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東証プライム上場/大手グローバル企業での上場経理（連結メイン）求人です

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ポジション: 【東京】経理・連結決算(主任～係長)　※東証プライム上場、売上1兆円超、グローバル展開企業/連結決算メインに上場経理全般/育成枠、サポート体制あり/在宅勤務可

仕事内容: ・単体および連結決算業務
・有価証券報告書、決算短信、事業報告等の作成
・監査法人対応
・グループ連結決算に関する方針の立案・最適化
・在外子会社の経理体制強化（精度向上）

＜キャリアパス＞
将来的には連結の専門人材として活躍のほか、会計系人材として経営企画や管理会計への従事など幅広く経験する場がございます。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
・連結決算に関する知識を有する方（連結パッケージ対応経験、簿記1～2級取得者、会計士の受験経験など）

＜歓迎＞
・上場企業、ないしは、売上100億以上の連結会社での連結決算業務経験
・公認会計士、USCPAなどの資格者

想定年収: 434万円～ 778万円

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大手五大全国紙の1社/経理求人

218618

ポジション: 経理【フジサンケイグループ/勤務時間7.5h/年間休日120日以上】

仕事内容: ご経験に応じて下記業務をお任せする想定です。
・仕訳チェック
・経理実務指導（他部門及び子会社）
・帳票管理
・会計システム管理
・月次、年次決算補助
・監査対応
など

将来的には連結決算・経営企画・財務領域の業務も視野に対応の幅を広げていただくことも可能です。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・経理実務経験(目安：月次決算レベル、経験年数3年以上）　※事業会社/事務所不問
・簿記2級以上、または同等の知識

想定年収: 420万円～ 572万円

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大手企業系PEファンドから、人事企画グループリーダーを募集します。

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ポジション: 人事企画グループリーダー（HRヘッド）※東証プライム上場企業、リモート週3日×フルフレックス制度

仕事内容: 経営と密に連携し、人事ポリシー・人事戦略を策定し、採用・人材開発・組織開発などの実行・実践までをマネジメントいただきたいと思います。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須要件
・採用、人材開発、組織開発のいずれかに軸足を置きつつ、戦略人事としてのご経験をお持ちの方
・新卒および中途採用実務の経験５年以上（業種・業界は不問）
・管理職として組織マネジメントのご経験をお持ちの方（プレーイングマネジャー可）

■歓迎要件
・スタートアップの領域に、何らかの接点を持ち、関心をお持ちの方
・上質な層に特化した厳選採用のご経験をお持ちの方
・プロフェッショナルファーム型の企業での人事経験をお持ちの方
・英語力

■求める人物像
・自ら課題を発見、設定し、ソリューションしていくセルフスターター
・強くコミットメントし、達成意欲の高い方
・コミュニケーションスキルが高い方

想定年収: 1,000万円～ 1,300万円

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老舗上場企業/グループの経営管理/人事・労務/人事ゼネラルにキャリア形成可/就業環境◎子育て世代歓迎

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ポジション: 【人事・労務】東証スタンダード上場/フレックス制/更なる事業拡⼤フェーズ

仕事内容: グループ会社9社を束ねる当社の円滑な事業活動に向け、ホールディングス本体の⼈事担当として、労務社保・給与担当をお任せします。
具体的な業務イメージは下記の通りです。

■労務業務（社保関連業務、勤怠管理、給与計算の取り纏めなど)
■そのほか、各主労務相談対応
■そのほか、⼈材採用、福利厚生事務など人事全般業務
※給与計算の実務は外部委託

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須条件：
・労務社保や勤怠管理・給与計算のご経験をお持ちの方

■歓迎要件：
・社会保険労務士資格保有者
・採用・教育・福利厚生事務に興味関心がある⽅

想定年収: 450万円～ 600万円

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経理スタッフ/実務未経験歓迎/年150～200％成長/創業以来黒字経営/2027年のIPOを目指す

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ポジション: 経理メンバー（創業来黒字経営/6期連続増収/IPO準備中/入社実績有）

仕事内容: 日々の経理や月次決算を中心に、一部総務に携わりながら、上場準備の進捗状況に応じて、四半期や年次決算など、より多くの経理業務にチャレンジいただきたいと考えています。

■詳細な業務例
・日常経理（仕訳業務、請求書作成業務、売掛金管理）
・決算業務（月次・四半期・年次）
・財務業務（送金データ作成、ネットバンキング操作、金融機関対応）
※コンパクトな組織の為、上記をメインに一部総務業務（契約書等の書類管理、受付や受電業務）備品管理にも従事いただきます。

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 下記いずれかに該当する方
・経理実務に関わる経験をお持ちの方
・簿記関連資格を持ちの方で、今後経理としてキャリアアップを図りたい方

想定年収: 360万円～ 550万円

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25年9月に分社化/立ち上げフェーズの管理部長候補/シニア歓迎/働きやすさ◎/～1200万円+SO付

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ポジション: 管理部長候補(フルフレックス制/リモート可/～1200万/会社分割による新設企業）

仕事内容: 管理部長として、管理部門の立ち上げと統括をお任せします。
経営陣と密に連携し、経理・財務業務を基盤としながら、事業戦略の実現を管理部門の側面から強力に推進していただきます。
将来的な組織拡大を見据えた部門構築を担い、経営基盤を支える要として、当社の持続的な成長に貢献していただくことを期待しています。

■業務イメージ
・管理部門全体の立ち上げ、組織体制の構築と運用を主導
・月次・年次決算、予実管理など経理財務業務全般
・法務、労務、総務などバックオフィス業務の統括と実務推進
・経営戦略の策定支援と管理部門からの強力な推進
・内部統制、リスク管理、ガバナンス体制の構築・強化

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・管理部門の立ち上げ、または統括されたマネジメント経験
・月次・年次決算、予実管理など経理実務経験

【歓迎要件】
・労務・総務・法務いずれかの実務経験
・経営企画・経営管理の実務経験
・ベンチャー企業での管理部門立ち上げ経験

想定年収: 800万円～ 1,200万円

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バックオフィス担当者（総務・ITサポート・法務サポート等）/基本リモート・フレックス/IPO準備中

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ポジション: バックオフィス担当者（総務・ITサポート・法務サポート等）/基本リモート・フレックス/IPO準備中/日本最大級の塾検索サイトを運営

仕事内容: 総務業務・ITサポート業務・法務サポート業務
・オフィス（WeWork）運営のサポート、備品・設備・発注管理
・ベンダー・管理会社との調整業務
・社内イベントや社員総会の運営
・社内規程やガイドラインの更新・管理
・行政への書類作成・届出
・郵便物集配、発送
・職場の環境改善
・PC・モバイル・周辺機器のキッティング、入退社対応
・SaaSツール・アカウント管理（Google Workspace、Slack、Notionなど）
・セキュリティルールやデバイス運用ルールの実行・改善
・ベンダー・ツール導入の調整サポート
・契約書の押印・締結フロー運用（クラウドサイン対応含む）
・契約書データの保管・管理
・弁護士や外部専門家との調整補助など

■仕事内容の変更範囲　
会社の指示する業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・事業会社で、総務 or 法務 or ITサポート業務 or 人事労務のいずれかを2年以上経験していること
・自ら課題を見つけ、改善提案ができる方

【歓迎】
・情シス業務の経験
・管理部門業務の横断的な経験
・Google WorkspaceやNotion、Slackなどツール運用経験

【求める人物像】
・“ 誰かの仕事をスムーズにする ”ことに喜びを感じられる方
・指示待ちではなく、自ら考えて動ける方
・新しいツールや仕組みに興味を持ち、改善を楽しめる方
・変化をポジティブに受け止められる柔軟な方

想定年収: 355万円～ 480万円

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コーポレートマネージャー/基本リモート勤務・フレックス/IPO準備中/日本最大級の塾検索サイトを運営

225445

ポジション: コーポレートマネージャー/基本リモート勤務・フレックス/IPO準備中/日本最大級の塾検索サイトを運営

仕事内容: ◆ 人事
・経営戦略との連携や人事戦略からの施策対応
・人事評価・制度の運用・改善など

◆ 総務（バックオフィス担当者採用後は、仕組み化・マネジメント中心）
・オフィス（WeWork）運営管理、コミュニティチームとの調整
・社内規程の策定・改訂・管理
・社員総会などのイベント企画・運営など

◆ ITサポート業務（バックオフィス担当者採用後は、仕組み化・マネジメント中心）
・PC・デバイス・SaaSツールのアカウント管理
・ツール導入・運用の仕組み化
・外部パートナーと共に情報セキュリティポリシーの運用・改善など

◆ 労務・コンプライアンス（仕組み化・マネジメント中心）
・労務担当者のマネジメント及び社労士との連携
・勤怠・給与・社会保険対応のプロセス管理
・労務リスクのモニタリングと是正対応など

◆ 法務（時期を見ながらCFOから引き継ぎ）
・契約書・規約類のリーガルチェック（弁護士と協働）
・反社チェック運用の整備・実施
・契約・取引関連のコンプライアンス体制構築など

■仕事内容の変更範囲　
会社の指示する業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・人事総務の実務経験をお持ちの方（人事制度領域にお強みのある方尚可）
・マネジメントだけでなく自ら手を動かすことができる方

【歓迎】
・ピープルマネジメント経験（部門問わず）
・スタートアップまたは成長企業でのバックオフィス立ち上げ・運用経験
・内部統制や監査対応の経験

【求める人物像】
・経営と現場をつなぎ、仕組みをつくり運用できる方
・実務にも主体的に関わりながら、全体最適を意識して動ける方
・成長フェーズの変化を楽しみ、前向きに課題を解決できる方
・周囲を巻き込み、チームで成果を出すリーダーシップのある方

想定年収: 720万円～ 1,003万円

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人事（厚生チーム）/大手総合商社グループ/スーパーフレックス/リモート可

225687

ポジション: 給与厚生事業部　厚生チーム※大手総合商社グループ/スーパーフレックス/リモート可/福利厚生充実

仕事内容: 社宅・寮関連業務
社宅：本社直接契約及び所有物件の管理、外部委託業者との連携
寮：本社所有独身寮の管理運営、外部委託業者との連携
いずれも、社宅、寮利用者の給与計算に関する処理を含む。

【変更の範囲】
会社の定めるすべての業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須要件
・人事関連部署での実務経験（3 年以上）
・四年制大学卒業以上

＜必要スキル・経験＞
・企業の社宅寮関連業務の経験（プロパティマネジメント。経理処理含む）
・基本的な PC スキル（Microsoft Office を中心としたデータ処理・管理スキル）
・チーム内外と円滑に連携できるコミュニケーション力

＜歓迎するスキル・経験＞
・SAP（経理）利用経験、経理実務経験
・福利厚生企画業務経験
・Power Platform や Copilot 等の IT ツールの活用経験
・社内システムやクラウドサービスの導入・運用などに携わった経験
・ビジネスレベルの英語力（メールや会話での対応が可能な方）
・契約書の確認やコンプライアンス対応など、法務関連業務の経験
・人事給与計算システムの入替に伴う開発・導入経験
・社会保険労務士資格
・宅地建物取引士資格

想定年収: 529万円～ 748万円

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人事（給与社保）/大手総合商社グループ/スーパーフレックス/リモート可

225689

ポジション: 給与厚生事業部　給与チーム※大手総合商社グループ/スーパーフレックス/リモート可/福利厚生充実

仕事内容: 給与チームでは、給与計算、社会保険、退職関連業務など、人事給与領域の幅広い業務を 4 ユニッ
ト制で担当しています。専門性を活かしながら、新しい領域にもチャレンジできる環境です。
担当業務は、これまでのご経験や今後のキャリア希望に応じて決定します。

・給与計算（国内・海外勤務者、約 5,000 名）および関連するデータ管理
・社会保険・労働保険関連業務（データ管理、社内外関係者との連携等）
・退職手続き、退職金、確定給付企業年金の管理
・業務改善やシステム導入プロジェクトへの参画
・将来的には後輩育成やチーム運営にも関与いただく可能性あり

【変更の範囲】
会社の定めるすべての業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須要件
・人事関連部署での実務経験（3 年以上）
・四年制大学卒業以上

＜必要スキル・経験＞
・給与計算または社会保険・労働保険の実務経験 3 年以上
・基本的な PC スキル（Microsoft Office を中心としたデータ処理・管理スキル）
・細部に注意を払い、期限を守る業務遂行力
・チーム内外と円滑に連携できるコミュニケーション力

＜歓迎するスキル・経験＞
・社会保険労務士資格
・海外勤務者の給与計算・処遇設計・海外税務に関する実務経験
・退職金・確定給付企業年金に関する実務経験
・法改正や制度改定に伴うシステム対応や運用プロセスの見直し経験
・人事給与計算システムの入替に伴う開発・導入経験
・Power Platform や Copilot 等の IT ツールの活用経験
・社内システムやクラウドサービスの導入・運用経験
・ビジネスレベルの英語力（メール・会話対応）

想定年収: 529万円～ 748万円

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人事（グループ人事支援チーム）/大手総合商社グループ/スーパーフレックス/リモート可

225611

ポジション: グループ人事支援事業部　グループ人事支援チーム※大手総合商社グループ/スーパーフレックス/リモート可/福利厚生充実

仕事内容: 住友商事グループ各社から受託した人事業務（給与関連中心）を担当いただきます。
具体的には、入退社手続きや勤怠管理、社会保険労務士との連携などの人事業務について、その実
務を遂行してもらいます。なお、給与計算や社会保険料の計算は社会保険労務士に委託しているた
め、直接従事することはありませんが、当該知識・経験があると、業務遂行に際してのアドバンテージにな
ります。将来的には、当該会社の人事制度や人事施策の企画に携わるチャンスもあります。

○従業員対応
ー入退社の手続き
ー証明書の発行
○労務管理
ー勤怠・時間管理
ー有給休暇管理
○社会保険労務士との連携
ーデータの連絡
ー納品物の確認
※給与・社会保険料等の計算は社会保険労務士に委託しています。
※マイナンバーの取り扱いはありません。
※将来的に人事制度や人事施策の企画に従事する可能性あり。

上記の他、グループ人事支援事業部では、人事業務受託の他に、住友商事グループ各社に対して以下のサービスを提供しており、本人の希望に応じて相談のうえ、上記に加えていずれかの業務も兼務してもらうことを予定しています。

○情報提供
○労務相談
○育成支援
○健康経営支援
○採用支援
○制度改定支援

【変更の範囲】
会社の定めるすべての業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須要件
・人事関連部署での実務経験（3 年以上）
・四年制大学卒業以上

＜必要スキル・経験＞
・Microsoft Excel・Word・PowerPoint を用いた実務経験（関数やマクロの活用を含む）
・関係各所と連携を図りながら、主体的に業務をリードできるロジカルシンキング能力・コミュニケーション能力
・フィジカル／メンタル面で安定して業務遂行できること

＜歓迎するスキル・経験＞
・Power Platform や Copilot 等の IT ツールの活用経験
・社内システムやクラウドサービスの導入・運用などに携わった経験
・ビジネスレベルの英語力（メールや会話での対応が可能な方）
・契約書の確認やコンプライアンス対応など、法務関連業務の経験
・社会保険労務士資格

想定年収: 529万円～ 748万円

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未経験可の経理求人/上場会社の連結・開示等に携われます/経理業務への意欲重視

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ポジション: 【既卒・未経験・早期入社歓迎】連結決算・開示業務・業務効率化提案/未経験4割以上/経理の専門性が身に付く/チームでの業務/毎年20％以上事業拡大/上場企業グループ

仕事内容: 大手企業の連結決算、開示業務を支援するポジションです。
経理業務を通じて、お客様が本来やりたいこと（事業の将来予測など）に専念できる時間と環境を提供しています。
※お客様事例：三菱地所株式会社、住友商事株式会社、株式会社ツムラなど

★業務スケジュール
　大手企業の四半期・年次決算を担当しているため、3か月単位のサイクルで①②の業務を進めます。

①連結決算・開示の実務
1つのお客様に対して平均3~5名でチームを組みます。最初はデータの収集と確認など簡単な業務からお任せしますので安心してください。
・子会社のデータ収集
・単体決算処理
・連結決算処理
・財務諸表作成
・有価証券報告書作成など

②業務効率化の提案～実行
お客様フィードバックを基に、振り返り・次回決算に向けての効率化提案から実行を対応します。
・情報の抜け漏れを防ぐためチェックシート作成
・関数を活用して入力業務を自動化など

※閑散期は2か月前後となり残業時間も10時間前後。メリハリをもって働ける環境です。
※日次業務がないため、決算に対する勉強やアウトプットできる時間があるため着実にスキルアップできます。

＜入社後の流れ＞
チーム制（メンバー約3~5名）かつOJT研修のため、1人で悩むことはなく、質問しやすい環境が整っています。まずは既に完了済みの直前四半期のデータを使った練習から開始し、システムの使い方もEラーニングで勉強していただきながら、徐々に業務の難易度を広げ、一連の流れをつかんでいただきます。独り立ちまでの目安は約2年。未経験者でも入社2年目から中核プロジェクトにアサインされた先輩もいます。
※先輩も未経験からスタートしている方が多いため、気軽に質問し、教え合う風土が根付いております。

＜キャリアパスについて＞
入社後に2つの道でキャリアを積むことが可能です。
①マネジメント
└早い方は未経験者で2年目から2～3名規模のプロジェクトリーダーを経験し、マネジメントスキルを段階を積んでスキルを磨いていただけます。
②スペシャリスト
└公認会計士が多数在籍する弊社では、会計のスペシャリストとして活躍したいと日々スキルアップされている方がたくさんいらっしゃいます。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須条件＞
・職種/業界未経験/第二新卒歓迎
・日商簿記2級以上の資格保有者
・経理実務に携わっていきたいという動機を最重要視します

＜尚可＞
・経理事務のご経験
・Excel等を用いた事務業務の経験
・営業、サービス業等の対お客様折衝の経験
・ITや業務システムの利用に明るい方

想定年収: 400万円～ 450万円

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【内部監査担当】安定した経営基盤と成長性/フレックス/残業少・WLB◎

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ポジション: 【内部監査担当】安定した経営基盤と成長性/フレックス/残業少・WLB◎

仕事内容: 当社および国内外関係会社を対象とした以下の業務
・内部統制評価の計画立案、評価業務
・各プロセスの統制評価支援（再構築、助言、文書化等）
・監査法人との協議及びコミュニケーション
・内部統制報告書の作成や経営者等への報告
・内部統制上の不備に関する改善状況のモニタリングとフォロー
・内部監査の実施

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
■内部統制評価業務（J-SOX）もしくは内部監査業務に従事した経験

【歓迎】
■ビジネスレベルの英語力（語学：TOEIC800点目安 ※会話+読み書き）

【歓迎資格】
■公認内部監査人（CIA）、内部監査人、公認会計士、米国公認会計士（USCPA）、公認情報システム監査人（CISA）

想定年収: 800万円～ 1,000万円

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太陽光発電に特化した独立系アセマネ会社/経理スタッフ/WLB良好/柔軟な働き方/黒字経営で安定性抜群

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ポジション: 【管理スタッフ/経理メイン】創業以来黒字経営/リモートワーク可/フレックス制/WLB充実

仕事内容: ■経理業務：
・仕訳入力、帳簿管理、請求書・領収書処理
・月次・年次決算業務補助
・支払・入金管理、キャッシュフロー確認
・税理士・会計事務所連携
■総務業務：
・定型契約書の作成補助、保管・整理等
■アセットマネジメント業務との連携：
・太陽光発電所運営に関する財務データ管理
・プロジェクトファイナンス関連の書類作成・管理
・投資家向けレポート作成補助

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・会計・経理の実務経験
・簿記資格3級以上あるいは同等以上の知識・職務経験

【求める人物イメージ】
・総務業務の経験者
・フットワーク軽く幅広い業務へ携われる方

想定年収: 500万円～ 700万円

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【法務担当】財閥系企業の上場子会社/リモート柔軟◎/実働7時間15分

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ポジション: 法務担当※実働7時間15分/フレックスタイム制/リモートワーク/上場グループ・業績安定/副業可

仕事内容: 当社の法務業務全般を担当し、主に以下の業務をお任せします：

■契約関連業務（業務割合：約50%）
・顧客、パートナー企業、外部ベンダーとの契約書のレビューおよび修正業務。
・外部委託規程に基づく業務委託先の管理、モニタリング業務。
・標準契約書の整備および契約管理システムの導入・運用。
※契約本数については月50本程度になります。英文契約については年5～10本程度です。

■コンプライアンス対応（業務割合：約30%）
・国内外の法令や規制（個人情報保護法、下請法、独占禁止法など）への対応と遵守状況の確認。
・社内ポリシーや規程の策定・運用。
・社員向けコンプライアンス意識調査の運用および教育・啓発活動の実施。
・コンプライアンス違反防止策の策定および社内モニタリング。

■公務員接遇申請・登記等の業務（業務割合：約10%）
・各グループで対応している公務員接遇申請や登記等の業務を一括して対応。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
■国内外の企業法務部門や法律事務所での勤務経験がある方
・契約書のレビュー経験（3年以上）
・日本の法令（個人情報保護法、下請法、独占禁止法など）に関する基本的な知識
・コンプライアンス関連業務の経験
・PCスキル（Word、Excel、PowerPointなど）

【歓迎要件】
・英文契約書のレビュー経験
・契約管理システムの導入や運用経験
・コンプライアンス教育や研修の実施経験

【求める人物像】
・当社事業活動を支える一員として情熱をもって仕事に取り組める方
・自らの専門性を高めながら当社に付加価値を提供頂ける方
・社内外の関係者を巻き込みながら、課題解決に向けて能動的に取り組むことができるコミュニケーション力をお持ちの方

想定年収: 630万円～ 1,000万円

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日本最大級の独立系VC/東証プライム上場/管理部長(候補)/リモートワーク/フルフレックス制

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ポジション: 管理部門長候補（東証プライム上場/報酬応相談/国内最大手の独立系VC）

仕事内容: ■ベンチャー投資、バイアウト投資の両方を行なっている、東証プライム上場のプライベートエクイティファンド企業における、管理部門の統括をお願いします。
投資会社におけるきわめて重要な組織のリーダー、経営層のひとりとして、企業全体のリスクを管理し、持続可能な成長を支える事業基盤をより強固にする管理部門を創り上げていただきたいと思います。

■統括いただく管理部は、経営企画（コーポレートガバナンス等）、総務・法務、IR/広報、財務・経理、IT/システムのファンクションを担っている組織となります。（人事部門は別ラインとなり、人事ファンクション以外の管理系業務がマネジメント範囲となります）
全社で130名ほどの組織であり、管理部門スタッフは多くがマルチタスクで業務を行なう傾向があり、また、管理職もプレーイングマネジャースタイルで対応することが求められます。

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須（MUST）：
・上場企業での経営企画部門、管理部門での職務経験（原則として3年以上）
・金融機関（PE/アセマネなど投資会社が望ましいです）での勤務経験（原則として3年以上）
・財務経理/IR部門での実務経験（原則として3年以上）
・組織マネジメント経験（年数、組織規模は問いません）
※上記すべてを満たす方が望ましいですが、3つ以上満たす方について、ご応募をお受けしたいと思います。

■歓迎（WANT）：
・ビジネスレベルの英語力（会話含む）
・「守り」と「攻め」のバランスを取りつつ、経営視点で物事を考えられる方
・経営陣と直接議論し、意志決定をリードした経験を持つ方
・少人数の高スキル人材が集う組織で、自らも手を動かしながら組織マネジメントできる方

想定年収: 1,170万円～ 1,500万円

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【経理財務・管理会計（子会社経理）】IFRS導入プライム上場/グローバルイノベーションカンパニー

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ポジション: 経理財務・管理会計※東証プライム・日系グローバル企業（モバイル事業担当）

仕事内容: ・収益認識における思考整理、業務フローの整理、会計入力
・資金管理における入金消込、得意先元帳管理
・その他引当金入金、請求書発行
・IFRS15に関わる会計処理及び会計論点整理
・棚卸資産に関わる会計処理及び会計見直し
・原価管理、経過期間管理
・経費配賦
・支払操作全般に面倒なサポート
・費用認識における思考整理、業務フローの整理、会計入力
・その他経費精算サポート、送金業務、仕入先元帳管理

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・3~5年以上の経理または管理会計の実務経験
・全般的な会計に関する知識
・ビジネスレベルの日本語力

【歓迎要件】
・SAPの利用経験
・公認会計士/米国公認会計士/税理士
・ITパスポート

想定年収: 500万円～ 1,000万円

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【給与社保】プライム上場/グローバルイノベーションカンパニー/資本金4千億/連結従業員数3万人

201274

ポジション: 給与計算・年末調整担当※東証プライム・日系グローバル企業/実働7.5H（モバイル事業担当）

仕事内容: 単なるオペレーターではなく、課題解決や既存業務の改善・グレードアップにチャレンジできる環境です。
プロジェクトベースで業務を進めることが多く、プロジェクトマネジメントやプロジェクトリードの経験を広げることができます。
以下の業務に関して、請負業者の管理、業務およびプロセスの改善を担当していただきます。

・給与計算（住民税・年末調整含む）
・各種社会保険手続き（社内労務コンサルタントと連携）

・個人識別番号の収集と管理
・従業員からの問い合わせへの対応
・その他関連業務

定型業務の自動化を進め、社内の顧客サービス機能の強化に取り組んでいます。
弊社の社員には外国籍の社員も多数在籍しており、これまでの経験を超えた付加価値の高い専門知識を習得することができます。
最初は英語力に自信がなくても、他のメンバーがサポートしながら徐々に慣れていけば問題ありません。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・給与計算会社での保険業務および年末調整業務の経験が複数年あること
・Excel（ピボット、ルックアップ関数、四則演算関数など）

【歓迎要件】
・英語力（テキストを読む）
・税務または財務の経験
・労働関連の資格（例：社会保険労務士）

想定年収: 650万円～ 900万円

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【採用担当】英語力を活かせる！プライム上場/グローバルイノベーションカンパニー/資本金4千億

206815

ポジション: 採用担当※英語力を活かせる！東証プライム・日系グローバル企業/実働7.5H（モバイル事業担当）

仕事内容: 新卒・中途採用担当（モバイル・トータルソリューションズ・決済ポジション）
採用ニーズのヒアリングから、求人作成、母集団形成、面接対応、オファー面談などクロージングまでの仕事をお任せいたします。

・現場のニーズへの声
・求人の作成
・KPI管理
・エージェント対応
・メディア対応
・面接対応
・オファー面談
・フォロー
など
※ビジネス職・エンジニア職、どちらもお任せ致します。
※上記採用業務以外、ご希望や適性などをみて、海外大の採用PJなどにアサインさせていただける場合がございます。
※将来的には人事全般のマネジメントロールを担っていただける可能性がございます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・採用業務実務経験3年以上(採用エージェントでの実務経験含む)
・エージェント／メディアを使った採用経験
・Bizreach／LinkedInなどダイレクトリクルーティングの経験
・KPI管理

【歓迎要件】
・人事労務全般への興味
・Workdayシステムの利用経験
・リファラル制度の構築など採用に関わる制度設計の経験
・周りを巻き込んで業務を推進できる方
・柔軟性で業務に役立つ方

想定年収: 600万円～ 800万円

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【労務MGR】プライム上場/グローバルイノベーションカンパニー/資本金4千億/連結従業員数3万人

213191

ポジション: 労務マネージャー※東証プライム・日系グローバル企業/実働7.5H（モバイル事業担当）

仕事内容: 下記業務の遂行、業務・プロセス改善をご担当いただきます。

・諸規程の改定
・労働基準監督署への届け出業務
・安全衛生関連業務
・健康管理関連業務（健康診断、ストレスチェック、感染予防、予防接種、等）
・従業員からの問い合わせ・相談・通報案件対応
・その他関連業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・人事・労務関連領域での経験が複数年あり、労働基準法や労働契約法の基礎知識がある方（第2新卒の方の場合はチームで育成を支援します）
・エクセル（ Pivot table、VLOOKUP関数、四則演算関数など）
※業界は問いません

【歓迎要件】
・英語力（文章を読める、プレゼンが出来る）
・労務関連の資格者（社会保険労務士など）

想定年収: 700万円～ 1,100万円

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