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ポジション
経理課(実務担当者) ※中国語を活かしたい経理業務希望者は歓迎/東証プライム上場のグローバル企業/待遇◎
仕事内容
財務経理部経理課において、下記業務をご担当いただきます。
・海外子会社(中国他)の会計処理レビュー・サポート
・連結決算業務(四半期・年次)
・監査法人対応
・社内外の関係者への会計税務面の説明・交渉 等

※まずは実務担当者として業務に取り組んでいただきますが、能力やご希望次第で将来管理職登用の可能性あります。

◇JOBローテーション:当面無し。入社後の会社の状況や本人の希望によっては可能性あり。
◇国内出張頻度:少ないが有り(出張先:国内支社支店・現場事務所、頻度:年1~2回程度、期間:1~4日程度)
◇海外出張:不定期だが有り(出張先:海外子会社、頻度:年1~2回程度、期間:2~4日程度)

【変更の範囲】
当面は「業務内容」記載の内容から変更無し。将来的にはご本人の希望、能力等に応じて当社関連の全ての業務に変更の可能性有り。
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須>
・中国語と日本語でコミュニケーションを行える方(日常会話レベル)
・経理実務経験3年以上
・簿記2級レベル以上

<尚可>
・会計士、税理士の資格保有者
想定年収
550万円 ~ 1,070万円
ポジション
人事労務(IPO準備中/メンテナンステクノロジーの先駆者/業界トップシェア)
仕事内容
社員が安心して働ける環境の整備を目的に、労務管理全般を担当いただきます。
給与計算・勤怠管理・社会保険手続きといった定型業務だけでなく、制度整備やルール策定にも関わっていただけるポジションです。

■具体的な業務イメージ:
最初から全てお任せするのではなく、過去の経験や得意領域から携わっていただきます。
・勤怠管理(打刻チェック、残業時間・休暇管理、勤怠システム運用)
・給与計算(社労士との連携含む)
・社会保険手続き(入退社手続き、産休育休、扶養異動 等)
・労働契約書類の作成・管理
・就業規則の改定サポート
・労務相談の一次対応
・安全衛生管理(ストレスチェック、健康診断など)
・各種証明書発行/社員データベース管理
・人事制度の運用サポート(評価運用・人事企画との連携)
・社労士との連携

【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須要件
・労務実務のご経験(3年以上)
・社員と寄り添ったコミュニケーションが取れる方

■歓迎要件(尚可)
・就業規則、給与規定、人事考課制度等に携わっていたご経験
想定年収
450万円 ~ 650万円
ポジション
連結決算担当/グローバル)◆東証プライム上場、1921年設立の大手医療機器メーカー
仕事内容
・月次、四半期、年次決算など財務会計に関する各種業務の推進
・子会社(海外含む)決算のとりまとめ
・M&Aプロジェクトでの財務面サポート、新規取引における会計処理の検討
※弊社は連結決算においてIFRSを採用しています。
※会計システム:STRAVIS

【変更の範囲】会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】下記いずれかに当てはまる方
・上場企業(グローバル本社またはメーカー)での経験、またはコンサルティング会社、会計事務所、監査法人での経験5年以上の方
・公認会計士の資格保有(公認会計士合格者でも可能)

【希望条件】
 ・ビジネス英語力(目安:TOEIC900点以上)
想定年収
800万円 ~ 1,050万円
ポジション
★積極採用中★【東証プライム上場】法務◆平均勤続年数15.9年/グローバル売上比率77%、国内最大級の医療機器メーカー/国内案件、海外案件双方への関わりができる/働き方◎
仕事内容
・企業買収、資本出資など国内外の各種投資や提携案件支援
・製品供給契約、代理店契約、業務委託契約等の契約審査を中心とする契約リスク管理
・国内における訴訟の追行、裁判外紛争への対応
・グループ内の訴訟・紛争のモニタリング
・独禁法、個人情報保護法、金商法などの法律問題に関するアドバイス 

【担う役割】
多様な案件につき、配点された案件を、独力で取り扱うことを基本としつつ、法務室又は直属の上司の指導、助言、確認を随時得ながら検討し、法務の観点から、損失の最小化と利益の最大化のための助言を提供していただきます。海外買収を含む事業提携においては、ダイナミックな動きを肌で感じていただけます。

【変更の範囲】
会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
・企業法務経験(目安:3年以上)※企業規模、業界不問!※
・英語力(英文契約書読み書き経験程度が目安となります。)

【歓迎要件】
・企業法務の実務経験 特に製造業(ヘルスケアであれば尚可)
・弁護士資格(国内外)
想定年収
800万円 ~ 1,700万円
ポジション
資産税コンサルタント【渋谷】
仕事内容
【資産税業務をメインとした下記業務に従事して頂きます】
◆資産税・相続分野⇒(相続対策・相談/事業承継スキームの検討/株価対策/土地評価/財産評価/相続税申告書の作成)
※確定申告時期(2・3月)に関しては、こちらの業務もご担当して頂きます。
※その他、一部にはなりますが、各種法人税務申告業務も含まれます。

弁護士や司法書士等、その他士業の方々やハウスメーカーと共催で、資産家や富裕層向けのセミナーを積極的に開催しており、比較的規模の大きな案件の流入経路も確保しております。
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
◆資産税関連業務のご経験をお持ちの方

【歓迎条件】
◆税理士有資格者歓迎
◆相続資産税経験者
◆1つの事務所に長期間在籍している方

【求める人物像】
◆自分本位ではなく相手の立場で物事を考えることができる方
想定年収
400万円 ~ 800万円
ポジション
法務(管理職)※ホールディングス出向/年間休日125日以上/退職金制度有
仕事内容
今後も健全な成長を続けるために一層のガバナンス体制構築が求められています。グループ会社のコーポレートガバナンス構築から運用まで、長期安定する組織づくりに携わっていただきます。

・契約書レビュー及び作成
・法務相談対応
・契約書管理・社内規程の作成等、管理業務運用構築・法的リスク管理
・グループコンプライアンス向上施策実施・その他付随する業務

【変更の範囲】会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・契約書のレビュー/ドラフト経験と、下記のいずれかのご経験をお持ちの方
 +
 ・コンプライアンス委員会の準備・運営
 ・訴訟対応
 ・規定類の整備

【歓迎】
・文書作成能力・リスクマネジメント経験

【求める人物像】
・業務構築を厭わない方・コミュニケーション能力のある方・業務の吸収に前向きで向上心、行動力のある方
想定年収
700万円 ~ 900万円
ポジション
人事担当(教育・研修) 三菱商事グループ/週2リモートワーク・フレックス◎/採用・育成の両軸でキャリアアップ◎
仕事内容
【教育研修業務】
階層別研修(新入社員・若手・管理職等)の企画・運営
研修プログラムの改善・見直し
外部研修会社との折衝・調整
人材育成施策の立案・実行

【中途採用業務】
中途採用計画の立案
求人票作成、採用要件の整理
人材紹介会社との折衝
書類選考・面接調整・内定フォロー
採用プロセス全体の改善

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・教育研修業務のご経験
・中途採用業務のご経験(業界不問)

想定年収
500万円 ~ 700万円
ポジション
人事マネージャー候補 三菱商事グループ/週2リモートワーク・フレックス◎/人事としてのキャリアパス◎
仕事内容
■ 人事評価制度・人事制度企画
人事評価制度(評価フロー・評価基準・運用ルール)の設計・見直し・運用改善
等級制度・報酬制度との連動設計、制度全体の整合性検討
評価制度の現場浸透に向けた説明・フォロー(管理職対応含む)

■ 人事企画・組織開発
人材育成・研修制度の企画、運用
タレントマネジメント、後継者育成に関する仕組みづくり
組織課題の抽出および改善施策の立案・実行

■ マネジメント・推進業務
人事チームのマネジメント、業務進捗管理
経営層・各部門責任者との連携、調整業務
人事領域における各種プロジェクトの推進

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・評価制度の経験がある方。
・マネジメント経験がある方。

想定年収
750万円 ~ 950万円
ポジション
経理担当(スタッフ)※グロース上場/働き方自由/8割リモート勤務/再生可能エネルギーで急成長中!
仕事内容
■業務内容
- 決算実務(単体)
- 月次・四半期・年次決算の実行。
- 経費精算、仕訳入力の確認。
- 監査法人対応のサポート
- 監査資料の準備や、監査法人からの問い合わせ対応の補助。
- 開示書類作成の補助
- 決算短信や有価証券報告書などの作成に必要なデータの集計・整理。
- 連結決算・子会社管理(※経験・希望に応じて)
- 子会社から提出される決算データの確認や連結調整仕訳のサポート。
- 業務改善の提案
- 決算早期化に向けたフローの見直しなど、チームの一員としてアイデアを出していただきます。

■社内共通ITツール
- Google Workspace (Gmail, G-cal, Gmeet等)
-Slack
-Notion
-Dialpad
-SmartHR
-Money Foward
-バクラク


【変更の範囲】会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・事業会社での経理経験(目安2年以上)
・ITリテラシーとExcelスキル
→VLOOKUP関数、ピボットテーブルを用いたデータ集計がスムーズにできること。
→クラウド会計ソフトやSlackなどのチャットツールに抵抗がないこと。

【歓迎】
・製造業経理経験
・監査会社又はコンサル業界での実務経験
・英語力(社内コミュニケーション、将来的に月次資料で使用する可能性あり)

【求める人物像】
・新しいチャレンジや難しい課題に対し、前向きに取り組み行動できる方
・社内外における調整を得意とする方
・常に変わっていく状況を楽しみ、変化に柔軟に対応していける方
・自ら課題を見つけ、主体的に行動できる方
・高いコミュニケーション力(書面・口頭)を持つ方
・経験のない分野でも自発的にキャッチアップすることができる方
想定年収
600万円 ~ 900万円
ポジション
経理担当(マネージャー)※グロース上場/働き方自由/8割リモート勤務/再生可能エネルギーで急成長中!
仕事内容
【職務内容】
経理マネージャーとして、上場企業における計算書類の作成から開示、監査法人対応までの一連の実務を統括していただきます。

- 決算業務の統括・精査(レビュー)
- 月次・四半期・年次決算(単体・連結)のスケジュール管理および着地管理。
- 連結子会社の管理・指導、および連結パッケージの精査。
- ディスクロージャー(開示)実務
- 決算短信、有価証券報告書、四半期報告書の作成。
- 招集通知(計算書類・事業報告)の作成およびPRONEXUS/宝印刷等のシステム操作。
- 外部監査・税務対応
- 監査法人による四半期レビュー・期末監査への対応(指摘事項の検討・解消)。
- 税理士法人と連携した税務申告書のレビュー。
- 内部統制(J-SOX)の運用・評価
- 決算・財務報告プロセスに係る内部統制の運用および整備。

■社内共通ITツール
- Google Workspace (Gmail, G-cal, Gmeet等)
-Slack
-Notion
-Dialpad
-SmartHR
-Money Foward
-バクラク


【変更の範囲】会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・上場企業での経理経験(5年以上)
 - 監査法人側、事業会社側のいずれかでの対応
 - 単に仕訳を打つだけでなく、決算スケジュールを管理し、着地まで導ける
 - 決算短信・有価証券報告書(有報)の作成実務経験(注記の作成や、開示システムの操作経験。)
 - 税務申告書の作成または精査(レビュー)経験(税理士法人とのやり取りを主導できるレベル。)

【歓迎】
・資金調達やIRサポートの経験(CFOと連携し、投資家向け資料の数値的裏付けを作成できること。)
・監査法人および証券代行との折衝経験
・内部統制(J-SOX)の構築・運用経験
・ERP(基幹システム)の導入・リプレイス経験
・連結決算等の経理実務経験
・公認会計士(会計士補含む)又はUSCPA資格
・ビジネス英語

■求める人物像
・新しいチャレンジや難しい課題に対し、前向きに取り組み行動できる方
・社内外における調整を得意とする方
・常に変わっていく状況を楽しみ、変化に柔軟に対応していける方
・自ら課題を見つけ、主体的に行動できる方
・高いコミュニケーション力(書面・口頭)を持つ方
・経験のない分野でも自発的にキャッチアップすることができる方
想定年収
800万円 ~ 1,200万円
ポジション
バックオフィス担当<原則リモート/フレックス/子育て中の方も歓迎!>
仕事内容
■同社の労務/経理/法務といったバックオフィス全般的にお任せしていきます。

【具体的な業務内容】
■人事労務
・入退社対応手続き
・勤怠管理
・給与計算
・社保手続き
■法務
・契約書管理
・請求書作成
その他法務業務
■経理業務
日常経理業務(支払い対応など)

※同社にはバックオフィスの専任者がいらっしゃいませんので
今回ご入社頂く方のご経験に応じてバックオフィス全般的にお任せしていきます。

【変更の範囲】なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・人事労務(給与計算、社保手続きなど)のご経験

【歓迎】
・その他バックオフィス業務のご経験
・ベンチャーマインドがある方
・コミュニケーションを円滑に取れる方
想定年収
400万円 ~ 600万円
ポジション
【東証プライム上場企業】財務・経理(税務)/リモート・フレックス〇/グローバルデジタル総合企業#958
仕事内容
・Global Tax Planning(税負担軽減への取組等)
・税務調査対応、税申告
・税金費用計算、分析
・税制解釈、運用・指導(各国内・国際課税ルールへの対応等)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必要条件】
■求める経験・スキル・知識
・税務業務の実務経験をお持ちの方(事業会社でのご経験は不問で御座います。)

想定年収
700万円 ~ 1,050万円
ポジション
経理財務担当(連結決算)※売上4兆円越えのグローバル企業#956
仕事内容
■主な業務内容は以下のとおりです。

・決算(月次、年次、四半期決算業務)
・連結決算
・連結決算制度の制定、運用
・財務PMIを見据えたM&A前後支援、出資案件審査
・海外/国内グループ会社対応(決算指示、各グループ会社の会計課題<のれん・不採算案件等>の整理・対応)
・法定開示資料の作成(有価証券報告書、四半報報告書、会社法計算書類等)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必要条件】
以下いずれかに当てはまる方
・上場企業での経理業務の実務経験
・公認会計士資格をお持ちの方
想定年収
650万円 ~ 1,050万円
ポジション
【VHD】調達統括部(部長候補)◆目覚ましい成長を遂げている上場IT企業◆
仕事内容
グループ全体の人材調達戦略を統括し、協力会社・派遣社員の活用を通じて、事業の成長を支えるポジションです。
部門のマネジメントに加え、業務改善や仕組みづくり、教育体制の構築など、幅広い領域でのリーダーシップを発揮していただきます。

主な業務内容:
・人材調達戦略の立案・実行(協力会社・派遣社員の活用方針策定)
・部門の組織運営・メンバーマネジメント
・派遣契約社員の募集・アサイン・契約管理・フォローアップ
・教育研修制度の企画・運営
・購買業務規程・業務フローの設計と運用
・決裁権限の整理と運用ルールの構築
・内部統制の仕組みづくりと運用体制の整備
・業務改善・DX推進による調達業務の効率化

【この求人の魅力】
人材調達部門の部長候補として、単なる人材管理にとどまらず、組織の仕組みづくりから戦略立案までを担う裁量の大きなポジションです。
協力会社や派遣社員の活用を通じて、事業の成長を支えると同時に、購買業務や内部統制の整備など、企業運営の根幹に関わる業務にも携われます。

特に、購買部門のや業務規程の設計、決裁権限の整理といったゼロから仕組みを構築するフェーズに関われるため、これまでの経験を活かしながら、組織に大きなインパクトを与えることができます。

また、チームを牽引しながら、業務改善やDX推進にも取り組める環境が整っており、経営視点でのキャリアアップを目指す方にとって理想的なポジションです。

【変更の範囲】会社の指定する業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】  
下記すべてを満たす方
・SES業界または人材派遣・紹介業での営業・採用経験(5年以上)
・派遣業務に関する知識・実務経験
・顧客折衝・外部パートナーとの調整経験
・組織マネジメント経験(10名以上)
・内部統制の仕組みづくりに関わった経験
・決裁権限や購買業務に関する理解

【歓迎条件】
・購買部門の立ち上げ経験
・派遣法に関する専門知識
・DX推進や業務効率化の実績
・IT業界での人材ビジネス経験
・経営層との折衝・レポーティング経験

【求める人物像】
・人材調達の経験を活かして、経営視点で事業成長に貢献したい方
・組織運営や業務改善に主体的に取り組める方
・内部統制や購買管理の仕組みづくりに関心がある方
・社内外との調整・交渉を円滑に進められる方
・IT業界の人材ニーズに理解がある、または興味がある方
想定年収
700万円 ~ 850万円
ポジション
労務管理担当<★える星認定企業★東証プライム上場/フルフレックス可〉
仕事内容
【業務内容】
従業員面談や残業管理、各種規程管理、その他法改正や人事制度改定に伴う人事規程の見直し等、弊社の従業員の働き方を支え、本業に専念できるように障壁を取り除くのが労務課のミッションです。
※労務は人事のコア機能であり、弊社の事業・組織と人・社会と法の理解を深め、人事としての基礎や軸を固めた上で、将来的には「変革エージェント」として制度企画等をメインに活躍する道が拓けます。

【職務詳細】
・労務相談、従業員面談等の各種面談対応
・残業時間(36協定)の管理
・会社規程・就業規則の管理、法改正等に合わせた改定、届出の業務
・労使協定(36協定を含む)の締結と届出の業務


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須(MUST)】
■人事実務のご経験 2年程度
(労務相談など)

【歓迎(WANT)】
・従業員、管理職を巻き込んでコミュニケーション取ってきた経験のある方
・自ら課題抽出し、主体的に周りを巻き込み課題解決・企画実行ができる方
想定年収
400万円 ~ 600万円
ポジション
総務法務担当マネージャーもしくはグループリーダー
仕事内容
1.法務全般
・契約書書類のチェック(業務委託契約、守秘義務契約他)
・各種法務相談
・顧問弁護士窓口
・電子契約対応(事務手続、機能改善含む)
・株式事務・株主総会事務(補助)
・契約書管理、関連規程の改定
・法改正対応(年次の法改正の調査、規程変更対応有無の確認等)
※主な関連法規(会社法、金商法、個人情報保護法、司法書士法、宅建業法等)

2.許認可管理
・貸金業、宅建業、プライバシーマーク更新等
・知的財産(商標、特許等)管理

3.諸会議運営
・取締役会、経営委員会、コンプライアンス関連会議等運営支援(会議準備、会議資料作成・チェック、議事録作成等)

4.その他
(本ポジションのメイン業務ではありませんが、以下のサポートもいただく可能性があります。)
・庶務業務全般の支援
・慶弔、諸団体等に関する業務の支援

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・総務法務の実務経験(目安3年~)
・コミュニケーション能力(上司・同僚への報告、連絡、相談がタイムリーに実施できること。他部署への円滑な連絡連携ができる方)

【歓迎】
・法学部、法科大学院卒
・弁護士、司法書士資格保有者、もしくは弁護士、司法書士受験経験者
・貸金業務取扱主任者の資格保有
・プライバシーマーク更新申請対応の経験がある方
想定年収
560万円 ~ 910万円
ポジション
法務総務/次世代型ランドリー事業で業界を牽引/メディア出演多数
仕事内容
<メイン業務>
法務7割
●契約書管理:
 ・契約書のドラフト作成、内容確認(法務担当役員・顧問弁護士と連携)
 ・契約台帳の運用設計、データ管理、更新管理
●議事録管理:
 ・取締役会、株主総会、その他重要な会議体の議事録、招集通知作成(会社法に準拠した形式での作成)
 ・議事録の管理、保管
●その他法務関連業務:
 ・定款、株主名簿等法定書類の管理
 ・登記管理・依頼(司法書士に依頼するための要件整理)
 ・許認可管理
 ・関連法規の調査

<サポート業務>
人事労務・総務3割(チェック業務がほとんど)
●人事労務:
 ・採用・入退社手続
 ・勤怠管理
 ・給与計算(顧問社労士と連携しながら)
 ・社内規程(就業規則等労務関連規定含む)の整備・改定
●総務業務:
 ・押印・公的書類管理
 ・固定資産管理
 ・社内イベントの準備補助
 ・その他バックオフィス全般に関する庶務業務

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須>
・契約書管理の実務経験をお持ちの方
・基本的なPCスキル(Word, Excel, PowerPoint)
・責任感を持ち、正確かつ丁寧に業務を遂行できる方
・変化のある環境でも柔軟に対応し、自律的に業務を進められる方

<尚可>
・民法、会社法に関する基礎的な知識をお持ちの方
・議事録作成の実務経験
想定年収
400万円 ~ 600万円
ポジション
【御茶ノ水】税務会計副リーダー<資産税関連あり/働き方柔軟/リモート可>
仕事内容
その方の能力と積みたいキャリアに合わせて、一般的な税務会計業務もしくはコンサルティング業務を行って頂きます。
入社後、徐々に業務に慣れてきたら主担当をお任せしていきます。

<具体的には>
■税務・会計監査・月次決算書作成
■各種帳簿記帳・申告書作成
■経営計画策定、コンサルティング(財務、MAS、業務改善等)
■事業承継、相続対策(年間10件ペースで常時有り。申告も年間10件程度あり)

(会計ソフトはfreee、弥生、MFクラウドが中心です)
※その方の能力に合わせて、資産税タックスプランニングや企業再編支援・企業再生、M&A・事業承継などにも携わって頂きます。
※クライアントには上場企業もおりますので、連結業務にも挑戦可能な環境です。

【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須>
・会計事務所経験者

<歓迎>
・ITツールを駆使しながら業務を遂行しておりますので、ITツール活用しながらの業務遂行に興味関心がある方
・事業会社等他業界での経験
(例:金融機関、事業会社経理等)
・社内外の方と円滑にコミュニケーションが取れ、自律性・協調性を持ちながら業務を遂行して頂ける方
想定年収
450万円 ~ 600万円
ポジション
※confidential※未経験歓迎!【法務スタッフ】リモートワーク/フレックス/裁量◎
仕事内容
当社は自動車や住宅のキズ直しサービス『トータルリペア』を全国に約1,000店舗展開するフランチャイズチェーン本部で、今後3年間で2,000店舗展開の実現を目指しています。
このような急拡大を支える法務基盤の強化をしたく、以下のような法務業務を担っていただける方を募集します。

【業務内容】
・契約法務(契約書レビュー・作成)
・各種法務に関する相談や質問への対応
・法令改正対応その他法務・コンプライアンス業務
・社内規程の整備・改訂
・法改正ポイントやコンプライアンス・ガバナンスに関する社内研修の実施
※未経験の業務があっても問題ございません。

【変更の範囲:会社の定める業務】
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・法律を学んだご経験のある方
・社会人経験3年以上お持ちの方

【求める人物像】
・柔軟性が高い方 
・社内関係者との円滑なコミュニケーションを図れる方
・未経験の業務にも能動的にチャレンジする意欲をお持ちの方
想定年収
450万円 ~ 650万円
ポジション
経理担当(将来的な管理職候補)※エネルギー事業を主軸に建設・不動産など幅広い事業を展開!/離職率9%と定着率高い企業です!/東京本社勤務
仕事内容

・日次、月次、年次決算
・予実管理
・拠点間経理体制の構築
・各種法令対応
・経営への報告 など

【変更の範囲】会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・年次決算業務経験(目安:5年以上)
※会計事務所でのご経験の方も歓迎です!

【歓迎】
・体制構築のご経験
・マネジメント経験
想定年収
500万円 ~ 800万円

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