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東証プライム上場／IT企業／【管理】M&A推進（マネージャー候補）

220317

ポジション: 【東証プライム上場】M&A推進（マネージャー）候補/リモートワーク〇

仕事内容: ・M&A案件のエグゼキューション全般に関わる業務
・デューデリジェンス、ストラクチャリング、事業計画の策定、企業価値の分析、契約交渉、クロージング、各種開示などの実行をPMとしてリード
・ターゲット案件の探索・リストアップ、持込案件の分析、候補企業向け提案書作成、アプローチなど

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】下記3点を必須とさせていただきます
・①～⑤のいずれかでのM&A業務またはその周辺業務経験（計5年以上）
（①投資銀行 ②銀行(日系可) ③FAS ④事業会社 ⑤投資会社）
・クロスボーダーM&A案件に関与・サポートした経験（1年以上）
・ビジネス英語スキル（目安：TOEIC900点以上）

【尚可】
・海外留学または海外勤務経験
・仲介会社案件だけでなく上場会社のM&A経験
・M&Aに必要な法律面または会計・税務面の素養
・社内外の基本的なコミュニケーション力
・IT業界のM&A／PMIのご経験

想定年収: 1,000万円～ 1,600万円

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東証プライム上場・グローバルメーカーの人材開発・教育研修（リーダー候補）の募集です！

220223

ポジション: 【東証プライム上場】人材開発・教育研修（リーダー候補）/売上高約1兆円のグローバルメーカー/フレックス

仕事内容: ご経験やご志向を考慮の上、以下の業務をご担当いただきます。
・人材育成の企画・実行（人材戦略に基づき、各種研修プログラムや育成施策の企画・実行）
・次世代リーダー人材発掘と育成：（未来を担う経営人材候補を計画的に発掘し、選抜教育プログラムを企画・実行）
・エンゲージメント向上と組織風土改革（従業員サーベイなどを通じて組織の課題を可視化し、社員がより高いエンゲージメントで働ける環境・風土を創るための施策をリード）
・女性活躍やDEIの推進（多様な人材がそれぞれの個性と能力を最大限に発揮できる、組織文化の醸成を推進）

※変更の範囲※会社が定めた業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須要件＞
・人事部門での人事・人材開発・組織開発いずれかの業務経験(3年以上)

＜歓迎要件＞
・事業会社の本社人事部門でのご経験
・ビジネスレベルの英語力（グローバルな人材育成に活かせます）
・リーダーのご経験

想定年収: 700万円～ 900万円

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大手生命保険のグループ会社管理会計（リーダー候補）の募集！リモート/スライド勤務

215547

ポジション: 主計・管理会計（リーダー候補）大手生命保険G/リモート/スライドワーク

仕事内容: 主計メンバー・財務メンバーと協力し、当社および子会社の予算策定と業績予測管理業務、経営分析を中心に従事頂きます。
また、両社の会計処理を把握する意味でも、一定程度決算業務に携わって頂く予定です。

《主な業務》
・当社および子会社の予算策定および予算執行管理、業績予測管理業務
・経営課題解決のサポート業務（情報収集、分析、データ抽出および資料作成・提案等）
・経営陣および各部門における会計・財務等に関する相談対応
・当社および子会社の決算対応業務（月次/四半期/年次決算）

　※使用システム：楽楽精算、OBIC会計、PCA固定資産／会計（子会社用）

【変更の範囲】
会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 《必須スキル》
・会計業務に関するご経験

《歓迎スキル》
・管理会計業務経験
・過去、何らかの業務改善または改善提案の経験がある方

想定年収: 650万円～ 900万円

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未経験OK/大手生命保険のグループ会社主計担当（メンバー）の募集！リモート/スライド勤務

215548

ポジション: 【未経験OK】主計担当（メンバー）大手生命保険G/リモート/スライドワーク

仕事内容: 《主な業務》
・各部門が申請した伝票のチェック・修正および各部門の取引相談対応
・決算整理対応（人件費仕訳、固定資産、原価計算、経過勘定処理等）
・連結親会社に提出する各種資料（内部取引・連結RP等）の作成
・子会社の経理処理全般
・予実／見込管理および社内報告資料の作成

　※使用システム：楽楽精算、OBIC会計、PCA固定資産／会計（子会社用）

【変更の範囲】
会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 《必須スキル》
・日商簿記2級

想定年収: 400万円～ 650万円

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日本でも先駆けとなる環境ビジネスを展開するプライム上場グループにて採用リーダーポジションの求人です！

218907

ポジション: 【採用リーダー候補】年間休日127日/リモート可/ プライム上場グループの安定環境/早期キャリアアップ可能／新卒採用をメインとした人事業務をおまかせ

仕事内容: 【◇業務内容】
・面談及び面接対応（日程調整、面談実施、申し送り事項作成、候補者へのFB）
・採用企画（媒体担当者との打ち合わせ、媒体選定、求人票作成）
・効果測定（実績集計、改善提案）
・採用広報（広報媒体の企画、記事作成）
・人材開発および社員定着に係る人事業務（研修企画、社員面談）
など…

※労務業務は親会社が担当しているため、応募者や社員とのコミュニケーションに集中できる環境です

【主な採用職種】
コンサルタント、フィールドセールス、インサイドセールス、総務、人事、動画クリエイター、Webマーケター
成長フェーズの当社では多種多様な職種の採用に携われます！

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
いずれかを満たす方
・事業会社での採用担当経験2年以上
・採用関連の業務経験2年以上
※人材紹介・求人広告会社などで営業やCA、RAの業務経験がある方

【歓迎条件】
・大量採用ではなく、応募者とのマッチングを重視した採用業務を経験したい
・スピード感のある採用戦略立案・実行をしたい
・将来リーダーやマネージャーにキャリアアップしたい
・採用業務だけでなく、人材開発などの人事業務全般にも興味がある

想定年収: 450万円～ 500万円

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【経理】シニア歓迎/開院36年・全国26院/新宿駅より徒歩1分/残業ほぼなし

220255

ポジション: 【経理】

仕事内容: ・会計ソフトへの仕訳入力(freee会計)
・経費精算、領収書チェック
・出納帳の集計
・売掛金・買掛金管理
・月次決算・試算表作成
・年次決算対応（税理士との連携）
・各種会計書類の作成・ファイリング
・在庫管理・発注業務
等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・経理実務経験：3年以上
・会計システムの使用経験

【歓迎スキル】
・簿記3級以上の資格

想定年収: 400万円～ 600万円

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＜社会貢献性のある成長中のグロース上場企業から人事総務求人です＞未経験求人

211817

ポジション: 未経験歓迎！人事総務担当者/グロース上場企業（年間休日123日）

仕事内容: ・経営陣との採用要件の策定（新卒・中途　各10名程度）　
・学校説明会
・各採用エージェントとのやり取り
・採用プロセス上の業務
・内定者フォロー
・労務・総務業務（アウトソース無し）
・給与計算（PCAソフト）

【変更の範囲】会社の定める範囲

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
・人事総務のキャリアを積んでいきたい方

※同社では健康な社会の実現を目指しており従業員自身が健康でいる必要があると考えていることから、タバコを吸う方の入社はお断りしております。入社にあたり禁煙するのであれば問題ありません。

＜歓迎＞
・人事総務のご経験
・人材紹介会社にてCAまたはRA経験をお持ちの方
・営業経験をお持ちの方

想定年収: 400万円～ 500万円

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住宅・車のリペア業界最大手/黒字経営40年/経理財務責任者の募集です

217045

ポジション: ※confidential【経理課長ポジション】リモートワーク可/残業10h程度

仕事内容: 経理課長として、決算実務及びメンバーマネジメントを行っていただきます。
決算実務とマネジメントが業務の割合として大きい環境です。

■業務内容
・月次／年次決算
・連結決算
・資金関係実務
・予算策定支援
・KPI管理
・経営状況のモニタリング

【変更の範囲：会社の定める業務】

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・経理業務経験（年次決算を完結できるレベル）　
・メンバーマネジメント経験　

【歓迎】
・上場へ向けた経理状況整理のご経験

【求める人物像】
・柔軟性が高い方

想定年収: 600万円～ 800万円

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【人事課長/採用】建設・IT業界の人材派遣企業で戦略人事のプロへ/フレックス勤務

220046

ポジション: 人事課長（候補）

仕事内容: 人事部長のもと、採用部門全体の運営責任者として、戦略の実行、メンバーのマネジメント、採用オペレーションの最適化を担っていただきます。

【具体的な職務内容】
採用チーム（リクルーター、コーディネーター）全体の目標設定、進捗管理、評価
リクルーターの育成計画の策定と実行、1on1によるコーチング
採用チャネルごとの費用対効果（ROI）分析と、予算配分の最適化提案
採用プロセスのボトルネック分析と、全部門を巻き込んだ改善活動のリード
サービス部（教育機能）との実務連携会議を主導し、現場ニーズを採用要件へ反映
難易度の高いポジションの採用における実務リード

【魅力】
採用部門のNo.2ポジション: 人事部長の右腕として、採用チーム全体のマネジメントと戦略実行を担います。
仕組み化と組織構築の推進: 採用プロセスの最適化やメンバーの育成を通じ、年間100名以上の採用を達成する組織の基盤を構築できます。
キャリアパス: 将来の部長候補として、事業の成長を牽引する人事のプロフェッショナルを目指せます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
事業会社での採用マネジメント経験、または人材紹介会社でのチームマネジメント経験（2年以上）
3名以上のメンバーの育成および目標管理の経験
採用KPIを自ら設定し、データに基づいて改善活動を推進した経験

【歓迎（WANT）】
年間50名以上の採用計画の運用に責任者として携わった経験
ITエンジニア採用におけるマネジメント経験
ATS（採用管理システム）の導入や活用プロジェクトのリード経験
採用ブランディングや採用広報の戦略立案・実行経験

【求める人物像】
高い当事者意識を持ち、チームの成果を最大化することにコミットできる方
戦略と実務を繋ぎ、計画を具体的なアクションに落とし込み、実行を推進できる方
論理的思考力と対人感受性のバランスを取り、多様なメンバーをまとめ上げられる方

想定年収: 600万円～ 750万円

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【管理部門長クラス】IPO準備企業　保険×IT×BPOをコンセプトとした事業を展開

220096

ポジション: 管理部門長～マネージャークラス※保険×IT×BPOで事業展開/IPO準備企業

仕事内容: 【雇入れ直後】
経理業務全般・経理業務及び上場準備に伴う社内体制構築に関する業務をお願いします。

・月次～年次決算（単体）における会計伝票承認、新規事業の事業フロー理解と会計処理構築、固定資産管理、税効果会計、減損会計
・金商法に準じた会計監査対応、内部統制監査対応（整備運用）ポジションペーパー作成、開示資料（単体）作成（Ⅰの部、Ⅱの部、招集通知）
・事業計画における予算策定（３年～５年）～予実分析（取締役会で報告）
・上場準備におけるフロント業務、規程及び業務フローの整備運用、ショートレビューにおけるタスク管理表の解消業務

【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須のスキル・経験】
・基礎的PCスキルあり（Word,Excel,パワポ)
・日商簿記２級以上

【歓迎のスキル・経験※必須ではありません】
・日商簿記１級
・税理士試験科目合格
・公認会計士短答式合格

想定年収: 600万円～ 900万円

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業界最大手・成長中企業の経理財務担当～アシスタントマネージャー求人です

220010

ポジション: 経理財務アシスタントマネージャー/リモート週2日程度可能

仕事内容: ◆下記業務についてお任せします。

・月次決算業務/期末決算業務
・決算財務諸表作成
・決算開示業務
・監査対応/税務調査対応
・予実分析業務
・決算早期化/経理業務改善
・親会社へのレポート（英文読み書き）

【職務の責任】
・正確かつ迅速な財務報告を作成し、社内・社外ステークホルダーに報告を行う。
・決算数値をもとに正確、且つ迅速に管理会計のレポーティング業務を行う。
・メンバーと連携し、必要なサポートを提供して、タイムリーかつ正確に決算業務を完了する
・新たな経理処理プロセスが必要な際に、関係する部門と調整のうえ、適切に仕組みを構築する
・業務のベストプラクティスを導き出し、課内メンバーのフォローを行いながら業務改善を行う。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・年次決算経験
・監査対応経験
・会計基準知識・経験(IFRS/JGAAP)
・EXCEL処理能力（中級程度、IF、SUMIF、Vlook up関数、Pivot集計）

【歓迎要件】
・税務知識
・英語力（読み書き）

想定年収: 600万円～ 900万円

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◆管理本部マネージャー（管理メイン）定年65歳／創業23年社会貢献性の成長性事業を展開／リモート可能

219625

ポジション: ※confidential※【管理本部マネージャー】（管理業務メイン）定年65歳＜創業23年社会貢献性の成長性のあるシニア市場事業を展開＞リモート週1~3日可能

仕事内容: ■ご入社後は人事制度の運用／刷新を中心に管理部門全体のマネジメントをお任せします。
※各領域で既に実務を担当しているメンバーがおりますので、全ての領域で実務をご対応いただく必要はございませんが、ご専門とされる領域に関しては、実務対応も想定しております。

■人事：人事制度設計、構築、運用／組織開発、人材育成／本社メンバー採用(新卒・中途) 等
■労務：勤怠管理及び給与計算／社内規定の整備／社労士対応／委託先(業務委託者)及び従業員からの問い合わせ／メンタルヘルス等
■総務：取締役会等の事務局サポート業務／株主総会の運営／BCP対策／防犯・防災対策／衛生管理業務／社内行事運営等
■法務：各種契約書対応／リーガルチェック／新規、既存ビジネスの法的支援／社内向けコンプラ教育／訴訟対応等
■経理：給与仕訳／在庫管理・照合／決算対応／固定資産管理等
■財務：IPO準備／融資管理（借入金）／資金繰り／銀行対応／監査対応／税務対応等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須条件
・人事制度のご経験をお持ちの方（目安5年以上）
・マネジメント経験をお持ちの方

■歓迎条件
・特に人事、法務、労務、総務領域に強みをお持ちの方(全ての領域に特化していなくて可)
・ベンチャー、スタートアップ業界でのご経験
・組織開発や人材育成のご経験のある方

想定年収: 700万円～ 1,000万円

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法務担当者/リモート・フレックス/年間休日120日以上/ナスダック上場

220446

ポジション: 法務担当【NASDAQ上場│リモート・フレックス│各種手当充実│入社実績有】

仕事内容: 【主に担当していただくこと】
●契約書の作成・レビュー
●当社サービスに関する法的アドバイス
●当社の新サービスのスキーム設計等、当社サービスに係る法的問題の検証
●外部委託先管理
●当局対応（障害報告書・法令違反届出など）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
※下記いずれかの経歴
●契約書レビューを経験されたことがある方
●事業を行う上でのリーガルチェックのご経験がある方

【歓迎】
●利用者交付書面の作成経験者
●金融機関所属で当局との折衝経験者
●複数の関係者の認識を合わせながら自ら物事を前に進めることができるプロジェクトマネジメントスキル

【使用ツール】
●プロジェクト管理ツール：JIRA,Trello
●グループウェア：Google Workspace
●チームコミュニケーションツール：Slack

想定年収: 800万円～ 1,200万円

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フルフレックス/将来的には代表になれます/駅徒歩3分

219498

ポジション: 社労士　※フルフレックス/将来的には代表としてご活躍いただけます

仕事内容: 【業務について】
・助成金の申請業務
・給与社保手続き業務
・その他社労士業務

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・社労士資格をお持ちの方
・社労士事務所や事業会社で労務、助成金の実務経験がある方
※いずれも必須

想定年収: 420万円～ 600万円

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経理担当者/リモート(週2)・フレックス/年間休日120日以上/ナスダック上場

220438

ポジション: 経理担当_リーダー候補【NASDAQ上場│リモート・フレックス│各種手当充実│入社実績有】

仕事内容: 主に担当していただくこと

まずは、月次決算、年次決算、監査対応や税務対応なども含め、一般的な経理業務全般をお任せします。また、IFRSベースの決算及び親会社への財務報告書類作成も行えます。

・仕訳・伝票入力
・支払関連業務
・（日本基準の）月次および四半期、年次決算業務
・決算開示書類作成業務
・監査対応
・税務対応
・経営資料等の作成
・関係各部署との連携・経理面での指導
・メンバーのサポート、指導、育成業務
以下、ご経験やご志向に応じてお任せします。

・IFRSベースの決算及び開示関連業務
・PCAOB基準の監査対応
・内部統制の整備・運用（US-SOX）
・IFRS会計論点整理

【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
経理実務経験3年以上（業界不問／上場・非上場不問）

【歓迎要件】
・暗号資産・NFT・Web3などに興味があり、業界等への一定の理解がある
・会計ソフトfreeeでの業務経験
・上場企業での開示資料作成経験
・IFRSベースでの決算業務経験
・ネイティブレベルの日本語とビジネスレベルの英語
・USCPAや簿記1級等の会計資格保有

想定年収: 600万円～ 1,000万円

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東証プライム上場／電力事業を展開する企業にて、内部監査担当の求人です。

219713

ポジション: 【25-内部監査-2　リーダークラス】【内部監査・内部統制・原子力監査】※ 社長直轄の組織で東京電力グループの業務品質確保と企業価値向上に貢献（経営視点での活躍）

仕事内容: 社長直轄組織「内部監査室」にて、東京電力ホールディングスおよびグループ会社（パワーグリッド／エナジーパートナー／リニューアブルパワー）を対象とした内部監査業務に従事いただきます。

・経営に資する業務監査・原子力監査の実施（年間計7～9件程度、各案件2名以上）
・監査計画の立案補助、結果の取りまとめ、構造的課題の抽出
・社長・監査委員会の要請に基づく調査・報告対応
・他監査員と協力しながら監査を実行、改善支援にも関与

【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・以下いずれかの経験（3年以上）
└ 社員数1,000名以上の企業における内部監査業務
└ 経営補佐としての経営管理業務
└ 監査法人における監査業務

・内部監査に関する基礎知識

【歓迎要件】
公認会計士、CIA、公認内部監査士、ISO9001内部監査員資格

【求める人物像】
・周囲と協力しながら物事を推進できる方
・文書読解力があり、規程・マニュアルの読み込みに抵抗のない方
・明確な志望動機をお持ちの方（志望理由書必須）

想定年収: 680万円～ 1,260万円

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東証プライム上場／電力事業を展開する企業にて、内部監査担当の求人です。

219711

ポジション: 【25-内部監査-1管理職クラス】【内部監査・内部統制・原子力監査】 ※社長直轄の組織で東京電力グループの業務品質確保と企業価値向上に貢献（経営視点での活躍）

仕事内容: 社長直轄組織「内部監査室」にて、東京電力ホールディングスおよびグループ会社（パワーグリッド／エナジーパートナー／リニューアブルパワー）を対象とした内部監査の主任監査員として、以下の業務を担っていただきます。

・経営に資する業務監査・原子力監査の実施（年間計7～9件程度、各案件2名以上）
・監査計画の立案・経営層（役員会）への付議・報告
・監査結果に基づく構造課題の抽出および改善提言
・社長・監査委員会の要請に基づく調査・報告対応
・監査員メンバーの指導・監査全体のマネジメント
・改善支援・監査品質管理の推進

【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・以下いずれかの経験（3年以上）
└ 社員数1,000名以上の企業における内部監査業務
└ 経営補佐としての経営管理業務
└ 監査法人における監査業務

・マネジメント経験（または管理職同等の業務経験）3年以上
・内部監査に関する基礎知識

【歓迎要件】
公認会計士、CIA、公認内部監査士、ISO9001内部監査員資格

【求める人物像】
・経営的視点で組織の課題を抽出・提言できる方
・文書読解力があり、規程・マニュアルの読み込みに抵抗のない方
・明確な志望動機をお持ちの方（志望理由書必須）

想定年収: 1,150万円～ 1,370万円

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次世代を作る/UX/デザイン系ベンチャー/人事採用担当/人材紹介出身者歓迎！！

204382

ポジション: 人事採用担当/人材紹介出身者歓迎！/フルフレックス制度/経営陣と密に関わるポジション

仕事内容: デザイン×テック業界にてアジアでトップカンパニーとなるべく、その一翼を担う人事担当を募集します。

人事領域の中でもまずは採用の業務を通して、会社の事業やカルチャー、メンバーへの理解を深めて頂きつつ、将来的には労務業務・就業規則や社内制度、研修の企画運営、評価等、人事業務全般を経験して頂くポジションとなります。

【具体的な仕事内容】
----------------
採用業務
・本社の中途採用
・海外支社(タイ/ベトナム/マレーシア)の採用活動フォローアップ
・人事評価運営
・入社者、内定者、従業員フォローアップ
・社内研修企画、運営
・その他
----------------

全ての業務に幅広く関わって頂く予定ですが、チーム内で役割分担しながら進めています。人事として、国内外問わず様々なチャレンジをしていきたい方にはぴったりの職種です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
下記いずれかの経験をお持ちの方ですと幸いです。
---------
・人材紹介会社での経験を1年以上お持ちの方
※RA,CA問いません。派遣・業務委託等、正社員以外のご経験でも問題ございません
・事業会社での人事経験(採用/労務幅広く)を1年以上お持ちの方
---------

【求める人物像】
・誠実さ/倫理観
・オープンマインド
　今までのやり方や一般的な方法/考えに囚われるのではなく、
　コミュニケーションをとって現状を把握し、最適な解を見つけようという姿勢
・コミュニケーション
　理解や関係構築のため、また、社員の些細な変化に気付き声をかけるなど
　自らコミュニケーションを取りに行く姿勢
・自分の業務を限定/固定しない
　HR全体としてより良い形になり、会社の成長のサポートとなることがゴールなので
　チームメンバーのサポートをしたり、自ら課題を見つける姿勢が大切です。

想定年収: 500万円～ 700万円

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独立支援実績もあり！お客様の経営に深くコミットしたサービスをしたい方にお勧めの税理士法人

132198

ポジション: 税務会計コンサルタント【銀座・池袋・立川】※資格取得支援/リモート可

仕事内容: 中小企業向けの一般税務顧問業務をご対応いただきます。その方のスキル・ご経験・ご希望などを考慮し徐々に業務をお任せいたしますので、スキルアップが可能です。ポテンシャル採用の方、税理士資格勉強中の方は、「内部税務スタッフ」として入社頂き、基本的に内勤で業務を対応いただきます。（ゆくゆくはコンサルタントとして顧客対応もしていただきます。）

■記帳代行
※基本的に内勤スタッフが対応いたしますが、場合によっては対応いただくこともございます。
■巡回監査、経営アドバイス
※税務コンサルタントは上記業務がメイン業務となります。経営者と直接会い、密にコミュニケーションをとりながら経営者の会計知識レベルに応じてカスタマイズした資料にて会計サービスを提供します。
■財務レポートの作成・報告
■Ｍ＆Ａ財務デューデリ
■事業承継対策の提案
■金融機関折衝・・・・・など

※一人あたり15社～20社程度の担当。規模が大きいお客様には、複数担当制を敷いており、業務負担の削減とお客様と向き合う時間の両立が出来ております。
※お客様への訪問頻度は、月に何度か訪問する場合もあれば、2か月～3か月に1度のペースでということもあり、お客様によって異なります。

※使用ソフト：弥生、勘定奉行

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ・会計事務所での実務経験のある方
・特に金融機関出身者で、キャリアチェンジ希望の方
・科目合格者であれば、尚可！
・国税ご出身の方

想定年収: 400万円～ 700万円

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東京(新宿区・中央区)・名古屋・豊橋/人事リーダー求人/知名度の高い飲食チェーン店を多数展開

212168

ポジション: 人事（採用担当～リーダー候補）全国200店舗外食チェーン/～680万円

仕事内容: 業容拡大に伴い、人事部で活躍いただける採用担当者を募集中。
主に中途採用業務を担って頂きます。
（過去実績年間50名程度※店舗スタッフ含む）

・採用計画（時期、チャネル、人数）の立案
・計画に基づく施策の実行
　（媒体、ダイレクトリクルーティング、スカウト、紹介会社などを介した採用活動の推進）
・応募者対応（書類選考、面接設定など）
・面接の実施（原則、1次面接）
・採用ブランディング
・その他、採用に関わる業務全般

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都,愛知県

必要な経験・能力: 【必須】
・人事採用の実務経験（年数不問）もしくは、人材系企業での採用関与経験
・採用に関する知識・経験

【歓迎】
・コミュニケーション能力
・外食産業／B2Cビジネスへの興味関心
・多店舗展開する業界での経験（ex. ホテル、医療福祉、小売など）
・新卒採用の経験
・ATSの導入／刷新経験

想定年収: 400万円～ 680万円

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【経理財務（リーダー候補）】動画を起点としたマーケティングDXを行う上場企業(220263)

【経理財務】動画を起点としたマーケティングDXを行う上場企業/活発なジョブローテーション(220262)

【採用担当】動画を起点としたマーケティングDXを行う上場企業/活発なジョブローテーション(220266)

東証グロース／ITセキュリティ事業／フルフレックス・在宅週3日可能／～1500万円／経理部長候補 (219770)

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