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ポジション
経理リーダー~マネージャー候補 ※プライム上場/業績好調
仕事内容
【具体的な業務内容】
・月次決算、四半期決算、年次決算
・財務戦略の策定、事業計画作成、予実管理
・会計方針の検討、監査法人対応
・決算短信・四半期報告書・有価証券報告書の作成
・業務プロセスの改善
・決算業務全般   など
実務+マネジメントをしていただきつつ経理・財務部を牽引、管理役員を補佐いただきます。
まずはご経験が生かせる領域から手がけていただき、段階的に仕事の幅を広げていただく予定です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須条件>
・上場基準の経理実務経験を3~5年以上お持ちの方。(上場、上場グループもしくはIPO準備企業)

<歓迎条件>
・事業会社において管理部門の課長・課長代理相当以上のご経験をお持ちの方
・事業会社での財務会計の実務は未経験でも、監査法人での会計監査の実務経験を持つ公認会計士の方
・ベンチャー企業またはIT業界での経理経験
・監査法人対応の経験
・予算管理の経験もしくは知識
・連結決算、開示業務の実務経験
・高いヒアリング・コミュニケーションスキル
経営層・事業部・ユーザーなど多様な 業界・職種のステークホルダーとのコミュニケーションを通じて課題の整理や打ち手の 提案などを推進していく必要があるため。
・論理的思考力/課題解決能力
抽象度の高い経営・事業課題に対して経理の視点で解決すべき課題や論点を明確にし、経営層や事業部のパートナーとして検討を伴走する際に必要なスキル 。

<求める人物像>
・理念に共感できる方
・論理的思考・問題解決思考の方
・柔軟性(変化適用能力)のある方
・IT(技術・サービス)と事業(ビジネス)に興味を持てる方
・会社全体、チーム・メンバーの目標・問題を自らの事と捉え、主体的、積極的に支える行動ができる方
・社内スタッフ、顧客を第一に考えられるホスピタリティのある方
・フットワークが軽く、常に現場目線で事業側の状況を自ら掴みに行く動きが出来る方
・新規事業の立ち上げ伴走など、事業部と共に抽象的な課題に関して仮説を持ち、
 最後まで考え続け、行動し続けられる、粘り強さ・前向さ
想定年収
550万円 ~ 900万円
ポジション
【人事労務幹部候補】国内最大級の法律事務所G
仕事内容
管理部門にて、人事全般(労務問題や給与・社会保険・制度設計、安全衛生、採用)の業務へ携わっていただく予定です。
まずは実務レベルから携わっていただき、適性等をみて管理業務をお任せする想定です。

【実務レベルの業務】
■給与計算
■社会保険手続き
■年末調整
■企業型確定拠出年金関連
■各種申請手続き
■役所対応
■業務改善提案
■採用業務  など

【管理レベルの業務】
■代表弁護士など経営層や各部門長との折衝
■予算管理
■人事課メンバーのマネジメント  など

法律事務所だからといって法律知識は不要!
人事はじめ管理部門のメンバーの多くは、異業界からの参画です。
管理部門は事務所の成長が実感できるポジションですので、やりがいを感じて仕事をしていただけると思います。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
■人事全般の業務経験(実務5年以上)
・給与計算、社会保険手続き
・人事制度設計、運用
・労務問題対応
・採用業務
■PCスキル
・Excel/Word中級レベル以上(業務での使用経験必須)※集計や分析が得意な方歓迎
■マネジメント経験
・20人以上のマネジメント(目安3年以上)※教育担当のみ等は不可

【歓迎条件】
・従業員規模300名以上を対象とした企業での就業経験
・OBC社の奉行関連のシステムを使用しての業務経験がある方
※弊社では人事奉行、給与奉行等を使用しています。

【求める人物像】
・コミュニケーション、チームワークを大切にできる方
・スピード感をもって対応できる方
・マルチタスクに対応できる方
・調整力・管理力のある方
想定年収
600万円 ~ 800万円
ポジション
HDグループ財務・資金 ◎管理職採用/海外案件・M&A/年間休日123日/転勤なし/福利厚生充実
仕事内容
財務部は主計グループと資金グループの2グループ体制です。資金グループの管理職or管理職候補として資金管理業務をメインにした財務業務のプレイングマネジメントをお任せします。

・グループ資金管理(CMS管理、子会社保証管理、子会社融資、資金調達)
・資金管理(資金計画・予測、運用、日繰管理、金融機関対応、月次キャッシュフロー作成など)
・開示資料作成
・外為管理(為替予約、LC)
・資本政策に関わる事項
・部門マネジメント
など
海外プロジェクトやM&Aなど特命業務にも携わって頂く可能性もございます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須のスキル・経験
・資金管理業務経験 直近3年以上 ※マネジメント経験不問
・簿記2級以上

■歓迎のスキル・経験
・読み書き可能なレベルの英語⼒
・業務完遂までの段取りを自ら考え、進めていくことができる方
・業務改善・効率化の視点を持ち、現状よりも良くしていく意欲の⾼い方
想定年収
550万円 ~ 800万円
ポジション
法務担当/法科大学院修了生歓迎!/東証プライム上場の探鉱・開発・生産事業のリーディングカンパニー/在宅勤務・フレックス◎
仕事内容
主に以下業務を担当いただく予定です。
・国内外のM&A案件やエネルギー開発プロジェクトに関する法務対応(外部法律事務所を活用しながらの法務DDおよび契約対応等)
・その他契約対応全般(石油、ガス、電気の売買契約、共同事業契約、NDA、業務委託契約など)
・コンプライアンス対応(主として贈賄防止および独禁法関連の対応)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
以下の契約法務にかかる実務経験(目安5年程度)を有する方※ただし、ロースクールの修了生については、実務経験年数を問いません。
・国内における契約実務(法的リスクのレビュ-、ドラフティング、取引主管部署への助言、締結相手方との交渉支援など。)
・TOEIC700点以上相当の英語力

【歓迎】
上記必須要件に加えて、以下の経験も評価します。
・英文契約の実務経験
・M&A法務の経験(DDや契約交渉)
・エネルギーまたはインフラ事業関連の契約対応
想定年収
550万円 ~ 750万円
ポジション
法務【マネージャーorスペシャリスト候補】/東証プライム上場の探鉱・開発・生産事業のリーディングカンパニー/在宅勤務・フレックス◎
仕事内容
主に以下業務を担当いただく予定です。
・国内外のM&A案件やエネルギー開発プロジェクトに関する法務対応(外部法律事務所を活用しながらの法務DDおよび契約対応等)
・その他契約対応全般(石油、ガス、電気の売買契約、共同事業契約、NDA、業務委託契約など)
・コンプライアンス対応(主として贈賄防止および独禁法関連の対応)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
①5年以上の英文契約対応(法的リスクのレビュ-、ドラフティング、取引主管部署への助言、締結相手方との交渉支援など。)ただし、ご経験が守秘義務契約のみといった方は対象外と致します。
②TOEIC750点相当の英語力
③以下いずれかの経験を有すること(案件の国内外を問わない。)。
・M&A法務(legal DDや契約交渉など。)もしくは他社との共同事業に関する契約(Joint Venture Agreeent等)対応
または、
・エネルギーまたはインフラ事業関連の契約対応
想定年収
690万円 ~ 1,200万円
ポジション
伊藤忠商事・伊藤忠グループ会社向け 研修企画・運営担当 ※英語使用あり/実働7時間15分/フレックス有/20時以降の業務原則禁止
仕事内容
伊藤忠商事・伊藤忠グループ向け研修サービスの企画・運営業務を請け負うグローバル人材開発部において、以下育成領域のご担当をいただく予定です。
※習熟度・ご本人のご意向を踏まえながら、他領域の研修を担当いただく可能性もございます。
※自社の研修業務ではなく、伊藤忠商事・伊藤忠グループ各社からの委託業務となります。

<担当予定の育成領域>
■伊藤忠商事社員向けの階層別研修(例:指導社員研修)
■伊藤忠商事社員・伊藤忠グループ社員向けの海外派遣型研修(例:英語派遣)
■グローバル研修(例:ナショナルスタッフ向け研修)

<業務内容>
企画から運営まで一気通貫で担当いただきます。研修プログラムの向上の検討・運営業務がメインとなります。
■研修プログラム立案
■関係各所との協議・調整(研修内容の調整、新規ベンダー開拓 等)
■研修運営(資材・会場手配、契約実務、経費処理、予算管理、当日運営、受講生対応、アンケート集計 等)

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須>※以下何れも必須
■社会人経験5年以上
■英語力(TOEIC750 点以上、ビジネスメール作成・会議できるレベル)
■人事領域のご経験(人材育成・採用・人事制度設計 等)
■企画から実行・ゴール達成に向けて、自身が中心となって遂行した業務経験
■社内外の複数の関係者との連携・調整が必要とされる業務経験
■Word/Excel(VLOOKU 等の基礎関数・ピボット等を用いたデータ集計)、PowerPoint(企画書作成程度)の基礎スキル

<歓迎>
■業務効率化・業務改善を意識しながら仕事ができる方
想定年収
480万円 ~ 580万円
ポジション
【経理・財務】財務・金融・IR※東証プライム上場※大手グローバル自動車メーカー
仕事内容
●国内外金融子会社の資金調達支援
●金融機関、信用格付会社対応
●国内外金融事業のリスク管理ポリシーのモニタリング(金利リスク、信用リスク等)とパフォーマンス評価
●海外金融事業立ち上げに関連する業務
●資金業務(出納業務全般、残高管理、資金運用、資金調達)
●外為業務(外国送金、為替予約などの外貨エクスポージャー管理
●出資検証/有価証券管理業務(有価証券売買、株式関連業務、新事業の財務デューデリジェンス)
●Gr会社の財務/内部統制等の支援
●Gr再構築のための各種M&Aプロジェクトの展開
●ホンダ事業戦略をステークホルダーに伝えるIR業務

【キャリアステップ】
将来的には、自動車業界の変革を経理財務プロフェッショナルとしてリードするスペシャリストとしてのご活躍をいただけることを期待し、1部門に留まるのではなく、およそ3年毎に、経理・財務職内での幅広いジョブローテーションを実施しております。その方の適正や希望等を勘案したキャリア形成を進めています。

具体的には、以下のようなステップを想定しております。
◆経理実務経験1年目~3年目の方
1部門において担当者として当該分野のスキル習得・研鑽
◆経理実務経験4年目~6年目の方
これまでのご経験とは異なる領域の担当者として当該分野のスキル習得・研鑽
経理財務業務における複数領域を経験することでプロフェッショナルとしての土台を構築
◆7年目以降
ご希望や適性を鑑み、下記のようなキャリアパスを想定
・ホンダグループ全体の中長期事業計画管理業務
・四輪事業の戦略立案~機種開発のフェイズにおける事業管理業務
・電動化や新事業開発本部における経理財務プロフェッショナルとしての経営サポート
・子会社含めた北米地域全体の短中期金融戦略の立案及び事業計画管理
・事業変革に対応した制度会計及び開示業務
・ホンダ事業戦略をステークホルダーに伝えるIR業務

【変更の範囲】
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【求める経験・スキル】
・事業会社における財務トレジャリー業務経験のある方、または、金融機関におけるマーケット関連業務経験のある方
・TOEIC600点以上、もしくは英語を使用したメールコミュニケーションが取れる方

【あれば望ましい経験・スキル】
・新規事業や海外子会社立ち上げの経験(Valuation、ファイナンスのスキル)
・経営企画、商品企画(設計)の経験
・社外とのアライアンスプロジェクトの経験
・CPA、証券アナリストなどの資格
・ビジネスレベルの英会話能力
・英語でメールのやり取り可能な方(目安:TOEIC700点)

【求める人物像】
・今までに囚われず本質を突き詰め、変革を厭わない気持ちを持つ方
・変革すること、進化させることに、自ら「楽しさ」を見つけられる方
・縦・横の壁を問わず、積極的なコミュニケーションに努める方
・好奇心をもって色々なことに触れ、自己の個性・強みを尖らせる方
・プロ意識を持ち、自分の持ち味を遺憾なく発揮する方
想定年収
450万円 ~ 1,000万円
ポジション
※新規エントリー受付停止※人事企画※未経験歓迎/スタンダード上場企業/月平均残業10~20時間程度
仕事内容
◆人事戦略室、人事部を兼務いただき以下の業務を担っていただきます

【主な仕事内容】
〇人事部業務
・中途採用実務
・採用支援企業とのやりとり
・研修企画、運営
・人事関連 請求書処理
・人事関連 稟議書作成
・組織図更新
・人事通達の発令
・人事系イベントの企画、運営
・サクセッションプラン企画、運営
・人事制度運営         など 

〇人事戦略室業務
・グループ横断の研修企画、運営
・グループ横断の人事的な取り組みの企画、運営
・メンター制度の運用
・人事系各種リサーチ
・ダイバーシティ関連業務

※適性や業務量を考えて、少しずつ業務をお任せしていきます。
※業務割合は人事戦略室業務50%、人事部業務50%想定です。


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
※下記いずれかの経験が必須となります。
・何らかの企画系業務の経験
・人事業務経験

【歓迎要件】
・採用経験
・人事制度企画、運用経験
・研修企画、運営経験

【求める人物像】
・物事を構造的に捉える能力
・現状維持ではなく、より良くしていくにはどうするのかといった視点をお持ちであること
想定年収
350万円 ~ 425万円
ポジション
人事※成長意欲の高い方歓迎!【スタンダード上場企業】
仕事内容
採用活動、労務管理、社内研修、人事制度の設計運営など

【変更の範囲】適性に応じて他業務への異動あり
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須>
・コミュニケーション能力が高く周囲を協力して物事を進められる方
・英語もしくは中国語ビジネスレベル
想定年収
400万円 ~ 550万円
ポジション
採用責任者候補※リモート・フレックス制度あり
仕事内容
ご経験・スキルに応じて下記業務をお任せいたします。

・各部門責任者とすり合わせたターゲット人材の要件定義
・各チャネルの選定/運用を行い、定量・定性情報に基づく最適化を実施
・エージェントの新規開拓/リレーション構築の戦略立案/推進
・ダイレクトリクルーティングの戦略立案/推進、外部パートナーのディレクション
・その他リファラル採用の推進など、採用手法の開拓
・採用広報など、母集団形成に関わる施策実施

【 使用するツール 】
・G Suite (Spreadsheet, Google Document, etc.)
・Slack
・HERP(ATS)
・Bizreach
・転職ドラフト
・YOUTRUST
・Wantedly等

【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須スキル】
以下のご経験をお持ちの方
・事業会社での中途採用経験、又は人材エージェントやRPOでの中途採用の支援経験
・ダイレクトリクルーティングの運用におけるPDCAを自らが主導した経験

【歓迎スキル】
いずれかのご経験をお持ちの方、歓迎いたします。
・ダイレクトリクルーティング以外(人材紹介会社、リファラルなど)の多様なチャネルを活用した母集団形成からクロージングまでの一連の採用活動経験
・ベンチャー企業やスタートアップでの中途採用経験
・採用イベントやメディア運用など、採用マーケティングの企画・実行の経験
・多くのステークホルダーを巻き込み採用の推進を行った経験

【求める人物像】
・主体的に物事を考え行動できる方(セルフスターター)
・自律性(自分で考えて自分で行動を決定する)の高い方
・ストレッチな役割に挑戦することをチャンスだと捉えられる方
・人事、採用領域への高い興味関心をお持ちの方
・複雑な物事を理解することに根気強く取り組める方
想定年収
1,000万円 ~ 1,200万円
ポジション
労務マネージャー候補※リモート・フレックス有/残業10h程度/WLB◎
仕事内容
以下のような定常業務をはじめ、改善や業務効率化、働きやすい環境づくりの構築などご担当いただく予定です。
・入退社管理、勤怠・給与計算等の実務全般
・福利厚生の仕組みの企画〜運用
・入社時研修の企画・運用
・就業規則、労使協定等の整備
・季節業務(ストレスチェック、健康診断等)の運用
・衛生委員会運営
・VISA更新サポート(行政書士との連携)
・社労士等外部との連携

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・事業会社での労務実務経験 3年以上
・入退社管理、勤怠・給与計算等の実務全般

【歓迎】
・上場準備フェーズ、100名-300名の企業規模での就業経験
・システム・ツールの導入やリプレースを行い運用した経験
・採用や人事企画、研修等の人事業務経験
想定年収
360万円 ~ 600万円
ポジション
経営企画・IR担当者【経理経験者歓迎/経営直下で裁量◎】
仕事内容
まずはIR業務中⼼に初めていただき、将来的には経営企画業務全般をお任せしていきたいと考えてい
ます。
・適時開⽰対応
・IR説明会対応
・機関投資家、個⼈投資家対応
・決算資料作成、決算分析など

<将来に担っていただきたい業務>
■経営陣の意思決定に関わるコミュニケーション及び推進
■経営陣と協働した全社戦略/経営計画の策定
■事業部⾨と連携した事業計画の策定/分析・予実管理
■予実管理およびモニタリング体制の構築/マネジメント(⽉次)
■M&Aや事業提携、新規事業の企画⽴案/推進 など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】下記いずれかのご経験をお持ちの方
・IR経験が1年以上ある方
・経営企画の実務経験をお持ちの方
・経理の実務経験をお持ちの方

【歓迎要件】
・管理会計のご経験をお持ちの方
・ただ数値を扱うだけでなく、そこにあるビジネスや人の動きを想像しながら自身の動きを決められる方
・固定概念にとらわれず、柔軟な発想ができる方
・積極的に情報および周囲のメンバーにアクセスし、主体性高く業務に取り組める方
・不確定要素が多い中でも仮説を立て、自ら仕事を動かしていける方
・周囲をモチベートし、オープンで前向きなコミュニケーションができる方
想定年収
400万円 ~ 650万円
ポジション
給与計算・社保手続き業務担当※在宅勤務可/時差出勤可
仕事内容
TOMA社会保険労務士法人のクライアント先に対して以下の業務に従事していただきます。

・給与計算業務(月次給与計算、賞与、年末調整)
・社会保険手続業務(取得喪失届出、保険給付、異動関係)
・勤怠管理システムやクラウドシステムの導入

【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
・社労士事務所にて3年以上給与計算や社保手続きの実務経験がある方
・RPAの導入などに抵抗のない方
想定年収
485万円 ~ 721万円
ポジション
システム監査/グロース上場/フレックス・リモート(週3日程度)可能
仕事内容
◆同社、同社グループを対象としたシステム監査業務を担当していただきます。

・システムに関連する組織的課題を調査・分析し、それに基づく監査計画の立案
・J-SOXにおけるIT全社統制、IT全般統制、IT業務処理統制の検証・評価
・AI企業としての多様な機密データを取り扱う環境におけるシステムの健全性の検証・評価
・組織力向上を目指し、改善策に関する積極的なアドバイスや社内DX推進の支援

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・システム監査経験
・監査法人等の外部機関との折衝もしくは監査法人での実務経験

【歓迎要件】
・システム監査技術者、CISA、公認会計士、簿記2級以上
・監査活動におけるデータ分析やデジタル化技法に関する専門知識や経験
・AI倫理問題に詳しい方、またはそれに関する素養がある方
・英語の読解力、コミュニケーション力

【求める人物像】
・多様なステークホルダーに対し、リスクや状況を的確に説明できる方
・自律的に業務に取り組み、考え抜き、やり抜く姿勢のある方
・前向きな思考で周囲と協力し合い、信頼関係を築ける方
想定年収
600万円 ~ 1,200万円
ポジション
アソシエイト弁護士
仕事内容
様々なパートナーの案件に関わっていただきます。
一般的な企業法務の事務所に比較すると、不祥事対応、有事の危機対応(クライシスマネジメント)、リスクマネジメント体制の強化(コンプライアンス/内部統制)、コーポレートガバナンス/会社法の分野の取扱いが多いのが特徴ですが、通常は、一般的な企業法務、エンタメ法務、海外法務、紛争・訴訟など幅広い案件に関わっていただきます。


【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
弁護士(1年目以上の幅広い修習期の方が対象です)
※インハウスローヤーの方も歓迎。検察官・裁判官の方も応募可能です。
想定年収
700万円 ~ 1,100万円
ポジション
経営企画(M&Aチーム立ち上げ)【IPO準備中/売上好調/在宅1~2日】
仕事内容

・M&A・アライアンス戦略の策定及び実行
・M&A案件のディールソーシング、オリジネーション、エグゼキュージョン~クロージング
・PMIの施策検討及び実施
・資本提携等のアライアンスの施策検討及び実施
・経営戦略の策定サポート

※業務の変更の範囲:会社の定める全ての業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須スキル】
下記いずれかを満たしている方
・事業会社でM&A業務の経験
・投資銀行でのM&Aアドバイザリー業務のご経験
・コンサルティング会社におけるバリュエーション算定やデューデリジェンス業務のご経験
・PEファンドや金融機関でのM&A業務のご経験

【歓迎スキル】
・スタートアップ企業での業務経験
・IT・ソフトウェア業界での業務経験
・ビジネスレベルの英語力

想定年収
800万円 ~ 1,200万円
ポジション
経営企画(IR)担当【IPO準備中/売上好調/海外展開/在宅1~2日】
仕事内容

・決算説明資料・IR資料の作成
・投資家からの経営陣へフィードバック
・投資家からの問い合わせ対応
・会社の業績やイベントに関するIR資料の作成
・株主総会や投資家向けのイベントの企画・運営
・資本市場のトレンドや競合他社の動向のモニタリング・分析

※業務の変更の範囲:会社の定める全ての業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須スキル】
下記いずれかを満たしている方
・事業会社でのIR業務やファイナンス系業務のご経験
・投資銀行でのアナリスト業務、リサーチ業務のご経験
・コンサルティングファーム(戦略、会計等)でのご経験

【歓迎スキル】
・スタートアップ企業での事業企画・経営企画経験
・仕組み化により事業をスケールさせた経験 ・組織開発、人事制度設計・運用の実務経験 ・投資銀行でのファイナンスの実務経験 ・エンジニアとしての実務経験
・データ分析スクリプト等は、自ら手を動かしてプログラミング(Python / SQL / JavaScript 等)できること

想定年収
600万円 ~ 1,200万円
ポジション
【営業経験者歓迎】新卒採用担当<IPO準備中・業績好調>
仕事内容
・リクルーター業務(面接でのジャッジ、面接/面談でのアトラクト、初期接点から内定までのディレクション)
・採用戦略や手法に関するディスカッション、施策のオーナー&推進
・イベントや選考説明会の企画・登壇
・新卒採用ナレッジの蓄積・整理・型化   他

※業務の変更の範囲:会社の定める全ての業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須スキル
・法人営業 or 採用担当の経験2年以上

■歓迎スキル
・マネージャー / PM経験
・新卒採用に携わった経験
・エンジニアリングの知識
・自社プロダクトを持つ事業企業での就業経験
想定年収
500万円 ~ 650万円
ポジション
【人事給与社保担当・リーダー候補】国内最大級の法律事務所G
仕事内容
・給与計算
・社会保険
・年末調整
・企業型確定拠出年金関連
・各種申請手続き
・役所対応
・その他、労務部門の業務改善
※適性によりマネジメント層(役職者)を目指していただきます

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
・5人以上のマネジメント経験3年以上
・給与計算、社会保険業務経験を3年以上お持ちの方
・Excel・Word(ビジネスで使用経験がある方)
(SUM、IF、AVERAGE、VLOOKUPなどの関数やピボットテーブルなどの使用経験)
・労働問題対応経験
想定年収
450万円 ~ 600万円
ポジション
【秘書】国内最大級の法律事務所G
仕事内容
①スケジュール管理、MTG設定、出張手配
②各種当番のシフト作成
③経費等の取り纏め
④タイムシート、その他月初処理
⑤個人案件パラリーガル業務
⑥会食手配、手土産手配
⑦お中元、お歳暮、お礼状対応
⑧その他雑務  

※20名近くの方を担当するので、手際の良さも求められます。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
・エクセル・ワード(中級レベル)
・総務/庶務経験1年以上
※秘書業務経験よりも総務/庶務経験を優遇いたします。
想定年収
400万円 ~ 500万円

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