挑戦意欲をお持ちの方（未経験可）
・チームで協力しながら前向きに業務を進められる方
【歓迎（WANT）】
・教育・研修・人事領域での経験
・商社勤務経験者（総合・専門）や、営業など対人業務の経験
・国内外の関連会社への人事全般の支援に関する実務経験
・英語による基礎的なビジネスコミュニケーション能力（TOEIC700レベル以上）
【求める人物像】
・関係者との円滑なコミュニケーションとチームワーク力
・様々な立場の人を巻き込み、合意形成を図る推進力
・複数の業務を効率よく進めるマルチタスク能力
・より良いものを追求する主体性
- 想定年収
- 650万円 ～ 950万円
