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国内最大級の医療情報メディアを展開中の企業より経理担当者の求人です。

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ポジション: 経理(管理職候補)※新規スタンダード上場企業／リモートワーク、フレックス可で働き方◎/創業以来18期連続成長中

仕事内容: ・月次、四半期、年次決算業務
・監査法人対応業務
・管理会計業務
・IPO準備業務（会計規程作成、運用フロー見直し等）
・開示業務
・J-SOX、内部監査対応
・税務対応業務
・請求業務
・その他付随する業務など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・事業会社での決算対応のご経験

【歓迎】
・日商簿記２級以上の有資格者
・簿記、ビジネス会計等の資格、有価証券報告書（又は上場準備会社における開示書類）作成経験（補助経験でも可）
・上場企業もしくはIPO準備企業での経理のご就業経験3年以上の方

【求める人物像】
・円滑にコミュニケーションが取れる方
・数字を扱う業務に抵抗のない方
・こつこつと真面目に業務に取り組んでいただける方
・主体的にチームを牽引していきながら取り組んでいただける方
・マネジメント経験ある方尚可

想定年収: 600万円～ 800万円

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大手商社の会計シェアードサービス会社より財務(商品取引チーム)求人です！

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ポジション: 【財務マネージャー候補/マネージャー】大手上場子会社の財務に携われるポジションです／リモート有・フルフレックス/実働7.25時間/福利厚生充実/上場子会社

仕事内容: 住友商事が行う市況商品取引に関して、下記フローにおける承認業務をお任せする想定です。

①成約の確認
②会計計上
③決済
④レポーティング

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須条件：下記いずれかをお持ちの方
・金融取引/市況商品取引/コモディティ取引等における業務経験や知識
・金融取引の中での市場の理解がある方(金融取引の流れを理解している方)
・金融機関のバックオフィス経験者

想定年収: 700万円～ 900万円

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【人事企画担当】電子部品大手のグループ子会社/安定性◎/リモート・フレックス有/年休125日

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ポジション: 人事企画担当◆ITソフト企業/リモート・フレックスあり/平均残業20h/年間休日125日

仕事内容: 従業員にとって働きがいと働きやすさを両立できる環境の構築を人事の面からアプローチできる方を募集します。
具体的には以下の領域を数名の若手メンバーをリードしながら担当いただきます。
※マネージャーとメンバーとの間に入るリーダーポジションを想定しています

　・人事制度、評価制度、福利厚生制度の企画・運用
　・就業規則をはじめとした人事関連規定の整備・運用
　・人事システムの整備・改修・利活用に関する企画立案
　・労使コミュニケーションと会議体運営、協定類の管理
　・要員計画策定と人件費マネジメント
　・エンゲージメント向上や労働環境改善に向けた施策の立案
　・人事関連データの整備と有効活用
　・法改正対応等の労務コンプライアンス

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・事業会社*での人事労務業務経験（目安５年以上）[*事業会社を統括する持株会社を含む]
・労働基準法をはじめとした労務関連法令の知識

【歓迎要件】
・人事制度の企画や運営を主導したご経験
・IT業界での就労経験

想定年収: 470万円～ 750万円

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【大手商社100％子会社/人事労務担当/働きやすさ◎】

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ポジション: 人事労務担当 ※大手商社グループ/働き方・定着◎/落ち着き環境/着実なステップアップ

仕事内容: ・給与計算
・社会保険手続き
・勤怠システム管理
・入退社管理
・昇給/昇格、休職対応等
・他労務関連業務全般

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】下記いずれかの経験
・給与社保の実務経験
・社会保険の実務経験

【歓迎】
・社労士資格をお持ちの方
・簿記資格をお持ちの方
・SCSK_Proactive（人事管理・給与計算）経験
・アマノ_タイムプロ（勤怠管理）経験

想定年収: 300万円～ 430万円

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【社長室】マイナビ・マイナビグループ企業のFP&A業務／業界最大手GP1.5万人/リモート〇

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ポジション: 【社長室】マイナビ・マイナビグループ企業のFP&A業務／人材ビジネス最大手企業／グループ全体約15,000人（58拠点/40事業展開！）／リモート◎／年休129日

仕事内容: ＜仕事概要＞
グループ全体の経営方針や中期経営計画、組織再編方針の策定・推進に携わり、経営課題解決に従事いただきます。

＜業務詳細＞
■具体的には
・中期経営計画策定（中計残課題の論点化、次期中計の策定）
・単年度予算策定・モニタリング
・事業横断/機能横断での課題の抽出・提案
・経営判断に必要な情報収集、調査
・ポートフォリオマネジメント

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須要件＞以下のいずれかの経験をお持ちの方
・M&A（特にロジ周り）
・中期経営/事業計画の策定、年次予算策定及び予実差異分析
・経営管理プロセス導入
・FASでの財務アドバイザリー
・コンサルティングファームでのビジネスサイドのPM
・事業会社でIPO準備を経験した方（n-1期での準備経験必須）
・管理会計・財務会計等の業績管理
※上記に類する業務でも可

＜歓迎要件＞
・ビジネスレベルの英語力
・クロスボーダーM&Aのご経験
・社内各位を巻き込み、また気持ちよく動いてもらえるコミュニケーション能力

想定年収: 600万円～ 900万円

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【経営企画本部】コーポレートガバナンスの整備・推進業務／業界最大手GP1.5万人/リモート◎

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ポジション: 【経営企画本部】コーポレートガバナンスの整備・推進業務／人材ビジネス最大手企業／グループ全体約15,000人（58拠点/40事業展開！）／リモート◎／年休129日

仕事内容: 以下は業務の一例で、ルーティンワークも多少ありますが、社内のどこにも知見のない課題への対処が求められ、専門家に相談しながら対応することもあります。

・コーポレートガバナンス・コード（CGC）に照らした、当社の現状分析
・定期、不定期に、取締役会への報告議案の作成・起案
・取締役会等からの指示に基づき、対応が必要な課題の整理、対応策の検討、実行
・社外役員等との会合設定等
・管理体制を記した書類の確認、整備、更新
・毎年定期に発生する取締役会提出議案の作成　など
※上記以外にも業務は多岐にわたるため柔軟性のある方が望ましいです。

＜チームのミッション（目指している方向性）＞
ガバナンスに関する要求水準は年々高まっていますが、あまりに急激な変化は社内に混乱を生む可能性もあります。そうした社外からの要請と社内の実態を見ながら、バランスよく一歩一歩ギャップを埋めていくことが必要だと考えています。そうした役割・責任や期待は当社内でも今後益々高まると考えており、そうした責務・期待に応え、当社が持続的な成長を果たすための役割の一翼を、今後も担い続けたいと考えています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須スキル＞
◾️必須条件：※下記いずれかのご経験や近しいご経験がある方
・総務、人事、経理部門など管理系部門での実務経験１年以上

◾️歓迎条件：
・取締役会や株主総会の運営に関わった経験
・会社法に関する何らかの知見
・社外役員とのやり取りの経験

想定年収: 400万円～ 570万円

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上場グループの不動産事業を展開する企業より、経理総務課長候補の求人です。

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ポジション: 経理課長または候補（一部総務）※上場グループ

仕事内容: 経理を主軸下記業務を幅広くお任せいたします。

▼経理業務
・日常経理
・決算（月次・四半期・年次）
・親会社への連結・報告対応
・内部監査の対応
・年に2回監査法人対応
・取締役会で扱う数字に関する資料の作成
・計数計画・事業計画の数字のとりまとめ

▼総務業務（現在下記業務担当はいる状況です）
・コンプライアンス
・株主総会・取締役会対応　等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須の経験・スキル＞
・年次決算業務のご経験がある方（上場・非上場問いません）

＜あれば尚可の経験・スキル＞
・管理部門全般のご経験がある方

想定年収: 500万円～ 700万円

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◆経理メンバー／業界最大手／グループ全体1.5万人（58拠点/40事業）／リモート◎／年休129日

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ポジション: ◆経理メンバー／人材ビジネス最大手企業／ポテンシャル人材／リモート可／年休129日

仕事内容: ◆マイナビ単体およびグループ会計業務
・マイナビおよびグループ会社の月次、四半期、年次決算
L 金融商品・退職給付・リース・減損会計・各種引当金計上など　
・開示業務（連結計算書類）
・監査法人対応
・グループ会社の財務諸表分析、グループ企業内の会計処理統一
・予算、中期経営計画の策定
・予実比較レポートの作成および会議資料の取りまとめ

◆マイナビを含むグループ税務業務
・マイナビおよびグループ会社の四半期、年次での法人税、消費税等の税金計算、監査対応
・組織再編の税務対応
・国際取引の税務対応

※経験やスキルに合わせて業務をお任せしますのでご安心ください。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・一般企業での経理業務経験（2年以上）

【歓迎】
・会計士、税理士資格もしくは日商簿記1級
・連結決算の経験
・決算業務、会計監査対応の経験
・開示資料作成経験

【求める人物像】
・社内・社外問わず、円滑なコミュニケーションが取れる方
・指示待ちではなく、能動的に業務に取り組むことができる方

想定年収: 400万円～ 570万円

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【大手人材系企業より、人事労務の募集】

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ポジション: ◆人事労務（社労士事務所出身者も歓迎！）／人材ビジネス最大手企業／グループ全体約15,000人（58拠点/40事業展開！）／リモート◎／年休129日

仕事内容: 既存メンバーと分担する形で、以下業務のいずれかに携わっていただきます。
・労務業務：給与計算、勤怠管理、各種申請・届出対応、仕訳伝票作成　など
・福利厚生：社会保険、確定拠出年金(自分年金)、確定給付年金(退職金)、借上社宅・独身寮対応　など
・安全衛生：健康経営支援、休職者対応、ストレスチェック、健康診断　など
・その他：新人事制度の制度設計、法改正対応、給与システム設定　など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須経験】
■以下のいずれかの経験「2年以上」
・給与計算業務の経験
・勤怠管理の実務経験（勤怠計算ロジックを理解している）
・その他、人事労務に関する事業会社での実務経験（※人事管理、安全衛生、社会保険等）

【歓迎】
・給与計算の定義づけやシステム構築を行なったことがある
・PCスキルに長けた方(エクセルは関数を使える方)

【求める人物像】
・社内・社外問わず、円滑なコミュニケーションが取れる方
・指示待ちではなく、能動的に業務に取り組むことができる方

想定年収: 380万円～ 570万円

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【1回面接】労務担当 ※グロース上場企業 /高い成長性 /残業平均10時間程度 /6期連続増収増益

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ポジション: 【1回面接】労務担当 ※グロース上場企業 / 高い成長性 / 残業平均10時間程度 / 6期連続増収増益

仕事内容: 【職務概要】
同社にて下記人事・労務業務全般をご担当いただきます。

【職務詳細】
給与計算業務、社会保険手続き（月変・算定含む）、年末調整事務（給与支払報告書作成含む）、住民税手続き、労働保険料計算
勤怠管理・労務、給与・人事・就業システム管理、各種データ加工・作成、各種証明書作成

【変更の範囲】
会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必要スキル】
給与社会保険業務経験者（必要書類の手書き作成ができるかた）

【歓迎する方】
奉行システムにて給与計算の実務経験がある方
社労士事務所にて勤務経験がある方

想定年収: 400万円～ 600万円

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【IPO準備企業】圧倒的なシェアを誇る自社開発ASPサービスを提供/経営企画/1回面接

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ポジション: 経営企画※リモート・フレックス/IPO準備企業

仕事内容: 【具体的な主業務】
・予実、見込管理、分析（専用システムを利用）
・予算、中期経営計画の作成
・IPO関連業務
・取締役会資料の作成
・各種会議体の運営
　　　　　　　　　　
※ご入社後に、ご経験・スキル・ご志向に応じて調整します。

（雇入れ直後）詳細は上記に記載　（変更の範囲）会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須（MUST）】
■以下いずれかのご経験
・財務三票を理解できる方
・事業会社、またはコンサルタントとして、事業会社の計数管理を行った経験（１年以上）
・予算、中期経営計画の作成に携わった経験（補助含む、１年以上）

※ 建設業界に関する現時点での知識は必要ありません。入社後に必要に応じて身につけられる環境のためご安心ください。

想定年収: 500万円～ 600万円

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法務スペシャリスト/正社員/中途/フルフレ×リモート/急成長ベンチャー

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ポジション: 法務スペシャリスト/IPO準備中/フルフレックス×リモート有/最先端のARソリューション

仕事内容: 【具体的な仕事内容】
◆契約法務
・契約書審査／ドラフト（事業部とのコミュニケーションを含む）
・契約書雛形の検討及び作成
・新規プロジェクト(国内・海外)にかかわるスキーム策定、法的検討・アドバイス
◆社内研修
・社内規程改定・整備
・その他、社内各部署からの相談対応

【このポジションの魅力】
・スタートアップ企業の組織拡大フェーズに立ち会える
・上場準備を進める企業での法務経験を積める

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・事業会社における契約法務のご経験（目安5年超）
・製造業での実務経験*※特にハード系の開発・製造・技術検証などの契約締結経験（ドラフト、交渉）など*
・事業部とコミュニケーションを取りながら、単独で契約書を実質審査できること
【歓迎】
・ハードウェア、ソフトウェア双方の契約法務のご経験
・安全保障貿易管理（取引審査等を含む）の実務経験

【求める人物像】
・物事の本質を追求し、考え、やり抜くことができる方
・論理的な思考力を持ってコミュニケーションが取れる方
・困難な問題に対して、自ら解決に向けて取り組める方
・チームワークを重視し、メンバーへの配慮ができる、誠実な方
・変化に対して臨機応変に対応できる柔軟性がある方

想定年収: 800万円～ 1,000万円

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税務事務/SPC関連の各種税務業務及び決算開示業務をお任せ/在宅勤務推進中

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ポジション: ★未経験可★【フィナンシャル・ソリューション部：税務事務】SPC関連の各種税務業務及び決算開示業務をお任せ/在宅勤務推進中

仕事内容: 【お任せする業務の内容】
●税務届出・申告関連業務
　・フロントからの依頼書（専用システムを使用）に基づく税務届出書作成業務（設立等届出、消費税等届出）
　・フロントからの依頼書に基づく消費税等届出書作成業務、案件の消費税状況確認
　※フロントとはフィナンシャル・ソリューション部の他チームを想定。
　・各SPC案件の会計担当者が作成する各種申告書の提出前確認、提出、期日管理
　・電子申告（e-Tax等）による送信業務（それに伴う電子用ＩＤ取得、管理）
●決算開示業務
・有価証券報告書や事業報告書の作成、作成に伴う根拠資料の収集及び検証、期日管理
　・有価証券報告書の金融庁への提出（EDINETの操作含む）
　・事業報告書の関東財務局への提出
　・内部留保等に関する報告書（省令様式52）の日本銀行への提出
　※開示書類を作成するための資料（財務諸表、個別注記）の作成及び、会計監査対応は各SPC案件の会計担当者が対応します
●その他業務
　・日々の税務署等からの郵便確認、所内配布・通知等
　・上記各業務に関連する所内外との照会対応・調整業務
　・業務改善（業務フロー効率化、業務システム改善）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須な能力・経験】
・簿記2級をお持ちの方
・監査アシスタントまたは事務の経験がある方

【尚可】
・税務に関する事務（税務届出書作成、税務署等への書類提出等）の経験又は関心がある方
・税務に関する知識と実務経験（主に届出関連（届出種類、期日等））を備えている方
・開示業務（事業報告／有価証券報告作成）の経験又は関心がある方
・ＳＰＣ管理業務に従事していた方
・会計事務所又は一般事業会社での経理事務経験がある方

想定年収: 400万円～ 800万円

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人事総務部長候補／定年65歳／役職定年なし＜創立64年総合建設コンサルタント事業＞全国に支店を展開！

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ポジション: 将来の人事総務部長候補／定年65歳／役職定年なし／残業月10H程度＜創立64年総合建設コンサルタント事業＞全国に支店を展開！

仕事内容: ◆当社における将来の総務部長候補として人事総務流域の幅広い業務をご担当いただきます。経験や能力に応じて、下記の業務を担当頂きます。

＜業務内容＞
・給与社保関連業務
・労務管理／勤怠管理
・総務業務全般／備品管理／契約書管理等

■働く環境
年間休日は120日以上と充実しております。完全週休二日制(土日祝)であるため、仕事とプライベートの時間を分けたい方にはぴったりな求人となります。残業時間は月20時間程度です。

■こんな方におすすめな求人です
・経理、総務の実務経験をお持ちであり、即戦力として年収アップを目指す方
・建設業界でのご経験をお持ちであり、経理・総務ポジションにて専門性を高めたい方
・基盤の安定した企業にて、ワークライフバランスを重視した働き方を目指す方

変更の範囲：会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須条件
・人事及び総務関係の実務経験者（目安5年以上）
・基本的なPCスキル(Excel／Word)をお持ちの方

想定年収: 500万円～ 700万円

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経理課長候補／年商95億到達/業績安定優良企業/ワークライフバランス◎

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ポジション: 経理課長候補（ワークライフバランス◎／年商95億到達/業績安定優良企業）

仕事内容: 【業務内容】
経理課長候補として、ご経験に応じて下記業務をお任せします。
-------------------------------------------------------------
～具体的には～
■⽉次、四半期、年度末決算業務
■部門別損益やブランド別損益などの損益分析
■税効果計算
■原価計算
■仕訳入力などの日常経理業務
■税理⼠の対応 etc
将来的には経理課のマネージャーとしてチームを牽引していただくことを期待します。

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須要件＞
・月次決算以上の経理実務経験
・⽇商簿記2級保有(⼜は相当の経理の流れを理解していること)

想定年収: 500万円～ 800万円

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世界トップシェアの光学精密機器メーカーより人事総務（部長代理）求人！

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ポジション: ◆人事総務（部長代理）/世界シェアTOPの露出計/国内外問わず拠点多数

仕事内容: ■業務内容
採用、制度設計・運用、人員計画など人事総務全般を推進し、将来的には人事総務部長代理としてのとしての活躍いただける方を募集いたします。

■具体的な業務内容
・中途採用と新卒採用の戦略立案と実行（採用方針の策定、エージェント管理、部門連携）
・社内規定・等級制度の運用と改善、労務・人員計画の策定
・エンゲージメント施策、能力開発制度などの新施策の提案と実行
・上記業務を社長・部長と連携し、提案～実行までをリード
※2024年10月より新生セコニックとして始動いたしました。新人事制度の運用だけでなく、各種人事・総務業務を推進できるポジションです。

■ポジションの魅力
・3社統合し、新体制となった当社で組織作りをリードできる「変革フェーズ」に関われます。
・社長と近い距離で提案から実行までを担える裁量のあるポジションです。
・将来の人事部長候補として、組織作りの中核を担っていただきます。

変更の範囲：会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須条件
・人事企画経験（制度設計・運用、規定整備、人員計画など）
・採用経験（戦略・実務両方）

想定年収: 500万円～ 625万円

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【東京勤務：国内税務スタッフ】中国、アジア諸国に進出している日系企業サポート！語学力不問！

191798

ポジション: 【永田町】国内税務スタッフ/語学不問/残業平均20時間

仕事内容: ・法人税務顧問、申告業務
・国内、国際税務（移転価格等）
・組織再編などのコンサルティング業務

【変更の範囲】
予定なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・会計事務所の勤務経験が5年以上ある方

【歓迎条件】
・税理士試験科目合格者の方
・公認会計士または税理士の資格をお持ちの方

想定年収: 500万円～ 800万円

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人事労務担当／がん領域の創薬ベンチャー／東証グロース上場企業／フレックス制度有り

226879

ポジション: 人事労務担当※がん領域の創薬ベンチャー／東証グロース上場企業／フレックス制度有り

仕事内容: 労務業務を中心に、以下の業務をお任せします。
・勤怠管理・給与計算に関する業務（※給与計算は外部委託が中心）
・社会保険・労働保険手続きの管理、委託先との連携
・就業規則・社内規程の運用、法改正に伴う見直し対応
・労務に関する社内からの問い合わせ対応
・人事関連データの管理・整理
・海外子会社（米国）の人事労務サポート
（給与支払情報の連携、英語のWEBサイトでの手続き対応等）
・ご志向に応じて、採用・育成・組織開発など人事業務全般への関与

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須要件
・事業会社や事務所における労務実務経験3年以上
・勤怠管理、給与・社保対応など、日常的な労務実務のご経験
・周囲と協調しながら、丁寧に業務を進められる方

■歓迎要件
・中小規模の組織で、幅広く労務を担当してきたご経験
・法改正等に対し、実務レベルで対応してきたご経験
・労務を軸に、将来的に人事領域全般へ業務を広げたい志向をお持ちの方
・英語に抵抗がなく、AIツール等を使いながら簡単な読み書き・入力対応ができる方
（会話力は不要／実務で使う意欲があれば可）

想定年収: 400万円～ 700万円

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【人材開発担当】大手不動産グループ/働き方◎/紹介実績多数！

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ポジション: 【未経験可】人材開発担当（教育・研修）◆フルフレックス・リモート活用可能/フラットな社風～若手の成長環境◎

仕事内容: ・教育・研修体系および社内制度の企画・構築
・従業員のスキルアップを促進するための制度設計・運用
・各種研修のカリキュラム企画および運営
・社内理解を深めるための各拠点見学ツアーの企画・運営
・チーム全体を巻き込みながらの社内イベントや全社会議の企画・実施
・その他人材育成・組織活性化に関わる各種業務の推進

＜過去の実施例＞
・内定式、新入社員研修、新卒フォローアップ研修
・社員向けスキル研修、階層別研修
・全社イベント、社員総会の企画・運営
・階層別・テーマ別の自己啓発プログラムの企画・実施

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】下記いずれかのご経験☆実務のご経験は不問です！
・ご自身が主体となって、何らかのプロジェクトや業務を推進した経験をお持ちの方
・人や組織の成長に関心を持ち、課題解決に向けて主体的に改善に取り組んだ経験のある方

【歓迎】
・人材育成・人材開発・組織開発のいずれかに関するご経験をお持ちの方（経験年数不問）
・採用業務のご経験をお持ちで、採用後のフォローや社員育成にも関心をお持ちの方
・イベント、研修、店舗運営などにおいて、企画から運営までを主導的に行った経験をお持ちの方

想定年収: 402万円～ 520万円

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大手外資系コンサルティングファームにて中途採用担当/所定労働7時間/在宅勤務50％

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ポジション: 中途採用担当者※所定労働7時間/在宅勤務50％実施

仕事内容: 中途採用の企画・運営・管理を担っていただきます。
具体的な業務内容は以下です。
・募集部門との採用ニーズの確認、JD提案
・各種採用手法提案、実施
・選考管理
・人材エージェントとのコミュニケーション
・内定交渉、手続き業務（内定者からの質問対応を含む）
・採用イベントの企画・運営
・その他採用関連業務（中途）

当面は、正確・迅速なオペレーションを求められる一方、ご志向に応じて採用戦略の立案・実行などの企画業務にもステップアップできるポジションです。

また、ご希望・ご経験によっては、従業員Engagement向上など、中途採用業務以外の業務に従事いただくことも可能です。

※上記は雇入れ直後の業務範囲であり、会社の定める業務内容に変更の可能性あり

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■以下のいずれかをお持ちの方
・人事部にて採用担当としての経験（アシスタント業務不可）
・人材紹介エージェントとしての紹介業務の経験
・人事コンサルタントとしての業務経験（採用関連のコンサルティング）

■部門長など社内ステークホルダーと関係を構築できるコミュニケーション能力
■MS Officeスキル（Excel（データ集計や分析）、PowerPoint、Word）
■日本語（ネイティブレベル）
■残業可能な方（20-40時間/月）
■（尚可）英語で簡単な会話ができる方（文書作成含）

求める人物イメージ
・ルーチン業務も粘り強く正確に遂行できる方
・指示待ちではなく、自ら優先順位をつけて動ける方
・チームワークを大切にしつつ、主体的に改善提案できる方
・将来的に採用チームの核となる役割を担う意欲のある方
・スピード感ある環境で業務を楽しめる方

想定年収: 500万円～ 800万円

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◆財務責任者（将来のCFO候補）～1500万／新規事業に注力中の第二創業期(227043)

【東京・大阪・名古屋】経理／経理実務経験者3年以上／上場グループ(223356)

【シニア歓迎】経理部長候補/残業少なめ/老舗の大手英会話スクール運営/積極的なM＆A(225590)

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