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人事採用/未経験歓迎/大手グループ/年間休日126日/くるみん認定

228530

ポジション: 人事採用【未経験歓迎/大手グループ/くるみん認定】

仕事内容: 【雇入れ直後】
採用統括管理職の下、新卒採用を中心とした人事業務をお任せいたします。
◎合同企業説明会/学校訪問/会社説明会
◎インターンシップ対応
◎選考・面接対応
◎内定者フォローなど
◎その他、人事関連業務

【変更の範囲】
会社の定める事業所（リモートワーク含む）

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ～業界未経験歓迎～
■必須条件：
・採用業務に興味のある方
・社内外のあらゆる人とコミュニケーションを取ることが好きな方

■歓迎条件：
・人事部で採用業務に携わった経験をお持ちの方
・製造業に在籍していた方

想定年収: 470万円～ 650万円

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採用担当者/特定技能人材特化型マッチングプラットフォーム展開

187827

ポジション: 採用担当/特定技能人材特化型マッチングプラットフォームを展開！（昨年比売上2倍）

仕事内容: tokuty及びグループ会社（外国人人材派遣）の人事採用に関する業務全般を幅広く実施頂きます。

・採用業務(メイン)
・人事評価制度策定(メイン・サポート)
・各ポジションのグレード策定(メイン・サポート)
・エンゲージメント施作

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ◆必須要件
＜経験＞
・2年以上の採用業務経験
あるいは
・2年以上の営業業務経験と1年以上の採用業務経験

＜スキル＞
・PCスキル（ex.ExcelのVLOOKUP・IF関数・ピボット）

＜求める人物像＞
◎tokutyのMissionを共に実現したい
◎スタートアップ（新規事業）の立ち上げフェーズに携わりたい
◎スタートアップで実力を試したい
◎経営者視点で事業に取り組みたい
◎採用業務経験を活かしたい
◎早いうちから責任ある仕事を任されたい
◎外国人人材マーケットに興味がある
◎多様な価値観や文化が共存するダイバーシティな環境で働きたい

◆歓迎要件
＜経験・スキル＞
・人事評価制度策定経験
・事業会社での人事業務経験者

想定年収: 450万円～ 700万円

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成長中のベンチャー企業より人事責任者の募集

219419

ポジション: 採用マネージャー※リモートワーク/フレックス/業績安定/ワークライフバランス◎※

仕事内容: ・経営、人事責任者と連携し、採用戦略に基づく実行プランの設計・遂行
・ハイクラス人材（CxO～マネージャー層）、エンジニア／専門職の中途採用業務の実行リード
・採用目標達成のためのアクション（エージェント活用、媒体選定、スカウト設計、広報連携など）の立案・推進
・採用活動におけるボトルネック分析、改善提案・実行（母集団形成～選考・定着まで）
・採用KPIの進捗管理、歩留まり改善に向けたPDCA実行
・各部門との連携によるポジション理解・要件調整、選考プロセスの最適化
・採用広報、ブランディング活動との連携・素材提案・媒体連動も含む

※採用中心に業務を行っていただきますが、ゆくゆくは人事制度領域にも関わることも可能です。
※採用人数：中途採用20～30名程。アルバイト採用もお任せします。　
※新卒採用は行っておりません。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・採用実務
中途採用の実行経験（3年以上）、特にエージェント・媒体・ダイレクトリクルーティングのハンズオン経験
・ターゲット対応力
ハイクラス（部長〜CxO）、専門職（ITエンジニア・PdM・データ系等）の採用経験

【歓迎要件】※必須ではありません
・業界経験 IT・インターネット業界での採用経験
・組織経験ベンチャー企業や事業成長フェーズでの採用拡大経験
・技術理解エンジニア採用における基礎的な職種理解（言語・役割など）
・採用広報採用ブランディングや候補者向け訴求施策の実行経験
・データ分析採用指標のダッシュボード作成や歩留まり改善アクション実施経験
・プロセスマネジメント
採用プロセス全体（要件定義〜内定・入社後フォロー）の主導経験
・スピード感と柔軟性
ベンチャーまたはスタートアップフェーズでの採用対応経験（状況変化への柔軟対応）
・レポーティング／改善
採用KPIのモニタリングと、目標未達時の原因分析〜改善アクションの実施経験

【求める人物像】
・何事も一生懸命で、ごまかさない、うそをつかない（素直で誠実に立ち振る舞うことができる方）
・できないことの言い訳や困難な状況から逃げるのではなく、どうしたらできるか、またはどうしたら前進できるかを常に考え、行動することができる（柔軟かつ達成マインドを持つ方）
・自分の成果（手柄）に固執するのではなく、チームメンバーと成果を分かち合い、チームとしての目標達成を主軸に日々の業務を遂行できる（チームワーク重視を重要視される方）
・何よりも　食　が好き。自社のサービスを好きになれる。（くるめしに入社する明確な意思、気持ちを持っている方）

【必要なマインド】
・実行力セルフドリブン
与えられた戦略に対して、自ら具体施策を設計・実行できる
・論理性課題解決力
施策の実行において、採用上の障壁を論理的に特定・解消できる
・対応力関係者巻き込み力
現場・役員・エージェント等を適切に巻き込み、選考プロセスを前進させる
・柔軟性状況適応力
採用ポジションの変化や急な条件変更に対し、柔軟かつ前向きに対応できる
・説明力報告・連携力
KPI報告、状況共有を適切に行い、周囲の信頼を得られる
・感度候補者視点
候補者体験（CX）を意識し、選考〜入社プロセスを高品質に保てる
・ツール活用
ATS、スカウト媒体の実務運用

想定年収: 600万円～ 800万円

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プライム上場/日本を代表する事務用品メーカー/商事法務/フルフレックス/リモート

218919

ポジション: 【品川／KOKUYO】商事法務（ガバナンス関連業務／取締役室）/フルフレックス/リモート/福利厚生充実

仕事内容: 商事法務の深い知見を活かし、以下のガバナンス関連業務を主導していただきます。
・株主総会・取締役会といった監督系会議体の運営と、それに伴う法務対応
・会社法・金融商品取引法に基づく法定開示書類の作成と正確性の確保
・コーポレートガバナンス・コード対応や取締役会実効性評価を含む、ガバナンス／内部統制システムの適正な運用
・定款・株式関連規程等の整備・運用

配属先は取締役室となります。ガバナンス機能を有する組織として下記業務を担当しています。
・コーポレート・ガバナンス（取締役会/各種委員会運営、ＣＧコード対応等）
・機関設計と運用（取締役会実効性評価、株主総会運営、社内決裁の統括他）
・株式業務
・取締役サポート　など
※契約審査などの企業法務としての機能は別組織（法務部）が担っています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ◆必須要件
・事業会社における商事法務（株主総会運営、取締役会事務局、株式実務など）に関する豊富な実務経験
・会社法、金融商品取引法、その他関連法規に関する深い知識と実務適用能力

◆歓迎要件
・経営視点や事業現場視点を持ち、法務の専門性を活かした業務推進ができる方
・取締役会事務局やそれに関連する部門でのご経験
・ガバナンス改革や内部統制システムの構築・運用に関する企画・推進のご経験
・事業会社における法務経験（法律相談対応／コンプライアンス／戦略法務など）

想定年収: 900万円～ 1,200万円

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【総務メンバー～主任】※内閣府認定※約60年の実績をもつ英語試験実施団体/7時間勤務/リモート週２

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ポジション: 総務担当（メンバー～主任）※約60年の実績をもつ英語試験実施団体/実働7時間/リモート週2

仕事内容: 管理部管理課の一員として、以下の業務を担当していただきます。
※①②が主業務となり、③④は補助的な位置づけです。

①総務・庶務業務全般
・会議体運営等事務局業務（出席者対応、日程調整、会場アレンジ、資料準備、議事録作成等）
・消耗品・文具管理をはじめとした庶務業務全般
・防災ならびに自然災害等発生時の危機管理対応および社内連絡
・職員等の入退職に際しての備品管理
・協会運営・検定試験に関わる各種サポート業務（各種会議・行事の運営サポート等）
・慶弔対応および職員を支援する職場環境整備

②年間主要イベント・社内行事の運営
協会として重要な年間行事について、準備から当日の運営までを担当していただきます。
例）英検主催表彰式、全職員向けイベント、新人(合宿)研修等

③広報関連業務
※広報施策の企画立案や原稿作成を主に行う業務ではありません。
・英検および英語教育関連情報の収集・社内共有
・プレスリリース等の確認、校正依頼対応業務
・外部問い合わせ対応（一次対応・調整）

④ファシリティ関連
・施設管理（レイアウト変更、修繕対応、什器購入等）
・資産管理（リース資産の管理、更新対応等）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・総務・庶務・管理部門での経験（目安：3年以上）
・業務でのPC使用経験があり、以下の操作を日常的に行える方
　・Word：議事録、案内文等の文書作成・編集、体裁調整
　・Excel：名簿や進行管理表等の作成、基本的な関数（SUM、IF 等）を用いたデータ管理
　・PowerPoint：会議・説明会向け資料の作成および既存資料の修正
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方

【歓迎要件】
・イベント運営や会議体運営の経験
・業務改善の経験
・DX/AI活用に関心のある方

想定年収: 503万円～ 816万円

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＼電池の寿命を伸ばし、安全に使える会社／IPO準備◆ワークライフバランス◎◆残業10時間未満

228991

ポジション: 【法務・総務担当】IPO準備中/未来エネルギーを支えるIT技術成長企業/残業10時間程度

仕事内容: 総務・法務担当者として、契約書レビューや社内規定の整備を中心に、オフィス移転に伴うレイアウト検討や引っ越し対応なども担当いただきます。さらに、IPO準備に伴う各種対応や株主総会の運営支援など、バックオフィス業務全般を経験できます。部長直下で業務を進めるため、裁量を持って幅広く活躍できる環境です。

【法務業務】
契約書レビュー（既存契約が中心）
商事法務対応
株式事務関連

【総務業務】
稟議管理
ファシリティマネジメント（オフィス移転・レイアウト検討含む）
保険管理
関連会社管理
株主総会運営サポート

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・稟議、規程に携わった経験（総務経験3〜5年程度想定）
・リーガルチェックの経験（法務経験3〜5年程度想定）
・プロジェクト単位で業務ができる方
・コミュニケーション能力

【必須要件】
・防火防災管理者
・株主総会事務局経験

★求める人物像
・相手に応じたコミュニケーションで他部署との関係を構築できる方
・原因と対策を自ら探り、相談しながら行動に移せるような自走力がある方
・業務の効率化や仕組みづくりに積極的な方

想定年収: 600万円～ 900万円

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デジタルサービスを行う企業にて労務を募集

229346

ポジション: 労務※リモート（週1～2可）・フレックス制度あり/福利厚生充実〇

仕事内容: 管理部の労務担当は、全社の労務業務を担当する部署となり、以下の業務をお任せしていきます。
ご希望や適性を見て徐々に業務をお任せしていくので、以下の業務の一部からスタートを想定しています。

- 勤怠管理
∟現状は勤怠不備のチェック・修正依頼
∟毎月の締め作業に時間を要しているため、勤怠システムの自動チェック機能の活用による効率化を目指す
- 給与計算
∟現状は各種給与情報の取りまとめ、給与計算システムへのデータ連携
∟データ連携方法を見直し、給与計算期間の短縮が課題
- 各種保険対応業務
∟社会保険、雇用保険、産育休に係る問い合わせ対応
∟社会保険労務士への連携
- 年末調整
∟全社への周知・提出書類の不備チェック
- 安全衛生に係る業務（健康診断、残業超過、面談調整、休職者対応など）
- 入退社に伴う労務管理業務
∟採用担当と連携し、入社情報の登録・提出書類の確認等
- 退職者への案内、貸与物の回収
- 労務規程改定業務
└法改正対応や会社の実態に合わせたルール見直し
└現行規則の課題整理、改定案作成、意見聴取、監督署への届出、従業員周知
- 助成金の申請などの行政庁に対する申請業務
- 行政に対する各種届出
- 従業員に対する各種届出発行や対応業務
- その他庶務業務

※上記に限らず、適正やご意向に合わせて相談しながら幅広くチャレンジしていただくこともできる環境です。

▼ゆくゆくは
- 規程の整備
- IPO準備

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: - MUST
・社会保険、雇用保険、産育休等の手続きを一人で完結できる
・事業会社での労務経験
- 歓迎：
・規程改定経験あり

想定年収: 420万円～ 456万円

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東京/人事総務マネージャー候補/スタンダード上場

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ポジション: 人事総務マネージャー候補（労務業務～人事業務全般）/スタンダード上場.

仕事内容: ☆これまでのご経験やお強みに応じて、【採用業務】か【労務管理業務】いずれかをメインでお任せ致します。（その他の業務についても適宜フォローで入って頂く想定となります。

・中途採用業務対応（年間約10～15名程度）
・新卒採用（約20名程度）、アルバイト採用業務フォロー
・教育研修、オンボーディング対応
・給与計算、社会保険手続き対応
・勤怠管理
・制度設計、人事企画業務
・メンバーマネジメント　等

■職務内容の変更範囲:当社業務全般

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・人事領域（労務・採用・制度のいずれか）の実務経験（目安5年程度）

【歓迎】
店舗ビジネスでの人事経験

想定年収: 600万円～ 800万円

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【ワークライフバランス◎】独立系のSI企業から人事総務（リーダー～マネージャー候補）の募集です！

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ポジション: 人事総務担当（リーダー～マネージャー候補）/全社視点で人事業務をリードし、”攻め”の労務戦略で、企業の成長基盤を構築/東証スタンダード上場

仕事内容: ■将来の管理職候補として人事業務全般を幅広く経験していただきます。
・給与（主にチェッカー）、社会保険、団体保険等の福利厚生関連実務、決算に関する労務領域におけるエビデンス管理業務全般
・給与、社保、勤怠管理およびタレント管理システム運用・管理
・人事/福利厚生制度など各種制度の企画・運用・管理
・社内規程管理業務（改定・新設）
・各種労務研修の企画・運用・管理

・社内行事（全社会議等）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: (必須)
●人事労務の実務経験３年以上

(歓迎)
●給与実務能力検定の資格保有者の方
●人事部門でのリーダー以上のマネジメント経験
●人事制度のご経験
●総務のご経験

想定年収: 500万円～ 700万円

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【総務】◆グローバルニッチトップ！超安定企業◎！

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ポジション: 【総務業務】◆グローバルニッチトップ！超安定企業◎！

仕事内容: ・ガバナンス業務（社内規程作成/変更やマニュアルの整備など）
・法令対応（就業規則更新、社員の行動規範整備など）
・安全衛生管理（安全衛生委員会の運営、健康診断管理など）
・各拠点総務部門の統制
（総務拠点：栃木県真岡市、埼玉県草加市、愛知県瀬戸市、兵庫県西脇市、岩手県一関市、宮崎県宮崎市）

【変更の範囲】当社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・上記いずれかの経験を3年以上お持ちの方

【歓迎要件】
・拠点運営支援の経験をお持ちの方

【求める人物像】
・総務の役割を理解し、主体的に動ける方
・自ら改善提案ができる方
・社内外のコミュニケーションが得意な方
・粘り強く業務に取り組める方

想定年収: 450万円～ 650万円

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大手通信会社グループの人事メンバーポジションの募集になります！

229730

ポジション: ◆人事中途採用担当◆未経験歓迎！/ソフトバンクグループの出版事業会社/フレックスあり/年間休日120日以上

仕事内容: 中途採用業務をメインに、採用に関わる多彩なお仕事をお任せします。

【業務内容】
・募集人材についてのヒアリングやスペック確定
・採用手法の検討
・人材会社対応
・応募者対応（書類選考、日程調整、面接、条件通知）
・入社後のフォロー
・その他、運用面（評価／報酬／異動／安全衛生／社員対応）や制度の企画、教育研修の企画・実行

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・管理部門（人事・採用・教育等）での経験がある方

【人事未経験でも下記ご経験があれば可】
・法人営業や代理店営業経験
・人材業界経験
・秘書経験
・広報経験
└（上記経験プラス）SNSの運用経験

★求人広告やSNSへの顔出しOKな方（本名は不要です）★

【求める人物像】
・コンテンツの業界や弊社の事業に興味のある方
・新しいことにチャレンジし、積極的に学び続ける向上心のある方
・経営層や社内部署の考えをくみ取り、コミュニケーションをとりながら業務を進められる方

想定年収: 440万円～ 550万円

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コーポレート担当／人事労務中心／キャリアアップ可能な環境／リモートワーク可／幅広い経験◎

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ポジション: 【正社員】コーポレート担当（人事労務中心）※パート・業務委託相談可／会社運営を支えるバックオフィス担当

仕事内容: 【当社は少人数組織のためコーポレート担当として、人事労務を中心として、総務・一部経理補助などを幅広く担当いただきます】

■人事・労務（メイン業務）
・勤怠管理・給与計算関連業務・給与改定チェック・給与明細作成・賞与支給対応・社会保険手続き・入退社手続き・休職者対応・人員管理・年末調整・健康診断管理・労働保険更新・最低賃金改定対応など
________________________________________
■総務
・郵便物管理・備品管理・名刺発注・出張手配・慶弔対応・新入社員対応・各種証明書発行
________________________________________
■経理補助
・コーポレートカード利用集計・通帳記帳・経費精算
※会計処理は別担当が行います
________________________________________
オペレーション業務
・スマリハPROキット発送・ECストア対応・社内オペレーション整備

【変更の範囲】
その他定款によって定める事項および業務命令により指示する業務。

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
以下いずれか
・人事労務経験
・バックオフィス経験（人事・総務・経理など）

【歓迎条件】
・給与計算経験
・社会保険手続き経験
・年末調整経験
・中小企業の管理部門経験
・スタートアップ経験

【求める人物像】
・自分で考えて仕事を進められる方
・責任感を持って業務に取り組める方
・変化に柔軟に対応できる方
・会社を支える仕事にやりがいを感じる方

想定年収: 350万円～ 500万円

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【東京or大阪/新卒採用担当】採用からオンボーディングまで一貫して担当できる人事ポジション

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ポジション: 【東京or大阪/新卒採用担当】リモート・フレックス可/採用からオンボーディングまで一貫して担当できる人事ポジション/成長中SaaS企業

仕事内容: 新卒採用担当として、「人と企業が、惹かれあう世の中へ。」というビジョンの実現に向け、5年10年先の会社を担う人材の採用活動全般をご担当いただきます。
Valueである「101点のサービス」を体現し、学生や社員に価値を提供し続けることで社内外問わず”FAN”を増やしていくことを目指していただきます。
そのため、受け身のスタンスで「オペレーションをまわす」だけの人材は必要としていません。経営層も巻き込みながら、より良い企業作りを推進したいと思う気概のある方とご一緒したいと考えています。
採用担当として、現状の分析から課題を洗い出し、改善企画を行い実行するというサイクルを回し、よりよい採用活動を追求していただきます。
役員や事業責任者、外部との折衝など多くの人を巻き込み”マッチング”を強化するためのアクションを期待しています。

幅広い人事分野から、まずは新卒採用と内定者研修業務をお任せし、その後はご希望があれば新たな領域にも積極的にチャレンジしていっていただきたいと考えております。
企業の根幹となる【人】の採用に携わる仕事から、組織の飛躍的成長を担いたい。そんな方のご応募、お待ちしております。

※ただし、業務上必要がある場合には会社が定めた業務内容に変更する場合があります。

【具体的な業務内容】以下のような業務をお任せしていきます。
・採用計画・戦略の立案
・母集団形成施策、具体的な戦術の策定と実行
・ATSの管理、運用
・面接、クロージング等の学生対応
・採用進捗のデータ分析
・内定承諾後＆入社後のオンボーディング
・各種イベント（内定式等）の企画、運営　など
※ご経験をお持ちの業務から徐々にお任せしていきます。

【やりがい・魅力】
・大量採用ではなく、厳選採用を行うため、1人1人に向き合った採用活動を遂行できる
・役員含め、全社的に採用に関しての重要度が高いため、多くの人を巻き込んだ取り組みやスピード感を持った新規施策の実行ができる
・キャリアパスとしては、採用のプロフェッショナル、人事領域の幅を拡げることのどちらも可能
・挑戦を重視する社風なため、市況感をとらえた新しい施策、ツールの導入など、仕組みづくりから関わることができる

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都,大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
・新卒採用のご経験
・採用業務において、自ら企画設計・運用を行った経験

【歓迎】
・ITやWEB業界、ベンチャー企業での人事経験
・人材紹介会社でのキャリアアドバイザー経験

【求める人物像】
・業務の一部だけでなく、採用活動全般に携わりたい方
・短いスパンでPDCAサイクルを回し、改善や挑戦ができる方
・人の心の動きに敏感で、思いやることができる方
・個人ではなく、チームプレーで企画や運営がしたい方
・向上意欲が高く、新しい知識を貪欲に吸収する意識をお持ちの方
・構想だけにとどまらず、実運用まで仕組み化することにやりがいを感じる方

想定年収: 500万円～ 700万円

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【東京or大阪/中途採用担当】採用からオンボーディングまで一貫して担当できる人事ポジション

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ポジション: 【東京or大阪/中途採用担当】リモート・フレックス可/採用からオンボーディングまで一貫して担当できる人事ポジション/成長中SaaS企業

仕事内容: Vision実現のための人員強化に対して全社的に注力しております。
まずは中途採用担当として各部門と連携を図り、最適な手法で採用活動に従事していただきたいと考えております。
また、採用のみならず、入社後活躍していただけるまでのオンボーディングの整備も行っているため、採用・定着・育成・活躍と一貫性を持った活動を担っていただける方を募集しています。

弊社の人事部門では、人や組織のパフォーマンスを最大化するために、日々取り組みたい課題やテーマを検討しており、役員からのフォローも手厚く、新しいことにどんどんチャレンジしていける環境です。
そのため、キャリアについても採用・育成から評価・報酬・配置など柔軟に対応できますので、中長期的に人事のスペシャリストを目指されている方も歓迎しております。
（少人数のグループのため、志向や能力に応じて担当分野などを都度相談し、フォローしあいながら進めていくことが可能です）

企業の要となる【人】に携わる仕事から、組織の飛躍的成長を担いたい。そんな方のご応募、お待ちしております。

※ただし、業務上必要がある場合には会社が定めた業務内容に変更する場合があります。

【具体的な業務内容】以下のような業務をお任せしていきます。
・中途採用の計画立案、各種施策の検討
・面接官対応
・エージェントとのリレーション強化
・ダイレクトリクルーティングの活用
・オンボーディング施策の立案、実施
・採用広報
・社内活性化施策の実施　など
※ご経験をお持ちの業務から徐々にお任せしていきます。

【やりがい・魅力】
・役員や事業部長とコミュニケーションを取りながら採用活動を進めていくため、視座や視野を広げていくことができる
・大量採用ではなく、各ポジション厳選採用を行うため、事業貢献度を実感しながら採用活動をすることができる
・採用のみならず、育成や組織開発、制度設計など様々なキャリアを歩むことができるため、人事として幅広い経験を積んでいくことができる
・採用して終わりではなく、入社後のオンボーディングも強化しているため、1人1人に寄り添った対応ができる

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都,大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
・人事（中途採用）経験、あるいはそれに準ずる経験：3年以上
準ずる経験例：RPO企業にてPM・PLのご経験
・ダイレクトリクルーティング運用において、仮説検証を繰り返し成果を創出した経験
・紹介会社各社とのリレーション構築経験（要件定義、能動的なアプローチなど）

【歓迎】
・キャリア採用の計画・施策立案～実行などの経験
・入社後オンボーディング体系の構築・運用経験
・経営層や現場責任者との折衝経験
・社内研修の全体設計経験（単発の研修ではなく、戦略的なもの）

【求める人物像】
・人の心の動きに敏感で、思いやることができる方
・能力開発分野や組織のモチベーション向上、活性化などに強い興味関心があり、探求できる方
・人事領域の最新情報や外部情報などを積極的にインプット、アウトプットしている方
・構想だけにとどまらず、実運用まで仕組み化することにやりがいを感じる方

想定年収: 500万円～ 700万円

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労務担当※リモート・フルフレックス制度あり/IPO準備企業

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ポジション: 労務担当※リモート・フルフレックス制度◎/IPO準備企業/未来の市場をつくる100社にも選出

仕事内容: ご経験に合わせて以下の業務をお任せいたします。

▼仕事概要
＜従業員管理対応＞
・入退社手続、社会保険手続き全般
・入退職、異動、休職等、人事発令に伴う手続き、処理
・人員管理、有期雇用管理
・産休育休等の休職者対応

＜勤怠管理業務＞
・36協定順守、過重労働アラート
・年次有給取得モニタリング
・勤怠データ分析、アウトプット

＜給与計算業務＞
・勤怠管理（36超過管理など含む）
・給与関連処理全般（給与計算・住民税・年末調整等）
・各種インセンティブ集計等

＜安全衛生管理＞
・健康管理全般（健診、予防接種）
・安全衛生、産業医、メンタルヘルス

＜その他＞
・就業規則、労使協定等の規定の整備（精査、改訂、届出など）
・IPOに向けた社内規定の整備
・会社拡大を見据えた労務基盤の強化

利用しているシステム
・slack（メールは社外との連絡利用程度）
・Google Workspace
・notion（ドキュメント管理）
・freee（個人情報管理・年末調整・給与計算）
・freee勤怠管理Plus（勤怠管理）

【変更の範囲】変更する場合は事前相談の上、適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
• 事業会社での労務実務経験3年以上
• 勤怠管理＋給与計算＋社保に関する実務経験（いずれではなく全て）
• 人材マネジメントの経験アリ（規模問わない・派遣/業務委託含む）

【歓迎】
• IT、Web系企業など変化の速い組織、業界での就業経験
• freeeを利用した給与計算経験や勤怠管理経験
• 特定の業務領域・内容に拘らず、幅広い業務をこなしていくことに抵抗がない方
• 柔軟性があり、臨機応変な対応ができる方
• 労務関連法規、給与計算等の基礎を理解した上で課題対応ができる方
• スタートアップベンチャーやIT業界での労務経験があると尚良い

【求める人物像】
・TERASSのMission・Visionに共感できる方
・TERASSのKey Actionsに共感するとともに過去体現した経験がある方

想定年収: 400万円～ 600万円

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人事(制度企画)/リモート週3日/フルフレックス制/東証プライム上場/時価総額1000億円超

229684

ポジション: 人事企画（東証プライム上場/リモート週2.3日/フルフレックス制度/管理職候補）

仕事内容: UTグループの社員一人ひとりがイキイキとはたらくことができる人事制度・職場環境づくりに向けた業務を行って頂きます。
具体的な業務詳細は下記を想定しております。

■具体的な業務例
・人事制度設計・運用改善
・総合職社員、管理職、執行役員評価・配置・任用の仕組みづくりと運用
・規程見直し、法改定対応
・人件費・要員管理
・勤怠・労働時間管理をはじめとする人事労務関連の制度企画・運用
※ゆくゆくは部内でのローテーションのみならず、他部署や執行役員へのエントリーが可能です。

（変更の範囲）会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須条件
下記にいずれかに該当する方
・事業会社で人事制度企画、規程改定等いずれかの経験。
・人事コンサルティング会社で制度企画や労務企画に携わった経験。

■求める人物イメージ
・周囲と積極的にコミュニケーションを取りながら、企画推進を実行できる方
・変化の早い環境下での業務経験をお持ちの方

想定年収: 650万円～ 800万円

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財務基盤が安定したシステム会社より総務募集/残業10～20時間/人間関係良好

226251

ポジション: 総務～リーダー候補

仕事内容: グループ会社や、開発オフィス（東京、大阪、神戸、福岡、佐賀、沖縄）を含めた事業所管理業務を中心にお任せしたいと考えています。
・オフィスレイアウトの提案、環境整備
・全社会議、イベント等の企画・運営
・新規認証取得、既存認証更新手続き
・各拠点のマネジメント、メンバー管理
・保養所の運営・管理　等

※勤怠管理など労務関連業務は労務課で対応しています。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須経験・スキル＞
■総務実務経験をお持ちの方（目安3年以上）

＜歓迎する経験・スキル＞
■部下（メンバー）の育成経験がある方
■メンバーや他部署と円滑なコミュニケーションを図り、協力して業務を進められる方
■相手の立場に立って考え、細やかな気配りができる方

想定年収: 500万円～ 700万円

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財務基盤が安定したシステム会社より総務メンバー募集/残業10～20時間/人間関係良好

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ポジション: 総務～メンバークラス

仕事内容: 開発オフィスやグループ会社を含めた事業所管理業務を中心にお任せします。
・機器管理（PCや周辺機器の台帳管理など）
・備品管理、発注
・オフィスレイアウトの提案、環境整備
・認証取得、更新手続き
・部門長（事業所長）のサポート
・拠点運営に伴う事務（来客・電話対応、郵便物や宅配便の仕分け・発送）
・社内行事の企画、運営（拠点内外での懇親会やイベントの設営、手配）　等
※勤怠管理など労務関連業務は労務課で対応しています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須経験・スキル＞
■総務実務経験をお持ちの方（目安1年以上）

＜歓迎する経験・スキル＞
■メンバーや他部署と円滑なコミュニケーションを図り、協力して業務を進められる方
■相手の立場に立って考え、細やかな気配りができる方

想定年収: 400万円～ 600万円

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【東京／大田区】就社内規程・コンプライアンス業務　年間休日120日／転勤無で腰を据えて働ける環境◎

229494

ポジション: 【東京／大田区】労務・総務業務（就社内規程・コンプライアンス業務メイン）年間休日120日／転勤無で腰を据えて働ける環境◎

仕事内容: 総務人事グループ内で主に労務や総務業務を担当していただきます。

■業務詳細：
◇就業規則をはじめとした社内規程の整備
◇各種法改正に伴う対応（コンプライアンス対応業務全般）
◇労使協定管理（労働安全衛生に関する行政手続き対応）
◇設備保守・各種法定点検対応などのファシリティ管理
※上記以外でもこれまでの経験を活かして取り組みたい業務があれば、順次お任せしたいと考えております。

【変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須条件：
・就業規則の策定および改定の実務経験
・Excel、WordなどOfficeツールの基本操作

想定年収: 400万円～ 600万円

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残業少なめ/成長できる環境/プライベートとの両立可能

223359

ポジション: 代表秘書【総務業務含む】※残業少なめ/成長できる環境/プライベートとの両立可能

仕事内容: 以下の業務をお任せいたします

■スケジュール管理等秘書業務全般
■社内の教育、訓練
■外部セミナーの運営、企画
■その他総務業務

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・中小企業での人事労務、教育等の実務経験がある方
・社内外の調整等、管理部門業務を幅広く経験されてきた方

※資格不問ですが、入社後に簿記2級取得をお願いしております。

想定年収: 400万円～ 500万円

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