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労務担当 / 上場グループ / リモート・フレックス可 / 柔軟な働き方が可能！

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ポジション: 労務担当(子会社担当：heart relation社)◆リモート・フレックス有/上場企業

仕事内容: 業容拡大およびグループ会社の増加に伴い増員の募集を行います。
※主にグループ会社の一つである株式会社heart relationの業務を担当いただく予定です。

▶︎入社後の想定業務
- 給与計算・社労士との連携
- 入退社管理
- 社会保険業務
- 有給休暇や特別休暇の付与管理
- 健康診断の準備・手配
- 規程管理
- 労務相談

▶︎主に利用しているシステム
- KOT
- Google Workspace
- SmartHR
- Slack

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須条件＞
- 1年以上の労務経験（給与、社会保険、勤怠管理）

想定年収: 350万円～ 500万円

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御徒町駅/40年以上の歴史を誇り顧客増加中の会計事務所/内勤税務スタッフ募集

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ポジション: 【御徒町】内勤税務スタッフ※チャレンジして成長出来る！/資格支援◎

仕事内容: 小規模事業者の決算を担当するSB（スモールビジネス）部で、業務管理、決算や顧客対応を行っていただきます。
入社後まずは決算や申告が遅滞なく進むよう、業務管理、顧客対応をお任せする想定です。
決算や各種申告に必要な書類作成はアシスタントが行っており、業務管理はこれらの書類作成が遅滞なく進んでいるか、管理をしていきます。
顧客対応については、まずは先輩社員と一緒に対応をして、慣れてきたら一人で対応をしていただく想定です。
そのため、入社時点で税務の経験がなくても大丈夫です。
業務管理や顧客対応を行いながら税務の知見を蓄え、ゆくゆくは一人での顧客対応、決算書類のチェックなどを担ってほしいと考えています。

また、SB部では会員サービス（決算業務、各種申告、税務イベント連絡など）の運営を行っています。
今回担当いただく業務管理や決算、顧客対応は会員サービスに含まれており、将来的に会員サービスの運営を中心になって、担っていただきたいと考えています。
ゆくゆくは業務管理の仕組みも一緒に考えてほしいと思います。

【具体的な仕事内容】
業務管理、顧客対応、決算業務（証憑整理、記帳代行、各種届出作成他）　など
会員サービスは顧問契約とは異なり、顧問契約をしている顧客の対応は別部門が行います。

会計ソフト…freee、マネーフォワード、ＴＫＣ等

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
以下のいずれかに該当する方
１、プロジェクトなどの進捗状況管理経験
２、メンバーのタスク管理経験
３、何かしらのチームリーダー経験
※）税理士資格の有無は不問

【活かせる知識・経験】
・簿記3級もしくは同等の知識をお持ちの方
・簿記、経理、会計の知識
・法人営業、CSの経験
・マネジメント経験

想定年収: 360万円～ 600万円

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【御徒町】40年以上の歴史を誇り顧客増加中の会計事務所より税務監査担当者の募集です！

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ポジション: 【御徒町】経営支援税務スタッフ※チャレンジして成長出来る！/資格支援◎

仕事内容: 法人税務顧問業務と経営支援型コンサル業務をお任せします。
入社後まずは、法人税務顧問業務を担当いただきます。
法人税務顧問業務では月次巡回監査を行い、顧客とコミュニケーションを取り、会計帳簿や税務処理が適切に行われているかの確認、支援をしながら、顧客を理解し、信頼を獲得していきます。
スーゴルでの業務に慣れてきたら、顧客の経営課題を解決するために、経営支援型コンサル業務も行っていただきます。

【具体的な業務内容】
法人税務顧問業務：月次巡回監査、申告書作成、決算業務、年末調整、確定申告、税務相談　他
経営支援型コンサル業務：会社設立支援、融資支援、経営計画策定、MAS監査　他
法人税務顧問業務は顧客を理解し、信頼を獲得するために非常に重要であり、根幹の業務となります。
そのため、経営支援型コンサル業務を行うには、顧客を理解する法人税務顧問業務がしっかりと出来ていることが、非常に大切です。

【税理士資格の取得を積極サポート】
キャリア目標を達成するサポートの一つとして、税理士資格の取得を積極的にサポートしています。
税理士資格を取得することで、キャリアが広がり、より質の高い支援にも繋がると考えているためです。

＜具体的なサポート内容＞
税理士試験費用負担、試験当日休暇、試験前2日休暇、税理士会登録費負担、税理士会会費負担　他
さらに科目合格すると1科目当たり月5,000円、税理士資格を取得すると月60,000円の手当が支給されます。
また、仕事のスケジュール調整の自由度を高くし、効率的に仕事を進め、勉強時間を確保できる仕組みがあります。

会計ソフト…freee、マネーフォワード、ＴＫＣ等

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
下記いずれも該当
・会計事務所で実務経験がある方
・簿記2級以上または同等の知識を有する方

【活かせる知識・経験】
・税理士資格者
・税理士科目合格者
・会計事務所で担当を持った経験

※応募資格等に関して不明点などあれば、何なりとお問い合わせください。

想定年収: 400万円～ 750万円

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【新宿】相続に強い税理士法人にて法人担当者募集／7時間勤務／フレックス有

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ポジション: 税理士・科目合格者・税理士試験勉強中の方　※7時間勤務／フレックス有／週4日や業務委託相談可

仕事内容: 募集業務内容は以下の通りです。

＜具体的な業務＞
１．記帳（総勘定元帳と残高試算表の作成）
２．決算報告書作成
３．申告書作成
４．顧問先からの相談対応

※法人として年間500件以上の相続申告を行っておりますので、希望される方には資産税関連の経験もお任せいたします。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・会計事務所でのクライアント対応の経験をお持ちの方（資産税の経験は問いません）

【歓迎】
・税理士有資格者・科目合格者

【求める人物像】
・柔軟な思考の方
・人に合わせるのが得意な方
・寄り添える方

想定年収: ～

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【上場】マイクロギフトで市場拡大中の企業/経営企画 / 総務（商事法務）求人

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ポジション: 総務（商事法務）/東証プライム上場/フレックス活用可◎

仕事内容: ■業務内容
ギフティは、eギフト領域において国内最大級のプラットフォームを展開し、個人向けにとどまらず、企業・自治体・政府との連携まで多様な領域で事業を拡大しています。スタートアップへの事業投資も活発で、これまでに出資25社・M&A5社を実現。マレーシア、ベトナム、インドネシアに加え、UAE・サウジアラビアなど中東地域へのM&Aも進み、グローバルに急成長中です。

こうした事業の広がりに伴い、組織の広域化・複雑化が進む中、上場企業としてのガバナンスをさらに強化し、信頼性の向上を図る必要があります。
「守り」だけでなく、「成長を支えるガバナンス」を実現すべく、制度整備や会議体運営を担うジュニアメンバーを募集しています。

■具体的な業務内容
- 取締役会運営、議事録作成
- 株主総会、株式事務、持株会の管理・運営
- 定款、規程の改定、運用管理（全体の規程整備、決裁ルール決定や稟議フロー設計）
- コーポレートガバナンスコード対応
- 各種事務局運営（リスク管理委員会等）

【変更の範囲】会社内での全ての業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
- 上場企業における経営管理、総務/商事法務の実務経験（1年以上）

【歓迎】
- 株主総会や取締役会等の会議体運営に関わった経験
- 株式実務（登記、株主対応、SO／RS管理等）に関する業務経験
- 司法書士法人、企業法務事務所での業務経験

【求める人物像】
- ガバナンスやコンプライアンスの仕事に関心があり、学んでいきたい方
- 正解のない状況でも、自分なりに考え、調べ、前向きに行動に移せる方
- 知的好奇心が高く、素直に吸収しながら成長していける方
- 社内外の関係者と丁寧にやりとりができ、調整ごとを着実に進められる方

想定年収: 450万円～ 700万円

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＼グローバル・ニッチNo.1を創造し続ける企業／経理・事業部付管理会計※東証プライム上場リモート可

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ポジション: 【MD】管理会計（経理・事業管理）担当～リーダー候補／高収益・化学メーカー／東証プライム上場　※事業部付管理会計ポジションです！

仕事内容: 本ポジションは、メディカル事業本部管理部（計2名）に所属し、管理本部長の指揮のもと事業部付けの管理会計業務を遂行いただきます。
併せて、同社の関連会社であるニットーボーメディカル株式会社管理部経理財務グループ（計5名）とも密に連携しながら、グループ全体の経理・管理業務を推進していただきます。

■主な業務内容
① 管理会計：予算策定・予実管理・経営レポート
・事業計画・収益計画に基づく部門別予算の策定・取りまとめ
・月次の実績・予算差異分析および経営層への報告
・事業課題の把握・改善提言など、経営判断を支援する分析業務

② 制度会計（承認・理解）：伝票処理・決算対応
・購買・経費・資産関連の伝票内容確認・承認
・月次・四半期決算における勘定残高の確定・照合
・個社決算の理解を踏まえた数値管理・報告対応

③ 財務・税務との連携業務
・財務・税務担当との協働による決算関連情報の整理・共有
・必要に応じたデータ提供や分析サポート

【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【いずれも必須】
・事業会社での主計・管理会計業務経験がある方

【歓迎】
・英語（海外子会社とのメールでのやり取りが可能なレベル）
・製造業でのご経験
・ＳＡＰシステムを用いた業務経験

想定年収: 500万円～ 900万円

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ギフティ／経理リーダー／フレックスタイム制／600万～800万円／五反田

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ポジション: 経理リーダー/東証プライム上場企業／週1リモートOK・フレックス制度・女性管理職活躍中・働きやすさ◎

仕事内容: 単体・連結決算、税務、開示といった基礎領域に加え、
新規サービスやプロダクトの会計論点整理、部門連携など、
事業サイドと経理の間に立ち、構造を整える役割を担っていただきます。
ご志向に応じて、メンバーマネジメントをお任せする可能性もあります。

▼ジョイン後お任せしたい業務
- 月次／四半期／年次決算（単体・連結、海外含む子会社管理）
- 新規事業・新プロダクトにおける会計論点整理、部門調整

▼ご指向性やお強みによってお任せ（柔軟対応可）
- 監査法人対応
- 開示業務（有価証券報告書、決算短信、会社法計算書類等）
- 税務取りまとめ（申告・税務調査対応）
- 内部統制（全社統制、決算財務、業務プロセス、ITGC）
※会計：Money Forward、開示：宝印刷 wizLabo

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
下記いずれかに該当する方
- 事業会社での月次〜年次決算（単体）の主担当として自走し、下記いずれかの主担当経験をお持ちの方
　※連結決算・税務（申告/税務調査対応）・開示（短信/有報）・監査法人対応・子会社管理
- 監査法人、会計事務所における実務経験

【歓迎】
- 連結決算業務、開示資料作成
- 公認会計士または日商簿記1級
- チームマネジメント（メンバー人数不問）

【求める人物像】
- 未経験領域含め様々な業務に対して、好奇心を持って前向きに取り組める方
- 他者からのフィードバックを素直に受け止められる謙虚さと柔軟性に富んだ方
- 主体性を発揮し、積極的に業務に取り組める方
- 前向きでオープンなコミュニケーションを取れる方

想定年収: 600万円～ 800万円

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【東証プライム上場】業界注目、マイクロギフトで市場拡大中の企業の法務求人

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ポジション: 法務（リーダー）/東証プライム上場企業/フレックスタイム制

仕事内容: ■まずお任せしたいこと（コア業務）
- 契約書レビュー・ドラフト（主要案件の主担当を想定）
- 新規サービスの規約作成／既存規約の改定のリード
- 事業部からの法務相談対応（論点整理・方向付け）
- グループ会社からの相談対応（一定の自走を期待）
- 資金決済法・景表法など実務で頻出する法令対応

■ゆるやかに広げていく/適性に応じてお任せしたい領域（リーダーとしての成長領域）
- 訴訟・紛争対応
- コンプライアンス事案（初動整理・再発防止策案の検討）
- 新サービスや事業連携の法務面の進め方を整える役割
- 規程整備・ガバナンスの仕組みづくり
- グループ全体の法務フローの標準化
- 若手メンバーの相談役／レビュー支援
※ご指向性やwillによっては新規事業・M&A・アライアンス・PMIの法務リードにも関与可能

【変更の範囲】会社内での全ての業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
企業または法律事務所での法務実務経験（目安：3年以上）をお持ちで、
以下いずれかの領域で主体的に対応した経験のある方
- 民法／会社法／個人情報保護法／景表法に関する相談対応
- ToCサービス・決済領域などの契約書・利用規約の作成／レビュー
- 他部門と連携した新規サービスの法務サポート
- コンプライアンス事案（社内調査・再発防止策検討等）の対応経験

＜歓迎＞
- IT・SaaS系プロダクトに関する知的財産管理や契約対応の経験
- コンプライアンス体制の設計・運用経験（内部通報制度の設計・対応等）
- 訴訟・係争対応における弁護士との連携、社内調査、文書作成等の実務経験

＜求める人物像＞
- 事業の意図をくみ取り、論点整理して伝えられる
- 判断に迷う時は周囲と相談しつつ、通常案件は自ら方針を立てることができる
- 仕組みづくりやチームの型づくりに興味がある
- 若手や事業側に寄り添いながら、相談のしやすさをつくれる

想定年収: 550万円～ 900万円

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【東証プライム上場】業界注目、マイクロギフトで市場拡大中の企業の人事制度企画担当募集

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ポジション: 【人事制度企画(リーダー候補)】東証プライム上場/フレックス制度有

仕事内容: ・人事制度（等級・評価・報酬制度）の企画・運用・改善
　└ 現行制度の課題抽出、データ分析、改善案の設計・運用
・配置・異動ポリシーの企画・運用
　└ 適材適所・公正な異動の仕組み設計、キャリア機会の設計
・研修・育成制度の企画・運用
　└ 等級・役職・職種ごとの育成体系設計、オンボーディングやマネジメント研修などの開発
・人事施策全体のPDCA運用・改善
　└ データに基づく効果測定、経営・現場との合意形成、継続的な制度改善

【変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・マネジメントまたはリーダーとして後輩育成のご経験
上記に加え、下記①～③のいずれか１つ必須
①人事制度（評価・等級・報酬など）の企画・運用改善経験
②コンサルティングファームでの人事制度設計経験
③人事制度未経験でも課題意識を持ち、熱意をもって人事制度企画に携わっていただける方

【求める人物像】
・論理的思考力：課題を構造的に整理し、複数の選択肢から最適解を導ける方
・合意形成力：経営・管理職・メンバーと多面的に対話し合意形成を導ける方

想定年収: 600万円～ 1,000万円

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【東証プライム上場】業界注目、マイクロギフトで市場拡大中の企業の採用担当求人

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ポジション: 採用担当/東証プライム上場企業/フレックス制度

仕事内容: 1. 採用戦略の策定とプロジェクトマネジメント
-事業計画に基づいた中長期的な採用ロードマップの策定（新卒・中途）
-各部門責任者との壁打ちによる人材要件定義（JD作成・ブラッシュアップ含む）
-採用KPIの設計・モニタリングおよび、データに基づくファネル分析・改善施策の実行

2. 母集団形成とダイレクトリクルーティング
-待ちの姿勢ではない、攻めの採用（ダイレクトリクルーティング）の企画・実行
-ターゲット人材に響くスカウト文面の作成・ABテスト、および送付オペレーションの構築
-エージェント・媒体選定およびリレーション構築による推薦数・質の最大化

3. ブランディングの推進
-採用ブランドの確立と、SNS・オウンドメディア・Meetup等を活用した発信強化
-候補者体験を意識した選考プロセスの設計・運用
-候補者へのアトラクトおよびクロージング

4. オンボーディング・組織開発連携
-入社後の早期戦力化を目的としたオンボーディングプログラムの企画・改善

【変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
下記いずれかのご経験がある方
・事業会社での新卒もしくは中途採用実務経験
・人材会社でのRAのご経験

【歓迎要件】
・HRBPまたは人事企画としての経験

【求める人物像】
・「事業成長」を主語に置ける方
・社内外の複数の関係者やパートナーを巻き込む力/協調性をお持ちの方
・自身の業務に責任を持って主体的にフットワーク軽く行動できる方
・スピード感を持って積極的に物事を推進できる方

想定年収: 500万円～ 800万円

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【上場】マイクロギフトで市場拡大中の企業/ 法務（ガバナンス・コンプライアンス）ジュニア求人

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ポジション: 法務（ガバナンス・コンプライアンス）※法科大学院修了生歓迎求人※/東証プライム上場

仕事内容: ■業務内容
ご経験やご志向にあわせて柔軟にアサインしますが、以下のような業務を想定しています
１）ガバナンス・コンプライアンス
グループ全体のガバナンス・コンプライアンス体制の検討・構築・運用
社内規程、ルールの整備・運用
内部通報制度の運用、関連対応
社内向けのコンプライアンス研修の企画・実施

２）商事法務
株主総会・取締役会の運営（事務局業務、招集通知、議事録作成等）
株主・株式実務に関わる対応
適時開示関連業務

３）その他
経営陣、IR／経営企画／子会社担当者とのクロスファンクションな業務連携

■関係するチーム
１）法務unit
- 男性マネジャー（上場企業での企業法務経験者）
- 女性メンバー3名（20−40代、ジュニア〜ミドルまで広く在籍）、外部委託1名（弁護士）
顧問弁護士、専門に応じて適宜各法律事務所に依頼する体制が整っています

２）IR unit
- 女性マネジャー（上場企業経営企画、IR16年）
- 女性メンバー1名（30代、大手生保営業企画を経て、未経験でIRへ）

【変更の範囲】会社内での全ての業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・法学部または法科大学院を卒業され、法分野の体系的理を有する方（社会人経験不問）
・企業法務、ガバナンス、コンプライアンスに関わる実務経験を有する方（年数不問）
・社会人経験1年以上で、法務へのキャリア形成を積極的にお考えの方（法務・IR・SR経験不問）

【歓迎】
- 企業のガバナンス強化や法的リスク管理に関わる業務経験
- 取締役会・株主総会等を含むコーポレート法務領域の実務経験
- 上場企業での商事法務業務経験
- 企業法務案件を取り扱う法律事務所での就業経験

【求める人物像】
- 法律やルールを「事業と組織の味方」として捉えられる方
- 曖昧さや未整備な状態を前向きに楽しめる方
- 知的好奇心が高く、素直に学び、考え、前に進める方
- 経営に近い場所で、長期的に法務としてのキャリアを育てたい方
- チームで物事を進めることが好きな方

想定年収: 400万円～ 600万円

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＼グローバル・ニッチNo.1を創造し続ける企業／経理・管理会計担当※東証プライム上場【リモート可】

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ポジション: 【経理・管理会計担当者】東証プライム上場／高収益・化学メーカー　※ポテンシャルも歓迎しています！

仕事内容: ■入社後、まずお任せしたいメイン業務
本社にて、グループ全体の数字の流れを把握いただくことからスタートします。

1. 管理会計／予算編成・予実管理の実践
・全社及び事業別予算策定業務
各事業本部と密接な関係を保ちながら予算策定プロセスに関わり、精度の高い計画数値の立案をサポート。

・対予算にとどまらず、対前年、四半期別、対予想といった各種分析、及びKPIモニタリング
単なる予実管理だけでなく、事業環境の変化をキャッチし、短期予測をローリングしながら可視化し、主要な指標（KPI）の推移をモニタリング・分析。

・経営会議に向けた報告資料作成
管理会計は“生もの”であり、為替やユーティリティ価格の変動等、タイムリーに経営にインプットすべき重要課題を掘り下げてレポート。

2. 管理会計周辺の業務効率化推進
・事業本部の計数管理担当や国内外の経理担当と密なコミュニケーションを取り、システム開発やデータ共有方法の見直しをリード。
・目下、ＲＰＡの活用を全員で推進中。

【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・事業会社での経理業務のご経験

【歓迎要件※必須ではありません】
・簿記2級
・管理会計にチャレンジしたい方
・製造業界の経験がある方（他業界でも歓迎しています）

想定年収: 550万円～ 750万円

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大手四大監査法人/大手クライアントの経理業務支援

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ポジション: 【2026年7月入社想定】顧客向け経理アドバイザリーサポート PwCBA【BA-CTSF】

仕事内容: 大手クライアントの経理部門の一員とし経理業務支援をメインにご担当いただきます。
ご志向性に合わせてアドバイザリー業務のサポートも経験なポジションです。
従来よりお取引のある上場企業や大手金融機関等を中心としたクライアントのため、安心して業務に従事していただけます。

具体的には
・連結決算対応
・個別決算リード
・IFRS対応
・会計仕訳記帳業務
・固定資産の台帳管理
・管理業務や日常経理業務（伝票内容の確認・入力など）
・法人税申告書作成補助業務等
・その他、送金、預金口座管理業務　
をご対応いただく予定です。
また、加えて、クライアントが抱える経理以外の課題に対するプロジェクトにも関与いただく可能性がございます。

【魅力】
・会計士が所属するプロフェッショナルファームでの経理経験を通じ、専門的なスキルを身に着けることが可能です。
・クライアントは上場企業や大手金融機関等がメインになるため、上場経理に携わることが可能です。
・志向性に合わせてアドバイザリー業務のプロジェクトにアサインも可能で将来的にPwC Japan監査法人へのキャリアパスもございます。

【就業環境】
・月次、四半期、年次決算においては繁忙期となり一定の残業が生じます。
・クライアント先によっては、特に経理の閑散期において在宅勤務を実施しているクライアントもございます。
（アサイン先によるため確約は出来かねます）
・月に1回1on1もありますので、安心して働ける環境です。

【キャリアパス】
・将来的には経理業務高度化や業務改善支援等にも携わっていただくことが可能です。
・志向性に合わせて将来的にPwC Japan監査法人への転籍し、アドバイザリー業務や会計士として活躍いただくことも可能です。

【その他】
実務を開始いただく前に、原則、PwCの研修を受けていただき準備をした上で業務を開始いただく予定です。
日々の業務はクライアントの経理部の指示に従って行っていただきます。
本顧客先はPwCグループの長期的な顧客であり、深い信頼関係がベースにあります。
また担当業務の要件定義はPwCビジネスアシュアランス社が行った上でお任せ致しますのでご安心下さい。

※PwCビジネスアシュアランス合同会社での雇用となります。
なお、大手クライアントの経理業務につきましては、主に労働者派遣法に基づく派遣業務を想定しています。

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
いずれか当てはまる方
・経理経験3年以上（50名以上の事業会社での経理経験）
・上場会社連結経理の実務経験
・簿記1級相当の知見（簿記2級必須）
・上場企業での決算業務経験または税務申告経験3年以上

【歓迎条件】
・連結決算経験者
・SAP経験者歓迎
・高度な英語力
※必須条件に当てはまらない方は契約社員スタートになりますが、ご応募可能です。

想定年収: 400万円～ 750万円

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赤坂/労務コンサルタント/社労士資格必須/リモート可/残業少な目

215214

ポジション: 【赤坂】労務コンサルタント/リモート週3日/残業少なめ

仕事内容: ◆お客様の窓口業務
◆各種労務相談やお困りごとへの対応
◆給与計算のチェック業務
◆労働・社会保険手続き
◆就業規則の作成
◆労務コンサルティング

★具体的なミッション
・ワンストップ連携による「踏み込んだ」提案業務：私たちの最大の強みは、税務・経理データと連携し、顧客の経営状態を「包括的」に把握できる点です。表面的な労務課題の解決にとどまらず、「この財務状況なら、今は賃上げよりも評価制度の整備が優先です」といった、経営の内情を深く知るパートナーだからこそできる本質的な提案に注力してほしいと考えています。
・チームマネジメント：実務を担当するメンバーやパートスタッフの指揮・育成をお願いします。あなたの指示でチームが動きます！

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 以下いずれかに該当する方
・社労士有資格者（未経験ok）
・給与計算、社会保険手続きの実務経験がある方（事業会社・社労士法人問わず）

想定年収: 400万円～ 800万円

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管理部責任者／ドイツ系商社／残業ほぼ無し／リモート有

226885

ポジション: 【急募】管理部責任者（経理業務メイン）／ドイツ系商社／残業ほぼ無し／リモート有

仕事内容: 管理部門責任者として、以下業務を統括・実務対応いただきます。
■経理業務全般
・月次・年次決算の取りまとめ
・税務申告対応（税理士と連携）
・売掛金・買掛金管理、経費チェック
■予算管理・本社レポーティング業務
・予算管理
・ドイツ本社との英語でのやり取り
・SAPを用いたレポート入力・管理
■管理部門全体の統括
・総務（勤怠管理、IT関連の窓口対応等）
・人事（採用、給与・社保 ※社労士と連携）
・受注センターの管理・業務フォロー（2名体制）
■内部監査対応（ドイツ本社主導のため、既存フローに沿った対応）
■SAP（将来的なS/4HANA）関連の社内調整・窓口対応
　※IT専門チームあり／高度な開発知識は不要
■その他バックオフィス全般業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須要件
・経理実務（年次決算）経験
・英語でのスピーキング力（実務での会話が可能なレベル）

■歓迎要件
・管理部門（経理・総務・人事など）を横断的に見てきた経験
・SAPを用いた業務経験（操作レベルで可）
・少人数組織でのマネジメント経験
・外資系企業、または海外本社とのやり取り経験

想定年収: 800万円～ 1,000万円

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経営管理マネージャー/プライム上場グループ【リモート週3回・フレックス制・所定労働7.5h】

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ポジション: 経営管理マネージャー（部長候補）/プライム上場グループ【リモート週3回・フレックス制・所定労働7.5h】

仕事内容: 経営数字とりまとめ、親会社との調整業務などを中心に管理部全体の実務とりまとめ・マネジメントに従事するプレイングマネージャーポジションです。

■業務例
・経営戦略に基づいた予実管理・数値分析の推進
・親会社とのコミュニケーションおよび決算レポーティング
・経理財務等、数字周りの最終とりまとめ・親会社への報告
・監査対応を含めた内部統制および管理体制の整備
・法務・総務・人事など経営管理部門全域のマネジメント

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・経営管理部門（人事・財務経理・法務・総務）でのご経験をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方
・会計および経営管理・経営企画に関する知識・経験のある方

【尚可】
・ベンチャー企業や成長企業にかかわった経験
・経営管理部門全般の業務にかかわった経験

【求める人物像】
・変化を前向きに捉えスピード感を持った対応ができる方

想定年収: 702万円～ 900万円

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経理/創業64年の大手ベビー用品メーカー/ワークライフ◎

224532

ポジション: 経理（リーダー候補）※東証プライム上場/グローバル企業/リモート◎/フルフレックス◎/有給取得率高

仕事内容: ＜主な業務領域＞
・月次/四半期/年次決算業務
・会計監査、内部統制対応
・国内税務（法人税/消費税/地方税等の計算、申告の作成/納付、税務調査対応など）
・支払業務
・会計基準変更/税制改正対応
・国内子会社支援
・DX推進、各種業務改善など
※使用システム：会計システム「SAP」、税務申告「ASP1000R」、固定資産管理「ProPlus」など

今回ご入社いただく方には、まずは固定資産や税務などの既存担当領域からスタートしていただき、慣れてきたタイミングで主計としての月次・年次決算や監査法人対応など、より幅広い業務へ段階的に携わっていただきます。

固定資産・税務に偏りすぎず、決算〜税務〜制度対応まで一連の経理スキルを身につけられる環境のため、経理としてキャリアを広げたい方に最適なポジションです。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】 ※下記いずれかに当てはまる方
■上場企業での経理実務経験（目安3～5年以上）
■監査法人、税理士法人などで上場企業の会計に携わった経験がある方

【歓迎】
・国内税務（法人税、消費税）、固定資産、リースに関する実務経験
・IFRSの実務経験、知識
・何らかのマネジメント経験（リーダー、後輩指導、新人育成など、いずれも可）
・公認会計士、税理士、日商簿記1級等の会計資格

想定年収: 675万円～ 728万円

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【人事（中途採用メイン）】大手財閥系の子会社/リモート・フレックス可/実働7時間15分

218303

ポジション: 人事担当（中途採用メイン～新卒・人材開発）/実働7時間15分/フレックスタイム制/リモートワーク/上場グループ・業績安定

仕事内容: まずは、当社の環境、業務に慣れていただき、母集団形成施策の企画立案と実行、候補者フォローまで採用の一連に携わっていただきます。

・キャリア採用戦略の企画立案と実行（採用チャネル選定、採用ブランディングなど）
・母集団形成施策の企画・実行（ダイレクトリクルーティング、イベント企画など）
・候補者との面談※面談の日程調整含む（初回面談、フォロー面談、オファー面談など）
・選考プロセスの推進と管理
・採用活動におけるデータ分析、効果測定、改善提案
（将来的には）新卒採用業務の一部支援、人材開発プログラムの企画・運営支援

※当グループは採用だけではなく、人材開発も兼ねておりますので、将来的に採用業務から人材開発のご経験を積んで頂くことも可能です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
* 事業会社での採用経験3年以上
* 母集団形成から入社後フォローまでの採用プロセスを主体的に担当した経験
* ITエンジニア採用経験、またはIT知識（プログラミング言語・開発工程など）の基本理解と学習意欲
* 円滑なコミュニケーション能力

【歓迎スキル・経験】（あれば尚可）
* 労働法や就業規則の基本知識
* 採用データの分析やKPI管理経験
* 採用広報・ブランディングの企画実行経験
* 人材・組織開発への関心

想定年収: 630万円～ 1,050万円

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【法務担当】財閥系企業の上場子会社/リモート柔軟◎/実働7時間15分

218304

ポジション: 法務担当※実働7時間15分/フレックスタイム制/リモートワーク/上場グループ・業績安定/副業可

仕事内容: 当社の法務業務全般を担当し、主に以下の業務をお任せします：

■契約関連業務（業務割合：約50%）
・顧客、パートナー企業、外部ベンダーとの契約書のレビューおよび修正業務。
・外部委託規程に基づく業務委託先の管理、モニタリング業務。
・標準契約書の整備および契約管理システムの導入・運用。
※契約本数については月50本程度になります。英文契約については年5～10本程度です。

■コンプライアンス対応（業務割合：約30%）
・国内外の法令や規制（個人情報保護法、下請法、独占禁止法など）への対応と遵守状況の確認。
・社内ポリシーや規程の策定・運用。
・社員向けコンプライアンス意識調査の運用および教育・啓発活動の実施。
・コンプライアンス違反防止策の策定および社内モニタリング。

■公務員接遇申請・登記等の業務（業務割合：約10%）
・各グループで対応している公務員接遇申請や登記等の業務を一括して対応。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
■国内外の企業法務部門や法律事務所での勤務経験がある方
・契約書のレビュー経験（3年以上）
・日本の法令（個人情報保護法、下請法、独占禁止法など）に関する基本的な知識
・コンプライアンス関連業務の経験
・PCスキル（Word、Excel、PowerPointなど）

【歓迎要件】
・英文契約書のレビュー経験
・契約管理システムの導入や運用経験
・コンプライアンス教育や研修の実施経験

【求める人物像】
・当社事業活動を支える一員として情熱をもって仕事に取り組める方
・自らの専門性を高めながら当社に付加価値を提供頂ける方
・社内外の関係者を巻き込みながら、課題解決に向けて能動的に取り組むことができるコミュニケーション力をお持ちの方

想定年収: 630万円～ 1,000万円

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グローバルビジネスを行っているベンチャー企業/労務総務責任者候補/裁量◎/スキルアップできる環境

226889

ポジション: 人事労務・総務責任者候補　※コーポレート立ち上げ◎／組織拡大フェーズ◎

仕事内容: ■労務具体業務
労務実務の統括（入退社手続き、契約更新、勤怠/有給管理、給与計算、労働時間管理、社労士連携など）
ルール・フロー整備（申請承認、例外処理、運用ルール、チェック体制）
相談対応・労務リスクの一次対応（社員/アルバイト/インターン含む）
社内の労務コミュニケーション設計（全社アナウンス、管理職向けガイド、運用定着）

■総務具体業務（状況に応じて拡張し、基本は労務業務を行っていただきます。）
総務領域の整備（規程、文書管理、社内オペレーションの標準化）
コンプラ/リスク対応の設計（インシデント発生時のエスカレーション、報告書フォーマット、関係者連携）
将来の体制構築（業務委託/派遣/採用による分業設計、マネジメント）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・労務領域の実務経験(100名規模)
・給与計算の経験

【歓迎条件】
・100名→500名以上のグロースフェーズでの労務/管理部門経験
・労務＋コンプライアンス/リスク対応の経験（規程整備、行政対応、インシデント対応の型化など）
・人事・総務・情シス等を含む管理領域での分業設計/体制構築経験
・外部専門家（社労士/弁護士/産業医）を使った運用設計・改善経験
・マネジメント経験（少人数でも可）

想定年収: 600万円～ 800万円

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