- ポジション
- システム担当（人事システム）／リモートワーク・時差出勤可/年収高水準/有給取得率90％以上/入社実績有
- 仕事内容
- ・人事制度各種関連規程の理解
・人事制度の見直し、働き方改革等の新たな企画立案・推進による制度創設、規程改正および税制等の制度変更の現行システムへの組み込み、反映（規程、システム資料の読込み、要件定義及びテスト等ベンダーとの調整、ベンダーの異なるシステムのベンダー間調整、各種打合せ）
・人事発令、組織改編等入力作業及びサポート
・不具合発生時の対応（弊社以外、グループ６社で利用、発生原因の特定と修正、社内周知等）
・人事部システム予算の立案、執行管理（システム部門との調整）
・システムリスク管理の対応（ログ、パスワード管理、サーバーへのアクセス管理、バージョンアップ管理等）
・監査対応（本監査および自主監査対応、人事部内の使用システムの必要情報の整理、棚卸）
・現行システムの課題をふまえた将来的な人事システムの最適化検討
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
以下のいずれかに該当する方を歓迎します。
・システムの運用経験（3年以上）
【歓迎要件】
・「リシテア」の使用・導入経験がある方
・ベンダー折衝や要件定義のご経験
・システムマニュアルや規程を読み解ける文章読解力
・業務の制度的背景（法改正や人事規程等）を理解し、システムに反映できる方
・ITインフラやクラウド・オンプレミスの基礎知識をお持ちの方
- 想定年収
- 600万円 ～ 1,200万円
