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ポジション
人事部長/外資企業
仕事内容
■人事全般(部下3名)
・人事制度企画運用(評価・昇格等)・採用 ・教育研修 ・給与社保
■総務全般(部下2名)
・株主総会、取締役会 ・安全衛生 ・諸契約(リース、不動産、保険等) ・施設管理、レイアウト変更
■海外人事
・全社の組織人事の交渉・相談
・海外駐在員(インドネシア、タイに各1名)のケア
・インドネシアとタイの海外関連会社の現地人事スタッフのサポート
■リスクマネジメント(BCP等)
■その他(関連会社(丸三工業)の人事管理全般)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須>
■人事制度の立案や導入経験がある方
■ビジネスレベルの語学力がある方
■普通運転免許をお持ちの方

<歓迎>
■外資系企業およびメーカーでの人事経験があれば望ましい
■労働環境衛生に関する人事経験があれば望ましい
想定年収
1,000万円 ~ 1,300万円
ポジション
経理責任者 ※ベストベンチャー100選出の成長企業
仕事内容
ベストベンチャー100選出企業においての経理責任者業務に従事いただきます。

【雇入れ直後】
経理に係る業務の統括/実務
出納・起票・記帳・集計
日次/月次/年次の各種処理など
会計ソフト:TKC

※現状、社内に経理に明るい方がいないため、外部の会計事務所の方ともコミュニケーションを取りながら経理業務全般をお任せいたします。
※上記他、経理以外の人事総務などといったスポット業務が発生した場合、協力して対応頂くイメージです。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【歓迎条件】
・経理・会計・財務経験者
・普通自動車免許をお持ちの方

【求める人物像】
・情熱・熱意があり主体性をもって取り組める方
・小さな事にも感動でき、感謝できる方
・成長意欲があり、変化に柔軟に対応できる方
・真摯さがあり、相手の立場になって考える事ができる方
・プラス思考である方
・素直である方
・勉強好きである方
・自ら考えて行動できる方
想定年収
400万円 ~ 800万円
ポジション
【中央区】法人税務業務/マネージャークラス
仕事内容
【具体的な業務内容】
・会計税務相談・会計データのチェック
・クライアントとのコミュニケーション、経理担当者への指導
・決算・税務申告書(法人税、住民税、事業税、消費税、償却資産税、所得税)の作成
・会計ソフト導入支援
・税務調査の立会

【仕事の魅力】
・組織再編税制・グループ通算税制・上場子会社/上場準備会社の税務など専門性を磨くことが可能です。
・約半数が税理士or公認会計士ですが、資格の無いメンバーも専門性を伸ばすことができます。
・併設するアドバイザリー会社ではM&AのFAS業務を行っており、将来的には税務だけでなくM&Aの業務経験を積むこともできます。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須要件補足>
・法人税・消費税に関する税務業務一巡
・クライアントとのコミュニケーションの遂行経験

<歓迎要件>
税理士試験科目合格
税理士
公認会計士
公認会計士試験合格者
想定年収
800万円 ~ 1,200万円
ポジション
【中央区】法人税務業務/シニアスタッフ
仕事内容
【具体的な業務内容】
・会計税務相談・会計データのチェック
・クライアントとのコミュニケーション、経理担当者への指導
・決算・税務申告書(法人税、住民税、事業税、消費税、償却資産税、所得税)の作成
・会計ソフト導入支援
・税務調査の立会

【仕事の魅力】
・組織再編税制・グループ通算税制・上場子会社/上場準備会社の税務など専門性を磨くことが可能です。
・約半数が税理士or公認会計士ですが、資格の無いメンバーも専門性を伸ばすことができます。
・併設するアドバイザリー会社ではM&AのFAS業務を行っており、将来的には税務だけでなくM&Aの業務経験を積むこともできます。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須要件補足>
・法人税・消費税に関する税務業務一巡
・クライアントとのコミュニケーションの遂行経験

<歓迎要件>
税理士試験科目合格
税理士
公認会計士
公認会計士試験合格者
想定年収
540万円 ~ 700万円
ポジション
弁理士(電気・電子、機械分野)
仕事内容
①特許業務(明細書作成・中間処理・権利行使・ライセンス交渉)
②実用新案業務
③意匠業務
④商標業務
⑤不正競争防止法関係業務

※お任せする業務はスキル・経験を考慮の上判断します。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【募集分野】
■電気・電子系…回路、半導体、画像処理、IT通信関連、光学機器、ソフトウエア、自動車関連、医療機器
■機械・メカトロ系…事務機器、車載機器、工作機械、制御機器

【必須条件】
■弁理士、又は弁理士試験合格者
※英語力尚可

【歓迎条件】
■企業の研究・開発部門、各種研究機関で働かれていた方
■特許事務所での実務経験のある方
■国際的なフィールドで活躍したいという意欲のある方
想定年収
550万円 ~ 800万円
ポジション
知財事務※フレキシブルな働き方可能
仕事内容
申請書類の作成、弁理士のサポート業務、顧客との連絡調整などをご担当いただく想定です。知財の専門職として、唯一無二のキャリアを築くことができます。

【具体的な業務内容】
・日本国特許庁への出願~登録に関する手続き業務
・外国への出願~登録に関する手続き業務
・外国クライアント・外国代理人とのコレポン(英語メール使用)
・Slack・Email等各種ツールを使用したお客様対応
・案件に係る期限管理
・請求事務
・顧客別マニュアルの作成及び管理
・弁理士のサポート業務
・その他、コピー・スキャン・レター作成等、上記業務に付随する事務業務

【仕事のスタイル】
主な支援内容として、発明発掘を踏まえた出願・活用、ブランド保護戦略の構築と商標による保護、知的財産デューデリジェンスやIPOを見越した知財戦略の構築・運用、他社の特許や商標に対する侵害リスク評価を実施、既存の出願とビジネスとの関係性の評価などが挙げられ、包括的なサービスを提供しています。

そのほか、クライアントと他事務所をつなぐインターフェースとして、既存の国内外代理人とのコミュニケーションを代行したりや、知財ポートフォリオの管理も実施しています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須スキル】
■特許事務所で特許事務員としてのご経験を有している方(一般企業で知財に関する業務を行ってきた方も対象)

【求める人物像】
■スピード感をもって業務に取り組める方
■マルチタスク管理が得意な方
■チームワークを大切に、協調性をもって、業務に取り組める方
■事務所のビジョンに共感いただける方
想定年収
350万円 ~ 400万円
ポジション
経営企画担当※所定労働時間7時間/年間休日126日/賞与年4回
仕事内容
・組織管理
・予算編成
・経営計画/事業計画策定
・諸規定整備
・統合的リスク管理
・格付け
・コンプライアンス
・金融庁対応

《業務内容の変更の範囲》当社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須要件
・財務経理のご経験(今後企画にチャレンジしたい方であれば大歓迎です)
・部門間調整ができる方(予算決算等で部門間の調整を行ったような経験でも可能です。)

■歓迎要件
・財務・経理部門での勤務経験
・船舶業界・海運関連・貿易関係・損害保険に関する業界経験
・金融・保険業界での勤務経験
・いわゆる経営企画部門での勤務経験
想定年収
540万円 ~ 900万円
ポジション
【経理担当】ベンチャー企業/風通しが良くスキルアップできる環境
仕事内容
【雇入れ直後】
・会計ソフトの入力
・データ入力
・月次試算表の作成
・入出金管理
・提携先との連絡
・月次決算のアシスタント など
幅広く経理業務全般をお任せします!

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・経理職としての経験が1年以上ある方
∟経理の経験が3年以上ある方は積極的に採用いたします。
想定年収
400万円 ~ 600万円
ポジション
【人材業界出身者歓迎】人事採用担当 リモートと出社を組み合わせたハイブリッドワークが可能※役員直下で裁量高く業務に取り組める環境です
仕事内容
ゆくゆくは採用業務・人事制度関連業務についてお任せいたしますが、ご入社後すぐの段階では下記、営業戦略の実行から分析・戦略立案まで担当いただく予定です。

【営業戦略実行・分析・立案に関する業務詳細】
・プロジェクト設計:3C分析を実施し、ターゲティング戦略を立案
・アプローチ仮説:セグメント別に営業シナリオを作成
・営業の実行:営業を実施し、シナリオを見直し
・分析:プロジェクトメンバーで課題と改善策を議論
・型化・仕組み化:KPIの見直しや営業ツールを作成
・報告書の作成:クライアントに勝ちパターンを共有

【採用業務・人事制度関連業務詳細】
・採用(母集団形成~入社までのプロセス設計及び実行)
・育成計画・コンテンツの開発及び研修業務
・タレントマネジメント(多様化する人材に応じたキャリアパスや配置設計等)
・ミッション、ビジョン、バリューの浸透施策
・人事制度設計、組織設計、要員計画策定等
・社内コミュニケーション設計を中心とした活性化施策の立案から実行まで
※人事戦略の策定・推進者としての企画・実行業務が中心であり、労務管理は別部門が担うため業務に含みません。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・人材業界での採用支援(または営業)のご経験

【求める人物像】
・「挑戦者の翼になる」というミッションに共感いただける方
・裁量を持って柔軟な発想で業務に取り組める方
・成長意欲を持ち、積極的にインプットを行える方
・創業メンバーのポジションを引き継ぐ形になるため、幹部候補としてMVVを体現し、組織課題に向き合える方
想定年収
600万円 ~ 800万円
ポジション
人事・総務 ※東証プライム上場、建設コンサル業界大手、社会貢献性◎/中堅スタッフ~管理職候補としてのご活躍を期待した募集です/実働7時間
仕事内容
ご経験・能力に応じ、本社にて総務または人事業務に従事いただきます。

≪総務・人事業務の例≫
◇新卒採用、中途採用および採用企画の立案
◇教育研修、研修計画の策定
◇人事制度設計、構築(等級制度、考課制度、報酬制度)
◇勤怠管理、給与計算
◇社会保険、年末調整
◇福利厚生制度設計、構築
◇社員の雇用管理(社内異動、ローテーションなど)
◇社員の入退社管理
◇法令改正に伴う規程改正
◇各部門からの法律(労務)相談
◇関連会社との出向契約
◇ワークライフバランスに関する企画、提案
◇ダイバーシティ推進に関する事項(社外団体への参画、社内企画)

※当面は上記業務に従事頂きますが、総合職採用のため、将来的にはその方の能力を活かせる範囲で、異動の可能性があります。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須>
企業の人事部や総務部で、上記業務内容の経験を有する方。
管理部門全体の業務に柔軟に取り組める方。

<尚可>
社会保険労務士、キャリアコンサルタント
想定年収
750万円 ~ 1,050万円
ポジション
財務経理課長候補(~800万/社会課題解決/IPO/ファンド支援)
仕事内容
財務経理マネージャー候補として、財務・経理・IPO準備業務を広く担当いただきます。
■業務例
・日常経理業務取りまとめ
・子会社管理(5社/国内)
・本社の月次・年次決算
・IPOの進捗に応じた業務(開示(Iの部)作成、IFRS導入など)
・監査法人対応 ・証券会社対応 ・ファンドとの連携
・グループキャッシュフローの計画及び管理
・IPOに向けた資本政策の検討チームへの参画
【変更の範囲】変更する場合は事前相談の上、適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
・事業会社または会計事務所等で、月次~年次決算まで一通りの経験をお持ちの方
 (上場・非上場は問いません)
■歓迎条件
・財務のご経験もしくは今後チャレンジしたい方
想定年収
550万円 ~ 800万円
ポジション
【田町】税務スタッフ/IT活用事務所/福利厚生充実/組織力高いグレートカンパニー
仕事内容
会計事務所経験者は、クライアントを担当の上、月次資料作成~決算申告書の作成まで一連の税務会計業務をお任せします。
マニュアル・チェックリストが整備されており、国税OBのチェック体制もございます。
その他に事業承継、相続税業務等々積極的にお任せしていきます。(年間10件程度を想定)
国際税務案件やバリュエーション業務もございます。

・会計ソフトは、freee、弥生会計、勘定奉行
・税務申告は達人を使用しています。
その他クラウドストレージ、社内外はチャットでのコミュニケーション、RPA等積極的に導入されています。

その他社内プロジェクトが複数ございます。
・周辺業務PJ
・環境整備PJ
・IT促進PJ
・年末調整PJ
その他にも多数立ち上がっており、社員中心に改善が進んでおります。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】いずれかを満たす方
・会計事務所経験2年以上
・経理又は金融経験5年以上

【求める人物像】
・長く勤務する意思のある方
・ポジティブ思考の方
想定年収
450万円 ~ 750万円
ポジション
【神田】税務スタッフ/経験者・科目合格者/残業ほぼなし/リモート可
仕事内容
【業務内容】
決算申告業務
経理支援業務
所得税申告業務
相続税申告業務

その他希望に合わせてM&Aやデューデリジェンスなど監査業務も可

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須業務経験】
会計・税理士事務所経験2年

【歓迎業務経験】
・FAS、コンサル、監査、M&A
想定年収
450万円 ~ 800万円
ポジション
法務(コーポレート法務および株式実務)※プライム上場/成長企業/柔軟な働き方が可能
仕事内容
当社グループにおけるコーポレート法務、株式実務および審査に関する業務をお任せ致します。

【具体的な職務】
■コーポレート法務に関する業務
・株主総会および取締役会に関する法的サポート(招集通知/シナリオ/想定問答の作成、議事録作成、当日の受付業務等の運営等)
・有価証券報告書等の作成(有価証券報告書、四半期報告書の作成等)
・商業登記(商業登記の申請書の作成/提出等)
・企業の合併/買収等(当社グループ内の企業再編を含む)に関する法的サポート(法務デューデリジェンスの実施、株式譲渡契約等の契約書の作成・交渉支援等)
・社用印章(電子署名を含む)の管理に関する業務(社用印章の押印に関する審査、承認等)

■株式実務に関する業務
・株式および株主に関する管理(証券代行との調整を含む。)(株主名簿の管理、中間配当実務等)
・新株予約権の管理(新株予約権の権利行使時の対応業務等)
・インサイダー取引防止に関する対応(インサイダー取引を防止するための社内研修、株式売買時の審査・承認等)

(上記の主な職務以外に、取引リスクマネジメント(国内外の契約書作成など)、ビジネスモデル組成時の法的支援、各種法律問題への対応、民商事紛争対応、知的財産登録支援などを行っています)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・コーポレート法務実務(株主総会、取締役会、商業登記に関する実務業務)および株式実務の経験(上場・非上場は問いません)

【歓迎】
・3年程度の株式実務の経験
・司法書士の有資格者

【求める人物像】
・柔軟な思考に長け、関連部署などの他者と調整、周囲を巻き込んで物事を進めることが得意な方
・コミュニケーション力が高い方 
想定年収
510万円 ~ 750万円
ポジション
経理マネージャー
仕事内容
■月次決算/四半期決算/年次決算対応
■親会社への財務報告(IFRS)
■税務対応

※業務の幅を広げることのできるステップアップ可能なポジションです。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・経理業務(決算業務)のご経験3年以上

【歓迎】
・生命保険会社における経理経験
想定年収
600万円 ~ 800万円
ポジション
財務経理(課長候補~課長職)※リモート/フレックス可
仕事内容
・経理処理業務の全体コーディネート
・財務会計、税務業務(単体・グループ会社の月次・年次決算の取り纏め等)
 ※日常の仕訳処理業務は グループ会社にアウトソースしております。
・資金調達、資金管理、資金運用、資金最適化等
・管理会計業務(予算策定、予算管理 等)
・業務プロセスの改善施策の立案・実行、経営層へのレポーティング
・全社及び各グループ会社に対する財務面からの助言及び戦略遂行支援 
メンバーマネジメント(アシスタント、アウトソース先含む)
※変更の範囲:会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須経験】
・事業会社における企業全体の決算業務のご経験(3年以上)

【歓迎経験】
・メンバーマネジメント経験
・管理会計、財務会計、税務および資金管理業務などのいずれかの領域で強みがあること

【求める人物像】
・明るく前向きな性格で、周囲(部内、経営陣、現場社員)と円滑なコミュニケーションをとることができる方
・自律的に行動し主体的にチャレンジができる方
・協調性をもって困難を前向きに乗り越えられる方
想定年収
500万円 ~ 800万円
ポジション
経理担当者 <21期連続黒字決算/フレックス有・在宅2日可能>
仕事内容
【具体的業務】以下より、適性に応じて担当業務をお任せします
・決算関連業務…月次決算、年次決算
・税務業務…連結納税を導入しており、主要会社の税額計算・連結所得
計算等、税務戦略の策定。
・連結決算…資本連結/未実現利益の消去/連結B/S,P/L,C/F,各種注記作成
・財務…資金調達

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
簿記2級以上を有し、経理財務のご経験が3年以上ある方
想定年収
500万円 ~ 550万円
ポジション
経理財務_主任業務
仕事内容
本社経理財務部内に管理会計、制度会計、税務、事業支援、ファイナンス、IT関係 の各Tが存在しますが、
当面は原価・損益計算/管理会計業務、あるいは決算・税務・財務業務などを、本社及び工場、グループ会社にて担当いただきます。

また、キャリア・経験値によりますがが、組織ラインの中で後輩の指導/教育も担当していただきます。
将来的には経理組織の中だけでなく、経理所属のまま事業部に配属されビジネスに近い位置で事業部経理機能を発揮することもあります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
・キャリア年数並みの、制度/財務会計(単体決算・連結(本部)対応)、管理会計(原価計算・分析)、固定資産会計の能力

【歓迎条件】
・簿記2級以上
・英語で対話コミュニケーション可能な方
想定年収
500万円 ~ 940万円
ポジション
【東京】人事(リーダークラス)◆目覚ましい成長を遂げている上場IT企業/在宅勤務有◆
仕事内容
ソフトウェアテスト事業、そして上流でのソフトウェア品質コンサルティング事業において20年の実績を持つ当社。
その屋台骨を支える【採用戦略部】にて、採用担当者を募集します。
※東京の場合は開発職に特化した採用チームに配属となる可能性があり、開発職の採用業務を中心にご対応頂く想定です。

新しいサービスやアプリケーションが加速度的にリリースされるIT市場において、この1年で生活様式が変化したことから今後ますますビジネスチャンスが生まれていきます。当社も毎年約130%の売上拡大を実現し、コロナ禍にあっても順調な組織成長を続けています。
今回のポジションは、キャリア・新卒ともに採用強化をはかる当社においてその中核である人事採用業務。
私たちとともに採用活動を進め事業成長に挑戦いただける方をお待ちしています!

■業務内容
経験に応じて、下記業務をお任せいたします。
・採用企画立案、運用
・採用業務全般
・面接対応、面接調整、内定者フォロー
・新たな採用手法の検討、との打合せ

■その他
・オンボーディング企画、運用
・社員研修の立案、運用
・エンゲージメント向上施策の立案、運用
・評価制度の改定やキャリアプラン改定 など

■求人の魅力
・まずは組織の要である採用業務の主担当として活躍することで『事業成長』『人材育成』におけるコアスキルを身に付けていただきます。
・その後はオンボーディングや教育研修などにも携わっていただきます。
・人事組織拡大中であり、マネジメントポジションも視野に入れキャリアアップいただくことが可能です。

■組織/チームについて
採用戦略部は、20~30代のメンバーが中心の比較的若いチームです。
各担当者がそれぞれ主担当となる採用業務を任されており、各自が持つ裁量が大きい部門であり、確実にキャリアアップに繋がる環境です。
また、他部門や取締役との連携が必要な業務が多いことから、会社の顔となる重要な業務を任される機会が多い部門でもあります。

【変更の範囲】会社の指定する業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】  下記いずれか必須
①RPOサービスもしくは採用コンサルタント経験 3年程度
②人材紹介会社でのコンサルティング/営業/キャリアアドバイザー経験 5年程度

【歓迎要件】
・IT業界の知識
・チームのリード経験、部下の育成経験
・未経験の事柄でも積極的にチャレンジいただける方
・採用におけるブランディングへの取組み
・SNSなどを活用した採用活動のご経験がある方

【求める人物像】
・数字の責任も担当企業の責任を持てる
・目標、結果に対し貪欲に活動できる方
・他部門、上層部門との折衝能力の高い方、もしくは経験のある方
・ご自身の手で事業やサービスを成長させていきたい方
・IT、Webサービスの仕組みに強い興味関心を持っている方
・環境変化を柔軟に楽しめる方
想定年収
450万円 ~ 650万円
ポジション
【半導体製造装置売上高/世界ランキング第3位】◆人事部/労務グループリーダー/~1200万◆東証プライム上場【リモート/フルフレックス◎】
仕事内容
【業務概要】
TELHRの労務コンプライアンスグループのPeople Management、Leadership Roleを期待されるポジション。CoEとしてTEL・TELG(日本)の労働法に準拠した規則・取り扱いの事務局、うち労働時間管理・在宅勤務・出社を含めた働き方改革の推進、社員の健康管理を含む健康宣言・方針などの取りまとめ、懲戒委員会事務局など労働法規の遵守、社内コミュニケーションの促進、労働条件の改善・維持などにつきマネジメントをするポジションです。本領域については、Corporate HRとして現地法人に対するガバナンス機能を発揮することが期待されます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<MUST>
• 労働三法における実務知識、日本国内の法律や労務管理に関するガイドラインへの理解
• 労働条件を個別に説明し、説得する力。交渉力及び説得力
• インタビュースキル及び人材評価スキル
• 機密保持及び詳細まで管理するスキル
• データリテラシー及びデータ分析力
• コミュニケーションスキル

<WANT>
• グローバルスコープでの業務経験
• HR全領域に対する基礎的な労務理解と経験
• 労務部門の経験がなくても、HRBPとして労務関連のとりまとめを行った経験

<求める英語力>
・口頭での英語コミュニケーションができる程度(目安:TOEIC700以上)
想定年収
800万円 ~ 1,200万円

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