東京都の総務の求人・転職情報の17ページ目

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ポジション
※弊社経由での入社実績有【労務スタッフ(労務相談/健康診断関連)】リモート可/残業少/社会貢献性◎/ホスピタリティある社員が多い会社です
仕事内容
・健康診断関連業務
・労務相談
・労務トラブル対応
・研修企画運営(ハラスメント研修等労務に関わる研修)


【変更の範囲】
会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須(MUST)】
・人事業務(労務や採用業務問わず)のご経験がある方
※労務相談や健康診断等の経験が無い方も歓迎します

【歓迎(WANT)】
・理念、ビジョンへの共感。
・学ぶことが大好きで成長志向がある。
・コミュニケーションと対人関係に優れ、連携・協働できる方。

想定年収
400万円 ~ 500万円
ポジション
総務法務責任者候補【東証グロース上場企業/退職金あり/リモート&フレックス制度あり】
仕事内容
【雇入れ直後】
成長する組織におけるコーポレート領域の中で総務・法務業務のマネジメント業務を担っていただき、コーポレート領域の強化をお願いしたいと考えています。

■業務
(1)総務領域
●総務業務の統括・とりまとめ・推進(マネジメント業務)
・総務業務全般の業務改善及び仕組化(子会社総務業務含む)
・オフィス戦略・オフィス最適化の設計・実施
・株主総会等の推進・準備
●現場担当の業務
・インナーブランディング・コミュニケーションの強化(人事部門・経営戦略部門と連携)
・ハッピーアワーや月次全社会議、キックオフイベント等の企画・運営
・株主総会運営、必要なロジ・現場運営
・オフィスレイアウト管理
・購買業務全般、ツール管理・見直しの推進
・防犯防災、BCPに関する統括、運営 
・会議ルールの設計
・その他総務関連実務/社内備品管理、福利厚生制度の推進
・印紙、郵便関係の管理サポート、ファシリティ関連の事務
・上記の総務業務に関わる企画立案・遂行(業務改善、BPR等の企画・遂行) 等

(2)法務領域
●法務業務の統括・とりまとめ・推進(マネジメント業務)
・顧問弁護士・専門人材と連携の上社内の法務・契約書対応の統括
・リスク・コンプランアインス領域における制度設計・社内への浸透などの監修
・社内レギュレーションの設定、業務効率化に向けた法務観点での推進
●現場担当の業務
・契約書・規程類の確認
-事業部門・コーポレート部門からの契約書類関係のレビュー及び弁護士との連携
^社内諸規程の整備および点検
・法務相談
-新規事業立上げ等による規定の整備等、各部門からの依頼に基づく法務相談に対する回答
-外部弁護士への相談
・コンプライアンス研修の推進等
・内部通報(ヘルプライン)対応
・法務およびコンプライアンスに関する研修の企画・実施

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須>
・総務もしくは法務の実務経験が3年以上ある方

<歓迎>
・上場企業での総務・法務部門の対応経験のある方
・コーポレート領域のマネジメント経験のある方
想定年収
700万円 ~ 900万円
ポジション
人事※将来的な管理職候補/ご経験によって業務を決定します/双日グループ/創業約40年の安定企業/働き方◎/住宅関連の手当が充溢しています!
仕事内容
◆下記業務についてお任せします。

【労務管理】
・人事関連諸規定の管理
・人事制度の企画・運用
・給与計算業務

【人材育成・人事異動】
・各種研修施策の企画・実施(女性活躍、キャリア支援研修等)、
・人材育成に関する施策の企画・実施
・人事異動に関わる業務全般

【採用】
・採用計画の立案および採用手法の検討
・要件すり合わせをはじめとした関係部署との連携
・採用実務(面接対応等)

【変更の範囲】
会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
※下記いずれか必須となります。
・制度改定・運用の経験1年以上
・給与関連業務の経験1年以上

【歓迎要件】
・制度改定、運用の経験3年以上、労基法の基本的な知識・管理職経験
想定年収
579万円 ~ 714万円
ポジション
総務/スタッフクラス/年間休日125日※上場企業
仕事内容
総務業務に加えてゆくゆくはOJTを経て労務業務にも携わっていただきます。

●庶務業務
 ┗郵便物の仕分け・備品発注(管理)・文章管理・来客、電話対応
 ┗社内外の慶弔対応
●総務業務
 ┗施設管理・社内会議調整・役員会・社内行事の企画、運営・固定資産の棚卸、
  契約管理・文書管理・簡易な法務業務、リース車両管理
●対社外業務
 ┗お中元の準備・株主総会対応

※ご経験に応じてお任せする業務は検討しますので、お気軽にご相談ください。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須>
■基本的なPCスキルのある方
■事務のご経験のある方

<歓迎>
■総務業務(特に株主総会業務)のご経験のある方

<求める人物像>
■自ら考え自発的に行動を起こせる方
■コミュニケーションを取り、協力しながら業務に取り組める方
想定年収
294万円 ~ 434万円
ポジション
【総務スタッフ】※未経験歓迎/安定企業で長期就業を目指せます
仕事内容
【具体的な業務内容】
総務・庶務 ※以下業務の中から複数業務を担当
・受付、電話応対業務
・備品、消耗品発注・管理
・オフィス設備、什器管理
・交通費管理
・稼働管理
・福利厚生関連
・郵便仕分け等の庶務業務
・防火防災管理
・ストレスチェック管理
・衛生管理
・秘書業務

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・基本的なPCスキル(Excel、Word、Power point等の使用経験)
・社会人経験2年以上

【歓迎】
・総務の実務経験
・第二種衛生管理者資格有
想定年収
330万円 ~ 430万円
ポジション
【総務人事】未経験も歓迎!/年間休日124日/実働7.5h/残業少/長期就業可/新宿駅より徒歩6分
仕事内容
ご入社後は人事総務業務をお任せいたします。

・受付/電話応対業務
・オフィス/施設の管理
・備品の管理・発注
・スケジュール管理
・社内イベントの企画、運営
・福利厚生業務(職員健康診断、職員寮の管理、福利厚生利用に関する手続き)
・法令や契約書等を扱う業務
・社会保険、労働保険、雇用保険手続き
※勤怠管理(システム:勤次郎) 

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・基本的なPC操作
※未経験の方も歓迎いたします!

【歓迎】
・総務人事でのご経験(年数問わず)
・医療業界でのご経験
想定年収
350万円 ~ 430万円
ポジション
人事(給与・社保担当)※リモートワーク・時差出勤可◎
仕事内容
以下の業務をご担当いただきます。このほかにも人事制度企画や採用、育成など将来的に様々な人事業務に携わっていただきたいと思います。

・給与計算業務
・社会保険業務
・健康経営関連業務
・福利厚生業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・社会保険・給与計算の実務経験2年以上
・事業会社での実務経験

【歓迎要件】
・社会保険労務士資格
想定年収
460万円 ~ 570万円
ポジション
【経理・総務】ワークライフバランス◎
仕事内容
案件の増加及び事業拡大に伴い、グループ全体の経理・総務全般のスタッフを募集します。
幅広い業務を通じて、着実にスキルアップができます!

■主なお仕事 ・勤怠確認、立替経費申請確認、請求書管理
・支払業務、売上入金確認
・PC設定、入退社手続
・資料整理/備品管理
・電話・来客対応
・銀行や郵便局等の窓口での手続業務、郵便作業

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須(MUST)】
・PCの基本操作可能な方
・総務事務のご経験ある方

【歓迎(WANT)】
・経理事務や労務事務のご経験がある方
想定年収
300万円 ~ 500万円
ポジション
※契約社員雇用※人事(給与・労務チーム)【東証プライム上場】フレックス/年間127日/福利厚生充実
仕事内容
・給与労務チームで、社労士への連絡窓口
・福利厚生等の事務

【変更の範囲】
会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
・OBIC7(人事給与システム)経験者
・Excel(VLOOK、Pivot等)使用可能
・セルフスターターな方で、協調性のある方
想定年収
300万円 ~ 500万円
ポジション
労務マネージャー候補※累計約120億の資金調達を実施!/物流×ITサービス
仕事内容
【具体的な業務内容】
・IPOに関わる労務対応
・勤怠管理
・給与計算
・健康診断
・労務手続き(社会保険・住民税など)
・メンバーマネジメント

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須スキル
労務管理に関わる一連の業務経験
・給与計算、年末調整
・入退社、社会保険手続き
・勤怠管理

■歓迎スキル
・上場準備経験
・上場企業での実務経験
・衛生管理者(1種・2種)の資格をお持ちの方。
※入社後の取得でも可能

■求める人物像
・CBcloudのミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方
・社会課題解決への意欲がある方
・仮説構築力、抽象化思考力に長けた方
・素早く検証するフットワークがある方
想定年収
500万円 ~ 850万円
ポジション
【人事総務(リーダー~マネージャー候補)】創業約90年の老舗企業/残業少/福利厚生充実
仕事内容
スキルやご経験に合わせてでございますが、基本的には同社の人事総務の幅広い業務に携わって頂きます。

<ご入社直後>
・給与計算
・社会保険手続き
・勤怠管理
・年末調整
・社労士事務所/委託先の対応・管理
・入退者管理
・安全衛生管理
・その他、庶務業務 等
・採用業務(新卒、中途)
・人事制度の構築、運用
・就業規則等の改定、整備
等を横断的にお任せしたいと考えています

給与計算の対象社員人数:約270名
利用システム:給与奉行、タイムプロ、楽々精算

【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】(目安:5年以上)
・事業会社での人事総務のご経験

【歓迎要件】
・マネジメント意欲のある方
・給与奉行を利用した経験のある方
・人事総務を幅広く経験されたい方
・社会保険労務士資格を保有している方
想定年収
500万円 ~ 800万円
ポジション
【急成長企業】採用担当
仕事内容
まずは、各広告事業会社の日本領域における新卒・中途の採用業務全般をお任せ致します。
※具体的にどの領域をお願いさせて頂くかは、相談の上決めさせて頂ければと考えております。

□新卒採用担当
採用人数は毎年10名前後(エンジニア職、ビジネス職合算)と少人数ではありますが、数千名の母集団から厳選した採用を行っています。
具体的な業務内容は、
・経営陣との連携、レポーティング
・母集団形成
・会社説明会の運用
・候補者様の選考フォロー
・面談・面接
・弊社独自プログラムの運用
・内定式・入社式の運用
・入社後研修の運用 など

□中途採用担当
国内外・Biz / Tech / corporateなどの幅広い職種において、毎年数十名の中途採用を複数の採用チャネルを活用し、行っております。
候補者の転職活動方法が多様化していく中で、弊社が追い求める候補者と継続的に接点を持ち続けるには、従来の採用手法にて活動しているだけでは難しく、常に新しい採用チャネルを模索し立ち上げていかねばなりません。
また、候補者と企業の縁を創出する立場として、社内外に正確 かつ 適切に情報提供すべく、関係各所と密に連携しながらプロジェクトを進行していきます。具体的な業務内容は、
・採用現場と採用マーケット および 採用活動状況に関する連携
・Job Descriptionの作成
・人材紹介会社様へのオリエン および 選考フローに関する連携
・候補者様の選考フォロー
・各媒体への求人情報掲載
・スカウト活動
・リファラル採用の促進
・新規採用チャネルの検討、立ち上げ
・関連する社内外のBranding活動 など


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【応募資格(必須)】
・営業 / 採用 いずれか、および合算してのご経験(3年以上)
 ∟ 突出した実績を出されてきた方
 ∟ 自ら人を巻き込みプロジェクトを推進されたご経験をお持ちな方
 ∟ 経営 / 事業責任者レイヤーとの折衝経験をお持ちの方

【応募資格(歓迎)】
・広告 / マーケティング業界でのご経験
・人材業界において、WEB広告業界を担当したご経験(CA、RA問わず)
・事業会社での新卒採用経験
想定年収
500万円 ~ 750万円
ポジション
総務部(主任) ~売上1兆円企業グループのリスクマネジメント~ ※東証プライム/リモート勤務可
仕事内容
【雇入れ直後】
・リスクマネジメント、クライシスマネジメント、事業継続計画(BCP)方針策
定に関する支援や進捗管理(管理所轄部署との調整やリスク対応など)
・総務、庶務(会議事務局・社有車・備品等)に関する業務

<キャリアパス>
経験を生かした業務を中心に従事していただきます。他業務のローテーショ
ンを経て将来的には管理職としてキャリアアップすることも可能。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須>
・リスクマネジメント、クライシスマネジメント、事業継続計画(BCP)などの業務に携わった経験

<歓迎>
・総務での経験
・第一種衛生管理者
・普通自動車第一種運転免許
想定年収
465万円 ~ 609万円
ポジション
人事労務/スタッフクラス/年間休日125日※上場企業
仕事内容
■労務管理を担当いただきます
・正社員およびアルバイト(パート)社員の勤怠管理および給与計算をはじめ、付随する社会保険
手続き、年末調整、入退社手続きをお任せします。入退社手続きに関しましては社労士との連携が
ございますので、安心して働けます。

【労務業務】
◆給与計算、勤怠チェック、社会保険手続、年末調整などの労務業務全般
(社労士事務所との連携)
◇就業規則や労使協定の策定・見直し、社内制度の構築・ルール作成・管理
◇人事評価制度の運営・サポート
◆社員情報管理・サポート(入退社手続、異動管理、福利厚生手続など)
◆従業員からの労務相談対応、問題解決のサポート
◇社員の労働環境改善、働き方改革の推進
◆行政対応(労働局・ハローワークの監査対応、届出書類の作成・提出等)
◇各種労務関連の法令対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須>
■基本的なPCスキルのある方
■事務のご経験のある方

<歓迎>
■労務業務(特に勤怠確認・支給確認)のご経験のある方

<求める人物像>
■自ら考え自発的に行動を起こせる方
■コミュニケーションを取り、協力しながら業務に取り組める方
想定年収
294万円 ~ 434万円
ポジション
【※実働7.5時間 ワークライフバランス良好】人事採用
仕事内容
※過去の経験やスキル等を考慮しながらお任せする業務を決定します。

採用業務全般
※当面は採用関連をメインとし、適性ふまえその他業務へ従事

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須条件>
・採用関連業務経験(※実務経験があること(事務経験のみは不可))
・PCスキル(Word、Excel、PowerPointなど)がある方
・人事データベースから抽出したCSVデータより各種帳票等を作成できること
・コミュニケーション力がある方
・長期就労が可能であること

<歓迎条件>
・社員教育、社員研修に関する実務経験
・障害者雇用に関する実務経験
・人事諸制度(社規社則含む)構築の実務経験
・人事異動・評価制度の運用実務経験
・基幹業務システム、人事DB操作の実務経験
・労務管理に関する一定の知識を保有
・給与業務に関する一定の知識を保有

<求める人物イメージ>
・対話力(コミュニケーション力)のある方
・現状の知識・技術に満足せず、情報を収集し向上心のある方
・企画・改善提案を自ら実行できる方
・マルチタスクであっても自ら工程管理を実行し、業務を推進できる方
・公営競技(ボートレース、競馬、競輪、オートレース等)に興味がある、興味を持てる方

想定年収
350万円 ~ 550万円
ポジション
【池袋】経理・総務ポジション ※7時間勤務/ワークライフバランス◎
仕事内容
【業務内容】
法人個人合わせて顧客1200件超を担当する計事務所の支店の内部統括を担当するポジションです。

・期限順守の業務の進捗管理(kintone活用)
・請求事務
・車両管理
・賃貸ビル管理
・パートスタッフへの業務指示や勤怠管理
・その他相談事などの対応
・業務フローの立案
・社内プロジェクト参加、運営業務、計画立案

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
・会計ソフトを利用した経理事務経験
・エクセルの理解

【尚可】
・日商簿記2級
・秘書検定2級
想定年収
382万円 ~ 620万円
ポジション
総務メンバー/フレックスタイム制/月平均残業10~15時間程度
仕事内容
◆下記総務業務を軸に一部人事業務についてもお任せします。

≪総務業務≫
・施設管理
・社内イベントの企画と運営
・BCPや防災対策管理
・株主総会と取締役会の調整やとりまとめの補助など
・福利厚生対応
・社内イベント企画と運営
・ISO管理

≪人事業務≫
・人件費予算作成
・マネージャー会議のアレンジと議事録担当
・評価制度構築と運用
・労務管理(勤怠管理、給与賞与計算と振込処理、社保、その他)
・評価計算
・採用(面接官、日程調整や合否連絡等)
・研修企画など

≪その他≫
・外部問い合わせ対応(代表電話や業者対応)

※業務割合としては人事3割、総務7割程度になります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・中小企業などで人事総務経験1年以上(3年以上あれば、尚可)
 
【歓迎要件】
・安全衛生推進者(保持していない場合は、入社後に講習を受けていただき取得いただきます。)

【求める人物像】
・生命科学に強い興味がある方
・学ぶことに熱心で自ら進化する方
・遊び心を持って発想できる方
想定年収
350万円 ~ 620万円
ポジション
新規エントリー受付停止 【東証プライム上場】総務(商事法務)/売上高約1兆円のグローバルメーカー/フレックス
仕事内容
・株主総会関係業務
・取締役会事務局
・コーポレートガバナンス・コード関係業務
・社内規程制定・管理業務

【変更の範囲】
会社が定めた業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須>以下いずれかのご経験
・上場企業での株主総会や取締役会等の商事法務経験目安3年以上

<歓迎>
・開示書類作成経験(統合報告書、有報、CG報告書)
・役員指名・報酬制度の設計・運用実務経験
・グループ会社管理・各種社内規程整備等の経験
・ESG/サスティナビリティ推進への知見
・会社法の幅広い理解
・英語力あれば尚可

想定年収
500万円 ~ 800万円
ポジション
人事採用担当※年収上限3200万円【時短勤務・副業可能】カンパニー平均年収901万
仕事内容
◆下記人事業務をご経験ご志向に合わせてお任せします。

・採用面談・採用イベントの運営
・中途・新卒との面談や、会社説明会の開催・運営
・現場マネージャーとの日程調整など
・採用目標達成に向けた母集団形成
・エージェント選定/契約/進捗数管理改善
・スカウト媒体選定/契約/運用/改善、その他新規の採用手法の企画/立案
・進捗管理
・採用ツールの更新:HRMOS、スプレッドシート等
・課題に対する改善策立案:内定承諾率の向上、辞退率低下等
・入社後のフォロー
・入社後のオンボーディングやフォロー/またそのフォロー方法の立案など

※新卒採用:10名~20名程度
※中途採用:30名程度(採用職種:営業、エンジニア、バックオフィス)


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
・社会人経験

【歓迎要件】
・人事採用業務経験・営業経験
想定年収
400万円 ~ 3,200万円
ポジション
人事労務企画マネージャー候補※上場子会社/リモートワーク可/フレックス制度有
仕事内容
ご経験に応じて下記業務をお任せいたします。

・労務管理(シフト管理/勤怠業務の運用管理)
 ※給与支払実務は外部委託しています
・労務企画(店舗報酬制度改定、両立支援制度改定、ベア、生産性向上、福利厚生等、内外の環境変化やニーズに対して課題解決のための仕組化など)
・人事情報管理
・人事規程改訂対応
・障がい者や休職者への就労支援・対応
・女性の健康課題における施策立案・実行 など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
◆必須経験
・人事領域(労務/採用/教育)でのご経験2年以上
・何らかの企画経験

◆尚可経験
・人事企画/労務企画経験
想定年収
500万円 ~ 680万円

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『総合PR企業/上場スタンダード/労務担当/実働7.5hやリモートワーク可でWLB◎企業です!(217384)

労務メンバー/スタンダード上場企業/リモート可能・フレックスタイム制/実働7.5h

400万円 ~ 600万円

人事総務(将来の責任者候補)/ある分野で日本で唯一の企業/ワークライフバランス良好・働き方良好(216866)

【※国内唯一の企業/落ち着いた社風/ハイブリッド勤務可/フレックス制度有】人事総務(将来の責任者候補)

618万円 ~ 785万円

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