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ポジション
人事労務◆大森勤務/スタンダード上場◆充実の就業環境◆所定労働時間7H
仕事内容
人事総務担当として、以下のような業務をお任せします。

【具体的には】
■給与計算、社会保険関連
■人事労務関連
■新卒採用、中途採用業務
■総務関連業務(備品管理、ファシリティ、株主総会対応など)
など

※まずは人事労務業務を入口としてご入社いただきますが、ご志向や資質に応じて幅広い業務へと挑戦いただくことも可能なキャリアパスとなっています。
※ゆくゆくは、管理職としてご活躍いただくことを期待しているポジションです。
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【変更の範囲】
会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
〈必須要件〉
・給与計算、社会保険手続きの労務業務のご経験(目安3年程度)
 ※事業会社/社労士事務所は問いません。
・労務業務のみならず人事総務領域全般を前向きに取り組んだ頂ける方
・他部署と積極的にコミュニケーションを取り、業務を進めていける方
想定年収
450万円 ~ 650万円
ポジション
戦略人事(HRBP)※エンジニア組織担当(採用未経験者歓迎)/グロース上場/オーダーメイドAI開発/リモート(週に3~4回)・フレックス可
仕事内容
急成長中企業における戦略人事(HRBP)として事業戦略の実行に向けたタレントアクイジション(TA)、人材開発、組織開発に取り組んでいただきます。

<具体的な業務内容(例)>
事業部門(機械学習エンジニア、システム開発エンジニア)と連携しながら以下のような業務を主導していただきます。
・採用戦略及び計画の立案・実行
・採用基準、選考手法・フローの企画立案・実行
・採用ブランディング関連施策の立案・実行(採用サイトや採用記事、採用イベントの企画運営)
・採用プロセス(書類選考、候補者/エージェント等とのコミュニケーション、スカウト系媒体の活用、事業部門との連携)
・オンボーディング企画・運用
・事業部トレーニングの企画・運用
・エンゲージメント向上施策の企画・運用
・事業部における等級・評価制度の改善・運用
※担当として、エンジニア組織をお任せする想定です。
※まずは採用から入っていただき、人材開発や組織開発と業務範囲を広げながら活動していただきます。



【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
以下、いずれかのご経験をお持ちの方
・AI業界、SI業界でのHR経験をお持ちの方(採用(TA)・人材開発・組織開発いずれも可)
・エンジニアバックグラウンドがあり、HR関連事業での営業経験がある方(3年以上)

【歓迎】
・採用(TA)を主軸にしながら、人材開発・組織開発・制度設計を学んでいきたい方
・エンジニアの言葉や気持ちを汲み取りながら業務遂行いただける方

【求める人物像】
・当社のミッションや事業への共感
・AI業界やDXに対する強い興味
・各事業部と相談・協力しながら業務を遂行できるコミュニケーション力と協調性
・エージェントなど外部ステークホルダーと適切に関係構築し、必要な情報をヒアリングできるコミュニケーション力
・指示が無くとも自ら行うべきタスクや企画を立案し、最後までやりきる責任感と自己完結力
想定年収
500万円 ~ 850万円
ポジション
人事スタッフ(労務メイン)※IPO準備中/創業50年以上の老舗企業/弊社紹介実績多数!
仕事内容
・給与計算・労務管理
・人事制度企画、人事考課
・採用(新卒・中途)など
経験、適正、組織内状況等を勘案し、いずれかあるいは複数ご担当いただきます。
【業務内容の変更の範囲】 当社業務全般
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・労務実務経験がある方(1~2年程度)
想定年収
380万円 ~ 430万円
ポジション
【健康経営優良法人】人事課(給与担当)/在宅勤務制度有/フレックス/残業少な目※東証プライム上場グループ
仕事内容
■ご入社後は給与担当として労務業務(給与計算)をお任せいたします。その他、スキルやご経験に応じて徐々に業務幅を広げていただきます。

<具体的には>
・給与計算
・退職金関連
・社会保険関連
・雇用保険関連
・住民税
・年末調整...等

※現在使用している人事システムはCOMPANY等です。

<キャリアパス>
・同部署は業務ごとに担当を振り分けておりますが、ご自身のやる気次第では、将来的には人事制度など経験できる環境があるため人事としてのキャリアアップを目指すことが可能でございます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・給与計算の実務経験をお持ちの方
・普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可)
※業務で車の運転をする機会はないためご安心ください。
想定年収
460万円 ~ 550万円
ポジション
経営企画担当/東証プライム上場/フルフレックス・リモート可
仕事内容
下記業務を幅広くお任せいたします。

・全社の経営企画、事業計画の立案、作成に係る業務
・取締役会、執行会議の運営
・社内稟議事務局
・各種プロジェクトの事務局

【変更の範囲】会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・事業会社における本部系部署での業務経験(5年以上)
・他部署と協業しながら自律的に業務を推進できる方

【歓迎要件※必須ではありません】
・経営企画部門での実務経験
想定年収
600万円 ~ 850万円
ポジション
管理統括部(人事総務メイン)/投資法人※東急(株)がスポンサーの首都圏特化型のREITです
仕事内容
【主な業務内容】
●組織、総務、人事、法務、IT等インフラ整備、役員補助業務に関する事項
●株主総会、その他会議体に関する事項
●重要文書の管理、監督諸官庁との渉外、関係諸団体との対応等
●社内諸規程・規則等に関する事項
●内部統制の方針策定、整備、運用等に関する事項
●リスクマネジメント推進に係る事項
●受託投資法人に関する

【入社直後の業務(代表例)】
・インフラ整備:PCや携帯電話等の社用デバイス管理、ITに関連する各種申請の相談・受付 等
(ITに関する専門知識は不要です)
・会議体運営:各種会議体開催案内、上程議案・議事録管理、非常勤役員諸連絡 等
・規程管理:規程体系図更新、規程・マニュアル等一覧更新、社内周知 等
・総務:総務関係請求書支払い対応・管理、各省庁アンケート対応、各種保険対応 等

各業務とも現在の担当者よりOJT研修を行います。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須>
社会人歴3年以上、OAスキル(Excel、Word、PowerPoint)

<尚可>
金融機関での職務経験、上記仕事内容の経験

<求める人柄>
・向上心があり、コミュニケーションを取ってチームで円滑に仕事が出来る方
・責任感を持って粘り強く物事に取り組める方
・新たに得られた学びを今後に活かす意欲のある方
想定年収
520万円 ~ 630万円
ポジション
管理部長/シニア歓迎/上場グループ企業
仕事内容
コーポレート部門全体を統括し、経営基盤の強化と組織の成長を支えるポジションです。
人事・総務・情報システム・経理財務・暗号資産管理など、幅広い領域のマネジメントと業務推進をご担当いただきます。


・コーポレート部門(人事・総務・情シス・経理財務・暗号資産管理)の統括・戦略立案
・各部門の業務改善、組織マネジメント、中長期の人員計画推進
・社内インフラや情報セキュリティ体制の整備・運用
・財務数値の可視化・資金繰り・監査対応を含む経理財務業務全般の統括
・暗号資産の入出庫管理や内部統制、JVCEA・金融庁対応の推進

【変更の範囲】会社の定める範囲
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・企業の管理部門(経理・財務・人事・総務・情報システム等)での統括経験5年以上
・経営管理、予算・財務管理、社内規程や内部統制の整備・運用経験
・経営層と連携し、管理体制の構築や改善を推進した経験

【歓迎】
・金融業務(FX・証券・ノンバンク等)知識をお持ちの方
・暗号資産に関心のある方
・金融業界での経験者・会計士や税理士の資格をお持ちの方尚可
想定年収
900万円 ~ 1,200万円
ポジション
経理マネージャー候補【福利厚生充実!/残業ほぼなし/老舗企業】
仕事内容
■経理・財務※OBC奉行シリーズの操作
・小口現金管理から日々の経費精算管理
・月次資料作成(PL/BS含む)
・決算資料作成
・所属メンバーのマネジメント業務
・経営層への財務報告、改善提案の実施

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・経理実務経験(目安:年次決算対応のご経験)
・給与計算経験
・3~5名組織マネジメントのご経験
・簿記資格(2級または3級)

【尚可】
・社保手続き経験
想定年収
500万円 ~ 750万円
ポジション
経理財務マネージャー候補/老舗落ち着き系商社/残業少なめ/ワークライフバランス◎
仕事内容
まずは下記の経理業務をお任せします。

・日常経理業務
・経理(月次・四半期・年次・連結決算等)
・財務(銀行折衝等)
・買掛金管理、海外送金対応

ご経験に応じて下記の管理部門業務もお任せする予定です。
・労務管理(給与計算・社会保険手続き等)
・総務業務
・法務業務

【変更の範囲】会社の定める範囲
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須経験>
・本決算のご経験3年以上お持ちの方
・日商簿記3級以上をお持ちの方

<歓迎条件>
・連結決算の実務経験をお持ちの方(被連結も可)
・管理部門の幅広いご経験をお持ちの方(総務労務法務等)
・マネジメント経験
想定年収
500万円 ~ 800万円
ポジション
人事総務(管理職候補)♦所定労働7時間♦中途入社5割/落ち着いた社風◎/官公庁などを手掛けるゼネコン
仕事内容
【雇入れ直後】
▼労務業務
・給与計算
・賞与計算
・勤怠管理
・社会保険手続き
▼採用業務
・中途採用

※人事業務以外にも下記をお任せしていきます。
▼財産管理業務
・不動産など財産管理
▼一般的な人事事務

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・労務業務のご経験(目安5年以上)

【歓迎要件】
・採用業務
・マネジメント経験
想定年収
500万円 ~ 900万円
ポジション
飲食チェーンの海外管理(課長~部長候補)【東証プライム上場企業/リモートワーク可】
仕事内容
・海外各社と本社との連携(経理、総務、人事など)
・各地新規出店に伴うサポート(会社設立、各種法務対応など)
・各プロジェクトの進捗管理 など

※海外のお取引先・子会社・店舗を対象とした国際法務の他、経理・総務・労務等の幅広いバックオフィス業務を担います。
※まだ比較的新しい部門のため、一緒に仕組みや体制を作り上げていただける方を求めております。
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須条件:下記、いずれかのご経験をお持ちのかた
・海外の事業会社や子会社の管理経験
・海外の会社設立に携わった経験
・海外法務・総務の経験

■歓迎条件:
・店舗管理又は飲食業界に従事した経験がある方
・マネジメント経験がある方
想定年収
600万円 ~ 1,000万円
ポジション
人事総務担当者/グロース上場企業(年間休日123日)
仕事内容
・経営陣との採用要件の策定(新卒・中途 各10名程度) 
・学校説明会
・各採用エージェントとのやり取り
・採用プロセス上の業務
・内定者フォロー
・労務・総務業務(アウトソース無し)
・給与計算(PCAソフト)

【変更の範囲】会社の定める範囲
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須>
・人事総務のご経験

※同社では健康な社会の実現を目指しており従業員自身が健康でいる必要があると考えていることから、タバコを吸う方の入社はお断りしております。入社にあたり禁煙するのであれば問題ありません。

<歓迎>
・人材紹介会社にてCAまたはRA経験をお持ちの方
・営業経験をお持ちの方

想定年収
400万円 ~ 500万円
ポジション
総務(マネージャー候補)※東証グロース/リモート可/~1100万
仕事内容
■スキルに合わせて下記業務をお任せしていきます。

【具体的な業務内容】
・株主総会等の企画、準備、運営
・グループ諸規程の管理
・オフィスファシリティ、固定資産の管理
・株式事務(自社株売買やストックオプションの管理)
・稟議および反社チェックの管理、フロー策定
・BCP計画の運営、防災備品管理、災害時危機管理体制の運営
・グループ加入保険の管理
・チームマネジメント等
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須>
・上場会社での総務領域の実務経験3年以上
・ファシリティマネジメント(オフィス管理、増床、移転等)に関わる業務経験

<歓迎>
・株主総会その他重要会議体(取締役会・経営会議等)の事務局経験
・他部門と折衝をしながらプロジェクトを推進したご経験
・スタートアップ、ベンチャー企業での就業経験
・マネジメントのご経験
想定年収
700万円 ~ 1,100万円
ポジション
総務担当者※IPOを目指す国内最大級の医療情報メディア/リモートワーク、フレックス可で働き方◎/創業以来18期連続成長中
仕事内容
本社総務部門において、総務業務全般に関わる業務をご担当いただきます。

具体的な業務内容
・備品管理(発注・貸与・破損紛失対応・在庫管理)
・施設管理(入退出記録・ベンダー選定・レイアウト変更)
・防災管理
・購買管理
・監視業務(携帯通話、Wi-Fi 利用、印刷利用、サーバー利用)
・総務部門予実管理(支払依頼伝票起票)
・社内イベント(キックオフ等)運営業務
・各委員会事務局業務(スケジュール管理・議事録作成等)

専門的知識を身に着けて仕事の幅を広げていきたい方大歓迎です。
まずは、メンバーとして様々な業務のサポートから入っていただくことを想定しています。
キャリアは、専門性を高めたいのか、マネジメントしていきたいのか、本人の要望に合わせてお話しできればと思います。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・事務経験あり3年以上
・社会人経験3年以上

【歓迎】
・上場企業にて総務経験者

【求める人物像】
・事業への共感を強く持っていただける方
・正確性を大切にして業務に取り組める方
・円滑なコミュニケーションを心がけられる方
・チームで仕事をすることが好きな方
・誰かのために働くことが好きな方
・ある程度裁量権もって働きたい方
・挑戦・変化を楽しめる方
想定年収
328万円 ~ 411万円
ポジション
総務スタッフ/FinTech・HealthTechベンチャー/IPO準備中/定年制無し
仕事内容
総務・経理・人事のうち、ご経験やスキルに合った業務からお任せい たします!
・電話来客の応対
・備品の管理及び補充
・経費精算
・面接日程調整
・入退社手続き
・全社的会社行事
・契約 書管理
・請求書作成
・事務所の営繕管理

ゆくゆくは…
・公的書類の申請及び取得
・IPO準備の補助

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・総務、庶務に関する業務経験が3年以上お持ちの方
・基本的なOAスキル(Microsoft Officeの基礎的な操作スキル)

【求める人物像】
・自己成長、キャリアアップに前向きな方
・事業を通して世の中を変えてみたいと考えている方
・周囲を巻き込んで業務推進できる コミュニケーションスキル
・自発的、能動的に仕事に取り組める方
・スタートアップで働きたい方
想定年収
307万円 ~ 430万円
ポジション
【労務・総務】将来のマネージャー候補/フレックス勤務/社会貢献性の高い事業を展開
仕事内容
・勤怠管理、給与計算、社保手続、年末調整など労務業務全般(社労士事務所との連携)
・就業規則や労使協定の策定・見直し・社内浸透
・福利厚生に関わる企画立案・実行
・オフィス環境整備(オフィス運用ルールの策定、備品・機器管理対応)、防災対応
・入退社手続、異動等に伴うタレントマネジメント管理・サポート
・従業員からの労務相談対応、問題解決のサポート
・その他社内総括業務
※その他、志向に応じてHR領域(組織風土・評価etc)もアサインすることも可能です。

〈変更の範囲〉会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
■労務総務経験(2年以上)

【歓迎】
■人事管理・給与計算クラウドサービスをご利用された経験のある方
■受け身にならず、主体的に課題を見つけ課題解決に取り組む姿勢
想定年収
450万円 ~ 750万円
ポジション
【人事労務リーダー】IPO準備中/フレックスタイム制度/弊社経由での入社実績有
仕事内容
人事労務全般
-入退社手続き(SmartHR)
-社員身上変更手続きおよび事務手続き
-勤怠管理全般(KING OF TIME)
-給与計算データ作成(アウトソース先からのデータ確認含む)
-監査対応
-規程改定
-特別徴収関連事務
-社員情報の推移や平均年齢の資料作成 等

【変更の範囲】
会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・給与計算・勤怠管理の実務経験(給与計算のロジックがわかっている方)
・社会保険の実務経験(アウトソース先への連携などの実務経験でも可)
・36協定など、労働関連法規の知見がある方


【歓迎要件】
・四大卒以上
・SmartHR、KING OF TIMEの利用経験がある方
・柔軟性があり、様々な意見や考えを受け入れられる方
・問題解決能力のある方
・前向きに取り組み、キャッチアップできる方
・システム処理が苦にならない方
想定年収
500万円 ~ 700万円
ポジション
労務総務【時短勤務可/在宅有/残業少なく働きやすい環境です】
仕事内容
・給与計算(目安:50~100名程度)
・勤怠確認
・入退社手続き
・産育休手続き
・労務関連書類の作成
・各種手続き:入退職、産休育休の手続き、傷病手当金の申請など
・社員からの問い合わせ対応※メールやチャットが中心

上記以外にも、これまでのご経験やご興味、
業務量に応じてお任せする仕事をご相談させていただく可能性がございます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・基本的なPCスキル
・給与計算を含めた労務のご経験(目安:1-2年以上)

【歓迎要件】
・給与計算に関する用語、必要な手順などを一通り理解されており、年間の流れを経験されている方
・中小企業、ベンチャー企業、会計事務所等の管理部門で幅広く業務に携わってきた方

想定年収
362万円 ~ 435万円
ポジション
【労務総務マネージャー】リモート可/フルフレックス/社会貢献性◎/スキルアップしたい方におすすめ
仕事内容
1000名を超える従業員が働くキズキにおいて、従業員が安全かつ快適に働けるよう、職場環境の整備・管理をする労務総務部マネージャーポジションです。
プレイングマネージャーとして以下のお仕事をお任せします。

【具体的な業務内容】
・労務総務業務全般の統括
・業務管理の強化
・庶務業務の統括
・給与計算、社労士折衝
・勤怠管理、入退社手続
・社会保険手続、安全衛生管理
・雇用契約管理、福利厚生
・定款/規程/契約書/マニュアル管理
・メンバーマネジメント

<社内プロジェクト(例)>
・非常勤スタッフの雇用契約書の見直し、更新
・最低賃金改定、その他労働関連法規の改正に伴う対応
・労務総務部内の業務標準化、自動化
・他部署からの労務に関する相談への対応

<参考:使用ツール>
・労務系ツール:SmartHR、KingOfTime
・ワークフロー管理:バクラク
・業務アプリケーション:kintone
・全社使用ツール:Google Workspace、Slack、Notion


【変更の範囲】
部署異動及び組織変更により、当社に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・事業会社での労務総務部門のマネジメント経験が3年以上ある方

【歓迎要件】
・スタートアップ企業での労務総務経験
・複数スタッフのマネジメント経験

【求める人物像】
①論理的に考えて、物事を進めていくのが好きな方
②仕事を自分事として進めていくことが好きな方
③自分の仕事を通じて、社会にインパクトを残したい方
想定年収
624万円 ~ 728万円
ポジション
※人事マネージャー候補/競合は世界に2社のみ!通信計測器メーカー/東証スタンダード上場企業
仕事内容
【採用】
・採用(中途、新卒)の計画から内定者管理まで、幅広い業務をお任せします
・中途採用は毎年10名弱、新卒採用は毎年5~15名弱の実績があり、エンジニア採用が中心となります
・中途採用においてはエージェント経由での採用が中心で、新たな手法(ダイレクトリクルーティングやリファラルなど)
 を活用し、採用経路の拡充を図りたいと考えています
・新卒採用においては、インターンシップの充実や地方の理系大学からの採用パイプを拡げたいと考えています
・業務全般において、PDCAよりもOODAループの思考で行動できる方を求めています
・直近の採用市場に精通しており、採用ノウハウをお持ちの方を求めています

【教育】
・教育プログラムの企画実施
・人材育成計画の策定
・その他全般

【人事制度】
・人事考課制度、評価制度の運用、企画立案

【労務管理】
・就業規則の策定、改定
・従業員の勤怠管理
・雇用契約の管理
・ハラスメントなどのコンプライアンス対策
・従業員満足度向上のための施策
・その他全般

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須>
・新卒、中途採用の担当もしくはマネジメントとしてのご経験(5年以上)
・社内教育に携わったご経験(3年以上)

<歓迎>
・エンジニアの採用に携わったご経験

<求める人物像>
・協調性のある方
・行動力のある方
想定年収
600万円 ~ 800万円

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