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ポジション: 【経理】◆「Shopify」の国内3社目のエキスパート企業/フレックス可/会計事務所からのキャリアチェンジ歓迎！

仕事内容: 〈メイン業務：経理〉
■日常経理業務
・仕訳伝票処理
・費用処理、売上処理
・請求書管理
・振込入金対応
・債権債務管理
・小口現金管理
・固定資産管理
・会計ソフト（freee）への入力およびデータ整合性の確認など

■決算業務
・月次、年次決算
・残高確認
・未入金確認
・決算整理処理
・試算表作成
・経費精算の承認など

■その他
・税務申告関連業務の補助

〈サブ業務：総務・労務〉
・本社オフィスの運営、管理
・各種業者対応、郵送物の管理
・その他オフィスで対応が必要な業務サポート、労務に関するサポート業務

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・月次決算の一連の流れを理解し、主担当として業務を遂行できる方

【歓迎要件】
・日商簿記2級以上の資格
・業務改善やフロー構築に携わった経験
・スタートアップ企業での就業経験
・海外案件の経理業務経験
・管理会計（経営分析、経営計画策定、予算管理等）の経験

想定年収: 420万円～ 650万円

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「Shopify」の国内エキスパート企業より、【人事】の募集です。

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ポジション: 【人事】◆「Shopify」の国内3社目のエキスパート企業/フレックス可/会計事務所からのキャリアチェンジ歓迎！

仕事内容: 基本は人事領域全般をお任せいたしますが、総務業務も一部ご担当いただきます。

・採用業務全般（応募者対応、面接対応、採用広報、採用戦略の立案・実行）
・人事面談の実施（オンボーディング、キャリア面談、フォロー面談）
・新入社員オンボーディングの企画・運営
・研修・チームビルディング施策の企画・実行
・組織開発に関する施策立案・推進
・採用費・人事関連費用のマネジメント
・労務・総務業務（入退社手続き、勤怠管理サポート、オフィス環境整備）

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・中途採用の実務経験（3年以上）
・人や組織に関する課題を主体的に解決してきた経験

【歓迎要件】
・ベンチャー／スタートアップ企業での就業経験
・IT・WEB業界での業務経験
・労務、人事企画、研修企画など幅広い人事経験
・人事評価制度の導入、運用経験
・50〜100名規模程度の組織変革の経験
・「ティール型組織」「心理学的経営」への興味
・広報、ライティング、SNS運用のスキル

想定年収: 560万円～ 840万円

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売上200％UPの成長を続ける採用管理ツールを持つ企業で採用担当者の求人です！

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ポジション: 人事採用担当者/平均年間昇給額145万円！HR Tech/急成長ベンチャー！「世界一を目指すベンチャー企業です」

仕事内容: 採用の経験を活かし、新しい事業を飛躍させるために、会社と共に成長していただける方をお待ちしています。

＜具体的な業務内容＞
自社の採用業務全般（新卒・中途）
（母集団形成・選考管理・戦略設計等）

【変更の範囲】会社の定める業務範囲

勤務地: 東京都,大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
■採用経験１年以上
■人材業界での営業経験1年以上(RA/CA)
※経験年数は目安となりますので、ご興味がある方はぜひご応募ください！
【歓迎】
■採用コンサルティングの経験
■求人広告の営業経験
■大きく飛躍した組織をもつスタートアップでの人事経験
■ＳＮＳ等を駆使した採用広報の知見がある方
■人事、採用部署でのマネジメント経験

【求める人物像】
●自ら考え、周りを巻き込みながら仕事がしたい
●前向きで責任感がある
●忙しいのが好き、変化を楽しめる
●利他の精神、感謝の気持ちを持てる
●仕事を通じ人間的に成長したい
●人が好き
●チームワーク良く働きたい
●成長企業の一員となり、自分も成長したい
●素直で学ぶ姿勢がある
●失敗を恐れずチャレンジできる

想定年収: 592万円～ 768万円

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【経理担当（リーダー候補）】フルフレックス/リモート自由/急拡大中のヘルステック業界

225106

ポジション: 経理担当（リーダー候補）※フルフレックス制/リモート自由◎/生成AIを活用した医療関連企業

仕事内容: ■月次・年次決算業務（メドピア単体・グループ会社）
■経理業務のフロー整備・運用
■税理士・監査法人対応
■会計システムやSaaSツールの導入・改善
■AIツールなど新技術の活用による業務効率化
└事業部の申請や処理の自動化
└経理データを活用した管理会計の高度化
　└会計データの社内OPEN
　└数字に基づいた意思決定や行動ができる企業組織作り
└経理に関する問い合わせゼロ　など
※まずは、ご経験に合わせて業務をお任せします。

【使用ツール】
・Google Workspace（gmail、スプレッドシート、docsなど）
・Slack
・backlog
・OBIC
・バクラク経費精算
・Notion

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・決算業務（年次もしくは月次決算）の経験またはそれに準ずる知識をお持ちの方（取り纏めではなく、一部担当でも可）
※事務所経験者も可能

【歓迎要件】
・生成AI SaaSサービスを活用した業務改善に興味がある方

想定年収: 500万円～ 750万円

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池袋駅直結のオフィス／週1リモートOK、残業ほぼなしの経理スタッフ募集

224796

ポジション: 経理スタッフ／クラウド会計freee／残業ほぼなし／リモート可／幅広い実務経験が積める

仕事内容: ・仕訳・経費精算・消込
・月次決算補助
・入出金管理
・請求書処理
・四半期・年次決算補助
・連結決算サポート
・税理士対応・監査対応（補助中心）
・総務・人事サポート（全体の1割程度）
・その他付随する業務
※入社後は、保険加入者のデータベースを検索する際に必要となる保険募集人資格を取得いただきます。

【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】（いずれかのご経験がある方）
・経理経験（簿記3級程度の知識）
・会計事務所／税理士事務所での実務経験者　※事業会社経験がない方も歓迎しています！

【歓迎要件】
・年次決算補助のご経験
・freeeなどクラウド会計の使用経験
・経理だけでなく、総務・人事など幅広いバックオフィス業務の経験
・少人数部門で裁量を持って業務を進めた経験

想定年収: 400万円～ 500万円

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大手デベロッパー子会社／【企画・管理部】人事担当

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ポジション: 人事担当/大手不動産グループ

仕事内容: ご担当いただく主な人事業務は以下の通りです。

■労務管理、給与計算、社会保険関連の窓口業務、派遣社員管理、ハラスメント対応、採用業務、研修の企画・運営、福利厚生業務、評価制度運用など

※全てご経験している必要は無く、ご経験やご志向に応じてメイン業務は決定となります。

≪ご入社後の変更の範囲≫すべての業務への配置転換あり（在籍出向を含む）

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
人事関連業務の幅広いご経験をお持ちの方

【歓迎要件】
不動産業界・不動産金融業界・金融業界で働かれた経験のある方

【資格】
下記の資格保有者は歓迎いたします。
●社会保険労務士
●衛生管理者
●宅地建物取引士
●不動産証券化マスター

想定年収: 800万円～ 1,200万円

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人事マネージャー(新規上場/～800万/採用や人事企画)

223906

ポジション: 人事マネージャー(新規上場/～800万/採用や人事企画)

仕事内容: 人事マネージャーとして、研修・人事制度・採用などの業務から、エンゲージメント向上施策の企画・立案まで、幅広く携わることが可能です。
まずはこれまでのご経験、活かせる業務をメインミッションにしつつ、直近課題の採用業務(新卒・中途)にも関わっていただきます。
当社は現在組織拡大フェーズにありますが、より組織成長の曲線を上げていくために採用広報、マーケティングなどの必要性が高まり、直近一番の課題となっています。

■業務例
・採用/人材戦略の企画、運営、マネジメント(新卒・中途)
・タレントマネジメント
・人事制度（評価含む）に基づいた運用
・教育・研修プログラム(社内研修・外部研修)の企画・運営
・エンゲージメント向上施策の立案・実行（サーベイ導入～課題解決）
※具体的な業務内容については、これまでのご経験・適性をふまえてご相談させていただきます
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 下記いずれかのご経験
・事業会社での人事マネージャーの経験
・事業会社で、採用・研修・人事制度等、いずれかの領域で実務のみならず企画立案などもされていた方

想定年収: 630万円～ 800万円

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経営企画（FP&A）/急拡大中のスタートアップ/ハイブリッドワーク可能

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ポジション: 経営企画（FP&A）※IPO準備中/急成長中のスタートアップ/リモートワーク可能※

仕事内容: ●予算策定・予実管理・KPI進捗管理などの計数管理
●現場課題の1次情報収集とボトルネック特定、解決策に向けた議論のリード
●各種資金調達のサポート
●投資家／金融機関や外部ステークホルダー（特に株主・投資家）対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【MUST（下記いずれかのご経験）】
下記スキルのいずれも満たす方
●数値に強く、事業を数値で捉えながら定量/定性分析ができる方
●他部署とのコミュニケーションを厭わず、事業と組織を俯瞰・横断して課題を特定し、解決に向けた議論を行える方
上記に加え、下記経験のいずれかを満たす方
①事業会社での経営管理（FP&A）または経営企画業務の経験（2年以上）
②コンサルティングファーム・投資銀行・PEファンドでの勤務経験（2年以上）

【WANT】
●経営管理業務（主に予算策定・予実管理・KPI管理）の経験
●中期的な事業計画の策定経験
●IT企業（特にSaaS）におけるビジネス職での勤務経験
●ERPを始めとした基幹系システムや各種BtoB SaaSに対する業界知識
●数百人規模のスタートアップでの勤務経験

【求める人物像】
●過去の経験や成果に囚われず、事業の成長に合わせて自分に必要な知識/スキル/マインドを継続的にアップデートできる
●大きな課題にぶつかっても冷静に現状を見つめ、成果創出に向けて愚直に行動ができる
●常に謙虚さを忘れず、お客様やチームメイトに最大限の敬意を払った言動ができる

想定年収: 600万円～ 1,000万円

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【東京or大阪/中途採用担当】採用からオンボーディングまで一貫して担当できる人事ポジション

222480

ポジション: 【東京or大阪/中途採用担当】採用からオンボーディングまで一貫して担当できる人事ポジション/成長中SaaS企業

仕事内容: Vision実現のための人員強化に対して全社的に注力しております。
まずは中途採用担当として各部門と連携を図り、最適な手法で採用活動に従事していただきたいと考えております。
また、採用のみならず、入社後活躍していただけるまでのオンボーディングの整備も行っているため、採用・定着・育成・活躍と一貫性を持った活動を担っていただける方を募集しています。

弊社の人事部門では、人や組織のパフォーマンスを最大化するために、日々取り組みたい課題やテーマを検討しており、役員からのフォローも手厚く、新しいことにどんどんチャレンジしていける環境です。
そのため、キャリアについても採用・育成から評価・報酬・配置など柔軟に対応できますので、中長期的に人事のスペシャリストを目指されている方も歓迎しております。
（少人数のグループのため、志向や能力に応じて担当分野などを都度相談し、フォローしあいながら進めていくことが可能です）

企業の要となる【人】に携わる仕事から、組織の飛躍的成長を担いたい。そんな方のご応募、お待ちしております。

※ただし、業務上必要がある場合には会社が定めた業務内容に変更する場合があります。

【具体的な業務内容】以下のような業務をお任せしていきます。
・中途採用の計画立案、各種施策の検討
・面接官対応
・エージェントとのリレーション強化
・ダイレクトリクルーティングの活用
・オンボーディング施策の立案、実施
・採用広報
・社内活性化施策の実施　など
※ご経験をお持ちの業務から徐々にお任せしていきます。

【やりがい・魅力】
・役員や事業部長とコミュニケーションを取りながら採用活動を進めていくため、視座や視野を広げていくことができる
・大量採用ではなく、各ポジション厳選採用を行うため、事業貢献度を実感しながら採用活動をすることができる
・採用のみならず、育成や組織開発、制度設計など様々なキャリアを歩むことができるため、人事として幅広い経験を積んでいくことができる
・採用して終わりではなく、入社後のオンボーディングも強化しているため、1人1人に寄り添った対応ができる

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都,大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
・人事（中途採用）経験、あるいはそれに準ずる経験：3年以上
準ずる経験例：RPO企業にてPM・PLのご経験
・ダイレクトリクルーティング運用において、仮説検証を繰り返し成果を創出した経験
・紹介会社各社とのリレーション構築経験（要件定義、能動的なアプローチなど）

【歓迎】
・キャリア採用の計画・施策立案～実行などの経験
・入社後オンボーディング体系の構築・運用経験
・経営層や現場責任者との折衝経験
・社内研修の全体設計経験（単発の研修ではなく、戦略的なもの）

【求める人物像】
・人の心の動きに敏感で、思いやることができる方
・能力開発分野や組織のモチベーション向上、活性化などに強い興味関心があり、探求できる方
・人事領域の最新情報や外部情報などを積極的にインプット、アウトプットしている方
・構想だけにとどまらず、実運用まで仕組み化することにやりがいを感じる方

想定年収: 500万円～ 700万円

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店頭販促に特化した専門アウトソーシング企業より人事リーダー候補の求人です。

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ポジション: 人事リーダー候補/時差出勤＆リモート相談可/ニッチな領域での確立！

仕事内容: ①人事グループの業務管理やサポート（マネジメント業務）
・メンバーの日常業務の進捗管理、指導、サポート
・グループ内の業務フローの改善、効率化
②既存業務の改善・ブラッシュアップ
・現行の採用、教育、労務管理などの人事関連業務全般における非効率な点の洗い出しと具体的な改善案の実行
③人事考課制度の運用とブラッシュアップ
・人事考課制度は既に整備されているので、考課時期にシステムの評価シートの設定や評価結果の取りまとめ
④上層部・他部署との調整
・経営層（社長含む）への報告と、人事施策に関する調整及び合意形成

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【応募必須スキル】
・事業会社での人事関連業務の経験が５年以上ある方
・PCスキルを（Excel／Word／PowerPoint）を用いた資料作成及びデータ分析能力
・部門横断的なコミュニケーション能力及び経営層と対話、調整できる論理的思考力

【応募尚可スキル】
・小規模なチームのリーダー又はマネジメント経験（正式な管理職でなくとも可）
・労務管理に関する専門知識や実務経験
・新しい人事システムやITツールの導入・活用経験

想定年収: 445万円～ 559万円

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麹町/税務スタッフ/未経験歓迎/試験との両立可能/残業が少ない環境/優良クライアント◎

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ポジション: 【麹町】税務スタッフ/有資格者歓迎/残業が少ない環境/優良クライアント◎

仕事内容: 顧問業務全般と各種スポット案件に携わって頂きます。

・巡回監査
・記帳代行業務
・決算、申告業務
・経営計画の策定、予実管理による経営指導
・スポット業務(相続対策、事業承継、内部統制構築支援、株式公開支援業務等)
・不動産鑑定事務所や、法律事務所と共同で行うプロジェクト業務(民事再生、組織再編の会計税務助言指導業務　等)

※クライアントは上場企業3社（グループで5社）、中小企業～個人事業主、業種は25業種と、規模・業種の幅が広いです。
※相続／事業承継案件は年5件程度です。
※10～20件程度から徐々に引き継ぎ、半年～1年かけて20～30社ほど担当して頂きます。
スキル経験に合わせて業務の調整は可能です。
※WEBミーティングやSlack、ChatWorkなどを利用し効率的に業務を進めています。
※中小企業、上場企業、IPOベンチャーなど様々な規模のクライアントとお取引がございますので幅広い業務に携わることができる環境です。
※細かな入力業務はアシスタントが入力し、入力したものをまとめ申告業務を行っていただきます。

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・会計事務所での実務経験がある方（目安3年）
・科目合格者もしくは税理士の方

【求める人物像】
・長くお勤め頂ける方。
・明るく、元気のある方。
・コミュニケーション能力の高い方。
・向上心を持ち、主体的に業務に取り組める方。
・事務所を一緒に成長させていく気概のある方。

想定年収: 450万円～ 1,000万円

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人事労務/老舗安定企業/ワークライフバランス良好

224728

ポジション: 【※ワークライフバランス良好/技術革新を支える老舗安定企業】人事労務

仕事内容: これまでのご経験、スキルに応じて下記のような労務管理関連業務をお任せいたします。

・給与計算
・社会保険手続き
・評価事務
・制度設計
・規程改訂　等

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須条件＞
・労務（給与計算もしくは社会保険手続き）のご経験

※社会保険労務士登録者尚可

想定年収: 550万円～ 680万円

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経理軸の管理部門スタッフ/業務未経験者でも税理士や社労士などと連携しスキルアップいただけます！

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ポジション: 【経理軸/管理部門スタッフ】未経験も歓迎/フレックス制度

仕事内容: 経理・労務・総務業務を横断的にお任せいたします。

・経理業務
伝票処理、仕分け業務や税理士との折衝
・労務業務
勤怠管理や給与計算、社保手続き等
社労士との折衝
・その他バックオフィス業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】下記いずれかに該当する方
・日商簿記3級以上をお持ちの方
・何らかの経理経験がある方

【歓迎要件】
・給与計算や勤怠管理のご経験をお持ちの方

想定年収: 300万円～ 550万円

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経理財務部長候補/東証グロース上場企業

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ポジション: 経理財務部長候補/東証グロース上場企業/「高齢社会特化型」の人材派遣サービスで120％成長/定年70歳

仕事内容: ◆以下の業務をお願いいたします。

・四半期、年次、連結決算業務
・経営陣への適切な月次・年次決算報告
・予算・実績管理
・税理士事務所の窓口業務
・監査法人対応
・開示業務　

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・IPO準備企業もしくは上場企業での開示または連結決算業務経験
・マネジメント経験

【歓迎要件】
・ベンチャー企業などで幅広い経理経験をされている方

想定年収: 800万円～ 950万円

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成長中Fintechより法務担当メンバーの求人です

211567

ポジション: 【英語力活かせる/英文契約経験が積める】法務※プライム上場グループ/成長中FinTech企業/リモートワーク◎/残業10～20H程度

仕事内容: 管理本部　法務部にて下記業務を担当していただきます。

・契約書（和文・英文契約）のレビュー
・決済・送金事業に関する契約審査、契約書作成、契約締結交渉
・新規事業に関する法的検討
・各種金融規制に関するコンプライアンスの確認等

【ポジションの魅力】
■IT×金融×法務の知識が身につく
■社会貢献度、安定性の高い決済業界の経験
■チームが少人数であり、個人の裁量が大きい
■新規事業においてのリーガルチェックに携われます

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須スキル・経験】
【下記のご経験・スキルを満たす方】
・企業法務のご経験
・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方
・英語での審査・文書作成スキルがある方
・契約審査の実務経験（年数不問）
※簡易な契約書のドラフトを自力で完結できる程度

【歓迎スキル・経験】
・キャッシュレスやFintechまたは金融業界に興味をお持ちの方
・能動的に他部門と折衝し業務をリードしていただける方
・弁護士資格をお持ちの方

【求める人物像】
■受け身ではなく自発的に関係者を巻き込んで業務を進められる方
■理解が容易でないサービスや仕組みを正確に把握する知的好奇心のある方
■キャッシュレス社会を推進しインフラ保守・仕組みを利用して社会に貢献していきたい意欲のある方

想定年収: 650万円～ 950万円

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【IPO】経理・経営企画(～1100万＋SO予定/開示・IR・IPO準備を中心に)

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ポジション: 【IPO】経営企画・IR(～1100万＋SO予定/開示・IR・IPO準備を中心に)

仕事内容: 管理部長と共に開示やIPO準備、上場を見据えた事業計画やIR業務を担っていただきます。
■業務例
・経営管理業務の主担当として、予算実績差異分析、KPIモニタリング、経営陣への情報提供体制の強化を担っていただくとともに、中期経営計画や事業計画の策定・進捗管理にも関与
・IPOに向けたIR体制の構築、ならびに関連資料（有価証券報告書、決算説明資料、統合報告書など）の作成主導
・CFO兼管理部長とともに、来年度のIPO達成に向けた、上場準備プロジェクトを推進・管理
・M＆A戦略の立案・実行サポート
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ・管理会計に基づく経営管理（予算編成・予実管理）の構築・運用経験
・上場企業またはIPO準備企業でのIR、経営管理、財務いずれかのご経験
・高いコミュニケーション能力（経営陣、外部プレーヤーとの折衝力）

想定年収: 700万円～ 1,100万円

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【人事担当（未経験OK）】◆年間休日130日/フレックス/堅実な経営をする安定企業◎！

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ポジション: 【採用担当（未経験OK）】◆年間休日130日/フレックス/堅実な経営をする安定企業◎！

仕事内容: 【新卒採用業務】
・年間採用計画の設計およびKPI管理
・インターンシップや説明会の企画・運営（オープンカンパニー・1day/長期インターンなど）
・採用コンテンツの企画制作（採用サイト、動画、SNSなど）
・採用広報・スカウト運用（ナビ・ダイレクトリクルーティングなど）
・各選考フェーズの設計・改善・選考対応
・内定者フォロー、オンボーディング設計

【中途採用業務】
・各部門との要件定義、求人票作成
・媒体・エージェント選定と折衝
・書類選考、面接対応、クロージング

☆採用だけでなく、入社後の活躍支援にも幅広く挑戦いただけるポジションです。
　現担当と協力し、オンボーディングの企画設計やフォロー面談の体系化など、組織づくりに直結する領域にも主体的に取り組んでいただくことを期待しています。

【変更の範囲】当社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須（MUST）】
・社外の方とのやり取りや基本的なビジネスマナー
・適切なビジネス文書の作成
・PCの基礎操作（メール・Excel・Word・PowerPoint）
☆人材系企業での営業経験者の方も歓迎です！

【歓迎（WANT）】
・採用業務の実務経験をお持ちで採用企画や広報に挑戦したい方
（実務経験：求人票作成や媒体管理の経験・書類選考、日程調整、応募者対応の経験・採用管理システムを用いたデータ管理等）
・新卒、中途の採用計画策定、実行経験

想定年収: 422万円～ 500万円

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経理マネージャー候補※子会社の業務フロー改善をお任せ/スタンダード上場/フレックス有/年休130日

220119

ポジション: 経理マネージャー候補※子会社の業務フロー改善をお任せします/スタンダード上場/リモートフレックス有/年休130日

仕事内容: ≪具体的な仕事内容≫
1. 財務オペレーションの実行と管理
・会計データの正確な入力と記録
・振込、送金業務の対応と資金管理
・銀行との折衝・対応を通じた金融取引の円滑化

2. 財務資料の作成と経営支援
・月次、年次の財務資料の作成
・経営陣への月次決算報告による意思決定支援

3. 収支管理と請求業務の統括
・請求書の発行および入金状況の管理
・キャッシュフローの健全化に向けた収支コントロール

4. 業務改善と組織連携の推進
・業務の進捗管理と継続的な改善提案
・他部署との連携、調整による業務効率の最大化
・業務の自動化・効率化を通じた生産性向上

5. 経営戦略とリスクマネジメントへの貢献
・経営層への戦略的な提案と財務的示唆の提供
・リスク管理およびコンプライアンス対応の強化

【変更の範囲】企業が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】※すべて必須
・年次決算のご経験
・マネジメントのご経験

想定年収: 600万円～ 800万円

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経理担当※月次決算から年次・開示業務へスキルアップ/スタンダード上場/フレックス有/年休130日

220138

ポジション: 経理スタッフ※月次決算のご経験から年次決算・開示業務へスキルアップ/スタンダード上場/リモートフレックス有/年休130日

仕事内容: 仕事内容：
・月次、年次決算業務
・財務諸表・連結財務諸表の作成ならび分析
・経理業務における進捗マネジメントおよび会計処理内容の確認
・予算管理および予実分析
・内部統制および監査法人の対応
・子会社の経理処理の内容確認（主に売上と売上原価にかかる処理）
・その他、経理業務全般
（ご経験に応じて行っていただく予定）
・税務申告書の作成および提出

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
※いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社における月次決算のご経験
・財務諸表および連結財務諸表の作成ならびに分析のご経験

【歓迎要件】
・マネジメントのご経験

想定年収: 450万円～ 600万円

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※開示経験積みたい方※上場企業より経理スタッフの募集です！

221810

ポジション: 経理スタッフ※業績好調のグロース上場企業/相談しやすい環境/リモート週2程度フレックス有/上場経理経験を積みたい方歓迎

仕事内容: まずは決算業務からスタートし、着実にステップアップしていただきます。
徐々に上場企業特有の業務にも挑戦していただきます。

▶主な業務例

仕訳・伝票入力
経費精算、支払処理
月次・四半期・年次決算の補助
各種データ集計・資料作成
監査法人対応補助

▶将来的に携われる業務例（希望・適性に応じて参画可）

開示資料の作成
内部統制関連業務
会社法・金商法対応
新しい会計・監査基準への対応

上記に加え、今後非連続的な成長を目指しコーポレートアクションを取っていく上での財務経理業務や意思決定もお任せしたいと思っております。
※これまでのご経験や適性に応じて、お任せする業務を調整いたします。
【変更の範囲】企業が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・事業会社での月次決算の実務経験

【歓迎要件】
・日商簿記2級以上または同等の知識
・上場企業または監査対応経験
・クラウド会計システム（例：勘定奉行、freee、弥生会計など）の利用経験
・業務改善や効率化の提案経験
・会計や法律の知識習得に意欲がある方

想定年収: 400万円～ 539万円

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