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マネジメント

本社総務※課長候補/フレックスタイム制/年間休日120日

216078

ポジション: 総務課長候補※/フレックス/年休120日

仕事内容: 今回募集するのは、東京本社にて総務業務を行っていただくお仕事です。
経験や適性に応じて、下記のお仕事をお任せします。

■社内外のイベント企画・運営
■株主総会及び、取締役会の運営・記録管理
■役員会の運営・記録管理
■社内稟議制度の更新
■契約書レビュー（主に和文）
■規約規定の見直し・改定
■部下のマネジメントなど

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 〈必須条件〉
・総務経験5年以上
・業界親和性
※労働コンプラ関連もしくは総会対応などのご経験があると尚良いです

〈求める人物像〉
・成長意欲と熱意にあふれ、課題解決に向け主体的の行動できる方
・協調性をもって仕事に取り組める方

想定年収: 560万円～ 900万円

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マネジメント

経理スペシャリスト♦中古車オークションやリユースを手掛ける東証プライム企業♦在宅・フレックス可◎

217610

ポジション: 経理スペシャリスト※プライム上場/リモート/フレックス/SDGs企業

仕事内容: ・子会社経理業務の可視化/効率化の推進、子会社経理の体制整備（経理処理実務含む）
・連結グループ全体の経理業務統合の推進
・本社経理業務の可視化/効率化の推進
・連結決算（子会社経理部門との連係含む）
・開示書類作成
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・経理部全体の業務改善を推進した経験、連結グループの業務統合を推進した経験をお持ちの方。あるいは、そのような業務領域に強い関心をお持ちの方。
・効率的かつ適切なワークフローを構築できるだけの内部統制に対する知見をお持ちの方。
・新しい業務フローや仕組みを理解することに長けている方
・自信をもって会計的判断を下せるだけの会計知識を有している方。また、会計的判断が必要な事象について、論点を明確にすることができる方。
【歓迎】
・システム導入のご経験（要件定義、検証作業等のご経験）
・M&A実施時のPMIご経験

想定年収: 900万円～ 1,100万円

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マネジメント

シニア歓迎/CFO候補/報酬応相談（SO検討）/IPO本格化/国内初の宇宙商社/黒字化達成済

217182

ポジション: CFO候補(報酬応相談/SO検討/IPO本格化/国内初の宇宙商社)

仕事内容: ・事業計画の策定・予実管理
・財務戦略・エクイティストーリーの策定
・資金調達（将来的には海外も視野に）
・IPO準備における業務統括
・ステークホルダー（投資家、銀行、監査法人、証券会社等）マネジメント
※上場後はM&Aも検討している他、海外を巻き込んだビジネスや契約も常に発生しています。

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■下記いずれかのご経験
・投資銀行など、資本市場に関連する業務の経験（セルサイド）
・投資会社または事業会社におけるCFO業務の経験（バイサイド）

■その他求める要件
・英語力及び海外経験もしくは外国籍の方との業務経験
・チームマネジメント経験
※選考を通じて同社の理解を深めて頂く中で、当社の事業や想いに共感し、参画頂きたいと考えています。

想定年収: 1,000万円～ 1,500万円

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マネジメント

EC業界にてシェア2位を誇るITコンサル会社/人事採用/リモートワーク可

217543

ポジション: 【人事（採用）】ECソリューショントップシェア企業！/フレキシブルな働き方が叶う

仕事内容: 新卒/中途採用を担当する採用人事業務となり、エンジニア・PM・PL・各セールス・ビジネスサイドが主な採用対象職種となります。
現在のやり方や一般的な採用の慣習・役割やポジションにとらわれず、常にその時の状況において最善のやり方を考え、実行し、成果を創出していくことのできる動き方を方針としています。

・各部門との採用ニーズすり合わせ、各ポジションにおける採用戦略立案、求人票作成
・各ダイレクトリクルーティングサービスを活用したスカウト施策
・エージェントとの連携強化やそれに関する各種施策
・採用目標達成のための課題分析、施策立案
・スクラム採用の体制強化や各チームの採用力強化のための企画立案
・組織開発業務
・評価制度設計/運営
・社内イベントの運営

【変更の範囲】
会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
・採用人事のご経験2年以上
・人材紹介業でのCAもしくはRA経験2年以上
・RPO経験

＜歓迎＞
・エンジニア採用のご経験
・採用マーケティング/採用広報のご経験
・イベント出展に関わるディレクション業務

■求める人物像
・社内コミュニケーション能力
・風土・文化の醸成に向けたイベント実施、情報発信が得意な方
・組織課題の解決に向けた社内メンバーへの情報収集、リスニング能力に自信がある方
・社内を活気づけることが得意な方

想定年収: 400万円～ 600万円

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マネジメント

<法務未経験者も歓迎>法務担当※東証スタンダード上場企業/創業100年超住宅系の老舗企業

217560

ポジション: 【法科大学院修了/法学部卒歓迎】法務メンバー ※グロース上場企業・創業100年超/残業10H程度・実働7.5H/リモート可

仕事内容: ・グループコンプライアンス窓口・各社各部門からの法務関連相談の対応
　弊グループでは社員の多くが営業職のため契約書審査に付随し、日々様々な問い合わせがあります。
　また、グループ各社内のコンプライアンス意識向上に伴い様々な法的相談が増加傾向にもあります。
　法的知識のない新入社員～役員まで対応いただくことがありますので同チームの社員は、
　問い合わせ・相談に対し、しっかりとヒアリングの上、なるべく理解しやすく、丁寧な説明を心がけています。
・契約書の審査、及び修正並びに作成　
　ひな形の契約書確認および個別具体的な契約書の作成業務もお任せいたします。
　扱う領域は広く、基本的な売買契約～建設工事請負契約など専門的な契約書の対応も含みます。
　（日常的には本業務の割合が一番高くなります）
・提携弁護士へ法的判断の依頼
　自社の問題点と、提携弁護士の目線で捉えた問題点をすり合わせ、解決するために進捗をリードいただきます。
・グループのコンプライアンス研修、法務実務研修講師、及び啓蒙活動
・知的財産の管理
・リスクコンプライアンス委員会の運営
----------
（変更の範囲）ジオリーブグループ株式会社の業務全て。グループ会社への出向を命ずることがありその場合は出向先の定める業務。

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
・法学部卒などの法的知識に触れた経験

想定年収: 409万円～ 540万円

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マネジメント

法務担当 ※グロース上場企業・創業100年超/残業10H程度・実働7.5H/リモート可

217562

ポジション: 法務メンバー ※グロース上場企業・創業100年超/残業10H程度・実働7.5H/リモート可

仕事内容: ・グループコンプライアンス窓口・各社各部門からの法務関連相談の対応
　弊グループでは社員の多くが営業職のため契約書審査に付随し、日々様々な問い合わせがあります。
　また、グループ各社内のコンプライアンス意識向上に伴い様々な法的相談が増加傾向にもあります。
　法的知識のない新入社員～役員まで対応いただくことがありますので同チームの社員は、
　問い合わせ・相談に対し、しっかりとヒアリングの上、なるべく理解しやすく、丁寧な説明を心がけています。
・契約書の審査、及び修正並びに作成　
　ひな形の契約書確認および個別具体的な契約書の作成業務もお任せいたします。
　扱う領域は広く、基本的な売買契約～建設工事請負契約など専門的な契約書の対応も含みます。
　（日常的には本業務の割合が一番高くなります）
・提携弁護士へ法的判断の依頼
　自社の問題点と、提携弁護士の目線で捉えた問題点をすり合わせ、解決するために進捗をリードいただきます。
・グループのコンプライアンス研修、法務実務研修講師、及び啓蒙活動
・知的財産の管理
・リスクコンプライアンス委員会の運営
----------
（変更の範囲）ジオリーブグループ株式会社の業務全て。グループ会社への出向を命ずることがありその場合は出向先の定める業務。

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
・事業会社での法務実務経験(目安3年以上）

想定年収: 445万円～ 600万円

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マネジメント

経理(リーダークラス)/スタンダード上場の住宅関連企業/残業少で無理なく働ける環境

209144

ポジション: 経理(リーダークラス) ※スタンダード上場企業/残業少

仕事内容: ・決算業務（月次・四半期・年次）、連結決算（国内のみ）
・開示資料作成（有価証券報告書、決算短信、決算説明資料）
・監査法人対応、税務申告業務、IR・ディスクロージャー対応
・その他経理財務業務全般
※会計システムはOBIC7となります

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・事業会社での経理実務経験(目安：月次決算の取りまとめ以上のご経験)

【歓迎】
・連結決算業務経験
・上場会社での経理業務経験

想定年収: 500万円～ 800万円

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マネジメント

【経理担当】大手グループ・安定基盤の企業／フルフレックス・リモートワーク可

217565

ポジション: 経理 ※三菱電機100％子会社/フルフレックス◎/リモートワーク◎

仕事内容: ■主な業務内容
月次・四半期決算における連結決算業務、監査対応、BIツール活用検討業務　等

なお、入社後は数年ごとの業務ローテーションがありますので、ご経験やご希望に応じ、将来的には管理会計や原価管理にも対応し、経営幹部候補として幅広い業務に従事していただく予定です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・経理業務経験のある方
・日商簿記2級以上の資格

想定年収: 400万円～ 650万円

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マネジメント

デジタルゲーム開発事業/大手グループ会社/福利厚生充実/採用担当/フレックスタイム制/WLB◎

199611

ポジション: 【採用担当】セガサミーグループ/ゲーム開発会社/実働7.5時間/スキルアップできる環境

仕事内容: 本ポジションでは経営管理部に配属され、新卒・中途・障がい者・派遣等の採用業務全般に関わっていただきます。

＜具体的な業務例＞
・書類選考や面接／面談などの選考オペレーション
・人材紹介会社など各種取引先とのやり取り
・採用イベントの出展準備、当日の運営
・人材要件の取りまとめ、求人票の作成
・採用サイトの改良、編集など

年間採用人数▼
新卒　20名、中途　35-40名
7割開発職、3割ビジネス職

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: <必須要件>
下記のいずれか
・採用オペレーションのご経験
・人材紹介会社でRA（リクルーティングアドバイザー）のご経験
・バックオフィス担当経験者（採用業務に触れた経験があると尚可）

加えて下記はいずれも必須
・エンタメやゲーム業界への興味関心リスペクトがある方
・国内外の出張へ行ける方（時期によりますが2～3ヵ月に1回発生）

想定年収: 400万円～ 600万円

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マネジメント

ビジネス法務担当※東証スタンダード／リモート・フレックス可

216274

ポジション: ビジネス法務担当※東証スタンダード／リモート・フレックス可

仕事内容: ・サービス/プロダクト立案からリリース・運用まで、事業部署のパートナーとしてビジネス法務案件をリードする業務
・出前館サービス全般における契約書、利用規約等の作成及び審査業務
・投資契約等のコーポレート部門に関連する契約業務
・株主総会、取締役会等重要会議体の付議資料や議事録のレビューなど支援業務

※業務の変更の範囲：会社の定めるすべての業務（在籍出向を含む）

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】下記いずれか
・事業会社における法務担当としての経験（目安3年以上）
・法律事務所での企業法務の経験（目安3年以上）

【歓迎条件】
・弁護士資格（日本法または外国法）
・上場企業または上場準備企業の法務業務経験があること
・IT企業の法務部門での実務経験

想定年収: 700万円～ 1,000万円

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マネジメント

【法務担当】高い技術力・ノウハウを持つソフトウェア開発企業/年間休日130日以上

214440

ポジション: 法務担当/スタンダード上場/年休130日/リモート・フレックス有

仕事内容: ご経験に応じて下記の業務をご担当頂きます。
業務内容：
・契約書の作成、レビュー、交渉
・法的リスクの分析と対応策の提案
・コンプライアンス関連業務のサポート
・社内、グループ会社からの法務相談対応
・外部弁護士との連携

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・事業会社（上場企業が望ましい）での法務経験が１社5年以上、または、通算10年以上の経験
※想定年齢：22歳から就業し、30歳から40歳までの人材
・高いコミュニケーション能力およびリーダーシップ能力
・会社法および関連法規に関する最新の知識

【歓迎条件】
・弁護士、司法書士
・グループ諸規程の設計および整備
・株主総会の運営

想定年収: 550万円～ 900万円

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マネジメント

人事採用※プライム上場／リモート・フレックス有！19期連続増収・13期連続増益の総合物流会社

207123

ポジション: 人事採用リモート・フレックス有！19期連続増収・13期連続増益の総合物流会社/プライム上場

仕事内容: ご経験に応じて下記の業務をお任せしていきます。

・キャリア（中途）採用業務全般
（人材紹介会社との対応（サイト運営）、面接設定、面接評価、年収提示、面談フォロー、内定後フォロー等）
・採用計画の立案、採用活動
・人事企画・労務担当と連携しHDに相応しい人財の発掘に向けた活動
・ＤＣ制度運用

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】下記いずれかのご経験をお持ちの方

・採用実務経験をお持ちの方
・人材業界にてRAやCAの経験をお持ちの方

【歓迎（WANT）】
・キャリアコンサルタント資格

【求める人物像】
・協調性、コミュニケーション能力が高い方
・自ら積極的に考え行動ができる方

想定年収: 530万円～ 730万円

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マネジメント

【法務担当】高い技術力・ノウハウを持つソフトウェア開発企業/年間休日130日以上

214444

ポジション: 労務担当/スタンダード上場/年休130日/リモート・フレックス有

仕事内容: ご経験に応じて下記の業務をご担当頂きます。
業務内容：
・就業規則等の管理と法改正に伴う規程の整備
・労働法に基づくコンプライアンス体制の整備
・労働契約における資料の整備および管理
・労務管理全般（勤怠管理、給与計算、社会保険手続き等）
・従業員相談対応
・労働基準監督署対応および各種報告書の作成
・人事制度の運用および改善提案
・その他、労務・人事業務全般

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・事業会社（上場企業が望ましい）での労務経験が１社5年以上、または、通算10年以上の経験
・高いコミュニケーション能力および問題解決能力
・労働法および関連法規に関する最新の知識

【歓迎条件】
・社会保険労務士資格
・グループ各社含めた労務業務のオペレーション管理・改善の経験
・グループ人事制度の設計および運用経験
・グループ諸規程の設計および整備
・ERP等の労務管理ソフトの操作経験

想定年収: 550万円～ 850万円

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マネジメント

人事責任者候補◆CEO直下で裁量権大/業績拡大中！/残業月15h

215684

ポジション: 人事責任者候補◆CEO直下で裁量権大/業績拡大中！/残業月15h

仕事内容: ◾業務詳細
・キャリアマップ、キャリアパスの再構築
・人材のスキルセットの再整理
・人材開発プランの設計、施策立案、実行及びトラッキング
・社内コミュニケーションの設計、促進、活性化施策の立案、実行
・ミッション・ビジョン・バリューの浸透のための施策立案、実行
・評価制度のブラッシュアップ
・従業員との定期的な1on1セッション

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】※下記いずれか必須
・ 20名以上の組織で、人事施策や評価制度を設計・運用し、組織パフォーマンスを向上させた実績
・組織人事コンサルタントとしての経験
・評価制度を社員のエンゲージメント向上に繋げ、エンゲージメントスコアを改善させた経験
・従業員の目標・ゴール設定から、行動計画の策定・実行を主導した経験

【求める人物像】
・裁量を活用し、自律的かつ創造的に行動できる方
→新設部署としてゼロベースから施策を設計し、組織に貢献する仕組みを構築し自身で実装まで行える促進力・実行力を備えた方。
→経営陣との対話を通じて社員に対して、適切な言葉でコミュニケーション・対話ができる方
・従業員のキャリア形成を共に構築し、伴走できる方
→職種に関係なく個々のキャリアビジョンを的確に理解し、適切なフィードバックやコーチングを行い、組織全体の成長を促進できる方

想定年収: 700万円～ 900万円

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マネジメント

上場企業/仮想通貨取引所運営企業/管理部長候補/600万～1000万円/シニア歓迎！

215363

ポジション: 【管理部長候補】スタンダード市場上場/在宅勤務可/WEB面接可/夜面接可

仕事内容: 上場企業の管理部門におけるプレイングマネージャー（部長候補）としてご活躍いただくポジションです。
同社の管理部門は、総務・法務・情報システム・広報／IR・経理・人事など、幅広い業務領域を担っており、それぞれに専門性を持つメンバーが在籍しています。

本ポジションでは、経営層と密に連携しながら、以下の業務に取り組んでいただくことを想定しています。
・株主総会・取締役会の運営、コーポレートガバナンス対応、会社法関連実務など、商事法務領域の統括・推進
・財務戦略・資本政策・経営企画など特命事項へのプレイヤーとしての関与
・管理部門の運営及びメンバーマネジメント
・グループ各社の業務が円滑に遂行されるよう全体最適を見据えた統括・推進

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
■上場企業またはそれに準ずる企業（IPO準備企業など）における管理部門での実務経験　
■管理職としてのマネジメント経験

【歓迎】
■証券取引所・財務局との折衝経験
■商事法務（株主総会・取締役会等の事務局運営）の実務経験
■有価証券報告書の作成経験
■上場企業における株式実務経験
■予算策定及び予実管理の実務経験
■月次・四半期・年度決算の統括経験（尚可）
■資金管理の実務経験（尚可）
■監査法人対応の実務経験（尚可）

ご入社時点においては財務経理領域の高度な専門性よりも、法務・総務分野を中心としたコーポレート機能に関する知見と実務経験を重視しています。
なお、スキルやご意向に応じて将来的に統括領域を広げていただく可能性はありますが、現時点では財務経理領域は担当役員（管理本部長）が統括しております。

想定年収: 600万円～ 1,000万円

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マネジメント

給与計算BPO導入担当/給与計算の経験を生かせます！上場プライム企業/リモート・フレックス◎

217624

ポジション: 給与計算サービスの導入担当/給与計算のご経験が生かせます！東証プライム上場/リモート・フレックス◎

仕事内容: RoboRoboペイロールサービスを導入してくださるクライアントに対して、サービスを問題なく運用させるための導入サポートを行っていただきます。

(1)RoboRoboペイロールサービスの導入(オンボード)設定、管理
┗給与計算/賞与計算の新規導入の要件整理、設定
┗新規導入案件の給与計算検証
┗新規導入案件の初期導入スケジュール管理

(2)運用コミュニケーション
┗顧客とのコミュニケーション
┗運用担当者への引継ぎ
┗マニュアル作成

(3)プロダクト関連業務
┗定期的な導入サービスの見直し
┗自社の給与計算エンジンの開発/改修のアイデア出し
┗導入における主要KPIの管理

業務内容の変更の範囲：当社業務全般

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・1～2年相当以上の給与計算業務経験
※給与計算処理を自走して完結できる

【歓迎要件】
・社会保険労務士の資格
・年次業務を一通り対応できる（年末調整（計算・控除証明書類のチェック）等）
・システム開発/運用などIT系職種の経験
・エクセルスキル中級以上（VLOOKUP、IF関数、ピボットテーブル）

想定年収: 456万円～ 666万円

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マネジメント

【経理総務】実働7時間勤務/完全週休二日制/老舗安定メーカー/福利厚生充実

216360

ポジション: 【経理総務】

仕事内容: 経理業務をメインに、一部総務(庶務)業務をお任せいたします。

【具体的な業務内容】
・経理・会計業務（売掛金・買掛金処理・固定資産管理・日次の仕訳入力、月次/年次決算など）
・総務庶務(受付、郵便物対応　事務用品管理、お茶出し、その他の付随業務など)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須経験】
・経理業務経験 3年以上
・簿記3級以上
・エクセル（Vlookup、ピボットテーブル）
・ワード、メール等の基本操作

想定年収: 420万円～ 540万円

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マネジメント

【人事制度マネージャー】社会貢献性◎/フルフレックス/うつや発達障害を支援

216894

ポジション: ※弊社経由での入社実績有【人事制度（リーダー～マネージャー候補）】リモート可/フルフレックス/社会貢献性◎

仕事内容: ・社内研修の企画、実行
・組織活性化のための施策立案と実行
・人事制度（等級、報酬、評価）の運用と改定
・社内外向け動画撮影、編集、配信
・全社行事の企画、運営
・社員との人事面談
・その他、組織開発につながる業務全般

＜参考：使用ツール＞
・人事系ソリューション：SmartHR、クラウドサイン、HERP
・ワークフロー：バクラク
・業務アプリケーション：kintone
・全社使用ツール：Google Workspace、Slack、Notion

【変更の範囲】
部署異動及び組織変更により、当社に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
下記いずれか2つ以上を満たす方
・事業会社での人事としての実務経験（3年以上）
・人事労務の経験
・リーダー経験または部下の育成経験のある方

【歓迎要件】
「これまでの人事経験をいかしてスキルアップしたい！」
「人事のマルチプレイヤーになりたい！」
「給与や労務の経験から人事領域の幅をひろげたい！」
人事企画業務未経験もOK！できるところから一緒に取り組んでいきましょう。

【求める人物像】
・論理的に考えて、物事を進めていく方
・仕事を自分事として取り組める方
・スピード・変化を楽しめる方
・自分の仕事を通じて、社会にインパクトを残したい方

想定年収: 455万円～ 624万円

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マネジメント

【労務スタッフ】フルフレックス/社会貢献性◎/スキルアップしたい方におすすめ

217539

ポジション: ※弊社経由での入社実績有【労務スタッフ】フルフレックス/社会貢献性◎/スキルアップしたい方におすすめ

仕事内容: 1000名を超える従業員が働くキズキにおいて、従業員が安全かつ快適に働けるよう、職場環境の整備・管理をする労務総務部のリーダー候補ポジションです。
キズキの労務総務部メンバーはベンチャー人事労務での経験豊富なマネージャー1名、社員1名、パート5名の合計7名で行っています。

今回の募集では、マネージャーのもと、
①労務・総務の定常業務について、実務に入りながら、スタッフ社員（パート社員含む）に指示をだし、安定的な業務遂行を維持すること
②社内プロジェクトのサポート役
をお任せします。

＜定常業務＞
【労務】
・従業員情報の管理、更新
・入退社、休職・復職、異動等に伴う各種手続き
・勤怠管理
・給与手当・賞与計算
・社会保険関連の手続き
・安全衛生管理

【総務】
・設備備品の管理（新規出店に伴う各種手配を含む）
・保険契約の管理・更新
・本社オフィスの管理
・文書管理、印章管理

＜社内プロジェクト（例）＞
・非常勤スタッフの雇用契約書の見直し、更新
・最低賃金改定、その他労働関連法規の改正に伴う対応
・労務総務部内の業務標準化、自動化
・他部署からの労務に関する相談への対応

＜参考：使用ツール＞
・労務系ツール：SmartHR、ジョブカン
・ワークフロー管理：バクラク
・業務アプリケーション：kintone
・全社使用ツール：Google Workspace、Slack、Notion

【変更の範囲】
部署異動及び組織変更により、当社に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・労務実務経験のある方（給与、勤怠管理は必須）
・Excelスキル中級（SUMIF・VLOOKUPレベルの関数が使いこなせる方）
・各種システムの操作スキル、順応性
・トラブル対応への迅速かつ的確な対応および解決に向けてアクションを起こせる方

【歓迎要件】
・リーダー経験がある方
・労務としてスキルアップしたい方
・労務関連法規の基礎知識がある方
・フレックスタイム制の知識、対応経験
・最新の法改正情報や業界動向をキャッチアップする情報収集力

【求める人物像】
①論理的に考えて、物事を進めていくのが好きな方
②仕事を自分事として進めていくことが好きな方
③自分の仕事を通じて、社会にインパクトを残したい方

想定年収: 390万円～ 450万円

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マネジメント

【渋谷】日本有数の実績を誇るクラウド会計特化の優良会計事務所からの募集です！

188743

ポジション: 【渋谷】リーダー～マネージャー候補/※クラウド会計freeeの導入実績500社超で全国第1位！/※カジュアル面談可！

仕事内容: 一般的な税務業務・会計業務支援およびチームマネジメントをお任せします。
※マネジメント／税務業務のバランスについてはご意向をお聞かせいただきながら、相談の上、決定いたします。

■税務業務全般
・税務会計顧問業務／税務申告書作成業務
・記帳代行・記帳指導　等

■マネジメント業務
・スタッフとの1on1及び評価
・決算進捗管理
・報酬予実管理（各職位等に応じた個人別報酬予算の達成状況の管理）
・新規契約アサイン（新規クライアントの担当者を決定する業務）
・チーム内相談　等

【変更の範囲】
なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・会計事務所での実務経験がある方（目安5年以上）

【歓迎条件】
・税理士または科目合格者の方
・新しいものに物怖じせず挑戦出来る方
・組織マネジメントの経験または組織を創ることに興味がある方

想定年収: 702万円～ 806万円

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