- ポジション
- 【リモート勤務中心】◆組織人事（採用＆HRBP）※人材業界出身者も歓迎！※／～800万／残業少な目／フレックス◎／副業OK／ママさんも活躍中！柔軟な働き方可能◎！
- 仕事内容
- 【ミッション・仕事内容】
＜主な業務内容＞
・採用戦略の策定と推進
・採用計画の立案、実行、KPIマネジメント（執行役員や現場リードとの協働）
・採用ブランディング
・母集団形成のための採用手法選定・施策検討・実行
・候補者との各種折衝
・各種採用関連数値のレポート・分析・およびそれに基づいた改善
・組織開発
・オンボーディングの最適化
・組織活性化施策の検討・実行
・育成制度や評価制度の最適な運用の支援
・数年後を見据えた組織づくり
（組織設計、タレントマネジメント、サクセッションプランニング、育成計画）など
※候補者様のご経験と志向を踏まえて入社当初のミッションは相談の上決定させていただきます。
【当社およびポジションの特徴】
・医療市場という巨大な成長市場において社会課題と向き合う当事者として、一般生活者の日常を変える価値の提供に貢献することができます。
・成長フェーズにおいて課題が目まぐるしく変わる中でスピーディーに業務経験を積むことができます。
・現場マネジメント層と密に連携しながら組織課題の発見〜成果の獲得まで一気通貫で当事者として経験を積むことができます。
・「誰が言ったか」ではなく「何を言ったか」を重視するフラットなカルチャーで建設的な議論を繰り返しながらチーム一丸となって課題解決に向き合うことができます
・採用から組織開発まで人事としてのキャリアを幅広く積むことができます。
【変更の範囲】 なし
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須（MUST）】
下記いずれかのご経験
・中途採用またはHRBP業務に携わったご経験（2年以上）
・事業会社において組織開発や育成制度、評価制度設計などに携わったご経験（2年以上）
・人材業界にてRAもしくはCAのご経験をお持ちの方
- 想定年収
- 600万円 ～ 800万円
