- ポジション
- 総務担当(リーダー候補)※スタンダード上場/平均残業時間10時間/WLB◎
- 仕事内容
- ・株式事務
・株主総会関係
・取締役会事務局
・施設設備の営繕管理
・契約管理、文書管理
・車両管理（約100台ほどの管理）
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・株主総会/株式事務のご経験
- 想定年収
- 500万円 ～ 700万円
東京都の求人・転職情報の54ページ目
求人検索結果 全6594件 + 非公開求人
非公開求人の紹介を受ける西東京に拠点を構える優良メーカーの人事課長候補求人です！
179289- ポジション
- 人事（課長候補）～大手上場メーカーグループ会社/業績好調/西東京エリア～
- 仕事内容
- ご経験・能力に応じ、人事業務全般をお任せいたします。具体的には、下記の通り。
・労務相談
・労働組合対応
・メンバーのマネジメント
・給与社保（約600名分を自社で行っています。チェック、承認）
・人材育成、教育研修
・人事制度（運用、改定）
・親会社へのレポーティング、調整
・昇給昇格
・採用業務（新卒・キャリア）
etc
※将来の部門長候補を期待した募集です。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
＜必須＞
・人事実務経験者。
・労務知識がある方。
・マネジメント経験。
※社労士事務所出身者応募歓迎
- 想定年収
- 750万円 ～ 900万円
- ポジション
- 総務法務＜東証グロース企業/口コミサイトにて「20代で成長」できる企業大手も含めて第4位/「チームワーク」が良い企業第4位/リモートワーク◎＞
- 仕事内容
- 大手と取引多数企業の当社にて、下記の業務をお任せします。
■総務
・株主総会、取締役会、株式事務等の会社法法務
・社内規程の整備
・Pマーク運用・改善
・コンプライアンス対応
・内部統制、内部監査対応
■法務
・各部署からの発注先やクライアントとの契約に関する法務相談対応
・契約書レビュー、ドラフト作成・管理（AIレビューツール利用）
・顧問弁護士との連携（法的確認依頼）
【範囲の変更】なし
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・法務の実務経験 3年以上
・ベンチャー中小規模の企業での法務含むバックオフィス経験
【歓迎】
・法務を含むバックオフィスをやってきたが、より法務・企業法務でキャリアの専門性を高めたい方
【求める人物像】
■こんな方におすすめです
・管理部として経験の幅を広げていきたい
・とにかく人間関係のストレスがない職場で働きたい
・法務とはいえ、現場とコミュニケーション直接とれる職場がいい
・発展途上の職場で一緒につくりあげる経験をしてみたい
・裁量ある働き方がワクワクする
- 想定年収
- 450万円 ～ 550万円
- ポジション
- 【未経験歓迎！】◆外資系企業の採用PJコンサルタント＜英語力を活かせる！＞/大手企業採用プロジェクト支援/ リモート週2~3日/フレックス◎※東証プライム上場グループ
- 仕事内容
- 【仕事内容】
・担当する採用ポジションの母集団形成や選考進捗における問題点の把握、解決策の考案
・採用部門のHiringManagerとの打ち合わせ（英語・日本語）
・求人要件のヒアリングや求人票作成（英語・日本語）
・人材紹介会社やダイレクトソーシング関連会社との打ち合わせ（英語・日本語）
※人材紹介会社の担当が外国人の場合も多数あります
・グローバル本社やグルーバルHRへのレポーティング・打合せ(英語)
・候補者との面接・面談、オファー時のフォローコミュニケーション(英語・日本語)
・採用進捗データのとりまとめ、レポーティング(英語・日本語)
＜キャリアパス＞
・リクルーターとしてステップアップした先では、より難易度の高い/新規性の高い採用ポジションの採用活動をリードしていただく予定です。具体的には採用プロジェクトの戦略・計画立案、採用責任者との人材要件や選考プロセスのディスカッション、外部ベンダーのコントロール、候補者への動機づけ方法の検討など、トライアンフが様々なプロジェクトで獲得したノウハウも活用しながら採用成功を実現するための問題解決にチャレンジしていただけます。
※ご経験や適性によって、複数社担当するケースもあれば、顧客先に常駐する案件にアサインされるケースなど、様々です。ご本人と今後のキャリアイメージについて話し合いながらアサイン先を決定します。また、スキルアップやキャリア形成のためにチーム間の異動なども対応しています。
【魅力】
・型通りのきれいな『コンサルティング』ではなく、クライアントの要望・組織状況、市場をふまえた中長期的かつ現実的な計画と運用を、クライアントとともに考え、実行していきます。
・こうした「より優秀な人材をスピーディーに獲得する体制の構築」がクライアントの採用部門、ひいてはクライアントの企業力向上につながっていきます。
これらを通じて積み上げていく信頼関係が私たちにとってなによりの喜びとなります。
※直近5年の継続率は100％です＊クライアント業績によるクローズを除く
【得られるキャリア】
自律的なキャリア構築を支援します。
・プロジェクトリーダー
・同部門にて複数プロジェクトを管理するマネージャ
・部門を異動し人事コンサルタント
・研修講師
・労務領域コンサルタント
※キャリアや異動の希望は上長との月次1on1で話しあいます
■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須の経験・スキル】
・大卒、社会人経験3年以上
・英語力（TOEIC750点以上※目安）
【歓迎する経験・スキル】
・人事・採用業務に関わった経験
・営業経験（特に人材紹介会社／採用関連サービス提供会社）
・ホスピタリティ業界での顧客対応経験
- 想定年収
- 380万円 ～ 500万円
- ポジション
- 【未経験歓迎】採用コンサルタント（リクルーター）/ リモート2～3日◎・フレックス※年間休日121日
- 仕事内容
- 【仕事内容】
＜リクルーティング業務＞
・プロジェクト受注時に提案したビジョンの具体化、戦略立案、KPIの設定からマイルストーンの策定、計画策定
・採用する部門の責任者との打ち合わせ、募集企画、選考プロセスの決定、スケジュールの提示
・運用プロセスやルールの設定
・各ベンダーとの打ち合わせ、施策企画・使用資料作成、運用
・面接、カジュアル面談、オファー面談などの候補者対応
・進捗データ管理および人事責任者・部門責任者への定期レポーティング（現状と課題設定、解決策の提案）
※ご経験や適性によって、複数社担当するケースもあれば、顧客先に常駐する案件にアサインされるケースなど、様々です。ご本人と今後のキャリアイメージについて話し合いながらアサイン先を決定します。また、スキルアップやキャリア形成のためにチーム間の異動なども対応しています。
【魅力】
・型通りのきれいな『コンサルティング』ではなく、クライアントの要望・組織状況、市場をふまえた中長期的かつ現実的な計画と運用を、クライアントとともに考え、実行していきます。
・こうした「より優秀な人材をスピーディーに獲得する体制の構築」がクライアントの採用部門、ひいてはクライアントの企業力向上につながっていきます。
これらを通じて積み上げていく信頼関係が私たちにとってなによりの喜びとなります。
※直近5年の継続率は100％です＊クライアント業績によるクローズを除く
■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須の経験・スキル】
・大卒、社会人経験5年以上
・コミュニケーション能力
(関係者を巻き込みながら物事を推進する力、事実に基づく考察をレポーティングする力)・目標達成に向けてPDCAを回す力
【歓迎する経験・スキル】
・人事・採用業務に関わった経験
・営業経験（特に人材紹介会社／採用関連サービス提供会社）
・後進育成の経験
・英語力
- 想定年収
- 450万円 ～ 600万円
優良ベンチャー企業より管理部長候補求人です。
208335- ポジション
- 管理部長候補＜IPO準備中/リモートメイン/フルフレックス/累計約10億円資金調達済＞
- 仕事内容
- ■ご経験に応じて下記業務をお任せしていきます。
【具体的な業務内容】
・経理業務取りまとめ(日々の業務から月次・年次決算)
・上場準備（証券会社窓口・内部統制の整備）
・バックオフィス全体の業務統括（経理、法務、労務の機能構築/安定化）
・取締役会、株主総会対応
※下記の業務は現担当者の実働を支援する形をイメージしております。
・部署間を調整し予実の管理を行う
・監査法人・会計基準対応
【変更の範囲】なし
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
■必須スキル
下記のいずれかのご経験のある方
①監査法人出身の公認会計士の方
※公認会計士の方につきましては、監査法人出身であれば経理実務未経験でも応募可能です。
※経理実務未経験の方でも、公認会計士資格をお持ちで、監査法人での経験があればご応募可能です。
②事業会社経理にて年次経験のある方
■歓迎スキル
・公認会計士
・IPO経験
・スタートアップを上場させたご経験
・スタートアップ(高成長企業)の予実管理経験
・経営企画の経験
■求める人物像
・ファンビジネス及びエンタメビジネスに対する共感性
・チームメンバーと円滑なコミュニケーションをとれる方
・自ら情報キャッチアップし、自走できる方
・若く、ギークなメンバーの揃う組織への共感性
・プロフェッショナルとして管理部門を任せきれる胆力
- 想定年収
- 700万円 ～ 1,200万円
- ポジション
- 【人事（制度企画）】リモート可/フルフレックス/社会貢献性◎
- 仕事内容
- ・人事制度（等級、報酬、評価）の運用と改善
・社内研修の企画、実行
・組織活性化のための施策立案と実行
・社内外向け動画撮影、編集、配信
・全社行事の企画、運営
・その他、組織開発につながる業務全般
■使用している社内ツール
・人事系ソリューション：SmartHR、クラウドサイン、HERP
・ワークフロー：バクラク
・業務アプリケーション：kintone
・全社使用ツール：Google Workspace、Slack、Notion
【変更の範囲】
会社が定める業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
■必須スキル ※下記いずれか2つ以上を満たす。
・事業会社での人事としての実務経験（3年以上）
・複数年度にまたがり、何らかの人事施策を運営して継続稼働させた経験（施策内容は不問）
・他部署と連携して業務に取り組んだ経験
■歓迎スキル
・人事制度の作成または改定に携わった経験
・社内研修を企画から実行し、PDCAを回していた方
・人事戦略の立案から実行まで携わった経験
■求める人物像
①論理的に考えて、物事を進めていく方
②仕事を自分事として取り組める方
③スピード・変化を楽しめる方
④自分の仕事を通じて、社会にインパクトを残したい方
- 想定年収
- 455万円 ～ 550万円
大手食品メーカーのグループ企業より人事の募集です。
190908- ポジション
- 人事採用担当※人事全般の業務にも携わることが可能です/退職金/フルフレックス/在宅可/所定7h45
- 仕事内容
- ■具体的には
・採用計画/採用戦略の立案
・学生インターンシップ対応
・求人管理
・スカウト運用/母集団形成
・面接日程調整（面接官のアサイン、応募者対応 等）
・面接対応
・応募者の選考から入社後までのフォロー
・数値管理（採用進捗、KPI、予算 等）
＜キャリアパス＞
将来的には、将来的には採用業務のみならず教育・研修、労務管理、組織改革、人事制度改定・運用などの人事業務全般にキャリアの幅を広げていただくことが可能です。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
＜必須＞
・新卒/中途採用のご経験者
・ルーティン業務でなく、状況に応じた対応ができる方
- 想定年収
- 500万円 ～ 700万円
- ポジション
- 総務（リーダー候補）ポジション/プライム上場/残業20時間未満/年間休日122日
- 仕事内容
- メーカー事業、商社事業、エンジニアリング事業の3つを軸に環境保全という広大な領域に事業拡大をしている当社にて、総務部のメンバーとして働いていただきます。下記業務内容において各部員と分担しながら業務を行っておりますので様々な経験をしたい方や、別の環境で今までの知識を生かしたい方が向いています。お互いがフォローしあえるように業務ローテーションを行い多能工化を推薦しています。
＜主な総務部の業務内容＞
・各種会議設営
・関係監督庁対応
・設備保全管理
・安全衛生
・防災安全管理
・株主総会関連業務
・社内申請管理
・備品管理
・経理請求書管理
・建設業特有の書類作成
・手続き等
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・株主総会運営のご経験がある方
・幅広い総務業務経験を積みたい方
【尚可】※歓迎条件ですので当てはまらない場合もご応募可能です。
・自社保有の建物管理、社有車管理の実務経験がある方
- 想定年収
- 450万円 ～ 750万円
- ポジション
- 採用担当/年間休日120日/時差出勤可能
- 仕事内容
- 組織の成長を支える人事専任の担当者として、主に採用・育成業務を行っていただきます。
経営者と直接やりとりを行いながら、他業務と兼任するスタッフ3名＆業務委託メンバーと連携して進めていただきます。
■具体的な職務内容
まずはエンジニアを中心とした採用・人材開発の実務から担当いただきます。
ゆくゆくは組織開発のための企画運営にも業務範囲を広げていただきたいと考えております。
＜採用・育成業務＞
・必要なポジションや人材要件の把握
・エージェントや媒体を活用した募集
・選考／面談を通した応募者とのコミュニケーション
・内定／入社手続き
・入社後のオンボーディング支援／人材開発業務
＜その他（組織開発）＞
・社員の働きやすさ／働きがい向上に向けた施策の企画運営
・その他、組織コミュニケーションの促進
■ポジションの魅力
・AI／データ解析分野で急成長中の企業で、組織の拡大フェーズに立ち会える
・企画設計から実行まで一貫して関わることができる
・経営者と直接やりとりしながら、裁量を持って進められる
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
◆必須要件
下記いずれかに当てはまる方
・人事経験1年以上orエンジニアとしての人材育成orリクルート経験1年以上
・エンジニア経験、採用活動に携わったことがある方
◆歓迎要件
・IT業界における採用／育成経験
・40名程度の小規模組織での人事経験
- 想定年収
- 400万円 ～ 650万円
- ポジション
- 人事企画担当※プライム上場企業/世界トップシェア/働きがいランキング常連
- 仕事内容
- ■ご経験やご志向性に応じて人事チーム/労務チームいずれかへの配属が決定となります。
【人事チーム主要業務】
・人事制度企画・運用・改訂
・人事考課取り纏め
・給与/賞与/社会保険料/退職金計算/年末調整など報酬管理
・異動転勤サポート
・契約社員管理
・海外人事サポート
・福利厚生業務 等
【労務チーム主要業務】
・労務/安全健康施策・運用・改訂
・健康管理（健診、インフルエンザ他）
・労働災害/安全運転/化学物質管理
・安全衛生委員会運営
・労務コンプライアンス対応
・キャリア採用～入社サポート
・労働教育全般
【変更の範囲】会社が定める業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
・事業会社における以下いずれかの人事経験 (3年以上目安)
※人事制度企画、給与賞与計算、労務管理、海外人事、安全衛生
【歓迎要件】
・メーカー、もしくは商社での業務経験
- 想定年収
- 850万円 ～ 1,500万円
- ポジション
- 労務総務スタッフ/実働7.5H/落ち着いた環境/成長中の独立系Sler
- 仕事内容
- 【雇入れ直後】
・勤怠管理
・給与計算
・経費精算
・社会保険手続
・総務業務（オフィス環境管理、備品発注、電話・来客対応等）
※利用システム：OBC（給与奉行クラウド、勤怠管理クラウド等）
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・勤怠管理・給与計算・社会保険手続の実務経験3年以上
【歓迎】
・日商簿記3級以上お持ちの方
・社労士資格をお持ちの方（受験経験でも可）
- 想定年収
- 400万円 ～ 500万円
- ポジション
- 【中途採用メンバー】上場グループ/ITコンサルの成長企業/リモート/フレックス
- 仕事内容
- ●担当部門の人員計画を踏まえた採用計画の立案
●求める人材像の言語化と求人票の作成
●募集人員の充足に向けた活動の計画と実行
●応募者のハンドリング（書類選考・カジュアル面談・クロージング）
【変更の範囲】
会社が定める業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須】
●ITエンジニア採用の実務経験（エージェントでのITエンジニア採用支援も含む）
●高いコミュニケーション能力とチーム連携能力
●ロジカルに物事を考える力
【歓迎】
●エージェントとのリレーション構築の実績
●採用イベントや説明会の企画・運営経験
●採用広報・マーケティングに関する知見
●ダイレクトリクルーティングツール（BizReach, Openworkなど）の使用経験
【求める人物像】
●企画力と実行力を兼ね備え、成果にコミットできる方
●多様なステークホルダーと柔軟に連携できる方
●未経験のテーマでも自己学習してキャッチアップできる方
- 想定年収
- 430万円 ～ 572万円
- ポジション
- 総務（ヘルプデスク）【子育て世代活躍中！｜医療用通訳サービスで業界№1企業｜社会貢献！医療ヘルスケアSaaS｜IPO準備企業】
- 仕事内容
・オフィス総務：文具等の消耗品やPC等の機器類、デスク等の設備類などを発注・管理・メンテナンス業務
・ヘルプデスク：PC等の機器類に関するトラブル対応や社員の入退社時における設定などの対応業務
・会議体運営：取締役会や株主総会などの事前手続きや書類準備、議事録作成など
・文書管理：契約書や請求書など各種書類の保管管理、申請や手続きなどの運用管理、
郵便物などの対応業務
・その他：社内システムの見直しや各種アカウントの管理、請求書発行など経理業務の一部、
来客一次対応、社内行事のサポートなど
【変更の範囲】会社の定める業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須条件】
・事業会社におけるオフィス総務及びヘルプデスクの実務経験(2年以上)
・事業会社における調達業務もしくは情シス業務の実務経験（1年以上)
【尚可条件】
・スタートアップ企業での実務経験
・PC類の機器管理を行うため、最低限のPCスキルが必要となります。
- 想定年収
- 450万円 ～ 550万円
- ポジション
- 【未経験歓迎】管理部門スタッフ／東証プライム上場子会社
- 仕事内容
- コーポレート部門の各部（人事部・経営企画部・事業推進部・情報システム部）のいずれかに配属し、各部のメンバーとして業務推進・業務改善・企画などに取り組んで頂きます。
配属先はご本人の希望や適性などをもとに判断させて頂きます。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
■必須
・社会人経験をお持ちの方（3年以上）
※1,000人規模の企業での就労経験の方が望ましいです。
■尚可
・社会保険労務士
・中小企業診断士
・日商簿記２級
・基本情報技術者など
- 想定年収
- 400万円 ～ 600万円
- ポジション
- 【人事（制度or教育研修ポジション）】年休124日/外国人技能実習生の支援事業/働く環境社風◎
- 仕事内容
- 【雇入れ直後】
ご経験に応じて業務をお任せします。以下、業務例。
＜人事・総務企画＞
■人事制度に関する企画提案・運用
■個人情報管理の運営施策提案、実施
■福利厚生制度の企画提案・実施
■社員研修の計画提案、実施
■採用の計画提案、実施
＜社内広報＞
■社内報の企画・制作
■社員総会・行事の企画・運営
■家族イベントの企画・運営
■朝礼など各種文化浸透施策の企画・運営
■その他関連業務
総務人事部で使用しているシステム
・Salesforce(mitoco)
・LINE Works
・zoon
【変更の範囲】当社が定める業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
・人事業務のご経験
- 想定年収
- 400万円 ～ 700万円
- ポジション
- 新卒採用担当者（主任）/東証プライム/残業少な目・フレックス/☆世界トップシェアの部品を複数有す総合機械メーカー☆
- 仕事内容
- 【雇入れ直後】
人事部として、主に新卒採用業務を幅広くお任せ致します。
・母集団形成（イベント、学校訪問など）
・自社説明会・工場見学の準備
・面接の補助（オンライン・対面で実施）
・内定者フォロー
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・新卒/中途採用活動の経験がある方
【歓迎】
・メーカーでの新卒採用活動のご経験者
・理系または技術系業務の経験者でかつ採用活動の経験がある方
・学校訪問や学生に対する母集団形成のご経験をお持ちの方
・営業のご経験がある方
・製造業へのご興味をお持ちの方
- 想定年収
- 550万円 ～ 740万円
内部統制部／大手製薬メーカー／住宅関連の補助◎／働き方◎
170617- ポジション
- 内部統制（プライバシー・個人情報保護担当）※国内トップクラス企業/働き方良好
- 仕事内容
- 大塚グループの事業会社および国内・海外子会社を対象に、情報セキュリティ施策の推進を担当していただきます。
・情報セキュリティ方針・基準・ルールの整備・周知徹底
・セキュリティ管理状況の評価と改善支援
・情報セキュリティ教育・訓練の立案、実施
・グループ共通セキュリティ施策の検討・展開・運用
・インシデント対応
【変更の範囲】
会社が定める業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
・ITまたはセキュリティ関連業務における5年以上の経験
・ITインフラ・ネットワーク・クラウドの知識
・語学力（日本語：会話レベル、英語：TOEIC860点程）
【歓迎要件】
・情報処理安全確保支援士、CISM、CISSP等の資格取得者
・情報セキュリティフレームワークの知識・経験（ISO27000シリーズ、NIST CSF等）
・英語を利用したビジネス経験
・海外グループ会社との業務折衝経験
・プロジェクトマネジメントの経験
【求める人物像】
・ビジネスの観点から情報の活用と保護のバランスが取れる方
・論理的思考力と柔軟な発想力を併せ持つ方
・課題意識を持ち、自ら率先して課題解決に向かってリーダシップを発揮できる方
・多様な文化や慣習を尊重し、現場の理解とコンセンサスを大切にできる方
・経営層や組織の様々なレベルのステークホルダーを巻き込んで仕事を進めることができる方
・会社や部門の垣根を越えて円滑な人間関係を築けるコミュニケーション能力のある方
・現場の実情を尊重し、現場から得られた洞察をもとに積極的に業務を提案できる方
・セキュリティインシデント発生時等、有事の際に瞬発力と判断力を発揮できる方
- 想定年収
- 700万円 ～ 1,200万円
- ポジション
- 管理部門スタッフ※大手ニチガスグループ／残業ほぼ無し・実働7時間30分
- 仕事内容
- 下記のような幅広い業務をお任せいたします。
◆経理業務
・請求書管理
・経費回りの処理業務
・建設業の売上、原価管理
・決算補助業務
◆総務業務
・PC、スマートフォン設定等を含む社内システムの運用管理
・備品管理、文書管理
・車両管理
◆人事業務
・勤怠管理
・入退社手続き管理
・取締役会の運営
※ゆくゆくは採用のサポート業務等もお任せいたします。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
・何かしらの総務経験を持ちの方
・もしくは管理部門経験（人事・経理・システム管理いずれか）をお持ちの方
【歓迎要件】
・簿記資格をお持ちの方
・経理事務経験をお持ちの方
- 想定年収
- 300万円 ～ 500万円
- ポジション
- 総務法務マネージャー候補＜リモートメイン/フルフレックス＞
- 仕事内容
- 以下は優先度が高い業務です。
●総務関連の業務ワークフローの設計・運営（取引先登録、反社チェック、契約承認・押印・電子契約等）
●重要文書管理（契約書、議事録等）
●社内規程管
●法定会議体の事務局（株主総会、取締役会、監査役会）
●法務事務（商業登記、印鑑登録、定款の管理等）
●株式事務（株主名簿、新株予約権原簿、従業員持株会等）
以下は通常業務です。
●オフィスの設備管理、防火・防災管理
●反社会的勢力対策
●損害保険の契約管理
●子会社(3社)の総務・法務関連
●総務庶務の業務委託会社との窓口
●その他庶務管理（代表電話、郵便・宅配便、備品、請求書処理等）
【ポジションの魅力】
●子会社を含めた当社グループ全体の事務の要
●株式上場前後の密度の濃い業務経験
【変更の範囲】適なし
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須】
●事業会社での総務のご経験 3年以上
●上場会社での株式事務のご経験 1年以上
【歓迎】
●IT/Web/インターネット関連業界での勤務経験
●事業会社での法務のご経験 1年以上
●上場会社での株式事務のご経験 1年以上
●複数メンバーを持つチームのリーダーやマネジャー等のご経験 3年以上
●Google Workspace、チャットツール（Slack等）を駆使した業務遂行
- 想定年収
- 700万円 ～ 900万円
東京都の
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400万円 ～ 500万円
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税務会計
600万円 ～ 1,200万円
【急成長！】国内フィンテック企業より内部監査の募集です！(224816)
【シニア歓迎】内部監査※決済サービス×福利厚生支援ベンチャー/IPO準備中
504万円 ～ 750万円
経理課長候補/IPO準備企業(224977)
経理課長（IPO推進メイン）/IPO準備中/複数事業で成長中/設立以来3期連続売上UP！
600万円 ～ 800万円
＼ITの総合ソリューション企業／労務スタッフ／東証スタンダード上場／リモート可(220981)
新規エントリー受付停止 労務メンバー<スタンダード上場>
450万円 ～ 500万円
【経理担当】スタンダード上場/年休125日以上/リモート・フレックス/モバイルコンテンツ事業(222662)
経理担当※東証スタンダード/リモート・フレックス可/年休125日以上/定着率◎
500万円 ～ 900万円
会員登録すると、キャリアのご相談や非公開求人のご紹介、履歴書の自動生成などの様々なサービスをご利用いただけます。
会員登録すると、キャリアのご相談や非公開求人のご紹介、履歴書の自動生成などの様々なサービスをご利用いただけます。
会員登録すると、キャリアのご相談や非公開求人のご紹介、履歴書の自動生成などの様々なサービスをご利用いただけます。
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