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【総務】五大商社グループの安定基盤/リモート・フレックス/福利厚生◎/年収高水準REIT企業

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ポジション: 総務担当※伊藤忠グループ/年収高水準/リモート・フレックス有/実働7.5H

仕事内容: (ア) 総務（オフィスファシリティ管理を含む）に関する業務
(イ) 当社の株主総会および取締役会の運営に関する業務
(ウ) 受託投資法人の役員会の運営に関する業務
(エ) 社内規定の制定・改廃・管理に関する業務
(オ) 監督官庁（金融庁、国土交通省等）及び関係団体（不動産証券化協会、投信信託協会等）への届出等対応業務
(カ) 情報管理（個人情報、文書管理）に関する業務
(キ) 庶務業務、上記に関連する各業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・Word/Excel／PowerPointの基本的な操作スキル
・社会人経験3年以上
・以下のいずれかの経験をお持ちの方
　（1）総務部門での業務経験2年以上（上記の仕事内容に記載する職務のうち、少なくとも2つ以上を主担当として担った経験を有すること）
　（2）不動産業界または金融業界での勤務経験があり、不動産証券化に関する基礎知識を有する方

【歓迎要件】
・宅地建物取引士、不動産証券化協会認定マスター
・ITやシステムを活用した業務改善の経験を有する方

想定年収: 550万円～ 800万円

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【人事担当】韓国大手エンタメ事業/採用・労務・教育・制度等幅広くお任せ！福利厚生◎

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ポジション: 人事総務担当※IFRS導入企業/韓国大手CJグループ/エンタメ事業

仕事内容: ◆労務（勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、健康診断、産業医面談など）
◆教育（新入社員研修、階層別研修、OJTプログラムの企画・運営など）
◆採用（エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラルなど　※中途採用メイン）
◆制度（人事制度、評価制度、就業規則など）
◆総務（社内イベント、備品・施設管理、契約書管理、各種手配業務など）

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
■事業会社での人事経験　3年以上
■就業にあたり在留資格が必要となる方は、就業可能な在留資格をお持ちである、または資格取得の条件を満たしている

【歓迎要件】
■韓国語スキル
■韓国カルチャーや韓国コンテンツへの興味関心

想定年収: 400万円～ 550万円

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大手銀行系の不動産会社/人事研修担当/実働7時間10分/WLB◎

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ポジション: 人事部　人材開発室（研修担当）所定労働時間7時間20分/残業少な目でWLB◎/キャリアパス◎/みずほフィナンシャルグループとしての安定性◎

仕事内容: ・社内研修（階層別・スキル別）の企画・設計・運営
・外部研修機関との連携、研修効果の測定・改善
・キャリア開発支援施策の企画・実行（キャリア面談、社内公募制度など）
・人材開発に関する社内制度の整備・運用
・経営層・部門責任者との連携による人材戦略の立案・推進
・新卒・中途採用に関する戦略立案、母集団形成、選考運営

【変更の範囲】
会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】企業の人事部門または人材開発部門での研修企画・運営経験
【歓迎】採用業務のご経験、Excel・PowerPointなどを用いた資料作成スキル
【尚可】人材育成・組織開発に関する知識や資格（例：キャリアコンサルタントなど）、社内制度の企画・導入経験、データ分
析に基づく人材施策の立案経験

想定年収: 529万円～ 700万円

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HRテックのベンチャー企業での人事担当募集/業績好調

224265

ポジション: 人事リーダー（候補）/東証グロース上場/成長環境◎

仕事内容: ■ミッション
中途採用活動全般を戦略策定から実行まで牽引し、採用目標の達成を実現していただきます。また、ご自身の志向性やご経験に基づき、新卒採用、組織開発、人事制度、採用広報など、人事領域全般の課題解決にも積極的に関わっていただきます。

■具体的な業務内容（一例）
・採用計画の戦略策定（年間採用計画40～50名程度想定）
・KPIの設定とモニタリング、改善策の実行
・採用プロセス全体の設計と改善施策の推進
・採用データの分析（応募数、通過率など）と改善提案
・採用エージェントとの連携および進捗管理
・候補者との面談、フォローアップ、内定後フォロー
・候補者のアトラクトを目的としたコミュニケーション戦略策定

その他、ご経験・志向性に応じて人事企画も対応頂く想定です。
・組織課題の特定と、施策（エンゲージメントサーベイ、研修など）の企画・実行
・人事制度の運用

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・事業会社での中途採用の実務経験をお持ちの方

想定年収: 600万円～ 750万円

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上場グループ会社の人財開発・タレントマネジメント推進候補の求人です。

224387

ポジション: 【人事（人財開発・タレントマネジメント推進・組織開発）】◆リモート・フレックス/プライム上場子会社

仕事内容: 当社の人事部門の一員として、組織の成長と従業員のエンゲージメント向上を促進する各種施策の企画・運営をお任せします。
また、業務には積極的にAIやITツールを活用し、効率的な運用への変化をお任せします。

■ 職務内容（詳細）
・人財育成やキャリア開発プログラムの企画・推進
・社員とのキャリア面談やヒアリング
・組織風土の分析・支援（従業員サーベイの実施・分析等）
・部門を越えたプロジェクトやワークショップの運営
（・リーダーシップ開発の立案）
（・経営層・マネージャーへの組織変革に関する提案）
（・社内コミュニケーション活性化施策の企画・実行）
・業務効率化（AIやITツール）
・その他、各種プロジェクトへの参画

【変更の範囲】当社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・事業会社における人財育成分野でのご経験（2年以上）
☆人事部門で人材育成に関わるPJを主体的に携わったご経験のある方歓迎です！

【歓迎】
・IT業界でのご経験
・コーチングやファシリテーションの知識・実績
・キャリアコンサルタントの知識・実績

想定年収: 500万円～ 700万円

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【労務管理】上場グループ/リモート勤務(週3～4日)/経営層と連携し、人事制度改革に着手

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ポジション: 【人事（労務管理・人事企画）】◆リモート・フレックス/プライム上場子会社

仕事内容: 企業理念を根幹に据え、労務管理・給与業務全般をリードいただくポジションです。
変化に柔軟に対応しながら、全従業員が安心して働けるように労務面・給与業務を通して主体的に進めていただきます。
若手メンバーの育成をしながら、より強いチームを築く役割も担っていただきます。

■職務内容（詳細）
労務管理・給与業務のプロフェッショナルとして、以下の業務を中心として幅広くお任せします。
・毎月の勤怠管理・給与計算プロセスの運用および改善（関連部署との調整含む）
・法改正対応（社内制度や規程などへの迅速な反映と周知徹底）
・従業員からの労務に関する相談対応
・従業員の安全と健康を守る安全衛生管理体制の運用・改善
・人事システムの導入・運用・業務効率化推進
・部内メンバーの育成とチームビルディング
・その他、特命事項やプロジェクトの推進

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
事業会社の人事部門にて以下の業務経験をお持ちの方
・労務管理（主に勤怠管理）に関する実務経験（目安として5年以上）
・給与業務をリードしながら月次・年次の実務経験（目安として5年以上）

【歓迎】
・リーダー経験
・HRテックの導入や運用に携わったご経験

想定年収: 500万円～ 700万円

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人事採用担当/リモート(週2)・フレックス/年間休日120日以上/ナスダック上場/WLB◎

223348

ポジション: 人事採用スペシャリスト【NASDAQ上場】│リモート週2・フレックス│各種手当充実│入社実績有】

仕事内容: ・採用業務の推進
役員/事業責任者との採用計画チューニング、母集団形成施策の企画実施、採用候補者のフロント業務、採用オペレーションの改善などを中心
・採用業務の推進
・RPOマネジメント
KPI設計〜管理、モニタリング仕組みの構築といったマネジメント業務
・業務の効率化
AI活用や業務のデジタル化、ダッシュボード構築などによる業務の効率化
・オペレーション改善
社員採用/非社員採用の応募から内定までのオペレーション設計〜運用やドキュメント化
・その他人事施策の推進・改善
エンゲージメント向上施策や全体会運営といった採用以外の人事施策の推進

【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
いずれかのご経験をお持ちの方
・採用経験が
部門に入り込み、部門のハイアリングマネジャーと折衝しながら要件定義や選考設計を行った経験がある
【歓迎】
・IT・SaaS業界での採用担当のご経験

想定年収: 600万円～ 900万円

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売上数千億のグローバルヘルスケアメーカーにてグループ税務部部長候補の募集です！

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ポジション: 【東証プライム上場】グループ税務部部長候補

仕事内容: ＊日次：国際税務全般（移転価格関連/J-CFCなど）の相談対応、外部会計事務所との折衝、税務当局対応、グループ税務部メンバーのマネジメント、庶務など
＊月次：海外法人も含めた税務コンプライアンスマネジメント、グローバル税務プランニング戦略の企画・立案及び実行、PHCに関する更新APA対応、海外子会社の移転価格マネジメント、国際税務（J-CFC/グローバルミニマム課税）マネジメント
＊年次：事業計画の税金費用レビュー、PHCHDおよびPHCの移転価格文書(マスターファイル、ローカルファイル、CbCR）レビュー、国際税務（J-CFC/グローバルミニマム課税）申告書レビューなど

従事すべき業務の変更の範囲：当社業務全般

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須要件＞
・会計事務所での国際税務/移転価格税制の実務経験（マネージャー以上の経験）
・4,5名以上のチームマネジメント経験
・英語力（海外担当者とミーティングできるレベル、目安TOEIC800点以上）

＜歓迎要件＞
・会計事務所での経験に加えて事業会社でのマネジメント経験

想定年収: 1,206万円～ 1,374万円

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HRテックのベンチャー企業でのM&A推進担当募集/業績好調

224028

ポジション: M&A担当/東証グロース上場/成長環境◎

仕事内容: ◇M&Aの一連の業務を担っていただきます。以下1～3のなかでは、入社後まず1を推進いただきつつ案件進行に合わせて2の一部または全部、そしてご本人の適性と希望に合わせて3にも携わっていただくことを想定しています。

①M＆A案件のソーシング　
・ターゲット案件の探索リストアップ　
・M&A仲介会社コミュニケーション
・案件の分析・初期評価　
・提案書作成、アプローチ等

②M＆A案件のエグゼキューション　
・ストラクチャリング　
・企業価値の分析　
・デューデリジェンス（外部専門家コントロール含む）　
・契約交渉、クロージング、各種開示等の実行をPMとしてリード

③M＆A案件のPMI設計・実行後の経営参画　
・各事業部と連携し、シナジーの最大化に向けた設計とモニタリングを遂行
・自身が対象会社の経営メンバーとして参画し成果最大化を主導

その他
全社横断のプロジェクトサポートや、新たな事業機会のサーチなど特命案件に携わっていただける機会があります。

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・社内外関係者との交渉、調整経験
・オープンワークのミッションへの共感
※M&A実務自体に経験がなくとも意欲高い方であれば歓迎します！

想定年収: 600万円～ 1,200万円

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総務・ガバナンス責任者/地盤検査サービスのトップシェア/働き方の柔軟性◎/みずほ系ファンド支援

224064

ポジション: 総務・ガバナンス（IPO本格化/リモート週2.3日/フレックス制/大手ファンド支援）

仕事内容: 総務全般の業務やIPOに関連する業務を通じて、社員の働きやすさと会社の成長を両立する仕組みづくりに貢献していただきます。

■上場申請書類対応
・有価証券報告書ドラフト作成支援（内部統制やガバナンス関連の記載チェック）
・株主名簿管理、ストックオプション、議事録などの整備
・コーポレートガバナンス報告書準備

■各種会議体の整備・運営
・取締役会・監査役会・指名・報酬委員会などの実質的な運営（議事録、招集通知、資料管理）
・社外役員対応（就任・報酬・契約）
・決裁権限規程や職務権限規程の更新・運用確認
・監査法人・主幹事証券対応（質問対応・資料提出）

■内部統制・ガバナンス運用の定着
・社内規程の整備・改定（体裁はできているが、自社実態に合わせる）
・稟議・押印・契約・情報セキュリティなどの社内運用のルール化
・関係会社管理（グループ管理体制の整備）

■上場後を見据えた仕組みづくり
・IR・開示体制の整備（適時開示フロー）
・株主総会の設計
・株式実務（信託銀行対応・ストックオプション・持株会など）
・各種保険（役員賠償責任保険など）整備

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・上場企業で総務もしくは経営管理業務に5年以上の実務経験がある方（カバナンス・会議運営含む）

【歓迎要件（尚可）】
・管理部門でのリーダー経験や、IPO準備プロジェクトの経験をお持ちの方
・内部統制、リスク管理、コンプライアンスに関する専門知識

想定年収: 715万円～ 800万円

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事業戦略/FP&A/グロース上場の成長企業/リモート・フルフレックス可、多様な制度で働きやすい環境

224115

ポジション: 【えるぼし認定企業】事業戦略/FP&A/東証グロース上場/フルフレックスタイム制/リモートワーク〇/不動産業界をITで変革！

仕事内容: 【業務内容】
当社の成長戦略の柱として、下記の3つを掲げています。
1. 「RENOSY」のエコシステム拡大による市場シェアの拡大
2. AI・データ活用による不動産業務の最適化と効率化
3. 海外市場への進出とグローバル展開

当ポジションでは、こうした戦略を財務・数値の側面からリードする役割を担っていただきます。

【具体的な業務内容】
・経営戦略方針の企画と策定
・事業計画/予算の策定、フォーキャスト作成（実績との比較・差異分析、シナリオ分析）
・KPI・各種経営指標の管理分析
・スプレッドシート（Excel / Google）を活用したデータ分析、財務モデリング
・経営層・他部署との連携、プレゼン資料・会議資料作成
・財務分析、データ分析等を基にした要因分析・アクションプランの立案

※業務内容の変更範囲について
経営状況、配属先の状況等を総合的に勘案し、会社の指定する部署への配置転換及び会社が指定する業務内容へ変更する場合あり
（グループ会社等への出向及び転籍を含む）

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】下記いずれかの経験
・コンサルタントやアドバイザリーとして、事業戦略 / 計画の策定や財務分析 / 経営管理等のプロジェクトにおけるご経験
・事業会社において事業戦略 / 計画の策定や財務分析 / 経営管理業務のご経験

【歓迎】
・BIツール（Tableau、Power BI、Looker）活用経験
・チーム指導・育成、プロジェクトリード経験
・IFRSの会計理解

想定年収: 500万円～ 1,000万円

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リハビリの課題と未来の変革に挑むベンチャー企業の経理マネージャー候補

224238

ポジション: 【経理（将来のマネージャー候補）】IPO準備中/デイサービスでの一連の業務をワンストップで提供するSaaSビジネス/フレックス×リモート週２可

仕事内容: ◆業務内容
経理実務を中心に、業務改善や体制構築にも積極的に携わっていただきます。
月次・四半期・年次決算業務の統括（税理士対応含む）
監査法人対応、開示・IPO準備関連業務の推進
会計方針・ルールの整備、業務フロー・システム改善
経営層・事業部門との連携による数値可視化・意思決定支援
メンバー育成・マネジメント
※ご経験・志向に応じて、将来的には財務戦略や管理会計領域への拡張も可能です。

◆利用ツール
freee会計
Google Workspace / Slack / Confluence/Jira/Salesforce

【変更の範囲】※職種は、将来的に会社の定める業務へ変更となる場合があります。

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・下記いずれかの経験
　・月次・年次決算の主担当として完結した経験
　・社内外と連携、チームまたはプロジェクトのリード経験

【歓迎】
・IPO準備企業または上場企業での経理・開示経験
・会計監査・内部統制（J-SOX）対応の実務経験
・公認会計士・税理士資格または科目合格者
・SaaSやスタートアップ企業での管理部門経験
・業務効率化・自動化などシステム改善への関心・経験
・freeeなどクラウド会計ソフトの利用経験

想定年収: 600万円～ 735万円

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広報スタッフ/注目のアニメ・映像制作会社/ワークライフバランス〇　

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ポジション: 広報担当/業界大注目のアニメ・映像制作の成長企業/ワークライフバランス〇

仕事内容: ・外部の各種媒体（Web、紙、その他）向けの広報対応
・教育機関、官公庁などからのセミナー等登壇依頼対応
・本社所在地の行政（東京都中野区）と協働する社会貢献活動対応
・会社の知名度向上につながる各種イベントへの出展対応
・広報関係のノベルティ商品に関する企画、製作
・全社の活動を発信するSNS（X、インスタグラム）運用
・その他、広報に関わる業務全般

【業務内容の変更の範囲】当社総務業務全般

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】下記いずれかのご経験
・事業会社における広報実務の経験（２年程度以上）
・広報経験なくとも、書籍、WEBなどの編集実務経験（２年程度以上）

【歓迎】
・エンターテインメントビジネス（特にアニメ、ゲーム）分野で広報業務経験のある方
・多様な部門部署、利害関係者にまたがる業務プロセスで、調整に携わった経験のある方
・イラストレーター、フォトショップなどデザイン系ソフトを実務で扱った経験のある方
・英語のコミュニケーションスキル（特にスピーキング、リスニング）を有する方、または、英語のコミュニケーションに抵抗のない方
・これまでの業務実績におけるポートフォリオをご用意いただける方

想定年収: 400万円～ 600万円

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採用担当／未経験歓迎／フルフレックス／美容好きの方◎

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ポジション: ＜未経験可＞採用担当※売上7期連続上昇中/美容サロン全国200店運営/年間休日120日/フルフレックス制

仕事内容: 本ポジションでは、採用業務にとどまらず、スタッフ面談・SNS運用・育成サポートなど幅広い役割をお任せします。

〇アイリストの採用活動全般
・求人媒体運用／スカウト配信
・SNS（Instagramなど）を活用した採用広報・ブランディング
・母集団形成施策の企画・実行
・応募者対応、一次面接の実施、現場との調整

〇入社後フォロー・育成支援
・オンボーディング対応
・入社後面談や育成プログラムの実行補助
・教育・研修資料の作成サポート

〇現場との連携・調整
・店舗責任者やSVとの採用要件すり合わせ
・配属後のフォローアップや配置調整の提案

【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞下記いずれかを満たす方
・店舗での接客経験（アルバイト含む）
・法人もしくは個人への営業経験
・採用のご経験

＜歓迎＞
・美容業界（エステ・まつ毛・眉毛など）での採用業務経験
・人材業界でのCA／RA経験（業種不問）
・営業経験や対人美容業界における採用戦略立案・母集団形成の経験
・InstagramなどSNSを活用した採用広報・ブランディング経験
・入社後育成・オンボーディング体制の構築経験
・労務や人事オペレーションの基本的な知識・経験折衝経験をお持ちで、美容業界に興味のある方

＜求める人物像＞
・美容・店舗業界に対して情熱を持って関われる方
・採用だけでなく、育成や定着にも関心がある方
・SNSや広報を活用した採用活動に前向きに取り組める方
・スピード感ある環境の中で自ら業務を切り拓いていける方
・現場との密な連携や調整業務に柔軟に対応できる方

想定年収: 338万円～ 650万円

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創業以来黒字/人事（新卒採用）/リモート・フレックス・各種休暇制度◎/豊富なキャリアパス

224348

ポジション: 人事（新卒採用メイン）※東証スタンダード上場/創業以来黒字/リモート週2.3日/フルフレックス制/人事としてのキャリア機会◎

仕事内容: グループ人事部門の一員として新卒採用をリードしながら、入社後の育成や組織開発など、人・組織に関するプロジェクトにも横断的に関わっていただきます。

■具体的な業務（新卒採用業務）
・採用戦略、採用計画の立案
・採用ブランディングの企画・実行（採用サイト、採用ピッチ資料作成、イベントなど）
・母集団形成（外部サイト運用、エージェントとの関係構築、大学訪問、採用イベント企画など）
・会社説明会、セミナーでの登壇
・面談や面接の設計・実施、社内メンバーの巻き込み
・内定者フォロー、入社前研修・イベント企画
・採用プロセス全体のデータ分析・改善

■将来的に関わる可能性のある領域
・新入社員オンボーディングプログラムの企画・運営。配属先とも連携した実行
・組織開発・エンゲージメント施策
・人事制度・評価運用改善への参画
・経営・事業部門との人材戦略プロジェクト推進

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・社会人経験2年以上（業界不問）
・法人営業経験　または　キャリアアドバイザーの経験（1年以上）
・関係者と協働しながら、自ら考え動く主体性・実行力を持つ方

【歓迎条件（尚可）】
・企業の新卒または中途採用に関わった経験（人事部に所属していたかは不問）
・人材紹介会社・採用コンサルティング・イベント企画など外部から新卒採用に携わった経験
・採用広報・コンテンツ企画の経験
・人材開発、組織開発領域への関心・経験

想定年収: 507万円～ 649万円

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法務／上場スタンダード／スピード感がありスキルアップが叶う環境

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ポジション: 法務担当/東証グロース上場の不動産テックベンチャー/裁量◎

仕事内容: 上場企業のグループ全体の法務、コンプライアンス、内部統制関連の業務を担っていただくことを想定しております。最初からすべてのスキル・経験を網羅している必要はございませんが、将来的に携わっていただきたいと考えています。

■法務：
CRE案件、コーポレート関連の契約書の作成、調整、審査、交渉など
M&A、事業提携、新規事業に関する法務面からのサポート
紛争、訴訟対応
各種法律相談への対応

■内部統制：
J-SOX対応（文書化、評価、改善活動の推進）
リスクマネジメント体制の構築・運用
社内規程の整備・改廃

■コンプライアンス：
コンプライアンス体制の企画・推進、教育研修の実施
法令改正への対応、社内ルールの浸透
ハラスメント等の窓口対応、社内調査

■株主総会、取締役会事務局：
株主総会、取締役会の運営（招集通知、議事録作成等）
ガバナンスコードへの対応、各種開示書類の作成サポート

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須要件
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方
・事業会社におけるいずれかの領域（法務、コンプライアンス、取締役会事務局）での実務経験
・企業経営に関わる広範な領域に対し、積極的に学び、対応していく意欲とポテンシャルをお持ちの方
・関係部署や外部専門家と円滑なコミュニケーションを図り、業務を推進できる能力

■歓迎要件
・弁護士、司法書士などの資格をお持ちの方
・業務内容に記載の業務を複数領域にわたって担当されたご経験
・マネジメント経験（チームリーダー、管理職など）
・海外関連法務の対応経験
・上場企業における取締役会事務局の経験

■求める人物像
・ベンチャー組織の風土(スピード感・自発性・適応力)にマッチする方
・成長意欲、向上心をお持ちの方
・世の中の役に立ちたいという精神をお持ちの方
・チームプレイが出来る方、人を大事に出来る方
・新規ビジネスに対して意欲をお持ちの方

想定年収: 700万円～ 950万円

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【法務】ITエンジニアの働き方を変える成長企業／上場企業でトップクラスの成長率

224409

ポジション: 【法務担当】東証グロース上場/成長中のIT企業/幅広い事業展開の中で法務としてのコアキャリアを構築てきます！

仕事内容: 【想定される主な業務】
・契約、広告等のリーガルチェック
・社内法務相談（新規検討、業務改善、トラブル対応等）
・グループ会社を含むコンプライアンス推進（社内研修の企画・実施、リスクマネジメント）
・株主総会、取締役会等の運営サポート業務
・グループ全社の社内規程の改訂、運用監視サポート業務
・外部サポートと連携し許認可の取得・更新、商業登記等の業務
・各種稟議の承認・知的財産管理（社内ルールの設定・運営、商標等）
・顧問弁護士対応・法令調査

【変更の範囲】会社の定める範囲

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・法務関連のご経験(年数不問)

想定年収: 420万円～ 600万円

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バックオフィス担当※年休120日/完全週休2日制/転勤なし/前年比170%の成長中！WEBマーケ企業

224410

ポジション: 管理部門スタッフ※年休120日/完全週休2日制/転勤なし/前年比170%の成長中！WEBマーケ企業

仕事内容: 仕事内容
備品管理や来客対応から、人事・経理・法務など専門部署のアシスタントまでお任せします。
具体的には
◆入社初期
・備品や郵送物の管理・社内資料の作成、会議準備
・簡単なスケジュール調整や来客対応

◆中期～
・採用管理や日程調整などの人事アシスタント業務
・経費精算、請求書発行などの経理補助
・契約書整理、クラウドサイン対応などの法務補助

◆慣れてきたら
・広告チームの入稿管理や進行サポート
・社内の業務改善提案やルール整備一歩ずつスキルを広げられるので、事務経験ゼロからでも成長できます。
・得意分野が見つかれば、その分野に特化したキャリア形成も可能です。

【変更の範囲】企業が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
管理部門での何かしらのご経験
【歓迎要件】
一般事務・営業事務・アシスタント・秘書などの経験など

想定年収: 420万円～ 540万円

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人事総務スタッフ／アジアNO.1を目指すグローバルベンチャー／フレックス有

224417

ポジション: 人事総務スタッフ/アジアNO.1を目指すグローバルベンチャー企業/フレックス有

仕事内容: ※適性に合わせ下記①～⑨の内いくつかをご担当いただきます

①労務管理（入退社手続き・社保加入喪失・勤怠管理・給与計算）
②労務相談対応
③人員数の予実管理その他人事主導のKPIに関してのモニタリング
④採用業務全般（戦略立案・母集団形成・面接日程調整）
⑤社員のオンボーディング・研修企画・実施
⑥総務業務（本社施設・備品管理・契約書類管理・社内イベントの企画運営など）
⑦社内エンゲージメント調査・運用　
⑧会議体の運営・面談等の設計等対応
⑨その他制度企画・運用

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須要件
・人事領域における業務経験3年以上
・ネイティブレベルの日本語力
・Office系アプリケーションを使用した事務スキル

■歓迎要件
・ベンチャー企業での人事経験
・マネジメント経験
・システム導入・プロジェクトマネジメント経験

■求める人物像
・当社のミッションに共感いただける方
・事業成長や組織に対して価値提供をすることを第一に考え、自らが主体的に推進していける
・チームワークを楽しみ、他者と協同し問題解決に取り組める方
・自身の職務を限定せず、状況に応じて様々なミッションにチャレンジできる方
・成長意欲が強く、優秀なメンバーと切磋琢磨しながら成長したい方・セルフスターターで様々な課題に対して解決策の提案まで実施できる方

想定年収: 450万円～ 600万円

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法務担当※東証グロース市場上場/フレックス制度◎/法科大学院修了生歓迎

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ポジション: 法務担当　※東証グロース上場/｢個の時代｣の､担い手に。SNS×インフルエンサー事業/服装自由/フレックス有

仕事内容: グループ横断で事業部と協働し、リスク管理を超えて価値創出まで踏み込む。法務のプロとして成長とガバナンスの両立をリードいただきます
【契約法務・予防法務】
・各種契約書の審査および作成・修正、契約書ひな形の整備
・利用規約、プライバシーポリシー等の作成・修正
・広告審査
・捺印業務、印章管理

【戦略法務、臨床法務】
・新規事業、新規施策に関する法的設計
・トラブルに関する法的な対応

【コーポレート法務】
・取締役会や株式総会の運営
・招集通知や議事録の作成等の株式事務

【内部監査・内部統制】
・内部監査の計画・実行・改善提案
・内部統制(J-SOX)の整備・運用状況の評価

【業務使用ツール】
・コミュニケーションツール：Slack
・メインツール：Google Workspace
・情報共有：notion
・会議ツール：Google Meet
・社内申請管理：Jobcan
・経費請求書精算：MoneyForword

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
以下いずれかに該当する方
・企業法務経験1年以上
・法科大学院卒業

【歓迎】
・行政書士・宅建・ビジネス法務検定2級以上・法学検定スタンダード以上等の法律関連資格をお持ちの方
・内部監査のご経験
・内部統制のご経験
・SNSマーケティングに関する法規制やプラットフォームポリシーへの興味関心、知見をお持ちの方

【求める人物像】
法務の立場から企業の成長に積極的に貢献したい方
ベンチャースピリッツを持ち、新しいことにも積極的にチャレンジしたい方
１分野だけでなく、幅広い経験やスキルを得たい方

想定年収: 400万円～ 500万円

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