- ポジション
- 採用担当者※弊社経由での入社実績多数/残業少なめ/穏やかな社風
- 仕事内容
- 人事チーム採用セクションの採用業務を担いながら、ゆくゆくはセクション全体のパフォーマンス向上や、各部門との連携強化を図っていただきます。
■業務詳細（採用戦略の策定と遂行）
・各事業部の戦略の理解
・採用活動のリード（現場と連携して採用ニーズの深堀り、ターゲット策定、候補者選定、面接対応）
・採用チャネルの開拓、ベンダー管理
・採用オペレーションの改善を含めた、セクション内の生産性向上施策の検討
・各種データ分析、付随した事務作業など
《採用実績》
・新卒（年間30名強）、中途（年間80名程度）
・雇用形態：主に正社員
【変更の範囲】無し
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須】下記いずれかのご経験
■事業会社での採用経験をお持ちの方
【尚可】
■メンバーの教育・業務指導、または、それに準ずる経験をお持ちの方
■事業企画、経営企画などの企画職の経験
■人事問わず、メンバーの教育／業務指導、または、それに準ずる経験をお持ちの方
■事業企画、経営企画などの企画職の経験
～士業・医業の業界経験は不問～
- 想定年収
- 400万円 ～ 600万円
