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大企業のM&AやIPO間近の優良中小企業を対象に企業法務の実務経験を積める霞が関の法律事務所

133515

ポジション: 弁護士

仕事内容: 当事務所で取り扱っている業務内容は、事業概要通りです。
大手事業会社、大手金融機関、その他大手クライアントをメインにベンチャー企業まで、幅広く取引いただいています。業務としてはM&A(上場・非上場)が7割ほどでその他、紛争案件(企業間)やジェネコ、独禁、知財など幅広く扱っています。

少数精鋭の事務所の為、スキル・経験・志向に合わせて業務内容や、働き方を検討することが可能かと思います。選考時に擦り合わせをさせてください。

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【求める経験・スキル等】
・経験弁護士

【歓迎するスキル・経験等】
・英語力のある方
・お客様を持っているパートナークラスの方も歓迎

※応募資格等に関して不明点などあれば、何なりとお問い合わせください。

想定年収: 1,000万円～ 1,500万円

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大手法律事務所から独立した複数の弁護士がパートナーを務める法律事務所です

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ポジション: 弁護士

仕事内容: 様々な専門分野を有するパートナーの下で以下のような幅広い業務分野の案件に携わって頂きます。特に注力したい分野の希望があれば、ご意向に沿うように割り振って頂く事が可能です。業務割合としてはコーポレート3割、紛争関連3割、M＆A3割、そのほか1割といったイメージです。

■M&A
■コーポレートガバナンス
■紛争解決
■危機管理
■労働法務
■規制法対応
■リストラクチャリング
■ベンチャー法務
■ジェネラルコーポレート

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■弁護士
※2年目以降の幅広い修習期の方が対象です。ご自身でクライアントをお持ちの方も応募可能です。

想定年収: 1,200万円～ 1,800万円

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上場会社、金融機関、ファンド等のクライアントを中心に国内外の企業法務を扱う法律事務所です

125178

ポジション: 弁護士

仕事内容: 企業法務が9割以上です。案件に応じて最適のチームを機動的に編成し、案件処理を進めていきます。

■紛争解決
■M&A・企業再編
■ファイナンス
■事業再生・倒産処理
■企業法務
■国際法務等

※案件の国内外比率は各パートナーによって、10:0～0:10まで様々ですが、事務所の平均は約３：１です。近年は国外の案件が増加している傾向にあります。

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■弁護士有資格者
※検察官や裁判官の方もご検討いただけます

想定年収: 800万円～ 1,500万円

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中堅企業法務系法律事務所にて弁護士の募集です

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ポジション: 弁護士

仕事内容: 当所は専門分野ごとの部門制を採用せず、入所後は企業法務から一般民事事件、刑事事件まであらゆる類型の案件を経験していただきます。

訴訟・紛争解決 / コーポレート / ファイナンス取引関連法務（金融関係法法務) / M＆A関連法務 / 独占禁止法・競争法関連法務 / 建築・不動産関係法務 / 労働関係法務 / 倒産・再生 / 相続・事業継承 / 知的財産権関係法務 / 不祥事対応 / 刑事（ホワイトカラークライム） / 税法関連法務 / 観光関連法務 / 国際法務 / PFI / 医療（ヘルスケア） / ベンチャーデジタルテクノロジー / スポーツ・エンタテインメント / 個人情報・プライバシー

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■弁護士有資格者(目安2～5年目の方を対象にしています)
※インハウスローヤーや検察官、裁判官から転職をお考えの方も歓迎です。

想定年収: 900万円～ 1,300万円

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【都内中堅法律事務所にて弁護士の募集です！！】

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ポジション: 弁護士

仕事内容: 訴訟・仲裁、会社法、独占禁止法、M&A、事業再生、労働法、知的財産権、コンプライアンスなど、あらゆる分野における法律業務を提供しております。渉外案件の比率が高く、全案件の4～5割ほどを占めます。

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■弁護士有資格者
※海外弁護士有資格者尚可
※海外事務所での経験がある方尚可

【求める人物像】
■一つの分野だけでなく、幅広い分野に興味を持ち、取り組みたいという意欲のある方

想定年収: 800万円～ 3,000万円

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【御茶ノ水・伏見】法務◆国内事業企画担当◆弁護士多数所属のグローバル企業

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ポジション: 法務担当◆コネクティッドサービス

仕事内容: 法務・コンプライアンス室のミッションは、モビリティ、コネクティッド事業を適法に事業化するため、担当事業部門のパートナーとして、サービス企画・サービス運用・システム開発等をリーガル面で支援することです。中長期経営計画に基づく事業戦略に沿った、新たなモビリティ、コネクティッド事業の創出について、事業部門と一緒になって考え、法務領域でのサポートを行います。
また、社内のコンプライアンス体制の構築やコンプライアンス関連教育の実施等のコンプライアンス関連業務、商標・特許の出願登録や知財分野への相談対応といったIP関連業務、も担当しています。

法務の方には、会社での法務業務全般をお任せします。

【具体的には】
・事業企画等プロジェクトのリーガル面での支援
・社内各部からの法務相談への対応
・契約書、利用規約の作成、精査
・社内のコンプライアンス体制の構築
・コンプライアンス関連教育の実施
・株主総会/取締役会/監査役会事務局
・常勤監査役による本社監査のサポート　など

【求める人物像】
・事業部門のパートナーとして、当事者意識をもって一緒に考えることができる方
・関係各部やステークホルダーと円滑にコミュニケーションをとり課題解決ができる方
・ソロワークにもチームワークにも対応できる方
・常に向上心を持って新しいことを学び続ける方
・主体的に行動できる方
【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都,愛知県

必要な経験・能力: 【必須スキル】以下いずれかのご経験をお持ちの方
　・企業法務業務経験　5年以上
　・英文契約書が読める英語力
　・関係各部やステークホルダーと円滑にコミュニケーションできる能力

【歓迎条件】
・IT業界の企業での法務実務経験
・知財業務の経験
・国内外の個人情報保護に関する法対応経験
・プライバシーガバナンス関連業務の経験
・法科大学院卒
・ビジネス法務検定2級以上
・ビジネスレベルの英語力

想定年収: 680万円～ 1,080万円

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AIソリューション事業／Salesforce導入支援事業／経理担当

223282

ポジション: 経理担当※年間休日123日以上・残業10H以下／駅チカで働きやすい環境

仕事内容: ・仕訳入力、伝票処理
・売掛金・買掛金管理
・請求書発行、入金確認
・経費精算、支払業務
・月次・年次決算
・税理士による税務チェック同席
・その他：経理に付随する業務、各種資料、規程の作成や人事・労務・総務・営業事務のサポート業務

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・月次決算自走レベルの方
・簿記2級以上お持ちの方

想定年収: 400万円～ 600万円

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【経理スタッフ/連結決算業務/東急不動産G/再エネ事業/転勤無/虎ノ門】

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ポジション: 経理（連結決算の経験者歓迎！）※東急不動産G/急成長中の再エネ事業／フレックス可

仕事内容: ■決算業務(年次/四半期/月次）
■子会社決算
■管理会計（予算集計・予実比較）
■債権債務の管理
■会社法計算書類の作成

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
■5年以上の経理実務経験（事業会社）
■連結決算の実務経験

【歓迎】
■監査法人対応の経験
■日商簿記1級程度の知識

想定年収: 500万円～ 700万円

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【人事責任者候補】採用戦略の立案・実行／人事評価制度設計／週4リモートワーク／フレックス／副業OK

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ポジション: 【人事採用戦略/責任者候補】採用戦略の立案・実行／母集団形成から採用DX、人事評価制度設計まで網羅的に管轄／週4リモートワーク／フレックス／副業OK

仕事内容: ◆複数の人材系サービスを提供する弊社において、採用戦略の立案から実行までを一気通貫で担当いただきます。
採用成功の役割に留まらず、採用DXや人材Mgmt設計にも関わっていただくことを期待したします。
また、弊社採用活動にて様々な実験や検証を行い、モデルケースを作ることで、弊社で提供する採用コンサルティングの支援に活かしていきたいと考えているため、「攻め」の人事・採用が経験できるポジションです。

【提供サービス】
▼現在提供しているサービス
・9Eキャリア(カスタマーサクセス/インサイドセールス/SaaS・IT営業職特化の人材紹介）
・キャリアアドバイザーAgent(キャリアアドバイザー職特化の人材紹介）
・9EキャリアACE(若手営業職特化）

▼今後提供予定のサービス
・営業職特化の採用コンサルティングサービス
・ハイクラス特化のヘッドハンティングサービス
・自己分析サービス
・特化型人材紹介サービスの拡張
・HR系特化のSaaS
他、複数のサービス立ち上げを予定しています

【具体的な業務内容】
①採用
　ー母集団形成（採用広報/採用マーケ)
　ーダイレクトリクルーティング
　ーエージェントとのリレーション構築
②採用DX
　ーAIやSaaSを組み合わせ高生産性の人事/採用業務を構築
③人材Mgmt
　ーすでに運用しているインセンティブ制度の改善
　ーすでに運用している評価/給与制度の改善
　ー新規職種の評価/給与設計の実施

⇒弊社採用/人事業務で得た知見や成功モデルを今後実施する採用コンサルティング事業にて還元していくため
積極的に実験的な施策を実施している『攻めの採用・人事』の経験をしていきたい方を歓迎いたします！

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: （必須）
・採用業務の経験2年以上
・採用広報/採用マーケ業務の経験または強い興味関心
・採用DX業務の経験または強い関心

想定年収: 500万円～ 1,000万円

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大手電機メーカーよりグローバル財務（グローバルキャッシュマネジメント）求人です！

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ポジション: グローバル財務/東証プライム上場/年休127日/働き方◎

仕事内容: 【職務内容】
入社当初はグローバルキャッシュマネジメントグループにて財務支援業務を担当
・関係会社の財務課題に対し、リスクヘッジ策・信用補強などを提案
・海外案件における顧客与信審査および債権回収状況のモニタリング
・NEC本社・プロジェクト・グループ会社を対象とした各種為替ヘッジの実施
・CMS・グローバルネッティングを活用し、グループ全体の資金効率化を推進

職務変更の範囲：会社の定める職務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・事業会社での企業財務業務経験
・TOEICスコア６５０点以上もしくはビジネスで英語の利用経験がある方
～グループ会社管理や海外出向経験者大歓迎！～

【歓迎要件】
・コーポレートファイナンスに関する基礎知識（ファイナンス理論やデリバティブ等の市場リスクヘッジに関する基礎的な知識）
・簿記（2級以上が望ましい）等、財務分析を行うための基礎的な会計知識

想定年収: 930万円～ 1,200万円

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【大手商社100％出資会社】人事部長候補/長期就業

223513

ポジション: 人事部長候補【大手商社100％出資会社】

仕事内容: 人事業務全般のマネジメントに加え、全社戦略に対する人事面での企画運営、制度改革等を行っていただきます。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
・100名以上の規模の会社での人事業務経験
・マネジメント経験

想定年収: 900万円～ 1,000万円

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【大手商社100％出資会社】経理部長候補/長期就業

222797

ポジション: 経理部長候補【大手商社100％出資会社】

仕事内容: ・部門マネジメント
・月次・四半期・年次決算
・管理会計
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞以下いずれかに該当する方
①年次決算業務経験5年以上（上場・非上場不問）且つマネジメント経験（人数不問）
②会計士or税理士

＜歓迎＞
・上場企業での経理経験

想定年収: 800万円～ 1,000万円

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【法学部卒・法科大学院修了生歓迎】独立系大手金融機関/国内株・海外株を中心とした運用業務及び付随業務

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ポジション: 法務（法学部卒・法科大学院修了生歓迎）※独立系運用会社／所定7時間半労働／残業20H以下

仕事内容: スキルやご経験に合わせて下記のような業務をお任せ致します。

・投資一任・投資顧問契約書等の作成
・海外提携先との契約書の作成又はレビュー
・ファンド（国内籍・海外籍）関連書類のレビュー
・各種取引業者との契約書の作成又はレビュー
・アセットマネジメントビジネスに係る法的問題の検討

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
下記いずれか
・法務関連業務経験者
・法学部卒、もしくは、法科大学院修了生

【歓迎要件】
・契約書の作成又はレビュー経験
・ビジネスレベルの英語力
※ 総務業務や他部室のサポート業務など、幅広い業務に意欲的に取り組んでいただける方を歓迎します。

想定年収: 600万円～ 675万円

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CHRO募集/グロース上場/ハイブリッドワーク＆フレックス勤務

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ポジション: CHRO候補／グロース上場／ハイブリッドワーク＆フレックス勤務

仕事内容: ・人事戦略の策定と実行：経営戦略と事業成長に連動した人事戦略を立案し、全社的な人事施策（採用・育成・制度・組織文化）をリードする。
・組織基盤の確立：規模拡大に対応するため、公平性・納得性の高い人事制度・評価制度・報酬制度の抜本的な見直しと運用を推進する。
・タレントマネジメントの導入：従業員のスキルやキャリア志向を把握し、組織内の適正配置（タレントマネジメント）を戦略的に実行する。
・マネジメント層の育成・強化：次世代リーダーを含む管理職の育成体系を確立し、組織力の強化と自律的な成長を促進する。
・コーポレートガバナンス/内部統制の強化：上場企業として、J-SOXやコンプライアンスを意識した人事運用体制を整備・徹底する。
・企業文化の醸成：ベンチャーマインドと上場企業のガバナンスを両立させた組織文化の醸成。

【変更の範囲】当社業務全般

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須の経験・スキル】
・100名から300名程度の組織規模拡大期における人事制度設計と運用の経験。
・経営層としての人事戦略策定能力と、現場への浸透・実行力。マネジメント層の育成・強化に関する専門知識。

【歓迎】
・SaaS、IT、またはテクノロジー業界での人事経験。
・ベンチャーまたはグロース企業における急成長フェーズ（特に上場前後）での人事責任者経験。
・採用戦略立案・実行（特にハイクラス・エンジニア採用）に関する高い専門性。

【求める人物像】
・「第二創業期」の挑戦を楽しめる、強いベンチャーマインドと変革へのオーナーシップを持つ方。
・成長痛を乗り越えるため、既存の枠にとらわれず、スピード感を持って制度設計・運用を推進できる方。

想定年収: 1,500万円～ 2,000万円

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Big4監査法人の金融事業部でUSCPAの募集！

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ポジション: 【金融事業部　会計アドバイザリー】USCPA等

仕事内容: 金融AASは銀行、証券会社、保険会社、不動産会社などの金融機関のクライアントを対象に、CFO領域を中心としたコンサルティング・アドバイザリーサービスを提供しています。

【サービスライン】
A&S：IFRS導入支援、経理・決算業務支援、会計テクニカル支援、、サステナビリティ開示支援等
FST：経理高度化・効率化支援、SOX・内部統制構築及び評価支援等

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須条件：
以下のいずれかに該当する方
公認会計士・会計士試験合格者　もしくは USCPA
金融機関の経営企画部、財務・経理部等の経験3年以上の方

■歓迎条件：
・金融機関（銀行、証券、保険、アセットマネジメント、不動産、ノンバンク、ペイメント）での経理、内部監査部門での3年以上の経験がある方
・IT関連の専門性をお持ちの方

想定年収: 600万円～ 1,100万円

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【経理スタッフ】小学館G/7時間勤務/フレックス/リモートワーク

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ポジション: 【経理スタッフ】小学館G/所定労働7時間/フレックス/リモートワーク

仕事内容: 経費精算や請求処理から始めて最終的には月次の締め処理と管理資料作成までの経理業務全般

〇日常・月次業務
・経理業務
・プロジェクト別の収支管理
・固定資産管理
・予実管理含む資料作成

〇年次業務
・決算処理(科目内訳作成)
・償却資産他申告書作成
・予算作成

～使用しているシステム～
・OBC奉行シリーズ一式
・原価管理システム
・ワークフローシステム(desknet’sNEO及びTeamSpirit他)
・インターネットバンキング

【変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・経理業務の経験者
　※経理業務に関しては3年程度の経験があり簿記2級と同程度の知識
・会計ソフト使用経験者
・Microsoftオフィス系ソフトの使用経験

【歓迎条件】（いずれかの経験があれば歓迎します。）
・業務フローの改善、効率化の経験
・予算策定、予実管理の経験
・資金繰りやキャッシュフロー管理の経験
・原価計算や収益分析の経験
・事務系ソフト、クラウドシステムの導入や設定（マスター登録など）の経験

【求める人物像】
・周囲のメンバーと連携を取りながら、チームワークよく業務に取り組んでいただける方
・新しいシステムや業務フローに柔軟に対応できる方
・改善提案できる方

想定年収: 420万円～ 480万円

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ベンチャー・スタートアップ界隈の支援に圧倒的な実績をもつ会計事務所にて経理スタッフ募集

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ポジション: 財務経理スタッフ※ベンチャー企業支援の会計事務所/フレックスタイム

仕事内容: 【業務概要】
グループ内の各子会社/事業にかかる月次決算や入出金管理などの経理業務をお願いしたいと考えております。

現在、セブンリッチグループでは30を超える自社事業を推進しつつ、毎期急速な事業成長を達成しています。
財務室は、「全社として利益の最大化/機会損失の抑制」をミッションとしてグループ全体に対して経理財務領域を中心とした機能提供を行う部門であり、本ポジションは経理の観点から個別事業並びにグループ全体の成長支援、課題解決を担う役割を担います。

【業務内容】
・月次/年次決算
・請求書による支払処理、従業員立替精算処理
・見積書、請求書等の発行
・入出金管理、仕訳入力
※経験によって初めにお任せする業務は決定します

【将来的なキャリアパス】
入社後、数年程度は経理実務における業務運用並びに改善を財務室長とともに行っていただくことを想定しています。
中長期的には、会社規模・フェーズ（グループ全体の経理/財務責任者、個別事業会社の管理部門責任者）や、業務領域（会計財務/税務のスペシャリスト、ファイナンスや経営企画を含むゼネラリスト）という点で幅広い選択肢があり、特性や希望に応じて様々な挑戦が可能なポジションとなります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
経理実務1年程度の経験

【歓迎】
・月次決算／年次決算業務の一連の業務フローの理解
・業務効率化、仕組み化のご経験
・ITリテラシーの高い方（新しいツールを使うことが得意・好きな方）

【求める人物像】
・困難な場面でも前向きな姿勢で挑み、社内外のステークホルダーとの調整も含めて粘り強く進められる方
・急速に変化する環境を楽しみながら、全体最適に向けて思考と行動力を持って業務を進められる方
・会社/チームが目指すミッションを達成するため、自身の使命を最後までやりきる力を持たれている方

想定年収: 364万円～ 550万円

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法務事務スタッフ/丸の内にオフィスを構える国内最大手法律事務所/所定労働時間7時間

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ポジション: 法務スタッフ※フルリモートに近い形で勤務可能/国内最大手/所定労働時間7時間/1か月当たりの残業約20時間/年間休日124日/オフィス環境・福利厚生充実

仕事内容: 1.契約書管理（締結・更新手続の管理を含む）
2.契約書・利用規約等のリーガルチェック
3.書式・所内規程等の作成・アップデート
4.コンプライアンスにかかわる所内研修関連業務
5.その他法務部機能を担う弁護士の業務の補助業務

※変更の範囲：事務所の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【求められる職務遂行能力】
1.情報の収集・整理が得意な方
2.マルチタスクへの対応力、スケジュール管理能力がある方
3.課題を発見し、積極的・能動的に対処できる能力がある方
4.WORD、EXCEL等のパソコンスキル（中級程度）がある方
5.英語力（主に読解力）があるとさらに良い
※弁護士資格は不要

【応募資格】
4大卒以上であり、かつ、企業等の法務部において3年以上の職務経験がある方（業種不問）

【求める人物像】
■法務部機能を補助する人材として、即戦力となる方を希望。このため、企業等の法務部において一定の期間継続して勤務している方を求めたい。※事務所が締結している契約書を、系統だって整理すること、更新・保管等の管理をすることが入所後最初に取り組んでいただく最も大きなタスク
■弁護士資格は不要。
■事務所運営や機密情報にかかわる機会が多いと想定されるため、そのような環境を理解して入社していただける方を希望。

想定年収: 505万円～ 650万円

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ベンチャー・スタートアップ支援の会計事務所/人事ポジション

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ポジション: グループHR※ベンチャー・スタートアップ支援の会計事務所/フレックス有/産休育休実績あり

仕事内容: 【具体的な仕事内容】
グループ全体の採用戦略の策定・推進などのHR業務全般と、急成長を続ける当グループにおいて、グループ横断の人事チームの立ち上げを採用の側面からリードしつつ、新卒採用の立ち上げや抜擢配置、組織開発などの施策を推進していただきます。

業務範囲は広いですが、できることから着手していただくことを想定しています。
▼採用戦略の策定・実行の例
【採用】
・中途採用
　- 採用の戦略立案・採用ファネルの管理〜実行および支援
　- 要員計画の策定、採用要件の定義
　- ダイレクトリクルーティング・リファラル等を活用した母集団形成
　- 採用プロセスの設計・改善
　- 採用オペレーションの最適化
・新卒採用
　- 新卒採用の戦略立案・実行（年間新卒採用5名程度）
　- インターンシッププログラムの企画・実施
　- 大学や専門学校との連携強化
　- 学生のキャリア形成支援とエンゲージメント施策の策定

【採用広報・ブランディング】
- 採用ブランディングの設計・強化
- 採用オウンドメディア（note等）の企画・運営
- SNSを活用した情報発信の戦略策定と実行

【人材育成・配置・組織開発】
- 入社者のオンボーディング施策の設計・改善
- キャリアパスの明確化とスキルアップ支援の仕組みづくり
- 抜擢文化の枠組みづくり
- 人事異動
- 事業を跨いだ配置転換・タレントマネジメント、組織開発施策施策の推進
- 人事評価制度の設計・運用

【人事企画・制度設計】
- カルチャー浸透
- 働き方改革に関する施策の企画・推進
- 福利厚生制度の最適化と新規施策の立案
- 社内コミュニケーション活性化のための仕組みづくり

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須スキル
・中途採用経験
・カルチャー浸透・抜擢人事など人事企画経験（プロジェクトへの参画のみも可）

■歓迎スキル
・ハイレイヤーの中途採用の戦略策定〜実行までをリードしたご経験

■求める人物像
-複数のステークホルダーを巻き込む上で必要な論理的思考能力、コミュニケーション能力
- 戦略的なアプローチから事業成長に貢献したい方
- 経営陣や各事業のリーダーと連携し、グループ全体の成長を牽引したい方
- 未整備な環境の中で仕組みを作ることに楽しさを感じられる方

想定年収: 500万円～ 700万円

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経理リーダー募集/ベンチャー・スタートアップ界隈の支援実績をもつ会計事務所

208593

ポジション: 財務経理リーダー※ベンチャー企業支援に強い会計事務所/フレックスタイム

仕事内容: 【仕事概要】
セブンリッチグループ全体の経理業務の設計運用、各種論点の検討、人員配置や進捗管理等のマネジメント業務をお任せしたいと考えております。

現在、セブンリッチグループでは30を超える自社事業を推進しつつ、毎期急速な事業成長を達成しています。
財務室は、「全社として利益の最大化/機会損失の抑制」をミッションとしてグループ全体に対して経理財務領域を中心とした機能提供を行う部門であり、本ポジションは経理の観点から個別事業並びにグループ全体の成長支援、課題解決を担う役割を担います。

【具体的な業務内容】
・月次/年次決算早期化/効率化
・請求書による支払処理、従業員立替精算処理
・見積書、請求書等の発行
・入出金管理、仕訳入力
・固定資産関連業務
・データ集計/分析
・社内関係者からの問合せ対応　等
・上記にかかる進捗/人員マネジメント
※経験によって初めにお任せする業務は決定します

【将来的なキャリアパス】
入社後、数年程度は経理実務における業務運用並びに改善を財務室長とともに行っていただくことを想定しています。
中長期的には、会社規模・フェーズ（グループ全体の経理/財務責任者、個別事業会社の管理部門責任者）や、業務領域（会計財務/税務のスペシャリスト、ファイナンスや経営企画を含むゼネラリスト）という点で幅広い選択肢があり、特性や希望に応じて様々な挑戦が可能なポジションとなります。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・経理実務3年程度の経験
・月次決算／年次決算業務の一連の業務フローの理解
・業務効率化、仕組み化のご経験

【歓迎】
・経営陣/ビジネス部門とのコミュニケーションのご経験
・事業/財務数値等の分析/管理に関するご経験
・メンバーマネジメントの経験（少人数でも可）

【求める人物像】

・困難な場面でも前向きな姿勢で挑み、社内外のステークホルダーとの調整も含めて粘り強く進められる方
・急速に変化する環境を楽しみながら、全体最適に向けて思考と行動力を持って業務を進められる方
・会社/チームが目指すミッションを達成するため、自身の使命を最後までやりきる力を持たれている方

想定年収: 500万円～ 750万円

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