- ポジション
- 【六本木ミッドタウン】◆人材開発・人材育成担当者／リモート週４日可／フルフレックス／副業可能！／IPO準備中のDX支援会社
- 仕事内容
- ■社内の人材育成を担う教育開発部にて、人材開発（一般ビジネス領域の研修設計/企画～実施、人材育成制度の運用、研修事務局）の担当者を募集します。
■経営層や各事業部とも連携し、社員の能力開発および自律的キャリア形成を促進するための育成戦略立案、施策や仕組みの企画および推進業務も行う部署です。
▼業務内容
・制度運用業務（社内Academyなどの自律型学習支援制度の企画/立案/運用）
・講師業務（新卒研修や社内Academyの一部講座に講師として登壇）
・研修事務局業務（集客/参加者管理/研修環境の整備/研修アシスタント）
▼想定される具体的な業務
・新卒研修などの各種研修設計
・研修ベンダーとの折衝
・研修カリキュラムの作成
・登壇、ファシリテーション、アシスタント
・事業部との各種調整業務
・キャリア面談
・組織開発支援 など
社内の育成制度構築及び拡充に向け、研修の体系化や企画立案、研修コンテンツの設計や登壇など、人材育成業務を幅広く担うことができます。
【本ポジションで得られるもの・魅力】
▼得られるもの
・社員の成長に間近で接するため貢献実感を感じやすい
・人に何かを教える行為は何より自分自身を成長させる
・論理的に物事を考え実現に向けて組み立てる力が身につく
【変更の範囲】会社が定める業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・事業会社での社会人経験5年以上
・人材育成業務のご経験（人事部門でなくても可）
- 想定年収
- 450万円 ～ 650万円
