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ポジション
契約担当(通信設備設置に関する既存契約の変更調整・進捗管理) ※インフラ関連事業
仕事内容
主に大型ビルや商業施設等を対象とした通信設備の設置、及び付随する電気料等に関する
既存契約(賃貸借契約等)に変更が生じる際の契約相手先への対応業務、並びに案件進
捗管理業務全般(一部取引先との調整を含む)をご担当いただきます。
≪主な業務内容≫
■書面締結(主に契約書)における窓口業務
- 契約書面に関する取引先(オーナー等)との内容調整、及び問い合わせ対応
(設置(追加)設備に対する概要説明も含む)
- 上記に伴う、文言の修正検討、代替案の提示
- 当社契約書ひな形の改定検討
- 契約書の管理(データベース化)
⁻ 社内関連部署との調整及び連携 など
■案件進捗管理業務
- 契約作成に必要な数値・情報のリスト管理
- 社内報告資料の作成 など
■その他部内の内勤業務全般

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
■通信設備の設置契約関連の業務経験を有する方
(※契約書の内容について、取引先との調整ができる方、携帯電話の基地局設備について知⾒のある方)
■対外折衝が可能な方
(※取引先と直接やり取り頂きます)
■office ソフトの使用スキル
- Excel については基本的な関数や VLOOKUP をスムーズに使用できる方歓迎
想定年収
400万円 ~ 900万円
ポジション
【東京本社】人事・総務担当◆上場◆秋葉原駅チカ
仕事内容
■人事業務全般(主に採用軸)をお任せします。

・採用手法の選定、運用(新卒・中途)
・求職者対応(日程調整、面接、条件面談、入社手続き等)
・人事評価制度の構築、運用
・社内研修対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
未経験歓迎/人事初挑戦の方も前向きに選考させていただきます。

【歓迎経験】
・なんらかの採用関連業務に携わったご経験
・人事経験
・リクルーター(求人媒体・人材紹介)経験
想定年収
356万円 ~ 581万円
ポジション
人事(採用担当~リーダー候補)全国200店舗外食チェーン/~680万円
仕事内容
業容拡大に伴い、人事部で活躍いただける採用担当者を募集中。
主に中途採用業務を担って頂きます。
(過去実績年間50名程度※店舗スタッフ含む)

・採用計画(時期、チャネル、人数)の立案
・計画に基づく施策の実行
 (媒体、ダイレクトリクルーティング、スカウト、紹介会社などを介した採用活動の推進)
・応募者対応(書類選考、面接設定など)
・面接の実施(原則、1次面接)
・採用ブランディング
・その他、採用に関わる業務全般

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・人事採用の実務経験(年数不問)もしくは、人材系企業での採用関与経験
・採用に関する知識・経験

【歓迎】
・コミュニケーション能力
・外食産業/B2Cビジネスへの興味関心
・多店舗展開する業界での経験(ex. ホテル、医療福祉、小売など)
・新卒採用の経験
・ATSの導入/刷新経験
想定年収
400万円 ~ 680万円
ポジション
総務リーダー候補(営業車管理等)※リモート柔軟/残業月10H程度/福利厚生◎
仕事内容
■総務関連業務のポジションを募集します。
・日立ハイテク及び日立ハイテクグループにシェアードサービスを展開している当社において、
 業務の新規受託営業、運用構築を担当していただきます。
・受託業務の獲得における営業ですが、営業先は日立ハイテク及び日立ハイテクグループのみです。
・各社の担当者へのヒアリング、業務フローの確認、シェアードサービスの企画・提案等を実施していただきます。

■主な業務内容:
◎コーポレートスポーツ事務局補助、親睦団体の活動支援
◎営業車両管理業務
◎備品、消耗品等の購買代行及び調達業務
◎所属グループ内の業務遂行マネジメント
・入社後の教育はOJTにて実施いたします。
・フルフレックス、週2~3日在宅が可能ですが業務に慣れていただくまでは、基本的に出社ベースにて勤務をいただく予定

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須要件:
・総務/業務管理系部門での「業務受託」または「業務委託」の実務経験やBPO関連の営業経験をお持ちの方
・チームリーダーや部下を持った経験があること(人数不問)

■歓迎条件:
・業務プロセスの見直し、改善、IT化等のご経験
・管理職を目指したい方
想定年収
418万円 ~ 650万円
ポジション
法務総務【入社実績多数!法科大学院修了生歓迎/リモート可】
仕事内容
【雇入れ直後】
法務全般業務をお任せします。

【職務内容】
・リーガルチェック(月70-80件)
 ※英文契約書も含む
 M&Aに関するアドバイザリー契約や不動産取引に関連する契約の本数が多いです。
 英文契約は最近は増えてきており、月に5件程度あります。
・取締役会、株主総会事務局
 アジェンダの作成や議事録を作成します。
・リスクコンプライアンス管理委員会事務局
 グループ全体のリスクについて検討する委員会の事務局として、 資料収集やアジェンダを作成します。
・法律相談(紛争)
 各部署からの法務相談を受け、案件によっては弁護士と相談しながら対応策を検討しています。
・社内規程業務
・許認可業務
 グループ全体で有している許認可について、更新等の手続きの業務を行っております。
・顧問弁護士対応
・新規事業・サービス立ち上げ時の法務デューデリジェンス
・その他、上場準備に関する業務
【変更の範囲】会社の定める業務

※引継ぎ等もある為、安心してご応募いただけます。
※契約法務だけではなく、ガバナンスにも深く関与できるため、法務全体のスキルを磨くことができます。
※少人数で業務を行っているため、早い段階からグループ全体のビジネスに関わることができます。
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
■法科大学院卒業程度の法律の知識
※加えて下記のどちらかに当てはまる方(未経験者も可)
■法務経験のある方
■英語に抵抗がない方

【求める人物像】
■柔軟な思考で何事にもチャレンジする方
■疑問に感じるものをそのままにせず、適切な情報収集で答えを導き出す力
■コミュニケーション能力が高い方
■遊び心をもって仕事ができる方
想定年収
400万円 ~ 600万円
ポジション
未経験・第二新卒歓迎!/労務・総務担当/業績好調!
仕事内容
■管理部内の労務・総務担当として下記業務をお任せします。
管理部のゼナラリストとして、労務・総務以外にも法務や経理の業務も行っていただきます。
【労務】
・勤怠管理
・給与管理
・入退社手続き
・労務関連規定の整備、改修
・福利厚生や社会保険手続き
・健康診断やストレスチェック案内
・産業医対応
・社宅管理
・住民税対応
・人事評価対応
DYMとグループ会社の労務管理全般を担当

【総務】
・ファシリティ管理全般(オフィス設備・什器・座席・複合機等)
・郵便物・宅配荷物の管理
・備品発注等の社内依頼対応
・お中元・お歳暮・年賀状・祝花等の手配
・従業員の端末やアカウントの管理
・社内ヘルプデスク

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必要な経験・スキル】
・大卒以上

【歓迎要件】
・労務経験
・総務経験
・ITパスポート取得者
・個人情報保護士資格取得者
・簿記3級以上
・社労士資格取得者
想定年収
324万円 ~ 450万円
ポジション
人事企画:荏原環境プラント出向<上場グローバルメーカー/リモート週2回程度>K4012
仕事内容
制度、労務、採用に関する以下の業務の中から、ご経験や志向に合わせてアサインします。
・人事に関連する制度や施策の更なる発展、労務課題の改善に向けた企画立案
・就業規則改定や労務対応などの業務、およびそれらの効率化を含めた改善検討
・採用の戦略立案、母集団形成から選考に至るまでの改善検討および施策遂行

※変更の範囲:会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
□必須要件
以下のいずれかに該当する経験をお持ちの方
・事業会社での人事部門経験3年以上
・制度または労務担当としての経験3年以上

□歓迎要件 
・業務改善の取り組み事例がある方
・周囲との連携や折衝が苦にならない方

□求める人物像
・自身よりポジション・年齢が高い層へも物おじせず提案しつつ、発言や行動が一方的になりすぎないバランス感覚が備わっている方
・長年の考え方や価値観が画一的な現状に対して、疑問を投げかけ変革を推進し行動できるマインドを有する方
・課題認識力とコミュニケーション能力がある方
・他責にせずに何事も自分事として取り組めるポジティブな方

□使用アプリケーション・資格
・Word、Excel、PowerPointの基礎的なスキル(資料作成、データ分析)
・Google系(メール、カレンダー、ドライブ、スプレッドシート、ドキュメント、スライド等)の基礎的なスキル
・Zoom、Meet
想定年収
510万円 ~ 910万円
ポジション
人事労務/24期連続業績アップ/福利厚生充実!/入社実績多数!
仕事内容
・給与計算、賞与計算、年末調整
・各種保険手続き
※実務は、社労士事務所へアウトソーシングしています
・入退社手続き、育児休業などの手続き対応
・勤怠管理、残業・有休管理
・確定拠出年金の運用
・就業規則など各種規程の運用、改善
など、人事労務業務全般を担当していただきます。


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・事業会社での正社員での就業経験3年以上
・給与計算の実務経験がある方(50名程度の給与計算実務:2年以上)
・勤怠集計、入退社手続き、身上変更手続きなどの実務経験

【PCスキル】
・Excel:基礎的な関数が使えるレベル
・Word:テンプレートを修正できるレベル

【求める人物像】
・明るく、素直で元気な方
・自発的に動き、仲間のために動くことが好きな方
・わからないことをわかるまであきらめない方
・変化を楽しみ、今日より明日をよくしたい方
想定年収
390万円 ~ 450万円
ポジション
人事労務/24期連続業績アップ/福利厚生充実!/入社実績多数!
仕事内容
・給与計算、賞与計算、年末調整
・各種保険手続き
※実務は、社労士事務所へアウトソーシングしています
・入退社手続き、育児休業などの手続き対応
・勤怠管理、残業・有休管理
・確定拠出年金の運用
・就業規則など各種規程の運用、改善
など、人事労務業務全般を担当していただきます。


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・給与計算の実務経験がある方(100名以上の給与計算実務:5年以上)
 ※社労士事務所での実務経験も加算可
・勤怠集計、入退社手続き、身上変更手続きなどの実務経験

【PCスキル】
・Excel:基礎的な関数が使えるレベル
・Word:テンプレートを修正できるレベル

【求める人物像】
・明るく、素直で元気な方
・自発的に動き、仲間のために動くことが好きな方
・わからないことをわかるまであきらめない方
・変化を楽しみ、今日より明日をよくしたい方
想定年収
486万円 ~ 600万円
ポジション
管理部門リーダー~マネージャー(関係会社管理担当)/東証プライム上場/月平均残業10~20時間程度/フレックスタイム制/
仕事内容
◆当社の関係会社管理業務に従事頂きます。

【具体的には、、、】
◇グループ会社に対して
・当社システムの運用指導
・内部統制体制の構築指導
・M&A後のPMI業務
・当社本部部門とグループ会社の情報の橋渡し
こうした業務内容であるため出張が比較的多くあります。

既存関係会社の本社所在地について
 国内:東京・北海道(札幌)・青森(八戸)・千葉・鳥取
 海外:シンガポール・ベトナム(ハノイ)・インドネシア(ジャカルタ)
(その他シンガポールの会社にはアジア全般に子会社があります)


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
※下記いずれか必須となります。
・事業会社において管理系全般の実務経験をお持ちの方(経験目安3年以上)
・経営企画業務経験
・プロジェクトに参画した経験もしくはリーダー経験(システム導入等)
※ご年齢により経験年数は考慮いたします。

【歓迎条件】
・特定の管理系部門に対し専門性がある方でも構いません。
(ただし、ご入社後は広く管理系全般に従事していただきます)
想定年収
480万円 ~ 830万円
ポジション
管理部門リーダー~マネージャー(海外関係会社管理担当)/東証プライム上場/月平均残業10~20時間程度/フレックスタイム制/
仕事内容
◆当社の関係会社管理業務に従事頂きます。

【具体的には、、、】
◇グループ会社に対して
・当社システムの運用指導
・内部統制体制の構築指導
・M&A後のPMI業務
・当社本部部門とグループ会社の情報の橋渡し
こうした業務内容であるため出張が比較的多くあります。

既存関係会社の本社所在地について
 国内:東京・北海道(札幌)・青森(八戸)・千葉・鳥取
 海外:シンガポール・ベトナム(ハノイ)・インドネシア(ジャカルタ)
※希望があれば海外転勤も可能です。
(その他シンガポールの会社にはアジア全般に子会社があります)


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・英語力(読み書き)※現時点で会話まで必要ございませんが学ぶ意欲のある方必須です。
   +
※下記いずれか必須となります。
・事業会社において管理系全般の実務経験をお持ちの方(経験目安3年以上)
・経営企画業務経験
・プロジェクトに参画した経験もしくはリーダー経験(システム導入等)
※ご年齢により経験年数は考慮いたします。

【歓迎条件】
・特定の管理系部門に対し専門性がある方でも構いません。
(ただし、ご入社後は広く管理系全般に従事していただきます)
想定年収
480万円 ~ 830万円
ポジション
採用研修マネージャー候補※オリックスグループ
仕事内容
【雇入れ直後】
■新卒・中途採用業務
・媒体やエージェントを活用した母集団形成のための企画・運用
・面接後のエージェント・候補者との折衝、今後の進め方の策定
・ダイレクトリクルーティング調整
・ハイレイヤー採用業務(面接実施を含む)

■社内研修の企画、運営
社員の定着化に向けて研修や制度の企画実行を行っていただきます。
階層別研修、キャリア育成、自己啓発サポートなど20種類以上に及びます。

■メンバーマネジメント業務
上記の業務と並行して、メンバーへの担当割り振り、業務フォローを担っていただきます。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・新卒・中途採用経験
・人事研修運営のご経験

【尚可】
ホテル業界、外食産業等での人事のご経験
想定年収
500万円 ~ 680万円
ポジション
人事-採用担当/IPO準備中/累計調達額209億の大注目スタートアップ
仕事内容
■採用戦略の立案~実行
■社内からの採用ニーズ取りまとめ、ポジションの策定、求人票の作成、選考プロセス設計
■候補者の母集団形成施策の立案~実行(ダイレクトソーシング、人材紹介会社とのリレーション構築、イベントやセミナーの企画・運営など)
■候補者マネジメント(面談/面接、アトラクト、オファー、フォロー、進捗管理等)
■ステークホルダーへの報告・連携、マーケット情報提供
■ATS(HRMOS)を活用し、書類選考~面接調整~進捗管理
■オファー面談対応、条件通知の作成、内定者フォロー
■データ管理および分析(採用システム、エクセルなどを用います)
■その他、採用関連のプロジェクトのリード

上記をこれまでのご経験・スキルに応じてご担当いただきます。
その他、日々発生する採用業務をチームメンバーと協力して行っていただきます。
業務は多岐に渡り、日々変化していくことも多く、強い主体性が求められます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
必須要件
●以下いずれかのご経験をお持ちの方
-IT企業にて中途採用のご経験が2年以上ある方
-人材紹介会社にて中途採用領域の企業営業担当のご経験が2年以上ある方
●目標数から、施策の提案を自身で行い、PDCAを回してきた方

歓迎要件
●中途採用領域において、ミドルレイヤー以上のダイレクトソーシング経験
●ITベンチャーやメガベンチャーなど、スピード感のある環境で就業してきたご経験

求める人物像
●当社ミッション、バリューへの共感
●事業や組織の成長を通じて自身を成長させたい意志のある方
●グロースハック志向をお持ちの方
●アサーティブなコミュニケーション・関係を構築できる方
●日々変化する状況・ニーズにアジャストする柔軟性と、組織・事業成長に必要なことをやり切る粘り強さを併せ持った方
●取り組むテーマにおける自身の解像度を重視されている方
●当事者意識が高く、自ら課題を見つけ、改善に導ける方
想定年収
420万円 ~ 700万円
ポジション
未経験歓迎!人事総務担当者/グロース上場企業(年間休日123日)
仕事内容
    

・経営陣との採用要件の策定(新卒2~名6程度、中途10名ほど)
・各採用チャネルを通じた母集団形成
※学校説明 例:10月以降は訪問が増えます(年3回程度)
・採用プロセスの改善
・候補者との面談/面接の実施
・内定者フォロー
・入社後のオンボーディング
・労務業務(アウトソース無し)
※PCA給与
・稟議書受付や出張申請受付、手配

【変更の範囲】会社の定める範囲
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須>
※下記いずれかに該当する方
・人材紹介会社にてCAまたはRA経験をお持ちの方
・営業経験をお持ちの方
・人事へキャリアチェンジしたい方

※同社では健康な社会の実現を目指しており従業員自身が健康でいる必要があると考えていることから、タバコを吸う方の入社はお断りしております。入社にあたり禁煙するのであれば問題ありません。
想定年収
400万円 ~ 500万円
ポジション
人事採用~制度企画全般に関われます/東証スタンダード/幅広い業務を担う人事総務職※半導体産業の一翼を担うニッチトップ企業で裁量も成長も手に入るポジションです!
仕事内容
現在5名体制のコンパクトな組織のため、裁量を持って業務を担える環境です。
想定している業務は以下ですが、ご自身のスキルや経験に応じて業務をお任せ致します。

<具体的には…>
・人事制度企画・改定(評価・賃金・福利厚生など)
・教育制度の企画・運用(通信教育、キャリア支援)
・中途・新卒採用(母集団形成〜選考〜入社)
・労務管理(給与・社保は別担当が在籍)
・株主総会・取締役会運営
・工場総務、安全衛生管理
・DX推進(グループウェア刷新、ワークフロー整備)


■使用システム
給与奉行(OBC)

【変更の範囲】会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】※以下いずれかのご経験
(1)事業会社での人事または総務の実務経験
※制度企画の経験は必須ではありませんが、意欲のある方を歓迎します。

(2)人材紹介会社での営業のご経験
※業界親和性がある分野でのご経験がある方だとより歓迎しています!

(3)支店や、工場総務人事等の拠点経験の方も歓迎しています!

【歓迎※必須ではありません】
・採用・教育・制度企画・労務など、複数領域を横断して関わってきたご経験
・社内外の関係者と調整・説明・啓蒙ができるコミュニケーション力
・上場企業での開示・株主総会関連業務の経験
・人事制度企画に関わった経験(または意欲がある方)
・DX・システム刷新に関心のある方
・地方拠点を含む全社的な人事戦略に携わりたい方

【求める人物像】
・自ら提案し、制度を「構想」から「運用」まで落とし込める実行力のある方
・決まったことをやるよりも、「課題を見つけて動ける」方
想定年収
500万円 ~ 700万円
ポジション
人事部長候補※プリント基板の革新的な製造技術を開発するスタートアップ
仕事内容
コーポレート本部長の下、以下の業務をご担当頂きます。

◆人材・組織戦略の立案と実行
└事業戦略・各部門方針に基づいた人材・組織戦略の立案と実行
└エージェントなど採用チャネルのコントロール・関係構築
└各部門長(役員含む)との協議および連携
└採用ブランディングの企画立案・推進
◆報酬体系、評価、福利厚生等の関連制度設計
◆人材育成・教育施策の企画及び実行
└管理職研修他、階層別研修など教育プログラムの企画・開発および実行
└全社教育体系拡充に向けた企画立案・実行
◆人事領域に係る各種イニシアチブの計画と実行の管理、推進

【使用ツール】
・Slack(社内コミュニケーションチャットツール)
・Google Workspace
・freee人事労務
・HRMOS採用
・タレントパレット
・KING OF TIME
など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・エレファンテックのミッション、カルチャーに共感いただける方
・人事部門のマネジメントまたはリーダーとして、人事領域全般(採用、労務、報酬等制度設計、人事評価管理を含む)のご経験を5年以上お持ちの方

【歓迎】
・HRBPとして担当会社(部門)の人材戦略に関与したご経験をお持ちの方
・スタートアップやベンチャー企業での就業経験
・製造業での人事経験をお持ちの方
・ビジネスレベルの英語力
想定年収
600万円 ~ 900万円
ポジション
総務部長/スタンダード上場/残業月20h程度/落ち着いた老舗優良メーカー
仕事内容
■ご経験に応じて下記業務を幅広くお任せ致します。

・株主総会/取締役会などに関する対応・IR業務
・その他役員対応、株式事務
・上場企業における開示資料の作成、管理(適時開示、CGC報告書など)
・コンプライアンス委員会の窓口対応
・規定/文書管理
・人事労務・採用などの統括
・部門メンバーマネジメント など

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
《必要》
・株主総会、取締役会対応等の商事法務/IRのご経験

《歓迎》
・人事総務、法務関連の幅広いご経験
・マネジメント経験

《求める人物像》
・社内外と円滑なコミュニケーションができる方
・業務期限を意識できる方
想定年収
700万円 ~ 800万円
ポジション
人事総務課長◆7.5時間勤務/退職金有/定年60歳/残業10‐20時間以内/落ち着いた環境
仕事内容
ご経験・スキルに応じて、下記業務をお任せ致します。

①マネージメント業務:人事・総務グループ業務全般のマネージメント
②人事業務:採用、入退社管理、勤怠/給与管理、育成(研修/OJT 関連)、人事制度(設計/運用管理)、
③総務業務:理事会他会議運営、役員登記、秘書業務管理(秘書 1 名)、会員社入退会、
渉外対応、規程改定、オフィス管理(庶務 1 名)、その他
④育成:自部署のマネージメント、全職員の育成(OJT/研修)
プレイングマネージャーとして人事・総務グループ業務のマネージメントを行いながら、
ご自身の業務を習得し、マネージャーとしての活躍を期待しています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
・人事業務経験 5 年以上
・マネージメント経験 3 年以上
・大卒以上
・基本的な OA スキル

【歓迎条件】
・株主総会運営等
・総務業務経験

【求める人物像】
・物事を俯瞰してみることが出来る方
・分け隔てなくコミュニケーションを図れる方、
・マルチタスクが得意な方
・瞬発力がある方
・責任感があり信頼して業務を任せられる方
想定年収
750万円 ~ 900万円
ポジション
※新規エントリー受付停止※【東京又は広島】総務人事管理職候補【年間休日124日/働きやすさ◎】
仕事内容
主に以下の業務をお任せします。

労務管理、就業規則、採用業務など

【変更の範囲】入社時の業務内容からの変更なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須>
■総務人事に関する実務経験

<歓迎>
■勤怠・人事システムなどの立上げ・導入経験など
■社労士、衛生管理者、エネルギー管理士資格など
想定年収
350万円 ~ 600万円
ポジション
【未経験歓迎】経理~管理部門全般/安定企業で経理を中心に幅広い管理部門業務をお任せします。
仕事内容
【雇入れ直後】

各バックオフィス業務には、先輩社員がいる為業務を教わりながら覚えていただく想定です。

<仕事内容>
▼経理業務
決算、管理会計業務を中心に担当していただきます。
・各部署から提出される伝票の管理
・決算、管理会計等の資料作成から予実管理
・給与計算や備品管理
・固定資産の管理、ポジションペーパーの作成など

※税務申告は税理士事務所にアウトソースしています
※上記に併せて総務、人事、経理、情報システムを包括的にお任せしたいと考えています。

▼総務
・車両管理
・事務用品の発注
・Pマーク対応
・契約書チェック

▼人事
・採用
・社保給与計算

▼情報システム
・アカウントのユーザー管理 等


【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須のスキル・経験】
・簿記3級以上の資格をお持ちの方

【歓迎のスキル・経験】
・営業、販売、窓口対応などの顧客折衝経験
・管理部門の業務を広く対応いただける方
想定年収
400万円 ~ 650万円

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