- ポジション
- 【人事システム推進担当】◆スーパーフレックス/リモート週3/定年65歳/人・生活・食に関する複数事業を展開!
- 仕事内容
- 株式会社 HITOWA および関連会社における以下の業務を担当いただきます。
・人事給与システム(COMPANY)、勤怠システム(Time-Pro VG)、労務管理システム(SmartHR)の運用保守(仕様変更、設定変更等)
・ 現行の人事関連業務プロセスおよびシステムの効率化対応(現状把握、課題洗い出し、企画推進)
・情報システム部と連携した人事関連システムのリプレイス対応(企画、検討、導入対応)
【変更の範囲】 なし
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・事業会社人事部門でのシステム運用のご経験(3年以上)
・人事領域の ERP サービス提供会社にて、システム運用やコンサルティングサポートを行った経験(3 年以上)
【歓迎】
・人事給与システム COMPANY の導入またはリプレイスの経験
・人事関連システム(人事給与、勤怠管理、労務管理)の導入または運用保守経験
・人事関連法規の基本的な知識
【求める人物像】
・システムユーザーのニーズに関心を持ち、改善につなげられる方
・ 未経験業務に積極的にチャレンジする意欲のある方
- 想定年収
- 500万円 ~ 630万円
