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法務MGR（M＆A・プロジェクトファイナンス）/再生可能エネルギー事業/東証プライム/弁護士多数在籍

205506

ポジション: ※弁護士求人※法務マネージャー/M＆A/プロジェクトファイナンス/国内唯一の再エネ専業上場会社/リモート・フレックス可

仕事内容: 主として、以下の業務を開発のフロントメンバーとともに実行し、将来の法務部プロジェクトグループリーダー候補として活動いただきます。

①再生可能エネルギーの発電所、蓄電所等の開発プロジェクトに関する契約のドラフティング・交渉・レビュー
（株主間契約、土地利用契約、EPC契約、OM契約等、プロジェクトファイナンスに関連する契約を含みます）
②リーガルイシュー及びリーガル視点でのビジネスイシューの問題解決
③紛争、トラブル解決のための企画立案とその実行
④その他契約書のレビューやコーポレート関係のリーガル対応
※いずれも単純な社内調整や前例踏襲ではない、リーガルバッグラウンド、事業開発の専門性を活かした活動です。
※日本の国内外の発電プロジェクト等の法務面のプロジェクトマネージャーとしての業務です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・弁護士資格
・企業法務の実務経験が5年以上あること
・再エネへの関心と当社missionへの共感があること
・プロジェクトファイナンスの関連契約書のドラフティング、締結経験を有すること

【歓迎要件】
・法的リスクの抽出力・ヒアリング力と他者への説明力があること
・プロジェクトマネジメント、部門のマネジメント経験があること
・ビジネスレベルの英語力があること

想定年収: 1,000万円～ 1,300万円

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経理マネージャー候補/再生可能エネルギー事業/東証プライム/業績好調/WLB◎

205507

ポジション: 経理マネージャー候補/国内唯一の再エネ専業上場会社/リモート・フレックス可

仕事内容: ・連結、単体決算（月次、四半期、年間、開示）及び税務実務（企画、税金計算、申告等）
・発電事業を担うSPCの経理（決算、監査対応、税務、連結パッケージ、予算策定、予実管理）、財務（キャッシュフロー管理）
・本社経営メンバー（役員等）やSPC（社長、所長、管理部長、スポンサー、金融機関）関係者との円滑な連携及び調整を通じた経営管理
・事業開発から発電事業運営まで再エネ事業のスキーム構築に、主に会計・税務の観点から参画

※上記のうち連結・単体決算を含め、どれか一つに限定することなくご希望及び適性並びに育成観点を考慮して担当業務を決定します（兼務の可能性もあり）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・連結決算、単体決算、税務申告書作成、開示資料作成のいずれかのご経験
　または　税理士法人、監査法人での実務経験
・基本的なITスキル（Microsft Excel, Word, Powerpoint等）
・英語力（文書読解、文書レビューコメント・メール記述、会議参加）※これから勉強する意欲があれば十分です！

【歓迎要件】
・決算数値の分析経験
・消費税申告業務や法人税申告業務の経験
・会計に関する資格（日商簿記、USCPA、税理士、公認会計士等）
・財務会計のほか、ビジネスで必要な知識(例：管理会計、会社法、ファイナンス、英語)を学び、向上に取り組むことに対する好奇心
・前例のない課題を解決するマインドとそれを具現化しリードする姿勢

想定年収: 700万円～ 900万円

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経理担当/再生可能エネルギー事業/東証プライム上場/業績好調/WLB◎

205508

ポジション: 経理担当/国内唯一の再エネ専業上場会社/リモート・フレックス可

仕事内容: ・経理部の以下の業務のうち、希望及び育成観点を考慮して担当業務を決定します。（兼務の可能性もあり）
・連結、単体決算（月次、四半期、年間、開示）及び税務実務（企画、税金計算、申告等）
・発電事業を担うSPCの経理（決算、監査対応、税務、連結パッケージ、予算策定、予実管理）、財務（キャッシュフロー管理）
・本社経営メンバー（役員等）やSPC（社長、所長、管理部長、スポンサー、金融機関）関係者との円滑な連携及び調整を通じた経営管理
・事業開発から発電事業運営まで再エネ事業のスキーム構築に、主に会計・税務の観点から参画

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・コミュニケーション能力（論理的にわかりやすく書くスキルを含む）。英語力があれば尚歓迎。
・基本的なITスキル（Microsft Excel, Word, Powerpoint等）
・会計に関する基本的な知識（簿記2級程度。USCPA、税理士、公認会計士尚可。）

【歓迎要件】
・多種多様なメンバーと協力しながら解決策を見出し、会社成長のために貢献する姿勢
・環境変化や未経験の業務を苦とせず、それを成長の機会ととらえて前向きに業務に取り組むチャレンジ精神
・スキルアップのための情熱と好奇心。財務会計のほか、ビジネスで必要な知識(例：管理会計、会社法、ファイナンス、英語)を学ぼうとする姿勢
・SDGs、脱炭素、再生エネルギー、気候変動といった分野における社会課題の解決への関心（再生エネルギー業界の経験は問いません）
・企業での経理又は予算業務の経験（例：連結財務諸表開示、税務対応、単体決算、事業経理、出納ほか）又は税理士法人、会計事務所、監査法人での実務経験

想定年収: 600万円～ 700万円

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【海外人事】再生可能エネルギー事業/東証プライム/英語活用！グローバル企業

217872

ポジション: 海外人事※国内唯一の再エネ専業上場会社/リモート週２・フルフレックス制

仕事内容: 本社と各海外拠点の橋渡し役となり、海外拠点における戦略立案とその実行、人事施策の検討と運用を実施することにより、海外拠点と本社が一体となってグローバルな事業促進を目指していただきます。

・海外拠点に在籍する社員の労務関連業務全般
　（入退社手続き、給与計算、社会保険、税務、福利厚生など）の改善・標準化・運用
・海外拠点の規則の改定、制度発足、及びその運用
・グローバル人材戦略を踏まえたタレントマネジメント施策
　（採用、オンボーディング、育成、評価、処遇等）の企画・立案・運用

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・3年以上の人事業務経験（海外人事、労務、制度企画など）
・ビジネスレベルの英語力
・人事労務に関する基礎的な法律知識

【歓迎要件】
・海外進出している日本企業での人事経験
・海外子会社の従業員および駐在員、出張者の人事労務管理経験

想定年収: 550万円～ 750万円

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法務担当※M＆A・プロジェクトファイナンス/再生可能エネルギー事業/東証プライム/弁護士複数在籍

208542

ポジション: 法務担当/M＆A・プロジェクトファイナンス/国内唯一の再エネ専業上場会社/リモート・フレックス可

仕事内容: 主として、以下の業務を開発のフロントメンバーとともに実行いただきます。

①再生可能エネルギーの発電所、蓄電所等の開発プロジェクトに関する契約のドラフティング・交渉・レビュー
（株主間契約、土地利用契約、EPC契約、OM契約等、プロジェクトファイナンスに関連する契約を含みます）
②リーガルイシュー及びリーガル視点でのビジネスイシューの問題解決
③紛争、トラブル解決のための企画立案とその実行
④その他契約書のレビューやコーポレート関係のリーガル対応
※いずれも単純な社内調整や前例踏襲ではない、リーガルバッグラウンド、事業開発の専門性を活かした活動です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・再エネへの関心と当社missionへの共感があること
・契約書のドラフティング、締結経験を有すること（リスクを自ら発見し、契約条件その他の法的な手段により解決するための思考力が定着していること）
・積極的に問題提起ができるプロアクティブさがみられること
・法的リスクの抽出力・ヒアリング力と他者への説明力があること

【歓迎要件】
・企業法務の実務経験が3年程度あること
・将来的に英文契約、日本以外の法域での活動に関心があること
・TOEICスコア730以上の英語力
・弁護士資格

想定年収: 500万円～ 900万円

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太陽光発電に特化した独立系アセマネ会社/経理スタッフ/WLB良好/柔軟な働き方/黒字経営で安定性抜群

224420

ポジション: 【管理スタッフ/経理メイン】創業以来黒字経営/リモートワーク可/フレックス制/WLB充実

仕事内容: ■経理業務：
・仕訳入力、帳簿管理、請求書・領収書処理
・月次・年次決算業務補助
・支払・入金管理、キャッシュフロー確認
・税理士・会計事務所連携
■総務業務：
・定型契約書の作成補助、保管・整理等
■アセットマネジメント業務との連携：
・太陽光発電所運営に関する財務データ管理
・プロジェクトファイナンス関連の書類作成・管理
・投資家向けレポート作成補助

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・会計・経理の実務経験
・簿記資格3級以上あるいは同等以上の知識・職務経験

【求める人物イメージ】
・総務業務の経験者
・フットワーク軽く幅広い業務へ携われる方

想定年収: 500万円～ 700万円

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大手生命保険会社／HRBPポジション／働き方◎

222856

ポジション: 新規エントリー受付停止　人財戦略第二部　ビジネスパートナー課　HRBP　G14-17

仕事内容: 【HRBP業務】
・部門戦略の実現に向けた人財面での課題抽出および責任者との合意形成
・課題解決に向けたタスクフォース組成、アクションプラン策定・実行
・異動・配置、採用、人財育成、人事考課、労務等の部門型人財マネジメント支援
・相談対応に留まらず、自ら課題を設定し、改善を推進できる仕組み・フレームワークの構築

【バックオフィス業務】
・発令、人員管理、JD管理（約1,400件）、職務評価、行動評価、社員表彰など
・上記HRBPと親和性の高いオペレーション業務の一部担当

※課長以外のメンバーもオペレーション業務を兼務しており、実務を通して「人事の全体像」を理解する方針です。

【担当領域】
・部門人事機能あり：マーケティング、契約サービス、IT・デジタル
　→ 担当人事への教育・フォロー、連携支援

・部門人事機能なし：コーポレート、ファイナンス・リスク、法務・コンプライアンス
　→ 統括役員や部長のカウンターパートとして課題モニタリング

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・事業会社またはコンサルティングファームでの人事・組織開発・HRBPいずれかの実務経験
・自律的に課題を設定し、関係者を巻き込みながら施策を推進できる方

【歓迎要件】
・制度設計や能力開発などの企画業務経験
・人的資本経営やジョブ型人事に関する知見
・人事課題に対し、戦略的・俯瞰的な視点を持てる方

想定年収: 792万円～ 1,349万円

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管理部長（CFO候補）＜IPO準備中/前年比300%成長/～1200万＞

224947

ポジション: 管理部長（CFO候補）＜IPO準備中/前年比300%成長/～1200万＞

仕事内容: ■ご経験に応じて下記業務をお任せしていきます。

【具体的な業務内容】
＜入社後すぐにお任せしたい業務＞
・日次・月次・年次の決算業務
・決算業務に付随する課題抽出と課題解決
・取締役会への業績報告資料とりまとめ
・予算策定、予実管理、管理会計の設計・導入　
・資金調達戦略の策定と実行（エクイティ/デット）
・資金繰り管理、銀行・投資家との折衝
・取締役会及び重要会議への参加及び必要な議案や報告事項の提示
・IPO準備対応（内部統制・開⽰体制の整備）
・経理財務チームの⽴ち上げ・マネジメント
・監査法⼈・証券会社との連携対応
・経理以外の管理業務（人事・総務・法務・株式事務）についての管理監督

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
※下記いずれかのご経験
・公認会計士有資格者で監査やアドバイザリー等のご経験をお持ちの方
・IPO又は上場企業で管理部長やCFO経験をお持ちの方
・IPO又は上場企業で経理マネージャー～部長経験をお持ちの方

【求める人物像】
・当社のミッションに共感し、自律的かつ柔軟に行動できる方
・スタートアップ特有の変化やスピードにポジティブに適応できる方
・ゆくゆくはCXOを目指すなど、高い成長志向をお持ちの方

想定年収: 800万円～ 1,100万円

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経理担当※フレックス有/残業10-20h程度/普通残業制/落ち着いた社風

222212

ポジション: 経理※フレックス有/残業10-20h程度/IT企業/落ち着いた社風

仕事内容: ・助太刀の経理業務全般
【具体的な仕事内容】
・仕訳／帳簿整理、月次決算、freeeを使った日常経理
・債権債務／入出金管理、資金繰り表・試算表作成、監査補助
・予実管理、税務補助業務（申告書作成補助など）
など

※変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須スキル
・2年以上の経理業務経験

想定年収: 400万円～ 600万円

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経理マネージャー候補（連結決算サポート）/フルフレックス

223936

ポジション: 経理マネージャー候補（連結決算サポート）＜フルフレックスあり/スタンダード上場/~800万円＞

仕事内容: ※ご経験に応じ、徐々にお任せしていきます
・仕訳・伝票の確認
・月次・四半期・年次決算業務
・連結決算業務の補助
・税務対応・監査対応
・財務資料の作成サポート
・グループ会社の経理体制整備・業務フロー改善
・予実管理サポート
・スタッフの育成・教育

※会計システム：勘定奉行
※監査法人（米国系中国拠点）とのやり取りあり／英語不問（日本語対応可）
※まずは補助業務から入り、段階的に幅を広げていただきます

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
■上場企業または上場準備企業での連結決算 or 監査対応に触れたことがある方
※実務は補助レベルでもOKです

【歓迎要件】
■任意監査を受けている企業、上場グループ企業、上場準備企業での経理実務経験
■マネジメント経験（目安：チームメンバー2-3名への指導）

想定年収: 600万円～ 800万円

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労務リーダー候補※フレックス有/残業10-20h程度/普通残業制/落ち着いた社風

218321

ポジション: 労務リーダー候補※フレックス有/残業10-20h程度/普通残業制/落ち着いた社風

仕事内容: 従業員にとって働きやすい職場環境を整え、リスク回避及びモチベーションアップを図ることにより、
企業の業績向上に繋げることをミッションに以下の業務をお任せします。

＜従業員管理対応＞
・入退職、異動、休職等、人事発令に伴う手続、処理
・人員管理、雇用契約管理
・産休育休等の休職者対応
・上記対応に伴う、人事管理システムの保守、運用

＜勤怠管理業務＞
・月次勤怠管理
・36協定に基づく労働時間管理、過重労働アラート
・年次有給休暇取得モニタリング
・勤怠関連のレポート作成、分析

＜給与計算業務＞
・月次給与計算
・給与関連処理全般（住民税・年末調整等）

＜社会保険、労働保険業務＞
・資格取喪
・定時決定、随時改定、年度更新
・その他社保、労保手続全般(保険料免除、給付金申請等)

＜規程管理＞
・就業規則、労使協定等の整備（精査、改訂、届出等）

＜安全衛生管理＞
・健康管理全般（健診手配、管理等）
・安全衛生管理、産業医対応

＜労務企画＞
・人事労務に関連する制度の立案
・会社拡大を見据えた労務基盤の強化
・その他、労務実務全般のディレクション

※利用しているシステム
・slack（メールは社外との連絡利用程度）
・Google Workspace（MicrosoftのExcel・Word・PowerPointはあまり使いません）
・freee（個人情報管理・給与計算・年末調整）
・King of time（勤怠管理）
・HRBrain（従業員管理）
・MITERAS（PCログチェック）

※変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須スキル
・事業会社での給与計算および社会保険手続を含む労務業務の実務経験（目安3年以上）
　※内製かつ主担当としてのご経験がある方

■歓迎スキル
・人事企画業務の実務経験（評価、制度企画など）
・第二種衛生管理者の資格
・組織の状態から課題を見つけ出し、課題解決まで着地できるスキル
・上場企業・上場準備企業での労務実務経験

想定年収: 400万円～ 700万円

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医療系クライアントに強み/税務スタッフ※未経験歓迎/月平均残業0～10時間程度/リモート可能

224682

ポジション: 税務スタッフ※未経験歓迎/まずは補助として記帳代行からお任せします/月平均残業0～10時間程度/週1日リモート可能

仕事内容: ◆下記業務についてお任せします。

・クリニックの開業支援
・医療法人の設立サポート
・医業経営に関する税務・会計顧問
・医療機関の事業承継支援
・資産税関連業務（相続・贈与など）
・その他、医療系クライアントに関する税務・会計全般

※入社後まずは、税理士と一緒にクライアントを訪問。
会計帳簿や報告資料、決算書の作成や法人税・消費税の税務申告書の補助など、税理士補助業務から携わっていただきます。日々の業務を通じて会計・税務、医療経営実務等の知識を身に付け、その後担当を持っていただく想定です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・日商簿記3級以上の資格をお持ちの方

【歓迎要件】
・税理士事務所での実務経験
・経理実務経験者
・税理士科目合格者

想定年収: 350万円～ 450万円

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医療系クライアントに強み/税務スタッフ/月平均残業0～10時間程度/リモート可能

224687

ポジション: 税務スタッフ/月平均残業0～10時間程度/週1日リモート可能

仕事内容: ◆下記業務についてお任せします。

・クリニックの開業支援
・医療法人の設立サポート
・医業経営に関する税務・会計顧問
・医療機関の事業承継支援
・資産税関連業務（相続・贈与など）
・その他、医療系クライアントに関する税務・会計全般

※入社後まずは、税理士と一緒にクライアントを訪問。
会計帳簿や報告資料、決算書の作成や法人税・消費税の税務申告書の補助など、税理士補助業務から携わっていただきます。日々の業務を通じて会計・税務、医療経営実務等の知識を身に付け、その後担当を持っていただく想定です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・税理士事務所もしくは事業会社経理としての実務経験

【歓迎要件】
・経理実務経験者
・税理士科目合格者

想定年収: 460万円～ 800万円

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総務人事／40年以上黒字経営の安定企業／本社は駅直結＆テレワークも可能

224792

ポジション: 総務人事＜40年以上黒字経営の安定企業／本社は駅直結＆テレワークも可能＞

仕事内容: ◆現在6名が在籍する総務グループへ加わり、はじめは以下の業務に取り組んでいただきます。

【具体的な業務】
・労務管理
勤怠データをチェックし不備の修正依頼、時間外等月次データの集計。
・給与計算
基本は勤怠データを給与奉行に取り込む作業。イレギュラー対応はExcelで別計算。
・社内申請対応
住所変更届や在宅勤務申請など各種申請の内容確認、社員名簿システムへの登録など。

慣れてきたら、入退社手続き、忘年会など社内イベントの企画運営、ファシリティや備品管理、社内規程の改訂、管理なども経験していただきます。一通りの業務を覚えていただいた後、ゆくゆくはリーダー・管理職としてメンバーへの業務指示やマネジメントを担っていただきます。

総務部は、役員や社内各部門の方とコミュニケーションが必須なポジションです。
様々な相談事に対して、柔軟な対応が求められます。

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・労務業務の実務経験をお持ちの方（3年程度）
・Excelスキル（数字を扱う事も多いため、関数やピボットテーブルを駆使して集計や分析ができる方）
・Powerpointスキル（全社向け資料や経営層への提案資料など分かり易い資料作成ができる方）

【歓迎】
将来、リーダーや管理職を目指す方
コミュニケーションを取ることが好きな方

想定年収: 550万円～ 650万円

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新卒採用担当/大手グループ/リモート・フレックス可能

224971

ポジション: 新卒採用担当者/富士通100％出資会社/リモート可能・フレックスタイム制

仕事内容: 採用育成をミッションとするチームにおいて、主業務は新卒採用活動、その他人材育成の業務をお任せします。

1)採用の戦略立案に向けた市場調査・応募者情報のデータ分析
2)採用施策の企画・プロセスの設計・実行
→採用ブランディング・各種母集団形成策（媒体/イベント等）・選考管理・クロージング・内定者フォロー等の業務に従事いただくことになります。
3)採用に関わる役員または管理職に対し、選考進捗や課題解決策のレポート
4)採用活動に関わる現場社員やベンダーマネジメント
5)人材育成研修等の企画・運営サポート
6)その他、現場側への人事支援の諸業務

※海外にいる候補者の採用にも関わっていただく機会がございます。

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
※以下２つのうち、いずれかの経験必須
・コンサルティングファームまたは事業会社における新卒採用の企画～実行経験（３年以上）
・採用代行会社の立場でクライアント企業の新卒採用の企画～実行経験（３年以上）
※併せて３年以上でも可

加えて、以下の経験も必須
・Microsoft Officeソフトの使用経験（特にPowerPoint、Excel）
・採用ATSの使用経験
・マネジメントへのレポーティング経験

【歓迎要件】
・人材育成領域のご経験
・グローバル採用のご経験
・人事データの分析経験
・コンサルティングファームに関する知見
・コンサルタントとしての業務経験
・TOEIC600点以上の英語力

想定年収: 540万円～ 1,000万円

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金融分野に強みを持つ独立系大手優良会計事務所/広報・マーケティングポジション

224970

ポジション: 広報・マーケティング・ブランディングの戦略立案・実行

仕事内容: 広報・マーケティング・ブランディング機能強化のため、メンバーを増員します。
中長期的にはマーケティングチームとして、組織的にマーケティング業務を行えることを目指します。
本ポジションの方に広報・マーケティング・ブランディング業務をリードして頂きたいと考えています。

広報・マーケティング・ブランディング業務（当初想定している業務は以下の通りですが、都度必要に応じて拡充していきます）
　・顧客情報の一元管理
　・コンテンツ企画・作成
　・コラム記事/事例紹介/調査レポートなどのダウンロード資料（構成案の検討や、ライターとの調整、校正確認、サイトへの公開など）
　・セミナー（現場の開催サポート（会場探しや会場との交渉や準備、サイトや広告などえお利用した発信など））
　・メルマガやSNSでの発信
　・MAツールを利用した分析(分析結果を各企画の立案に生かしていきます)
　・社内インタビュー、社内ポータルへの掲載

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【いずれか必須】
　・企業内でのマーケティング（企画・戦略立案含む）職経験者（2年以上）　
　・マーケティングコンサル会社、WEB広告代理店などでのディレクション含む、マーケティングの経験者（2年以上）
　・企業内での広報（企画・戦略立案含む）職経験者（2年以上）でマーケティング業務にチャレンジしたい方
　
　※無形サービスのマーケティング経験をお持ちの方、歓迎
　※会計事務所・コンサルティング業界への知見がある方歓迎

想定年収: 500万円～ 640万円

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労務未経験歓迎！創業以来黒字経営/前年比120％の成長/在宅勤務2日可能/残業10時間未満

224876

ポジション: 人事労務担当※未経験歓迎！創業以来黒字経営/前年比120％の成長を続けています/MSからの入社実績多数あり/在宅勤務2日可能/残業10時間未満/時短勤務も可能

仕事内容: ご経験・スキル・ご志向にあわせて、人事労務業務をご対応いただきます。

【労務】
・給与計算
・社会保険手続き
・入退社手続き
・育休産休手続き
・人事評価制度整備
※顧問社労士と連携して業務を行っていただきます。

【総務】
・備品発注
・入居ビル管理会社の対応
・郵便物対応
・来客対応等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ※お人柄重視の採用を行っていますので人事労務業務が未経験の方もご応募可能です

【歓迎】
■給与計算・社会保険手続き経験をお持ちの方

想定年収: 400万円～ 550万円

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日本最大級士業のポータルサイトを運営する上場企業/副業相談可能/フルフレックス

224964

ポジション: 【HRBP（開発本部）】上場企業/フルフレック有/副業可

仕事内容: 開発本部におけるHRBP業務の全般をお任せします。

エンジニア採用戦略の立案・実行、評価の運用、技術広報、テックカルチャーの醸成と業務は多岐に渡りますが、入社後はまずエンジニア採用の推進を中心に担当いただく想定です。

【募集部門の紹介】
開発本部　エンジニアリングオフィス
エンジニアリングオフィスは「技術組織のパフォーマンスを最大化する」をMissionに掲げ、
下記を担っています。

技術文化とナレッジ共有
技術文化の醸成
採用戦略
採用ブランディング・テックブランド・社外発信・学習文化形成
開発プロセスと組織の最適化
採用・評価・スキルマップ設計
入社者オンボーディング設計と運用
共通業務・シェアード機能
現在は2名体制で領域を細かく分けず、相互に支援し合いながらチーム運営をしています。

【変更の範囲】
会社のすべての業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
以下の両方、または高いレベルでいずれか一方の経験を有している方
・エンジニアとしての実務経験
3年以上のソフトウェアエンジニアとしての実務経験、またはそれに準ずる深い技術的な知見
モダンな技術スタックや開発プロセス、職種特性（フロントエンド、バックエンド、インフラなど）に対する深い理解
・エンジニア採用における戦略立案、実行経験
ミドル〜ハイレイヤーエンジニアの中途採用担当としての5年以上の実務経験
採用計画立案からチャネル開拓、クロージングまでの一連の業務を主体的にリードした経験

【歓迎要件】
・技術広報・ブランディングの経験
技術ブログの執筆、技術イベント（登壇、ブース出展など）の企画・運営を通じた採用ブランディングの実務経験
・組織開発・文化醸成の経験
エンジニア組織を対象とした企業文化の浸透や、エンゲージメント向上施策の企画・実行経験
・人事制度の設計・運用経験
エンジニア組織の特性を考慮した評価制度、目標設定（OKRなど）、または報酬制度の運用改善、または設計に携わった経験
・新卒採用のリード経験
エンジニア（技術職）の新卒採用計画の策定、及び実行をリードした経験

想定年収: 619万円～ 1,200万円

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SPC国内トップクラスの会計事務所/未経験歓迎/フルフレックス

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ポジション: SPC資金管理主担当

仕事内容: OJTを通じて知識を深めていただきますが、証券化の全体像や法務関連知識を習得するために、入社後、研修の機会をご用意しています。専門知識を身につけるために、あなたをサポートする環境が整っています。SPCに関しての知識がなくてもご安心ください。

当社FA部門は、資産流動化を目的としたSPC（特別目的会社）の設立・運営を支える各種アドミ業務を担い、ファンドビジネスの円滑な推進に不可欠な役割を果たしています。近年、ファンド設立の増加に伴い、SPCの資金管理業務の重要性は一層高まっており、正確かつ迅速な資金移動と厳格な内部牽制体制の維持が求められています。

今回募集するのは、FA部門における資金管理業務のからキャリアをスタートするメンバーです。主な業務は、ファンド設立に伴うSPCの資金管理全般であり、SPC全体の流れを理解し、プロジェクトが円滑に進むように期日管理を行いながら、資金管理を正確かつ迅速に実行していただきます。このポジションは、ファンド内部の牽制機能の維持・強化だけでなく、プロジェクト支える上で極めて重要な役割を果たします。

また、社内の他部署との連携も多く発生するため、全社視点を持ち、スピード感と正確性を両立させながら業務を推進することが求められます。将来的には、顧客や関係者との調整、業務改善・効率化の提案にも積極的に関わり、投資プロジェクト全体を支える不可欠な存在として、未経験から専門性を高めていくことを期待しています。

【業務の特徴】
ファンドのスタートから完了まで、一連の流れに関わることができます。
業務を進めるためには、お客様や社内外の関係者とコミュニケーションをとる必要があるため、高いコミュニケーション能力や調整力が求められます。
そのため、大きな裁量と高い専門性を身につけることが可能です。
また、お客様は海外の金融機関や投資家も多く、英語でのコミュニケーションが必要になる場面もあります。
（文書読解、メール等でのコミュニケーションがメインです。専用翻訳サイトもありますのでご安心ください。スピーキングは特に必要ありません。）
ファンド全体のコントロールを経験する中で、会計・税務や法務に興味を持っていただいた場合は、異動も含め、業務範囲や経験を拡げてさらなるスキルアップを目指すことも可能です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須　※人物重視の採用となります。
・バックオフィス、事務業務経験が3年以上ある方
（支払業務など、お金まわりを扱ったご経験をお持ちの方は、活かしていただくことができます）
・ビジネスでのPC使用経験（ワード、エクセル、メールを仕事で使用した経験）

■歓迎
・金融関連業界でのご経験（時限に対しての意識、時限内でミスなく作業を進める業務経験をお持ちの方は活かしていただくことができます）

■人物面での要件
・1つ1つの業務を、スピード感をもって正確にこなすことが得意な方
・状況に応じて柔軟に対応することができる方
・チームワークを大切にし、部署を超えて社内メンバーと協働して業務を進めることができる方

想定年収: 410万円～ 500万円

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急成長中のHR Techディベロッパーから経営企画/M＆Aの募集/ハイブリット、スーパーフレックス

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ポジション: 経営企画室・M&A推進担当/スーパーフレックス/ハイブリット勤務※副業可能

仕事内容: 入社後まずはM&A案件に応じて、以下業務をお任せしていきます。

■PMIの実行
社内M&A担当者や相手先企業と連携し統合計画を策定、経営管理体制等を見直すことで最適なガバナンスを構築し、シナジー効果の最大化を実現

■M&Aの実行
M&Aの戦略から各種DD、シナジー有無の検討や、経営陣、株主、事業部、買収先を巻き込んだ合意形成のサポート
その他、M&A・PMIに関連する業務全般

■事業計画・中期経営計画の作成
既存プロダクトの拡大、新規プロダクトの立ち上げ、M&A、海外展開等を見据え、現状を分析した上で、事業計画・中期経営計画の策定を主導

■予算策定・予実管理
各事業部と連携して予算を策定し、週次・月次での予実分析を通じて、事業進捗状況を可視化、意思決定をサポート

■経営指標の分析およびレポーティング
KPI実績・財務・市場・顧客分析など、様々な角度からデータを解析し、経営課題を特定し、改善策を提言

【変更の範囲】会社内での全ての業務、および出向先・転籍先会社での全ての業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: （MUST)
・事業会社での経営管理・経営企画・FP&A業務経験（3年以上）
以下いずれかの経験
・事業会社のM&A（バイサイド）担当としてM&Aを推進した経験
・グループ会社への経営支援や業務支援経験
・M&A後のPMI実務経験

（WANT）
・全社向けのプロジェクトの推進経験
・IT、SaaS企業での業務経験
・ベンチャー、スタートアップでの業務経験

想定年収: 800万円～ 1,200万円

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