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求人検索結果 全801件 + 非公開求人

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マネジメント

業界大手のプライム上場・介護事業会社から給与課長求人！落ち着いた環境で長期勤務可能です。

215059

ポジション: 【給与計算/課長代理～課長】プライム上場/20年連続売上増/勤続平均年数10年越

仕事内容: ご経験に応じて、下記業務をお任せする予定です。

【給与課で想定される業務】
・勤怠管理（各拠点からの問い合わせ対応、勤怠情報の集約、集計）
・給与計算、賞与計算、年末調整計算、退職金計算（システムを使用しての計算処理）
・人事給与システムCOMPANYの運用、設定
ご経験に応じて入り口からまたは近い将来的には給与課のマネジメントをお任せすることも想定しております。

【変更の範囲】無し

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・給与計算の実務経験（事業会社での経験は問わない）
・Excelの中級程度のスキル
・Word、メールの基本的なスキル

【歓迎要件】
・COMPANY使用経験のある方
・社労士資格をお持ちの方

想定年収: 450万円～ 600万円

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マネジメント

【総務法務課長候補】働き方◎/残業20時間程度/平均勤続年数12年/好待遇/無借金経営/転勤なし

203891

ポジション: 【総務法務課長候補】働き方◎/残業20時間程度/平均勤続年数13年/好待遇/無借金経営/転勤なし

仕事内容: ◆下記業務をお任せします。

■株式管理、株主総会事務局運営　
■社内行事（創立記念式典など）、イベント（社員旅行等）の企画・運営　
■各種社内文書の作成及び管理　
■不動産、施設、設備の管理（自社物件の営繕、レイアウト変更等を含む）　
■リース契約、保険契約、慶弔手続、代表電話、来客対応　
■各種備品の発注及び管理　
■契約書面の作成及びリーガルチェック、社員への指導　
■弁護士との折衝　
■健康診断、各種補助金申請対応

※まずはこれまでご経験のある分野の業務からお任せします。経験無い分野の業務は、指導・育成いたします。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
■事業会社での総務業務経験

【歓迎要件】
■マネジメント経験
■法務業務経験

想定年収: 450万円～ 800万円

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マネジメント

東証プライム上場、日本の代表的ゲームメーカーから産学連携コーディネーターの求人

216108

ポジション: 産学連携コーディネーター

仕事内容: 開発部門のHRBP組織である開発人事部にて開発部門の採用における特別施策を推進していただきます。
海外スカウトや産学連携施策といった社内で前例の少ない取組みを推進していただきますので、採用だけでなく企画要素も強い業務になります。
その他、ご知見を活かし、優秀人材と当社を結び付ける新規取組みのご提案を期待します。

（当初の想定業務）
・海外大学との産学連携施策の企画立案と運用
・国内の大学/専門学校等との採用領域における産学連携施策の企画立案と運用
・国内の大学/専門学校等との共同イベントの運営

■開発人事部のミッション
当社における開発人事部とは、人事の総合的なプロフェッショナルであると同時に、人材開発と組織開発の両面からゲーム開発環境の成長に寄与できるビジネスパートナーであることをミッションとしています。
担当する開発事業のフェーズに合わせて役割や責任範囲が変わり、画一化されたオペレーションだけでは、ゲーム、デジタル市場のような常に変化するビジネス課題に向き合うことはできないため、その変化に対応できるスピード、フットワーク、柔軟性を最重要素質としています。

■当ポジションのやりがいや面白さ
採用領域において、前例の少ない取組みを企画段階から担うことができます。
ご自身で導いた最適解を運用フェーズに乗せて実績を挙げることは採用領域に留まらない大きな経験に繋がります。
また、ご志向によっては将来的に業務範囲を広げ、人事領域全般を支援するHRBPとして活躍いただくことも可能です。キャリアの選択肢は広い環境です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須条件
〇以下いずれかの経験を有する方
　・企業における新卒採用に関連した産学連携プロジェクトの実務経験（年数不問）※インターンシップ運営経験も可
　・大学、専門学校等での就職課担当教員としての学生就職斡旋業務（5年以上）

■歓迎条件
・コンテストやイベントにおけるコーディネート業務経験
・ゲーム／エンタメ／メディア業界いずれかへの興味関心
・待ちの姿勢ではなく、自発的に業務に取り組むことができる方
・優れたコミュニケーション能力（バランス力/調整力）
・ロジカルかつ柔軟な思考
・企業または教育機関等における産学連携コーディネーター経験
・ビジネスレベルでの英語力

■求める人物像
早いスピードでビジネスが成長しているため、その状況を把握し、自発的に次の一手を打っていく必要があります。
そのため、当社の事業戦略に共感いただき、実行していく強い意志がある方を求めます。

想定年収: 500万円～ 1,000万円

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マネジメント

東証スタンダード上場企業の人事総務求人です！

204848

ポジション: 人事労務◆大森勤務/スタンダード上場◆充実の就業環境◆所定労働時間7H

仕事内容: 人事総務担当として、以下のような業務をお任せします。

【具体的には】
■給与計算、社会保険関連
■人事労務関連
■新卒採用、中途採用業務
■総務関連業務(備品管理、ファシリティ、株主総会対応など)
など

※まずは人事労務業務を入口としてご入社いただきますが、ご志向や資質に応じて幅広い業務へと挑戦いただくことも可能なキャリアパスとなっています。
※ゆくゆくは、管理職としてご活躍いただくことを期待しているポジションです。
---------
【変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 〈必須要件〉
・給与計算、社会保険手続きの労務業務のご経験(目安3年程度)
　※事業会社／社労士事務所は問いません。
・労務業務のみならず人事総務領域全般を前向きに取り組んだ頂ける方
・他部署と積極的にコミュニケーションを取り、業務を進めていける方

想定年収: 450万円～ 650万円

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マネジメント

総務課長候補求人/商事法務メイン/シニアも歓迎/創業8期で売上高100億円超/IPO準備企業

214095

ポジション: 総務課長　商事法務/総務統括/内部統制/創業8期で売上高100億円超/IPO準備企業　※東京勤務

仕事内容: ■株主総会や取締役会などの会議の運営
会社の内部が法的に適切に運営されていくためのサポートを行います。

■不動産管理
会社が所有する土地、建物、保養施設、社宅や寮などの不動産（有形固定資産）を固定資産台帳で管理します。

■オフィス建物の管理
オフィス賃貸・売買契約、オフィス清掃の手配。オフィスの用途変更に伴うリニューアル工事の手配も行います。

■社内環境の整備
省エネ、分煙、クールビズ・ウォームビズ等の社内環境の整備。社員が気持ちよく仕事に集中できる環境を整えることが求められます。

■備品・機器の手配、管理
文具、机、収納棚、PC、書籍など、事業活動のうえで必要になる様々な備品や機器を手配し、さらに出費をできるだけ抑えることが総務のミッションです。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
✔ 総務業務の実務経験（3年以上）
✔ 株主総会・取締役会の運営経験がある方
✔ 経営層・社内外関係者との調整・折衝スキル

【歓迎条件】
・ファシリティ管理に関する経験
・弁護士・弁理士の有資格者
・法務業務ができる方
・不動産業界での勤務経験がある方

【求める人物像】
✔ 総務・管理部門の実務経験があり、組織の運営・業務最適化をリードできる方
✔ IPO準備・上場企業での総務経験があり、内部統制の強化やガバナンス対応を推進したい方
✔ 他部門・経営陣と連携し、組織の生産性向上や企業価値向上に貢献できる方
✔ チームマネジメント経験があり、総務組織の強化・育成を推進できる方
✔ 将来的に総務部長・管理部門責任者として、企業の経営を支えるポジションを目指している方

想定年収: 800万円～ 900万円

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マネジメント

【人事マネージャー候補】映像制作会社のホールディングス//東証プライム・グループ会社出向ポジション

214772

ポジション: 人事マネージャー候補※東証プライム上場企業/グループ会社出向ポジション/リモート・フレックス有

仕事内容: ・新卒、ならびに中途採用の企画立案～実行等
・人事制度の企画～運用、改善・事業で活躍出来る人材の教育・育成
・組織活性化（経営と従業員との意思疎通支援や働きやすい環境整備等）
・関連会社と連携した各種制度の導入
・人事制度構築、評価制度の変革
・労務管理（規程改訂等）および労務問題対応
・海外人事

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須（MUST)】
◆以下いずれかのご経験をお持ちの方
・人事業務（制度企画、採用、人材開発）に関する幅広い経験　10年以上
・自身がプレイングマネージャーとして業務遂行してきた経験（部下へ指示を与えて管理するだけの方はNG）
・部下のマネジメント（指導・育成・評価などの役割）を担える方

【歓迎（WANT）】
・持株会社だけでなく、事業会社での人事経験（HRBP経験者も歓迎）
・グローバル人事の経験（英語力含む）
・HR Techの知識、人事システム導入経験

想定年収: 702万円～ 836万円

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マネジメント

【IPO準備中】大阪市内の映像制作会社/人事スタッフ求人

215282

ポジション: 人事スタッフ

仕事内容: 人事業務全般（主に採用）

【具体的な職務内容】
採用KPIの設計・運用
└ 採用目標や歩留まりを可視化し、事業成長に必要な人材を採用できる仕組みをつくります。

ダイレクトリクルーティング戦略の立案・実行
└ ターゲット分析からスカウト文面の作成まで候補者体験をデザイン。採用広報やイベントも自由度高く企画できます。

ストーリーベース面接の実施・面接官トレーニング
└ 候補者の“未来の可能性”を引き出すヒアリング手法で、カルチャーフィットとポテンシャルを見極める面接を実践。

スマート勤怠・労務オペレーションの構築
└ クラウドツールを駆使して勤怠・契約・社会保険をフリクションレスに管理し、社員の生産性向上を後押し。働き方アップデートの提案も大歓迎です。

成長を加速させる教育・研修プログラムの企画伴走
└ 新人オンボーディングからリーダーシップ研修まで“学びが成果につながる”体系を設計し、各部署と並走して運用。キャリアラダー策定にも深く関われます。

ファシリティ＆バックオフィスオペレーション
└ 備品発注・オフィス環境整備・社内イベント運営など、働ける舞台づくりを担います。

■ポジションの魅力■ 
経営直下で採用ブランディング〜組織開発まで一気通貫で挑戦できます。
動画DX・ライバー事業など急成長ビジネスを“人”から加速させる醍醐味があります。
新しい施策を即実装できるスピード感と裁量の大きさがあります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件・スキル】
・事業会社でビジネスに携わってきた方

【歓迎スキル】
・施策を用いて採用数の確立・離職率の維持を達成してきた方
・売上10億円以上の会社での人事担当の経験

【求める人材】
・事業部に忖度せず、会社軸で発言ができる方
・組織の雰囲気を敏感に捉え、チームと協力して課題解決に臨むことができる方
・人事としてキャリアアップしていきたい方
・人的資本経営の中心となり会社を成長させたい方

想定年収: 350万円～ 500万円

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マネジメント

人事総務部長候補/優良事務所

215045

ポジション: 総務経理リーダー候補

仕事内容: プレイングマネージャーとして、下記業務をお任せします。
※総務：経理の割合は、5：5となります。
【経理】
日常の仕訳・記帳業務のレビュー、年次決算業務、財務諸表の作成及びレビュー、税務申告書の作成及びレビュー、出納業務管理、支払処理承認　等

【総務】
社内規定管理、取引先契約管理、社内文書管理、社労士対応、福利厚生業務、機器・備品管理、社内システム導入・運用管理、採用プロセスの管理、入退社手続きの管理、雇用契約の管理　等
※給与計算・社会保険・雇用保険業務の手続きは外注となります。

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須条件
・経理経験3年以上／決算業務経験
・総務または事務のご経験がある方
・ITへの嫌悪感のない方

■歓迎条件
・マネジメント経験

想定年収: 500万円～ 700万円

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マネジメント

創業100年を越える老舗/鮮魚小売業/平均残業時間15時間/人事総務

211583

ポジション: 人事総務※創業100年を越える老舗/鮮魚小売業/平均残業時間15時間

仕事内容: ・給与計算／労務管理
・人事制度関連
・福利厚生管理
・採用、教育関連
・規程、文章管理
・株主総会、取締役会等の議事録管理
・従業員の健康管理　等

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・何かしらの人事経験をお持ちの方
（給与計算業務、労務手続き関係、人事制度構築、福利厚生制度導入等）
・必要なPCスキル：メール、エクセル、ワード、パワーポイント、スプレッドシート等

【歓迎】
・普通自動車運転免許

想定年収: 280万円～ 400万円

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マネジメント

【総務リーダー】大手上場ハウスメーカーのグループ企業/不動産・ホテル事業/売上高2000億以上

214404

ポジション: 総務リーダー候補＜大手ハウスメーカー100％子会社/転勤無/中途入社社員も活躍できる環境です＞

仕事内容: ■会議運営、許認可、物販管理など、会社全体のサポートをお願いいたします。

＜業務内容＞
・防災対策、災害対応、会議体運営、許認可（商業登記、宅建業、建設業、警備業）、
通信機器関係、車関係、貸与品管理、事務用品調達など総務グループで行っている業務の対応、
グループ長の補佐をお願いいたします。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
※以下のいずれかのご経験をお持ちの方※
・総務のご経験をお持ちの方（500名程度の企業での総務経験尚可）
・何かしらのリーダー経験をお持ちの方

【歓迎要件】
・不動産業界・建設業界・ホテル業界で総務業務、業務部門のサポートのご経験がある方（目安3年以上）
・宅地建物取引士お持ちの方

【求める人物象】
・物腰柔らかく、何事も素直に受け止められる方
・公平感を備えている方
・サポート役としてやりがいを感じられる方

想定年収: 600万円～ 680万円

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マネジメント

バイオベンチャー/業績安定/人事全般担当

213977

ポジション: 人事（労務・採用・制度全般）/業績安定のバイオベンチャー/アットホームな社風

仕事内容: 【労務業務】
■勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、就業規則、健康管理など
※勤怠管理や給与計算などは一部外注
【採用業務】
■中途採用の企画、運営、応募者対応、内定者フォローなど
【人事制度構築等】
■現状の運用制度のブラッシュアップ、教育研修など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須
・人事職における全般的な業務のご経験（労務・採用・制度）

想定年収: 600万円～ 900万円

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マネジメント

美容業界で業績好調【労務総務担当】リモート/フレックス/福利厚生◎

208735

ポジション: 【労務総務担当】フレックス/福利厚生◎

仕事内容: 創立10周年を迎えるスキンケア・ヘアケアブランドを生み出す企業で、労務・総務の実務を中心に会社の成長を支える幅広い業務をお任せします。

＜主な業務内容＞
労務・総務業務を中心に管理部門の運用を担っていただきます。
【労務・総務】
　勤怠管理、社会保険申請、社労士とのやりとり。
　月次請求書対応、契約書関連、福利厚生窓口・導入、固定資産管理
　オフィス環境整備、社内ルール策定・整備、マニュアル作成
　入退社手続き、PCセットアップ、衛生管理

対象人数：60名
勤怠管理システム：ジョブカン
業務割合　労務：総務＝7：3

【変更の範囲】
会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・事業会社での人事労務業務経験2年以上
※給与計算実務は社労士にお任せしております。

【歓迎】
・ベンチャー企業での就業の経験

【求める人物】
・率先して業務に取り組める方
・コミュニケーション力があり、明るく前向きな方
・変化とスピード感のある環境で仕事をするのが好きな方
・突発的な業務にも柔軟に対応いただける方

想定年収: 351万円～ 500万円

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マネジメント

労務／賞与6カ月分支給実績有／年間休日126日

209218

ポジション: 労務

仕事内容: ・勤怠管理
・給与計算
・年末調整関連業務
・人事システムの運用
・入退社の続き
・社労士事務所とのやりとり
・労働契約管理
・規定の管理
・人事データ管理ほか
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・労務実務経験をお持ちの方

想定年収: 400万円～ 500万円

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マネジメント

業界最大手コンサルティング企業/戦略人事求人

215805

ポジション: 【東京】戦略人事◆リモート可/年間休日128日◆

仕事内容: 人事企画業務をご担当いただきます。

＜具体的な業務内容＞
・人事戦略に基づく各種人事施策の立案、推進
・各種人事制度（等級・評価・報酬制度含む）の企画/運用/改善
　※FY26からの運用を目指して3制度を改定予定
・人事管理システムを用いた人事DBの整備運用、組織サーベイの設計・実施・分析などHRDXの推進
・各事業会社との定例会議体のアジェンダ設定、ファシリテーション
・経営に対する各種レポートの作成
・個別課題の解決における各部門との折衝、プロジェクト推進
・評価制度の運用および労務との連携
・組織開発にまつわるワークショップ、勉強会等の企画推進
・人材開発チーム（中途採用と研修が主）との連携　など

など、主に企画周りの業務例を挙げていますが、例えばオフィス飲み会の企画、MGR向け勉強会の運営、表彰制度の見直しなど、領域を限定せずに様々な仕掛けを提言・実行していただきたいと考えています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・人事（採用・教育）のご経験もしくは組織開発支援経験
・中級程度のPCスキル
・部門との折衝における対人スキルおよび問題解決のための思考力

【歓迎】
・事業会社において人事3制度の構築を主導～推進した経験
・プロジェクトマネジメント、およびベンダーコントロールスキル
・人事システムの運用、人事データの分析経験
・AIの活用などデータドリブン人事の知見

【求める人物像】
・強いリーダーシップがあり、自ら問いを立てることができる方
・社内横断的部門プロジェクトの推進ができ、他部門と円滑なコミュニケーションが取れる方
・スピード感があり実務遂行能力の高い方

想定年収: 500万円～ 600万円

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マネジメント

東証プライム上場のサービス業界より海外直営店舗のバックオフィス業務の募集です。

192600

ポジション: 飲食チェーンの海外管理（課長~部長候補）【東証プライム上場企業/リモートワーク可】

仕事内容: ・海外各社と本社との連携（経理、総務、人事など）
・各地新規出店に伴うサポート（会社設立、各種法務対応など）
・各プロジェクトの進捗管理　など

※海外のお取引先・子会社・店舗を対象とした国際法務の他、経理・総務・労務等の幅広いバックオフィス業務を担います。
※まだ比較的新しい部門のため、一緒に仕組みや体制を作り上げていただける方を求めております。

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須条件：下記、いずれかのご経験をお持ちのかた
・海外の事業会社や子会社の管理経験
・海外の会社設立に携わった経験
・海外法務・総務の経験

■歓迎条件：
・店舗管理又は飲食業界に従事した経験がある方
・マネジメント経験がある方

想定年収: 600万円～ 1,000万円

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マネジメント

管理部長候補（ガバナンス）/法務・内部統制・総務/プライム上場子会社/フレックス可/年休125日

208588

ポジション: 管理部長候補（ガバナンス責任者）【プライム上場グループ│リモート・フレックス可│福利厚生充実│入社実績多数！】

仕事内容: 管理マネージャー（プレイングマネージャー）として、以下業務をお任せします。

【具体的なお仕事内容】
・内部統制・コンプライアンス・リスク管理、改善
・規程・規則類の検討、管理
・取締役会や経営会議などの重要会議事務局
・決裁内容審査、与信管理
・総務業務全般の統括、効率化および標準化
・知的財産（商標）管理（調査・出願・更新等）　
※知的財産は別途担当者がおり、担当者のサポートおよびマネジメントをお願いします。
・予算策定、管理
・メンバーマネジメント
そのほか詳細は、面談時にお伝えいたします。

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ◆必須要件　
・リスクマネジメント、危機管理に関する知識
・ジェネラリストとしての経験、志向性をお持ちの方
・メンバーマネジメント経験

◆歓迎要件
・業務改善、BPRの経験

想定年収: 728万円～ 936万円

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マネジメント

宿泊施設を展開するベンチャー企業より総務求人です。

205240

ポジション: 総務＜未経験者歓迎‼シンプルで使いやすい“次世代型カプセルホテル”の運営＞

仕事内容: ■ご経験に応じて下記業務をお任せしていきます。

・ホテル運営に関わる総務業務（書類作成、各種手続補助、BM管理業務などの窓口業務など）
・ホテル運営に関わる営業アシスタント業務（法人営業業務補助として書類作成などの窓口業務など）
・睡眠事業に関わる営業アシスタント業務（データ管理、メール配信業務など）

【範囲の変更】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・社会人としての一般的な協調性
・Microsoft Office Excel（vlookup、IF 関数）／Microsoft Office Word

【求める人物像】
・責任感をもって業務を遂行していただける方。
・関係各所と円滑に業務を進め、必要な情報を自ら収集することが出来る方。
・店舗スタッフが働きやすい環境を実現することへの強い献身性が必要です。

想定年収: 500万円～ 700万円

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マネジメント

上場グループ会社/研修業務を中心に人事総務業務全般/実働7時間、ワークライフバランス◎

214426

ポジション: 総務　※堅実経営を実現している上場グループ会社/社内規定の整備・改定を中心に総務人事業務全般/実働7時間、フレックス有、在宅勤務可

仕事内容: ご経験・能力に応じ、社内規定や制度業務を中心に総務人事業務全般をお任せいたします。具体的には、下記のとおり。

・社内規程の整備・改定、その他社内制度の企画・運用・評価等
・株主総会準備
・登記申請等の諸手続き
・助成金申請
・印鑑証明取得
・契約書管理
・備品発注
・社員健康診断手配　など
　
※少人数の部署なので、上記に限らず広報（社内報、グループ会社広報）なども含め幅広い業務に携わっていただきます

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
・総務部門での実務経験者
・PCスキル（Word、Excel、PowerPointなど）

＜歓迎＞
・社内規定関連の実務経験者
・英語できれば尚可（無い場合でも習得意欲があれば応募可能です）

想定年収: 400万円～ 550万円

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マネジメント

人事担当/葬祭関連事業で急成長を遂げる企業/～500万

210350

ポジション: 人事労務※IPO準備中/数年で売上を10倍以上に伸ばす急成長中企業※

仕事内容: 事業拡大に伴う組織力強化、将来のIPOに向けた体制構築をお任せします。

・人事制度(人材育成、評価制度、報酬体系等)の見直しと整備
・採用戦略の立案から実行
・労務管理体制の整備
・社内規程の見直しと整備
・人員計画の策定と実施
・ワークフロー構築　など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・人事労務（給与計算）での業務経験（目安：2年）

【歓迎】
・スタートアップ企業でのご経験を有する方

想定年収: 400万円～ 600万円

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マネジメント

管理部門スタッフ/フレックス有/インバウンド事業で成長中！

213944

ポジション: 管理部門スタッフ/フレックス有/インバウンド事業で成長中！

仕事内容: ご自身のスキルや経験に合わせて、下記のような業務をお任せ致します。

＜具体的には＞
・経理（日常経理～決算）
・総務事務　等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須条件＞
下記いずれか
・経理の実務経験
・人事総務のご経験

＜人物面＞
・コミュニケーション力（社内は20代、30代が中心でその方々ともしっかりとコミュニケーションを取れる方）
・明るくフレンドリーな方
・英語に抵抗が無い方

想定年収: 400万円～ 550万円

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